2021年单位安全保卫制度
安全保卫工作制度范本
安全保卫工作制度范本一、总则本制度是根据国家相关法律法规、公司具体情况和现状制定的，旨在加强公司安全保卫工作，确保员工的人身安全和财产安全。
所有员工都应严格遵守本制度，共同维护公司的安全稳定。
二、安全责任1. 公司领导层对公司安全保卫工作负总责，并指派专人负责具体工作的组织与协调。
2. 各部门负责人要落实本制度，制定安全保卫工作具体实施方案，并定期组织安全培训，提高员工安全意识。
三、安全管理措施1. 出入登记制度：所有人员进入公司都必须进行登记，包括姓名、单位、拜访事由等。
访客需在前台领取访客证，并在离开时归还。
2. 防火安全：禁止在办公场所使用违禁电器，如电炉、电热器等。
员工离开工作岗位时必须及时关闭电源、煤气。
3. 紧急情况预案：制定各类突发事件的紧急预案，包括火灾、地震、爆炸等，并定期组织演练。
4. 防盗防窃：保安人员要定时巡逻，注意发现可疑人员或物品，及时报警处理。
5. 保密管理：公司相关资料必须按规定进行归档和保存，未经批准禁止外传。
员工在离开公司时，要将桌面清理干净，确保重要文件不遗漏。
四、应急救援措施1. 急救知识培训：公司要组织员工进行急救知识培训，提高员工应急救援能力。
2. 应急设备：配备急救箱、灭火器等相关急救设备，并定期进行检查和维护，确保设备完好有效。
3. 事故报告和处理：任何事故发生后，员工应立即向相关负责人报告，随后负责人及时组织处理和报告上级。
五、违纪处罚1. 对于违反安全保卫工作制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、责令停工、停职检查、解除劳动合同等。
2. 严重违反法律法规的，将依法追究刑事责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的最终解释权归公司所有。
3. 本制度可根据实际情况进行修订和补充，修订和补充事项需经公司领导层批准。
以上就是本公司的安全保卫工作制度范本，各部门负责人应将其转发给各个员工，并做好相应的培训工作，确保员工理解并按照制度执行。
2021年油库安全保卫管理制度
油库安全保卫管理制度一、目标杜绝油罐泄露的发生。
二、指标灭火设备完好率100%.三、控制措施1、配备充足的灭火器材。
2、设立限速标志，油库安全区域来往车辆减速慢行。
3、做好安全保卫工作，坚持二十四小时值班（ ___：），及交接记录。
4、凡从事易燃、易爆、化学危险品的人员，必须、合格后方可持续上岗，严格操作规程规范，作业完毕后应确认周围安全无误方可离去。
5、油库安全区域内设立禁止烟火警告标志，来往人员不准携带任何火种。
6、库工必须适时参加安全培训。
7、机械车辆操作手必须遵守油库安全制度。
8、领导组对油库每日进行安全检查。
9、钢制油罐必须作防雷接地，接地点不应少于两处。
接地点沿油罐周长的间距不宜大于30m。
当罐顶装有避雷针或利用罐体作为接闪器时，接地电阻不应大于10欧姆，当油罐仅作为防感应雷接地时，接地电阻不应大于30欧姆。
10、石油库内爆炸和火灾危险场所等级的划分，应按国家标准的要求进行，并按此规范正确选择电气设备及导线的类型。
石油库的电气装置的安装应符合国家现行安装标准《电气装置安装工程施工及验收规范》的要求。
11、储存原油、汽油、喷气燃料、煤油、-35号轻柴油、轻柴油、重柴油、20号重油等油品的'钢油罐和非金属油罐须作防静电接地。
钢油罐的防雷接地装置可兼作防静电接地装置。
非金属油罐，应在罐内装设防静电导体引致罐外接地，并与油罐的金属管线连接。
其中油品的汽车罐油车和油桶的罐装设备，也应做防静电接地。
四、应急措施1、建立油品抢泄露领导组组长：副组长：成员：2、配备充足的抢泄露设施细沙油桶抽油机托油盘棉纱生料带胶带3、设立抢险车面包车两辆共计四台。
三、责任与权限组长负责工作的安排与全面监督。
副组长负责日常工作中的检查。
四、应急响应1、油库库工如发现油罐或接口有油品泄露，应立即将托油盘放之泄露处，用胶带、棉纱等材料采取紧急止漏措施并报告领导组。
2、应急领导组接到报告后，召集抢泄露小组人员赶到油库，切断油库电源，防止引起易燃品爆炸。
事业单位安全保卫规章制度
事业单位安全保卫规章制度第一章总则第一条为了保障事业单位职工的生命财产安全，加强安全生产管理，防范和化解安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于事业单位各级各类工作场所。
事业单位应当建立健全专门的安全保卫机构，明确安全保卫工作的组织机构和责任制度，切实加强安全生产管理，提高职工安全意识，预防安全事故的发生。
第三条事业单位应当严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定并落实安全生产的各项制度，建立安全保卫档案，加强安全宣传教育和培训，提高职工的安全保卫意识。
第四条事业单位应当不断加强安全隐患的排查和整改，建立健全安全生产信息反馈机制，及时处理职工提出的安全问题和建议，确保安全生产工作的顺利开展。
第五条事业单位应当及时对事故隐患进行排查和整改，对职工进行安全生产知识培训，提高职工的安全保卫意识，安排专人负责安全保卫工作，确保安全生产工作的顺利开展。
