先进基层工会申报材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料作为一家学校的基层工会，我们致力于提供全面而有保障的教育系统，为教职员工提供良好的工作环境和福利待遇。
经过不断的努力和改进，我们现在申报成为“四星级基层工会”。
下面是我们申报的材料。
一、组织建设我们的基层工会组织建设健全，拥有一支充满活力、高素质的团队。
工会成立了组织委员会，负责协调和管理各项工作。
我们注重培养和选拔优秀的工会干部，开展培训和交流活动，提高他们的工作能力和组织管理技能。
二、工会活动我们开展了丰富多彩的工会活动，满足职工们的不同需求，增强员工凝聚力和团队合作意识。
我们举办了各类文体活动，如足球、篮球比赛、运动会等，让职工们在工作之余放松身心。
我们还开展了各类培训和讲座，为职工提供学习机会，提高他们的专业知识和技能。
三、福利待遇我们注重职工的福利待遇，关心他们的生活和工作。
我们通过购买保险、建立医疗救助基金等方式，为职工提供保障。
我们还与一些商家合作，为职工提供优惠购物、旅游等福利。
此外，我们积极争取各类福利政策，提高职工的福利待遇。
四、职工权益维护我们注重维护职工的合法权益，为他们提供法律援助和咨询服务。
我们建立了申诉处理机制，及时处理职工的投诉和申诉。
我们还与学校管理部门保持密切联系，对学校的政策和规定进行监督和反馈，确保职工的合法权益得到保护。
五、社会责任我们认识到作为一家学校的基层工会，我们有责任为社会做出贡献。
我们积极参与社区公益活动，筹集物资、款项支援弱势群体和灾区。
我们也与其他行业工会开展合作交流，共同推动社会进步。
通过以上措施和努力，我们的基层工会已经取得了一定的成绩，为职工提供了全面而有保障的教育系统。
我们相信，成为“四星级基层工会”将进一步激励我们的团队，提高工作质量，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
基层工会先进事迹材料
基层工会先进事迹材料基层工会先进事迹材料[1]一、以党建带工建，推动基层工会组识建设局党委始终高度重视工会组织建设，将工会工作纳入党建和全局精神文明建设范畴，对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核，形成以党建带工建，以工建促党建的工作机制。
工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实，有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。
在创建“国家园林城市”工作过程中，工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来，引导到努力搞好各项工作生产中，从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
在进一步加强基层工会组织建设过程中，局工会在十分重视自身建设的同时，采取灵活多样的组建模式和工作方法，不断扩大和加强基层工会组织建设，工会组织的长效机制，基层单位建会率达100%。
二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模4名，省市级“十五”建功立业标兵3名，10个基层单位被评为省、市级职工之家。
同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位，被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。
三、积极探索工会维权机制建设，加大职工源头参与力度为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。
先进基层工会申报材料
先进基层工会申报材料篇一：先进基层工会申报材料强化员工素质，促进企业发展——先进基层工会申报材料担负着电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kV变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
工会先进事迹材料模板
工会先进事迹材料模板一、基本信息名称：XXX公司工会先进事迹时间：XXXX年至XXXX年字数：5500字二、引言作为一家现代企业的基层组织，工会在维护职工权益、促进企业和谐发展方面起着重要作用。
本文将介绍XXX公司工会在XXXX年至XXXX年期间取得的先进事迹，以及对企业和职工的积极影响，以期激励更多企业工会发扬先进事迹。
三、先进事迹一：职工培训提升在XXXX年至XXXX年期间，XXX公司工会积极推进职工培训工作，为企业员工提供了多项培训机会，不仅提高了职工的专业素质，还提升了企业整体竞争力。
具体措施如下：1.开展技能培训。
工会与企业合作，组织专业技术人员进行技能培训，包括电脑操作、计算机编程、机器维修等。
培训内容紧密结合企业需求，提高了职工的技术水平。
2.举办文化艺术培训。
工会组织职工参加绘画、舞蹈、音乐等培训课程，丰富了职工的文化生活，提高了职工的审美水平。
3.推广经营管理培训。
工会邀请专业人员就企业管理方面进行培训，提高职工的管理水平，激发职工的创新意识。
通过以上培训措施，XXX公司工会有效提升了职工的专业素质和能力，并为企业发展提供了有力支持。
四、先进事迹二：关爱职工生活XXX公司工会在XXXX年至XXXX年期间，积极关心职工的生活，为职工提供了周到的关怀和帮助。
具体举措如下：1.开展医疗援助。
工会与保险公司合作，为全体职工提供医疗保险，减轻了职工在生病时的经济负担。
2.组织健康活动。
工会每年组织职工参加健康促进活动，包括骑行、登山、瑜伽等，提高职工的身体素质，增强职工的团队凝聚力。
3.关注特殊群体。
工会积极关注特殊群体，如老年职工和残疾职工，组织慰问和走访活动，并提供必要的帮助和关怀。
通过以上措施，XXX公司工会关心职工的生活，为职工提供了全方位的保障和帮助，营造了和谐的企业氛围。
