新员工劳动合同书2020(合同示范文本)
2020新劳动用工合同样本3篇
2020新劳动用工合同样本3篇篇12020新劳动用工合同样本一、合同双方雇主：________ （以下简称“雇主”）地址：________联系方式：________雇员：________ （以下简称“雇员”）地址：________联系方式：________二、合同有效期本劳动用工合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
三、工作内容1. 雇员同意接受雇主的安排，从事以下工作：________2. 雇员应当按照雇主的要求认真完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间1. 雇员每周工作______小时，具体工作时间为：______。
2. 若有需要加班的情况，应当经过双方协商一致，且雇员应当享受加班费。
五、薪酬福利1. 雇员的工资为每月______元（人民币），发放日期为每月的______日。
2. 雇员的福利待遇包括但不限于：社会保险、医疗保险、住房公积金等。
六、工作地点雇员的工作地点为雇主所在地，具体地址为：________。
七、解雇条款1. 若雇员有以下情况之一，雇主有权解除该劳动用工合同：a. 违反劳动合同的规定，且经过书面警告后未改正。
b. 在工作时间内有酗酒、吸毒等不当行为。
c. 严重失职，致使雇主经济损失较大。
2. 雇员有权提前一个月通知雇主解除劳动用工合同。
八、保密条款雇员应当保守雇主的商业秘密，在劳动关系终止后继续履行保密义务。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：________ 雇员（签字）：________日期：______年______月______日日期：______年______月______日本劳动用工合同经双方确认有效。
篇22020新劳动用工合同样本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________一、合同目的为了维护双方合法权益，共同遵守相关劳动法律法规，制定合同内容，明确双方权责并按照合同履行相关义务。
2020新劳动用工合同范本5篇
2020新劳动用工合同范本5篇篇12020新劳动用工合同范本甲方（单位）：______________法定代表人：______________地址：________________________联络电话：_____________乙方（员工）：______________身份证号码：______________住址：________________________联系电话：_____________为了维护双方合法权益，就乙方加入甲方工作事宜，双方达成如下协议，并信守以下合同条款。
第一条：合同期限1. 本合同自____年__月__日至____年__月__日止，合同期一年；2. 试用期为___个月，试用期期间乙方工资为______元/月。
第二条：工作内容及工作时间1. 乙方的工作岗位为___________，具体职责为____________，工作时间为每周工作__小时，签到时间为______，离职时间为______；2. 工作岗位调整应提前__天通知乙方，经双方协商一致后调整。
第三条：工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，工资发放时间为每月__日，工资以银行卡转账方式发放；2. 乙方享有法定带薪假期，请假需提前__小时通知甲方，未经请假者扣发相应的工资；3. 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定假期，如遇节假日调休时间另行通知；4. 乙方发生意外或生病应及时通知甲方，提供相关的证明。
第四条：劳动纪律1. 乙方应按时上班，严格遵守工作安排，不得迟到早退；2. 乙方需保守公司机密，不得泄露公司重要信息，遵守公司相关规章制度；3. 乙方需与同事和谐相处，不得发生恶意竞争及言语冲突等不当行为。
第五条：终止合同1. 合同期满，双方协商一致可以续签；2. 如乙方因违反公司规定被辞退，甲方可在事先提出警告并经甲方管理部门确认后，解除本合同；3. 如乙方因个人原因主动辞职，应提前__天书面通知甲方。
新版员工劳动合同范本6篇
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2020版劳动合同范本(通用版)4篇
2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方单位的工作进行协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，按时、按质、按要求完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准；3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排；4. 如需加班工作，应当经过甲方同意，并按照相关规定计算加班工资。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），其他福利待遇另行约定；2. 乙方应当依法参加社会保险，乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费；3. 甲方为乙方购买工伤保险；4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益；5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的，应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具；2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动，有权拒绝超时劳动，并有权向甲方提出改善工作环境的建议；3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体年限），合同期满后甲方有权终止该合同；2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同，但应当承担违约责任；3. 因乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方。
五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间，不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动，否则责任自负。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。
七、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020版劳动合同书3篇
2020版劳动合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同书一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系方式：二、乙方：雇员（以下简称乙方）地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供职业机会，乙方自愿加入甲方工作，经双方友好协商一致，特订立以下条款，共同遵守。
第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘请乙方担任（工作岗位），职责包括但不限于（详细说明具体职责）。
1.2 乙方应按照甲方工作安排，认真履行职责，保证工作质量。
如有违反，甲方有权进行批评教育或纪律处分。
第二条试用期2.1 乙方入职试用期为（具体天数），试用期内工资待遇为（具体金额），并根据实际工作表现酌情调整。
2.2 试用期内，双方任何一方均可提前终止合同，提前通知期为（具体天数）。
第三条工作时间3.1 工作时间为每周工作日（1-5），每日工作（具体时间）。
3.2 若有加班需求，应提前通知乙方，并支付加班工资。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资及福利待遇为（具体金额及福利待遇），如有特殊情况，双方可另行商议。
4.2 工资按月发放，如遇国家法定节假日，工资照常发放。
第五条保密义务5.1 乙方应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
如有违反，将承担相应责任。