第二章安全保卫工作组织第六条事业单位应当设置专门的安全保卫机构，配备符合国家规定的安全生产设备和工具，配备专职安全保卫人员，为职工提供安全生产服务。
第七条安全保卫机构应当统一领导、分工明确，广泛开展安全生产知识宣传教育活动，组织职工参加安全生产培训，提高职工的安全保卫意识。
第八条安全保卫机构应当建立健全安全工作档案，及时记录安全检查和整改情况，建立安全保卫档案，定期评估安全风险，制定安全保卫预案，做好安全风险排查和防范工作。
第九条安全保卫机构应当不定期组织安全演习和应急演练，提高职工的应急处理能力，保证发生安全事故时能够及时处置，减少损失。
第十条安全保卫机构应当定期对事业单位各级各类工作场所进行安全检查，发现安全隐患要及时整改，建立长效机制，持续改进安全生产管理工作。
第三章安全保卫工作措施第十一条事业单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导对安全生产的责任和义务，建立健全安全生产管理机制，落实安全生产的各项制度，做到各级领导层层传导、分工负责。
内部安全护卫工作制度
内部安全保卫工作制度第一条为加强内部安全保卫工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部安全保卫工作，包括门卫、值班、巡查、消防、交通安全、危险物品管理等方面。
第三条内部安全保卫工作应遵循预防为主、防治结合的原则，实行安全责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全保卫工作的落实。
第四条公司设立安全保卫部门，负责组织、指导、协调和监督内部安全保卫工作。
安全保卫部门应制定安全保卫工作计划，定期进行安全检查和评估，落实安全措施，及时处理安全隐患。
第五条公司各级领导和各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，对本部门的安全保卫工作负责。
员工有责任配合安全保卫工作，发现安全隐患及时报告。
第六条门卫制度：（一）设置门卫，实行出入登记制度，对外来人员和安全车辆进行登记，核实身份后放行。
（二）门卫应掌握公司内部人员信息，不得放行未授权人员进入公司。
（三）门卫应保持警惕，发现可疑人员和物品应及时报告安全保卫部门。
第七条值班制度：（一）设置值班人员，负责夜间和节假日期间的内部安全保卫工作。
（二）值班人员应坚守岗位，不得擅离岗位，保持通讯畅通。
（三）值班人员应及时报告突发事件和安全事故，协助处理。
第八条巡查制度：（一）设立巡查队伍，定期对公司进行安全巡查，发现问题及时处理并向安全保卫部门报告。
（二）巡查队伍应配备必要的装备，如安全帽、警棍、手电筒等。
（三）巡查人员应经过培训，具备相关知识和技能。
第九条消防制度：（一）公司应制定消防管理制度，明确消防责任人和消防设施管理责任人。
（二）定期进行消防培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急能力。
（三）消防设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
第十条交通安全制度：（一）公司应制定交通安全管理制度，明确交通安全责任人和车辆管理责任人。
（二）定期进行交通安全培训，提高员工的交通安全意识。
（三）公司车辆应定期检查、维护，确保其安全运行。
安全保卫规章制度范本最新
安全保卫规章制度范本最新第一章总则第一条为规范安全保卫工作，保障企业人员的生命和财产安全，提高企业整体安全防范能力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有人员，包括职工、职员、访客等，涉及企业安全保卫工作的相关方面。
第三条企业领导层应高度重视安全保卫工作，加强安全宣传教育，提高员工安全保卫意识和能力。
各部门应根据本规章制度的要求，建立完善的安全管理制度和措施。
第四条企业安全保卫工作应遵循预防为主、综合治理、科学管理、依法施策的原则，加强管理、监督和检查，做到早预防、早发现、早处理。
第五条本规章制度经企业领导层审定并于有效日期生效。
第二章安全保卫组织第六条企业应设立安全保卫部门，明确安全保卫负责人，负责企业的安全管理工作，建立安全保卫机构。
第七条安全保卫部门应根据企业的实际情况，制定安全保卫工作计划和年度安全保卫计划，落实安全生产责任制。
第八条安全保卫部门应定期组织安全检查和安全演练，确保企业安全设施和安全防护措施的完好有效。
第九条企业应建立安全保卫委员会，明确各部门、各岗位的安全保卫责任，加强跨部门合作，形成整体安全保卫合力。
第十条企业应建立健全的安全信息报告机制和安全隐患排查制度，及时发现和处理安全隐患，防止事故发生。
第三章安全防范措施第十一条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十二条企业应建立安全生产档案，完善安全生产台账，定期进行安全检查和隐患排查。
第十三条企业应建立应急预案，明确各岗位的应急责任和处置程序，做好各种事故应急处置工作。
第十四条企业应建立完善的消防设施和灭火器材，定期进行消防设施检查和维护。
第十五条企业应建立安全保卫督导制度，加强对安全工作的监督检查，及时发现和纠正安全问题。