五、先进事迹三：参与公益慈善活动XXX公司工会积极参与公益慈善活动，用行动践行社会责任，传递爱心和温暖。
具体做法如下：1.参与公益活动。
先进工会工作者申报材料
先进工会工作者申报材料进入xx公司工作7年多，我敬业爱岗，勤学苦练，学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。
自2005年6月担任公司工会主席以来，我以严谨的工作作风、执着的敬业精神，以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了公司工会工作的新局面。
一、切实苦干，提升职工素质作为xx公司工会的负责人，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。
在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入公司各物流中心、门面店调查研究，开展实施素质提升工程。
（1）开展职工读书活动。
我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，由于公司各部基层点散面广，我就以公司网站为学习园地，多次组织工会开展征文比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升，在我的带领下，每年每季度全员参学率不低于95%。
（二）着力加大培训力度。
“知识就是生产力”，我十分重视管理队伍建设和职工知识教育，组织员工参加短期的专业学习，聘请专职培训机构的老师来公司授课，极大地提升了员工的知识理论水平。
在我的不懈努力下，公司每年职工教育培训、海关商检、经营培训等工作日井然有序。
2、务实敬业，推进民主管理实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。
作为公司工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。
（一）认真组织，发挥职代会的作用。
“众人拾柴火焰高”，我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。
时常到物流一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与，共建和谐”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。
在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解公司的规章制度，宣传企业文化，听取职工对公司建设的建议。
会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交公司总理理办公会，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。
优秀工会工作者申报材料
优秀工会工作者申报材料篇一：工会先进工作者事迹材料敢为人先积极进取勇攀高峰----工会先进工作者事迹材料xxx,男,xx岁,中共党员,大学学历,2000年12月参加工作,是一名转业军人。
从2011年炼钢车间成立担任工会业务主办以来，他就以饱满的热情投入到炼钢车间工会工作中，为炼钢车间工会工作做出了突出的贡献。
他业务能力强、工作成绩突出，得到了厂领导及广大职工的一致好评。
2012年2月任炼钢车间党支部书记兼工会主席。
在作业区任党支部书记过程中，他始终热心兼顾着厂工会的工作，并对新接任工会工作的人员进行业务知识的传授与指导，保证了炼钢车间工会工作的顺利进行。
在工作中，他始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，严格要求自己，坚持做工作有重点，抓工作有亮点，不抓则罢，抓就抓出效果。
他始终本着做事先做人，正人先正己，大事讲原则，小事讲风格，谋一方福利，促一方发展的原则，自我加压，在工会工作上实现自己的人生价值。
现将其事迹简介如下:一、提高自身综合素质，提升工会工作水平。
xxx同志经常忙里“偷闲”，认真查找各种有关工会的资料和书籍，如饥似渴地汲取各方面的营养。
他认为，想做好工会工作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。
他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取其他兄弟单位工会工作的先进经验，让自己的业务水平得到不断提高。
他认为做工会工作必须是个有心人，要乐于学习，勤于思考，善于总结，要做工会工作，就必须琢磨出一些符合工会特点的道道来，这样才可能干好工会工作；要做好职工的贴心人，就必须把职工的事情当作自己的事情来办，这样才能真正为职工办好事情。
二、大力开展生产实践活动，促进企业生产经营有序发展。
围绕党政中心工作，围绕企业改革、发展和稳定的目标，积极动员和组织职工开展各种形式的经济技术创新活动，充分发动职工为公司和炼钢车间发展建功立业，是工会工作的一个重点。
工会先进事迹材料参考范本
工会先进事迹材料参考范本一、序言在当前社会主义建设中，工会作为职工阶级的组织代表和工人群众的利益捍卫者，发挥着巨大的作用。
各级工会组织积极参与社会管理、维权斗争、职工福利保障等工作，为促进职工群众的切身利益、维护社会和谐稳定做出了重要贡献。
本次事迹材料将以某工会为例，介绍其先进事迹，以期能够为其他工会组织提供参考和借鉴。
二、背景介绍某工会成立于2008年，是某个行业内规模较大的工会组织。
该行业的职工面临着劳动强度大、工作环境差等问题，早期工会面临着组织不健全、职工意识不高等困难，但通过多年的努力和实践，该工会逐渐走上了一条独具特色的工会建设道路。
三、优秀事迹1. 打造专业化服务平台该工会始终坚持服务职工群众的宗旨，积极推动职工福利保障工作。
他们开展了一系列的职工培训、职业技能比赛等活动，提升了职工的素质和技能水平。
