2021英式职业管家上海培训基地开班啦

上海徐汇区想学产后康复培训哪个好

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月嫂、育婴师：月嫂和育婴师学员均将安排至二级综合医院妇产科实习。

催乳师：催乳师学员均将被安排至二级综合医院实习，实地接触有少奶、涨奶等问题的宝妈。

产后康复师：培训结束后，准产后康复师们，将被安排到专业产康门店见习，在经验丰富的产后康复师带领下，为客户提供服务。

小儿推拿师：小儿推拿师培训结束后，将在专业老师带领下，走进社区、幼儿园、早教中心等地担任见习小儿推拿师，为1-12月的孩子辩证、推拿。

丰富多彩的学员活动上海徐汇区想学产后康复培训哪个好？除了专业的培训课程外，金职伟业还会为每期学员，精心策划丰富的班级活动，每一次都别处心心裁，博物馆、科技馆、植物园都有金职伟业学员的足迹，这也让学员们在培训期间不光能学到技能，还能交到更多朋友，提高自身的综合素质。

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实力：上海徐汇区想学产后康复培训哪个好？金职伟业在全国多地开设分校，每年可为全国各地输送母婴服务人才数千人，从金职伟业毕业的学员服务于数万个家庭。

目前，金职伟业职业培训学校分校遍布于广西、广东、江西、上海、山东、山西、青海、甘肃、宁夏、湖南上海徐汇区、湖南武冈等多个省市。

物业客服管家进阶提升培训课件(2020年A版)

• 边缘化体制内人员、普通工人、城市一般居民、富裕农民 • 劳动密集型工人、普通农民、城市底层失业人员。
管家基本功之二：怎样熟悉业主家庭情况
• 极端四
• 对比种
• 分类
记忆法 • 联想
管家基本功之三：响应报事及处理投诉
小王以前当物业助理的时候，其实己经处理过一些报事和投诉了。但是老陈告诉他，管家处理投诉应该有不一样的思路。楼管员是要消灭投诉，顺利的把物业费收上来。管家要以投诉为契机，缔结客户关系。管家更关注这个投诉的人，而不是投诉的这件事。
倾听神态
影帝影后挑战
严肃坚定感同身受
认真专注急切重视
沟通说服能力
场景一：暴风雨过后，小区车辆出入口附近刮倒一棵大树，已经堵住了七八辆车，当时只有你在场，需要你指挥后面的车先调头。
场景二：小区电梯老旧，需要大修动用维修基金。二楼的业主说自己可以不用电梯，不愿意签字同意使用维修资金…
管家基本功之二：怎样熟悉业主家庭情况
问题二：
管家怎样去熟悉业主的这些信息？
管家基本功之二：怎样熟悉业主家庭情况
清单+标签
动态
制造
资料
为客户画像，通过需求
互动
分析、产品设计、体验服务进行服务优化，提
熟
旁敲
悉
侧击
业主
升客户满意度，并通过
情况
社区文化活动、生活综
的四
合服务、多种经营等形
步
归类归圈类层
常规客户投诉处理流程
受理确认
• 畅通投诉渠道，展示服务诚意；倾听论点论据，确认努力方向。
分析协调
• 分析投诉类型，分析动机需求；协调处置目标，协调内外资源。

上海育婴师培训课程价格优惠及开班时间

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该套教材内容，由金职伟业专业研发团队，联合湖南中医药大学、南京中医药大学、湘雅医院、长沙民政职业技术学院医学院、北京高校多位专家教授编写而成。

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上海技能培训中心

上海技能培训中心
上海技能培训中心是一家致力于提高个人职业技能的培训机构。

我们的目标是为广大学员提供高质量的培训课程，帮助他们提升自身的技能水平，实现职业发展的突破。

作为上海技能培训领域的领导者，我们始终秉持着严谨务实的教学理念。

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上海月嫂培训机构大全

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上海松江区国家正规月嫂培训中心

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一、资质：国家正规月嫂培训中心-在挑选上海松江区上海松江区月嫂培训学校的时候，首先需要关注培训学校的资质情况，未取得营业执照不具备办学资质的学校，大家需要谨慎选择。

此外，还有许多家政公司也设有3-7天不等的月嫂培训课程，但该类公司多数并不具备办学资质，培训质量无法保障，所以大家在选择月嫂培训课程时一定要放亮双眼。

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二、教学：国家正规月嫂培训中心-选择上海松江区职业培训学校时，一定要关注学校的教学质量。

