劳动合同厦门市劳动和社会保障局制2007年12月版
厦门劳动合同（通用6篇）
厦门劳动合同（通用6篇）厦门篇1厦门劳动合同模板甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________签订时间：________年________月________日厦门劳动合同篇2甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)1. 引言本劳动合同(以下简称“合同”)由以下双方自愿订立，双方在平等和自愿的基础上，根据有关法律、法规和规章制度的规定，共同遵守和履行。
雇佣单位：厦门市人力资源和社会保障局地质：厦门市人力资源和社会保障局办公室联系人：XX劳动者：姓名：性别：住质：2. 劳动合同期限本劳动合同有效期自（起始日期）至（截止日期），共计（合同期限）。
3. 劳动内容及工作地点3.1 劳动内容根据雇佣单位的需要，劳动者将被安排从事如下工作：（具体工作内容）3.2 工作地点劳动者将工作于厦门市人力资源和社会保障局办公室。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间安排如下：周一至周五：上午9:00至下午5:00（午休时间为12:00至13:00）4.2 休假根据国家法律法规规定，劳动者享有带薪年假、法定节假日等休假权益，具体休假安排如下：（具体休假安排）5. 工资和社会保险5.1 工资劳动者的工资将按厦门市人力资源和社会保障局制定的薪酬标准进行支付，具体工资数额为：（具体工资数额）5.2 社会保险根据国家法律法规规定，雇佣单位将为劳动者参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 合同解除6.1 解除原因本劳动合同可根据以下情况解除：双方协商一致解除劳动者达到法定退休年龄劳动者患病或因意外原因导致无法继续工作劳动者严重违反工作纪律其他适用法律法规规定的情况6.2 解除程序一方希望解除本劳动合同的，应提前30天书面通知对方。
经双方协商一致，可提前解除合同，但需支付相应的赔偿金。
7. 争议解决如在劳动关系存续期间发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他事项8.1 本劳动合同一式两份，雇佣单位和劳动者各持一份。
8.2 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并于合同期满或解除时终止。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)1. 引言2. 合同基本信息雇主：[雇主名称] 员工：[员工名称] 合同起止日期：[起始日期] 至 [终止日期] 工作地点：[工作地点]3. 职务描述及薪酬3.1 职务描述3.2 薪酬–基本工资：[金额]–绩效奖金：[根据绩效评估决定]–其他福利和津贴：[详细说明]4. 工作时间和休假4.1 工作时间•标准工作时间：[每周工作小时数]•工作时间安排：[具体工作时间段]4.2 休假•年假：[根据劳动法相关规定]•病假：[根据劳动法相关规定]•其他假期福利：[详细说明]5. 员工权利和义务5.1 员工权利•员工有权获得合法的工资和福利待遇•员工有权享受根据劳动法规定的各种假期•员工有权获得安全和健康的工作环境5.2 员工义务•员工应按时按质完成工作任务•员工应遵守公司的规章制度和相关政策•员工应保护公司的商业机密和知识产权6. 雇主权利和义务6.1 雇主权利•雇主有权对员工进行工作指导和管理•雇主有权对员工的工作进行考核和评估•雇主有权根据业务需要进行组织和调整员工的岗位6.2 雇主义务•雇主应按时支付员工的工资和福利待遇•雇主应提供安全和健康的工作环境•雇主应尊重员工的合法权益7. 解除合同7.1 解除合同情况•合同期满自动解除•双方协商一致解除•根据法律和政策解除7.2 解除程序•解除合同应提前通知另一方书面通知•解除合同后应进行结算和交接手续8. 其他条款8.1 合同变更•对合同内容的任何变更应经双方协商一致，并经双方签字确认8.2 争议解决•在劳动合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决•若协商无法解决，争议将提交有管辖权的法院解决8.3 合同生效•本合同一式两份，双方各持一份•本合同自双方签字之日起生效，并具有法律效力9. 签署雇主：______________________________ 日期：____________________ 员工：______________________________ 日期：____________________。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同（厦门市人力资源和社会保障局制）合同编号：甲方：厦门市人力资源和社会保障局地质：方式：法定代表人：乙方：地质：方式：证件号码：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供的就业服务达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
第一条合同期限1. 劳动合同的期限为_______年（月/日）至_______年（月/日）。
2. 甲方为乙方提供的就业服务期限为_______年（月/日）至_______年（月/日）。
第二条工作内容与职责1. 甲方根据乙方的专业能力和需求，为乙方提供相应的就业服务和培训机会。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成所负责的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和服务对象的信息，严禁泄露。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周_______小时，每月工作天数不超过_______天。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假事宜需提前与甲方协商并获得批准。
