安全培训在反违章中的作用
电力企业反违章安全教育相关培训
目录
• 反违章安全教育的重要性 • 常见违章行为及危害 • 反违章安全教育的内容 • 反违章安全教育的实施方式
目录
• 反违章安全教育的效果评估 • 反违章安全教育的持续改进
01
反违章安全教育的重要性
提高员工安全意识
通过反违章安全教育，员工能够深入 了解安全规章制度和操作规程，明确 工作中存在的危险因素和防范措施， 提高自身的安全意识。
保障企业稳定发展
安全生产是企业稳定发展的重要保障，反违章安全教育能够提高员工的安全素质 和企业的安全管理水平，为企业稳定发展提供有力支持。
反违章安全教育有助于企业树立良好的形象，增强社会信誉度，为企业长远发展 奠定坚实基础。
02
常见违章行为及危害
违反操作规程
总结词
不遵守操作规程是电力工作中最常见的违章行为之一，可能导致设备损坏、人 员伤亡和停电等严重后果。
比较开展反违章安全教育前后事故的严重程度，评估安 全教育的效果。
企业安全生产状况评估
安全设施运行状况
检查企业安全设施的运行状况，了解设施的维护保养 情况，评估企业安全生产状况。
安全生产管理状况
检查企业安全生产管理状况，包括安全生产责任制、安 全检查制度等，评估企业安全生产管理水平。
06
反违章安全教育的持续改 进
擅自改变设备状态
总结词
擅自改变设备状态是一种严重的违章行 为，可能对整个电力系统造成严重影响 。
VS
详细描述
电力设备的运行状态需要严格控制，擅自 改变设备状态可能导致设备损坏、系统故 障、停电等后果。例如，擅自停运或改变 保护装置的定值，可能导致保护装置失效 ，引发大面积停电事故。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理方法一、前言随着社会进展和经济的快速增长，安全生产事关企业的长远进展和员工的生命财产安全。
在日常工作中，企业需要加强对安全生产的反违章工作管理。
本文将从反违章工作管理的意义、内容、方法等方面进行分析与总结，以期为企业的安全生产供给一些借鉴和参考。
二、反违章工作管理的意义1.确保生产过程安全。
反违章工作管理的重要目的是防备和掌控生产过程中显现的安全事故。
企业应当依据生产安全的特点和风险情形，订立相应的反违章工作管理方法，以保证生产过程的安全有序进行。
2.提高生产效率。
企业加强反违章工作管理，能够削减安全事故的发生，避开生产过程中的耽搁和停滞，促进生产效率的提高，实现企业经济效益的最大化。
3.加强员工安全意识。
通过反违章工作管理的宣扬和培训，可以使员工进一步认得到安全生产的紧要性，提高他们对安全方面问题的关注和遵守守则的自发性，加强员工的安全意识。
三、反违章工作管理的内容1.明确责任制度。
企业必需建立健全反违章工作管理责任制，明确安全生产的法律法规，分清工作职责和责任界限，落实“安全生产是责任制”的行动方针。
2.加强安全人员培训。
企业必需加强安全生产管理人员的培训，使其具备应对突发事件的应急本领，娴熟把握事故调查、报告等必要技能。
3.订立安全生产操作规程。
企业应依据生产过程的特点和风险情形订立相应的安全生产操作规程，包括进入工作区域的规定、对设备的操作要求、作业前的检查等，以帮忙员工降低事故的风险和损伤。
4.加强设备检修和维护。
企业应加强设备检修和维护管理，规范维护和修理标准和程序，保证设备的正常运行，避开因设备故障引起的安全事故。
5.落实安全生产教育。
企业要开展安全生产教育，强化员工安全意识，加深他们对安全生产的认得，提高员工的安全技能。
教育的重点应当在于法律法规、安全学问和应急处理等方面。
四、反违章工作管理的方法1.落实安全生产主体责任。
企业领导必需切实担负起主体责任，在企业决策过程中考虑安全生产风险和安全掌控成本，适时实行有效的管理措施，加添企业安全生产的掌控力度。
安全生产反违章管理内容
安全生产反违章管理内容安全生产反违章管理是指针对生产中的各类违章行为进行监督、管理和惩处，以确保生产活动的安全进行。
本文将从反违章管理的目标、原则、内容和方法等方面进行分析。
一、目标：安全生产反违章管理的目标是通过加强对违章行为的监督和管理，提高员工安全意识和遵守规章制度的意识，从而减少和预防生产中的各类违章行为，确保生产活动的安全进行，避免事故的发生。
二、原则：1.安全生产第一原则：安全生产是企业的首要任务，不论经济效益多么重要，都不能以危害人民群众的生命安全、身体健康和公共利益为代价。
2.预防为主原则：通过加强违章行为的预防措施，避免事故的发生。
3.综合治理原则：依法、合规、科学、综合治理，从源头上控制违章行为的发生。
4.全员参与原则：安全是企业每个员工的责任，要求员工积极参与反违章管理工作。
5.罚款一票否决原则：对于严重违章行为和责任明确的人，一次发现直接进行处罚，不给予其它宽限。
三、内容：1.制定法规制度：要建立健全生产安全管理制度，明确生产中各项操作规程和操作规范。
2.宣传培训教育：加强员工安全教育和技术培训，提高员工安全意识和技能。
3.定期检查整改：组织定期检查生产场所环境和设备设施，并及时整改违章问题。
4.安全奖励和惩处：对于作出突出贡献的员工和单位进行表彰和奖励，对于违章行为的员工和单位进行处罚。
5.事故调查处理：对于发生的事故，进行及时调查和处理，查找违章行为的原因和责任。
四、方法：1.建立违章行为监测机制：通过制定违章行为的监测指标和考核制度，实时监测和评估违章行为的情况。
2.加强违章行为的巡查力度：对生产中易发生违章行为的环节进行重点巡查，确保规章制度的执行。
3.加强违章行为的隐患排查：对生产环节中可能存在的安全隐患进行排查，及时消除隐患。
4.建立奖惩制度：对于遵守规章制度的员工和单位进行奖励，对于发现和处理违章行为的员工进行表扬和奖励，对于违章行为的员工和单位进行惩处。
5.加强安全监督管理：建立健全安全生产监督管理制度，加强对违章行为处理情况的监督和检查。
