SWOT海清啤酒案例分析及答案

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青岛啤酒案例分析报告

青岛啤酒案例分析报告

___________________________________________________________________________________________________青岛啤酒采用的渠道模式主要有两种,一种是直分销渠道模式,一种是大客户。

直分销渠道模式,其渠道模式为:事业部——啤酒厂家——零售终端。

直供模式概括地说就是:“门对门服务”、“地毯式轰炸”。

“门对门服务”即从厂门到店门直接送货上门;“地毯式轰炸”即不放过任何一个可以卖啤酒的销售点。

全国市场的销售分公司和办事处已发展至 49 个,有效覆盖全国主要市场。

所谓大客户模式,就是厂商将产品交付经销商,由经销商自行对当地市场进行开辟,而厂商只在产品和服务上做配合。

青岛啤酒运用这种模式实现了经销商和厂家两方面资源的整合:一方面有效利用经销商在当地市场的各项优势资源,有效的开辟和拓展市场;另一方面,厂商设立专门的人客户经理,提供费用申请、培训咨询、促销指导等方面的专业服务,配合经销商的市场操作。

青啤的渠道模式为:青啤—经销商—批发商—零售终端—消费者;青啤—经销商—零售终端—消费者;长度分别为 3 ,2。

因此青啤的渠道模式为中长型。

不同长度的渠道有不同的特点,零级渠道:易启动、快周转、强推销、稳价格、近市场;(控制、集中目标市场)。

一级渠道:比零级渠道的效率高,比多级渠道的分销速度快;多级渠道:渠道网点多,路线长,快速铺设大范围市场,市场辐射的半径大,风险分担(灵便、高覆盖)。

其渠道渠道宽度有密集型分销和独家型分销两种,由这两种混合成为混合型渠道。

密集型渠道为宽渠道,独家型渠道为窄渠道。

独家分销适合成本率先战略,控制渠道比较容易,分销商的竞争度比较低,能够节省一定费用,但是市场覆盖面校,顾客接触率低,过分依赖中间商。

密集分销适合集中化战略,市场覆盖面达,顾客接触率高,能够充分利用中间商,但是控制渠道比较难,由于分销商多所以控制渠道比较难,费用高,分销商之间为了争夺创造商的资源竞争激烈。

青岛啤酒公司的SWOT

青岛啤酒公司的SWOT

品牌建设等各方面显现出效果。

W(劣势分析):1.国外许多消费者对中国食品类产品品质不是特别认可,再加上出口关税之后,国产啤酒优势就更不突出,2,在国际化进程中存在资源被人锁定、渠道被人管控,海外扩张成本很大的劣势;3青岛啤酒海外代理的存在种种弊端,制约其发展4.青啤国际化仍然受到品牌的制约,在国内品牌知名度高,但在国外,品牌影响力还是相对较小。

大规模的在全球扩张,机会还不太成熟。

相比在国外新建或者并购,营销成本比较高。

5.在国际市场上面临解决提高品牌的文化内涵和和忠诚度的难题;6,如何持续打造核心竞争力——海外市场长拓展能力,是青岛啤酒国际化进程的考虑的紧迫问题1,青岛啤酒应该利用在国内或者国际上的每一次展现自己的机会,开展啤酒节,向国际展示自己的文化;2,由于海外成本过高,应该在外国建立自己的分公司,把青岛啤酒的产业文化和当地的特征相结合,制造出具有当地特色的啤酒,减少海外代理带来的高额成本;3,针对青岛啤酒海外知名度的问题,公司可以把公司的产品代言分成两个部分,一部分是国内,可以请年轻的新生代偶像代言,因为它已经在国内有很大的知名赌了,另一部分,可以请国内在国际上有很大知名度的明星,或者是直接花高额代言费请外国艺人代言,来打响青岛啤酒在国际上的影响力和知名度;4提高自己的产品质量,使之在国际上有很高的竞争力,经得起国际标准的检验O(机会分析) 1.全球经济一体化趋势的影响2.在国际市场上,尤其是美欧市场,消费者的购买力强、利润高、竞争环境好而抓住中国入市以来带来的机会,由于国际经济的发展,作为一个准备进入国际市场的公司来说,要引进先进的技术设备,了解新消费者的需求,新消费者群体,以及他们的发展趋势,时刻让自己的产品与时俱进,自比国内市场更有利可图;3.百年来青岛啤酒,不断改革创新,精益求精,不断的推出新产品,分析消费市场的流行趋势,掌握消费者的消费理念和消费心理,为扩大需求,占领更大市场提供了机会4,2008年,青岛啤酒与佛罗里达啤酒签订,在渠道方面进行深层次战略合作,继打开在香港、澳门、东南亚、美国、欧洲市场后又打开了在拉丁美洲的市场,实现了分销商到代理商再到嫁接供应链的营销模式的转变,加速完成青啤的国际化战略步伐。

企业战略管理案例分析1

企业战略管理案例分析1

1.可口可乐和非常可乐美国可口可乐公司在2004年财富全球五百家最大公司中排名299位,2003年营业收入173亿美元,杭州娃哈哈公司2003年营业收入约12亿美元。

