2020{管理与人事}食品药品监督管理报表制度

食品安全管理制度登记表怎么填写

食品安全管理制度登记表怎么填写1. 引言食品安全管理制度登记表是企业在食品生产经营中必备的重要文件，对确保食品安全具有重要意义。

正确填写食品安全管理制度登记表有助于企业规范管理、提升食品质量，保障消费者权益。

本文将介绍食品安全管理制度登记表的填写要点和流程。

2. 填写步骤步骤一：填写基本信息在食品安全管理制度登记表的首部，填写企业名称、注册地址、联系方式等基本信息。

确保信息准确无误，以便监管部门核实。

步骤二：填写负责人信息接着，在食品安全管理制度登记表中填写企业负责人的姓名、职务、联系方式等信息。

负责人是企业食品安全管理的第一责任人，填写信息要真实可靠。

步骤三：填写管理人员信息表格中通常还需要填写其他管理人员的信息，包括食品安全管理负责人、卫生监督员等。

确保每位管理人员的信息清晰明了。

步骤四：填写主要设备信息接下来，填写与食品生产经营相关的主要设备信息，包括设备名称、型号、数量、技术参数等。

这有助于监管部门全面了解企业的生产设备情况。

步骤五：填写食品生产经营场所信息在表格中填写食品生产经营场所的地址、面积、卫生情况等信息。

确保生产场所符合卫生标准，保障食品安全。

步骤六：填写食品安全管理制度内容最后，根据企业实际情况填写食品安全管理制度的具体内容，包括食品原料采购、加工生产、质量检验等方面的制度规定。

保证制度科学合理，符合相关法规要求。

3. 填写注意事项•准确性：填写信息时务必准确无误，确保信息真实可靠。

•完整性：填写登记表时要将所有信息填写完整，不漏项。

•规范性：填写内容要规范清晰，便于监管部门查阅。

•时效性：随时更新维护登记表，保证信息的时效性。

4. 结语正确填写食品安全管理制度登记表对企业管理至关重要。

只有依法依规填写并严格执行食品安全管理制度，才能保障食品质量安全，保护消费者的合法权益。

希望本文对您正确填写食品安全管理制度登记表有所帮助。

食品安全规章制度表

食品安全规章制度表一、从业人员健康管理制度1、食品从业人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

健康证明应随身携带，以备检查。

2、新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。

3、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

4、食品从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。

5、食品从业人员应保持良好的个人卫生习惯，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换工作服。

工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口食品之前应洗手消毒；穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；不得在食品加工和销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰。

二、食品采购索证索票制度1、采购食品及原料应当按照国家有关规定向供货者索取生产经营资质（许可证）和产品的检验合格证明，同时按照相关食品安全标准进行查验。

2、长期定点采购的，应当与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同。

3、采购食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品应建立采购记录。

采购记录应当如实记录产品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，或者保留载有上述信息的进货票据。

4、从食品生产单位、批发市场等采购的，应当查验、索取并留存供货者的相关许可证和产品合格证明等文件；从固定供货商或者供货基地采购的，应当查验、索取并留存供货商或者供货基地的资质证明、每笔供货清单等；从超市、农贸市场、个体经营商户等采购的，应当索取并留存采购清单。

5、采购食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品应遵循先进先出的原则，及时清理库存，定期检查食品及原料，防止过期、变质。

新形势下加强药品监督管理的必要性

目录摘要 (3)关键词 (3)1应增强质量意识和责任意识 (4)2加强对生产过程的监督和控制 (5)3健全质量管理方面的相关制度 (6)4加强人才队伍的建设和管理 (6)5提升基层执法人员素质的必要性和紧迫性 (6)6致谢 (8)7参考文献 (9)新形势下加强药品监督管理的必要性【摘要】伴随着时代的发展，药品监督管理工作正日益受到社会各界的重视。

然而在当前的形势下，此项工作中仍存在一些问题。

近年来，药品安全问题倍受社会关注，充分履行药品监督管理工作职责，有利于维护群众利益，并能为当地旅游、教育、治安、农业、工商业等方面长效发展保驾护航。

本文就相关问题进行了思考，并提出了一些解决措施。

【关键字】药品，监督管理，问题，解决措施随着社会的飞速发展，人们生活水平逐渐提高，越来越多错误的生活方式给人们的健康带来巨大的危害，对于健康而言，我们应该从保健开始，对于疾病我们应该从预防开始。

