(考勤管理)月度考勤统计表精编
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
月度考勤登记表
月度考勤登记表1. 简介月度考勤登记表是用于记录员工每个月的出勤情况和工作时间的重要工具。
通过填写和汇总这份表格，公司可以及时了解员工的工作状况，并进行考勤管理和工资结算。
2. 表格内容月度考勤登记表包括以下内容：- 员工姓名：填写员工的姓名，确保准确识别每个员工。
- 工号：填写员工的工号，用于唯一标识每个员工的身份。
- 考勤日期：按照每天的日期顺序填写，记录员工出勤情况。
- 上班时间：填写员工每天的上班时间，包括上午和下午。
- 下班时间：填写员工每天的下班时间，包括上午和下午。
- 出勤情况：根据员工的出勤情况填写，可以使用示意符号表示，请确保一目了然。
- 加班时长：填写员工每天的加班时长（若有）。
- 请假情况：填写员工每天的请假情况，包括事假、病假等（若有）。
- 备注：可用于记录特殊情况或其他需要说明的事项。
3. 使用方法月度考勤登记表的使用方法如下：1. 每个月初，将考勤登记表打印好并分发给相应的部门或员工。
2. 员工每天上班前，按照规定的时间填写上班时间。
3. 员工每天下班后，立即填写下班时间和出勤情况。
4. 如有加班或请假情况，员工需填写相应内容，并在备注处注明具体原因。
5. 每周或每月末，由负责考勤的人员汇总各部门或员工的考勤情况，并进行统计和分析。
6. 根据考勤表中的数据，进行工资结算和考勤管理。
4. 注意事项在使用月度考勤登记表时，需要注意以下事项：- 在填写登记表时，请确保填写内容准确无误，以免影响考勤管理和工资结算。
- 若有特殊情况（如迟到、早退、加班等），员工应及时向上级汇报并填写相关信息。
- 考勤登记表应妥善保管，确保数据的安全性和完整性。
- 如有变动（如员工离职、调动等），要及时更新考勤登记表中的信息。
以上是月度考勤登记表的简要介绍和使用方法。
通过合理使用考勤登记表，公司可以更好地管理员工的出勤情况，并提高工作效率。
月度考勤统计表
月度考勤统计表TRAINING ACTIVITY OUTLINE培训活动纲要Task 任务： Monthly Press Luncheon 月度媒体人员午餐会Code 序号：OH-SM-MC-C012Objectives目的：At the end of this session, each trainee will be able to know how to conduct monthly press luncheonprofessionally and efficiently.课程结束后，每人学员都能够掌握怎样专业高效地组织月度媒体人员午餐会。
Standard标准：1. The Marketing Communications Manager will organisethe Press Luncheon on monthly basis.公关部经理每月组织一次媒体人员午餐会。
2. Press Luncheon is to be organised with properplanning and careful selection of invitees.举行午餐会之前应做好充分准备并邀请相关的媒体人员。
5.Each attendant will be provided with the mostrecent brochures.与会者都将收到最新的宣传资料。
6.The date has to be carefully selected to encouragemaximum turn up and to avoid competition againstanother event or function in the city.仔细选择午宴日期以便受邀的媒体工作人员都可以参加，避免与本地的其他活动冲突。
7.The Policy & Procedures of Entertainment applies.应遵守宴请的程序。
月考勤汇总表模板
店
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓名 岗位 应出 实出 勤 勤 病假（备注日期）
月份Байду номын сангаас勤汇总表
缺勤（天） 事假（备注日期） 迟到（备注日期） 备注
店长：
备注：1、本表为员工工资重要依据，请根据每月出勤明细表仔细核实无误后认真填写； “应出勤”指本月总工作日天数；“实出勤”指本月应出勤期间实际出勤天数；“缺勤”栏目按应出勤期间实际缺勤天数填写。 2、缺勤情况要求具体列出缺勤的时间，例如：迟到2次，3月6日、3月20日等。 3、对辞职、新到、转岗员工做好备注 4、请做好考勤汇总记录，于每月5日之前将此表交公司门店营运部备案。
月度考勤统计表
月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点：1.出勤天数依据员工考勤表统计；2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；3.迟到早退以次数计；4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
各部门月度考勤汇总表(含部门出勤率、缺勤员工明细)
98.55%
缺勤明细
考勤工资减 扣总额
￥800.00 加班工资总额
员工缺勤及加班明细
￥900.00
考勤工资减 扣金额
减扣原因及标准
无需减扣原因 说明
加班时长
加班明细
￥800.00 ￥100.00 ￥200.00 ￥500.00
1.25天 .25天 .50天 .25天 .25天
加班工资
￥900.00 ￥100.00 ￥400.00 ￥200.00 ￥200.00
起始日 2018年10月1日
序号
部门
合计
1
总经办
2
行政部
3
人资部
4
财务部
5
营销部
6
客服部
7
仓储物流部
8
研发部
9生产部10 Nhomakorabea11
终止日
2018年10月31日
工作日天数/ 应出勤天数
18
应出勤总 天数
2708.5
人数 155
出勤天数 应出勤 总 （不考虑加班
天数
、迟到、早
退）
缺勤统计
各种请假、 调休或旷工
未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮
出勤率计算、缺勤员工明细）
应出勤天数-所有请假及旷工天数；实际出勤是指加上加班时间并扣除迟到早退时间，应出勤天数，需要手工录入，考虑到有些员工不一定是 到2小时，迟到时长为2/8=0.25天。按天计算的方式仅供参考，各部门数据则是员工累计数据之后填入。注：彩色标注部分为自动生成，请勿 考虑另起一个页面制作一个表格。目前的设置是便于使用者清晰的看到部门总体出勤情况以及主要缺勤员工或者加班员工的明细。
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