同时，该工会还建立了一个专业化服务平台，职工可以通过这个平台享受到各类培训、就业咨询、法律援助等服务，满足了职工的多元化需求。
2. 积极参与维权斗争面对职工权益受侵害的问题，该工会始终站在职工一边，积极参与维权斗争。
他们组织职工开展集体谈判、示威抗议等活动，为职工争取到了合理的劳动条件和待遇。
同时，该工会还帮助职工解决劳动纠纷，为职工维护了合法权益。
3. 关注职工生活福利该工会注重职工的生活福利，通过与企事业单位合作，为职工提供低价商品、优惠服务等福利。
同时，他们还积极开展职工文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福感。
4. 积极参与社会公益活动除了关注职工群众的利益，该工会还积极参与社会公益活动。
他们组织职工参加社区义务劳动、帮扶贫困学生、捐款助困等活动，传递了职工群众的关爱之情，为社会和谐稳定做出了贡献。
四、取得成果通过多年的努力，该工会取得了一系列的成果。
他们成功打造了一个专业化服务平台，满足了职工的多元化需求；他们通过维权斗争，为职工争取到了合法权益；他们关注职工生活福利，提升了职工的幸福感；他们积极参与社会公益活动，传递了爱心和感动。
优秀工会申报材料
优秀工会申报材料篇一：先进工会申报材料先进工会申报材料20XX年以来，我队工会在矿工会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，保质保量的完成矿工会下达的各项任务，认真贯彻实施“20XX年安全工作意见”和“安康杯竞赛活动”精神，围绕区队工作全局，坚持突出维权调解职能，推进我队民主管理，充分调动全队职工工作的积极性和创造性，最大限度的解除职工的后顾之忧，为我队各项工作的顺利开展做出了突出贡献。
一、紧扣中心，把握重点，加强区队文化建设1、以职业技能教育为核心，努力提高职工队伍的技能水准，区队工会与矿工会、团委协同抓好以青年职工为主的岗位练兵、技术比武、技能竞赛，提高职工的业务水平，大力提升职工的职业素养。
2、积极配合区队执行五不准制度，自觉抵制以职谋私，以权谋私，树立基层干部的光辉形象；3、积极争取行政支持，大力创建“五星级职工之家”。
在区队资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性的开展健康向上、丰富多彩的活动，促进区队精神文明建设。
4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的区队文化氛围，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。
在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
积极配合矿工会发起的各项活动，踊跃组织参与。
（1）为迎接公司开展的五一篮球赛，在队内选拔身体素质好、篮球技术过硬的篮球队员脱产训练。
（2）为庆祝“五一”国际劳动节，由支部书记牵头组织参加矿第X届职工运动会，并协助工会做好比赛的各项工作。
（3）为进一步推动实现“七八九”安全效益竞赛活动目标，根据工会安全活动计划安排，选拔职工家庭参加第X届“和谐家庭·才艺秀”活动。
（4）协助矿工会更好地打造“金秋助学”工会工作品牌，开展以“奉献爱心、帮困助学”为主题的“金秋助学”活动。
（5）中秋节前夕协助矿工会开展为困难职工节日送温暖活动。
（6）X月份响应矿工会号召，积极参与“我为战危机、保安全、降成本献一计”竞赛活动，提交合理化建议。
工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料一、申报单位介绍工会先进集体是指在工会的组织和引导下，团结一致、热心事业、关心群众、勇于奉献，为企事业单位的改革和发展做出了突出贡献的集体。
XXX公司工会作为企事业单位的工会组织，积极履行职责，勇于担当，团结职工，为实现公司发展目标作出了重要贡献。
二、成立背景XXX公司工会成立于XXXX年，是根据《中华人民共和国工会法》和相关管理规定设立的，是公司职工自愿组成的工会组织。
工会的成立旨在维护职工的合法权益，改善职工的工作和生活条件，促进公司和谐稳定发展。
在公司领导的关心支持下，工会组织积极开展各项工作，扎实推进了职工福利建设和企业文化建设。
三、申报单位在企业发展中的贡献（一）加强职工福利为了满足职工的物质和精神需求，公司工会积极争取各类福利资源，为职工提供优厚的福利待遇。
公司工会组织定期与企业协商，争取更多的福利资源，如职工廉租房、购物优惠、文化娱乐活动等，大大提高了职工的生活水平和幸福感。
（二）关注职工权益公司工会注重跟踪政策法规，及时向职工传达各类法规政策，保护职工的合法权益。
工会组织积极参与劳动关系协调，及时解决职工工资待遇、加班补偿、职业安全等方面的问题，维护了职工的正当权益。
（三）开展文体活动公司工会注重职工文化建设，定期开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。
工会组织开展各类比赛、培训等活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质和工作能力。
（四）关爱困难职工公司工会充分关注困难职工的生活境遇，积极组织慰问，给予物质和精神上的支持。
工会积极参与社会公益事业，关爱困难职工家庭，提供及时的帮助和扶持，使他们感受到集体的温暖和关怀。
四、申报单位的先进经验与做法（一）创新工会组织形式公司工会不断创新工会组织形式，组织各类活动，提高职工参与度和满意度。
工会利用新媒体平台，开设微信公众号和工会网站，及时发布工会活动信息，与职工进行互动交流，拉近了工会与职工之间的距离。
集团公司星级工会事迹申报材料