没病没灾自然是最好，但是人总会生病，生病之后要做的便是及时到医院就诊，及时对症下药。

所以药品很重要，药品的质量更为重要。

药品质量的好坏，直接关系到人们的身体健康和生命安全。

因此，药品作为特殊商品对自身质量就有特殊的要求，概括说药品质量既要安全有效，又要均一稳定。

人们生活水平不断提高，对药品安全的诉求已经上升至健康权的高度。

国家食品药品监督管理局（SFDA）针对药品生产的质量管理也制定了一些管理规范。

然而，近年来不断发生的药品安全事故以及虚假药品等问题，特别是自09年以来相继发生的齐二药假药案件、欣弗不良事件、白袋子明胶事件等。

以及代理商的行为不规范，主要表现为带金销售和左右企业生产。

代理商为了达到销售目的，多采用“带金销售”贿赂医师。

随着“带金销售”的升级，医师的回扣增多，代理商的利益被压缩，生产企业只得通过降低生产成本来“弥补”，最终牺牲了药品质量。

代理商为了自身利益，诱导制药企业更改药品的生产工艺或仿造品牌药品。

例如“梅花K”事件和“糖脂宁胶囊”事件等。

食品科技公司人事管理制度

第一章总则第一条为加强公司人事管理，规范人力资源管理，确保公司战略目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激发员工潜能，提高工作效率和公司竞争力为目标。

第二章人员招聘与配置第四条公司根据发展需要，制定年度招聘计划，经相关部门审核批准后执行。

第五条招聘程序：1. 发布招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作时间等；2. 对应聘者进行筛选，包括简历筛选、笔试、面试等；3. 对拟录用人员，由人事部门进行背景调查；4. 经批准后，签订劳动合同。

第六条公司按照岗位需求，合理配置人员，确保各部门、各岗位人员能力与岗位要求相匹配。

第三章员工培训与发展第七条公司设立员工培训计划，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。

第八条公司鼓励员工参加外部培训，提升个人能力，为公司发展贡献力量。

第九条公司对表现优秀的员工给予晋升机会，培养后备人才。

第四章员工考核与奖惩第十条公司设立员工考核制度，包括月度考核、季度考核和年度考核。

第十一条考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。

第十二条对考核优秀的员工给予奖励，包括奖金、晋升、培训机会等；对考核不合格的员工，进行谈话、培训或调整岗位。

第五章员工薪酬与福利第十三条公司根据国家规定和公司实际情况，制定薪酬制度。

第十四条薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

第十五条公司为员工提供以下福利：1. 社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2. 年假、病假、产假等法定假期；3. 员工体检、生日礼品、节日慰问等。