第四章处罚与奖励第十六条对于安全保卫工作中的违规行为和疏漏，企业应按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、降级等处罚措施。
第十七条对于安全保卫工作中的优秀表现和突出贡献，企业应给予适当的奖励和表彰，鼓励员工积极参与安全工作和做出贡献。
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，保障公司员工人身和财产安全，维护公司正常秩序，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司安全保卫管理制度是公司员工必须遵守的行为准则，所有员工必须严格遵守，确保公司工作环境的安全稳定。
第三条公司安全保卫管理应当符合国家法律法规和公司内部规章制度的要求，坚持预防为主，综合治理的原则，全员参与，共同维护。
第四条公司安全保卫管理应当坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的原则，建立健全完善的管理制度，确保公司工作环境的安全稳定。
第五条公司安全保卫管理应当根据公司实际情况，结合不同部门的特点和工作内容，制定具体的管理措施和方法。
第二章安全管理责任第六条公司领导层应当始终把安全保卫放在首位，强化安全生产责任，切实承担起安全生产管理责任。
第七条公司要加强安全生产管理和监督检查，实施“一岗双责”，明确责任清单，强化责任追究，建立健全安全生产责任制度。
第八条公司要建立健全安全生产委员会和安全生产管理机构，加强安全生产管理人员队伍建设，提高安全管理水平。
第九条公司要加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司要强化安全风险防控，严格执行安全操作规程，切实做好各类安全防范工作，确保公司安全保卫工作的顺利开展。
第三章安全生产管理制度第十一条公司要建立健全安全生产管理制度，明确安全生产各项工作的责任部门和责任人员，明确安全生产工作流程和工作要求。
第十二条公司要制定安全生产计划，明确安全生产目标和任务，细化分解安全生产任务，落实具体措施，确保安全生产目标的实现。
第十三条公司要建立健全安全生产考评制度，定期进行安全生产检查和评估，及时发现问题，及时整改，确保安全生产管理工作的顺利推进。
第十四条公司要强化安全生产宣传教育，普及安全生产知识，加强员工培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力。
第十五条公司要建立健全事故隐患排查制度，定期组织开展事故隐患排查工作，及时整改事故隐患，消除事故隐患隐患。
单位保卫工作制度
单位保卫工作制度一、总则为了维护单位的安全和稳定，保障单位财产和员工的生命安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合单位的实际情况，制定本制度。
二、保卫工作原则1. 预防为主，防治结合。
积极开展安全防范工作，提高员工的安全意识，防止各类治安案件和事故的发生。
2. 单位负责，部门协同。
单位领导是保卫工作的第一责任人，各部门负责人要积极配合保卫部门做好本部门的保卫工作。
3. 专业队伍与群众力量相结合。
建立专门的保卫队伍，同时发挥员工的主观能动性，共同维护单位的安全。
三、保卫组织机构1. 单位设立保卫部门，负责组织、协调、指导单位的保卫工作。
2. 保卫部门设负责人一名，负责保卫工作的全面工作。
3. 各部门设保卫联络员一名，负责本部门的保卫工作。
四、保卫工作内容1. 治安保卫。
加强单位内部的治安管理，防止盗窃、抢劫、诈骗等治安案件的发生。
2. 消防安全。
加强单位的消防安全管理，防止火灾事故的发生。
3. 交通安全。
加强单位的交通安全管理，防止交通事故的发生。
4. 网络安全。
加强单位的网络安全管理，防止网络攻击、病毒感染等网络安全事件的发生。
5. 突发事件应对。
制定突发事件应急预案，提高单位应对突发事件的能力。
五、保卫工作措施1. 加强门卫管理。
设立门卫，对进出单位的人员和车辆进行登记、检查。
2. 定期进行安全检查。
保卫部门要定期对单位的重点部位进行检查，发现问题及时整改。
3. 加强员工安全教育。
定期开展员工安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 建立健全安全制度。
单位要建立健全安全制度，明确各部门和员工的安全职责。
5. 实行安全责任制。
单位领导和各部门负责人要实行安全责任制，对因管理不善导致的安全事故要承担责任。
六、保卫工作考核1. 单位定期对保卫工作进行考核，对保卫工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对发生重大安全事故的部门和个人，要按照单位的安全责任制进行追责。
办公室安全保卫规章制度
办公室安全保卫规章制度第一章总则第一条为了保障办公室内部人员和财产的安全，保障工作的正常进行，制定本规章制度。
第二条办公室安全保卫规章制度适用于公司内所有办公室，所有员工都必须遵守本规章制度。
第三条领导部门应当将办公室安全保卫工作纳入日常管理范围，加强对员工的安全保卫意识培训。