反违章安全教育总结6篇
反违章安全教育总结6篇篇1一、引言本次反违章安全教育活动的举办，旨在强化全员安全意识，深化对违章行为危害性的认识，确保安全生产工作落到实处。
通过一系列的教育活动，全体员工对安全生产的责任感得到了进一步提升，有效遏制了各类违章现象的发生。
以下是本次安全教育活动的详细总结。
二、活动内容1. 宣讲安全意识与知识：我们组织专业人员就安全生产法律法规、事故预防及应急处理等方面进行了深入的讲解和讨论。
结合生动的案例分析，强化了员工的安全意识和对安全知识的掌握程度。
2. 开展安全教育培训：针对不同岗位的特点，我们制定了个性化的安全培训计划，重点强调了反违章的重要性和必要性。
通过模拟演练等形式，使员工在实际工作中遇到类似情况时能够迅速做出正确的反应。
3. 排查安全隐患：组织专项小组对生产现场进行全面排查，重点检查可能导致安全事故的潜在风险点，并对发现的问题及时整改，确保生产环境的安全稳定。
三、重点成果1. 提高了员工的安全意识：通过宣传教育，员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识，能够自觉遵守安全规章制度，有效减少了违章行为的发生。
2. 强化了安全管理体系：公司完善了安全管理制度，明确了各级人员的安全职责，形成了全员参与的安全管理格局。
3. 提升了应急处置能力：通过模拟演练和应急培训，员工在应对突发事件时的处置能力和心理素质得到了显著提高。
四、问题与建议在取得显著成果的同时，我们也发现了一些问题和不足：部分员工对安全规定的理解还不够深入，安全意识仍需进一步加强；部分生产环节还存在安全隐患，需要持续改进。
为此，我们提出以下建议：1. 继续深化安全教育：定期开展安全知识讲座，提高员工的安全知识水平和对安全规定的理解深度。
2. 完善安全管理制度：结合实际情况，不断完善安全管理制度，确保各项规定能够得到有效执行。
3. 加强监督检查：加大对生产现场的监督检查力度，及时发现并整改安全隐患。
五、结语本次反违章安全教育活动的成功举办，不仅提高了员工的安全意识和应急处置能力，也强化了公司的安全管理体系。
反违章作业培训
反违章作业培训反违章作业培训，是为了提高学生们的安全意识和法规意识，以避免他们在完成作业过程中违反交通规则而引发的事故。
这种培训的目的是让学生了解并遵守交通规则，培养他们的安全意识和责任心。
在作业培训中，我们首先要向学生们普及交通规则的基本知识。
这包括行人的基本交通规则、自行车和电动车的使用规定、乘坐公共交通工具的注意事项等等。
通过讲解这些基本知识，可以帮助学生们了解交通规则的重要性，以及违反交通规则可能带来的危险。
在培训中我们应该注重实践操作。
通过模拟实际的交通场景，让学生们亲身体验遵守交通规则的重要性。
比如，我们可以设置一个模拟的人行横道，让学生们扮演行人和司机，体验过马路时的注意事项。
通过这样的实践操作，学生们可以更加直观地感受到违反交通规则可能带来的危险，从而更加重视交通安全。
在作业培训中，我们还应该注重培养学生们的安全意识和责任心。
通过讲解一些真实的交通事故案例，可以让学生们意识到违反交通规则可能带来的后果。
同时，我们还可以组织一些小组讨论，让学生们互相交流自己的交通安全经验和教训，以增强他们的安全意识和责任心。
在作业培训中，我们还可以通过一些游戏和活动来增加学生们的参与度和兴趣。
比如，我们可以组织一场交通安全知识竞赛，让学生们在竞争中学习交通规则。
同时，我们还可以组织一些户外活动，如实地考察交通标志和交通信号灯的使用，让学生们在实际操作中学习和巩固交通规则的知识。
反违章作业培训是一项重要的工作，通过培养学生们的安全意识和责任心，可以有效地防止他们在作业过程中违反交通规则而引发的事故。
通过合理的培训方法和活动安排，可以提高学生们对交通规则的理解和遵守能力，保障他们的安全。
我们应该以人类的视角来进行写作，让文章富有情感，使读者感到仿佛是真人在叙述。
同时，我们要保持文章的自然度和流畅度，避免让读者感觉像是机器生成的。
开展安全生产“反违章”活动总结5篇
开展安全生产“反违章”活动总结5篇篇1一、引言近期，我们开展了安全生产“反违章”活动，旨在提高员工的安全生产意识，规范操作流程，避免因违章操作而引发的事故。
通过此次活动，我们取得了一定的成效，现将活动情况总结如下。
二、活动背景与目标随着安全生产形势的日益严峻，违章操作成为导致事故发生的重要原因之一。
为了提高员工的安全生产意识，规范操作流程，我们开展了此次“反违章”活动。
本次活动的目标是：1. 提高员工的安全生产意识，明确违章操作的危害。
2. 规范操作流程，避免因违章操作而引发的事故。
3. 建立健全安全生产管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
三、活动内容与方法1. 宣传教育：通过宣传栏、安全教育片等形式，向员工宣传违章操作的危害和安全生产的重要性。
同时，组织安全知识培训，提高员工的安全生产意识。
2. 现场检查：定期对生产现场进行检查，发现违章操作行为及时制止并记录。
对于严重违章行为，按照公司安全生产管理制度进行处理。
3. 制度建设：建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责和操作规程。
同时，加强安全生产的监督和管理，确保各项安全措施的有效执行。
四、活动成效与亮点1. 安全生产意识明显提高：通过宣传教育和培训，员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识，操作过程中更加注重安全规范。
2. 违章操作行为大幅减少：在现场检查过程中，发现违章操作行为较活动开展前有了明显的减少。
对于发现的违章行为能够及时制止并处理。
3. 安全生产管理制度逐步完善：通过此次活动，我们建立健全了安全生产管理制度，明确了各级人员的安全职责和操作规程。