第六章劳动合同管理第十六条公司与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。

第十七条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

第十八条员工在合同期内，如需解除劳动合同，应提前30日书面通知公司。

第七章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2024食品安全规章制度清单表

2024食品安全规章制度清单表食品安全是关乎民生的大事，为了确保食品从生产到消费的每个环节都符合安全标准，我国制定了一系列食品安全规章制度。

以下是根据2024年的相关要求，整理出的食品安全规章制度清单表。

一、食品生产环节1.食品生产许可制度：食品生产者需取得相关部门颁发的生产许可证，方可进行食品生产。

2.食品安全管理体系：食品生产者应建立并实施食品安全管理体系，确保生产过程符合食品安全要求。

3.食品原料采购与验收制度：食品生产者需对采购的食品原料进行严格验收，确保原料符合食品安全标准。

二、食品流通环节1.食品经营许可制度：食品经营者需取得相关部门颁发的经营许可证，方可进行食品经营。

2.食品运输与储存制度：食品运输和储存过程中，需遵守相关规定，确保食品不受污染。

3.食品销售环节追溯制度：食品经营者应建立食品追溯体系，记录食品来源、流向等信息。

三、餐饮服务环节1.餐饮服务许可制度：餐饮服务提供者需取得相关部门颁发的餐饮服务许可证。

2.食品加工操作规范：餐饮服务提供者应遵守食品加工操作规范，确保食品安全。

3.餐饮具清洗消毒制度：餐饮服务提供者应定期对餐饮具进行清洗、消毒，防止交叉污染。

四、食品安全监管环节1.食品安全风险监测与评估制度：相关部门应定期开展食品安全风险监测与评估，为政策制定提供依据。

2.食品安全抽检制度：对食品生产、流通、餐饮服务等环节进行定期或不定期的抽检，确保食品安全。

3.食品安全违法行为举报奖励制度：鼓励群众举报食品安全违法行为，共同维护食品安全。

五、食品安全宣传教育与培训1.食品安全宣传教育制度：加强食品安全宣传教育，提高公众食品安全意识。

2.食品安全培训制度：对食品从业人员进行定期培训，提高食品安全管理水平。

通过以上食品安全规章制度的实施，有助于确保我国食品安全，为人民群众提供放心、安全的食品。

食品公司人事管理制度

第一章总则第一条为加强公司人力资源管理，规范人事管理工作，提高工作效率，确保公司战略目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。

第三条公司人事管理遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，确保公司人力资源的合理配置和高效利用。

第二章人员配置第四条人员配置遵循以下原则：1. 适应公司发展战略和业务需求；2. 精干高效，合理适用；3. 按岗定编，人尽其才。

第五条人员配置方式：1. 公司各部门根据年度人力资源计划，结合业务发展需求，制定人员岗位编制表；2. 人力资源部对各部门编制表进行审核，经总经理批准后执行。

第三章招聘与入职第六条招聘原则：1. 德才兼备，注重实际工作能力；2. 公开选拔，公平竞争；3. 量才适用，择优录取。

第七条招聘流程：1. 各部门提出招聘需求，经人力资源部审核后，制定招聘计划；2. 人力资源部组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；3. 面试合格者，经人力资源部审批后，办理入职手续。

第八条入职流程：1. 新员工报到，提交相关材料；2. 人力资源部进行入职培训，包括公司制度、岗位职责、企业文化等；3. 培训合格后，正式上岗。

第四章考核与晋升第九条公司实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

第十条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，公司有权予以辞退。

第十一条公司实行晋升制度，晋升条件包括：1. 工作表现优秀，业绩突出；2. 具备相应岗位所需的业务能力和综合素质；3. 通过晋升考核。

第五章培训与发展第十二条公司重视员工培训与发展，为员工提供各类培训机会，包括专业技能培训、管理培训、综合素质培训等。

第十三条员工培训计划由人力资源部制定，经总经理批准后执行。

第十四条员工培训成果与绩效考核、晋升挂钩。

第六章离职与解聘第十五条员工离职应提前30天向人力资源部提出书面申请，经批准后方可离职。

第十六条公司有权根据以下情况解除或终止劳动合同：1. 员工严重违反公司规章制度；2. 员工因犯罪被追究刑事责任；3. 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4. 劳动合同期满，经双方协商一致解除劳动合同。

国家食品药品监管总局关于印发食品生产经营日常监督检查有关表格的通知-国家规范性文件

国家食品药品监管总局关于印发食品生产经营日常监督检查有关表格的通知各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局，新疆生产建设兵团食品药品监督管理局：为贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、《食品生产经营日常监督检查管理办法》（国家食品药品监督管理总局令第23 号，以下简称《办法》），指导各地做好食品生产经营日常监督检查工作，总局研究制定了《食品生产经营日常监督检查要点表》（以下简称《检查要点表》）和《食品生产经营日常监督检查结果记录表》（以下简称《结果记录表》），现予印发，并将有关事项通知如下：一、关于《检查要点表》和《结果记录表》的适用范围《检查要点表》和《结果记录表》作为《食品生产经营日常监督检查管理办法》的配套实施表格，适用于食品生产经营日常监督检查工作。

《检查要点表》中表1-1《食品生产日常监督检查要点表》适用于对食品（不含保健食品）、食品添加剂生产环节的监督检查，表1-2《食品销售日常监督检查要点表》适用于对食品、食品添加剂销售环节的监督检查，表1-3《餐饮服务日常监督检查要点表》适用于对餐饮服务环节的监督检查，表1-4《保健食品生产日常监督检查要点表》适用于对保健食品生产环节的监督检查。

