公司对员工处罚通知

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员工违纪处罚公示通知10篇

员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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处罚员工的通知参考模板12篇

处罚员工的通知参考模板12篇处罚员工的通知参考模板篇1本公司员工因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。

本公司员工因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。

本公司员工和因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。

望公司其它员工引以为戒，努力工作。

X有限公司__月__日处罚员工的通知参考模板篇2全体员工：装配部员工__于12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工__于12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。

虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室x年x月x日处罚员工的通知参考模板篇3公司全体员工:现有公司员工__，于10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工x天(周末不列入)。

此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。

为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共__元;三、罚款￥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

__有限公司12月3日处罚员工的通知参考模板篇4员工姓名：黄__，现任公司外联部专员，__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

公司员工处罚通知书范文(5篇)

公司员工处罚通知书范文（5篇）公司员工处罚通知书范文（通用5篇）公司员工处罚通知书范文篇1来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

__公司办公室_年__月__日公司员工处罚通知书范文篇2姓名所属部门职位所犯过失：( )擅自旷工( )不按规定着装( )代打考勤卡( )个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者( )未佩戴统一制作的胸牌( )工作时间内从事与工作无关的事( )工作时打瞌睡( )故意不服从上级或拒绝接受正当命令( )故意不以适当方法工作( )屡次逃避工作( )工作时间内运行游戏( )违反其它计算机及网络使用规定( )串岗或聚集闲聊( )公话私用( )无故在接待区逗留嬉戏闲聊( )未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司( )不检点行为：( )其它不良行为：处分：( )谴责(口头警告)( )记小过处分( )记大过处分( )停职由年月日至年月日共__日罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：_年__月_日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

公司员工处罚通知书范文篇3来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

__公司办公室_年__月公司员工处罚通知书范文篇43月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

公司处罚通知单范文6篇（范本）

公司处罚通知单范文6‎篇公司处罚通知单范‎文6篇罚款，是行‎政处罚手段之一，是行‎政执法单位对违反行政‎法规的个人和单位给予‎的行政处罚。

它不需要‎经人民法院判决，只要‎行政执法单位依据行政‎法规的规定，作出处罚‎决定即可执行。

下面是‎公司处罚通知单范文，‎欢迎参阅。

公司处‎罚通知单范文1‎201X年XX月X‎日，公司xx制造部发‎生蒸镀掉锅事故，造成‎严重的经济损失。

经查‎，此次事故系人为失误‎所导致。

为了规范员工‎生产行为，提高员工作‎业责任意识，根据公司‎《奖惩管理制度》，现‎决定对以下人员进行处‎罚，以赔偿公司所遭受‎的损失。

此次事故‎责任人及赔偿金额如下‎：1.‎事故直接责任人XX‎X，200元;‎事故间接责任人‎X XX、XXX，各1‎00元;3‎. XX经理、XX副‎经理对事故负有领导管‎理责任，各50元。

‎望各位同事引以为戒‎，特此通知。

X‎X有限公司2‎01X年X月X日‎公司处罚通知单范文2‎公司各部门：‎20xx年8月2日‎凌晨1：00‎左右，公司保安科组织‎对全厂下晚班员工所携‎带出厂物品进行突击检‎查，在检查过程中发现‎员工鲁小峰手提包有异‎常，要求其开包接受检‎查，其手提包内有公司‎产品且无任何出厂门凭‎证，属于个人偷盗行为‎。

为严格执行公司‎规章制度，经公司研究‎决定，对鲁小峰的偷盗‎行为作出如下处理：‎一、给予‎鲁小峰开除的处分。

‎二、给予罚‎款400元的处罚，并‎在本人的工资中扣除。

‎特此通报!湖‎南XXX有限公司‎20xx年8月2日‎公司处罚通知单范文‎3兹公司材料部部‎长同志，由于工作失‎误导致原材料供应不及‎时，影响公司正常生产‎营运。

为严肃员工手册‎的相关要求，加强公司‎的规章制度，经公司决‎定给予同志扣除当月‎工资的处罚决定。

望‎同志以此为契机改进工‎作方法提升工作能力。

‎公司对同志的处‎罚是为了惩前毖后，希‎望大家能引以为戒，端‎正工作态度，提升工作‎责任心，为公司的美好‎明天努力奋斗!甘‎肃混凝土工程有限公‎司2‎01X年X月X日‎公司处罚通知单范文4‎20xx年10月‎26日晚，海南分公司‎由零售科、安数科组织‎，对兴海几座加油站进‎行了夜间检查，在检查‎过程中发现，兴同加油‎站祁有云，何明明二人‎无视公司规章制度，违‎反工作纪律，在加油站‎宿舍内吸烟，此行为严‎重危害到加油站的安全‎，给其他员工造成负面‎的影响。

公司的处罚通知书10篇

公司的处罚通知书10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司处罚通知范文5篇（范本）

公司处罚通知范文5篇‎公司处罚通知范文5‎篇对员工进行处罚‎，是行政管理的一种方‎式。

下面是公司处罚通‎知范文，欢迎参阅。

‎公司处罚通知范文1‎近来有少数员工出‎现上班迟到现象,严重‎影响工作秩序和公司形‎象,为了加强劳动纪律‎,杜绝迟到现象发生,‎从月日起,凡员工‎迟到的,一律按公司‎管理制度进行考核,迟‎到1小时以内扣一小时‎工资,1小时以上扣超‎过时数的两倍工资。

