你怎样看待“数字出官-官出数字”的现象

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防止“官出数字”,先防“数字出官”

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选调生公务员面试题汇总及答案

选调生面试题及参考答案一、选调生面试需注意的问题：1、如果你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴,2、处理突发事件的技巧；3、如何拟定一个方案；4、到单位的简短即兴演讲。

二、相关面试题：1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。

一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。

那么你该怎样看待这件事情？3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用.许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。

如下：1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中，由于改革力度较大,损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳.面对这种情况,你将如何处理？参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作？参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你,你该怎么办？参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促,假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意)④时候找个适当的时候解释9、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好."这个故事对你有什么启发？参考答案：①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？参考答案:①换位思考②了解问题性质、任务性质,反思③经考证后，自己方法好，请示领导④若领导还不同意，用领导的方法于自己的方法结合使用11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任？参考答案：①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责(懂得舍得）12、有些人认为服务工作被动的多，创新的少，你认为服务工作该如何创新？参考答案:①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实，但有些工作推进太快反而会出现问题,你怎么处理工作中的这种情况？参考答案:①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待，具体问题具体分析14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节?参考答案一:①弄清对方是谁，告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪参考答案二:1、打电话：（1）音量适宜，咬字清楚,交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪；（3）公务电话，不扯家常,不开玩笑；(4）注意细节：如拨错号,应说对不起;要找的人不在，要说谢谢。

逆淘汰现象四大根源

逆淘汰现象四大根源作者：陈天祥来源：《人民论坛》2014年第27期一般来说，一个官员往往喜欢能力不如自己的下属，因为这种下属会比较听话，更愿意服从上级的指挥。

另外，他们的企图心不太强，不会挑战上司的权威，从而容易获得上司的好感而有更多的晋升机会。

而那些能力比较强的下属，往往个性也比较强，对很多问题都有自己的看法，就难免对上司的主张说三道四，自然难以获得上司的好感。

久而久之，能力强者反而在竞争中难以脱颖而出，这使他们心灰意冷，甚至会玩世不恭，导致官场的逆淘汰。

科层制使能力突出者难有发挥作用的舞台所谓科层制（又称官僚制）是指组织是一个层层节制的权力运行机制，绝大多数事务的决定都需要严格按规章制度办事，以“文本”和上级的命令为依据，很多时候要按事先确定的标准实现资源的配置。

例如，当我们到政府部门办事，如办理一些证照时，需要事先准备好各种材料，官员会将这些材料与法律规定的要求进行对照，符合要求者就发给你证照，不符合者就会拒绝办理申请。

当所办的事务没有具体的标准要求和权限方面的明确规定时，官员会请求上级并由上级作出决策。

上级碰到这种情况时，如果事务在他的决定权限范围内，他也会依据相关的规定或惯例作出决定，或者按照一定的程序层层请求报告，导致“公文旅行”。

一个组织存在的时间越长，其规章制度也会越多越复杂，个人的权力也会越小。

在这样的组织环境下，即使再有能力的官员也会经常感到英雄无用武之地，因为制度就像是一个“紧箍咒”，使人不敢越雷池一步。

如果不按规则行事，将会被问责，有时这种问责还会很严厉。

事实上，科层制对政府部门而言有一定的必要性，其目的在于保证权力在行使过程中不致于损害到其他公民和法人的合法权益，同时，也可以在很大的程度上减少以权谋私的腐败机会。

但任何事情都有其两面性，权力行使过程中对公平的追求是以牺牲效率为代价的，也是以牺牲公职人员的创新精神为代价的。

在这种体制下，能力突出者就可能会出现两种情况，要么因自己的想法无法付诸实践而变得消沉，要么逐渐被“组织化”，收敛起原有的锋芒，成为“规则迷宫”的追逐者。

事业单位招聘面试试题

事业单位招聘面试试题1、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么?2、当前我市处于大发展、大建设时期，对生态环境的保护有待进一步加强，但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看?3、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象?4、拆迁并镇，无数农民正在“被上楼”。

而此举的背后，是政府将农民的宅基地复垦，用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。

其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。

此报道在网民中引起巨大反响，纷纷对各地从农民手中“抢土地”的做法表示极大不满。

谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。

5、如果你被录用，你将如何开展工作？6、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？7、国家实施禁烟令，采取了一些具体措施，但是禁烟效果不明显，请你谈谈你的看法。