3. 乙方无合理理由旷工、迟到、早退等违反工作纪律的行为，将扣除相应的工资。
第四条合同报酬与福利待遇1. 乙方的合同报酬为每月人民币_______元，根据工作表现和完成的任务情况，经甲方评定后可能进行适当调整。
2. 乙方享有法定的社会保险、医疗保险等福利待遇，具体细则按照厦门市相关规定执行。
第五条合同解除与终止1. 若甲方或乙方在履行合同期间发生以下情况之一，该合同可以解除：双方协商一致；甲方或乙方出现严重违反工作纪律的行为；乙方患病或受伤，在医生的书面证明下无法继续履行合同。
2. 合同解除后，双方应及时进行结算，如有必要，甲方还应向乙方提供一份工作经历证明。
第六条争议解决1. 对于因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 合同期间，任何一方不得擅自解除、修改或解释该合同条款。
第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并与附件一同构成合同的完整内容，附件与具有同等效力。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制) 劳动合同第一章总则第一条合同双方本劳动合同由以下双方订立：甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地质：方式：乙方：（劳动者姓名）联系号码：住址：联系方式：第二条合同期限本劳动合同的试用期为（具体试用期天数），合同期限为（具体工作期限），合同期满后自动终止。
第三条工作内容与职位甲方聘用乙方为（具体职位），乙方的工作内容包括但不限于：1.（具体工作职责1）2.（具体工作职责2）第四条工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如因工作需要，甲方有变更工作地点的权利，但应提前通知乙方。
第五条工作时间和休假1.乙方每周的工作时间为（具体工作时间），每日正常工作时间为（具体工作时间段）。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等假期，具体假期安排按照国家相关法律规定执行。
第六条劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体薪资及结算方式），甲方将按时支付乙方的工资。
第七条保险与福利乙方参加甲方提供的（具体保险和福利），具体保险和福利内容、参保条件等按照甲方的相关规定执行。
第八条工作纪律与规定乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于：1.着装规范：乙方应穿戴整洁、合宜的工作服装。
2.行为规范：乙方应遵守法律法规，不得从事任何违法、违规行为。
第九条保密条款乙方在履行工作职责的过程中，如需要使用甲方的保密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用于他用。
第十章违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.如乙方违反本劳动合同规定的行为导致甲方受到经济损失或产生其他损失，乙方应承担赔偿责任。
第十一章争议解决本劳动合同发生的争议双方应友好协商解决，协商不成的，可以向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
附件：1.（具体附件1名称与内容）2.（具体附件2名称与内容）法律名词及注释：1.试用期：劳动合同中规定的，用人单位与劳动者相互试探适用与被聘劳动者的工作关系的期限。
厦门市劳动合同有哪些版本
厦门市劳动合同版本概述厦门市劳动合同是指在厦门市范围内，用人单位与劳动者之间签订的，用以确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，厦门市劳动合同的版本主要有以下几种：1. 厦门市人力资源和社会保障局制劳动合同范本为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，厦门市人力资源和社会保障局制定了劳动合同范本。
这个版本涵盖了用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同解除和终止、争议解决等条款。
厦门市人力资源和社会保障局制的劳动合同范本具有较高的权威性，被广泛应用于厦门市各类用人单位与劳动者之间。
2. 厦门市总工会和厦门市企业联合会共同制定的劳动合同范本为了进一步规范劳动关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，厦门市总工会和厦门市企业联合会共同制定了劳动合同范本。
这个版本在人力资源和社会保障局制劳动合同范本的基础上，增加了对劳动者权益的保护条款，如规定用人单位不得降低劳动者工资、不得解除劳动合同等情况。
3. 各类企业自行制定的劳动合同除上述两个官方版本外，厦门市许多企业根据自己的实际情况，参照人力资源和社会保障局制的劳动合同范本，制定了适合本企业的劳动合同。
这些劳动合同版本在内容和条款上可能有所差异，但都应符合我国《劳动法》及相关法律法规的规定。
4. 厦门市各类行业协会或商会制定的劳动合同范本厦门市的部分行业协会或商会，为了规范本行业内的劳动关系，也制定了劳动合同范本。
这些版本具有较强的行业特点，并在行业内得到了广泛应用。
以上四个版本的劳动合同，在厦门市范围内均为合法有效。
用人单位与劳动者在签订劳动合同时，可以根据实际情况选择合适的版本，也可以在符合法律法规的前提下，另行制定适合双方的劳动合同。
厦门市劳动合同的主要内容无论哪个版本的厦门市劳动合同，其主要内容都包括以下几个方面：1. 用人单位和劳动者的基本信息包括用人单位的名称、住所、性质、法定代表人或主要负责人等；劳动者的姓名、性别、户籍所在地、现居住地、居民身份证号码或其他有效身份证件号码等。
07版劳动合同范本
