宿舍员工外出管理规定
员工外出宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，保障员工住宿安全与舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工公寓、宿舍楼等。
第三条员工应自觉遵守宿舍管理制度，维护宿舍环境，共同营造和谐、舒适的居住氛围。
第二章外出规定第四条员工因工作、学习、生活等原因需要外出时，应遵守以下规定：1. 出门前需向宿舍管理员请假，说明外出原因、时间及预计返回时间。
2. 请假需填写《员工外出登记表》，经宿舍管理员签字确认后方可外出。
3. 外出期间，员工应保持通讯畅通，确保宿舍管理员能够随时联系到本人。
4. 外出时间不得超过批准时间，如需延长，需重新填写《员工外出登记表》。
5. 员工外出期间，应遵守国家法律法规和社会公德，不得参与违法活动。
第三章安全管理第六条员工外出期间，应遵守以下安全管理规定：1. 不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品外出。
2. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器，确保用电安全。
3. 不得在宿舍内进行违章操作，如焊接、切割等。
4. 不得在宿舍内饲养宠物，保持宿舍环境卫生。
5. 不得在宿舍内吸烟、饮酒，影响他人休息。
第七条员工外出返回宿舍后，应立即向宿舍管理员汇报，并关闭门窗，确保宿舍安全。
第四章处罚措施第八条对违反本制度规定的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 对未按规定请假外出的员工，给予口头警告。
2. 对连续两次未按规定请假外出的员工，给予书面警告，并记入员工档案。
3. 对严重违反本制度规定，造成不良后果的员工，给予通报批评，并视情节轻重给予相应处分。
4. 对故意破坏宿舍设施、损害他人财物等行为，依法承担赔偿责任。
第五章附则第九条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况予以补充。
员工宿舍管理制度规章制度
员工宿舍管理制度规章制度员工宿舍管理制度规章制度1为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。
如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的.，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的处罚。
员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
以下是给大家带来的员工宿舍管理规章制度，希望可以帮助到大家！员工宿舍管理规章制度篇1为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。
管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。
如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。
任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
宿舍外出管理制度
宿舍外出管理制度为了维护宿舍的安全和秩序，保障住宿学生的利益，制定宿舍外出管理制度，规范宿舍学生的外出行为。
一、适用范围本管理制度适用于本校所有宿舍学生，包括男生宿舍和女生宿舍。
二、外出时间1. 平时外出时间：学生在周一至周五的晚上10点后不得外出，周末可延长至晚上11点。
学生所有外出须提前向宿舍管理员请假，未请假或请假未获批准的学生不得外出。
2. 寒暑假外出时间：在寒暑假期间，学生外出时间不受限制，但需要提前向宿舍管理员请假并注明外出时间和外出原因。
三、请假程序1. 请假要求：学生外出须提前向宿舍管理员请假，提供外出时间、外出地点、外出原因等相关信息。
请假不得违反学校规定，如参加集会、游行等不得请假。
2. 请假审批：宿舍管理员收到请假申请后，将及时进行审批，并通知学生是否获批准。
未获批准的请假不得外出，违者将受到相应处罚。
3. 请假审批时间：请假申请需提前至少1天提交，外出时间较长或特殊原因需提前更长时间，学生应提前做好外出计划。
四、外出安全1. 出行工具：学生外出需使用合法的出行工具，包括公共交通、出租车等，不得乘坐无牌无证的非法车辆。
2. 外出地点：学生外出需选择合法场所，不得进入危险地区或违法场所，不得参与非法活动，确保人身安全。
3. 个人安全：外出时需随身携带身份证件，并保管好钱包、手机等贵重物品，防止遭受盗窃或其他意外。
五、违规处理1. 违规行为：学生未经请假擅自外出，或者外出违反管理制度的，将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣分处罚等。