集团公司星级工会事迹申报材料篇一:集团企业先进基层工会申报材料集团企业先进基层工会申报材料一.配合企业管理工作,发挥工会应有作用.1.开展〝_有梦就行〞活动,配合企业管理者积极倾听员工心声,为员工圆梦.这项活动已开展一年,得到了全体员工的积极响应,共收到梦想征集表42份梦想45个,工会尽最大努力一一为员工实现梦想,提梦想,提建议,在天启已养成了一种良好的习惯.企业卫生环境明显改善,文明办公.文明上网.积极展开环保节约活动,节约能源初见成效,员工团结协作精神不断发扬,大家凝心聚力.集体荣誉感增强.2.开展员工关怀系列活动,配合企业争创省青年文明号活动,工会全面制订及组织了企业员工的年度系列活动计划.全体教工积极响应..1.建立健全源头参与的工作机制,切实履行基本职责,工会参与集团办公会议.行政会议等企业重大会议,参与并制订企业的管理制度.奖惩条例等,充分征询广大员工意见, 事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施,充分体现了我集团公司民主管理和民主监督水平的提高.2.规范员工代表大会制度,按比例民主选举产生员工代表大会代表,落实提案和中心议题.修订条例,为企业的规范办工.科学管理提供了政策性依据.3.及时召开了员工代表大会,通过集团办公室所作的年度工作报告公布_年度财务报告,根据企业的发展实际情况,及时制订了〝员工管理条例〞,并在本次员工代表大会上全票通过,使企业员工在各个岗位上都做到规范操作.照章办事,做到了公开.公正.公平,同时也减轻了领导的工作压力和负担.4.一年来,在横林镇党工委和上级工会的直接部署下,配合我公司党支部开展民主评议活动.听取述职报告,并在员工代表大会上进行民主测评.票决.反馈.经工会汇总,形成书面材料,上报5.制订各项规章制度,开展依法治企,实行企务公开,制订了实施方案,成立了领导小组.监督小组,并对企务公开的内容.形式.要求.责任人作了规范,使企业的各项重大活动.收费.人事.职评.奖惩等更加透明,工会发挥了应有作用,起到了维护员工的知情权责任.6.依法维护女员工的权益,发挥〝四有〞精神,提高女员工法律意识,宣传学习有关法规,关心女员工〝四期〞保护,定期体检等,促进各项权益落实.三.开展建家健身活动,活跃文体生活.1.举行了第一届天启控股集团乒乓球友谊赛,通过为期1天四轮的激烈比赛,产生了单打冠军及前八名,这次活动参与面广.人数多,丰富了员工业余生活,也起到了全民健身作用.2.举行了第一届天启控股集团广播操比赛,体现了全体天启人开拓进取的豪迈气概,进一步增强企业的向心力和凝聚力;加强天启品牌宣传,彰显天启企业文化,体现企业与社会的和谐一致.3.举行了第一届天启控股集团趣味运动会,并且聘请教练,购置服装,落实排练时间等,投入了大量的人力物力.评出了团体名次,体现了天启对〝运动.健康.快乐〞的文化的一种宣扬和倡导.4.工会积极改善员工工作环境,重新扩大办公区域,装修了四楼办公区,投入了_万多经费.极大的改善了员工的工作.生活.娱乐环境.四.办实事,送温暖,聚人气,促发展.篇二:五星级工会申报材料1王家岭公司工会先进事迹今年以来,王家岭公司工会坚持以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕企业的生产经营这个中心和上级工会的统一安排部署,结合创建学习型企业活动,以创建模范职工之家为载体,以密切联系群众为纽带,紧密团结,扎实工作,全面履行了工会的各项职能,切实落实维护了职工的合法权益,有效促进了企业的思想建设.组织建设和作风建设,为各项工作的顺利开展奠定了良好基础.主要表现在以下几个方面:一.正确协调好职工与企业的劳动关系王家岭公司工会始终坚持以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,认真宣贯>,严格按照>的要求,配合公司与全体员工在平等协商的基础上1_%签订了劳动合同.通过一年的运作,绝大多数职工能理解公司,支持企业,没有发生任何劳动争议情况,从根本上杜绝了影响社会稳定事件的发生.二.加强管理力度,保障职工劳动安全王家岭公司是一个大型煤矿企业,因此,安全生产工作显得尤为重要.公司为确保生产不出安全事故,着力做好三项工作:一是建立健全了劳动安全生产管理制度,做到用制度约束人;二是加强监督检查考核力度,成立了安全生产领导小组,把安全生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之中,实行一票否决,督促做到天天有检查,月月有考核.三是工会积极参与安全生产管理,加强职工安全生产培训,督促行政严格落实安全生产责任,同时配备了安全群众监督员.通过一整套完善的管理,企业没有发生任何重大安全生产事故.三.充分发挥职工的聪明才智,鼓励职工进行经济技术创新公司工会十分重视职工的技术创新活动,工会领导经常性地深入井下,了解职工的技术创新活动情况,对职工技术创新取得的成果给予肯定,对成效显著的给予奖励,大大调动了职工参与技术创新的积极性和创造性,有力地促进了企业的发展.公司按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险.医疗保险和工伤保险.四.丰富职工文化生活,增强职工队伍的凝聚力公司工会利用各种有利条件,组织了丰富多彩的文体活动,内容丰富,形式多样,赢得了职工的好评.同时还举办了篮球比赛.乒乓球赛等多种体育活动,活跃了职工的业余生活,增强了凝聚力,拉近了干群间的关系.在工会经费紧张的情况下还是想职工所想,挤出资金重新修缮了职工之家,添置了新的书籍报刊.乒乓球桌.健身房等物资,为职工的教育.培训.业余生活提供了保障.五.工会干群努力工作,贴近群众,提高满意率公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导下,积极大胆地开展工作,成为了党组织的好帮手,行政的好参谋,职工的贴心人.在处理涉及职工和企业关系的问题上,工会一直主动参与,一方面为企业出谋划策,做好调查摸底工作,另一方面向职工宣传政策,做好解释说服工作,及时研究职工反映的新情况.新问题,做到有问必答,出现了职工信得过工会,职工有问题喜欢找工会的好现象.同时工会在扶贫帮困方面做了大量工作:一是经常性地对困难职工或家庭进行调查摸底;二是及时对因天灾人祸造成家庭困难的职工进行帮助;三是想方设法为困难职工寻找摆脱困境的办法.四是帮助周边村庄的困难群众.