劳动合同书甲方(用人单位)：_______________________________住所：_______________________________联系电话：_______________________________ 法定代表人或主要负责人：_______________________________ 乙方(劳动者)姓名：_______________________________性别：_______________________________ 现居住地地址：_______________________________ 户籍所在地住址：_______________________________联系电话：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________XXX劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）固定期限。
从______年____月___日起至_______年______月____日止。
其中包括试用期_____个月,从______年___月___日起至______年_____月____日止。
（二）无固定期限。
从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。
其中试用期________个月, 从______年___月___日起至______年_____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]
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劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同目的与条款1.1 合同目的本劳动合同旨在规范劳动双方的权益和义务关系，明确双方在劳动关系中的责任和义务，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
1.2 合同条款1.2.1 劳动双方雇主：(填写雇主名称)雇员：(填写雇员姓名)1.2.2 劳动岗位雇员将被雇佣为(填写岗位名称)，具体工作内容、职责和权益将根据雇主的要求而确定。
1.2.3 合同期限本合同从(填写起始日期)开始，到(填写终止日期)结束。
合同期限届满后，若双方未提出终止合同的要求，将自动延长。
1.2.4 工作时间和休假雇员每周工作时间为(填写工作小时数)，工作时间安排由雇主根据工作需要确定。
雇员享有根据国家规定享受的休假权益，具体休假安排由雇主和雇员商定。
1.2.5 薪酬和福利雇员的薪酬根据工资支付制度进行确定，并根据岗位职责和工作绩效进行相应调整。
雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体实施由厦门市人力资源和社会保障局根据相关法规规定执行。
1.2.6 劳动纪律和违约责任雇员必须遵守厦门市人力资源和社会保障局制定的劳动纪律和相关规定，如违反劳动合同或劳动纪律，将承担相应的法律责任。
雇主对雇员的工作绩效、纪律等进行定期或不定期考核，如果雇员在考核中表现不佳，雇主有权采取相应的制裁措施。
1.2.7 合同解除本劳动合同在情况下解除：1.合同期满；2.双方协商一致解除；3.雇员因不可抗力原因无法继续履约，经劳动部门认定；4.雇员严重违反劳动合同规定，经雇主提出解除要求并得到劳动部门认可；5.其他根据法律法规规定解除的情况。
二、合同生效与修改2.1 合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同修改任何对本劳动合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
修改后的合同具有法律效力。
三、争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可申请劳动争议仲裁。
四、其他事项本合同的其他事项和未尽事宜，双方可根据需要另行签订补充协议。
2007劳动合同法
2007最新劳动合同法全文目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立和履行劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
本法所称劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则；履行劳动合同，应当遵循合法和诚实信用的原则。
第五条用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过平等协商作出规定。
用人单位的规章制度应当在单位内公告。
第六条国务院劳动保障主管部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动保障主管部门和乡、镇人民政府负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动保障主管部门和乡、镇人民政府在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、用人单位以及有关行业主管部门的意见。
第七条工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益。
工会组织或者职工代表有权与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。
2007劳动合同模板
2007劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下劳动合同：第一章 总则第一条 本合同是甲乙双方关于劳动权利和义务的协议。
第二条 甲乙双方必须遵守国家法律、法规和社会公德，不得从事违法乱纪的活动。
第二章 劳动合同的期限第三条 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。
第三章 工作内容和地点第五条 乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第六条 乙方的工作地点为____。