8、一位著名的成功企业家有很多朋友，也有很多敌人，你怎么看待这个现象？9、一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

你怎么看待这个故事？10、校车安全演习，车上的小孩子以为真的出了安全事故，不停的哭喊，还用逃生锤弄碎了玻璃，围观的群众也以为发生了安全事故，纷纷议论，你是这次演习的负责人，该如何处理？11、当今社会食品安全问题日益凸显。

毒大米、毒奶粉等现象屡见不鲜，你怎么看待这一现象？三、公务员和事业招聘面试题和答案1、面试题“谦虚使人进步，骄傲使人落后。

”但在现代社会又强调表现自我，你怎么看?2、面试题现在关于文理是否要分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看?3、面试题 65．有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

”又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

”4、面试题有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的?5、面试题有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”，你是怎么看的?6、面试题关于权力的产生有两种观点，一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。

领导干部要树立正确的政绩观

领导干部要树立正确的政绩观马甫祥【字号大中小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】“为官一任，造福一方”，是古已有之的为官之道。

作为共产党的领导干部，对这样的古训自然有着更为深刻的体验。

正因为如此，我们党的干部特别是领导干部，都把在任期间能够干出一番事业，创造一番业绩，为百姓谋得一些福祉，作为自己从政为官的追求。

应当说，作为共产党员，特别是党的领导干部，拥有这样的追求是应该的。

但是，为什么而建立政绩，应该追求什么样的政绩，又该怎样取得政绩？面对这一系列的问题，并不是每个党员、每个领导干部都清楚的，或者说看法都是正确的。

对这一系列问题的认识，也就构成了政绩观。

政绩观有正确的，有不正确的，也有十分错误的。

我们不难看到，有些领导干部因为头脑中缺少正确的政绩观，做出了许多欺世盗名、劳民伤财的事。

这些做法，严重侵害了人民群众的根本利益，也严重影响了党和政府的形象。

正因为如此，胡锦涛总书记最近强调，各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观。

树立正确的政绩观的意义所谓政绩，按字面的解释当是指领导干部履行职责所取得的绩效。

所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法。

领导干部肩负着党组织的期望和人民的期待，在任期间通过扎实而勤奋的工作，做出突出贡献，留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求，同时也是一个干部德才素质的综合反映和对其进行评价的依据。

但是，在政绩这个问题上，不同的人有着不同的看法，这就涉及了所谓的政绩观问题。

对于党员干部特别是领导干部来说，政绩观是一个十分重要的问题，它引导着我们去该为谁而建立政绩，该追求什么样的政绩，以及该通过怎样的途径去实现政绩。

从总的情况来看，我们党的绝大多数干部，都能坚持正确的政绩观，都想在任上多干一些事情，多为一方经济社会发展做出一些贡献，多为一方百姓谋一些福利。

正是在这样的政绩观的指导下，他们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带头实践党的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策，兢兢业业工作，踏踏实实干事，创造了实实在在的政绩，受到了广大群众的拥护和称赞。

数字与官

数字与官古人云：“时势造英雄”。

现而今却时髦讲“数字出官，官出数字”。

我们在惊叹汉语言文字的精妙之余，更多的是对时弊的感叹。

大跃进时，全国各地升起了“放卫星”的热潮，亩产可以达到十多万斤。

那时的人们单纯、幼稚，妄想三天跨入共产主义，于是以虚幻的数字堆砌一个又一个神话。

那个时候，数字是与共产主义的实现相联系的，与官还没有直接挂钩。

现在的数字是与官连在一起的。

如王怀忠之流，对于下面报上来的真实数字，不是从中发现工作中的问题并加以改进，而是看符不符合自己的心意，不符合自己心意的就暴跳如雷，生怕影响了自己的官位，让自己因为数字不“过关”而得不到升迁。