同时，加强了安全生产的监督和管理，确保了各项安全措施的有效执行。
五、反思与建议虽然此次“反违章”活动取得了一定的成效，但仍存在一些不足之处。
例如，个别员工在操作过程中仍存在侥幸心理，对安全规范执行不够严格；此外，部分管理人员对安全生产管理制度的执行力度有待加强。
针对以上问题，我们提出以下建议：1. 加强对员工的安全教育力度，提高员工的安全意识。
电力公司安全生产“反违章活动总结
电力公司安全生产“反违章活动总结
一、活动背景
近年来，电力公司安全生产工作取得显著成效，但各类安全事故仍屡
禁不止，对公司安全生产形成了极大的威胁，给公司安全生产造成一定损害，严重影响企业形象，因此，电力公司开展“反违章活动”，旨在加强
员工素质教育，提高安全意识，加强安全管理，确保公司安全生产运行稳定。
二、活动内容
1、强化教育宣传：针对市场部、营销部、财务部、人力资源部、安
全管理部等职能部门的相关人员，通过以讲座、轮训、查扣等形式，增强
安全知识，增强安全意识，以及如何正确处理安全问题的知识，加深对安
全危害的认识。
2、加强安全管理：建立完善的安全管理制度，分解相关安全监管工作，明确人员责任，组织定期安全检查，建立相关的安全标准，建立完善
的违章处理机制，定期检查，及时处理，确保公司安全生产秩序。
3、及时处置安全隐患：结合公司安全检查结果，及时精确调整计划，及时处置相关安全隐患，确保公司安全生产的稳定运行，及时发现公司存
在的安全隐患，并根据情况及时采取措施，确保公司安全生产稳定。
三、活动效果
1、通过反违章活动，提高员工的安全素质，提高安全意识。
反违章工作总结5篇
反违章工作总结5篇篇1一、背景介绍近期，我单位开展了一项名为“反违章”的工作，旨在通过一系列措施，提高员工的安全意识，减少工作中的违规行为，确保生产安全。
本次总结将围绕这一主题，对活动开展的过程、经验教训及改进措施进行详细阐述。
二、活动开展情况1. 宣传教育：我们通过内部培训、宣传海报、安全手册等方式，向全体员工普及安全知识，提高员工的安全意识。
同时，定期组织安全讲座和事故案例分析，使员工深刻认识到违章的危害。
2. 监督检查：设立安全监督小组，定期对各部门的生产现场进行检查，发现问题及时指出并督促整改。
此外，我们还加强了现场管理，规范了工作秩序，减少了因混乱作业导致的违章行为。
3. 激励机制：为鼓励员工自觉遵守安全规定，我们设立了安全奖惩制度，对发现和纠正违章行为的员工给予奖励。
这一措施有效提高了员工参与反违章工作的积极性。
4. 整改落实：针对检查中发现的问题，我们及时制定整改措施，并督促相关部门落实整改。
对于整改难度较大的问题，我们还提供了技术支持和指导，确保整改到位。
三、经验教训1. 经验：在本次反违章工作中，我们深刻认识到宣传教育的重要性，只有不断提高员工的安全意识，才能从根本上减少违章行为。
2. 教训：尽管我们采取了一系列措施，但在监督检查中仍发现了一些问题。
这说明我们在执行制度时存在疏漏，需要加强制度执行力的监督和管理。
四、改进措施1. 加强培训：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，使员工更加自觉地遵守安全规定。
2. 完善制度：进一步优化奖惩制度，加大对违章行为的处罚力度，同时设立更多的奖励措施，鼓励员工积极参与反违章工作。
3. 强化监督：加强安全监督小组的职能，定期对各部门进行现场检查和指导，发现问题及时指出并督促整改。
同时，建立和完善制度执行力的监督机制，确保制度得到有效执行。
4. 引入新技术：在现有监督手段的基础上，考虑引入新技术和新方法，如人工智能、物联网等，提高监督效率和准确性。
反违章工作总结
反违章工作总结为了加强公司的安全生产管理，防范安全事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，我们公司从上到下积极开展了反违章工作。
通过全体员工的共同努力，反违章工作取得了一定的成效，现将工作总结如下：一、领导重视，组织健全为了确保反违章工作的顺利开展，公司领导高度重视，成立了以总经理为组长的反违章工作领导小组，并制定了详细的反违章工作实施方案。
同时，各部门也成立了相应的反违章工作小组，负责本部门的反违章工作。
在人员配备上，公司选派了一批具有丰富安全生产经验的员工担任反违章专员，负责具体的反违章工作。
二、宣传教育，提高员工安全意识为了提高员工的安全意识和自我保护能力，公司采取多种形式进行了反违章宣传教育。
首先，我们组织员工观看了安全教育片，通过真实的案例让员工深刻认识到违章操作的危害性。
其次，我们开展了安全知识竞赛和演讲比赛，让员工在轻松愉快的氛围中学习安全知识。
此外，我们还通过宣传栏、海报等形式宣传反违章工作的重要性，营造了良好的安全生产氛围。
三、加强培训，提高员工技能水平除了加强安全教育外，我们还加强了员工的技能培训。
我们针对不同岗位的员工开展了针对性的技能培训，让员工掌握正确的操作方法，提高工作效率和安全性。
同时，我们还组织了技能比武大赛，让员工在比赛中互相学习、互相提高。
四、现场检查，及时整改隐患为了确保安全生产工作的顺利进行，我们加强了现场检查力度。
我们组织了专门的反违章小组，每天对公司的各个区域进行巡查，发现违章行为及时制止并要求相关人员进行整改。
同时，我们也鼓励员工积极参与反违章工作，发现违章行为及时报告。
对于一些存在较大安全隐患的区域，我们实行了重点监控措施，确保安全隐患得到及时整改。
五、定期总结评估，不断完善制度为了不断提高反违章工作的效果，我们定期对反违章工作进行总结评估。
我们通过收集员工反馈、召开座谈会等方式了解反违章工作中存在的问题和不足之处，并制定相应的改进措施。
同时，我们也积极借鉴其他公司的先进经验和方法，不断完善自身的反违章制度和管理办法。
安全生产反违章
安全生产反违章