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理论实践的深入结合金职伟业职业培训学校的月嫂培训课程，不光教授大家当月嫂必备的基础理论知识，还包含大量动手实践的实操课。

培训期间，经验丰富的授课老师，将带领全体学员开展实操练习，手把手教授学员学会技能，即使没有基础的学员，也能在培训期间很好掌握月嫂的必备知识和技能。

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月嫂、育婴师：月嫂和育婴师学员均将安排至二级综合医院妇产科实习悉心周到的班务管理每个班级除了教学老师外，金职伟业还会配备班主任老师，统一管理学员学习期间的所有事务，解答学员疑问，为大家构建安心的学习环境。

氛围浓厚的学员宿舍在金职伟业学习，还可以免费提供住宿。

学员宿舍不仅是供学员们休息的场所，也是大家相互学习、相互促进、相互交流的地方，每天下课后学员们都会聚集在一起，学习理论知识，互为模特练习实操手法，学习氛围十分浓郁。

培训专家介绍

楚天老师职业行政管理训练专家，清华大学客座教授，NQA（英国国家质量保证有限公司），SNQA（上海恩可埃认证有限公司），BCC（北京新世纪认证有限公司）特种行业审核组人力资源管理技术专家。

1998年开始专职从事培训与咨询工作，对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解，擅长于组织变革、执行力、精细化管理、企业行政体系构建、职业化训练及通用管理等领域。

其授课特色是从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，能够有效针对客户的实际问题进行咨询诊断，提供咨询式培训，系统提升企业解决问题的能力和实施操作水平。

培训及辅导过的企业包括：富士康、中兴通讯、深圳国际控股、东风汽车、浙江联通、深圳电信、云南电信、南方电网、斯德宝电器（德资）、广州立白集团、桂林市委组织部、喜之朗集团、正大康地集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳水务集团、联合船舶、三九集团、中国宝安集团、中石油、长城证券、深圳航空公司、金碟软件、华润（深圳）、中国海外集团、中铁快运、中海石油等。

林恩女士，著名人力资源管理专家、培训专家。

高级培训师，拥有十年职业培训实务经验，曾任跨国集团中国区的中方培训经理、国内某电子5强企业和世界500强之一的汽车制造企业的人力资源高级经理，曾先后为顺德美涂士、熊猫电子、中国电信、中国网通、中国联通、香港东旭涂料公司、广东省公路建设公司等几十家企业做过咨询和内训。

所授课程：以绩效为导向的考核制度、TTT讲师培训、人力资源管理策略、目标、专业秘书/助理和行政人员技能发展、商务文书写作、非人力资源主管和人力资源培训、高绩效主管训练、员工教育培训与发展计划、员工招募、面谈与甄选技巧、薪酬福利与奖金管理等，参加过林老师本课程的学员来自于：广东雅倩化妆品、中信度假村酒店、顺德顺威电器、中国网通、中国联通、诺基亚、东风日产乘用车公司、康大集团、可口可乐、平安保险、基美电子（苏州）有限公司、TCL、厦新电子、航新电子、华凌电器、万和电器、海尔电器、美的集团、白云电器、鸿智电器、平安保险、人寿保险、建设银行、中国银行匡晔先生，工商管理硕士，现为广州北鸣咨询公司执行董事，实战型营销管理专家。

荷兰国际管家学院(TIBA)二星管家课程简介

荷兰国际管家学院（TIBA）二星管家课程简介皇室经典传承课程（二星管家课程），是荷兰国际管家学院（TIBA）培养职业管家菁英的拳头产品，因承载着荷兰国际管家学院服务的至高标准，课程在款待业有极高信誉，受到世界各国雇主的认可与信赖。

在这个课程中，学员将接受的是来自荷兰总院沉淀、精进20余年的经典课程体系、授课模式、知识架构，进行涵盖管家基本技能、商务技能、管理技能、衍生综合技能四个阶段，多达几十个项目的全方位培训。

适合人群具备三年以上服务行业(酒店、地产、物业、俱乐部)经历，对高端服务业感兴趣的从业人员; 具有私人管家服务项目需求的雇主;希望了解系统化私人管家服务业务的业主;对私人管家领域感兴趣的其他从业人员。