第六条终止合同6.1 合同期满时，如乙方工作表现良好，可与甲方协商续签合同。
6.2 双方任一方有以下情况之一，可提前终止合同：（1）乙方擅自离职或失联超过3天；（2）乙方患病或遇事故伤残，无法继续履行工作职责；（3）乙方严重违反公司规定，经正式通知改正仍不改正的。
第七条争议解决7.1 合同中如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
第八条其他8.1 本合同内容双方均已充分阅读理解，并同意遵守。
如有其他未尽事宜，可另行补充协商。
甲方（签字）：乙方（签字）：签署日期：年月日备注：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
篇2劳动合同书是雇佣关系的法律依据，它规定了雇员与雇主之间的权利和义务，保护了双方的合法权益。
2020年新版的劳动合同范本3篇
2020年新版的劳动合同范本3篇在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护很多人。
那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新版的劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日年月日起至年(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：其标准分别为元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
(三)其他工资形式:第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
新2020劳动合同范本5篇
新2020劳动合同范本5篇篇1新2020劳动合同范本一、甲方：______________________（委托方名称）乙方：______________________（承揽方名称）二、甲方为___________，乙方为____________________。
三、本合同签订日期为____年____月____日，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
四、工作内容及要求：1、甲方委托乙方完成_______工作，包括但不限于______________。
2、乙方必须按照甲方的要求和安排完成工作，确保工作质量和进度。
3、乙方必须遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得私自请假，不得擅自缺席。
4、如果乙方在工作中发现任何问题，则需及时向甲方汇报，并配合解决。
五、工作时间：1、乙方的工作时间为_______，休息时间为_______。
2、如果乙方需要加班，必须提前向甲方申请，经甲方同意后方可加班，并按照规定领取加班费。
3、如果乙方因故无法按时完成工作，则需要提前向甲方请假，经甲方同意后方可延期完成工作。
六、工资及福利待遇：1、乙方的工资为_________元/月，发放日期为每月的______日。
2、乙方享有______天年假，______天病假，______天带薪婚假，______天产假等福利待遇。
3、乙方在工作期间因公受伤或生病，甲方将支付相关医疗费用和工伤补偿金。
4、乙方离职时，甲方将按照法律规定支付相应的离职补偿金。
七、保密条款：1、乙方必须保守甲方的商业机密和业务秘密，不得泄露给外部人员。
2、乙方不得私自使用甲方的商业信息和数据，不得进行任何损害甲方利益的行为。
3、乙方在解除劳动合同后，仍须继续遵守此项保密条款。
八、违约责任：1、乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方补偿相应损失，并可以解除合同。
2、乙方如违约解除合同，将承担相应法律责任。
九、其他约定：1、本合同如有变更，必须经双方协商一致并签署书面变更协议后方可生效。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号：________甲方：(雇主)乙方：(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司，经营范围为________，拟聘用乙方为________，并约定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所从事的工作。
如果需要，可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要，认真完成对工作技能的提升和学习培训，提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________，工作日每天工作________ 小时，每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班，应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________，支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月，具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇，具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具，严格遵守工作纪律，确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效，至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除：(1) 乙方在工作中违法、违规，被开除的；(2) 乙方在工作中表现不端，经过甲方提醒仍不改正的；(3) 其他双方约定的情况。
2020年员工劳动合同书范文3篇
2020年员工劳动合同书范文3篇员工劳动合同是双方权益的保护凭证，对于员工劳动合同书你了解多少呢?以下是小编为大家整理的员工劳动合同书范文，欢迎参考阅读。
员工劳动合同书范文1甲方(用人单位)：_________乙方(劳动者)：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《_________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事岗位_________，为_________工种，承担生产(工作)任务。
其中应达到的数量、质量指标为：_________。
三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。
试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月_________元。
乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_________。
(二)加班工资为每小时_________元。
法定节假日每小时_________元。
(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_________等，每月计_________元，津贴_________元，奖金_________。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。
2020新劳动用工合同样本8篇
2020新劳动用工合同样本8篇第1篇示例：2020新劳动用工合同样本一、合同双方雇主：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX雇员：XXX身份证号码：XXX二、雇佣期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容1. 雇员将在公司XXX部门从事XXX工作。
2. 工作时间为每周工作XX小时，具体工作时间由公司安排。
3. 雇员需服从公司的工作安排，并按时完成工作任务。
四、工资和福利1. 公司将按照国家规定支付雇员工资，并为其购买社会保险和公积金。
2. 公司将按照国家规定给予雇员带薪年假和其他福利待遇。
3. 公司将为雇员提供必要的培训和职业发展机会。
五、工作纪律1. 雇员需遵守公司的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 雇员需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
3. 雇员需遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