第四章 劳动报酬第七条 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
第八条 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。
第五章 工作时间和休息休假第十条 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第十一条 乙方享有带薪年假，具体按照国家规定执行。
第六章 劳动保护和职业健康第十二条 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和卫生条件。
第十三条 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七章 合同的变更、解除和终止第十四条 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律、法规的规定。
第十五条 合同变更、解除或终止的，甲方应提前一个月通知乙方，并办理相关手续。
第八章 违约责任第十六条 甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十七条 甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方赔偿金。
厦门市劳动和社会保障局关于发布2007年厦门市部分工种(职位)工资指
厦门市劳动和社会保障局关于发布2007年厦门市部分工种(职位)工资指导价位的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】厦劳社[2007]166号【发布部门】厦门市劳动和社会保障局【发布日期】2007.06.28【实施日期】2007.06.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10厦门市劳动和社会保障局关于发布2007年厦门市部分工种（职位）工资指导价位的通知（厦劳社[2007]166号）市直有关部门、各区人事劳动和社会保障局、各企业：现发布2007年厦门市劳动力市场工资指导价位，供用人单位和劳动者参考使用。
2007年我市劳动力市场工资价位的抽样调查和数据采集涵盖了全市14个行业中的各种经济成分的企业，并从中选择了生产经营正常、工资分配制度较健全的200多个企业中的近2万名职工为样本，通过运用数学统计方法和计算机技术归类汇总分析处理，按照国家统一规范标准的界定，经统计计算、修正整理后，取得各职位（工种）的工资指导价位。
为适应我市新一轮跨越性发展和劳动用工双方的实际需要，今年发布工资指导价位的劳动力市场工种（职位）增加到240个，同时继续对66个工种按不同专业（技术）等级发布相应的工资指导价位。
劳动力市场工资指导价位主要反映劳动力市场主要职位（工种）以及企业各类人员的工资水平，提供了不同专业（技术）等级、不同技能水平、不同岗位（职位）劳动者的平均工资报酬，其中工资指导价位的高位数一般适用于经济效益好的企业，中位数适用于多数生产经营正常的企业，低位数一般适用于经济效益差的企业。
用人单位和劳动者可根据实际情况参考使用，工资指导价位也可以作为工资集体协商的参考资料予以运用。
附件：1、2007年部分工种（职位）工资指导价位2、2007年部分技术等级工种工资指导价位厦门市劳动和社会保障局二〇〇七年六月二十八日附件1：2007年部分工种（职位）工资指导价位单位：元/人、年。
厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见 厦劳社〔2007〕
厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见厦劳社〔2007〕50号2010-06-05 9:55厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见各区人事劳动保障局、各社会保险经办机构、各有关单位：为进一步贯彻实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》（以下简称《〈条例〉实施规定》），规范工伤保险待遇项目及其支付范围、标准，保障工伤职工合法权益，现就执行工伤保险待遇的若干问题，提出如下处理意见：一、关于停工留薪期的期限问题停工留薪期包括工伤医疗、康复治疗和恢复期的期限。
为进一步明确停工留薪期的期限，规定如下：（1）工伤职工的停工留薪期未超过12个月的，从职工受伤之日起计算至劳动能力鉴定结论作出之日止。
（2）工伤职工的停工留薪期至鉴定结论作出之日止超过12个月的，有办理延长停工留薪期确认的，其停工留薪期至延长停工留薪期期满之日止；未办理延长停工留薪期的，其停工留薪期至12个月期满之日止。
（3）用人单位、工伤职工双方对停工留薪期的具体期限存在争议的，由市劳动能力鉴定委员会鉴定确认停工留薪期期限。
争议双方任何一方当事人应当在工伤职工经治疗伤情基本稳定后、申请伤残鉴定前，或申请伤残鉴定同时，向市劳动能力鉴定委员会提出申请确认。
（4）任何一方当事人对市劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论持有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请的，其停工留薪期期限以市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论作出之日为截止日。
再次鉴定期间不计入工伤职工的停工留薪期。
二、关于停工留薪期的工资标准问题《条例》第三十一条规定的“原工资”与第六十一条所称的“本人工资”有明显区别。
对停工留薪期内原工资标准的具体确定，依据《厦门市企业工资支付条例》等有关规定，规定如下：（1）发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
2007劳动合同范本3篇