1998年,杭州娃哈哈公司决定从国外引进最先进流水线,推出非常可乐。

当时决策层考虑最大的问题是如果可口可乐公司应战,非常可乐是否血本无归。

如果价格战或配送竞争,从企业实力角度,娃哈哈根本无力招架。

经权衡,娃哈哈决策层坚持“适度创新、后发制人”的产品策略,推出非常可乐,实行员工队伍以本土人才为依托,立足国内市场,并请专家构筑反报复障碍。

障碍1:营销战略中融合民族性。

非常可乐宣称“非常可乐,中国人自己的可乐”。

首先使国内消费者在心理上就有了极强烈的认同感,同时也成功地把娃哈哈原有的品牌优势延伸到了可乐消费市场中。

而可口可乐一直是美国人的可乐象征,可口可乐没有理由限制中国消费者去热爱“自己的可乐”。

障碍2:恰当的市场战略取向。

非常可乐没有将其局限于市场份额的争夺上,而是以扩大整个可乐市场宽度为目的,在此过程中填补市场空白以获取可以接受的市场份额。

非常可乐市场定位为农村市场,可口可乐为城市市场,没有去触动可口可乐的基本销售网络。

娃哈哈希望能给可口可乐这样的印象:非常可乐的出现会对整个产业有益,不会使可口可乐的销售有过分的负面影响。

障碍3:创造混合动机。

娃哈哈努力倡导可乐是生活必需品,可口可乐公司自然不会以反对者的姿态出现,否则它就不可避免使自已的销售额缩减。

混合动机是指挑战者为了抑制领导者进行报复,宣传一些领导者认同的策略,这样,领导者如果对挑战者做出报复,就会损害其自身既有战略。

面对非常可乐的竞争,可口可乐也在权衡对策。

可口可乐考虑的主要因素有:因素1:考虑高报复成本。

可口可乐稳占中国碳酸饮料市场的半壁江山,如果可口可乐在这种优势形势下采取全面削价或配送等代价高昂的报复行动,会对公司目前的利润水平产生极有害的影响。

而且娃哈哈是中国名牌,这位对手绝不会轻易退却。

SWOT海清啤酒案例分析及答案

SWOT海清啤酒案例分析及答案

S W O T海清啤酒案例分析及答案Revised by Liu Jing on January 12, 2021[案例3]“老牌”企业的竞争海清啤酒成功的在中国西部一个拥有300万人口的C市收购了一家啤酒厂,不仅在该市取得了95%以上市场占有率的绝对垄断,而且在全省的市场占有率也达到了60%以上,成了该省啤酒业界名副其实的龙头老大。

C市100公里内有一金杯啤酒公司,3年前也是该省的老大。

然而,最近金杯啤酒因经营不善全资卖给了一家境外公司。

金杯啤酒在被收购后,立刻花近亿的资金搞技改,还请了世界第四大啤酒厂的专家坐镇狠抓质量。

但是新老板清楚的很,金杯啤酒公司最短的那块板就是营销。

为一举获得C市的市场,金杯不惜代价从外企挖了3个营销精英,高薪招聘20多名大学生,花大力气进行培训。

省内啤酒市场的特点是季节性强,主要在春末和夏季及初秋的半年多时间。

一年的大战在4、5、6三个月基本决定胜负。

作为快速消费品,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大的一级批发商控制。

金杯啤酒没有选择正面强攻,主要依靠直销作为市场导入的铺货手段,由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

金杯啤酒的攻势在春节前的元月份开始了,并且成功地推出了1月18号C市要下雪的悬念广告,铺还有礼品附送。

覆盖率和重复购买率都大大超出预期目标。

但是,金杯在取得第一轮胜利的同时,也遇到了内部的管理问题。

该公司过渡强调销售,以致把结算流程、财务制度和监控机制都甩在一边。

销售团队产生了骄傲轻敌的浮躁,甚至上行下效不捞白不捞。

公司让部分城区经理自任经销商,白用公司的运货车,赊公司的货,又做生意赚钱,又当经理拿工资。

库房出现了无头帐,查无所查,连去哪儿了都不知道。

面对竞争,海清啤酒在检讨失利的同时,依然对前景充满信心。

他们认为对手在淡季争得的市场份额,如果没有充足的产量作保障,肯定要跌下来;而且海清的分销渠道并没有受到冲击,金杯公司强入零售网点不过是地面阵地的穿插。

青岛啤酒案例分析

青岛啤酒案例分析

青岛啤酒案例分析青岛啤酒案例分析组员:王帅陈思吉吴雨桥汤竹君——2012年11月18日目录一、公司产品介绍1.1企业发展历史 (3)1.2企业现状 (3)1.3产品介绍 (3)1.4营销概况 (3)1.5 执行概要及目标 (4)二、营销环境分析2.1经济环境分析 (4)2.2政治法律分析 (5)2.3市场文化背景 (5)2.4技术背景 (5)2.5消费者行为分析 (5)三、SWOT问题分析3.1优势(S) (6)3.2劣势(W) (6)3.3机会(O) (6)3.4威胁(T) (7)四、STP目标市场定位理论4.1市场细分及目标选择 (7)4.2目标顾客分析 (8)4.3市场定位 (9)五、4P营销策略5.1产品策略 (10)5.2 价格分析 (11)5.3渠道分析 (12)5.4产品分析 (13)六、总结6.1总结 (13)一、企业介绍1.1 企业发展历史1.1.1 1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建1.1.2 1993年7月15日,青岛啤酒股票(0168)在香港交易所上市,是中国内地第一家在海外上市的企业。