第四条所有员工都有义务保护公司的财产和机密信息，不得擅自透露或泄露公司机密信息。
第五条员工必须遵守公司的各项安全管理规定，保持工作场所的整洁和安全。
第六条员工在使用公司设备和设施时，必须遵守相关操作规程，保证设备的正常运转。
第七条员工在离开办公室时，必须关闭电源设备，锁好文件柜和门窗，确保办公室的安全。
第八条员工应当按照规定的时间参加公司对安全保卫工作的培训和演练，提高自我保护意识和能力。
第二章办公室安全保卫措施第九条办公室应当设置门卫，对进出办公室的人员进行登记和监控，确保办公室的安全。
第十条办公室应当安装监控摄像头，对工作场所进行全天候监控，防范不法人员的入侵和破坏。
第十一条办公室应当装设报警器和消防器材，保证员工在紧急情况下能够及时报警和疏散。
第十二条办公室应当对员工的出入进行管理，不得擅自带外人进入办公室，必须向门卫或领导汇报。
第十三条办公室设有公司制服和工牌，员工在工作时必须穿着公司制服和佩戴工牌。
第三章突发事件处理第十四条在办公室发生火灾、爆炸、抢劫等紧急情况时，员工应当保持冷静，迅速报警并按照应急预案执行。
第十五条在紧急情况下，员工应当听从领导的指挥，有序疏散到安全区域等待救援。
第十六条发生重大事故时，员工应当协助救援人员进行疏散和救援工作，保证员工的安全。
第四章外来人员管理第十七条外来人员进入公司办公室时，必须出示有效证件和目的，经过门卫或领导同意后方可进入。
第十八条外来人员在办公室内，必须遵守公司的安全管理规定，不能随意触碰或移动公司设备和文件。
第五章违章处罚第十九条员工违反安全管理规定的，公司可以给予批评教育、警告或停职检查等处罚。
节假日安全保卫工作制度范本
节假日安全保卫工作制度范本一、总则为确保节假日期间单位安全稳定，保护员工生命财产安全，维护社会治安稳定，制定本制度。
二、工作目标保证节假日期间单位安全，维护员工生产生活秩序，预防各类安全事故的发生，确保社会秩序的良好状态。
三、组织机构1.设立节假日安全保卫工作领导小组，由单位领导任组长，各部门负责人和安保人员任成员。
2.工作领导小组负责制定节假日期间的安全保卫工作计划，协调解决突发事件，落实安全保卫责任。
四、安保措施1.加强安全教育宣传，提高员工安全意识。
对所有员工进行安全知识培训，加强对节假日期间安全隐患和预防措施的宣传教育。
2.加强安全巡查，及时发现隐患。
设立专门的安保巡查小组，对单位的各个区域进行巡查，及时消除安全隐患。
3.加强安全管理，严格执行安全制度。
制定和完善各类安全管理制度，明确责任，加强安全监督。
4.加强安全防范，落实安全设施。
对单位的门窗、防火设施、救生器材等进行检查和维护，确保安全设施的正常运行。
5.加强安全警示，提高安全意识。
在单位内部设置安全警示牌和提示标志，提醒员工注意安全。
五、安全值班1.单位应设立专门的安全值班岗位，保证节假日期间的安全监控和处置能力。
2.安全值班人员要严格遵守工作纪律，做好值班记录和巡查情况报告。
3.如遇突发事件，安全值班人员要及时采取措施，报告上级领导，协调相应的救援力量。
六、突发事件处理1.对于突发事件，要求各员工要迅速撤离，保持冷静，不进行任何抢救行动。
2.上级领导要迅速组织人员进行救援，并向相关部门报告。
3.各部门要积极配合救援工作，协力解决突发事件。
七、责任追究对于违反安全保卫工作制度的行为，将进行相应的责任追究。
对于造成严重后果的，将依法追究刑事责任。
八、附则1.本制度自颁布之日起生效。
2.本制度的解释权归本单位所有。
安全保卫工作制度
安全保卫工作制度一、制度目的为了保障公司职工人身财产安全，维护公司设施设备的稳定性，建立符合公司实际的安全保卫工作制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工和来访者。
三、安全防范措施1、保安：公司安保人员负责公司内部的安全工作。
2、门禁系统：公司设置门禁系统，严禁未受邀请的人员进入公司。
3、监控系统：公司安装视频监控系统，全天候监控公司内部的情况，一旦发现异常情况及时上报。
4、应急预案：公司制定了科学的应急预案，如遇突发情况及时调动应急队伍进行处理。
5、警铃：公司内部设有警铃，一旦出现危险情况，员工可按下警铃报警。
四、员工安全教育1、员工入职时，公司组织安全培训和应急演练，使员工熟悉公司内部的安全制度和应急措施，增强岗位安全意识和自防能力。
2、公司组织定期的安全培训，及时向员工传达安全知识和安全技能，及时纠正员工的安全行为。
3、公司利用内部通讯工具、安全公告栏等方式及时发布公司安全要求及注意事项，引导员工形成安全意识。
五、员工安全制度1、员工上班前应先刷卡，按规定时间出勤，不得迟到早退。
2、员工进入公司时应佩戴公司工牌，并配合安保人员安检。
3、公司内禁止吸烟。
4、公司禁止携带易燃易爆物品和其它危险品进入公司。
5、公司倡导节能环保，员工应自觉遵守节能环保相关规定。
6、公司内禁止饮酒，工作时间禁止饮用酒类饮料。
7、员工处理公司机密文件时应严格保密，不得带出公司内部。
六、安全检查1、公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，加强公司安全设施管理。
2、安全检查时，公司安全员工有权对来访者进行安全检查。
3、公司对安全检查中发现的问题，负责整改，不得有疏忽、漏检情况。
