服务业劳动合同
服务员劳动合同上班时间
服务员劳动合同上班时间一、前言服务员是餐饮业、酒店业等服务业的重要岗位，其工作性质特殊，工作时间较长，劳动强度较大。
为了保障服务员的合法权益，明确服务员与雇主之间的权利义务关系，我国劳动法规定了服务员劳动合同的相关内容。
本文将从服务员劳动合同的上班时间方面进行详细解析。
二、服务员劳动合同上班时间的相关规定1. 标准工作时间制度根据我国《劳动法》规定，服务员劳动合同实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
服务员在法定节假日和休息日工作的，用人单位应当按照规定支付加班工资。
2. 综合工时制对于餐饮、酒店等行业，由于工作性质特殊，服务员劳动合同可以实行综合工时制。
综合工时制是指将服务员的工作时间按照一定周期（如周、月、季、年）进行综合计算，确保服务员平均每天不超过8小时，每周不超过44小时的工时制度。
在综合工时制下，服务员在法定节假日和休息日工作的，用人单位应当按照规定支付加班工资。
3. 加班工资支付服务员劳动合同在法定工作时间之外加班的，用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班工资；在休息日工作的，用人单位应当按照不低于工资的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班工资。
4. 带薪年休假服务员劳动合同的员工，根据工作年限和实际工作时间，享有带薪年休假。
累计工作满1年不满10年的，带薪年休假5天；累计工作满10年不满20年的，带薪年休假10天；累计工作满20年以上的，带薪年休假15天。
5. 试用期服务员劳动合同的试用期不得超过6个月。
在试用期内，用人单位应当向服务员支付不低于最低工资标准的工资，并办理社会保险。
三、服务员劳动合同上班时间的实践操作1. 签订劳动合同服务员与用人单位应当在招聘时签订书面劳动合同，明确上班时间、工资待遇、福利待遇等事项。
劳动合同一式两份，服务员和用人单位各执一份。
2. 严格执行工作时间制度用人单位应当严格执行服务员劳动合同的上班时间制度，确保服务员每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
2024年厨师劳动合同书范本5篇
2024年厨师劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人/负责人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任厨师工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工种1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方担任______厨师长一职，负责厨房的日常管理及菜品制作。
乙方应按照甲方的要求制作菜品，并保证菜品的质量与口感。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容包括但不限于：负责厨房的日常管理、菜品研发与创新、食材采购计划的制定等。
工作地点为甲方指定的厨房所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 甲方保证乙方享有正常的休息休假权利，如有特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。
除基本工资外，乙方还有机会获得绩效奖金和福利待遇。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护及条件甲方负责提供符合食品安全卫生标准的厨房环境，为乙方配备必要的工作用具和防护用品。
乙方应严格遵守食品安全卫生规定，确保菜品的质量与安全。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
服务业劳动合同范本(必备8篇)
服务业劳动合同范本（必备8篇）服务业劳动合同范本第1篇甲方(代理商)_________旅行服务公司乙方：______________地址：____________________________ 地址：______________为了共同拓展旅游、商务酒店订房市场，更加深入的巩固酒店的客源，充分发挥甲乙双方在各自领域的优势，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、合同签订后，表明乙方成为_______旅行网成员单位，甲乙双方有义务为会员提供优质的服务，并在酒店的明显位置放置“新概念旅行网会员单位”的标志。
二、酒店客房预定1.甲方为其会员预定乙方的客房，预定的方式是：甲方通过传真向义方发送会员的定单，明确会员用房的类型、日期、数量、天数等。
乙方在收到订单后___分钟内向甲方回传有乙方操作人签名的定单，完成交易，乙方并将订单转到酒店前台，保证客人顺利入住酒店，得到满意的服务。
2.如定单无注明或提供客人的准确航班、车次，所有订定房只保留到当天___：___.3.持旅行卡成员可直接入住酒店，乙方负责将客人信息反馈给甲方，甲方根据乙方提供的反馈旅客订房数量及时给客人增加积分。
三、房款的支付1.前台现付：一般会员前台现付。
2.挂帐支付：会员中特殊客人(如贵宾)可挂款支付，由甲方在每月_______日前结算。
四、结算方式酒店、代理商、总公司统一结算时间为每月_______日。
五、甲方义务和权利1.甲方义务为乙方免费宣传，媒体包括电视、电台、互联网、报刊杂志、各地传单等。
2.甲方将本着对会员负责的态度如实的将乙方推荐给会员，作到不夸大、不贬低。
六、乙方义务和权利1.乙方义务为甲方提供乙方的资料，并保证其资料的真实性。
2.合同签订后，表明乙方加入_______旅行网会员单位，有义务在酒店的明显位置放置甲方的标志。
3.甲乙双方合作是互利的，乙方必须尽力推销旅行卡和商务卡，并保证会员得到乙方优质的服务。
4.乙方必须尽力销售旅行服务卡。
餐厅兼职服务员劳动合同范本7篇
餐厅兼职服务员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）地址：_______________________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：______________________性别：_________________________身份证号码：____________________________联系电话：_________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事餐厅兼职服务员工作，负责服务区域的卫生清洁、顾客接待、菜品传递等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际运营需要安排，实行兼职工作制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息日及休假安排由甲乙双方协商决定。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方兼职工资根据甲方规定及乙方所担任的职位确定。
2. 甲方每月______日以货币形式向乙方支付工资。
工资不低于当地最低工资标准。
3. 乙方不享受甲方的其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规定和劳动纪律，服从管理，完成本职工作。
3. 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全与健康。
服务行业劳动合同样式要求
服务行业劳动合同样式要求一、前言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。
为了保障双方合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合服务行业特点，制定本样式要求。
二、合同基本信息1. 合同名称：服务行业劳动合同2. 合同双方：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：3. 合同签订日期：4. 合同有效期限：三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事服务行业相关工作，具体岗位、职责和要求如下：（1）岗位：（2）职责：（3）要求：2. 乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的工作安排和管理。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
2. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
五、劳动关系及社会保障1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受住房公积金待遇。
3. 甲方与乙方建立劳动关系后，应依法为乙方办理劳动合同登记、社保卡等相关手续。
4. 甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的法定解除情形。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
七、违约责任1. 双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金。
具体金额双方协商确定。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2. 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
家政服务机构员工劳动合同全文
家政服务机构员工劳动合同全文第一章总则第一条本合同是家政服务机构（以下简称甲方）与家政服务人员（以下简称乙方）之间建立劳动关系的正式文件。
第二条本合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，确保甲乙双方的合法权益。
第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章工作内容第四条乙方的工作内容为：____。
第五条乙方应按照甲方的要求，提供优质的家政服务，并遵守甲方的各项规章制度。
第四章工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为：____。
第七条乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。
第五章劳动报酬第八条乙方的劳动报酬为：____。
第九条乙方的工作业绩与劳动报酬挂钩，具体考核办法由甲方制定。
第六章社会保险和福利待遇第十条甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。
第十一条乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七章劳动保护和职业健康第十二条甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第十三条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
第八章合同的变更、解除和终止第十四条合同的变更、解除和终止，必须遵循国家的相关法律法规。
第十五条甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
第九章违约责任第十六条双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十章争议解决第十七条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章其他第十八条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：______________乙方（签章）：______________签订日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
服务行业的劳动合同格式
服务行业的劳动合同格式服务行业的劳动合同的格式通常包括以下内容：劳动合同编号：在劳动合同签订时由用人单位编号，以便于管理和查询。
用人单位名称：列明招聘方的名称及其地址和组织机构代码。
用人单位地址：列明招聘方的地址。
员工名称：列明劳动者的姓名及其身份证号码、家庭住址、联系方式等。
基本劳动条件：包括工作岗位、工作内容、工作地点、劳动时间、试用期、薪酬待遇等等。
1.工作岗位明确劳动者的工作内容及其所属部门。
2.工作内容列明职责、工作方法等，以避免双方对工作内容产生争议。
3.工作地点明确工作地点及可能的出差情况。
4.劳动时间规定劳动时间制度，明确劳动时间、休息时间等。
5.试用期明确试用期的期限和条件，以及如何评定成绩和是否转正。
6.薪酬待遇规定薪酬水平以及工资福利待遇等。
工资支付方式：包括工资发放的时间、方式，以及计算标准等。
加班和调休：规定加班和调休的制度，工作时间多余正常工作时间的部分则另行支付劳动报酬。
社会保险和公积金：列明用人单位缴纳的社会保险和公积金的项目及数额。
劳动保险：列明用人单位为劳动者购买的各类保险的种类及标准。
工作纪律：明确工作纪律，包括迟到早退等行为的处理等。
保密、知识产权保护和竞业限制：明确在劳动合同期间及其终止后，劳动者应当保守公司机密、不得侵犯用人单位的知识产权等保密、知识产权保护和竞业限制等方面的规定。
违约责任：规定在劳动合同执行过程中，一方违反劳动合同的规定，给对方造成经济损失的责任规定。
终止劳动合同：规定劳动合同的终止情形，以及各类需要提前通知的期限等。
其他事项：双方还可以在授权范围内加入协议，例如离职手续、知识产权保护等问题。
最后，双方在劳动合同签订后须予以保存，确保随时可查，同时也要负责妥善保管好劳动合同本，如有丢失，要及时向人力资源和社会保障部门申领补办。
餐饮劳动合同模板
餐饮劳动合同模板
《餐饮劳动合同模板》
甲方：（雇主名称）
乙方：（员工名称）
鉴于甲方为经营餐饮服务业，现拟聘用乙方为员工，双方经协商一致，达成以下合同：
一、工作内容
1. 乙方应按甲方安排的工作时间和地点，认真履行岗位职责，完成餐饮服务工作。
2. 乙方应遵守甲方的有关工作制度和规章制度，维护甲方的企业形象和利益。
二、工作时间
1. 乙方应按照甲方的安排，在规定的工作时间内上班。
2. 乙方如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假并得到许可。
三、工资和福利
1. 乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，并按时结算。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作纪律
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得违反职业道德和从业规定。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露于外界。
五、解除劳动合同
1. 双方协商一致解除劳动合同的，应当书面签订解除合同协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：严重违反工作纪律、擅自离职、经过培训仍无法胜任工作等。
六、其他约定
1. 乙方不得在合同期满前解除劳动合同。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（签字）乙方：（签字）
日期：日期：。
劳动合同范本(4篇)
劳动合同范本(4篇)劳动合同范本1编号劳动合同书甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：住所：户籍所在地：居民身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
(其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月)。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
服务行业劳动合同4篇
服务行业劳动合同4篇篇1服务行业劳动合同随着社会经济的发展和服务业的兴起，服务行业劳动合同成为了劳动关系中一个重要的组成部分。
服务行业包括餐饮、美容美发、家政等多个领域，这些行业对劳动力的需求量大，劳动合同的签订对于维护劳动者和用人单位的权益至关重要。
一、服务行业劳动合同的重要性劳动合同作为劳动关系的基础，对于规范双方的权益和义务、维护劳动者的合法权益、提供法律保护具有重要意义。