1.1.3 1916年,日本人侵占了德国商人的股份,买下英国商人的股份,将公司更名为“大日本麦酒株式会社青岛工场”。

1.1.4 1945年随着日本的战败,工厂由青岛市政府当局派员接管,更名为“青岛啤酒公司”。

1947年6月14日,“齐鲁企业股份有限公司”从行政院青岛区产业处理局将工厂购买,定名为“青岛啤酒厂”。

一直到1949年,中华人民共和国的成立,青岛啤酒才变为国有。

1.1.5 上世纪90年代后期,运用兼并重组、破产收购、合资建厂等多种资本运作方式,青岛啤酒在中国18个省、市、自治区拥有50多家啤酒生产基地,基本完成了全国性的战略布局。

1.1.62008年北京奥运会官方赞助商,目前品牌价值426.18亿元,居中国啤酒行业首位,跻身世界品牌500强。

1.2企业现状目前品牌价值502.58亿元,居中国啤酒行业首位,跻身世界品牌500强。

青岛啤酒营销案例分析

青岛啤酒营销案例分析

市场相对份额
基于对青岛啤酒的市场增长率和市场相对份额判断,青 岛啤酒现阶段处于明星类业务公司类型。
明星类(stars)。它是指处于高增长率、高市场 占有率象限内的产品群,这类产品可能成为企业的 现金牛产品,需要加大投资以支持其迅速发展。采 用的发展战略是:积极扩大经济规模和市场机会, 以长远利益为目标,提高市场占有率,加强竞争地 位。发展战略以及明星产品的管理与组织最好采用 事业部形式,由对生产技术和销售两方面都很内行 的经营者负责。
优势(s)
百年青岛 啤酒历史 悠久,文 化底蕴雄 厚,可借 助其民族 品牌优势
具有良好 的品牌形 象,青岛 啤酒在广 大消费者 中建立了 良好的口 碑效应
市场已经 投入在目 标消费群 中有一定 的知名度 拥有稳固 的高忠诚 度消费群
青岛啤酒 的价格合 理,质量 可以和任 何名牌啤 酒匹配
青岛啤酒是 青岛的一张 城市名片生 产地的地理 位置优良可 借助旅游业 加大宣传
•每一年的大型 国际青岛啤酒 节,为宣传青 岛啤酒提供了 机遇
•赞助各种大型 体育赛事和各 种娱乐活动
各种传播媒体 的发展,为青 岛啤酒扩张战 略提供了便利
威胁(T)
1 2 3 4
全国啤酒原 料、辅料、 能源、运输 等几个环节 价格上涨, 加大其成本 费用
在中国每个 区域都有自 己的地方自 主品牌,并 且地方啤酒 品牌市场占 有额较大

营销战略和主要行动目标

此次青岛啤酒海南生产基地项目位于海南省澄迈县老城经 济开发区,总体规划生产能力40万千升/年,主要生产青 岛啤酒系列产品。2013年青岛啤酒在海南要通过扩张市 场的营销战略,达到40万千升的销售量,海口市场占有率 扩大到20%。
财务预期

管理学-课堂案例分析

管理学-课堂案例分析

路人甲告诉公司领导者要重视客户;
路人乙告诉公司领导不用把顾客捧到天上,对客户的尊敬是有度的;
路人丙告诉公司领导不会充分挖掘员工身上可用价值;
路人丁告诉公司领导要学习劳动法;
综合以上三个方面,可以看出,路人甲乙丙丁所提得建议都是有可取之处的,公司领导者如果不重视客户,那么等于不重视自己的财路。企业的使命中最重要的就是要盈利,一个赔钱的企业是没办法去谈一些社会价值和社会意义的,所以说,在这样的一个前提下,断了自己的财路是不对的;
从以上案例情况看,很明显,制造分公司经理林刚和财务主管张力之间发生了冲突。他们冲突的根源是什么呢?应该怎样做才能防止该类冲突再发生?
张力:(重复各种解释,诸如他不能再更加努力了,以及他的妻子老是抱怨他把时间花在办公室里,等等)
张力(火气十足地):那你为什么还这样批评我?我真不知道你想要我做什么!我是这儿最努力的人,我还能多做什么?!
同样的道理,对客户的尊敬也是有限度的,我们要很清楚什么服务是我们可以提供的什么服务不是我们有义务去提供的,如果我们没有这么去考虑,真的把顾客当成上帝,那么顾客就会提出来很多很多不管你能不能达到的要求,这个时候当你满足不了客户的时候客户还会觉得你没有道理,所以在这个时候客户自己并不知道我们所提供的服务范畴,没有这个范畴加上我们毕恭毕敬的态度,客户就可能会提出任何问题;
林刚:我知道你工作努力。我一点也没认为你工作不够努力!但你知道总部要这些数字已经有两个多星期了,你说过在星期一准备好并为我送到总部去的。你曾经说过在星期一上午准备好,接着又说星期三能准备好,而我实际是在星期三以后才拿到的。为什么你不能按时交来?
林刚:张力,我不是要你工作得更加努力。你在这上面花的时间已经太多了!
分析:
分析: 1.两个厂长的做法并不存在谁对谁错的问题,应该是各有所长,也有所短。 2.两个厂长的做法分别代表了两种不同的管理思想。 A厂长的做法体现了行为科学理论的思想。这一管理理论的特点是:力图克服科学管理理论的弱点,重视从社会学、心理学、人类学的角度出发,强调人的需要、人的相互关系对生产经营活动的影响。 B厂长的做法体现了科学管理理论的思想。这一管理理论的特点是:主张用科学的方法来代替经验的方法;强调用科学的观点分析管理中的问题,并制定各种标准和制度,从而提高劳动生产力。 3.正确的做法应该是两个厂长相互学习。将两种管理思想有机的结合起来。有效的管理即需要以人为本,也需要规范的规章制度和岗位责任制。