列宁说过，国家的职能是统计。

统计的原始元素就是一堆堆看似枯燥实则生动的数字。

这些数字是供人看，供人分析，供人评判的。

数字因而成为评定人工作成败的重要依据。

在强调指标量化的今天，更是如此。

正因为如此，“官”们才在数字上绞尽脑汁，在不同指标数字上随己之意分配权重，一切朝对自己有利的方向靠，万一这些都无法突出自己的政绩，那就直接拍拍脑门填数字啦。

“数字与官”是官僚主义下的滋生物，是腐败滋生的温床。

上面官僚，下面腐败，各有所得。

“官”们一团和气，老百姓怨声载道。

上官们喜欢数字，因为数字反映成绩；下官们喜欢数字，因为这是自己升官的阶梯。

上下看数字，从而造成就了“数字出官，官出数字”的社会现象。

我们姑且称其为“数字工程”吧。

一桩事把其提高到工程的高度，那就了不得了！一项工程，绝对要有充分的技术支撑。

换句话说，要有很多的钢筋为骨，要有沙石水泥凝聚在钢筋周围构筑成框架，要有砖和人工来造就一栋建筑。

除此之外，还要有一个完善的机构进行管理。

多么浩大的工程！一切为了数字的产生！我没有当过官，没有当官的经历。

我不晓得“官”们是怎么成就“数字”工程的。

但是我看到了王怀忠之流，可以用六千万（相当于当地一个乡一年的财政收入）办一次耕牛现场会成就自己的面子，可以将价值13亿的国有土地以3亿元出让，成就自己与商界“精英”广泛交往。

让“数字出官、官出数字”一去不复返

为契机，深入开展统计普法教育；加大统计执法力度：加强统计数据质量管理化强统计数据质量意识，严格执行岗位责任制，
在认真贯彻执行《统计法》《和统计法实施细则》，力加强统计能力建设，时大统计改革和发展也不断推进。但不容忽视的是中国统计资料 “ 失真 ” 的情况还较多，别是特
高对统计工作重要性的认识，实加强对切
统计工作领导的基础上，针对统计违法行为得不到有效遏制以及统计改革中暴露出
报、改统计资料等 “ 假 ” 象，十一篡造现第
届全国人大常委会第九次会议近日表决通
差距高达２５２亿元。这些现象无疑让６８
追究，数干部甚至利用虚假的统计数据少
建立健全统计数据质量审核、评估、巡查和检查等管理制度，保统计数据的真实性、确可靠性，实维护统计的权威性和严肃性，切为实现我国经济社会的健康、可持续发展
由是观之，要遏制和消除 “ 山会海 ” 不文，
是简单的发发文件，喊几句 “ 狠话 ”就能大功
事实上，以上的各级官员县有不少人涉及统计数据造
告成的，们缺少的是严格按照文件和制度我狠抓落实的勇气和行动。当务之急，一是要用制度来为 “ 山会海 ” 文消肿减肥。各级领导干
级讲给一级听”变成 “ 级干给一级看 ” 一；