《安全生产反违章》
安全生产是企业的生命线，反违章是安全生产的重要措施。
违章行为往往是由于员工的疏忽大意或者无视安全规定所造成的。
因此，要想确保安全生产，必须加强反违章管理。
首先，企业需要建立健全的安全生产规章制度，明确规定员工在生产过程中必须遵守的安全操作程序和规定。
同时，企业还要加强对员工的安全教育和培训，增强员工的安全意识和责任意识，让他们深刻认识到违章行为的危害性。
其次，企业要加强安全生产监管，建立健全的反违章管理制度。
一旦发现员工有违章行为，要及时进行纠正和整改，同时采取相应的惩罚措施。
在严厉打击违章行为的同时，还要及时追溯违章行为的原因，找出潜在的安全隐患，加以修复，防止类似违章事件的再次发生。
最后，企业要加强安全生产宣传，营造良好的安全生产氛围。
通过多种形式的宣传教育活动，让员工深刻认识到安全生产的重要性，鼓励员工自觉遵守安全操作规程，共同维护安全生产的大局。
总之，《安全生产反违章》需要企业全面加强反违章管理，不仅是为了提高安全生产的水平，更是为了保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
只有把反违章管理工作做实做好，才能真正做到安全生产、无违章。
安全反违章工作措施
安全反违章工作措施安全反违章工作措施引言：随着人们对交通安全的重视程度不断提高，交通违法和违章现象在一定程度上得到了遏制。
然而，交通违章行为仍然屡禁不止，给社会治安与交通秩序管理带来了一定的困扰。
为了加强安全反违章工作，减少交通违法行为，保障广大市民出行安全，我们需要采取一系列措施。
一、加强宣传教育（一）加大宣传力度：通过媒体、网络、公共场所等多渠道、多形式进行宣传，提高公众的安全意识和法制观念，向广大市民普及交通规则和交通安全知识。
（二）加强教育培训：加强交通规则的宣传与培训，让驾驶员和行人了解相关法律法规，并通过考试、培训等方式对其进行教育，提高他们的交通安全意识。
二、加强违法行为监管（一）加强交通监控设施的建设：通过增加摄像头、闯红灯抓拍设备等交通监控设施，提高对各类交通违法行为的监管力度，形成有效的震慑。
同时，利用现代科技手段，如人脸识别、车牌识别等技术，实现对交通违法行为的自动监测和记录。
（二）加强巡逻执法力度：加大交警巡逻执法力度，及时发现并处罚交通违法行为，维护交通秩序和社会治安。
同时，加强交警执法水平的培训，提高其执法技能和素质，增加执法的公正性和权威性。
（三）利用大数据分析：利用大数据技术，对交通违法行为进行分析，找出违法高发区域和时间段，并研究出相应的防控措施，有针对性地加大对违法行为的监管力度，实现事前预防和事中处理的双重效果。
三、严厉处罚违法行为（一）建立健全违法行为惩罚机制：完善交通违法行为的处罚制度，强化对交通违法行为的处罚力度，提高处罚的威慑力。
同时，建立和完善信用评价制度，将交通违法行为与个人信用挂钩，加大对信用等级较低的车主和驾驶员的处罚力度，形成良好的社会舆论氛围。
（二）加强执法力度：建立健全执法标准和执法程序，确保执法的公正性和公信力。
加强协作机制，加强与公安、交通等部门的合作，实现信息共享、办案联动，形成合力打击交通违法行为的局面。
四、完善交通管理系统（一）加强道路建设：优化道路建设布局，合理规划和设计道路，提高道路通行能力，减少交通拥堵，降低交通事故的发生率。
反违章的工作总结
反违章的工作总结反违章的工作总结一、工作目标和任务作为工作负责人，本次工作的目标和任务是全面规范企业生产经营行为，严格遵守国家法律法规和相关规章制度，保障生命财产安全，推进企业可持续发展。
二、工作进展和完成情况经过近半年的努力，本次工作已取得了一定的进展和成果。
针对生产安全领域的各类违章行为进行了分析，制定了一系列对策和措施，创新了管理模式，有效地提升了工作效率和工作水平。
首先，加强了生产安全管理，深入开展安全生产培训，提高了员工安全意识，增强了自我保护能力。
同时，制定了生产安全操作规程、应急预案等制度和措施，强化了安全管理体系的运作。
其次，对一些危险行为进行了全面排查，建立了安全整改台账，对问题进行了明确的整改要求和期限，确保了违章行为及时得到纠正。
再次，注重安全检查和隐患排查工作，针对重点部位和隐患点进行定期检查，及时消除存在的安全隐患，防止事故的发生。
最后，对问题进行了定期汇总和分析，及时向领导汇报，关注并解决影响企业安全的重大问题，确保了安全生产管理工作的实际效果。
三、工作难点及问题在工作过程中，我们也遇到了许多难点和问题。
生产安全工作对于负责人的责任感和执行力要求较高，还要经常面对恶劣的环境和锐利的用具等，需要负责人具备较高的专业知识和实践能力。
同时，企业规模较大，安全风险存在较多，而违章行为的多样性、复杂性也增加了工作的难度。
还存在员工安全意识不足、安全管理制度不够严格等问题。
四、工作质量和压力我们注重工作质量，规范生产经营行为，建立预防为主、综合治理的安全管理体系，促进了企业的安全发展。
工作压力较大，要求我们必须胜任各项安全管理任务。
加强工作协作，进行有效沟通，提高工作效率，缩短任务完成周期，确保了工作质量。
五、工作经验和教训通过本次工作的开展，我们深刻认识到，企业安全管理工作必须坚持“预防为主”的理念，重视安全生产管理工作的全面性，创新管理机制，加强队伍建设。
其次，需要加强安全培训和员工管理，提高员工安全意识和法律法规知识，营造安全文化氛围，推进企业安全发展。
电力反违章心得体会
制定明确的反违章管理制度和规定，明确责任部门和责任人，建立健全的台账和档案，做到违章一查到底，从源头上杜绝违章行为的发生。
三、加强监督检查
加强监督检查，建立定期巡查制度，发现问题及时解决，确保工作的落实和规范，同时也要加强对外包单位及承包商的监督，杜绝违章行为的发生。
四、加大宣传力度
电力反违章心得体会
作为一名电力工作者，我深知电力反违章工作的重要性和复杂性。在反违章全教育