表2《结果记录表》适用于对食品（含保健食品）、食品添加剂生产、销售、餐饮服务各个环节日常监督检查结果的记录、判定及公布。

省级食品药品监督管理部门可以根据需要，对日常监督检查要点表进行细化、补充。

二、关于《检查要点表》和《结果记录表》的使用按照《办法》的要求，《检查要点表》对食品（食品添加剂）、保健食品生产、销售、餐饮服务不同类型食品生产经营者监督检查的表格，做出了统一规定。

《检查要点表》的告知页，适用于各种类型食品生产经营者。

日常监督检查时应首先填写告知页的相关内容，记录告知、申请回避等情况，并由被检查单位、监督检查人员签字。

《检查要点表》具体细化了各个环节的监督检查内容，设定了检查的重点项目和一般项目，并对每个检查项目结果设置评价项。

2024年药品质量监督管理制度范例（三篇）

2024年药品质量监督管理制度范例(一)药品质量验收与储存养护规定1、药品由库房配送至药房时，需由领药人员核对药品名称，清点数量，确认有效期，并进行外观检查。

2、药品应按其剂型、类别、性质及储存条件分别存放。

如生物制品和酶制剂，须存放在保持2℃-8℃的冰箱内，不得随意移动位置。

3、每日上午和下午需对室内温湿度及冰箱温度进行检查和调节，并同步记录。

(二)效期药品的管理措施1、严格遵守国家关于效期药品的管理规定，过期失效药品不得发放给患者。

2、有效期低于六个月的药品不得进入药房。

3、实行每周计划领药，采取少量多次补充的方式。

4、零散药品遵循“先进先出、易变先出”的原则。

5、将接近有效期的药品填入《近效期药品登记表》。

对于有效期在半年内的药品，应在部门间调配使用，或通知临床科室尽快使用。

6、对于有效期在____个月内的药品，应及时通知库房联系供应商，协商退货或换货事宜。

7、每季度进行一次全面检查，每月进行一次小检查，逐一核对药品批号、有效期和外观，确保定期登记，防止药品过期失效。

(三)不合格药品的管理程序1、验收时发现包装破损、渗漏、瓶口松动、霉变、异物等情况，应联系库房更换。

2、在调配过程中发现药品变色、裂片、沉淀、无标签等问题，应联系库房更换。

3、护士在配液时，发现变色、沉淀、异物、瓶口松动、瓶身裂纹等情况，应通知药房更换。

4、对不合格药品进行详细登记，并及时上报科室主任。

(四)退回药品的管理规定1、退回的药品需查明原因，仔细检查外包装、内包装，核对生产批号、有效期、生产厂家与药房药品是否一致。

一致的方可办理退回手续并进行登记，不一致的不得退回。

2、院内自制制剂、拆零药品、已损坏内外包装的药品以及生物制剂不得退回。

3、对于因质量问题退回的药品，应通知库房联系更换或报损，查明原因进行登记，并及时上报科室主任，不得再使用。

(五)卫生管理准则1、保持药品储存和陈列区域的通风、整洁和明亮，禁止在墙壁上乱钉物品，确保屋顶、墙壁、门窗、货架无积尘和蜘蛛网。

食品厂生产员的生产数据记录与报表管理制度

食品厂生产员的生产数据记录与报表管理制度一、引言在食品厂的生产过程中，生产员负责记录和管理生产数据，以确保生产过程的准确性和可追溯性。

本文将介绍食品厂生产员的生产数据记录与报表管理制度，以确保生产数据的准确性和规范性，并促进食品生产工艺的优化。

二、生产数据记录1. 数据记录表格食品厂应准备相应的数据记录表格，包括日期、时间、生产线、产品名称、生产数量、员工姓名等关键字段。

生产员在生产过程中需要及时记录这些数据，并确保记录的准确性。

2. 手写记录生产员在生产现场应使用规范的笔记本进行数据记录。

记录时应注意字迹清晰、规范，不得模糊、涂改。

为了避免数据丢失或损坏，同时应定期备份记录数据。

3. 数据实时记录随着技术的发展，食品厂可以考虑使用电子记录系统，实现数据的实时记录和自动统计。

生产员可以通过电子设备，在生产过程中即时记录生产数据，提高准确性和效率。

三、数据报表管理1. 数据分析与汇总食品厂应根据生产数据，定期进行数据分析与汇总。

通过数据分析，可以发现生产过程中存在的问题，进一步优化生产工艺。