以往考过的案例分析

以往考过的案例分析

以往考过的案例分析“老牌”企业的竞争海清啤酒成功地在中国西部一个拥有300万人口的C市收购了一家啤酒厂,不仅在该市取得了95%以上市场占有率的绝对垄断,而且在全省的市场占有率也达到了60%以上,成了该省啤酒业界名副其实的龙头老大。

C市100公里内有一金杯啤酒公司,3年前也是该省的老大。

然而,最近金杯啤酒因经营不善全资卖给了一家境外公司。

金杯啤酒在被收购后,立刻花近亿元的资金搞技改,还请了世界第四大啤酒厂的专家坐镇狠抓质量。

但是新老板清楚的很,金杯啤酒公司最短的那块板就是营销。

为了一举获得C市的市场,金杯不惜代价从外企挖了3个营销精英,高薪招聘20多名大学生,花大力气进行培训。

省内啤酒市场的特点是季节性强,主要在春末和夏季及初秋的半年多时间。

一年的大战在4、5、6、三个月基本决定胜负。

作为快速消费品,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大的一级批发商控制。

金杯啤酒没有选择正面强攻,主要依靠直销作为市场导入的手段,由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

金杯啤酒的攻势在春节前的元月份开始了,并且成功地推出了1月18日C市要下雪的悬念广告,还有礼品附送。

覆盖率和重复购买率都大大超出预期目标。

但是,金杯在取得第一轮胜利的同时,也遇到了内部的管理问题。

该公司过渡强调销售,以致把结算流程、财务制度和监控机制都甩在一边。

销售团队产生了骄傲轻敌的浮躁,甚至上行下效不捞白不捞。

公司让部分城区经理自任经销商,白用公司的运货车,赊公司的货,又做生意赚钱,又当经理拿工资。

库房出现了无头帐,查无所查,连去哪儿了都不知道。

面对竞争,海清啤酒在检讨失利的同时,依然对前景充满信心。

他们认为对手在淡季争得的市场份额,如果没有充足的产量作保障,肯定要跌下来,而且海清的分销渠道并没有受到冲击,金杯公司强入零售网点不过是地面阵地的穿插。

如今,啤酒销售的旺季,也就是决胜的时候快到了,您认为海清啤酒应该怎样把对手击退,巩固自己的市场领导地位呢?问题:1、运用SWOT分析法,分析海清啤酒面临的环境。

《企业战略管理》——案例题——汇总

《企业战略管理》——案例题——汇总

1. “老牌”企业的竞争 (1)2. 山居小栈的经营策略 (1)3. 俄亥俄州牛排包装公司 (2)4. 住宿行业的集中化战略 (2)5. “菁菁校园”的未来 (2)6. 纪念医院、文森特医院的流程组织 (2)7. 下面是某企业对其企业使命的描述。

(2)8. 这是一位同学关于企业外部环境分析的作品。

(2)9. 下面是一位同学对一个汽车销售企业使命和战略目标及战略规划的描述。

(2)10. 某食品企业主要有三种产品,主要在北京地区生产和销售。

(3)11. 下面是一位同学对北京乐跑汽车制造有限公司的外部环境所做的分析。

(3)12. TCI公司的选择 (3)13. 下面这个材料是一位同学对自己家附近的一个加油站进行调查后,为其制定的企业使命和战略目标。

(3)14. 中国平安保险集团股份有限公司 (3)15. 某小区基本情况及可供选择的投资方案如下 (3)16. 民营企业发展转型期的战略与变革 (4)17. “御味园”的发展战略 (4)18. 分析北京光合作用书房五道口店 (5)19. 北大青鸟 (5)20. 中国农业大学继续教育学院 (5)21. 北京聚丰房地产开发集团公司 (5)22. 一家服装经销商 (5)23. 牡丹中油国际信用卡 (5)24. 牛排包装 (5)25. 某小区共有人口30000人 (6)26. 任志强:房地产市场 (6)27. 中国平安保险集团股份有限公司 (6)28. 悦来企划 (6)29. 宜家出走马甸变脸 (6)30. 如何以弱胜强 (6)31. 北京乐跑 (6)32. 福州大通公司 (6)33. 长安商场 (7)34. 平价超市: (7)35. 加油站 (7)36. 海滨宾馆 (7)37. 泛美航空公司 (7)38. 纪念医院、文森特医院的流程组织 (7)39. 本田的竞争优势 (7)40. 俄亥俄州牛排包装公司 (8)41. TCI公司所拥有的资源和机会及战略 (8)42. 耐克的生产政策和程序 (8)43. 莱凯公司的竞争战略的选择 (8)44. 从诺基亚谈企业组织结构与战略的关系、企业战略控制变革时机 (8)45. 简述你对企业核心能力的理解 (8)46. 从英特尔公司的主要业务谈你对企业战略的认识 . 847. 联邦捷运公司 (8)48. 西南航空公司 (8)49. 通用电气公司多元化经营方式 (9)50. 哈里斯公司对其相关利益群所作出的承诺 (9)51. 3M公司在技术上的跨单位合作 (9)52. 分析杀毒软件产业的竞争情况 (9)53. 美国红十字公司的业务使命是: (9)54. 纳爱斯进入洗衣粉市场 (9)55. 蒙牛'盯上'奶粉市场 (9)56. 积士佳食品有限公司的营养保健食品销量不断增长957. 南塔基特岛甘露的营销 (10)58. “霞飞”化妆品的促销策略 (10)59. 网代的发展战略 (10)1.“老牌”企业的竞争海清啤酒成功地…如今,啤酒销售的旺季,也就是决胜的时候快到了,您认为海清啤酒应该怎样把对手击退,巩固自己的市场领导地位呢?问题:1运用SWOT分析法,分析海清啤酒面临的环境?答:(l)S:产品市场占有率高(市内:95%;全省:60写);有一定生产加工能力;(2)W:销售队伍不太雄厚.市场没有进行细分,产品没有特色;(3)O:拥有很高的客户群,产品在当地拥有一定影响力;⑷T:来自于金杯啤酒的竞争压力。

