党风廉洁建设社会评价的工作方案

党风廉洁建设社会评价的工作方案为切实做好我乡X年度党风廉洁建设社会评价工作，持续提升群众对党风廉洁建设和反腐败工作的满意度，以反腐倡廉的实际成效取信于民。

根据《X区X年度提升党风廉洁建设社会评价工作方案》（X 委廉办〔X〕4号），结合我乡工作实际，制定本工作方案。

一、正视问题短板从全区通报X年度党风廉洁建设社会评价结果反馈情况看，我乡在全区综合排名第一，表明我乡党风廉洁建设社会评价工作和反腐败斗争形势与往年相比有一定的提升，但是也反应出了一定的问题。

例如：X村、X村饮水问题未得到妥善的解决，X村、X村、X村X高速赔偿问题、X村、X村、X村三个贫困村产业发展都可能产生新的问题。

二、明确工作目标紧紧围绕党风廉洁建设社会评价“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等主要指标体系和要求，通过抓实干部作风，解决群众诉求，维护群众利益，广泛宣传X区和我乡经济社会发展成果及党风廉政建设工作成效，着力提升全乡老百姓对我乡党风廉洁建设评价工作的知晓度、参与度和满意度，大力引导全乡老百姓积极参与、客观评价我乡党风廉政建设工作，力争X年我乡党风廉洁建设社会评价工作排名进入全区前5位，为建设“活力X，宜居之乡”提供强大的舆论支持和精神动力。

三、强化工作举措全乡党员干部要着力通过抓实干部作风、解决群众诉求、维护群众利益等有效途径，周密部署、精心组织，扎实开展相关工作，努力提高党风廉洁建设工作群众满意度，持续提升党风廉洁建设群众“获得感”。

（一）进一步改进工作作风，提升党员干部廉洁度1.扎实推进“阳光村务”。

进一步推进“阳光村务微权清单”五十条制度，切实强化村级组织和村干部规范用权的意识,确保村级各项事务，特别是“一事一议”项目、村级运行资金、扶贫资金、项目实施过程规范操作、公开透明，阳光有序推进。

牵头领导：X牵头科室：乡纪委、党政办2.切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。

围绕落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府及区委区政府相关规定，持续深化正风肃纪，针对群众反映最强烈、最集中的工程项目建设、干部作风、教育医疗等方面的突出问题，大力开展工程建设领域、“止懒治庸”升级版、扶贫资金和涉农资金管理使用、城乡低保等专项整治，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。

牵头领导：X牵头科室：乡纪委3.进一步夯实“走基层”活动。

深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、“驻乡包村帮户”、“万户听音”、“双报到”等活动，健全“两代表一委员”联系服务群众工作机制，完善领导干部调查研究、党员干部直接联系服务群众和社会化评价等制度，组织广大党员干部主动走访了解群众生产生活中的实际困难和问题，收集听取群众的诉求、意见和建议，及时帮助群众解决实际困难和问题，提升群众对党风廉政建设的认知度和认同感。

牵头领导：X牵头科室：乡社会事务办4.持续强化矛盾纠纷和信访积案的化解。

组织开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，收集社情民意，解决群众合理诉求，着力排查化解一批重大信访案件和矛盾纠纷，切实维护广大群众合法权益，进一步提升公众获得感，让群众从内心理解和支持政府工作。

牵头领导：X牵头科室：乡人大办5.持续深化党务村务纪务公开。

做好党务、政务、村务公开。

重点公开医疗、教育、低保、社会救济、灾后重建、“一事一议”等民生领域惠民政策。

注重完善公开工作的内容、形式、程序，在公开内容上突出“全”，在公开程序上突出“严”，在公开时间上突出“常”，在公开形式上突出“活”，切实解决公开内容“看不懂、看不清”等问题。

牵头领导：X、X牵头科室：乡纪委、社会事务办（二）改善民生福祉，丰富X人民幸福感6.认真办好民生实事。

认真落实民生工程和民生实事，切实把老百姓的实事办实、好事办好。

大力提升乡便民服务中心以及村便民服务站的功能和效率，优化简化办事的流程和程序，为民众提供更加便捷、优质、高效的服务，真正解决联系服务群众“最后一公里”问题。

牵头领导：X牵头科室：党政办7.提高管理服务水平。

持续加强城乡环境综合治理工作，进一步完善“网格化”管理服务工作机制，积极推进绿色城镇建设、幸福美丽新村建设和“四好村”建设，强化基础设施配套建设和日常管护，切实提高建设服务管理的规范化、精细化、优质化水平。

牵头领导：X牵头科室：乡环保办（三）加大执纪力度，增强反腐倡廉认可度8.保持惩治腐败的高压态势。

进一步畅通“12388”举报热线、网络举报平台等群众诉求渠道，加强信访举报工作，强化案件线索排查，主动回应群众关切。

紧紧围绕中央和省委、市委、区委重大决策部署，用好监督执纪“四种形态”，加大对惠民政策落实、脱贫攻坚、“五个X”建设等中心工作的监督检查力度，快查快处违反政治纪律和政治规矩行为、中央“八项规定”、“四风”及其变异问题、涉灾涉迁和侵害群众利益的典型案件；加X级“三资”管理、村社干部作风、村务公开等督查力度，让纪律真正立起来、严起来、执行到位，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