五是为周边学校进行资助.由于王家岭目前正处在紧张建设期,工会工作量大人手少.为此,公司工会充分发挥现有人员的一职多能作用,较好克服了工作中的许多实际困难,确保了工会各项工作的健康开展.不可否认,我们的工作也存在许多问题和不足,这些都需要在今后的工作中努力解决和完善.我们决心在各级工会的关怀和指导下,在公司党政的帮助和支持下,积极发挥工会组织的四大职能,为王家岭的发展和建设做出应有的贡献!_年_月_日篇三:〝星级〞工会申报材料服务大局勇作为开拓创新求突破—— ?星级?工会申报材料 _年是波澜壮阔.跌宕起伏.极不平凡的一年,也是工会工作始终围绕大局.积极应对挑战.不断创新发展的一年.一年来, 我工会工作在街道工会的正确指导下,在村两委的关心支持下,始终坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导,深入实践科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三中.四中全会精神,坚持以建立健全工会基层组织为基础,以服务大局.服务职工群众为根本,以建立健全协调劳动关系机制为重点,以提高依法履行基本职责的能力为关键,紧紧围绕村两委的中心工作,充分依靠各级工会组织和广大工会会员,积极探索新时期工会工作新思路.新方法,充分发挥工会组织在促进改革.推动发展.维护稳定中的重要作用,为促进本村经济发展.构建和谐社会作出了积极贡献.一.建立健全组织网络,不断推动工会工作跨上新台阶我集团工会工作紧紧围绕年初制定的目标,按照〝那里有职工,那里就要建立工会组织〞的要求,进一步改革组织体制,创新组建模式,完善管理体制,加大工会工作的组建力度,不断提高工会工作水平.一是突出组建重点,加大非公有制经济组织建会的力度,根据街道工会下达我村的工会组建及会员增长目标,结合村情实际,及时进行了分解落实,今年新组建工会2家,新发展会员1_人.二是创新组织形式,建立健全工会组织网络,在坚持主要依托单位组建工会的同时,积极探索工会组建的新途径,把难以单独建会单位的职工组织到基层工会联合会中来,最大限度地将各种小型.分散的非公有制经济组织工会建立起来,新增覆盖单位4家.三是建立长效机制,推进组建工作持续发展,坚持和完善党建带工建的工作机制,不断丰富党建与工建相结合的形式.内容和方法,加大源头参与力度,为工会组建提供更加有利的法律法规和政策保障,落实建会目标责任制,把建会成效同有关评选表彰结合起来采取体现会员更加优惠的措施,增强工会对职工的吸引力.二.不断创新活动载体,广大职工的积极性.主动性和创造性得到新发挥始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务,紧紧围绕企业重点工程.重点项目.重要工作,广泛开展了?形式新颖.内容丰富.针对性强.职工欢迎?的系列建功立业活动.一是扎实开展?同舟共济保增长,同心合力促发展?和学习实践科学发展观活动.严格按照下发通知精神,明确要求各基层工会深入学习?保增长,促发展?和学习实践科学发展观活动,用科学发展观的理念武装工会干部和广大职工的头脑,切实把行动思想统一到科学发展观上来.坚持把?保增长,促发展?作为企业发展的首要任务,并要求各基层工会加强自身建设,提高工作水平,巩固建会成果.二是扎实开展?‘共谋发展,共创和谐’共同约定行动?签名活动.组织利用?安康杯?竞赛活动为契机,在职工中广泛开展劳动竞赛.节水.节材节能节约资金.技术革新.安全生产等活动,同时和区总工会一起发起?‘共谋发展,共创和谐’共同约定行动?签名活动,推动企业提高效力.降低能耗.节约成本.杜绝事故,进一步提升了企业内在核心竞争力.三是扎实推动?人才强企?战略的实施,职工素质工程实效突出.围绕企业长远发展.人才培养.岗位需求,通过组织推动.典型示范.岗位实践等多种形式建设工会?大学校?,提高了职工队伍的整体素质.盐海机械有限公司整合技术力量,组织技师和技术能手对职工进行技术培训.技术讲座.技术表演.技术交流,向职工传授各种技能绝招诀窍,解决了一大批制约企业发展的技术疑难问题;博尔福机电有限公司依托图书阅览室等现有阵地和设施积极创建?职工书屋?,一大批阅读条件较好.广泛覆盖职工群众的读书设施网络已初步形成,?职工书屋?已成为职工成长和发展的加油站.三.积极履行工会职能,多方位构建和谐稳定的劳动关系依法建立和完善基层协调劳动关系的有效机制,把维护职工合法权益贯穿于改革.发展.参与和帮扶工作的全过程,努力促进企业生产者和经营管理者之间的和谐,共谋企业健康发展.一是积极推进工资集体协商制度,坚持把工资集体协商,作为为职工办实事的重点,不等不靠,主动协调,切实加大推进力度.全村规模企业集体合同.专项协议建制率.签约率均达1_％.村90％以上的企业近三年职工工资年均增幅达到_％以上.二是完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,积极探索和推进非公有制企业职工民主管理,建立与单位实际相适应的以职代会为基本形式的多种民主管理制度,保障职工的依法行使知情.参与.监督等民主管理权利.三是建立健全厂务公开制度,通过培植典型,督查指导,加大考核等措施,积极稳妥地推进厂务公开工作,取得了显著成效.四.建立健全长效机制,困难职工群体合法权益得到新保障各级工会以建立困难职工帮扶长效机制为突破口,千方百计维护职工的基本生活权益,形成了?两节?送温暖.?三八?助单亲.?五一?关爱劳模.?金秋助学?不断线的帮扶工作经常化.规范化的运行机制.同时积极建立帮扶资金使用管理办法.困难职工帮扶工作方案.领导对口帮扶和督查督办制度,为帮扶工作的经常化.规范化和长效化提供了坚实的物质保障.通过长效机制的积极贯彻落实,党群关系得到了新改善.党政形象在职工中得到新树立.党政在职工中的威望得到了新提高,?有困难找工会?在职工中形成新共识,工会的凝聚力得到新增强.甲方购房协议乙方——买方关于乙方向甲方购房事宜,双方经协商,达成协议如下:一甲方将其拥有独立产权的位于建筑面积平方米以人民币元整（￥_）出售给乙方.乙方愿意以上述价格向甲方认购该房.二,甲方承诺:1 向乙方提供符合要求的房屋资料以备查核. 2 保证对出售的房屋拥有独立产权.3 保证该出售房屋未予出租.4 自签订本协议起,保证将该房屋按约定价格售给乙方,期间不得反悔或将房屋出售给第三人.5 按照前述业务的需要,及时签订各项合同文件和办理各种手续.三,乙方承诺:1 保证按要求付清房费,予以贷款清还等.2 按国家要求不改变房屋的结构.3 按照前述业务需要,及时签订各项合同文件和办理各种手续,并承担各项费用.4 在办理房屋过户时,应依要求将房屋产权资料交付贷款银行或其认可的机构持有.四违约责任 1 甲方违约,拒绝将房屋出售给乙方,应向乙方赔偿因此受到的损失.2 乙方违约,没有向甲方购买房屋,应向甲方赔偿因此受到的损失.五协议的定立.履行.接触.变更和争议的解决适用中华人民共和国法律. 六协议自双方签字或盖章之日起生效. 七协议壹式两份,双方各执壹份. 甲方: 乙方:。