2. 严重违规：如有严重违规行为，危害他人安全或宿舍秩序的，将视情节严重性给予严厉处罚，包括停止外出、勒令退宿等。
六、其他规定1. 学生在外出时需保持手机畅通，如有特殊情况需及时报备给宿舍管理员。
2. 学生外出必须遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法违纪行为。
3. 学校将定期对宿舍外出管理制度进行检查和落实，确保管理制度的有效实施。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，如有调整或修改，将提前通知学生，并作出相应调整。
宿舍进出管理规定
宿舍进出管理规定一、入住登记宿舍进出管理的第一步是入住登记。
每位住户入住宿舍后，应前往楼栋管理员处进行入住登记，填写相关信息，并领取宿舍钥匙。
入住登记的目的是为了建立住户基本信息档案，方便管理和沟通。
二、出入登记为了确保宿舍内人员的安全和宿舍楼的安宁，进出宿舍的人，无论是住户还是访客，都需要进行出入登记。
住户外出时应在登记本上填写外出事由、离开时间以及预计返回时间，以便管理人员实时掌握宿舍内人员情况。
三、身份验证为了防止陌生人进入宿舍楼，管理人员在住户和访客进出宿舍时，应进行身份验证。
住户需要出示学生证、身份证等有效证件以验证身份，而访客需要住户提前登记，并出示有效证件进行身份验证。
四、门禁系统为了进一步加强宿舍进出管理，可以采用门禁系统。
门禁系统可以通过刷卡、密码等方式实现进出宿舍的控制，只有经过授权的人员才能够进入宿舍楼。
这样可以有效防止陌生人进入宿舍，确保宿舍内的安全。
五、夜间巡查为了确保宿舍内人员的安全，宿舍管理人员应定期进行夜间巡查。
夜间巡查的目的是检查宿舍内是否有违规行为、是否存在安全隐患，并及时采取措施解决问题。
同时，巡查人员可以对宿舍内的大门、楼道、楼梯等进行检查，确保环境整洁有序。
六、报警设备为了应对突发情况，宿舍楼应安装报警设备。
当发生突发事件如盗窃、火灾等时，住户可以通过报警设备进行报警，以便管理人员和相关部门能够及时做出应对，并保护住户的安全。
七、宿舍会议定期召开宿舍会议是宿舍进出管理的重要环节。
宿舍会议可以就进出管理规定进行讨论和修订，解决住户的疑问和问题，并加强住户之间的交流与合作。
通过宿舍会议的开展，可以提高住户对宿舍进出管理规定的认可度和遵守度。
八、违规处理对于严重违反宿舍进出管理规定的行为，应进行相应的处理。
例如，未经登记擅自进出宿舍、伪造身份等行为都属于违规行为。
管理人员应根据情况进行适当的处罚，例如警告、罚款等，以维护宿舍秩序和住户的安全。
九、宿舍值班制度为了确保宿舍安全和管理的连续性，可设立宿舍值班制度。
单位宿舍的管理制度
单位宿舍的管理制度单位宿舍的管理制度范本（通用11篇）在社会发展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的单位宿舍的管理制度范本（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
单位宿舍的管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]
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宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]员工宿舍是为了提供员工一个舒适、安全、卫生的居住环境，保障员工的生活质量和健康。
为了更好地管理员工宿舍，制定以下十条宿舍内规章制度：第一条：进出宿舍门禁管理1.员工宿舍实行门禁管理制度，任何人进出宿舍楼都需刷卡或登记，确保安全性。
2.严禁将门卡或钥匙外借他人，如发生丢失应立即报告住宿管理部门。
第二条：宿舍内公共区域卫生管理1.宿舍内公共区域包括楼道、浴室、厨房等共用区域。
每周会有专人进行卫生打扫，员工要自觉保持整洁，不得随意乱扔垃圾。
2.禁止在宿舍内公共区域吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。
第三条：卫生间使用规定1.员工要自觉保持卫生间的清洁，使用完毕后应及时冲洗马桶、洗手盆，并保持干燥。
2.宿舍卫生间禁止乱丢纸屑、卫生用品等杂物，遵守公共卫生规范。
第四条：宿舍内私人物品管理1.员工需自觉保管好个人物品，不得随意借用他人物品，也不得擅自进入他人房间。
2.宿舍内不得存放大量易燃、易爆、有害或危险物品，以防发生意外。
第五条：晚归管理1.员工晚上外出或聚会时，需事先向宿舍管理人员请假或登记，以便安排巡查和保安工作。
2.经常晚归或有不良夜生活行为的员工将被视为违规行为，必须接受相应的处罚或纪律调查。
第六条：音量控制1.员工在宿舍内应注意控制音量，尽量不影响他人休息和学习。
2.晚上十点以后应尽量降低音量，以免影响他人休息。
第七条：宿舍共用电器使用规定1.员工使用宿舍内共用电器时，应注意节约用电，合理使用，不得私自更改电器设置或拆卸电器零件。
2.长时间不在宿舍的员工应关闭电器，以保证安全。
第八条：消防安全1.员工应定期检查宿舍内的消防设施，确保灭火器、烟雾报警器等设备正常运行。