2007劳动合同范本3篇篇一2007 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同（厦门市人力资源和社会保障局制）一、合同双方雇主：厦门市人力资源和社会保障局（以下简称“劳动局”）雇员：______二、就业岗位及工作内容雇员将被聘用为劳动局的______，具体工作内容为______。
雇员应按照劳动局的安排，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：雇员的工作时间为每周______小时。
2. 工作地点：劳动局的办公场所为工作地点，具体地质为______。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同期限为______年，自______起至______止。
2. 试用期：雇员的试用期为______个月，试用期内双方有权随时解除合同。
五、薪酬和福利1. 薪酬：按照劳动局的薪酬方案，雇员将获得月薪______元，并根据工作表现进行绩效考核，绩效奖金将根据绩效评定结果给予。
2. 福利：雇员享有劳动局规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、职业道德和保密条款1. 职业道德：雇员在工作中应遵守职业道德规范，保持良好的工作态度和行为习惯。
2. 保密条款：雇员在工作期间及离职后，对于劳动局的商业秘密和机密信息应保密，不得泄露给任何第三方。
七、解除合同及违约责任1. 解除合同：双方一致同意解除合同的，应提前______天书面通知对方，并履行相关解除手续。
2. 违约责任：如果雇员违反本合同的任何条款，劳动局有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合同等。
八、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，则应提交厦门市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
九、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
3. 本合同自签署之日起生效，有效期内任何一方未经对方书面同意不得解除合同。
以上为厦门市人力资源和社会保障局与雇员之间的劳动合同，双方应按照合同的约定履行各自的义务。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同双方甲方：公司名称：（这里填写甲方公司名称）公司地址：（这里填写甲方公司地址）法定代表人：（这里填写甲方公司法定代表人姓名）（这里填写甲方公司）乙方：姓名：（这里填写乙方姓名）性别：（这里填写乙方性别）（这里填写乙方）（这里填写乙方）住址：（这里填写乙方住址）二、工作岗位及职责甲方根据生产经营需要，聘用乙方担任以下职务：（这里填写乙方工作岗位及职责）三、劳动合同期限本劳动合同的开始日期为（这里填写开始日期），结束日期为（这里填写结束日期）。
合同期满后，若乙方继续留用，双方可以另行协商续签合同。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币（这里填写金额）元/月，按照甲方公司的工资支付时间和方式，定期按月支付给乙方。
五、工作时间和休假1. 乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为（这里填写具体工作时间）。
2. 乙方享有法定的节假日休假，如有特殊工作需要，双方可以协商调整休假安排。
3. 乙方享有带薪年假，根据劳动法规定的年假比例进行计算。
具体年假的计算及使用事项双方另行协商。
六、劳动保险和社会保障甲方按照国家相关法律法规的要求，为乙方缴纳劳动保险和各项社会保障费。
乙方享受到相关福利和待遇。
七、劳动纪律和规定1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规定，按时完成工作任务。
2. 乙方不得违反国家法律法规，不得从事与甲方公司业务无关的活动。
3. 乙方不得泄露甲方公司的商业秘密和机密信息。
4. 如乙方违反劳动纪律和规定，甲方有权根据相关规定对乙方进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
八、解除劳动合同1. 在合同期满前，任何一方不得单方解除劳动合同。
2. 如出现以下情况，任何一方可以提前解除劳动合同，并提前30天书面通知对方：（1）乙方严重违反劳动纪律和规定；（2）因不可抗力导致无法继续履行合同；（3）其他涉及解除劳动合同的特殊情况。
2007年劳动合同模板
2007年劳动合同模板劳动合同甲方（雇主）：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________乙方（劳动者）：_____________ 居住地：_____________ 电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条基本信息甲方为（单位名称）_____________，注册地为_____________，企业法人_____________。
乙方年龄_____________，性别_____________，身份证号码_____________，文化程度_____________，地址_____________。
第二条聘用方式甲方雇用乙方，乙方应按照本合同的规定从事_____________工作，工作地点为_____________。
第三条工作内容乙方的工作包括_____________，具体工作要求由甲方安排，乙方应严格按照甲方的工作要求履行职责。
第四条工作时间和休假1.工作时间：周工作__小时，月工作__天，在法定工作时间内工作。
2.休假：休息日为周__，国家法定节假日可以享受法定假期。
乙方享有带薪年假__天，在本合同期满前可以根据实际工作年限确定。
第五条工资和福利待遇1.工资：乙方的月工资为人民币________元，工资于每月的__日之前支付至乙方的个人银行账户，甲方不得随意扣除乙方的工资。