2. 报表生成基于数据分析结果，生产员应负责生成相应的报表。

报表应具备清晰的结构和易读的格式，方便管理和决策层对生产情况的了解和判断。

3. 报表存档与归档食品厂应建立完善的报表存档与归档制度。

报表应按照时间顺序进行存档，方便溯源和查阅。

归档的报表应妥善保存，以备将来的审计和管理需要。

四、质量控制与改进1. 定期数据检查食品厂应定期对生产数据进行检查，并进行核实。

质量控制部门可以参与数据检查，确保数据的真实性和准确性。

2. 异常数据处理生产员在记录过程中，如果发现异常数据，应及时报告相关部门，展开调查和处理。

异常数据的处理应按照相关规定进行，以防止对生产工艺和产品质量造成不良影响。

3. 数据分析与改进通过对生产数据的分析，食品厂可以了解生产过程中存在的问题和瓶颈，采取相应的改进措施。

生产员可以参与数据分析并提出改进建议，促进生产工艺的优化和提升。

食品安全管理制度完整版(2024年整理).

食品安全管理制度完整版(2024年整理).一、总则为确保食品安全，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

二、食品安全管理机构及职责1. 公司设立食品安全管理领导小组，负责组织、协调、监督食品安全管理工作。

2. 食品安全管理领导小组下设食品安全管理办公室，负责日常食品安全管理工作的组织实施。

3. 各部门应指定专人负责本部门的食品安全管理工作，并接受食品安全管理办公室的指导和监督。

三、食品安全管理制度1. 食品采购管理制度a) 严格执行食品采购查验制度，确保食品来源合法、质量可靠；b) 建立食品供应商名录，定期对供应商进行评估；c) 禁止采购不符合食品安全标准的食品。

2. 食品储存管理制度a) 食品分类存放，标识清晰，防止交叉污染；b) 储存场所应保持清洁、通风、干燥，符合食品储存要求；c) 定期检查库存食品，及时清理过期、变质食品。

3. 食品加工管理制度a) 食品加工人员应持健康证上岗，严格遵守食品安全操作规程；b) 食品加工场所应保持清洁、卫生，防止交叉污染；c) 食品加工过程中，应严格把控关键环节，确保食品加工安全。

四、食品安全培训与宣传1. 定期组织食品安全培训，提高员工食品安全意识和操作技能；2. 通过宣传栏、海报等形式，加强食品安全知识宣传，提高消费者食品安全意识。

五、食品安全事故处理1. 建立食品安全事故应急预案，组织定期演练；2. 一旦发生食品安全事故，立即启动应急预案，及时报告相关部门；3. 对食品安全事故进行严肃处理，查明原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

六、监督检查1. 食品安全管理办公室应定期对各部门食品安全工作进行监督检查；2. 对发现的问题，应责令相关部门及时整改，并跟踪整改情况；3. 建立食品安全管理档案，记录食品安全管理各项工作。

七、奖惩措施1. 对在食品安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反食品安全管理制度的行为，视情节轻重，给予相应处罚。

食品安全管理制度登记表模板

食品安全管理制度登记表模板
一、食品安全管理制度登记表
1. 食品生产单位基本信息：
•单位名称：
•法定代表人：
•联系电话：
•单位地址：
•经营范围：
2. 食品安全管理人员信息：
•姓名：
•职务：
•联系方式：
3. 食品安全管理制度内容：
• 1. 食品生产经营许可证的登记信息
• 2. 食品安全管理责任制度
• 3. 食品从业人员健康状况和培训情况登记
• 4. 食品生产加工操作规范登记表
• 5. 食品进货查验登记表
• 6. 食品原料及辅料登记
•7. 食品生产过程控制纪录
•8. 食品质量检验记录
•9. 不合格品处理登记表
•10. 食品销售记录
4. 食品安全管理审核与整改情况：
•审核日期：
•审核人员：
•整改情况：
二、食品安全管理制度登记表填写说明：
1.请严格按照要求填写相关信息，确保内容准确无误。