牵头领导：X牵头单位：乡纪委（四）强化责任落实，提高反腐倡廉重视度9.建立健全联动合作机制。

健全完善乡、村协同推进的党风廉洁建设宣传工作制度，形成乡、村同步全域推进党风廉洁建设社会评价的工作导向。

加强乡、村之间的工作衔接，强化全乡老百姓和驻乡单位参与党风廉洁建设社会评价的积极性。

牵头领导：X责任科室：党政办、各村党支部10.实行网格化管理。

建立健全乡网格化管理机制，将党风廉洁建设社会评价落实到每一名班子成员、包村干部和村“三职干部”身上，切实强化责任落实，传导工作压力。

牵头领导：X及各村党支部书记责任科室：党政办、各村党支部11.抓好反馈问题整改。

将党风廉洁建设社会评价中群众反映问题的整改作为重要民生工作来抓紧抓实解决，举一反三，找准原因，形成对策，推动问题整改落实；认真解决老百姓反映强烈的问题，并针对性地对一些重要问题进行回访监督；建立问题整改“三本台账”，分门别类限期解决，对于群众反映的问题，近期能解决的要马上解决，需要一定时间解决的要详细安排，制定工作措施，落实责任人；一时不能解决的，要向群众做好说服解释和疏导工作，以为民办实事的实际成效取信于民，防止走过场，搞形式。

整改情况及时向群众公开公示，让群众评价整改效果。

牵头领导：X牵头科室：乡纪委、各村（五）强化宣传引导，持续提高社会知晓度12.开展多层次宣传。

加大党风廉政建设社会评价知识的宣传力度，做到“横向到边、纵向到底”，激发广大干部群众参与党风廉政建设的热情，提高党风廉政建设工作的群众知晓度和满意度。

一是抓好干部职工宣传。

各村要通过召开坝坝会、户长会、村干部会等形式，加强对党风廉洁建设社会评价工作的宣传，引导广大党员干部认真接受调查，做到有礼有节、语言文明、态度热情、耐心回答每一个问题；二是加强对“两代表一委员”的宣传。

乡人大要加大对党代表、人大代表、政协委员的宣传力度，引导广大代表正确回答问题；三是加大对驻乡学校、企业、医院、个体工商户等的宣传力度，引导广大群众要从维护大局出发客观作出公正的评价。

牵头领导：X牵头单位：党政办、各村党支部、驻乡机关负责人13.多渠道宣传引导。

依托“农民夜校”、网络、微信等平台，大力宣传区委、区政府在实施“绿满X、绿富X、绿美X”战略行动、反腐倡廉等取得的成绩和乡经济社会发展取得的成绩，积极引导广大群众客观公证、实事求是地评价我乡各项事业发展和党风廉洁建设工作。

牵头领导：X牵头科室：党政办14.多载体营造声势。

深入开展廉洁文化“九进”活动。

加强廉政文化墙、廉政文化大院、廉政文化基地等建设，有计划地在交通要道或人口密集区域打造1-2个示范点；积极挖掘创作本地廉政文化元素，培育“识礼仪、守廉孝”典型群众代表，以歌舞、小品、快板等群众喜闻乐见的形式，集中开展廉洁文化宣传活动。

牵头领导：X、X牵头科室：乡纪委、社会事务办15.制作专题宣传资料。

制作发放一批党风廉洁建设宣传资料，发放《致全乡广大人民群众的一封公开信》，大力宣传党风廉洁建设社会评价工作，以及我乡经济社会发展成果和党风廉洁建设工作措施及成效。

牵头领导：X牵头科室：乡纪委（六）加大奖惩力度，强化考评结果运用16.建立党风廉洁建设社会评价工作激励机制。

探索建立党风廉洁建设社会评价宣传工作激励机制，充分调动各村工作的积极性和主动性，对党风廉洁建设社会评价工作落实到位、工作细致、成效显著的给予一定的工作经费补助。

牵头领导：X牵头科室：乡纪委17.加强党风廉洁建设社会评价的目标考核，严格责任追究。

将各村社会评价结果纳入党风廉洁建设目标考核，实行联系村领导与联系村的“捆绑式考核”。

对党风廉洁建设社会评价结果排名连续靠后、群众反映问题较多的村，以及对省、市、区党风廉洁建设社会评价反馈问题的整改不及时、不彻底、不到位的将严肃追究责任。

牵头领导：X责任科室：乡纪委四、工作要求（一）加强领导，落实责任。

全乡和各村党支部负责人要切实担负起抓党风廉洁建设“第一责任人”职责，班子成员认真落实好“一岗双责”，切实把党风廉政建设社会评价工作的各项措施具体化，明确责任人及工作目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强协调，形成合力。

要进一步建立健全反腐倡廉联席会制度，各成员单位要整合资源、优势互补、密切配合，形成合力。

教育、卫生等部门要加大对本系统、本行业的宣传引导，在更宽领域内凝聚力量、集聚优势，不断提高群众满意度。

（三）强化监督，严格问责。

乡人大、乡纪委将对全乡各党支部开展社会评价工作情况进行全面督查，对措施不力、行动迟缓，影响全乡党风廉洁建设社会评价工作结果的单位和个人，将启动倒查机制，严格追究相关责任。