企业战略管理期末考试试题和答案(一)

企业战略管理期末考试试题和答案(一)

企业战略管理期末考试试题和答案(一)企业战略管理考试试题(一)一、名词解释(每个名词4分,共20分)1(战略制定2(六种力量模型3(转向战略4(集中化战略5(财务战略二、判断正误(在正确表述后的括号里划“?”,在错误表述后的括号里划“X”,每小题1分,共7分)1(1965年波特在其著作《企业战略论》一书中,把企业战略实现要素概括为四个方面。

( )2(进入威胁的大小主要取决于进入壁垒高低,以及现有企业的反应程度。

( ) 3(对企业经营资源进行分析的一个常用工具是波特教授提出的SWOT模型。

( ) 4(衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性.( )5(战略目标制定的原则有关键性原则、平衡性原则、权变性原则。

( ) 6(纵向一体化按物质流动的方向可以划分为向前一体化和后向一体化。

( ) 7(竞争战略主要类型有成本领先、差异化、一体化。

( )三;单项选择题(每小题1分,共10分)1(( )于1980年和1985年先后出版的《竞争战略》、《竞争优势》两本书,是群体分析方法的代表作.A(安索夫 B(波特C(安德鲁斯 D(伊丹敬之2(战略集团是指在产业中同样的战略领域,遵循着相同或类似战略的( )。

A(公司群体 B(相同企业D(相同行业 C(类似企业3(一般来说进入壁垒低退出壁垒高产业是( )。

A(高利润高风险 B(稳定的高利润C(低利润高风险 D.稳定的低利润4(反映企业成长性的指标有( )。

A。

销售收人增长串 B(人均净利润C(总资产周转率 D(流动比率5(多元化战略是由新产品领域与( )组合而成的一种企业成长战略。

A(现产品 B。

原市场C(现市场 D(新市场6(在产品一市场3X3矩阵中,市场转移战略是由原有产品与()组合而成的战略。

A(原有市场 B.相关市场C(新兴市场 D(以上都不是7(所谓差异化战略,是指为使企业产品与( )有明显的区别,形成与众不同的特点而采取的一种战略。

企业战略管理案例分析集

企业战略管理案例分析集

案例分析1、TCL公司所拥有的资源和机会及战略(1)在企业战略中,总体是要发展的,但并不是每一项业务都要采取发展的态势,总体的发展要以某一种或几种业务为主(2)在一定时期企业必须采取收缩战略,收缩战线,以使主要业务取得重大成功。

(3)战略收缩的条件有两种,一是企业的几种业务前景不明或不乐观,另一种是企业遇到了更多好的发展机遇,收缩一些盈利水平不高的业务更有利可图美国红十字公司的业务使命是:改善人们的生活质量;提高自力更生的能力和对别人的关心程度;帮助人们避免意外事故,为意外事件做好充分的准备,处理意外事故。

根据该公司对其业务使命简要回答对企业使命表述的认识。

答:企业使命一般包括三个方面:企业生存目的、企业经营哲学和企业形象.企业的使命应当比较宽泛以使企业有创造性的发展空间。

企业应当明确自己能够为顾客提供什么样的价值。

福特公司在应付账款方面的标杆学习,根据上述资料谈谈如何做好企业的内部环境分析。

答:(1)内部环境分析的核心是要确定企业的主要优势和劣势,而发现自己的劣势更加重要.(2)内部环境分析要针对主要的竞争对手。

(3)针对主要的差距提出改进的办法。

(4)当企业在行业中处于领先地位时,更要通过各种渠道寻找自己在具体某一方面的劣势.4、简述你对企业核心能力的理解核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的各种能力和知识.只要能为企业长久使用且不为其他企业模仿的能力是核心能力,能够成为企业利润源的能力也是核心能力,核心能力不等同于核心技术,关键是能为自己所特有,并能在整个价值链中占有不可替代的一席之地。

5、硫酸行业的经济特征(1)该待业属于进入壁垒较低,退出壁垒也较低的行业,是比较典型的具有稳定低利润的行业(2)由于该行业中企业的市场范围的有限性,对于潜在的进入者来说,现有企业的瓜是比较强的。

(3)由于行业中的产品受地域限制,因而现有企业之间的竞争不是很激烈。

(4)由于行业处于成熟期,市场增长缓慢,因而市场吸引力不是很强。

企业战略管理案例分析集

企业战略管理案例分析集

案例分析1、TCL公司所拥有的资源和机会及战略(1)在企业战略中,总体是要发展的,但并不是每一项业务都要采取发展的态势,总体的发展要以某一种或几种业务为主(2)在一定时期企业必须采取收缩战略,收缩战线,以使主要业务取得重大成功.(3)战略收缩的条件有两种,一是企业的几种业务前景不明或不乐观,另一种是企业遇到了更多好的发展机遇,收缩一些盈利水平不高的业务更有利可图美国红十字公司的业务使命是:改善人们的生活质量;提高自力更生的能力和对别人的关心程度;帮助人们避免意外事故,为意外事件做好充分的准备,处理意外事故.根据该公司对其业务使命简要回答对企业使命表述的认识。