电力反违章的工作需要全员参与，而安全教育是最基础的工作。通过定期组织安全培训、安全演练等活动，提高员工的安全意识和技能，让他们能够在遇到违章行为时能够及时采取相应措施。
七、加强经验总结
要加强经验总结，不断总结前期工作中的经验和教训，加以归纳和总结，形成良好的工作机制和体系，不断完善工作方式方法，提高反违章工作的水平和质量。
总而言之，电力反违章工作事关企业安全生产和员工身体健康，需要高度重视。只有每个员工都能够在工作中严格遵守规章制度，自觉抵制违章行为，才能够确保电力生产的安全和稳定。希望我们可以共同努力，做好电力反违章工作，为企业的安全发展贡献自己的力量。
通过多种途径加大宣传力度，让员工了解电力反违章工作的重要性，增强他们的责任感和使命感，筑牢思想防线，使员工自觉抵制违章行为。
五、加强技术装备
要加强技术装备，利用现代化的科技手段，如使用监控设备、无人机等，对电力线路进行全面监控，及时发现隐患和违章行为。
六、强化执法力度
要强化执法力度，对于发现的违章行为，要依法依规进行处理，不能姑息违法行为，坚决做到不留死角，确保反违章工作的严肃性和权威性。
电力企业反违章安全教育培训
反违章安全教育培训的重要性
保障员工生命安全
违章操作容易导致安全事故，造成人员伤亡和财产损失。 通过反违章安全教育培训，可以提高员工的安全意识和操 作技能，有效降低事故发生的概率。
提高企业安全管理水平
反违章安全教育培训是电力企业安全管理的重要组成部分。 通过培训，可以增强员工的安全意识和责任感，提高企业 的安全管理水平。
安全意识教育
安全意识的概念
安全意识教育的持续开展
安全意识是指对安全生产重要性的认 识和自我保护意识的提高，通过培训 强化员工的安全意识，提高对安全生 产的重视程度。
安全意识教育应常态化、持续化，定 期开展安全意识教育活动，不断强化 员工的安全意识。
安全意识的提高方法
采用多种形式的教育方法，如安全知 识讲座、安全文化宣传等，营造关注 安全的氛围，潜移默化地影响员工的 安全意识。
安全技能培训
安全技能培训的意义
安全技能培训是提高员工安全操作能力和应对突发事件能力的重要 途径，有助于减少因操作不当或应对不当导致的安全事故。
安全技能培训的内容
包括操作规程、应急预案、消防安全等方面的技能培训，确保员工 掌握必要的安全技能。
安全技能培训的方法
采用理论教学、模拟演练、实地操作等多种方式进行培训，提高员工 的安全技能掌握程度。
维护企业稳定发展
安全生产是企业稳定发展的重要保障。通过反违章安全教 育培训，可以营造安全稳定的生产环境，为企业的发展提 供有力支持。
反操作技能 ，培养员工良好的安全行为习惯 ，确保企业安全生产。
原则
坚持实用、实效原则，注重理论 与实践相结合，强调员工参与和 互动，营造轻松、活泼的培训氛 围。
THANKS
电力企业反违章安全教育培 训
反违章安全教育培训内容
反违章安全教育培训内容《反违章安全教育培训那些事儿》嘿，大家知道吗？反违章安全教育培训可太重要啦！前几天我就遇到一件事儿，让我深刻体会到了违章的可怕。
那天我路过一个工地，大老远就听到机器的轰鸣声。
走近一看，有个工人站在高高的架子上干活呢。
我就站在那看了会儿，结果发现这个工人也太不注意安全了。
他没有系安全带，就在那架子上走来走去的，看的我这心都提到嗓子眼儿了。
我心想，这要是不小心摔下来可不得了啊！这就是一个典型的违章行为呀，完全不顾自己的安危。
这让我想到了反违章安全教育培训的重要性。
在培训中，我们得让人清楚地知道哪些行为是违章的，以及这些违章行为可能带来的严重后果。
比如说，不戴安全帽可能会被掉下来的东西砸到脑袋，不遵守用电规范可能会引发火灾啥的。
这些可不是开玩笑的呀！我们可以通过一些有趣的方式来进行培训，就像讲故事一样，把那些因为违章而发生的事故讲给大家听。
然后让大家分组讨论，说说如果自己遇到这种情况会怎么做。
这样大家就能更深刻地记住这些知识了。
还可以搞一些实际操作的演练，比如模拟火灾逃生啊，让大家在实践中学会如何正确应对危险情况。
这样以后真遇到事儿了，也不会手忙脚乱的。
总之，反违章安全教育培训不能只是走个过场，得真正让大家重视起来。
就像那个在架子上不系安全带的工人，如果他接受过系统的培训，知道这样做的危险性，肯定就不会这么鲁莽了。
咱们大家以后可都得牢牢记住这些安全知识，不能为了一时的方便或者偷懒就去违章。
毕竟，安全才是最重要的呀，只有保证了自己的安全，我们才能更好地工作和生活呀！这就是我从这件事中得到的最深感触啦，希望大家也都能把安全时刻放在心上哦！。
电力企业反违章安全教育培训
①安全生产：违章行为、设备老化等问题依然存在，安全生产形势依然严峻。
②环保压力：环境保护要求不断提高，企业需加大环保投入，应对环保压力。
③市场竞争：电力市场竞争加剧，企业需提高自身竞争力，以应对市场变革。
八、结论与后续研究
本文通过对电力企业反违章安全教育培训的研究，得出以下核心观点和研究发现，并对行业/领域的贡献和意义进行阐述。
1.结论与贡献
（1）违章行为是导致电力企业安全事故的主要原因，加强反违章安全教育培训对提高安全生产水平具有重要意义。
（2）安全意识薄弱、安全教育培训不足等问题在电力企业中较为普遍，企业需重视安全文化建设，提高员工安全意识。
（3）采用多元化、互动性强的培训方式，结合先进技术，有助于提高安全教育培训效果。
研究电力企业反违章安全教育的目的与意义在于，通过深入了解和分析电力行业的安全现状，揭示违章行为背后的原因，提出针对性的教育培训措施，从而提高电力企业的安全管理水平，降低违章事故发生率。具体研究问题包括：电力企业违章行为的主要类型和特点是什么？反违章安全教育培训的现状及存在的问题有哪些？如何构建有效的反违章安全教育培训体系？
3.市场现状与竞争格局
（1）市场份额：我国电力市场格局稳定，国有大型电力企业占据主导地位，市场份额较大。
