优秀老员工辞职报告

优秀老员工辞职报告

在××公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了离职!

非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望XX能够理解! 来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大

家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无

比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的

一段时间内我一直很纠结。主要有三点：

离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自2020年8月加入公司，几年来，我从

一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队

力量，使我如此不舍和铭记，还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。

我自XX年XX月XX日进入xxx股份有限公司，XX年XX月XX日调入到筹备组，到现

在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们

一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老

兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅

快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充

满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，

虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。

我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通

职员的诚实与真实面对。

感谢××，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。

离职申请人：

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不

利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优

秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一

定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，

说不定就随便接受一个还不如原来的工作。

在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

年月日

刚刚大学毕业的我，不懂得自己的兴趣所在，走入金融行业，让我感觉不到工作的快乐，而自己却是十分在意这点，因为我知道，一份工作如果失去兴趣，即使投入再多，最终也不会得到自己想得到的，经过这段时间的自我了解，我找到了自己的兴趣，如果一个人喜欢做一件事情，或许会把一份工作当成是事业，而不仅仅是职业，做这样的决定，实属是对团队和对领导的负责，也是对我自己负责，希望领导理解。

转眼，来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。