2.每次更新食品安全管理制度时，及时修改并完善登记表内容。

3.对于发现的违规情况，应及时进行整改，并在登记表中记录整改情况。

4.食品安全管理人员负责定期审核食品安全管理制度，并记录审核情况。

以上是食品安全管理制度登记表模板，希望能够对您的食品生产经营提供帮助。

如果有任何问题或建议，请随时与我们联系，感谢您的配合和支持！
联系人：联系电话：邮箱：地址：。

食品药品监督管理报表制度

食品药品监督管理报表制度Last updated on the afternoon of January 3, 2021食品药品监督管理2013年统计年报报表制度（地市局部分）西藏自治区食品药品监督管理局2013年11月28日说明一、为及时、准确地反映食品药品监督管理情况，履行食品药品监督管理职能，发挥统计在食品药品监督管理工作中的重要作用，依照《中华人民共和国统计法》的规定，特制定本统计报表制度。

二、本报表制度的统计范围：食品药品监督管理部门、事业单位及食品药品研究、生产、流通、使用单位。

三、本报表制度主要内容包括：(一)食品药品监督管理系统基本情况统计(二)食品监督管理情况统计1、食品许可情况统计（1）保健食品注册管理统计（2）食品生产许可情况统计（3）保健食品生产许可情况统计（4）食品经营许可情况统计2、食品监督检查情况统计（1）食品生产监督检查情况统计（2）食品经营监督检查情况统计(三)药品、医疗器械、化妆品监督管理情况统计1、药品、医疗器械、化妆品注册管理统计2、药品、医疗器械、化妆品生产监督管理统计3、药品、医疗器械、化妆品流通监督管理统计（1）经营企业监督管理（2）广告监督管理（3）药品、医疗器械质量抽检（4）药品、医疗器械、化妆品查处情况统计4、药品、医疗器械使用监督管理5、特殊药品监督管理6、药品行政保护情况7、中药品种保护情况8、执业药师情况四、报表的报送方式：（一）填报单位为西藏自治区食品药品监督管理局有关处室的报表，直接上报西藏自治区食品药品监督管理局办公室信息口。

（二）填报单位为药品生产、经营企业、地市及地市以下食品药品监督管理行政事业单位的报表，由地（市）食品药品监督管理局审核后上报西藏自治区食品药品监督管理局。

五、报送时间指各上报单位或汇总单位将报表报送到西藏自治区食品药品监督管理局的时间。

六、填报说明：（一）统计人员必须按照《统计法》及其实施细则，以及《药品监督管理统计管理办法（试行）》的要求，如实填报各项统计数据，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

品药品监督管理统计信息系统操作手册

食品药品监督管理统计信息系统国家食品药品监督管理局统计办公室2020年5月目录1.概述本文档是“食品药品监督管理统计信息系统”快速操作手册，介绍了食品药品监管系统统计工作人员利用本系统开展统计工作所需进行的操作，旨在指导统计工作人员正确快速使用数据填报、报送审核、数据汇总、分析等功能。

本手册可以作为“食品药品监督管理统计信息系统”的简明培训教材，也可以作为“食品药品监督管理统计信息系统”的日常快速入门操作指南。

详细操作功能手册国家局稍后会在发布在系统公告栏中。

2.系统使用对象在食品药品监督管理统计信息系统中，操作用户根据角色的不同，可分为：(1) 数据填报员：包括各行政事业单位、经营生产企业的报表填报人员；(2) 数据统计员：包括各级食品药品监管局统计工作人员；(3) 数据负责人：包括各级食品药品监管局主管统计工作的领导。

各类角色的权限：(1) 数据填报员：主要进行统计报表制度数据填报。

(2) 数据统计员：在数据填报员权限的基础上，增加了查看行政区域内下级机构上报情况、审核数据、查询与分析等功能权限。

(3) 数据负责人：在数据统计员权限的基础上，增加了审批权限。

在数据统计员对行政区域内数据审核、汇总完毕后，进行行政审批及报送上级单位的工作。

下面分别对数据填报员、数据统计员和数据负责人的工作流程进行具体操作的介绍。

3.数据填报员3.1登录系统登录国家食品药品监督管理局政府网站（），进入“药监统计”专栏，点击“统计信息系统”，打开“食品药品监督管理统计信息系统”登录页面。

我们以正定县食品药品监管局填表人为例，用它的身份进入系统，在登录页面输入国家局统计办统一下发的用户名密码，如下图所示：图3.1.13.2数据填报成功登陆后，看到如下图所示界面，在“报表处理”分组中找到需要填写的报表任务，报表任务指的是同一报表期相同上报时间的报表集合。