2.禁止在宿舍内使用明火或进行其他危险行为，如烟花爆竹等。
第九条：不得饲养宠物员工宿舍禁止饲养宠物，以避免引起宠物传染疾病、卫生问题或纠纷。
第十条：遵守其他管理规定员工应遵守公司其他相关管理规定，如禁止噪音扰民、禁止酗酒滋事等。
住宿员工外出管理规定
住宿员工外出管理规定工作手册一、外出申请1. 员工如需在住宿期间外出，必须提前向宿舍管理员提出书面申请，填写《住宿员工外出申请表》，并详细说明外出事由、时间、地点及预计返回时间。
2. 员工在提交外出申请时，需确保申请内容的真实性、准确性。
如有虚假陈述，将按照公司规定给予相应处罚。
3. 宿舍管理员在收到外出申请后，需在2个工作日内完成审批。
审批通过后，员工方可外出。
二、外出纪律1. 员工在外出期间，应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事任何违法活动。
2. 员工在外出期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收公司通知。
3. 员工在外出期间，不得泄露公司机密信息，不得利用公司名义从事与公司无关的活动。
4. 员工在外出期间，应注意个人安全，避免参加高风险活动。
三、返回宿舍1. 员工返回宿舍时，需向宿舍管理员报告外出期间的情况。
2. 员工应在规定时间内返回宿舍，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报告。
3. 员工返回宿舍后，应及时向宿舍管理员提交《住宿员工外出返回报告》，说明外出期间的实际情况。
四、违规处理1. 员工违反外出管理规定的，将按照公司规定给予相应处罚。
2. 员工在外出期间发生的违法行为，由员工本人承担法律责任。
3. 员工因违反外出管理规定导致公司损失的，应依法承担赔偿责任。
五、附则1. 本规定解释权归公司所有。
2. 本规定自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
六、外出期间住宿安排1. 员工在外出期间，若需在外住宿，应选择安全可靠的住宿场所，并确保住宿环境符合基本的生活卫生标准。
2. 员工在外住宿期间，应保留住宿发票及相关凭证，以便公司进行核查。
3. 公司鼓励员工在可能的情况下选择经济型住宿，以节约成本。
七、紧急情况处理1. 员工在外出期间遇到紧急情况，应立即采取必要的自救措施，并第一时间向公司报告，寻求帮助。
2. 公司应建立紧急联系机制，确保在员工遇到紧急情况时能够及时响应。
员工集体宿舍管理制度3篇(职工集体宿舍管理制度)
员工集体宿舍管理制度3篇(职工集体宿舍管理制度)下面是我整理的员工集体宿舍管理制度3篇(职工集体宿舍管理制度)，供大家参阅。
员工集体宿舍管理制度1⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住、⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续、⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)、⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床、⑸公司员工若提供钥匙及私配给帆司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任、⑹员工宿舍范围内若遇到帆司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内、⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外、⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任、⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板、员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理、⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护、⑿严禁将公司物气回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理、重者将无薪解雇、⒀来人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍、被员工上班后,来人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理、⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍、男女员工禁止窜房,违者罚款处理、⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客、特