七、安全事故的处理1、如发生安全事故，应第一时间通知公司负责人和安保人员，采取必要的紧急处置措施，并立即组织相关人员进行事故调查处理。
2、发生安全事故的员工，应当积极配合公司做好相关安全事故调查和处理工作。
3、安全事故处理应依法依规进行，保障员工、公司的合法权益。
单位安全保卫制度范本
单位安全保卫制度范本一、总则为了加强单位安全工作，维护单位内部秩序，保障员工的生命财产安全，特制订本制度。
所有单位成员必须严格遵守并执行本制度，不得有违反或疏忽大意的行为。
二、工作目标1. 确保单位内部的安全环境，防范和减少事故、火灾等安全事故发生的可能性；2. 加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 建立健全的警务联动机制，加强与公安机关的合作，共同维护单位的安全稳定。
三、安全责任1. 本单位的安全工作由安全管理部门负责，并协同其他相关部门共同参与；2. 安全管理部门负责制定安全管理制度并组织实施，对安全防范措施进行监督检查；3. 各部门及员工都有安全责任，应积极参与安全工作，如发现安全隐患应立即上报。
四、安全保卫措施1. 出入管理：本单位实行门禁制度，严格控制人员进出，特定区域设置监控设备，对进入单位的人员进行验证和登记。
2. 安全设施：单位内部设置消防设施、安全标志等，并制定使用和维护制度，确保设备正常运行。
3. 火灾防控：加强火灾隐患排查工作，摆放易燃物品应安全可靠，并配备相应的灭火器材和消防器材。
4. 应急处置：建立健全的应急预案，明确各部门及岗位在突发事件发生时的应急处理程序，进行定期演练。
5. 安全巡查：安全管理部门要定期对单位内部进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。
6. 教育培训：安全管理部门负责组织员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、安全违规处罚1. 对于违反安全管理制度的行为，根据违规情节轻重，给予相应的纪律处分或经济处罚；2. 对于发生安全事故的责任人，要追究其相关责任，并依法承担相应的法律责任。
六、安全意识教育1. 安全管理部门要定期开展安全意识教育活动，提高员工的安全意识；2. 在员工培训和新员工入职培训中，要加强安全知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
七、安全联动机制1. 本单位要与公安机关建立安全联动机制，及时报告和协商各类安全问题；2. 对于重大安全事件，要及时与公安机关进行沟通，并主动配合公安机关的处置工作。
公司安全保卫管理规定
公司安全保卫管理规定一、总则为加强公司安全保卫管理，维护公司安全秩序及正常生产经营，依照国家法律法规和公司实际情况，制定本规定。
二、管理责任1. 公司顶层领导对公司安全保卫工作负总责。
2. 安保部门是公司安全保卫的具体实施单位，负责安全保卫工作的组织、实施、监督和管理工作。
3. 各部门和人员要认真遵守规定，保护公司的财产和人身安全，对于发现的问题应第一时间报告安保部门。
三、基本工作1. 公司要对员工进行安全教育和培训，强化员工安全意识，提高员工安全技能。
2. 安保部门要定期安排巡逻人员巡查公司园区，发现问题及时处理。
3. 公司要实行严格的出入管理制度，对外来人员要进行登记并领取访客证，员工要使用员工证进行进出。
4. 公司要安装监控摄像头，做好视频监控，发现问题及时处理。
5. 公司要定期进行演练，提高员工面对危险事件的应变能力。
6. 安保部门要定期和有关单位协作开展联合执勤巡逻行动。
四、安全预防1. 工作场所的安全防护设施要完整，定期进行检查和维护，确保设备正常运转。
2. 用电设备要安装漏电保护器，定期检查各电器线路。
3. 财物管理要做好防盗防火工作，对贵重物资要加强保管和保险。
4. 工厂要注意人员的安全，要为员工配备安全防护用品，例如安全帽、防护服、手套等，并进行培训和操作指导。
五、应急处理1. 发现问题时，安保部门应立即组织应急处理，对问题进行评估，及时采取措施，防止恶化。
2. 对应急处理措施要进行备案并定期检查和修正，确保应急处理的有效性。
3. 安保部门要与有关单位协作，对重特大突发事件进行应急预案制定和应急演练，确保应对危险事件的能力。
六、违纪处罚1. 对于违反本规定的人员，安保部门应立即进行调查，情况严重者应追究法律责任。
2. 对于有疏忽、违规、不作为等问题的人员要进行处理，情节严重者要进行追究责任。
3. 如果发现有人故意损毁公司公共财产，或者妨碍公司正常生产经营，则应进行严厉处罚。
七、维护管理1. 对本规定的解释权和修改权属于公司安保部门。
安全保卫管理制度范本
安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为了保障单位的安全，维护单位的正常秩序，防范和抵御各类安全风险，建立健全的安全保卫管理制度，保障单位人员的生命财产安全，制定本制度。
第二条单位安全保卫管理应当以预防为主，综合防范为辅，处理安全问题时要宜快宜准，严格依法办事，切实细致地落实安全保卫工作。
第三条本制度适用于单位内的所有人员，包括领导、中层干部、员工等。