2.福利待遇：乙方享有甲方的基本医疗保险、工伤保险、失业保险和职业年金。
第六条保密义务乙方应严格遵守国家的保密法律法规和保密制度，严守商业机密，对因工作所知悉的机密事项负有保密义务。
第七条保险和社会保障1.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金，依法缴纳社保费和住房公积金，其缴费比例符合国家相关法规规定。
2.乙方享有社会保险福利，包括社会医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险等。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)第一条 总则为了贯彻国家劳动法律法规，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的稳定和谐，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条 合同订立1. 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当按照平等自愿、公平公正的原则，签订书面劳动合同。
2. 劳动合同应当明确规定劳动者与用人单位之间的权利义务，约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。
第三条 合同期限1. 劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式。
2. 固定期限劳动合同的期限不得超过三年，无固定期限劳动合同即长期劳动合同。
第四条 试用期1. 双方可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月。
2. 在试用期内，劳动者享有与正式员工同等的待遇，双方有权解除劳动合同。
第五条 薪酬福利1. 用人单位按照国家规定，向劳动者支付相应的工资、奖金和津贴。
2. 用人单位应当购买符合法定标准的社会保险，为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤和生育等各项社会保险待遇。
第六条 工作时间和休假1. 用人单位应当合理安排劳动者的工作时间，保证劳动者的休息和休假权益。
2. 按照国家规定，劳动者享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。
第七条 劳动条件1. 用人单位应当提供安全、卫生和无毒害的劳动条件，保障劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当根据工作性质和工作环境，为劳动者提供必要的劳动防护设备和劳动保护措施。
第八条 劳动纠纷处理1. 对于劳动合同的履行和解除等争议，双方应当通过协商解决。
2. 如无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
第九条 合同变更和解除1. 劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 劳动合同的解除应当按照法律法规的规定执行。
第十条 附则本劳动合同自双方盖章之日起生效，合同有效期为三年。
具体劳动关系另行约定。
(完整版)厦门市劳动合同范本(最新标准版)
劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市人力资源和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门市空地出租产业集团从事厦门空地出租岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式：1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（）种形式：1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。
2007厦门劳动合同范本
2007厦门劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____________________法定代表人（主要负责人）：_______________注册地址：_________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：_______ 出生年月：_____________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________________（岗位或工种）岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元，工资支付日为每月的_______日。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方如实告知，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
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（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。
二OO七年十二月版
劳动合同
甲方：单位名称
单位性质
法定代表人或主要负责人
单位住所
乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
厦门市劳动和社会保障局制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式：
1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）
1、标准工时工作制度；
2、综合计算工时工作制度；
3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作。