（2）竞争者：随着电力市场改革，越来越多的民营企业和外资企业进入电力行业，市场竞争日益加剧。
（3）市场趋势：电力市场未来将呈现清洁化、智能化、竞争化趋势，企业需不断创新以适应市场变化。
4.市场预测
3.发展历程
从20世纪初我国第一座火力发电厂建成至今，电力行业已经走过了百余年的发展历程。特别是改革开放以来，我国电力行业取得了举世瞩目的成就。目前，我国电力装机容量、发电量和电网规模均居世界首位。
国网反违章培训总结汇报
国网反违章培训总结汇报国网反违章培训总结汇报一、引言近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，电力需求量不断增加，国电公司面临着前所未有的压力和挑战。
在这个背景下，确保电力安全和维护电力设施的安全成为全体国网员工共同的责任和使命。
因此，为了提高员工的安全意识和培养员工的反违章能力，国网组织了一次反违章培训。
二、培训内容本次培训主要内容包括：1. 反违章工作的重要性和意义：通过学习相关理论知识和案例分析，增强员工对于反违章工作重要性和意义的认识，使员工始终保持高度的警惕性。
2. 高风险作业的安全措施：深入剖析电力作业中存在的高风险因素，探讨相应的安全措施和操作规范，培养员工的安全意识和自我保护能力。
3. 违章行为的种类和危害：通过案例分析和真实事故的回放，全面介绍各类违章行为的特点和危害，引起员工警醒，牢记“一盲失事，一失众受”的道理。
4. 反违章工作的制度建设：讲解了国网的反违章制度和流程，加强了员工对相关规定的理解和遵守，确保规章制度的落实到位。
三、培训效果本次反违章培训在全公司范围内进行，共培训了1000余名员工。
通过培训，取得了以下效果：1. 员工的安全意识得到提高：培训使员工对于电力安全和违章行为的认识更加深刻，明白安全是第一位的原则，树立了“安全即是生命，违章亡代价”的观念。
2. 员工的反违章能力得到增强：通过培训，员工掌握了一系列的反违章措施和技能，提高了应对紧急情况的能力，减少了事故发生的可能性。
3. 反违章工作取得明显成效：通过培训，公司的反违章工作取得显著成果，违章行为发生额明显下降，安全事故的发生率大幅下降。
四、总结与展望通过这次反违章培训，不仅提高了员工的安全意识和反违章能力，也增强了公司的整体安全管理水平。
然而，只有长期坚持反违章工作，才能够真正做到“安全第一”、“违章从业者无处遁形”。
因此，国网将继续加大反违章工作的力度，建立健全制度机制，确保电力安全，为国家经济发展提供安全可靠的电力保障。
反违章禁令培训教材
通过实例分析违章禁令导致的事故 和后果，增强员工对违章禁令的认 识和重视。
培训的目标和效果评估
我们的培训目标是确保每位员工理解违章禁令的重要性并能正确遵守，通过评估培训效果来衡量 目标达成程度。
1 目标达成
员工能够理解违章禁 令的目的、范围和重 要性，并能正确遵守 规定。
2 行为改变
员工能够改变以往的 不良操作，积极遵守 违章禁令，确保工作 安全。
法律责任
违反禁令可能导致公司面 临法律指控和罚款等法律 责任。
培训教材的内容和方法
我们的培训教材包括文字说明、图片和实例分析，以帮助员工更好地理解违章禁令。
1
图片示范
2
使用图片展示正确和错误的操作方
式，帮助员工形象地理解违章禁令。
3
文字说明
通过文字说明违章禁令的目的、范 围和重要性，让员工了解其中的关 键信息。
3 效果评估
通过问卷调查、实际 观察和绩效评估等方 法，评估培训的效果 和员工的学习成果。
结论
反违章禁令培训教材的目的是为了保障员工的安全和健康，减少事故和法律责任。只有每个人都 积极遵守禁令，才能共同创造安全的工作环境。
危险区域
明确禁止进入或操作的危险区域，如高压 区域和易爆区域等。
作业程序
执行特定作业时需要按照规定的程序和顺 序进行，确保安全。
后果严重的原因
违反禁令可能导致严重后果，包括事故、伤亡和法律责任。
事故
违反禁令会增加事故发生 的可能性，导致人员受伤 或财产损失。
伤亡
严重的违反禁令可能导致 员工重伤甚至丧失生命。
2 减少事故
3 法律责任
遵守禁令可以减少事 故和潜在的财产损失， 让工作环境更加安全。
反违章宣贯培训工作总结
反违章宣贯培训工作总结
近年来，我国交通违章现象屡禁不止，严重影响了道路交通秩序和安全。
为了有效遏制违章行为，各级交通管理部门积极开展反违章宣贯培训工作，通过宣传教育和培训活动，提高驾驶员和行人的交通安全意识，取得了一定成效。
首先，反违章宣贯培训工作注重宣传教育。
各级交通管理部门通过媒体、宣传栏、宣传车等多种形式，广泛开展交通安全宣传活动，向社会大众普及交通法规和安全知识，引导驾驶员和行人自觉遵守交通规则，增强交通安全意识。
其次，反违章宣贯培训工作注重培训教育。
交通管理部门组织开展各类交通安全培训班和讲座，邀请交通专家和行业精英进行交通安全知识培训，提高驾驶员的交通安全技能和意识，增强他们遵守交通法规的自觉性。
最后，反违章宣贯培训工作注重实效。
各级交通管理部门通过加强执法力度，严厉打击交通违法行为，形成了严密的交通安全监管网，有效震慑了违章行为，提高了道路交通秩序和安全水平。
总的来看，反违章宣贯培训工作在一定程度上取得了成效，但仍然存在一些问题和不足。
今后，我们将继续加大宣传力度，加强培训教育，完善监管机制，努力营造良好的交通安全环境，让每个人都能做到文明出行，共建和谐社会。
反违章培训计划
反违章培训计划一、背景违章行为在我们日常生活中随处可见，不管是在驾驶车辆、工作场所或者其他场所，违章行为都可能会带来安全隐患和不良影响。
因此，有必要开展反违章培训，提高大家的法律意识和安全意识，减少违章行为的发生。
二、培训目的1. 增强员工的法律意识和安全意识，使其能够规范自身行为，遵守法律法规；2. 降低违章行为带来的安全风险，保障员工的生命安全和财产安全；3. 增强团队合作意识，提高员工的责任感和使命感。