2023年先进分工会申报材料
2023年先进分工会申报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2023年先进分工会申报材料尊敬的评审专家：您好！感谢您抽出宝贵的时间来审阅我们提交的2023年先进分工会申报材料。
我们是一支致力于服务广大职工群众、为企业发展做出积极贡献的团队，希望通过这次申报展现出我们的团结、创新和奉献精神，以及我们取得的成绩和经验。
以下是我们的申报材料，希望能得到您的认可和支持。
一、分工会基本情况我们的分工会成立于2018年，至今已有五年的历史。
我们的成员来自企业各个部门和岗位，涵盖了生产、技术、管理、服务等多个领域。
分工会以服务职工为宗旨，积极倡导“服务、合作、团结、创新”的精神，努力为企业员工提供更好的服务和支持。
二、分工会组织架构我们的分工会设有主席团、常务委员会和工作委员会等机构，主席团负责全面领导工会工作，常务委员会负责日常工作的具体实施，工作委员会由各个部门的代表组成，负责协助常务委员会开展各项工作。
三、分工会主要工作内容1. 组织职工活动：我们定期开展各种形式的职工活动，如员工文艺汇演、座谈会、体育比赛等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 维权服务：我们为员工提供法律咨询、劳动保障等服务，帮助他们解决工作中遇到的问题，维护职工合法权益。
3. 教育培训：我们定期举办各类培训活动，提升员工的综合素质和职业技能，助力企业发展。
4. 爱心公益：我们积极组织慈善活动和公益项目，热心公益事业，关爱弱势群体。
五、分工会的亮点和成绩1. 团结合作：我们的分工会团结一致，积极协作，共同致力于企业的发展和员工的福祉。
2. 创新发展：我们不断创新工会工作方式和内容，紧跟时代步伐，适应员工需求，取得了显著的成绩。
3. 优质服务：我们为员工提供多方位、全方面的服务，赢得了员工的信赖和好评。
4. 社会责任：我们关注社会发展，积极参与公益活动，为社会和企业做出应有的贡献。
六、展望未来我们将继续发扬团结、创新和奉献精神，不断完善工会组织机制，提升服务质量和水平，为企业的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料_事迹材料_
申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料——履行工会职责情暖干部职工我院工会在局工会和院党总支的正确领导下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：一、健全组织，加强领导xx年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强领导，定期召开工作会议，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。
努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、履行职责，情暖职工我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，<莲山课件>按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。
遇有本院职工有病住院，院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。
三、强化学习，素质过硬我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的政治和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练50余次，组织全院技能竞赛2次，评出一、二、三等奖12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加科学发展观教育活动，向全院职工发出号召积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动，由于狠抓了政治专业学习，从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型推荐到国家卫生部和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。
先进基层工会事迹汇报材料
先进基层工会申报材料2007年，二机厂工会在公司、集团公司党委的领导下，在公司领导和公司工会的大力支持下，在各处室积极配合下，二机厂高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，实践体现“八荣八耻”的荣辱观念，认真贯彻学习“十七大”会议精神，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好基层职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了基层工会组织的桥梁纽带作用，监督作用和维法作用。