万事三角定律揭秘

万事三角定律鲁易注释十二支的五行属性，大都按后天卦的属性定。

只有三个例外，丑因邻坎定为动水，巳亥按地支的属性定。

阴阳属性按后天卦定。

例一:看有几个子女如某人生于一九四五年属鸡.七月二十日(戌)时例出公式:10-7-20-11看子女要看数字全过程,按阴阳来断,几个阳就几个男孩,相克的数字是男孩变女孩.如上公式数字7克10.1克7.2克7. 在相克的情况下都是女孩,2-11相生男孩;这样断他是3个女孩,1个男孩.对于看子女还有一种看法,就是光看生辰的时辰数字.如时辰是什么,在日与时数字不相克的情况下,就是几个男孩. 如数字是10-7-11-4.11与4是金克木,这组数字要看日与时辰是否相克,相克男孩减半,11是金克木,这样断定是2个男孩;如不相克数字,是4个男孩.例二:看父母存亡,身体情况看父母的情况首先要看年月数字,年代表父母,按阴阳断;克阳伤父亲,克阴伤母亲,在一般情况下,先看月数字是否相克.如10-7-20-11.这组数字10-7相克是火克金,下克上克父母,又是阴克阴,而又能形成阳克阳,在断卦时证明这个人在17岁以前克父亲,他的父亲因患心肺病而病故;也就是鸡年的7月与10月,马年的10月与7月病故.如果不相克的数字,父母身体健康,例三:看一个人的婚姻情况某人:10-7-20-11断婚姻,首先要看月与日的数字,因为月代表自己,日代表爱人.7-2是阳克阴,水克火,这个婚姻是不顺利,因2为阳为男,是男的提出离婚,这是一个真实的数字,这个人生于1973年2月于爱人离婚,现年28岁整.(1973年是牛年,数字是2)这就是2-7的相克关系.例四:看一个女子是否风流某人:属大龙:8月初2亥时列出公式:5-8-2-12 看是否风流要看一生全过程,5-8相克能生风,不相克不会生风,8-2相克代表流,因为2是代表流水,这才能行成风流,数字在生辰的前半部分相克,就在人的前半生风流,在人的生辰数字后半部分相克,就在人的后半生风流.例五:看夫妻是否相合.例五与例三的断法基本相同,也是根据五行生克关系,数字相克夫妻就不合,不相克就是相合,请参照例三.例六:看你的坟营有几处,在你家宅出生地的那个方位.某人:10-7-20-11断老坟营主要看年和月的数字,很少看日和时的数字,因为日和时是下代人的数字.断坟营要看属阴数字是坟,如果数字受克,数字可以换位.如7火克10金,原来老坟营在出生地家宅西方或正正东方这条线上,一般说是在家宅西方,但也能行成正东方,因为相克就动,所以说在东西一条线上都是对.又如果11与5这个数字断坟营,可以断在家宅的东南方或西北方这条线也都是准确的.根据以上生辰数字,10-7相克老坟营在家宅的西方,以后下一代人的坟营能行成正南方或家宅的正北方.关于有几处坟营地,按五行阴阳断,几个阴数字就有几处坟营(如你按五代人计算,你的生辰数字就有2个阴数字,就有2处坟营)例七:知道你的钱在你家中何处存放.某人生辰:10-7-22-11断钱看金，是按五行生克断,哪个数字克就往哪个数字去,往哪个数字生就往哪个数字去. 10-7是火克金,10金就到7上去;10金又生2水,11金生2水,10、11金都到2位去,这说明他的金钱放到家中房间的艮2位.例八:你家中养的家畜,如鸡鸭牛等在你家中何处养.某人生辰:10-7-22-11鸡鸡鸡列公式: 10--7--20--11按万物类象10属鸡，10-7火克金，相克数字换位置，鸡就到7位置上去，这说明鸡就到宅院的南方；其它动物一样受磁场数字支配，不是任意在何处。

统计造假

日前，国家统计局局长马建堂在局务会议上称，在统计数据上弄虚作假是统计领域最大的腐败，是对政府公信力最大的影响，坚决惩治和积极预防在统计上弄虚作假是统计系统廉政建设的首要任务。

据统计，这是今年以来马建堂第四次公开强调预防和严惩统计数据造假行为（4月10日《新京报》）。

多年以来，统计工作中的弄虚作假已经成了公开的秘密。

在不少地方，“层层作假，级级糊弄，按需捏数，皆大欢喜”已成为通行做法和不公开的事实。

2005年，媒体曾披露，2004年各省区市上报的全年GDP汇总数据与国家统计局公布的GDP增速相比，高出了3.9个百分点，总量差距达26582亿元！我国《统计法》规定：“国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改”。

“各地方、各部门、各单位的领导人对统计机构和统计人员依照本法和统计制度提供的统计资料，不得自行修改”；“各地方、各部门、各单位的领导人不得强令或者授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据”。

由此可知，在统计数据上弄虚作假是一种违法行为。

但是，为什么偏偏有人敢以身试法呢？原因不外乎两个：一是与干部的政绩考核体制有关。

目前我们考核干部往往是以经济数字的GDP论英雄，这种用人导向无形中鼓励了那些一心想往上爬的人“政绩不够数字来凑”。

同时，下级多出数字、多出政绩对上级只有好处没有坏处，上级即使知道报上来的数字有水分也会睁一只眼闭一只眼，有的还授意、指示虚报统计数据，甚至直接篡改基层上报的统计数据，共同从“掺水”数字里受益。