第二章安全保卫组织机构第四条单位设置安全保卫部门，负责单位的安全保卫工作，包括但不限于制定安全保卫计划、组织开展安全培训、定期检查安全隐患等。
第五条安全保卫部门由专职人员组成，具有一定的安全保卫管理经验和技能，定期接受相关培训，不得兼职其他工作。
第六条安全保卫部门应当建立健全安全保卫工作档案，妥善保管相关资料，确保安全信息的及时更新和传递。
第七条单位应当配备必要的安全设备和器材，保障安全保卫工作的顺利进行。
第三章安全保卫工作内容第八条单位应当建立完善的安全保卫制度，包括但不限于安全检查、安全防护、安全培训、安全应急预案等。
第九条单位应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全设施的完好有效。
第十条单位应当建立安全防护机制，加强安全管理，确保单位内部和外部的安全。
第十一条单位应当加强员工安全培训，提高员工的安全意识和自护能力，防范各类安全风险。
第十二条单位应当制定完善的安全应急预案，定期组织演练，确保在突发事件发生时能够及时有效地处置。
第四章安全保卫责任第十三条单位内部各级领导应当加强对安全保卫工作的领导，明确安全保卫工作的责任分工和考核奖惩机制，确保安全保卫工作的全面落实。
第十四条各部门负责人应当认真履行安全保卫工作职责，切实负责本部门的安全保卫工作，不得推诿责任。
第十五条员工应当遵守安全保卫管理制度，加强安全防范意识，积极配合安全保卫工作，确保单位的安全稳定。
第十六条违反安全保卫管理制度的单位人员，将按照相关规定予以处罚，情节严重的将移交公安机关依法处理。
江苏省企业事业单位内部治安保卫条例（2021年）
江苏省企业事业单位内部治安保卫条例（2021年）文章属性•【制定机关】江苏省人大及其常委会•【公布日期】2021.09.29•【字号】江苏省人大常委会公告第70号•【施行日期】2021.09.29•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】治安管理正文江苏省企业事业单位内部治安保卫条例（2014年11月27日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过根据2021年9月29日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈江苏省河道管理条例〉等二十九件地方性法规的决定》修正）目录第一章总则第二章治安保卫重点第三章治安保卫措施第四章治安保卫组织和人员第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，加强单位内部安全防范，保护人身、财产安全和公共安全，维护单位的正常工作秩序，根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》《保安服务管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内单位的内部治安保卫工作，适用本条例。
第三条单位内部治安保卫工作应当以人为本，贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
第四条县级以上地方人民政府应当加强对本行政区域内单位内部治安保卫工作的领导，将单位内部治安保卫工作纳入社会治安综合治理、平安建设和诚信体系建设内容，支持、督促公安机关和有关部门依法履行职责，及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。
第五条县级以上地方人民政府公安机关指导、监督本行政区域内单位的内部治安保卫工作。
对行业、系统有监管职责的县级以上地方人民政府有关部门指导、检查本行政区域内本行业、本系统单位的内部治安保卫工作，与公安机关共同研究制定本行业、本系统单位内部治安保卫工作规范，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
第六条对落实治安防范措施，执行治安保卫工作制度，在单位内部治安保卫工作中取得显著成绩的单位和个人，地方人民政府、公安机关和有关部门应当给予奖励。
负责安全保卫管理制度
负责安全保卫管理制度一、总则为了加强单位的安全保卫管理工作，确保单位内部秩序稳定，员工人身和财产安全，减少事故发生，保障单位的正常生产和工作秩序，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于单位内部所有员工和外来访客，涉及单位内部安全保卫管理的各项工作。
三、安全保卫管理人员1.单位应设立专职安全保卫管理人员，具有相关专业知识和经验，负责单位内部安全保卫工作的组织和协调。
2.单位应配备专业的保安人员，负责单位内部的安全巡逻、监控和紧急事件处理等工作。
3.单位领导应加强安全保卫管理工作的重要性，亲自参与和监督安全保卫工作的开展。
四、安全防范措施1.建立健全单位内部的安全防范措施，包括设立安全防范制度、完善安全设施、加强安全培训等。
2.制定安全应急预案，明确各类紧急事件的处理流程和责任人，确保发生事故时能及时有效地进行处置。
3.定期进行安全隐患排查和整改，及时消除安全隐患，确保单位内部的安全环境。