（一）围绕本厂中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务1．继续开展精细化管理在2006精细化管理的基础上继续开展，努力做到“日事日毕、日清日高”，今年做好了设备维修纪律、原材料入厂检验记录、产成品出厂检验记录、产品日常生产检验记录等各项记录。
在材料领用方面做到了定时定量领用，杜绝了原材料的浪费。
在工器具的领用方面，坚持以旧换新的领用制度。
在把二机厂走向更加正规的道路上奠定了坚实的基础。
特别针对07年年底，原材料大幅度涨价的状况，二机厂更加坚持原材料的节约使用，严格杜绝材料的浪费，控制成本，增加效益，为顺利完成全年生产任务指标奠定了坚实的基础。
2．继续在职工中开展职工技能比武，提高职工业务技能水平为提高全体职工的业务技能水平，2007年公司继续开展职工技能大赛，二机厂全体员工积极参加，并取得了良好的成绩。
通过比赛使得员工能看清自己的不足之处，以便取他人之长，补自己之短，促进了员工之间的良性竞争，提高了员工自觉学习知识的自觉性。
（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。
今年二机厂工会多次协同公司党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，向公司党委和工会作了汇报。
如：加强基层宿舍管理、职工住房、职工福利、住房公积金等问题。
这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续对职工的婚丧嫁娶，会同全厂职工一起前往慰问、看望；每有职工生病或住院，我们厂有关领导同职工代表前去看望。
新业态基层工会示范点申报服务职工的事迹材料
新业态基层工会示范点申报服务职工的事迹材料新业态基层工会示范点申报服务职工的事迹材料近年来，随着新业态的兴起和发展，基层工会在服务职工、促进企业发展方面发挥着重要作用。
为了将基层工会工作推向新高度，我单位积极申报新业态基层工会示范点，并在服务职工方面取得了一系列显著成效。
首先，我们积极开展职工关怀活动，关注职工的生活需求和精神寄托。
组织丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛等，让职工通过运动放松身心，增进团队凝聚力。
此外，我们还定期组织文化讲座、书法班等培养职工艺术修养，丰富业余生活。
通过这些活动，我们既满足了职工的娱乐需求，又提高了职工的文化素质，使职工在工作之余更好地获得快乐与满足。
其次，我们注重提升职工的技能水平和职业发展。
为此，我们开展了一系列培训课程，如客户服务技能培训、沟通技巧训练等。
通过培训，我们不仅提高了职工的业务水平，更提升了他们的综合素质和职业发展空间。
同时，我们还鼓励职工参与岗位轮岗、岗位合理流动等活动，让他们有更多的机会学习和成长。
最后，我们致力于解决职工的实际困难和问题。
针对职工关心的住房、子女教育等问题，我们积极争取相关资源和政策支持，为职工提供更好的解决途径。
同时，我们建立了职工帮扶基金，帮助那些遇到困难的职工渡过难关。
通过这些措施，我们不仅满足了职工的物质需求，更为他们提供了发展和成长的保障。
通过以上工作，我们取得了显著的成效，赢得了广大职工的认可和信任。
在申报新业态基层工会示范点的过程中，我们希望能够将我们的经验和做法与其他单位分享，从而共同提升基层工会服务职工的能力。
总之，新业态基层工会示范点的申报，是对我们过去工作的一种肯定，也是对我们未来工作的一个动力。
我们将继续努力，不断创新，为职工提供更加优质、全面的服务，为企业和职工共同发展贡献更大的力量。
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料材料一：学校基层工会的组织架构学校基层工会是校内员工的自主组织，以维护职工的合法权益和改善职工的工作和生活条件为宗旨，通过开展各种活动提高员工的工作积极性和满意度，增进员工间的沟通与合作。
学校基层工会下设主席团、委员会、办事处等机构，保证工会的正常运作。
材料二：学校基层工会活动的主要内容1. 维权活动：学校基层工会关注员工的权益保障，积极参与协商和签订劳动合同，督促校方完善相关制度，维护员工的合法权益。
2. 政策宣讲：学校基层工会通过组织政策宣讲会、培训班等形式，向员工传达国家和学校的相关政策，提高员工的法律意识和政策认识。
3. 员工关怀：学校基层工会组织员工旅游、文艺活动、体育竞赛等，提供员工的休闲娱乐和人际交往的平台，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 职业发展：学校基层工会组织职业技能培训、交流讲座等，提供员工的专业成长和发展的机会，提高员工的职业竞争力。
5. 紧急救助：学校基层工会设立紧急救助基金，为员工提供紧急救助和帮助，解决员工在生活和工作中遇到的困难和问题。
材料三：学校基层工会的工作成效1. 经济效益：学校基层工会不断争取福利待遇的提高，为员工争取到加班费、节日补贴等福利，有效提高员工的生活质量。
2. 维权效果：学校基层工会积极参与协商和签订劳动合同，维护员工的合法权益，使员工的工作条件得到改善，工作环境更加公平和谐。
3. 活动成效：学校基层工会组织丰富多样的活动，增进员工间的交流与合作，提升员工的工作积极性和满意度，加强员工的团队意识。
4. 职业发展：学校基层工会提供职业技能培训、交流讲座等机会，推动员工的职业成长和发展，提高员工整体素质和竞争力。
材料四：学校基层工会的改进计划1. 完善制度：学校基层工会将进一步改进工会章程和规章制度，确保工会的组织结构和运作流程更加科学和规范。
2. 拓宽渠道：学校基层工会将建立健全与校方的沟通渠道，增强工会与校方的合作与协调，充分发挥工会的作用。
先进工会小组申报材料
先进工会小组申报材料企业管理部技术中心，主要负责配方打叶等方面的工作。
技术中心基层工会小组积极组织职工参加工会活动，并积极开展特色工会小组活动和文化体育活动，丰富了职工的文化生活。