在服务行业中，因为工作性质、工作环境、工作内容等具有一定的特殊性，所以劳动合同的重要性更为突出。
1. 保障双方权益劳动合同的签订可以明确劳动者和用人单位的权益和义务，避免双方在劳动关系中发生纠纷。
特别是在服务行业中，双方之间的关系比较复杂，涉及到工资支付、工作时间安排、工作内容等多个方面，签订劳动合同可以明确约定，避免日后因为未明确而引发矛盾。
2. 维护劳动者权益服务行业中的劳动者多为普通劳动者，相对于用人单位来说处于弱势地位，所以劳动合同的签订对于维护劳动者的权益至关重要。
合同中可以规定工资福利、工作时间、休息休假、劳动保护等内容，保障劳动者的合法权益。
3. 提供法律保护劳动合同是劳动关系的重要凭证，签订劳动合同可以为劳动者提供法律保护。
在服务行业中，因为工作环境比较特殊，很容易发生劳动纠纷，有了劳动合同作为依据，劳动者可以依法维权，获得法律支持。
二、服务行业劳动合同的内容服务行业劳动合同应当包括以下内容：1. 当事人信息劳动合同应当明确约定劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等个人信息，以及用人单位的名称、地址、法定代表人等信息。
2. 合同期限劳动合同应当明确约定劳动关系的期限，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
在服务行业中，通常采用无固定期限劳动合同，需要明确约定解除合同的条件和程序。
3. 工作内容劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容和岗位职责，明确劳动者的工作任务和工作要求，避免模糊不清导致劳动纠纷。
长期劳动合同范本
长期劳动合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同模板服务业
劳动合同模板服务业劳动合同模板。
一、甲方，（用人单位）。
地址，（单位地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
二、乙方，（劳动者）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
三、甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：1. 甲方聘用乙方担任（职位），乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，维护公司的利益，完成公司交办的工作任务。
2. 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 乙方的工资待遇为（工资待遇），具体包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由双方协商确定。
4. 乙方在工作期间享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体待遇由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。
5. 乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
6. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守公司的工作纪律，不得违反公司的规定。
7. 乙方在工作期间应当积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升自身的专业技能和业务水平。
8. 乙方在工作期间如需请假，应当提前向甲方请假并取得批准，不得擅自旷工或者迟到早退。
9. 乙方在工作期间如有违反公司规定或者不履行工作职责的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
10. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限），到期后如双方继续合作，可另行签订续约协议。
11. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：地址：地址：以上是一份服务业劳动合同模板，希朋友们在签订劳动合同时，应当根据实际情况对合同内容进行具体调整，以确保合同的合法有效。
同时，双方在签订合同时应当注重合同的明确性和具体性，以避免今后发生纠纷。
服务行业劳动合同样式
服务行业劳动合同样式甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：服务行业劳动合同1.2 合同双方：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）1.3 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.4 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他工作地点。
二、工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；（4）其他相关工作。
2.2 乙方应按照甲方的规定和要求，完成工作任务，保证服务质量。
三、工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
3.2 乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。
3.3 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为每月____元（人民币），按月支付。
4.2 乙方工资包括基本工资、绩效工资、补贴等，具体工资构成按甲方的规定执行。
4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
4.4 乙方在试用期内的工资按约定比例支付。
五、保险福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家规定的带薪年休假。
5.3 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。
5.4 乙方在合同期内，因工负伤、患职业病的，按照甲方的规定享受伤残待遇。
六、合同解除和终止6.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。
6.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
6.3 乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。
保姆劳动合同经典版(6篇)
保姆劳动合同经典版甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务（室内保洁）。
二、服务时间1.每天_____时_____分至_____时_____分。
2.乙方每月可休息____天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用1.服务费用为____元/月，甲方于每月____日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）_____乙方：（签字）_____签约日期：_____保姆劳动合同经典版（二）甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。
2024年关于公司劳动合同参考范文（二篇）
2024年关于公司劳动合同参考范文根据企业的业务范围和行业特性，社会保障费用分为三个层次。
服务业的缴纳比例为0.5%，制造业为1%，而采掘冶炼行业为2%。
以位于北京的22岁张小姐为例，其月收入为4000元，社保基数同为4000元，自22岁起开始缴纳，预计60岁退休。
计算如下：个人承担部分：1、养老保险：4000元 8% = 320元2、医疗保险：4000元 2% + 2元 = 82元3、失业保险：4000元 0.5% = 20元4、住房公积金：4000元 12% = 480元个人每月总计缴纳：902元。
企业承担部分：1、养老保险：4000元 20% = 800元2、医疗保险：4000元 10% = 400元3、失业保险：4000元 1.5% = 60元4、住房公积金：4000元 12% = 480元5、工伤保险：4000元 0.5% = 20元6、生育保险：4000元 0.8% = 32元企业每月总计缴纳：1792元。