有“一副对联”揭示了这一现象的本质。

二是在惩罚上缺少刚性。

和一切造假手段相比，数字造假成本低廉，对“数字谎言”的惩罚往往比较温和，一般无非是整改或内部通报。

曾有人大代表在“两会”上指出：“与价格法、会计法、税法相比，《统计法》简直不叫法，是‘水法’、‘豆腐法’。

说统计法很“水”，是指在惩罚上规定得太有弹性、太缺少刚性。

反对形式主义

反对“形式主义”了解什么是形式主义坚决反对形式主义什么是形式主义一般来说，形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风，它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理，把形式的作用夸大到不恰当的地步，在观察事物时，总是从外部来判断事物、认识事物，在处理问题时，则总是追求表面形式，而不管形式体现什么内容，其结果往往是形式与内容脱节，形式决定内容，形式阻碍了实际工作的开展。

形式主义形成的原因第一，现行行政管理体制的弊端。

现在我国实行的是市场经济，而在计划经济体制影响下形成的行政管理体制，往往摆脱不了计划影子。

有些上级部门不下基层了解实情，一厢情愿地下达这个指标哪个任务数，省下到市，市下到县，县下到乡，并要硬性规定，完成任务者奖，完不成任务者罚。

一些基层干部为了要政绩、要面子、拿奖金、保乌纱，就兴师动众地搞形式主义。

不少形式主义的东西同上级部门落后的领导方式有关。

第二，私心杂念的影响。

就说农业大田结构调整，一些县、一些乡镇为了出政绩，在公路边、铁路边，上下左右容易看得到的地方，进行大规模调整，美其名日“示范基地”，实际在搞“面子工程”、“形象工程”，结果大多数是失败的，不但起不了积极作用，而且劳民伤财，挫伤农民的产业结构调整积极性。

如有个乡镇在国道边有一片800亩水田，但不许农民种水稻，要求种植黑皮冬瓜，搞得热火朝天，新闻记者拍了照、录了像，报上有名，电台有声，电视有像，出了名，上级领导来参观，兄弟乡镇来取经?但结果呢，产量是上去了，销量、价格却不乐观，瓜大量烂在地里，农民意见很大。