教学目标掌握真实场景中系统性管家服务技能;掌握管家服务在管理模块的各项应用工具;具备设计私人管家服务的专业能力。

课程介绍TIBA二星管家课程是国际管家领域的标准系列课程之一。

一星课程旨在培养与时代同步的21世界现代管家。

他/她不仅仅需要管理私宴，也需要担当行政经理的角色，通常掌管着价值超过数百万美金的房屋或同等价值的资产。

TIBA二星课程由三个模块组成：素质与思维模块、专业技能与训练模块、服务管理模块。

其中专业技能与训练模块与服务管理模块并重。

均衡发展管家综合能力。

二星课程丰富多样，设置多项体验类课程，包括：居家氛围营造、家2居花艺、中国香道、食材与养生、急救服务。

课程设置二星课程包括授课课时：234课时;每日授课课时6.5课时。

二星课程总计培训天数：234课时/6.5课时=36天，共计六周二星课程同样设置每日约4.5课时的训练时间。

教法特点技能X管理：二星管家课程在教授管家技能的基础上设置了较多的管理类型课程。

帮助学员从管理维度理解管家实务。

教学X训练：课程内容与训练内容1:1完美融合，使学员在吸收课堂知识的同时，真正掌握相关技能，在工作场景中学以致用。

星级认证：完成二星课程的学习之后，管家学员可通过工作实务积累经验，进而向更高级别的管家课程递进。

上海静安区有没有育婴师培训班？

上海静安区有没有育婴师培训班?金职伟业育婴师培训课程上海静安区有没有育婴师培训班?育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。

本职业共设三个等级，分别为育婴员（国家职业资格五级）、中级育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。

经考试合格者，由人力资源与社会保障部考核、颁发颁发相应等级的技能证书，可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。

证书在全国范围内有效。

上海静安区有没有育婴师培训班?培训课程包括婴幼儿护理、婴幼儿早教、婴幼儿喂养等等内容，上海静安区有没有育婴师培训班?免费课程体验凡是通过在线、电话、微信等形式咨询金职伟业培训课程者，均可申请课程免费体验机会，切身实地感受培训氛围。

每位咨询者，均拥有月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿师、产后康复师（任选一）免费课程体验一次，体验时间和申请规则请直接咨询客服。

上海静安区有没有育婴师培训班?母婴技能培训专业教材金职伟业除了拥有独家研发的成套母婴技能培训专业教材——《母婴保健岗位技能培训教材》（月嫂）、《母乳喂养岗位技能培训教材》（催乳师）、《小儿推拿岗位技能培训教材》（小儿推拿）、《产后康复岗位技能培训教材》（产后康复），五大课程还配备专业授课课件，所有课件均由金职伟业专家团队及师资团队联合编写，课程内容设置科学合理，可帮助学员快速掌握专业技能。

欲创立月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿师、产后康复师培训学校，或成为相应讲师者，可至金职伟业企业网站，咨询在线客服申领课件。

上海静安区有没有育婴师培训班?育婴师培训报名条件1、性别不限，籍贯不限，年龄18-55周岁，语言表达清楚;2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿;4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等;5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。

2017年6月，金职伟业南宁分校正式开业6月18日，金职伟业南宁分校正式扬帆起航，将优质的母婴职业培训资源引进南宁六区六县。

上海崇明区育婴师培训课程价格优惠及开班时间

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浦东新区职业技能培训机构一览表样本

38
劳社民2
上海市浦东特种设备职业技能培训中心
21
劳社民3
上海浦东新区中西职业培训中心
华申路218号
周旭东
58661090
中级：中式烹调师、餐厅服务员、客房服务员、集成电路版图设计员、集成电路制造工艺员
初级：中式烹调师、餐厅服务员、客房服务员
22
劳社民4
上海市浦东当代医药技术培训中心
沈家弄路700号
周前
58856080-283
高档：化学合成制药工、药物制剂工、药物检查工、医药商品购销员、中药调剂员、生化药物制造工、发酵工程制药工
50818201
中级：中式烹调师、中式面点师
初级：中式烹调师、中式面点师、物业管理员
29
劳社民1
上海浦东新区振华职业技能培训中心
龙居路87号
方敏
50280210
高档：高档多媒体作品制作员、网页设计制作员
中级：计算机网络技术人员、电子商务员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、餐厅服务员、客房服务员、美容师、美发师
上岗：养老护理人员(居家护理)
7
劳社民7
上海市浦东新区女子职业技术培训中心
浦东新区张杨路2771号
叶蕾
68551270
高档：家政服务员、保育员
中级：计算机操作员、办公应用软件操作员、保育员、家政服务员、绿化工、育婴师
初级：育婴师、护工、计算机操作员、插花员、保育员、家政服务员、绿化工、花卉园艺工
上岗：养老护理人员(居家护理)
3
劳社民3
上海市浦东沪东中华职业技能培训中心
金桥路555号
张群德
50380424
技师：数控机床工、钳工、维修电工

