《菏泽市事业单位聘用合同书》(A4)
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同(范本)一、合同的缔约双方甲方：山东省事业单位名称法定代表人姓名：地质：乙方：聘用人（个人）现住质：二、合同签订目的和内容1. 甲方为满足工作需要，经过面试和考核，决定聘用乙方担任岗位（具体岗位名称）。
2. 乙方与甲方就聘用该岗位事宜达成以下协议。
三、聘用期限本合同的聘用期限为从________年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
四、工作地点甲方指定的工作地点为：_________________________________________。
五、工作职责乙方的工作职责包括但不限于以下内容：完成所在岗位的工作任务；遵守岗位有关的规章制度和操作规范；维护单位的形象和利益；完成上级领导交办的其他工作任务。
六、劳动报酬与福利待遇乙方的劳动报酬将按照甲方相关政策和规定支付，并享受相应的福利待遇，具体待遇以甲方出具的通知为准。
七、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周从___________到____________，每天工作________小时，中午休息________小时。
2. 乙方享有带薪年假 _______ 天，具体休假时间由甲方工作安排确定。
八、保密义务乙方应对甲方工作中的机密、保密信息予以保守，不得泄露、传播或利用。
九、合同终止1. 合同因终止、解除或到期满而终止后，双方应按照《劳动合同法》以及有关法律法规的规定处理各自的权益和义务。
2. 乙方因违反法律法规或严重违反职业道德规范而被甲方辞退的，甲方有权立即终止合同。
十、争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议时，应本着友好协商的原则解决。
协商不成的，双方均有权向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项1. 本合同附件包括：联系明复印件（乙方提供）；相关学历、学位证明（乙方提供）。
2. 对本合同的修改和补充必须以书面形式进行，双方在合同履行过程中如有其他约定的，也需以书面形式进行。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。
双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。
以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。
具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
山东省事业单位聘用合同(事业用)
山东省事业单位聘用合同(事业用)1. 概述事业单位聘用合同是指事业单位依据国家规定，与事业单位工作人员签订的关于聘用其工作的合同。
本文将介绍山东省事业单位聘用合同的主要内容。
2. 合同主体事业单位聘用合同的主体包括用人单位和劳动者。
在本文中，用人单位指山东省的事业单位，劳动者指签订合同并在事业单位工作的个人。
3. 合同内容3.1 合同期限根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员条例》等法律法规的规定，事业单位聘用合同一般采用固定期限的形式，且合同期限不得超过5年。
具体期限的约定应根据工作需要和劳动者的意愿协商确定。
3.2 工作内容事业单位聘用合同应明确劳动者的工作内容、岗位职责、工作时间、工作量、工作标准等信息。
同时，应根据岗位性质和职务等级合理制订劳动报酬。
在确定报酬标准时，应综合考虑劳动者的工作能力、工作质量、工作效益、地区价格水平等因素。
3.3 福利待遇事业单位聘用合同应明确劳动者享有的福利待遇，包括社会保险、福利金、休假制度等。
其中，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项。
福利金包括职工奖金、节日福利、工资性补贴等。
休假制度包括年休假、病假、婚假、产假等。
3.4 工作变动事业单位聘用合同应说明劳动者工作发生变动的情况。
其中，变动包括岗位变动、职务变动、工作地点变动、工作内容变动等。
当发生变动时，应经过协商一致并签订补充协议。
同时，应充分保障劳动者的合法权益。
3.5 合同解除事业单位聘用合同可以在合同期限届满时解除。
此外，如果劳动者有违法违规行为、被司法机关采取刑事强制措施、对事业单位的利益造成严重损害等情形，用人单位也可以根据程序依法解除劳动合同。
在解除合同时，用人单位应当依法支付劳动者工资和补偿金等相关款项。
4. 合同签署事业单位聘用合同的签署应满足以下条件：•用人单位必须有合法的招聘程序和资格审核程序；•劳动者必须具备符合岗位要求的教育、工作经验和相关证书等；•合同内容必须合法、合理、公正、平等；•劳动者应当认真阅读合同内容并在理解的前提下签订。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同合同编号：_________甲方：（用人单位全称）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方：（应聘人员姓名）住址：_________联系方式：_________甲、乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法规以及双方的协商一致，签订本聘用合同，并遵守以下条款：第一章合同对象1.1 乙方于_________年____月____日报名参加甲方组织的面试，并顺利通过面试。
1.2 甲方依据招聘需求和乙方的面试成绩，决定聘用乙方担任岗位为_______。
第二章聘用期限2.1 本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
2.2 乙方成为甲方职工后，试用期为______个月。
试用期满后，视乙方的工作表现情况，甲方将决定是否正式聘用乙方。
第三章职责与权利3.1 乙方在聘用合同期间，应认真履行甲方交办的工作任务，遵守工作纪律，保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，对乙方的工作成绩作出相应评价。
3.3 乙方享有按国家规定领取工资、奖金及各项福利待遇的权利。
第四章薪酬福利4.1 乙方在聘用期间享受的基本工资为每月人民币______元。
另外，根据乙方的工作表现，甲方有权按照相应规定给予奖励或调整工资。
4.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.3 乙方享受带薪年假、病假、事假等休假制度。
具体休假事宜由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
第五章保密条款5.1 乙方在聘用期间及解除聘用关系后都应对甲方的商业秘密予以保密，不得擅自泄露或用于非法目的。
5.2 乙方违反保密规定的，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于解除聘用合同、追究法律责任等。
第六章终止合同6.1 乙方在聘用期间，如有以下情况之一发生，甲方有权随时解除聘用合同：- 乙方擅自离岗不报；- 乙方违反工作纪律；- 乙方工作成绩不合格。
事业单位聘用合同书模板5篇
事业单位聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：______________________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、聘用合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方从事的岗位为：_____________________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