三、培训内容1. 法律法规知识：介绍相关交通法规、劳动法规等，让员工明白违章行为的危害和责任；2. 安全意识培养：通过案例分析、视频教学等形式，让员工认识到违章行为可能带来的危险和不良后果；3. 违章行为问题解决技巧：深入探讨违章行为的背后原因，引导员工找到解决问题的方法和途径；4. 团队合作和责任感培养：通过团队互动、游戏等形式，增强员工的责任感和使命感，让他们明白自己的行为将影响整个团队。
四、培训方法1. 专家讲座：邀请交通管理、法律咨询等相关领域的专家进行讲座，介绍法律法规和安全意识培养方面的知识；2. 案例分析：通过真实案例的分析讨论，让员工了解违章行为的后果，增强警示效果；3. 视频教学：播放相关安全意识培训视频，让员工直观地感受到违章行为可能带来的危险；4. 团队互动：组织团队游戏、小组讨论等形式，增强员工的团队合作意识和责任感。
五、培训实施1. 制定培训计划：确定培训时间、地点、内容等，安排好相关人员的参与；2. 宣传推广：通过企业内部通讯、网站、微信等多种方式宣传培训内容和目的，提高员工的参与度；3. 培训实施：按照培训计划进行培训，保证培训内容的质量和深度；4. 效果评估：培训结束后对员工进行问卷调查、考核等方式进行效果评估，了解培训效果和员工的反馈意见。
六、培训评估通过对培训效果的评估，可以及时了解到培训的效果和不足之处，为今后的培训提供参考和改进的方向。
同时，对员工的实际行为进行监测和考核，以确保培训的实际效果。
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安全培训在反习惯性违章中的作用摘要《安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
关键词：习惯违章安全教育与培训工作在钻井一线的作业人员，在当前现代化建设中承担了相当重的生产任务，由于作业人员业务素质参差不齐，凭经验工作现象严重，安全生产重点在于预防，而习惯性违章又是现场作业人员安全生产的大敌，是一种危害性甚大的行为，习惯性违章作业使人有章不循，对事故失去警惕性，最终必然导致事故的发生，直接危害员工生命及钻井施工的安全平稳运行，我们必须要查找安全管理过程中存在的漏洞和薄弱环节，对习惯性违章大声说"不",对存在的问题，要痛下决心，标本兼治，彻底消除安全生产的“天敌”——习惯性违章。
所谓的习惯性违章是指那些在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。
这是一种长期沿袭下的违章行为，不是在单个个体身上的偶尔出现，而是在一个或多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。
习惯性违章产生的原因很多。
我们从客观上分析习惯性违章的客观原因主要有：一、岗位培训不到位。
《安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则第三条企业必须对员工进行健康安全环境培训接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。
企业应持续对员工进行HSE培训和再培训。
确保员工掌握相关HSE指示和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。
那么如果企业没有完善的培训计划和定期对员工进行知识更新和技术培训，主要表现为：新员工无证上岗或设备结构、工艺技术更新改造后，员工对新工艺操作规程不了解，在不知情的状态下违章。
另外，企业虽然开展了许多与安全相关的理论培训、思想教育、技术培训，但由于培训过于程式化，效果产不理想。
员工只是被动接受，往往认识问题不全面、不充分、不理性，反映在工作中，就是摆不正安全与效益的关系，常会产生“安全就是不出事故”的单纯认识，因而也不能真正认识到习惯性违章的危害和反习惯性违章的重要性。
二、作业环境不安全。
石油钻井行业属于野外作业，生产战线长、设备工艺复杂、安全管理难度大，并受多种自然条件及生产设施老化腐蚀影响，易出现一些意想不到的灾害。
有的设备结构、工艺技术设计时考虑不充分，不符合人体的生理特征，按正规的操作非常不方便或容易损坏零部件，从而引起习惯性违章操作。
此外，随着生产规模的扩大，部分工艺、设备、流程已不能满足当前生产需要，为了保持正常生产仍在“带病上阵”或“超龄服役”，一些设备上存在的问题迫使员工违章操作。
三、管理制度不完善。
主要表现在：干部抓管理不讲究方式方法，对员工采了以高压强管，挫伤员工参与安全管理的积极性；工作任务布置不合理，不考虑作业现场的实际状况安排任务，在现场强行要求员工冒险违章蛮干；干部不能以身作则，带头违章违纪，经职工的安全观念造成错误引导；个别单位、班组不严格执行安全生产程序和规章制度，对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对职工安全行为的严格要求和教育督导，最终导致事故发生。
四、社会环境不理想。
随着社会的发展，职工参与社会生活的程度在不断增加。
与高收入人群攀比造成的心理失落，容易导致思想不稳定，注意力不集中，行为走样；此外，在与同事、朋友、亲属发生一些矛盾及生活中遇到重大变故，也会使职工思想情绪波动，在特定的条件和环境下导致行为失调。
另外：习惯性违章产生还有以下几个情况：一是违章者没有认识到自己的行为属于违章。
这主要有专业安全知识不足、安全意识不强等几种情况。
专业安全知识不足主要表现在对危险的识别能力、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。
现有安全教育培训，大多限于安全意识、安全规章制度、事故分析方面的教育，对员工的安全专业知识教育培训有待加强。
安全意识不强主要有几种原因：责任心不强，对事故后果的严重性没有充分估计，存在侥幸心理。