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待、⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送机关处理、⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷、偷盗他人财务之行为,将受到开除并交机关、⒆将社会公德,宿舍里不准放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准声喧哗、若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇、⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员员工集体宿舍管理制度2（一）住宿须知1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
员工宿舍管理规定宿舍访客和外出时间的限制
员工宿舍管理规定宿舍访客和外出时间的限制为了有效管理公司员工宿舍，并保证员工的居住环境安全、舒适，特制定以下宿舍访客和外出时间的限制规定。
本规定适用于公司所有员工宿舍，旨在维护员工的正常生活秩序和宿舍安全。
一、宿舍访客规定1. 员工的亲属、朋友、同事或其他非住户的人员，需提前向宿舍管理员申请访客登记。
访客的登记表包含访客姓名、证件号码、进入时间、离开时间等信息，由宿舍管理员负责管理。
2. 每个员工可携带的访客人数不得超过2人，超过2人的需提前向宿舍管理员申请并得到批准。
访客不得滞留于宿舍内过夜，离开后要及时登记离开时间。
3. 访客进入宿舍楼时，需向门卫出示本人有效证件，并登记相关信息。
4. 对持有无关身份的访客，或在宿舍内产生影响他人生活秩序的行为的，宿舍管理员有权拒绝其进入宿舍，并及时向公司相关部门报告。
5. 宿舍访客的行为要符合宿舍的居住秩序和规范，不能扰乱他人居住，以及做出其他损害宿舍安全的行为。
二、外出时间限制规定1. 员工除工作时间外，可以自由进出宿舍楼。
2. 若员工需在非工作时间外外出，应提前填写外出登记表，记录外出时间、地点等信息，并经宿舍管理员审核。
3. 外出时间超过当天晚上11点的，需提前向宿舍管理员申请，并按照规定在外出登记表中说明离开的具体事由和时间。
4. 员工因特殊原因需变更或延长外出时间的，应提前向宿舍管理员报备并得到批准。
5. 返回宿舍时，员工需经过门卫处登记入住并出示有效证件。
三、违规处理1. 对于未经登记的访客，宿舍管理员有权拒绝其进入宿舍，若情节严重，可向公司相关部门进行报告并启动相应处罚措施。
2. 对于擅自在宿舍内滞留过夜的访客，宿舍管理员将依规定予以劝阻，并向公司相关部门报告。
3. 对于违反外出时间限制规定的员工，宿舍管理员将按照公司相关纪律处罚程序进行处理。
4. 对于严重影响他人生活、破坏宿舍秩序的行为，宿舍管理员应及时向公司相关部门报告，并由公司相关部门处理。
宿舍员工进出管理制度
第一章总则第一条为加强宿舍管理，保障宿舍安全，提高宿舍环境质量，维护宿舍员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本宿舍实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于宿舍所有员工及其家属、访客等进出宿舍的行为。
第三条宿舍员工进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章进出规定第四条宿舍员工凭宿舍门禁卡进出宿舍。
门禁卡由宿舍管理部门统一发放，不得转借、转卖、涂改。
第五条宿舍员工进出宿舍时，应主动出示门禁卡，接受门卫的查验。
第六条未经许可，任何人不得擅自进入宿舍区域。
特殊情况需进入宿舍区域，应提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可进入。
第七条宿舍员工家属、访客等进入宿舍，应遵守以下规定：1. 进入宿舍区域时，应主动出示身份证件，登记个人信息；2. 在宿舍区域内，应遵守宿舍管理规定，不得影响他人休息；3. 离开宿舍区域时，应及时告知门卫。
第八条宿舍员工外出，应遵守以下规定：1. 外出前，应向宿舍管理部门请假，说明外出时间、事由；2. 外出期间，应保持通讯畅通，确保宿舍管理部门能随时联系到本人；3. 外出返回后，应及时向宿舍管理部门销假。
第三章管理措施第九条宿舍管理部门负责宿舍员工进出管理工作，具体职责如下：1. 制定并实施宿舍员工进出管理制度；2. 负责门禁卡的发放、回收、更换等工作；3. 监督检查宿舍员工进出行为，发现违规行为及时制止并处理；4. 定期对宿舍区域进行安全检查，确保宿舍安全。
第十条宿舍员工应自觉遵守本制度，如有违反，将按以下规定进行处理：1. 对未出示门禁卡进出宿舍的，第一次警告，第二次罚款；2. 对擅自进入宿舍区域的，第一次警告，第二次罚款，并取消其进出权限；3. 对影响他人休息的，进行批评教育，情节严重的，取消其进出权限；4. 对未按规定请假的，视情节轻重，给予警告、罚款或取消其进出权限。