上海长宁区育婴师培训课程价格优惠及开班时间

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上海管家证报考条件

上海管家证报考条件一、上海管家证报考条件概述在上海，管家证的报考条件主要包括年龄、学历、工作经验和职业素养等方面。

获得管家证不仅有助于提高个人综合素质，还能为求职和职业发展提供更多机会。

本文将详细介绍上海管家证的报考条件，为广大有意向报考的朋友提供参考。

二、报考条件的具体要求1.年龄要求报考管家证的最低年龄为18周岁。

年龄要求主要是考虑到管家工作涉及到一定的体力劳动和心理承受能力，年龄过低可能难以胜任。

2.学历要求报考管家证的最低学历要求为初中毕业。

学历要求相对较低，有利于更多有志于从事管家行业的朋友报名参加。

3.工作经验要求具备1年及以上的相关工作经验，包括物业管理、家政服务、酒店管理等领域。

工作经验要求旨在确保报考者具备一定的实际操作能力。

4.职业素养要求具备良好的职业道德和职业素养，如诚信、责任心、团队协作精神等。

这是管家工作中非常重要的一环，关系到服务质量和工作效果。

三、报考流程及注意事项1.报名方式报考管家证需通过当地指定的培训机构进行报名。

报名时需携带本人身份证、学历证书、工作经验证明等相关材料。

2.考试内容管家证考试主要包括理论知识和实践操作两部分。

理论知识主要测试报考者对管家服务相关法律法规、服务规范等方面的掌握；实践操作主要考察报考者的实际操作能力和服务水平。

3.考试时间管家证考试时间分为若干批次，报考者需提前关注报名通知，确保按时参加考试。

4.成绩查询考试结束后，报考者可通过指定渠道查询成绩。

合格分数线为60分，达到合格分数线即可获得管家证。

5.证书领取考试合格后，报考者需在规定时间内领取证书。

证书是求职和职业发展的必备条件，请务必按时领取。

综上所述，上海管家证报考条件相对宽松，有意向的朋友可根据自身情况准备相关材料，积极报名参加。

上海管家证报考条件

上海管家证报考条件
上海管家证是一项专业资格证书，旨在培养和评价从事管家服务工作所需的专业能力和素质。

想要报考上海管家证，需要满足以下条件：
1. 年龄要求：报考者须年满18周岁。

2. 学历背景：报考者应具备普通高中（包括技工学校）及以上学历。

3. 健康状况：身体健康，无影响从事管家工作的身体疾病。

4. 证明文件：提供有效的身份证件、学历证明、健康证明等相关材料。

5. 其他要求：报考者应具备责任心、沟通能力、服务意识以及一定的社会适应能力。

报考上海管家证不仅有助于提升个人职业素质和竞争力，还能给予从事管家服务行业的专业人士更多的发展机会。

有了管家证书，可以更容易找到稳定的就业机会，并担任高端住宅、宾馆、酒店、豪华乘坐船等场所的管家工作。

需要注意的是，以上所述为一般情况下的上海管家证报考条件，具体的条件和要求可能会因为相关政策的调整而有所变化。

因此，有意报考的人士应及时关注并与当地相关部门进行确认，确保符合最新的报考条件。

上海市浦东新区职业技能培训流程

上海市浦东新区职业技能培训流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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高级管家现身北京豪门

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

高级管家现身北京豪门要求素质高月薪数千他们为东家定下一日三餐的菜谱，他们计算家庭的开支，为客人准备晚宴，甚至还替雇主投资……他们披着神秘的面纱，他们的职业鲜为人知———管家。

在北京地区，这个已经消失多年的职业里，既有土生土长的本地管家，也有从国外留学回来的“英式管家”。

日前，笔者采访了一位通过北京爱侬家政服务公司找到雇主的管家李女士。

李女士说，几年前她在一位雇主家当保姆。

据调查，不少本土管家原先都在一些高级酒店从事过服务工作，原先服务水平就不低，岁数大了以后他们离开酒店，并进行自学进修后到家政公司报名从事管家工作。

一日三餐一月内不重样她的工作主要是分以下几部分：每天要把菜谱定好，并检查厨师的菜品质量。

要求是不仅做到有营养，还要味道好，样子还要漂亮。

一日三餐在一个月内绝对不能重样；指挥保姆和清洁人员做好服务，管家对新来者要亲自做各种服务的示范，在最短的时间内把新人教会；计算出雇主每月家庭全部开支，月底要向雇主汇报账目；帮助雇主进行一些投资不大、时间短、获利高的理财项目。