在报表任务中选择要填报的报表，即可进入填报界面，在此我们以年报中，药基翌年3月20日前上报的报表任务为例，介绍填报操作，如下图所示：图3.2.1选择要填写的报表期，单击上图中的“2011年”即可进入到报表填报界面，切换界面底部的页签，便可在选择任务中报表进行录入了：图3.2.3如果数据已录入好并上报成功，回到报表户列表页面就会看到如下图所示的，“等待XXX 统计员审批”的状态，如果数据被统计员退回，就会看到下图4.1.5所示的，“数据没有通过XXX统计员的审批”，此时需要点击“报表期”按钮继续修改填报内容。

2024年药品质量监督管理制度（3篇）

2024年药品质量监督管理制度文件名称：中药饮片进、存、销管理制度编号：017起草部门：质量管理部起草人：____审阅人：____起草日期：____.5.(1)为加强中药饮片经营管理，确保科学、合理、安全、准确地经营中药饮片，杜绝销售假药、劣药，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》制定本制度。

(2)中药饮片购进管理：①所购中药饮片必须是合法的生产企业生产的合法药品；②所购中药饮片应有包装，包装上应有品名、规格、生产企业、生产日期，实施批准文号管理的中药饮片还应有药品批准文号和生产批号；③购进进口中药饮片应有加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药材批件》及《进口药材检验报告书》复印件；④该炮制而未炮制的中药饮片不得购入。

(3)中药饮片验收管理：①验收员应按照法定标准和合同规定的质量条款对购进的中药饮片进行逐批验收；②验收时应同时对中药饮片的包装、标签及有关要求的证明或文件进行逐一检查；③验收应按照规定的的方法进行抽样检查；④验收应按规定做好验收记录，记载供货单位、数量、到货日期、品名、规格、生产厂商、生产日期、质量状况、验收结论和验收人员等项内容；实施批准文号管理的中药饮片还应记载药品的批准文号和生产批号；⑤验收记录应保存三年；(4)中药饮片储存与陈列管理①应按照中药饮片储存条件的要求储存于相应库中，易串味药品应单独存放；②中药饮片应按其特性采取干燥等方法养护，根据实际需要采取防尘、防潮、防污染以及防虫、防鼠、防霉变等措施；③中药饮片应定期采取养护措施，按季度对饮片全部巡检一遍。

④中药饮片装斗前应进行装斗复核，不得错斗、串斗，并做好记录；⑤中药饮片装斗前应进行净选、过筛，定期清理格斗，饮片斗前应写正名、正字，防止混药；⑥饮片上柜应执行先产先出、先进先出，易变先出的装斗原则；⑦每天工作完毕整理营业场所，保持柜橱内外清洁，无杂物；(5)中药饮片的销售管理严把饮片销售质量关，销售的中药饮片应符合炮制规范，并做到计量准确，配方使用的中药饮片，必须是经过加工炮制的中药品种；文件名称：员工培训教育管理制度编号：018起草部门：质量管理部起草人：____审阅人：____起草日期：____.5.(1)为不断提高员工整体素质及业务水平，规范全员质量培训教育工作，根据《药品管理法》及gsp等相关法律法规，特制定本制度。

2024年生产食品管理制度

2024生产食品管理制度2024生产食品管理制度1(一)健康管理制度1.食品从业人员每年必须进行健康检查,不得超期使用健康证明。

2.新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进行相关培训。

3.食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。

对从业人员健康情况进行记录并设立从业人员健康档案，由专人负责保存并随时更新，保存期不得少于两年。

4.凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参加接触直接入口食品的生产经营。

5.当观察到以下症状时,应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施。

腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。

6.食品从业人员应坚持做到“四勤”。

即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。

禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。

7.对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予表扬或奖励;对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正;对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。

8.定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训，并做好培训记录。

(二)培训管理制度1.食品经营人员必须在接受《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》等相关食品安全知识培训之后方可上岗;2.食品经营人员的培训包括负责人、食品安全管理人员和食品从业人员;3.定期组织食品经营人员培训，制定培训计划，每季度组织培训一次，每次培训时间不得少于30分钟，并做好相关培训记录;4.培训内容：《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《中华人民共和国产品质量法》、《北京市食品安全管理条例》等法律法规;5.新招收的食品经营人员必须经过培训、考试后方可上岗;6.建立从业人员培训档案，将培训时间、内容等记录归档。