具体岗位职责和要求详见岗位说明书。
三、工资待遇及福利第三条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资及福利待遇。
具体标准详见工资表。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。
四、劳动纪律和劳动保护第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，服从甲方的工作安排和调动。
2024山东省事业单位人员聘用合同
山东省事业单位人员聘用合同合同编号：__________鉴于甲方为山东省某事业单位，乙方为该单位拟聘用人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜，达成如下协议：第一章聘用期限及岗位第一条聘用期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
1.2聘用期满前一个月，如双方同意续聘，应签订书面续聘合同。
第二条岗位2.1甲方聘用乙方担任____岗位，其主要工作职责为：____________________________。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
第二章工作地点及时间第三条工作地点3.1乙方的工作地点为山东省____市____区。
3.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
第四条工作时间4.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。
4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
第三章薪酬及福利待遇第五条薪酬5.1甲方根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩，支付乙方工资，工资标准为____元/月。
5.2甲方根据乙方的工作表现，按照国家有关规定，给予乙方相应的奖金。
第六条福利待遇6.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
6.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及设施。
第四章保密及知识产权第七条保密义务7.1乙方在聘用期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息负有保密义务。
7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条知识产权8.1乙方在聘用期间所创造的知识产权，归甲方所有。
8.2甲方有权对乙方的知识产权进行使用、转让、许可等处理。
第五章违约责任及争议解决第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
山东省事业单位聘用合同
编号：山东省事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）山东省人事厅制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[2005]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
山东省事业单位聘用合同(事业用)
山东省事业单位聘用合同(事业用)山东省事业单位聘用合同(事业用)甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（个人姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）鉴于乙方具备相应的条件和能力，甲方拟聘用乙方，并达成以下合同：第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方的职责、待遇、权益和义务，使双方共同遵守，并共同维护各自的合法权益。
第二条合同期限本合同有效期为____年（具体期限），自____年____月____日至____年____月____日为止。
第三条合同内容本合同包括以下内容：1. 乙方的基本信息；2. 甲方的基本信息；3. 聘用岗位及职责；4. 工作地点和工作时间；5. 工资和福利待遇；6. 工作纪律和职业操守；7. 保密义务；8. 合同解除与终止。
第二章乙方的基本信息第四条姓名乙方的姓名为（姓名）。
第五条性别乙方的性别为（性别）。
第六条出生日期乙方的出生日期为（出生日期）。
第七条联系号码乙方的联系号码为（联系号码）。
第八条教育背景乙方的教育背景为（教育背景）。
第三章甲方的基本信息第九条单位全称甲方的单位全称为（单位全称）。
第十条单位性质甲方的单位性质为（单位性质）。
第十一条单位地址甲方的单位地址为（单位地址）。
第四章聘用岗位及职责第十二条聘用岗位甲方聘用乙方担任的岗位为（聘用岗位）。
第十三条职责乙方的职责包括但不限于：1.（职责1）2.（职责2）3.（职责3）第五章工作地点和工作时间第十四条工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。
第十五条工作时间乙方的工作时间为每周工作（工作日）小时，具体工作时间安排由甲方通知乙方。
第六章工资和福利待遇第十六条工资乙方的工资为人民币（金额）/月。
工资发放方式为（发放方式）。
第十七条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 医疗保险；2. 养老保险；3. 失业保险；4. 生育保险；5. 工伤保险；6. 其他福利待遇（具体待遇）。
2024年事业单位聘用合同书范本6篇
2024年事业单位聘用合同书范本6篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）法人代表：[法人姓名]乙方：[聘用员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[电话号码]紧急联系人：[联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）岗位名称：[岗位名称]（二）工作内容：[具体工作内容描述，包括但不限于岗位职责、任务等]（三）工作地点：[工作地点]二、聘用期限（一）聘用合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月。
（二）合同期满或合同终止前，双方可视情况提前进行续签或终止聘用关系的协商。
三、工作时间和休假制度（一）按照国家法律法规规定执行标准工时制度。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商安排。
（二）休假制度按照国家法定规定执行，包括年假、病假等相关事项。
具体请参照单位相关规定。
四、薪酬待遇与福利（一）基本工资：[基本工资数额]，依据岗位变动或工作表现调整。
（二）奖金与补贴：[奖金及补贴明细]，具体计算方式和标准按单位相关规定执行。
（三）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
（四）福利待遇：[其他福利待遇说明]。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对工作中涉及甲方商业秘密的事项承担保密责任。
未经甲方同意，不得泄露相关信息。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自行组织相关竞争业务。
具体条款双方可另行签订协议约定。
六、知识产权归属与职务成果分享（一）双方在聘用期间所创造或参与创造的职务成果的知识产权归甲方所有。
乙方享有相应的署名权。
具体条款另行约定。