第四章附则第十一条本制度由宿舍管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
宿舍外出人员管理制度
一、总则为了加强宿舍管理，确保宿舍安全，提高宿舍生活品质，保障学生的人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有宿舍及宿舍区域内的人员。
三、外出规定1. 学生外出需遵守以下规定：（1）学生外出必须向宿舍管理员请假，请假需填写《宿舍外出申请表》，经批准后方可外出。
（2）学生外出时间不得超过宿舍管理员批准的时间，不得提前或延迟。
（3）学生外出时，应保持宿舍卫生，确保宿舍安全。
（4）学生外出需携带个人身份证件，以便于身份核实。
2. 宿舍管理员外出需遵守以下规定：（1）宿舍管理员外出需向宿舍管理部门请假，经批准后方可外出。
（2）宿舍管理员外出期间，宿舍内安全责任由值班宿舍管理员承担。
（3）宿舍管理员外出时，应确保宿舍内安全，关好门窗，切断电源。
四、外出审批1. 学生外出申请表需由宿舍管理员审核，并报宿舍管理部门批准。
2. 宿舍管理部门对学生的外出申请进行审核，并在规定时间内给予答复。
3. 学生外出期间，如遇特殊情况，需及时向宿舍管理员和宿舍管理部门报告。
五、安全责任1. 学生外出期间，应自觉遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 学生外出期间，应保护个人和他人的人身和财产安全，不得侵犯他人权益。
3. 学生外出期间，应遵守社会公德，维护学校形象。
4. 宿舍管理员在学生外出期间，应加强宿舍安全管理，确保宿舍安全。
六、处罚措施1. 学生未按规定请假外出，一经发现，扣除宿舍管理费，并给予警告处分。
2. 学生外出期间，违反国家法律法规，一经发现，扣除宿舍管理费，并给予相应处分。
3. 学生外出期间，造成他人人身和财产损失的，依法承担相应责任。
4. 宿舍管理员未按规定履行职责，一经发现，扣除宿舍管理费，并给予相应处分。
七、附则1. 本制度由宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
宿舍人员外出管理制度
一、总则为了加强宿舍管理，保障宿舍人员的生命财产安全，维护宿舍的正常秩序，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有学生宿舍。
三、外出规定1. 宿舍人员外出需遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法乱纪活动。
2. 外出前，宿舍人员应向宿舍管理员请假，说明外出原因、时间、地点等。
3. 请假时，需填写《宿舍人员外出登记表》，并由宿舍管理员签字确认。
4. 外出期间，宿舍人员应保持通讯畅通，确保能够及时联系。
5. 外出时，宿舍人员应遵守公共秩序，爱护公共设施，不得损坏宿舍内物品。
6. 外出期间，宿舍人员应关注个人安全，不得参与危险活动，不得酒后驾车。
7. 外出时间原则上不超过24小时，特殊情况需延长外出时间的，应提前向宿舍管理员申请。
四、外出管理1. 宿舍管理员负责监督宿舍人员外出情况，确保外出登记表的准确性和完整性。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍，发现未经请假擅自外出的，应予以制止，并告知相关责任部门。
3. 对于违反外出规定的宿舍人员，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重的，可报请学校相关部门处理。
4. 宿舍管理员应加强与宿舍人员的沟通，了解他们的需求，及时解决外出过程中遇到的问题。
五、特殊情况处理1. 宿舍人员因紧急情况需外出时，应立即向宿舍管理员说明情况，并尽快返回宿舍。
2. 宿舍人员因疾病、家庭原因等特殊情况需长期外出的，应向宿舍管理员提供相关证明，并办理相关手续。
3. 宿舍人员因实习、实训等学校安排的外出活动，应按照学校相关规定执行。
六、附则1. 本制度由宿舍管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、奖励与处罚1. 对于遵守外出规定，表现良好的宿舍人员，宿舍管理员有权给予表扬和奖励。
2. 对于违反外出规定，情节严重的宿舍人员，宿舍管理员有权给予警告、罚款等处罚。
3. 对于严重违反外出规定，造成严重后果的宿舍人员，宿舍管理员有权报请学校相关部门进行处理。
宿舍外出日常管理制度
第一章总则第一条为加强宿舍管理，保障宿舍成员的安全和利益，维护宿舍秩序，提高宿舍成员的自律意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体宿舍成员。
第三条宿舍外出管理应遵循安全第一、方便快捷、文明有序的原则。
第二章外出规定第四条宿舍成员外出需遵守以下规定：1. 外出前应向宿舍管理员请假，填写《宿舍外出登记表》，注明外出时间、目的地、同行人员等信息。
2. 外出期间应保持通讯畅通，确保宿舍管理员能够随时联系到本人。