六、解雇和终止合同1. 若雇员违反本合同的约定，公司有权解除合同。
2. 若公司因业务需要或其他原因解除合同，须提前XXX天通知雇员，并支付相应的经济补偿。
3. 合同到期时，若双方同意续签合同，需提前XXX天进行协商。
七、其他事项1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：以上所列为2020年新劳动用工合同样本，具体可根据实际情况作出相应修改。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
第2篇示例：2020新劳动用工合同样本一、甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：XXXX地址：XXXX电话：XXXX二、乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：XXXX联系地址：XXXX电话：XXXX鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守。
一、岗位名称及职责甲方同意聘用乙方就XXXX岗位进行工作，具体工作内容包括但不限于XXXX。
2020新劳动用工合同样本3篇
2020新劳动用工合同样本3篇篇12020年新劳动用工合同样本一、合同双方：甲方（雇主）：__________，统一社会信用代码：__________；乙方（员工）：__________，身份证号码：__________。
二、合同期限：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，合同期限为_____年。
三、工作内容：乙方将在甲方公司从事职务为__________的工作，职责包括但不限于__________。
四、工作地点：乙方工作的地点为甲方公司所在地__________。
五、工作时间和休息日：乙方应按照甲方公司的规定完成工作任务，工作时间为每周____天，每天工作____小时（不含中间休息时间），休息日为每周的____。
六、试用期：本合同规定乙方的试用期为____个月，试用期内工资待遇为______，试用期工作表现将视情况转正。
七、工资及福利待遇：乙方的工资为每月____元（税前），具体的工资发放时间和方式为______，其他福利待遇（如社保、医疗保险等）按照甲方公司的规定执行。
八、工作纪律：乙方在工作期间应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，维护公司形象。
九、保密条款：乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则需承担相应的法律责任。
十、解除协议：若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，乙方应在5个工作日内自行离职。
若乙方有不可抗力因素影响工作的情况，需提前通知甲方，并提供相关证明。
十一、其他事项：本合同经双方确认后生效，双方应保持良好的沟通，解决工作中出现的问题，并共同维护和发展公司利益。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 日期：__________以上内容为《2020年新劳动用工合同样本》，双方签字生效后即为正式合同。
希望双方能够共同遵守合同内容，共同发展。
篇22020新劳动用工合同样本一、甲方（公司）：_____________ 乙方（员工）：_____________二、甲方为了招用乙方，乙方愿意受雇于甲方，据此双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议，并共同遵守：第一章工作地点和工作岗位1.甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方录用，从______年______月______日起，工作地点为：______________，工作岗位为：______________。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。
2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。
2020年新员工劳动合同3篇实用版
2020年新员工劳动合同3篇实用版新员工劳动合同1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限第一条本合同为定期合同;本合同的固定期限为：自年月日起至年月日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。
二、工作内容第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。
第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。
第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。
三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第五条乙方工作地点：。
第六条劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。
甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。
第七条劳动条件：1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬第八条工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。
1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。
试用期内工资元，转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，奖金为元。
2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。
第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。
2020新劳动用工合同样本4篇
2020新劳动用工合同样本4篇篇12020新劳动用工合同样本第一章总则第1条【合同当事人】甲方：（单位）___________（法定代表人/负责人）__________乙方：（个人）__________地址：_______________双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规签订本合同。
第2条【合同期限】本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，合同期满，如双方同意可以续约。
第3条【劳动任务】乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行本劳动合同项下的工作任务，保证工作质量和效率。
第二章劳动报酬第4条【工资支付】甲方应于每月的____日将乙方的工资支付给乙方。
乙方的工资标准为____元/月。
第5条【绩效奖金】乙方在完成工作任务的基础上，根据工作绩效，甲方可以给予相应的绩效奖金。
第6条【加班工资】如果乙方因工作需要需加班，甲方应当支付乙方相应的加班工资，按照加班时数和标准支付。
第三章保险福利第7条【社会保险】甲方应按照国家规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第8条【其他福利】除了社会保险外，甲方还可以根据公司制度，给予乙方其他一些福利，如节日福利、年终奖等。
第四章工作时间和休假第9条【工作时间】乙方每天工作____小时，工作日为周一至周五，休息日为周六和周日。
第10条【年假】乙方享有每年____天带薪年假。
第五章违约责任第11条【解除合同】如果乙方违反本合同规定，造成或可能造成甲方经济损失，甲方有权解除合同。
第12条【赔偿责任】乙方如因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
第六章争议解决第13条【争议解决】因本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可以向所属劳动仲裁委员会申请仲裁。
第七章其他第14条【附则】对于本合同未尽事宜，双方可另行协商。
第15条【合同变更】本合同如需要变更，必须经双方协商一致，并经双方签字确认后生效。
新员工劳动合同书20203篇