五、安全教育培训1.单位应定期开展员工安全教育培训，包括消防知识、应急逃生演练、安全防范技巧等内容，提高员工的安全意识和应对能力。
2.单位领导应主动参与安全教育培训活动，树立良好的安全示范，引导员工形成良好的安全行为习惯。
3.单位应建立安全教育档案，记录员工的安全培训情况和参与情况，定期进行检查和评估。
六、安全检查评估1.单位应定期进行安全检查和评估，确保各项安全防范措施的有效性和操作规范。
2.安全检查应覆盖单位内部所有区域和设施，重点关注安全隐患的排查和整改，及时发现并解决存在的安全问题。
3.安全检查结果应编制检查报告，并及时向单位领导汇报，确定整改方案和时间节点，追踪整改情况。
七、安全事件处理1.单位应建立健全安全事件处理机制，明确各类安全事件的处理程序和责任人，确保及时有效地处理各类安全事件。
2.安全事件处理应及时记录和报告，制定应对措施，防止安全事件升级并造成更大的损失。
3.对于严重的安全事件，单位应主动与相关部门和机构合作，共同处理并开展事故调查，及时追究责任。
安全保卫及消防制度
安全保卫及消防制度一、引言在各种工作环境中，为了保障员工和财产的安全，安全保卫及消防制度的建立和贯彻都显得尤为重要。
安全保卫及消防制度的有效实施，能够预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，保障企业的正常运转。
因此，每个企业都要制定相应的安全保卫及消防制度，并加以严格执行。
二、安全保卫制度1.安全巡查企业应建立健全安全巡查制度，明确巡查的频次、内容和责任人，确保每个岗位、每个区域都能得到充分的安全保障。
巡查人员要严格按照制度要求巡查，发现问题及时报告并采取相应的措施。
2.安全培训企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括如何正确使用消防设备、避免事故发生的常识、紧急情况下的自救和互救等。
安全培训要针对不同岗位的员工进行分类，确保培训的有效性。
3.安全生产责任制企业要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
各级管理人员要履行好安全生产的职责，确保整个企业安全工作的顺利进行。
4.设备维修保养企业要加强对生产设备的维修保养工作，确保设备的正常运转。
定期进行设备检查，及时发现并排除潜在的安全隐患，避免事故的发生。
5.外部安全保卫为了保障企业的安全，企业应与当地警方和其他安全保卫机构保持密切联系，建立健全外部安全保卫体系。
定期组织联合演练，提高应对突发事件的能力。
三、消防制度1.消防设施企业应配备完善的消防设施，包括防火门、灭火器、消防栓等。
这些设施要经常检查，确保其正常运作，并设立专门的保养保管制度。
2.防火检查企业要定期进行防火检查，对消防设施进行全面检测，发现问题及时整改。
检查过程中要注重消防通道的畅通、易燃易爆物品的存放和使用等方面的问题。
3.消防演练企业应定期组织消防演练，提高员工的应急处理能力。
演练要按照真实的场景进行，让员工在实际操作中掌握正确的灭火方法和逃生技巧。
4.消防知识宣传企业要定期向员工宣传消防知识，提高员工的防火意识和安全意识。
宣传方式可以多样化，如通过安全教育培训、宣传栏、安全公告等方式来进行。
江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省单位内部治安保卫责任制规定的通知
江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省单位内部治安保卫责任制规定的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府办公厅•【公布日期】2021.12.15•【字号】苏政办发〔2021〕102号•【施行日期】2022.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】治安管理正文江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省单位内部治安保卫责任制规定的通知苏政办发〔2021〕102号各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：《江苏省单位内部治安保卫责任制规定》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
江苏省人民政府办公厅2021年12月15日目录第一章总则第二章政府职责第三章部门职责第四章单位职责第五章责任落实第六章责任追究第七章附则江苏省单位内部治安保卫责任制规定第一章总则第一条为进一步加强单位内部治安保卫工作，落实单位内部治安保卫责任制，维护国家安全、公共安全和公民人身、财产安全，根据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反恐怖主义法》《中华人民共和国治安管理处罚法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》《江苏省企业事业单位内部治安保卫条例》等法律、规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定所称单位，是指本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位。