3. 外出期间应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
4. 外出期间应爱护公共财物，不得损坏宿舍设施。
5. 外出期间应遵守社会公德，不得影响他人正常生活和学习。
6. 外出期间应关注自身安全，不得单独行动，尽量结伴而行。
7. 外出期间应遵守交通规则，不得酒后驾车或无证驾驶。
8. 外出期间应保持宿舍整洁，不得将宿舍作为临时存放物品的地方。
第三章外出审批第九条宿舍成员外出需经以下审批程序：1. 初步请假：宿舍成员在计划外出前，向宿舍管理员口头请假，说明外出原因和时间。
2. 审核批准：宿舍管理员对请假申请进行审核，确认外出理由合理，时间合适，予以批准。
3. 登记备案：宿舍管理员将批准的外出信息登记在《宿舍外出登记表》上。
第四章违规处理第十条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并按照以下规定进行处理：1. 对未按规定请假外出者，给予警告，并要求补办请假手续。
2. 对违反国家法律法规、损坏公共财物、影响他人正常生活和学习者，视情节轻重，给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 对酒后驾车、无证驾驶者，除按上述规定处理外，还需依法承担相应法律责任。
第五章附则第十一条本制度由宿舍管理委员会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和学校相关规定执行。
员工宿舍管理规定的安全出行指引
员工宿舍管理规定的安全出行指引一、前言为了保障员工在宿舍外的出行安全，提升员工的生活质量，本公司制定了员工宿舍管理规定的安全出行指引。
以下是具体内容。
二、交通工具选择1. 出行距离较短的员工，鼓励步行或骑行。
注意穿着舒适合适的鞋子和衣物，并遵守交通规则。
2. 出行距离较远的员工，优先选择公司指定的班车或公共交通工具。
如需自行开车上下班，请确保驾驶证齐全并遵守相关交通法规。
三、交通工具安全1. 步行时，要尽量走人车分离的人行道，佩戴反光背心或穿着醒目颜色的衣物，提高自身可见性。
2. 骑行时，必须佩戴安全头盔，并确保自行车灯光、刹车等设备完好。
遵守交通规则，不闯红灯，不逆行。
3. 乘坐公司班车时，务必按时到达上车点，不要在车辆行驶过程中随意跳车或突然下车。
4. 乘坐公共交通工具时，应保持个人财物的安全，妥善保管随身携带物品，并遵守车厢内的秩序。
四、夜间出行安全1. 若员工需要在夜间出行，建议结伴而行，不要独自外出。
2. 在夜间出行时，务必走亮度较高的路段，避免走过于荒僻和黑暗的区域。
3. 遇到可疑人员或遭遇危险情况时，第一时间报警并向周边人员求助。
五、应急情况处理1. 在紧急情况下，员工应保持冷静，根据实际情况选择适当的自救方法。
2. 若遇到火灾事故，应迅速报警并按照灭火器材的使用方法灭火。
3. 在遇到地震、台风等灾害情况时，员工应听从管理人员的指导，迅速撤离宿舍区域。
4. 发生紧急事件后，员工应及时向上级汇报，并配合相关部门进行应急处理。
六、总结本文介绍了员工宿舍管理规定的安全出行指引，建议员工在出行过程中遵循交通规则，选择安全的交通工具，并采取相应的安全措施。
同时，也提醒员工在夜间出行时注意防范，避免遭遇危险。
在紧急情况下，应冷静应对，进行适当的自救，并及时向上级汇报。
只有保障员工的出行安全，才能提升员工的生活质量和工作效率。
以上是员工宿舍管理规定的安全出行指引的内容，希望对员工们的生活和工作有所帮助，让大家都能够安全、舒适地工作和生活。
员工外出宿舍安全管理制度
一、总则为加强员工宿舍安全管理，保障员工生命财产安全，维护宿舍秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工及入住宿舍的员工。
三、管理原则1. 安全第一，预防为主。
宿舍安全管理以保障员工生命财产安全为首要任务，加强预防措施，降低事故发生率。
2. 责任明确，分工协作。
各部门、各岗位要明确责任，形成齐抓共管的局面。
3. 依法管理，科学规范。
宿舍安全管理要依法依规，科学规范，确保宿舍秩序良好。
四、安全管理制度1. 宿舍安全检查（1）宿舍管理员每月至少进行一次全面安全检查，重点检查消防设施、电器设备、通道安全等。
（2）员工入住宿舍时，必须遵守宿舍安全管理规定，自觉接受宿舍管理员的安全检查。
2. 消防安全管理（1）宿舍内严禁使用明火、吸烟，禁止在床上、沙发等可燃物上吸烟。
（2）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（3）宿舍内电器设备必须符合国家规定，禁止私拉乱接电线。
（4）宿舍管理员要定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
3. 通道安全管理（1）宿舍通道要保持畅通，不得堆放杂物，确保员工通行安全。
（2）宿舍管理员要定期检查通道设施，及时修复损坏的设施。
4. 个人物品管理（1）员工要妥善保管个人物品，不得随意丢弃。