新员工劳动合同书20203篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________法定代表人（或主要负责人）：___________________乙方（新员工）：_______________________________性别：_________________________________________出生年月：____________________________身份证号码：_______________________________住址：_________________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的指导下从事指定的岗位工作。
岗位名称：_______________________ 岗位职责：____________________________________________________________________ ___。
工作地点：_______________________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
2020新劳动用工合同范本4篇
2020新劳动用工合同范本4篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事_______________________岗位工作。
乙方应完成相应的工作任务。
（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工作时间和休息休假制度。
乙方加班须按照甲方规定履行相关手续并获得批准。
（二）乙方加班应按国家规定支付加班费或安排补休。
甲方按照相关法律法规要求支付加班工资或调休。
四、劳动报酬（一）甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的工资标准为__________元/月。
试用期工资为__________元/月。
试用期满后按照甲方的绩效考核制度进行调整。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related
businesses.
（合同范本）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
新员工劳动合同书2020(合同示
范文本)
新员工劳动合同书2020(合同示范文本)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
一﹑简介-
1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所-有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
-
2.合同双方为：-
a、(以下简称甲方)-
地址:-
企业类型：-
企业负责人：-
b、雇员(以下简称乙方)-
姓名：-
性别：-
年龄：-
身份证号码：-
户口所在地：-
现住址：-
联系电话：-
二﹑合同期限-
本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。
-
三﹑工作岗位及职责-
1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
-
2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
-
甲方职责：-
1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;-
2.对乙方进行适当的技能培训;-
3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
-
乙方职责：-
1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;-
2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;-
3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;-
4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
-
四﹑劳动报酬-
1.工资-
乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，则按公司提成制度执行。
-
2.社会保险-
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
-
五﹑工作时间、固定假期和其它假期-
1.固定假期-
乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。
甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
-
2.年假-
乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。
-
六﹑劳动关系的解除和终止-
1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
-
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：-
a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;-
b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;-
c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;-
d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;-
e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
-
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
-
a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;-
b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况
发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
-
4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
-
5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;-
a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;-
b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;-
七、违约责任：-
1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;-
2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;-
3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任-
八﹑劳动争议-
甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。
协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请
仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。
-
九、合同修订-
甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。
-
十、其它-
1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;-
2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;-
3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。
-
甲方:乙方：-
姓名：签名：-
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