然而，虽然群众深受其苦，深恶痛绝这样的事，但当地的官员还是照样搞。

为什么?因为人民群众、普通党员对领导的升迁没有发言权：当地官员的命运和官运实际掌握在上级个别领导人手里。

所以心存私心杂念者就想方设法搞形式主义的东西，为的是给领导留下好印象，更为了自己好升官。

第三，群众观念淡化。

形式主义盛行，主要是一些领导干部的群众观念淡化，脱离实际，不了解群众真正想什么，指导不到点子上去。

“官出数字”官员晋升激励下的GDP失真

“官出数字”官员晋升激励下的GDP失真一、本文概述本文旨在探讨“官出数字”现象，即在官员晋升激励机制下，GDP 数据的失真问题。

文章首先将对“官出数字”现象进行定义和解释，阐述其在当前中国政治经济环境中的普遍存在。

随后，文章将分析官员晋升激励制度对GDP数据的影响，揭示其如何通过影响官员行为选择，导致GDP数据的失真。

在此基础上，文章将进一步探讨GDP数据失真的后果，包括对经济发展决策、资源配置、社会稳定等方面的影响。

文章将提出针对性的政策建议，以期改善官员晋升激励机制，减少GDP数据失真现象，促进经济的健康持续发展。

本文的研究具有重要的现实意义和理论价值。

一方面，通过揭示“官出数字”现象及其背后的激励机制，有助于我们更深入地理解中国政治经济运行的逻辑和特点。

另一方面，通过探讨GDP数据失真的影响和对策，可以为政策制定者提供有益的参考和借鉴，推动中国经济的高质量发展。

二、官员晋升激励制度分析在中国的政治体制中，官员的晋升往往与其在任期内的政绩表现紧密相连。

这种政绩考核体系在一定程度上促使了“官出数字”现象的产生。

在这一制度下，GDP作为衡量地区经济发展水平的重要指标，往往成为官员晋升的重要依据。

这种以GDP为主导的晋升激励机制，使得部分官员为了追求政绩，可能会采取各种手段提高GDP数据，包括夸大经济数据、虚报增长速度等。

官员晋升激励制度的核心在于对政绩的追求，而政绩的衡量标准又往往以GDP为主。

这种制度设计在一定程度上确实能够激发官员的工作积极性，推动地方经济的快速发展。

然而，当这种激励机制过度强调GDP时，就可能导致官员过分追求短期经济增长，忽视经济发展的质量和可持续性。

官员晋升激励制度还存在一些制度性缺陷。

例如，政绩考核体系中缺乏对经济质量和民生福祉的充分考量，使得官员在追求GDP增长的可能忽视了对环境、社会等方面的负面影响。

由于缺乏有效的监督机制和问责机制，部分官员可能利用制度漏洞，通过虚报数据等手段获取晋升机会。

数易文化-数字与命运的关系

数易文化－数字与命运的关系
关于数字信息，我们可以总结出有吸财的、破财的、招贵人的，犯小人的，利官职的，惹官司的，利婚姻的，催桃花的，旺丁旺事业的......形形色色，种类繁多、当那些富豪大款的号码继续为他们吸纳八方之财时；当众多普通人因为用了旺财旺事业的数字号码而迅速跻身于富人之列时；当很多剩男剩女因为用了催桃花利婚姻的号码很快找到意中人步入婚姻殿堂时；当那些事业处于低谷而启用数字磁场摆脱窘困情况进入佳境时。

数字的磁场能量改变人生命运的事实不得不让你折服。

事实证明，数字的磁场能量
是客观存在的，而且无时不刻地在发挥着作用。

像一只无形的手，正在左右着你的未来，包括人生的祸福、财富、事业、婚姻、健康等等。

而且，数字的配置不能一概而论，需要结合不同的行业，不同的性别，不同的年龄，不同的环境，不同的状况，不同的需求专门设计，排列组合，不可随意挑选。

往往一数之差或位置不对，可能就与您的本意南辕北辙。

我们数易文化通过多年来对数字信息与命运之间奥秘的苦心研究，并学以致用，在此与大家共享研究成果，旨在让更多的人掌握数字号码的神秘能量为我们的生活服务趋吉避凶。

为自己的生活配置吉祥如意的数字号码伴随一生，让事业处于低潮者可早摆脱窘境，求财者财源广进；求婚者觅得佳偶，求官者达官近贵，求丁者人丁兴旺。

达到改善个人的财运、婚姻、事业、健康及官运、贵人运等多重效果，让你的生活顺风顺水，吉祥如意，一生好运相伴，富贵绵长！。

“官出数字,数字出官”怪圈

“官出数字，数字出官”怪圈作者：苗兴林来源：《中国报道》2009年第07期6月12日，国家统计局发布最新统计数据，5月份全国规模以上工业企业增加值同比增长8.9％，增幅较4月份加快1.6％，但比上年同期的增速仍然低7.1个百分点。

这个统计数据遭到部分经济学家的质疑。

中国宏观经济学会秘书长王建称，工业企业增加值的同比增幅“也就在5％左右”。

国家统计局针对王建等学者的质疑迅速回应，有关负责人于6月16日称：“没有看到专家质疑的依据。

”这位负责人指出，5月份全国规模以上工业增速达到8.9％是多种因素促成的。

重工业生产加快、大部分工业行业和工业产品增速加快、主要经济大省的增速加快、四川地震对全国增速的影响，是支撑工业增速的四大要素。

虽然该负责人最后表示，经济学家“仅是简单的对比、随意的猜测、主观的估计”，但近年来，一些地方政府在统计数据上弄虚作假的事件却屡见报端。

这类“官出数字，数字出官”的考核机制弊端现象，一再引起了高层领导的警惕及社会的普遍关注。

“从根本上解决统计造假的行为仍任重道远，因为统计造假的背后有巨大的利益驱动，有些官员从上到下心知肚明，数据造假将影响到科学决策，损害党和政府的形象。

”北京天则经济研究所理财专家段绍译在接受本刊记者采访时如是说。

虚假政绩显现“数据造假”自1983年12月8日颁布《中华人民共和国统计法》以来，中央先后开展了数次统计执法大检查，查处了一大批统计违法行为。

近几年来，各级统计部门每年查处的统计违法案件都在1万件以上。

早在2005年，全国人大常委会副委员长蒋正华就曾在十届全国人大常委会第十五次会议上提到，检查发现一些地方领导干部随意修改统计数据，直接违反了《统计法》。

例如浙江省宁波市某镇党委书记指使统计人员虚报2001年工业总产值4.63亿元，虚报额超过实际值75％左右。

统计数据的造假，名目繁多，手法层出不穷。

个别领导干部为显示“政绩”获取名利，不惜冒国家和集体利益受损的风险，夸大事实，隐瞒问题。

2016四川公务员面试模拟题：“假话全不说真话不全说”