（2）宿舍管理员要定期清理宿舍，及时处理废弃物品。
5. 紧急疏散演练（1）宿舍管理员每月至少组织一次紧急疏散演练，提高员工应对突发事件的能力。
（2）员工要熟悉疏散路线，掌握疏散方法，确保在紧急情况下迅速、有序地疏散。
五、奖惩措施1. 对在宿舍安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍安全管理规定的员工，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由宿舍管理员负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
异地宿舍管理制度范本
异地宿舍管理制度范本第一章总则第一条为加强对异地宿舍的管理，确保员工的生活安全和工作秩序，制定本管理制度。
第二条异地宿舍指公司为员工提供的住宿设施，用于员工外出工作期间的居住。
第三条本管理制度适用于公司所有提供异地宿舍的员工，员工在异地宿舍内应当遵守本规定。
第四条异地宿舍管理应当遵循“公平、公正、公开”的原则，确保员工的合法权益。
第二章异地宿舍管理规定第五条异地宿舍的分配原则：按照工作需要，先到先得原则分配宿舍，但需优先考虑女性员工、特殊需要员工等。
第六条异地宿舍的使用期限：员工在异地工作期间，可使用公司提供的异地宿舍，但需在工作结束后及时退房。
第七条异地宿舍的收费标准：异地宿舍的收费标准由公司规定，员工在使用期间需按时交纳住宿费用。
第八条异地宿舍的卫生管理：员工需自觉维护宿舍的整洁和卫生，禁止在宿舍内吸烟、饮酒等不良行为。
第九条异地宿舍的安全管理：员工应当严格遵守宿舍安全规定，严禁私自改造宿舍结构或使用不符合安全标准的电器设备。
第十条异地宿舍的值班管理：公司应当安排专人负责异地宿舍的安全管理和服务工作，轮班制度确保宿舍的安全。
第三章异地宿舍管理流程第十一条异地宿舍的申请：员工在需要外出工作时，需提前向公司提交异地宿舍申请，经批准后方可使用。
第十二条异地宿舍的安排：公司根据员工的工作地点和工作时间，为其安排合适的异地宿舍，并告知相关信息给员工。
第十三条异地宿舍的入住：员工在入住异地宿舍时，应当凭借工作证明和身份证明办理入住手续，如有特殊需求应提前告知。
第十四条异地宿舍的退房：员工在工作结束后，应当及时清理宿舍并交还给管理人员，如有损坏需照价赔偿。
第四章异地宿舍管理责任第十五条公司应当加强对异地宿舍的管理监督，确保员工的生活安全和工作秩序。
第十六条异地宿舍管理员应当认真履行管理职责，做好宿舍的安全防火、卫生清洁和设施维护等工作。
第十七条员工应当遵守宿舍管理制度，维护宿舍的公共秩序和个人卫生，不得擅自改造和违规使用宿舍。
单位异地员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范单位异地员工宿舍管理，保障员工住宿环境安全、舒适，提高员工生活质量，促进单位和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位异地设立的员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、节约的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配应公平、公正、公开，根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行综合考虑。
第五条新员工入职后，根据实际情况，单位应安排员工入住宿舍。
第六条员工入住宿舍时，需出示身份证、劳动合同等相关证件，签订宿舍入住协议。
第七条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍环境整洁。
第三章宿舍设施与维护第八条单位应定期对宿舍设施进行检查、维修，确保宿舍设施安全、完好。
第九条宿舍内电器、家具等设施，员工应合理使用，不得擅自拆卸、损坏。
第十条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十一条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由单位负责维修。
第四章宿舍卫生与安全第十二条员工应保持宿舍内卫生，定期进行清洁，不得乱扔垃圾。
第十三条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十五条宿舍内禁止养宠物，如有特殊需求，需经宿舍管理员批准。
第五章出入管理第十六条员工出入宿舍楼应主动出示身份证，接受门卫检查。
第十七条宿舍内禁止外人随意进入，特殊情况需经宿舍管理员批准。
第十八条员工因事外出，应向宿舍管理员请假，请假时间不得超过三天。
第六章奖励与处罚第十九条对遵守宿舍管理规定，表现突出的员工，单位给予表彰和奖励。
第二十条对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、责令搬离宿舍等处罚。