李女士目前收入是每月4000元。

“菲佣不从事理财，也不参与管理，可每月还拿8000元呢。

”李女士有些不服气地说。

北京雇管家者并不多笔者从北京爱侬家政服务公司、北京恒信阳光家政服务公司、北京助人乐公司了解到，现在登记的高级管家并不多，而问询高级管家的客户也不多，一年能有一两个。

管家入职培训计划方案模板

一、培训目标1. 确保新入职管家全面了解公司文化、规章制度及工作流程。

2. 提升管家服务意识，增强职业素养，提高工作效率。

3. 培养管家处理突发事件的能力，确保服务质量。

4. 促进管家与团队成员的沟通与协作，形成良好的团队氛围。

二、培训对象公司所有新入职的管家岗位员工。

三、培训时间1. 初步培训：入职后的第一个月内完成。

2. 深度培训：入职后的前三个月内完成。

3. 持续培训：入职后的每个月进行一次。

四、培训内容1. 公司文化与价值观- 公司发展历程- 公司使命、愿景和价值观- 公司组织架构2. 规章制度与工作流程- 公司规章制度解读- 工作流程讲解- 服务标准与规范3. 服务技能培训- 客户沟通技巧- 餐饮服务技巧- 客房服务技巧- 应急处理能力4. 专业知识与技能- 家政服务知识- 管家礼仪- 家电使用与保养5. 团队协作与沟通- 团队合作的重要性- 沟通技巧与团队建设- 跨部门协作6. 心理素质与职业规划- 压力管理与情绪调节- 职业发展规划与个人成长五、培训方式1. 理论培训- 内部讲师授课- 视频教学- 案例分析2. 实操培训- 在职导师带教- 实地操作演练- 服务模拟3. 考核评估- 课后作业- 案例讨论- 期末考试六、培训实施步骤1. 准备阶段- 制定详细的培训计划- 确定培训讲师和教材- 安排培训场地和设备2. 实施阶段- 按照培训计划进行授课和实操- 定期组织考核评估- 及时反馈和调整培训内容3. 总结阶段- 对培训效果进行总结- 收集员工反馈意见- 优化培训方案七、培训效果评估1. 通过考核评估，了解员工对培训内容的掌握程度。

2. 收集员工对培训的满意度调查，了解培训的实用性和有效性。

3. 通过工作表现和客户满意度评估，检验培训成果。

八、培训费用预算根据培训内容、讲师费用、教材费用、场地费用等，制定详细的费用预算。

九、注意事项1. 培训过程中应注重理论与实践相结合，确保员工能够学以致用。

上海市普陀区人力资源和社会保障局关于同意上海申伦职业技能培训中心变更及增设职业培训项目的批复

上海市普陀区人力资源和社会保障局关于同意上海申伦职业技能培训中心变更及增设职业培训项目的批复
文章属性
•【制定机关】上海市普陀区人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.08.24
•【字号】普人社〔2020〕48号
•【施行日期】2020.08.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
上海市普陀区人力资源和社会保障局关于同意上海申伦职业技能培训中心变更及增设职业培训项目的批复
上海申伦职业技能培训中心：
你单位向我局提出变更养老护理（医疗照护）为养老护理员（五级/初级），及开设养老护理员（四级/中级）项目的申请收悉。

按照《上海市人民政府办公厅关于转发市教委等四部门制定的〈上海市民办培训机构设置标准〉〈上海市营利性民办培训机构管理办法〉〈上海市非营利性民办培训机构管理办法〉的通知》（沪府办发〔2017〕82号）、《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于进一步完善本市养老护理员职业技能培训评价工作的通知》（沪人社职〔2020〕263号），根据报送的申请资料及提供的相关证明材料，经审核，同意你单位依法将养老护理（医疗照护）项目变更为养老护理员（五级/初级）项目；同意你单位申请的以下职业培训项目：养老护理员（四级/中级）。

请遵循有关法律、法规的要求，在许可的业务范围内开展办学活动，接受监督和管理。

特此批复。

上海市普陀区人力资源和社会保障局
2020年8月24日。