可预期的养老保障：1、养老保险：按月领取，根据规定计算的基本养老金，直至去世。
基本养老金计算公式为：基本养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 38% + 个人账户本息和 / 139。
假设不考虑工资增长，张小姐60岁退休时，个人账户约为119,040元，假设社会平均工资仍为4000元，则张小姐每月可领取养老金 = 4000元 38% + 119,040元 / 139 = 2,376元。
2、医疗保险：1)、门、急诊医疗费用：在职职工年度内，符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过一定额度，超出部分报销50%，个人自付50%。
在一个年度内，门、急诊报销最高数额为2万元。
2)、恶性肿瘤等特定门诊医疗费用，互助资金支付70%，个人支付30%。
互助资金年度支付最高数额为10万元。
3、失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基础发放，具体领取月数根据缴费年限计算，此处未提供具体数值。
4、工伤保险金：治疗工伤或职业病的费用全额报销，包括挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费和就医路费。
通用版劳动合同样本（3篇）
通用版劳动合同样本甲方：_____法定代表人：_____经营地址：_____联系电话：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日邮政编码：_____在京居住地：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。
饭店劳动合同范本5篇
饭店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[劳动者户籍所在地]现居住地：[劳动者现居住地]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[饭店岗位名称] 岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，遵守饭店的各项规章制度。
工作地点为[饭店具体地址]。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据餐饮服务业特点，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX小时。
特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，须与乙方协商并按规定支付加班工资或安排调休。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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合同编号：
合
同
协
议
模
板
甲方：
乙方：
2020年12月28日
签合同前必读：
合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请在签
订正式合同时注意以下几点！！！
签订合同时应注意以下事项：
1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。
2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。
3、明确合同价格是否含税。
如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。
因此合同价格必须约定
是否含税。
4、指定收货人。
如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。
因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，
这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，
送货人将陷于被动。
如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。
5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。
合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。
因此在合同中对双方的电子邮箱进行
约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。
6、指定收款账户。
有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可
以避免转账付款的争议。
7、约定对方违约时的违约责任。
违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，
违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。
8、约定诉讼管辖法院。
诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。
原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。
合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。
如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。
但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效
如有侵权联系删除
服务业劳动合同
甲方（用人单位）名称：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
联系电话：_________________
乙方（劳动者）姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.无固定期限：自________年____月____日起至止。
其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作
为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质
量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围
的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时
工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为__________元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生
工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签
订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙
方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未
经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给
予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在____日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：
_______________________________________________
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）__________乙方（签字）__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月____日。