第七章附则第二十一条本制度由单位宿舍管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由单位宿舍管理部门根据实际情况进行补充和修改。
公司宿舍出入管理制度
公司宿舍出入管理制度公司宿舍作为员工的居住场所，其安全与管理直接关系到每位住宿员工的切身利益。
为了加强宿舍区域的管理，维护良好的生活秩序，特制定以下宿舍出入管理制度：一、基本原则1. 公司宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的正当权益。
2. 所有入住宿舍的员工必须遵守本制度的规定，违者将视情节轻重给予相应的处理。
二、出入登记1. 员工进出宿舍需进行登记，以便管理人员掌握宿舍人员流动情况。
2. 登记时需出示有效工作证件，并准确填写进出时间。
3. 非住宿人员或访客需经过宿舍管理员批准后方可进入，并在规定时间内离开。
三、安全检查1. 为保证公共安全，宿舍区可能会不定期进行安全检查。
2. 员工应积极配合安全检查，不得藏匿违禁品。
四、门禁时间1. 宿舍设有固定的门禁时间，晚归员工需提前向管理员报备。
2. 晚上10点后至次日早上6点前，宿舍大门关闭，除特殊情况外不得进出。
五、紧急情况处理1. 遇有紧急情况，员工应立即向宿舍管理员或保安报告。
2. 火灾、疾病等紧急情况下，员工需迅速按照预案疏散到安全区域。
六、违规处理1. 违反出入管理制度的员工，根据情节轻重，可能面临警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违反管理制度或影响他人正常生活的行为，将上报公司进一步处理。
七、建议与反馈1. 员工对宿舍出入管理制度有建议或反馈时，可通过宿舍意见箱或直接与管理员沟通。
2. 公司会定期审查宿舍出入管理制度，根据实际情况做出调整。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部负责解释。
2. 如有未尽事宜，以公司最新通知为准。
宿舍外出安全管理制度
一、总则为了加强宿舍安全管理，保障学生人身财产安全，维护校园秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体学生及教职工。
三、外出审批1. 学生外出需提前向宿舍管理员申请，填写《宿舍外出申请表》，经宿舍管理员审核批准后方可外出。
2. 教职工外出需按照学校相关规定办理相关手续。
四、外出注意事项1. 学生外出时，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 学生外出应穿着整齐，佩戴校徽，保持良好的形象。
3. 学生外出应结伴同行，不得单独行动。
4. 学生外出应选择安全的交通工具，不得乘坐非法营运车辆。
5. 学生外出应遵守交通规则，不得超速、逆行、闯红灯等。
6. 学生外出应关注天气变化，避免恶劣天气外出。
7. 学生外出应保持通讯畅通，随时与宿舍管理员或家人保持联系。
五、外出报告1. 学生外出后，应通过电话、短信等方式向宿舍管理员报告行踪。
2. 学生外出时间超过预定时间，应及时向宿舍管理员报告原因。
3. 学生外出结束，应及时返回宿舍，并向宿舍管理员汇报。
六、安全教育1. 学校定期组织安全教育讲座，提高学生安全意识。
2. 学生应积极参加安全教育讲座，学习安全知识。
3. 学生应了解宿舍消防安全知识，掌握灭火器材的使用方法。
七、责任追究1. 学生未经批准擅自外出，一经发现，将按照学校相关规定进行处理。
2. 学生外出期间，若发生意外事故，学校将根据事故原因和责任进行追究。
3. 学生在外出过程中，若违反国家法律法规，将承担相应的法律责任。
八、附则1. 本制度由学生宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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1.目的
加强员工外出管理，强化外出纪律，保证外出人员人身安全。
2.范围
适用于宜家分公司。
3.职责
3.1保安部主管（主办）负责员工外出管理的检查及考核工作。
3.2各部门主管（主办）/班长负责本班组人员外出的监督。
4.过程和方法控制：
4.1员工外出时,须穿便装，禁止穿工装、戴工牌及有丰合物业标识的各类文化衫等衣物外出；非
当值员工在管理服务区域内不得穿着工装。
4.2员工外出须遵纪守法，保持丰合物业员工良好的行为礼仪规范，严禁酗酒闹事。
4.3住宿员工,有事外出须向班长及主管请假，并在《宿舍员工外出情况登记表》上填写去向及联
系方式后外出。
4.4班组人员全部外出须经物业服务中心负责人批准。
4.5员工夜间外出应有2人以上同行，以保证人身安全。
4.6外出人员须于晚23时以前回到宿舍，特殊情况须知会班长及主管，以预防突发事件。
夜晚不在宿舍内留宿，应征得直属主管（直属主管不在时由物业服务中心负责人批准）同意，并在《宿舍员工外出情况登记表》上填写去向及联系方式后方可离开。
4.7保安部主管（主办）负责定期检查相关外出记录，并将结果与考核挂钩。
5.质量记录表格
FHYJ-ZN-017《宿舍员工外出情况登记表》。