（二）乙方因职务行为所产生的发明、作品等成果，其知识产权归属按照相关法律规定及单位内部规定执行。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
事业单位聘用合同书范本5篇
事业单位聘用合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同书范本合同编号：______甲方：（委托方）_____________联系地址：_____________法定代表人（委托方）：_____________电话：_____________乙方：（受托方）_____________联系地址：_____________法定代表人（受托方）：_____________电话：_____________鉴于甲方希望聘用乙方为其事业单位的员工，为更好地规范双方之间的雇佣关系，经双方友好协商，达成以下合作协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方为其事业单位___________ 部门的___________ 岗位，具体职责将在入聘后明确。
第二条入聘条件2.1 乙方须符合甲方设定的岗位要求，并提供真实有效的个人资料。
2.2 乙方应如实填写聘用申请表，并提供必要的证明材料。
2.3 乙方必须接受相关背景调查，包括但不限于学历、工作经验、技能等。
2.4 符合条件的乙方将获得正式的聘用通知，确认入聘时间、薪酬待遇等。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体项目和标准将根据甲方规定执行。
3.2 乙方应按时按量领取薪酬，并遵守甲方的有关规定。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应按照甲方的工作时间安排，准时上下班，如有特殊情况需提前请假。
4.2 乙方享有法定的休假权利，需提前请假并经相关领导批准。
第五条工作责任5.1 乙方在工作中应严格遵守职业道德和岗位守则，认真履行工作职责，以保障甲方和自身的合法权益。
5.2 乙方需积极完成领导交代的工作任务，如有困难和问题应及时向领导汇报，寻求帮助。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得将相关信息泄露给外部机构或个人。
6.2 乙方离职后仍应继续履行保密义务，不得利用甲方的商业信息损害甲方的利益。
第七条合同期限7.1 本合同自签署之日起生效，至乙方完成工作任务并通过甲方评定后终止。
事业单位聘用合同书5篇
事业单位聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同书甲方：（姓名）：_____________ （以下简称“甲方”）乙方：（姓名）：_____________ （以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经过平等协商一致，自愿签订本聘用合同并共同遵守合同的约定：一、聘用方式及职位1. 甲方同意聘用乙方担任________________职务, 乙方愿意接受甲方聘用, 并热忱履行工作职责。
二、工作地点及工作时间1. 工作地点：聘用地点为_________________。
2. 工作时间：乙方每周工作时间为___________小时，工作时间根据甲方的工作需要弹性安排。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方保证按照国家相关规定和用人政策，为乙方提供相应的薪酬待遇。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 甲方对乙方的工作表现给予相应的奖励，并依法享受年度假期、带薪休假等福利。
四、工作责任及行为规范1. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，维护甲方的利益，不得违反相关的工作纪律和规定。
2. 在工作期间，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方在工作中如发生违法行为或严重失职情况，甲方有权依法终止合同。
五、合同期限及解除条件1. 本合同期限为________年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2. 在合同期限内，如乙方因特殊原因请求辞职，应提前______个月书面通知甲方。
3. 除合同约定外，如乙方有下列情形之一的，甲方有权立即单方面终止合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，有违法行为或严重失职情况；（2）因乙方的原因导致重大财产损失的。
六、争议解决因本合同引起的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关政府部门投诉或依法诉诸人民法院解决。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)甲方（用人单位）：________________________地址：_______________________________电话：_______________________________法定代表人（主要负责人）：________________________乙方（聘用人员）：________________________地址：_______________________________电话：_______________________________身份证号码：_________________________为明确双方的权利和义务，保障雇佣关系的稳定，特订立本聘用合同。
经甲、乙双方协商，共同遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律、法规执行，订立如下条款：第一条聘用内容1. 乙方被聘用为 _________________________，并履行其他职责。
2. 具体的工作内容是：_____________________________。
第二条聘用期限1. 乙方应于 _________________________ 开始入职，聘用期限为 ____ 年/月。
2. 聘用期满后，可与甲方就续聘事宜另行协商。
若未在期限届满前签订聘用合同或续聘协议，视为终止雇佣关系。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为不超过____小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少有一日的连续休息日，具体安排由双方共同协商。
3. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
第四条工资和福利待遇1. 乙方享有甲方为其支付的工资及福利待遇。
2. 工资总额包括基本工资、津贴、奖金、补贴等项目，具体数额由双方协商确定并签订书面聘用合同。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
第五条安全保障1. 甲方应按照国家有关法律、法规、标准及相关制度要求，保障乙方的劳动安全和健康。
事业单位聘用合同模板(精选5篇)
事业单位人员聘用合同甲方名称：__________________乙方姓名：__________________为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。
其中试用期至_____年____月____日止，共_____月特定工作任务合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。
其中试用期至______年______月______日止，共______月。