答:企业使命一般包括三个方面:企业生存目的、企业经营哲学和企业形象。

企业的使命应当比较宽泛以使企业有创造性的发展空间.企业应当明确自己能够为顾客提供什么样的价值。

福特公司在应付账款方面的标杆学习,根据上述资料谈谈如何做好企业的内部环境分析。

答:(1)内部环境分析的核心是要确定企业的主要优势和劣势,而发现自己的劣势更加重要。

(2)内部环境分析要针对主要的竞争对手。

(3)针对主要的差距提出改进的办法。

(4)当企业在行业中处于领先地位时,更要通过各种渠道寻找自己在具体某一方面的劣势。

4、简述你对企业核心能力的理解核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的各种能力和知识。

只要能为企业长久使用且不为其他企业模仿的能力是核心能力,能够成为企业利润源的能力也是核心能力,核心能力不等同于核心技术,关键是能为自己所特有,并能在整个价值链中占有不可替代的一席之地。

5、硫酸行业的经济特征(1)该待业属于进入壁垒较低,退出壁垒也较低的行业,是比较典型的具有稳定低利润的行业(2)由于该行业中企业的市场范围的有限性,对于潜在的进入者来说,现有企业的瓜是比较强的。

(3)由于行业中的产品受地域限制,因而现有企业之间的竞争不是很激烈.(4)由于行业处于成熟期,市场增长缓慢,因而市场吸引力不是很强.(5)由于买方选择的余地较小,因而讨价还价的能力都不强.6、”菁菁校园"答:1、”菁菁校园”要想继续开展下去,就必须把赢利性项目和非赢利性项目结合起来.在非赢利性的理解上,不能太僵化,非赢利机构不是免费机构,因此,”菁菁校园"的动作要遵循市场的规律.2、要想赢利性和非赢利性项目结合发展,必须做好项目组合规划,重新定位,非赢利项目主要集中在假期,作为对品牌的宣传.周期短的课程削减,增加规模大、周期较长的项目,来适应假期的长短;费用标准也可以适当提高.3、管理问题突出表现在课程安排和师资队伍的管理上;利用价格杠杆来调节课程安排,淡季可以价格优惠,避免与特殊课程的冲突;避开学生寒暑假,在其他时间为社会专业团体提供比赛、训练的场地和设施。

战略管理1——精选推荐

战略管理1——精选推荐

战略管理战略管理理论的产生背景及主要理论观点产生的背景战略管理理论起源于20世纪的美国,它萌芽于20年代,形成于60年代,在70年代得到大发展,80年代受到冷落,90年代又重新受到重视。

从战略管理理论发展的冷热变化这个过程来看,人们对战略管理的认识经历了一个比较曲折的过程。

其背景原因主要在于50、60年代,二战后的美国经济上出现了空前的繁荣,随之而来的则是竞争的加剧。

到了70年代,国际上政治、经济又出现了动荡,企业生存和发展越来越艰难。

在这种新的竞争环境下,企业深切地感到,以前那种低价格必胜的原则必须改变了,已经不适应新情况的发展了。

要获得持续的生存和发展,企业必须从战略的高度思考问题。

随着部分企业多角化经营的成功(产品多样化,市场多样化,投资区域多样化等),一些企业家认为应该走向多角化经营这样的“战略之路”保护自己。

但是,到了80年代,“软化热”、“优势热”导致“战略热”降温,加之分析性战略方法使一些企业陷入财务型经营,部分企业战略应用不当导致失败等原因,战略管理理论一度受到冷落。

然而,到了90年代的时候,人们又开始反思战略管理理论,因为他们发现许多企业7到8年就倒闭了,许多产业都成了短命产业。

追其缘由,短命的根源在于缺乏战略管理,缺少长远发展的[[战略规划]。

主要理论观点什么是战略管理呢?战略一词原来是军事术语。

《中国大百科全书》中的解释是:战略是指导战争全局的方略。

英语中战略叫“strategy”,在《简明不列颠百科全书》中的解释是:在战争中利用军事手段达到战争目的的科学和艺术。

1965年,美国着名的战略学家安索夫在其着作《企业战略》一书中开始使用战略管理一词,将战略从军事领域拓展至经济管理活动。

对于战略管理的看法有两大学派,行业结构资源学派和内部资源学派。

管理大师明茨伯格将战略管理划分为十个学派:设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认识学派、学习学派、权力学派、文化学派、环境学派、结构学派。

案例分析模拟题.wps

案例分析模拟题.wps

【案例1.5】海尔集团创建学习型企业的调查报告海尔有海一样宏伟的目标和宽广的胸怀,天天有创新,时时有超越。

海尔不断发展壮大的动力和内在凝聚力的一个极其重要的支撑点,就在于海尔人身上所展现的与时俱进的时代精神和坚持不懈的学习热情。

创建学习型企业的初衷当今世界,科技进步突飞猛进,知识经济正在兴起,从《大趋势》《第三次浪潮》到《后工业社会》;从《学习的革命》到《第五项修炼》;从知识大爆炸到信息时代的到来,无不昭示着人类已经开始进入学习型的社会。