2016四川公务员面试模拟题：“假话全不说真话不全说”2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。

届时可登陆四川公务员成绩查询入口了解各科成绩。

【题目】季羡林说：假话全不说，真话不全说。

请问你怎么看?【试题分析】考生面临这类题目时最重要的就是准确定位题目所反映出的道理。

大多数考生在刚刚看到这个题目时，对于“假话全不说”还是可以抱我比较准确的，但是对于“真话不全说”就会把握不准，认为这里告诉我们的是做事时要圆滑，在对别人说话时要留一部分。

对于我们来说，思考这样的题目时要做到从全局的角度去出发。

季羡林说的这句“真话不全说”其实说的意思就是说话要讲究方式，这是一个人做人的智慧，不然真话也可能会惹祸，可以通过自己经历的事情或者其他事例来说明。

【参考要点】1.明确季老先生两句话所点明的本质。

2.分析不能说假话和适当说真话的原因所在。

3.阐述季老先生的话给我们的启示。

【参考答案】认真领悟季羡林老先生的“假话全不说，真话不全说”，我们每个人都将受益匪浅。

“假话全不说”，是一个人的道德品质问题，表现了一个人的良好品德。

“真话不全说”，是告诉我们一个人在交际过程中要掌握好的技巧，这也体现了一个人的智慧。

二者具有内在的统一性，假话什么时候也不说，真话在说的时候要注意场合，让对方能更好的接受，这才能实现交际的目的。

在市场经济的今天，物质和金钱、权力和地位，已经成了很多人的最大追求。

为了达到自己的目的，实现自己的目标，我们中的许多人不是“假话全不说”，而是“假话天天说”。

有些商人能把烂货劣品说成美玉精品，有的学者能把糟粕说成精华，此外，个别地方政府也存在虚报浮夸，数字出官，官出数字的问题。

于是假话横行的致使社会上诚信缺失，人与人失去了对彼此的信任，诚信反倒成了奢侈品。

当整个社会因缺失诚信而导致道德滑坡时，我们开始呼唤美德的回归，这时我们意识到了真话的重要。

政绩观偏差的现象和原因

政绩观偏差的现象和原因《政绩观偏差的现象和原因》政绩观要是走偏了，那可就像火车脱轨，到处都是乱子。

先说说政绩观偏差的现象。

有些官员啊，特别热衷于搞那些看得见摸得着的大工程，就像在城市里到处建那些超级豪华但没多少实际用途的大广场。

那广场是建得又大又气派，白天看过去空荡荡的，晚上就几个大妈在那跳广场舞，这地儿啊，利用率低得可怜。

可是在他们眼里，这就是大大的政绩啊，觉得这广场一建，城市形象立马高大上了。

还有些地方，为了追求短期的政绩数字好看，对一些污染企业睁一只眼闭一只眼。

只要企业能交上税，管它污水横流，管它黑烟滚滚。

老百姓整天生活在乌烟瘴气里，苦不堪言。

可那些官员还觉得自己保住了经济增长的数据，这就是自己的成绩。

这就好比一个人只看眼前碗里有多少肉，不管这肉是不是有毒的。

再讲讲种树的事儿。

有的地方为了政绩，一股脑儿地种树，不管这树种得合不合适当地的土壤气候。

路边种的树啊，刚种下去的时候绿油油的，过不了多久就开始枯黄，大片大片地死。

这就像是一个人给孩子乱穿衣服，也不管合不合适孩子的身体，只要穿上去看起来像那么回事就行。

而且种树的时候不考虑实际的生态需求，可能只是为了在某个检查的时候能看到满眼的绿色，纯粹是为了做给人看的政绩。

那为啥会出现政绩观偏差呢？有些官员心里啊，就想着怎么能快速地往上爬。

他们觉得做出一些表面光鲜的事儿，能让上级领导一眼就看到自己的努力和能力。

就像学生为了让老师表扬，在老师来检查的时候故意把作业摆得整整齐齐，实际上作业做得一塌糊涂。

他们为了自己的仕途，就把真正为老百姓谋福利的事儿丢到一边了。

还有就是考核机制有时候也不太合理。

很多时候考核就看那些数字，GDP增长了多少，建了多少个项目。

这就像一场考试只看分数，不看学生真正的品德和能力。

官员们就只能朝着这个数字的方向去努力，哪怕这些数字背后隐藏着很多问题。