第三条本规定所称单位内部治安保卫工作，是指为了保障国家安全、公共安全和公民人身、财产安全，防范恐怖袭击，维护单位治安秩序，依法在机关、团体、企业、事业单位内部开展的治安保卫活动。
第四条单位内部治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”方针，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求。
第五条单位内部治安保卫责任包括政府领导责任、行业部门监管责任和单位主体责任。
第六条县级以上地方政府统一领导、组织、协调本行政区域内单位内部治安保卫工作。
县级以上地方人民政府公安机关负责指导、监督本行政区域内单位内部治安保卫工作。
企业安全保卫制度
企业安全保卫制度一、总则第一条为了加强企业安全保卫工作，维护企业正常生产秩序，保护国家、企业和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条企业安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理、全员参与的原则，建立健全安全保卫工作责任制，确保企业安全保卫工作落到实处。
第三条企业安全保卫工作实行总经理负责制，企业总经理是企业安全保卫工作的第一责任人。
第四条企业安全保卫工作应当依法进行，保障员工合法权益，维护企业稳定。
第五条企业安全保卫工作应当加强与其他企业、社会团体、政府部门的沟通与合作，共同做好安全保卫工作。
二、组织机构与职责第六条企业应设立安全保卫部门，负责企业安全保卫工作的组织实施。
第七条企业安全保卫部门的主要职责：（一）制定企业安全保卫工作计划，组织实施安全保卫工作；（二）负责企业内部治安保卫工作，维护企业内部治安秩序；（三）负责企业安全生产管理工作，防止生产安全事故的发生；（四）负责企业员工的安全教育和培训工作；（五）负责企业安全保卫设施的建设和维护工作；（六）负责企业突发事件的应急处理工作；（七）负责企业安全保卫工作的监督检查和考核工作；（八）负责企业安全保卫信息的收集、整理和上报工作；（九）负责企业安全保卫工作的其他相关工作。
第八条企业各部门、各岗位应设立安全员，负责本部门、本岗位的安全保卫工作。
第九条企业各部门、各岗位的安全员应定期接受安全保卫部门的培训和考核，确保安全保卫工作的有效实施。
三、预防措施第十条企业应建立健全安全保卫制度，明确安全保卫工作的具体要求和方法。
第十一条企业应加强安全生产管理，严格执行安全生产法律法规，防止生产安全事故的发生。
第十二条企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十三条企业应建立健全突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十四条企业应加强安全保卫设施的建设和维护，确保安全保卫设施的正常运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
*欧阳光明*创编 2021.03.07 *欧阳光明*创编 2021.03.07 单位安全保卫制度
欧阳光明（2021.03.07） 为进一步加强我单位的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保单位工作的正常运转，特制定安全保卫制度如下：
一、坚持门卫值班制度。
大门口实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员进门。
全乡干部必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向局办公室报告。
二、做好内部防范工作。
各办公室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、和办公自动化设备，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非本单位工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回办公室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，单位工作人员和外来人员因公务需进入单位的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格单位大院管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，其他时间，实行停车证制度，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
进一步明确重点部位的安全管理责任，档案室、消防设施由办公室负责；中心机房由信息中心负责；切实加强日常监督检查，增强防火意识，注意安全用电。
五、落实安全责任。
各办公室负责人是本办公室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任。