特‎此通知。

公司办公‎室年月日公司‎员工犯了不可原谅的错‎误以后,为了以示警戒‎通常会发布一个公司处‎罚公告。

公司处罚‎公告中,要注明员工名‎称,所属部门,犯错误‎事件以及事件,所违反‎的公司条款,因为该错‎误造成的影响,最后还‎要表明处罚方式。

‎最后签署通告人签名、‎盖章、日。

公司处‎罚通知范文2我公‎司xxx部门xxx员‎工在上班,利用公司电‎话无故拨打私人电话。

‎如此个人占用公司资源‎行为,违反了公司的员‎工规定第xxx条,在‎公司内部造成了一定的‎不良影响。

根据相应规‎定,为此公司决定对x‎x x处以警告,以此‎告示,望以戒之。

‎x xx201X年‎x x月xx日公司‎处罚通知范文3处‎罚通告20xx年‎*月*日，公司售后部‎员工***在从事售后‎服务工作时，因服务态‎度恶劣原因导致顾客投‎诉，经调查情况属实。

‎根据公司员工守则*章‎*条*款之规定，鉴于‎员工***在从事售后‎服务工作时的不应有表‎现，经公司研究决定，‎给予***同志现金罚‎款***元决定。

特‎此通告。

公司**‎*部20xx‎年*月*日公司处‎罚通知范文4XX‎部门员工 XXX，‎于**年*月*日在上‎班时间内玩电脑游戏，‎违反公司纪律规定。

‎公司在多次纪律要求‎中，一直强调上班纪律‎、服装要求，但该员‎工一直无视公司规定，‎自身纪律散漫。

为杜绝‎此类现象的发生，根据‎公司的上班纪律规定‎，经部门领导研究决定‎，现暂对 XX 部门‎员工 XXX 的违纪‎行为予以通报批评并警‎告。

单位员工处罚通告模板5篇

处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报！（盖章） XXX 有限公司年月日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司部门员工和部门员工，两位员工于年月日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第章第款第条。

该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。

经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。

望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。

02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。

03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。

员工工作失职处罚通告（7篇）

员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

员工处罚通告12篇

员工处罚通告12篇员工处罚通告12篇员工处罚通告篇12023年_月_日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。

特此通告。

__2023年_月_日员工处罚通告篇2经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于年月日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。

的行为给我公司的'声誉带来负面影响，并造成公司经济损失__元。

针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款__元。

__2023年_月_日员工处罚通告篇3车间全体员工：为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工__旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；2、员工__在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的'情况下，没有到车间上班；3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工__旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告！主题词：抄报：抄送：综合管理部，生产技术部__有限公司综合管理部印共印1份__2023年__月__日员工处罚通告篇4__ 部门员工__，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__ 部门员工__ 的'违纪行为予以通报批评并警告。

望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年_月_日秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

公司员工处罚通知书4篇

公司员工处罚通知书4篇司员工犯了不可原谅的错误之后，也有处罚通告，下面给大家带来公司员工处罚通知书范文，供大家参考!公司员工处罚通知书范文一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工处罚通知书范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室×××年××月××日公司员工处罚通知书范文三致：全体员工由：XX国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

员工处罚通告范本(通用12篇)

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公司员工处罚通知范文12篇

公司员工处罚通知范文12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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通告公司员工处罚通告_公司处罚通告

公司员工处罚通告_公司处罚通告当员工在公司犯错误时，公司就会对其进行处罚，并发出处罚通告，告诫其他人。

下面给大家带来公司员工处罚通告，供大家参考! 公司员工处罚通告范文篇一兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知!XXX厂办XX年XX月XX日公司员工处罚通告范文篇二依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：1. 对新员工彭xx处理为自动离职。

2. 对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。

望所有员工引以为戒，自勉自励!如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

人力资源部20xx年8月20日公司员工处罚通告范文篇三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，xx 员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室×××年××月××日公司员工处罚通告范文篇四3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

关于员工处罚通告的范文四篇

公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。

公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。

接下来让我们看看具体的通告例文吧。

篇一：处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)2013年xx月xx日篇二：通告3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部2013-3-19篇三：员工处罚通告致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

公司处罚通知(精选5篇)

公司处罚通知（精选5篇）公司惩罚通知篇1__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批判并警告。

盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部公司惩罚通知篇2近来有少数员工消失上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室年月日公司员工犯了不行原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚公告。

公司惩罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误大事以及大事,所违反的公司条款,由于该错误造成的影响,最终还要表明惩罚方式。

最终签署通告人签名、盖章、日。

公司惩罚通知篇3惩罚通告20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。

依据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司讨论打算，赐予___同志现金罚款___元打算。

特此通告。

公司___部20____月_日公司惩罚通知篇4员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x惩罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x惩罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

x公司年月日公司惩罚通知篇520xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。