作为中国民族工业的骄子,海尔自然不甘落后。

在经历了十几年的高速发展后,它的下一个战略目标是成为一个国际化企业,进入世界500强。

而企业要实施国际化,首先必须是每个人的国际化。

这就要求最大限度地把每一个员工的创新力发挥出来,让每个人都成为SBU(战略事业单位),从而创造企业的整体活力。

海尔创建学习型企业就是基于这种管理背景下提出来的,特征有两个:一是建立起有活力的员工队伍;二是用合力的组织支撑员工进行创新。

其核心是解决员工的工作责任心和创新的动力问题,预防和规避“大企业病”的发生。

实现创造世界名牌的目标的关键,首先在于具备国际化素质的人才。

怎样才能多出人才、快出人才?海尔的认识是在创建学习型企业过程中“经营”人才:通过企业文化培育人,领导言传身教影响人,使人才素质在企业发展中不断提高。

用先进的企业文化培育人一海尔集团首席执行官张瑞敏说:海尔这十几年来最有价值和最值得骄傲的,不仅仅是物质上的成就,更重要的是在精神及思想观念上实现了创新和革命。

其中,通过深化、开发和运作自己的企业文化,海尔培育了一个崇高的、让所有员工都能认同、都能忘我追求的企业价值观,这也是海尔能够做大做强、做出让世界震惊奇迹的核心优势。

海尔文化有三个层次:最表层是物质文化,即表象的发展速度、海尔的产品;中间层是制度行为文化;最核心的是价值观,即精神文化。

海尔的价值观就是创新,表现在经营理念上便演绎出了“有缺陷的产品就是废品”“市场的难题就是我们的课题”“先卖信誉再卖产品”等。

中央电大企业战略答案一

中央电大企业战略答案一

1.鉴于中档酒市场需求量大,营销部门建议本企业也加入中档酒行列,开发中档酒。

这是属于企业战略层次的问题,因为涉及到具体产品的经营方向。

这是竞争战略中的产品结构调整战略,产业进入到成熟期后,产品特色逐渐减少,价格也逐渐下降,为此就需要进行产品结构分析,淘汰部分亏损和不赚钱的产品,将企业的注意力集中于那些利润较高、用户急需的项目和产品上,努力使产品结构合理化。

实际上,在产品成熟期前企业就应当把注意力放到产品结构调整上,及时开发产品的新系列和新用途,只有这样才能免除企业在产业成熟期后期陷入被动。

2.经调查研究,认为今后一段时期内东南地区对本企业具有重要意义,有人建议并购当地的一家酒厂以便开拓东南市场。

是企业战略层次的应该研究的问题。

理由无论给“战略”赋予何种定义,其本质都脱离不了要涉及:经营环境分析、未来发展预测、远景目标设定、勾划远景目标轨迹和制定战略策略等要素。

本事件认为东南亚地区市场对企业有重要意义,所以应该争取打入并占领该市场,这正是对经营环境的分析和预测得出的企业长远目标,所以应对于这个目标决定并购当地一家洒厂以扩大产品生产能力而开拓并占领东南亚市场。

完全符合企业发展战略的特点。

所以应该进为战略层次研究的问题3.西南某制酒企业在西北市场在春节期间开展买二赠一促销活动,本企业西部市场负责人请示总经理审批春节期间的促销活动。

这只是一种促销方案的选择审批问题,是战术选择问题。

促销只会使销售量在一定程度明显增加,不会涉及到企业整体经营状况的改变。

这是职能战略中的促销战略,所谓促销,就是企业将自己产品的信息通过各种方式传递给消费者和用户的行为。

促销组合就是企业为达到预期的促销效果,有目的,有计划地把广告、宣传、报道、营业推广、人员推销等促销工具配合起来应用的策略。

不同的促销工具有不同的长处和短处.4.董事会研究决定收购南方一家酒厂,现就有关收购的法律问题、收购的价格及被购企业的人员及财务问题进行调研与磋商。

(0612)《企业战略管理》网上作业题及答案

(0612)《企业战略管理》网上作业题及答案

(0612)《企业战略管理》网上作业题及答案1:2009-2010第一批次2:2009-2010第二批次3:2009-2010第三批次4:2009-2010第四批次5:2009-2010第五批次6:2009-2010第六批次1:[论述题]山居小栈的经营策略山居小栈位于一个著名的风景区边缘,旁边是国道,每年有大批旅游者通过这条公路来到这个风景名胜区游览。

罗生两年前买下山居小栈时是充满信心的,作为一个经验丰富的旅游者,他认为游客真正需要的是朴实但方便的房间――舒适的床,标准的盥洗设备以及免费有线电视。

象公共游泳池等没有收益的花哨设施是不必要的。

而且他认为重要的不是提供的服务,而是管理。

但是在不断接到顾客抱怨后,他还是增设了简单的免费早餐。

然而经营情况比他预料的要糟,两年来的人住率都维持在55%左右,而当地的旅游局统计数字表明这一带旅店的平均人住率是68%。

毋庸置疑,竞争很激烈,除了许多高档的饭店宾馆外,还有很多家居式的小旅社参与竞争。

其实,罗生对这些情况并非一无所知,但是他觉得高档宾馆太昂贵,而家庭式旅社则很不正规,象山居小栈这样既具有规范化服务特点又价格低廉的旅店应该很有市场。

但是他现在感觉到事情并不是他想的这么简单。

最近又传来旅游局决定在本地兴建更多大型宾馆的风声,罗生越来越发觉处境不利,甚至决定退出市场。

这时他得到一大笔亲属赠予的遗产,这笔资金使得他犹豫起来。

也许这是个让山居小栈起死回生的机会呢?他开始认真研究所处的市场环境。

从一开始罗生就避免与提供全套服务的度假酒店直接竞争,他采取的方式就是削减"不必要的服务项目”,这使得山居小栈的房价比它们要低40%,住过的客人都觉得物有所值,但是很多游客还是转转然后去别家投宿了。