如果一个员工的辨别能力不够，必然会产生跟随性的习惯性违章。
而且，习惯性违章本身具有传承性和感染性。
如果一个员工在一次习惯性违章后没有被制止也没有引发事故，不仅对他本人下一次的违章是一种“鼓励”，他身边的员工也很容易效仿。
二是嫌麻烦、图省事、得过且过。
“安全第一”的思想已经深入人心，大家都知道安全的重要性。
但安全不会自己凭空产生，它是我们落实各种保证安全的组织措施、技术措施和应急措施的结果。
要落实这些措施，就必然会产生很多“额外工作”，虽然它们是保证安全生产的必要劳动，但还是有人嫌麻烦。
在安全与效率不冲突的时候，安全大多能得到重视和保障。
但当两者不能兼顾时，就有人认为实施各种安全措施带来的效率降低是无法忍受的。
正如认为等红灯浪费时间而把自己置身于滚滚车流一样。
从高处随意丢弃工具，随意拉电线等就是典型例子。
三是“安全第一”错位。
“安全第一，预防为主”是一个妇孺皆知的方针，但由于“安全第一”没有得到确立和强调，致使安全多数情况下与进度、效益、成本等发生冲突的时候，“安全第一”往往就变成了“安全第二”从而徒有第一的虚名。
任何一起违章背后都不可能只是单一原因，大多是多种因素共同作用的结果。
习惯性违章还具有方便性、隐蔽性、传染性、误导性、顽固性等这些特点。
违章虽然不等于事故，但大多数事故却是因为违章引起的，如果这些违章行为得不到制止和处理，将不仅腐蚀违章者本人，还会腐蚀其它员工。
因此必须严厉打击习惯性违章行为，减少和杜绝这种行为的发生。
但不管怎样，只要我们找到了原因，就有了标本兼治的可能和“斩草除根”的机会。
可以从以下几个方面来杜绝：一、加强业务培训学习，人人要做到懂得要安全。
习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，要想从根本上杜绝习惯生违章行为，首先应加强员工的业务技术培训，提高全员工的操作技能水平，使按规定操作成为我们每一个员工的自觉行为。
中国有一句俗话"初生牛犊不怕虎"，一般来说，这是一句夸人的话。
但是初生牛犊为什么不怕虎？那是因为初生牛犊不知道虎的厉害。
引申到安全生产上来说，那些不懂得安全生产知识的员工则是那初生牛犊，安全事故则是虎。
因为无知，所以无畏，相信那初生牛犊如果知道"虎"的厉害后，那是万万要时时刻刻提防着"虎"的。
违章者大都存有侥幸心理，也就是对自身一些不良习惯的危害认识不足。
为此，我们的安全培训工作，应该切实担负起帮助员工克服不良习惯和侥幸心理的职责，将习惯性违章消除在萌芽状态。
不良习惯本身就是事故隐患，它随时随地都可能表现出来，这就决定了反习惯性违章的重点，是致力于培养员工的良好习惯。
我们需要认真学习《作业程序文件》，学习公司颁布的各种安全规章。
要知道安全生产要怎么做，要不断学习，再学习，以提高实际技能为着力点，加大员工的技能培训。
要帮助员工做到由"要我安全"到"我要安全"和“我懂安全”到“我会安全”的转变。
二、从思想、制度和组织措保证安全生产工作的开展。
思想决定行为，从思想上重视是开展安全生产的工作基础，是巩固和发展安全生产良好局面的前提保证。
我们深刻认识到确保安全生产的极端重要性，任何时间，任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意。
有一位盲人，每到夜幕降临，出门总提着一盏明亮的灯笼。
对此很多人大为不解，认为他是白费油。
于是有人问他：“你什么都看不见，夜晚为何还提着灯笼走路？”盲人反问道：“朋友，你在黑暗中行走是否撞过别人或被别人撞过？”朋友答到：“有过。
”盲人说：“我从来就没有被别人撞过，也没有撞过别人。
因为我有一盏明亮的灯笼，这盏灯既能为别人照亮，也能提醒别人这里有行路的人。
”盲人的这番话很值得我们深思。
为了自己和他人的幸福，我们在工作中必须要严格按规程操作，在认真执行操作规程的同时，不妨也学一学“盲人点灯”。
只要我们把安全这盏灯加足油，拨得更明更亮，为别人指路，给自己照亮，就能减少和杜绝事故的发生。
三、安全生产需要加强现场安全管理施工现场习惯性违章现象是安全生产中的一种通病，凭经验办事，经验成习惯，一习惯就违章；自认为是老师傅，对工况、工艺、设备心知肚明，艺高人胆大，现场安全措施落实不到位，或流于形式；图省事不进行作业前安全检查，不办理作业许可票。
这些看起来是无关紧要的小事，是一些细节，但是“千里之堤，溃于蚁穴”，在实际的工作中，养成的违章违纪恶习、不良的工作方式等，严重威胁着安全生产，终将酿成事故，后患无穷。
我们需要加强现场安全管理，把安全真正落实到实处，需要牢固树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的理念，时时、处处牢记规章制度，企业要加强宣传、教育、培训工作，随时警钟长鸣。
培训到人，培训到现场，改变凭经验办事的老毛病。
要加强监督力度，加大对习惯性违章的处罚，要把习惯性违章消灭在萌芽状态，不能讲人情、面子，重管重处。
宁听骂声，不听哭声。
要端正思想态度、提高安全意识，古人云：“吾日三省吾身。
”每完成一次生产任务，要对照《操作规程和程序文件》，在安全生产上时时刻刻查漏洞、找差距。
还要结合本岗位的实际检查自己的安全工作是否到位。
让班前班后会也成为安全培训的阵地。
安全生产不是一劳永逸的事情，安全生产没有高枕无忧的机会，安全生产是一条射线，只有起点，没有终点，只有将安全工作做实、做细、做好，才可确保企业安全生产的顺利进行。
要把安全生产管理工作结合到实现安全目标的过程中去，确保安全；要和安检现场工作结合起来，安排好安检计划，做好现场组织施工，落实好现场安全措施，加强现场监督管理确保作业安全；要把安全生产管理工作与业务培训工作相结合，突出对安全意识和基本技能的强化。
我们要善于发现安全生产中的短板和薄弱环节，采取多种管理形式，重在落实，及时整改,防范和化解各种习惯性违章。
有利于夯实企业安全生产基础，促进企业又好又快发展。