再有呢，有些官员缺乏长远的眼光。

他们只想着自己任期内能有什么成绩，看不到子孙后代的利益。

领导干部道德操守存在的主要问题及其原因分析

领导干部道德操守存在的主要问题及其原因分析作者：茅胜斌来源：《沿海企业与科技》2009年第09期[摘要]新时期加强领导干部的思想道德建设具有重要意义。

文章对领导干部道德操守存在的主要问题进行分析，并提出对策。

[关键词]领导干部；道德操守[作者简介]茅胜斌，中共海门市委党校副校长，研究方向：政治与法律，江苏海门，226100[中图分类号]D261.3[文献标识码]A[文章编号]1007-7723(2009)09-0163-0004胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，郑重地向全党提出了加强共产党人道德建设问题。

在社会主义建设的新时期，尤其在社会主义市场经济条件下，党的各级领导干部能不能始终保持清醒的政治头脑，具备良好的思想道德素质，保持严谨的行为操守，做到“变革不变质”、“改革不改向”，事关党在人民群众中能否具有强大的凝聚力和号召力，事关党的执政基础是否稳固，是每个领导干部必须认真思考的新课题。

领导干部处在党和国家的各级重要岗位上，他们的思想道德状况具有重要的示范和导向作用。

因此，思想道德建设首先要从各级领导干部抓起。

一、近年来领导干部道德操守方面存在的主要问题经过多年的努力，领导干部道德建设取得了一定成效，但同形势的发展和需要相比，同领导干部肩负的历史重任和职责相比，同人民群众对领导干部的要求和期望相比，还有一定差距。

近年来，领导干部在道德操守方面主要存在着以下几个问题：(一)思想认识不够深刻有的领导干部对理论学习的重要性和必要性存在认知偏差，认为只要有经验，不学理论也能应付工作，以各种理由为借口，整天陷于事务，忙于开会，穷于应酬，无暇顾及学习；或是浅尝辄止，满足于一知半解，“读书读个皮儿，看报看个题儿，文件看个大意，阅后锁进抽屉”，“不读书，不看报，跟着感觉凑热闹”。

有的领导干部理论与实际脱节，要么不顾实际照本宣科，把理论与实践简单对号，照抄照搬，不善于用正确的理论改造主观世界，不善于联系本地区本部门实际来运用理论，要么喜欢在名词、概念上做表面文章，讲道理头头是道，一接触实际却束手无策，说功比唱功还好。

数字靠谱吗

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编余札记・
数字磊镨
张伟
吗
马克思在《（自然辩证法＞解说》中预言： “ 一种科学只有成功地运用数学时，才算达到了真正完善的地步。 ” 许是受这个说
法的影响，许多人在论文中喜欢引用统计数据，用数字说话，定量研究，精确到小数点后几位，言之凿凿，胜于雄辩。
还有一些调查，从看似正相关的调查数据中，匆忙地得出结论，只有或然性，没有必然性。比如，调查显示，收入在１０００
关元及以下的家庭，不良少年百分比是２０％，收入在１０００到２４９９９美元的，不良少年百分比是１５％，收入在２５０００到４９９９９
美元的．不良少年百分比是１０％。调查者据此得出结论说，收入越低，犯罪率越高。这个结论就很武断，跳跃性太大。充其
量，只能说 “ 家庭收入” 和“ 不良少年 ” 有相关性，而不能说 “ 家庭收入” 和“ 犯罪行为” 必然相关。在数字家族中，百分数是最可疑的，一定要仔细推敲。缺少原始数据的百分比令人生疑。美国霍普金斯大学开始接受女
然而，数字靠谱吗？未必，须详加审察。
媒体常常设计一些问卷，针对某事展开调查。这样的调查，问题出在取样上。只有接触这些媒体的人，才有可能被调查。
不看电视、不读报纸、不上网的人，都被屏蔽掉了。选出来的样本，无法代表总体，结论也就可想而知了。
学生时，一个不赞成异性同校的记者做了惊人的报道称，１／３女生嫁给了该校教师。消息一出，引起震动。而后另一位记者指