技术中心主要开展了以下活动：一、开展了主题为探讨烟叶感官评吸与内在化学成分及外观质量的关联性的特色工会小组活动。
这次工会小组活动涉及到了公司的各个部门，让公司的其他部门职工对配方打叶有了更深层次的理解，为以后公司全面实施配方打叶做好了准备。
二、合理利用时间，开展辅助工技能大比武竞赛。
活动主要以提高外来务工人员的工作技能为目的，以对烟叶外观质量（把烟、片烟）、烟丝水分的控制、容量瓶校正及评吸样品卷制等方面的技能测试为主要内容，以及对工作环节中的安全问题及安全隐患通过试卷方式加以认识，综合考察了技术中心辅助工的工作能力。
此次活动提高了各岗位辅助工思想上的紧迫感，使技能突出的人员有了展示自己的平台。
通过比武与交流，形成了取长补短、共同提高的良好工作氛围。
在日常工作方面，技术中心做了如下工作：一、技术中心对烟叶原料质量情况加强分析，建立了烟叶原料质量数据库，充分掌握了全省各地州烟叶质量水品；二、对打叶复烤工艺参数进行优化，对各个地区烟叶进行称重，根据烟叶配方进行摆把台工位设计，使配方烟叶更加稳定均匀，并已经着手对其他各个环节进行数据采集分析，以确立更好的打叶工艺参数；三、对配方打叶技术进行研究，在理化分析数据的支撑下，技术中心配方人员对不同地区、不同等级的单体烟叶进行了对比评吸，掌握了全省各产区烟叶的风格特点，根据客户的不同要求，提供不同风格产区的烟叶，对各等级各产区烟叶之间的可替代性、配伍性等方面进行研究，把烟叶的可以用率提高到最大限度。
技术中心以创建“严格规范、富有效率、充满活力的科室和团队”为努力方向，充分发挥技术中心的作用，为公司成为一流企业贡献力量。
企业管理部技术中心基层工会小组2008年3月25。
工会先进集体申报材料三篇
工会先进集体申报材料三篇年学校工会在院工会和学校党支部的大力支持下,实验小学工会紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。
现将一年的工会工作汇报如下：秉持校务官方，强化行风建设，充分发挥工会的监督功能。
每学期开学前，学校都召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。
学校工会全面贯彻落实、继续执行校务公开的精神，积极主动非政府实行学校校务官方。
在每周的教师大会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并聆听全校师生对学校工作的意见和建设。
成立学校校长意见箱，搜集各方面的意见和建议。
校务官方全面调动了社会各界教职员的积极性，进一步增强了社会各界教职工参予管理学校的意识,强化了学校的民主建设和廉政建设。
工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
工会还发挥监督职能，积极参与学校年终考评。
着急教工所急，想要教工所想要，把工会投入使用温暖的职工之家。
学校的一些教师子女在上初、高中时每学期要交几千元甚至几万元的就读费，工会与学校领导利用我校优势，积极寻找解决办法，最终使这些教师减少了所交费用。
工会还与小太阳午托部协商，解决了部分教师的午餐问题，受到教师们的好评。
看望离退休教师，适逢教师节、老人节、春节的到来，都会上门探视或请来学校去聚会。
秉持对病重教师展开探视及纵令悼念制度。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。
积极开展各种文体活动，多样教职工的业余生活，强化学校精神文明建设。
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**分公司工会小组现有工会成员23人，2016年在公司领导和工会的高度重视和支持下，桂阳联通工会紧紧围绕公司的工作要点努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，真正做到了维护员工合法利益，充分调动员工工作积极性，为公司落实聚焦战略，创新合作发展做出了应有的贡献。
2016年，**工会组织主要开展以下几方面的工作，充分展示了工会在公司工作中的重要性和特点。
一、积极推进公司工作，促进公司业务全面发展
在市公司工会和公司领导的带领下，县分公司工会积极响应和贯彻落实市公司关于“聚焦蓝本工作，创新工作开展”战略思想，结合自身情况，连续组织开展了“流量放心用”员工团队PK赛，“岁末年初”个人PK赛。
通过以上举措，有效快速的拉动了公司量收，让县分公司下半年收入环比连续三个月高于全市平均水平。
二、扎实开展各项工会工作，发挥工会应有作用
1、配合开展“沃是创客”活动，此项活动是年中开展的，桂阳联通工会小组积极响应和贯彻落实活动精神，结合自身的实际情况，组织了宽固线和市场线积极投入课题研究和攻坚，为工作的进一步提升提供了强有力的支持和改变。
2、以季度为单位，连续开展了“阳光三月，郊外踏青”郊游活动、“激情青春，唱享你我”员工KTV竞赛、国防教育演练、“宝山亮宝剑”登山活动，并且通过组织会员，在市公司组织的创客杯第二季欢乐运动会中取得了第三名的好成绩。
通过活动的开展，有效的激励了员工士气，员工团结协作精神不断增强。
3、积极了解员工困难，为员工谋福利。
在员工出现重大事情或困难之际，工会及时了解情况，开展关怀帮助，事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施，充分体现了公司工会民主管理和民主监督水平的提高，极大提升了员工归属感。
三、积极创建模范标杆，提升公司荣誉。
**工会非常重视集体荣誉工作，根据公司的发展实际情况，桂阳县工会小组为改善员工积极健康的工作环境，对工会活动小家制订了“员工管理条例”，工会食堂管理制度，工会娱乐管理规定，并于2016年9月在工会小组的统一表决下，向市公司申报了创建湖南省模范职工小家的申请，在市公司工会的大力支持和帮助下，省公司工会通过考察最终同意了批复。
**工会团结员工，关怀员工，用具体行动感动员工，为公司的发展把关，全体员工对工会的评价说：人有困难不要紧，沃会及时帮助你，工会真是我们非常信赖的家。