第二条岗位及职责要求1．甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2．乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3．乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作1．乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2．乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为___________________________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成以下协议：一、聘用合同基本条件（一）甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。
（二）乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。
二、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。
岗位性质为全职工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，遵守社会公德和职业道德。
因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。
甲方有权依据工作需要进行岗位调整。
三、聘用期限与考核管理（一）聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期满合格后正式聘用。
聘用合同期满前______个月，双方协商续签聘用合同。
若不再续签，本合同到期即终止。
如工作需要且本人愿意继续签约的，可优先续聘。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同基本信息1. 合同类型：事业单位聘用合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用岗位：__________________________（具体职务）。
事业单位聘用合同协议书(2024版)
事业单位聘用合同协议书(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2 乙方的职务为__________。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。
第三条试用期3.1 本合同的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2 试用期内，乙方如不符合甲方规定的岗位要求和职责，甲方有权解除本合同。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。
4.2 乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行__________工作制。
5.2 乙方依法享受休息休假待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
6.2 甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
第七条乙方义务7.1 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
7.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
7.3 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第八条甲方义务8.1 甲方应按时足额支付乙方的工资。
8.2 甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。
山东事业单位聘用合同
劳动合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
第二条工作内容乙方同意在甲方担任____岗位工作，具体工作内容和职责按照甲方岗位职责说明书执行。
第三条工作地点乙方的工作地点为山东省____市____区（县）____街道（镇）____号。
第四条工作时间乙方的工作时间按照国家规定执行，实行____小时工作制，每周工作____天。
第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。
2.甲方应于每月____日前支付乙方工资。
3.乙方工资的增减，按照甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保安全生产。
第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的工作任务。
第九条合同的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：a. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；b. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
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菏泽市事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）: 法定代表人:乙方（受聘人员）:菏泽市人力资源和社会保障局二〇一一年八月印制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：住址：联系电话：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[2005]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列执行：(一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在单位从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省、市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省、市的政策及单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家、省、市和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省、市的政策及单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的；6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查尚未做出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。
但在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位；或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的；4、甲方因分立、合并、撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（八）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费。
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
甲方：（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：或委托代理人：（签字盖章）年月日年月日主管部门鉴证：（盖章）鉴证日期：年月日. .。