罗生对近期旅游局发布对当地游客的调查结果很感兴趣:68%的游客是不带孩子的年轻或年老夫妇;40%的游客两个月前就预定好了房间和旅行计划;66%的游客在当地停留超过三天,并且住同一旅店:78%的游客认为旅馆的休闲娱乐设施对他们的选择很重要;38%的游客是第一次来此地游览。

SWOT海清啤酒案例分析和答案解析

SWOT海清啤酒案例分析和答案解析

[案例3] “老牌”企业的竞争海清啤酒成功的在中国西部一个拥有300万人口的C市收购了一家啤酒厂,不仅在该市取得了95%以上市场占有率的绝对垄断,而且在全省的市场占有率也达到了60%以上,成了该省啤酒业界名副其实的龙头老大。

C市100公里内有一金杯啤酒公司,3年前也是该省的老大。

然而,最近金杯啤酒因经营不善全资卖给了一家境外公司。

金杯啤酒在被收购后,立刻花近亿的资金搞技改,还请了世界第四大啤酒厂的专家坐镇狠抓质量。

但是新老板清楚的很,金杯啤酒公司最短的那块板就是营销。

为一举获得C市的市场,金杯不惜代价从外企挖了3个营销精英,高薪招聘20多名大学生,花大力气进行培训。

省内啤酒市场的特点是季节性强,主要在春末和夏季及初秋的半年多时间。

一年的大战在4、5、6三个月基本决定胜负。

作为快速消费品,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大的一级批发商控制。

金杯啤酒没有选择正面强攻,主要依靠直销作为市场导入的铺货手段,由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

金杯啤酒的攻势在春节前的元月份开始了,并且成功地推出了1月18号C市要下雪的悬念广告,铺还有礼品附送。

覆盖率和重复购买率都大大超出预期目标。

但是,金杯在取得第一轮胜利的同时,也遇到了内部的管理问题。

该公司过渡强调销售,以致把结算流程、财务制度和监控机制都甩在一边。

销售团队产生了骄傲轻敌的浮躁,甚至上行下效不捞白不捞。

公司让部分城区经理自任经销商,白用公司的运货车,赊公司的货,又做生意赚钱,又当经理拿工资。

库房出现了无头帐,查无所查,连去哪儿了都不知道。

面对竞争,海清啤酒在检讨失利的同时,依然对前景充满信心。

他们认为对手在淡季争得的市场份额,如果没有充足的产量作保障,肯定要跌下来;而且海清的分销渠道并没有受到冲击,金杯公司强入零售网点不过是地面阵地的穿插。

如今,啤酒销售的旺季,也就是决胜的时候快到了,您认为海清啤酒应该怎样把对手击退,巩固自己的市场领导地位呢?[问题](1)运用SWOT分析法,分析海清啤酒面临的环境。

青岛啤酒公司价值评估案例分析

青岛啤酒公司价值评估案例分析
[8]
,为企业价值评估理论的进一步发展指明了方向,80年代末期,以期权定
资料来源:2004年《中国证券报》及中国证券信息网 说明:2004年的数据资料截止日期为5月30日
出于降低并购失败风险的需要,避免支付过高的并购价格而导致并购的失败, 公司开始重视被并购目标公司的价值。因此,并购中对目标公司和标的资产评估变 得越来越重要,中介机构(投资银行、会计师事务所、律师事务所)逐步的参与企 业间的并购行为,提供专业的意见。 4)有利于改善上市公司管理现状。公司上市要经过严格挑选,在改组时还要 将不良资产和非经营性资产剥离出去。因此,上市公司的业绩应该优于非上市公 司。但统计资料表明,上市公司的财务状况逐年下降。1995年、1999年和2003年净 资产收益率的加权平均值分别为14.28%、10.74%和5.56%,加权平均值每股收益由 0.37元、0.25元和0.139元,上市公司业绩九年来整体业绩处于下降通道中[5] 。这主 要是由于上市公司只注重筹集资金,不注重公司制度改革和管理的完善造成的。公 司治理机制不完善,股东大会、董事会、监事会形同虚设,公司仍旧保持上市前的 管理方法。以价值评估为手段实行价值最大化管理,规范上市公司的经营管理,充 分反映出管理层的经营绩效。 5)投资者需要更加理性的投资理念。随着中国证券市场的规范化,不论是一 级市场还是二级市场的投资者逐渐趋于理性,对上市公司价值评估能充分将公司的 真实价值展现在投资者的面前,对投资行为有重要的指导意义,有利于帮助投资者 进行决策。
表1-1近年我国上市公司资产重组数量与比例
年度 1999 2000 2001 2002 2003 2004 重组次数 58 178 233 213 395 85 重组公司数 57 147 189 172 194 53 上市公司总数 739 848 948 1055 1173 1274 重组公司占当年上市公司比例 7.71 17.33 9.94 16.30 16.54 4.16

青岛啤酒的案例分析-27页精选文档

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目录
一 二 三 四 五
一、公司概况
青岛啤酒股份有限公司前身是1903年8月由德国 商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司 青岛股份公司,它是中国历史悠久的啤酒制造厂商, 2019年北京奥运会官方赞助商,目前品牌价值 426.18亿元,居中国啤酒行业首位,跻身世界品牌 500强
二、青啤公司发展历程
公司通过执行平衡积分卡战略,将战略规划层层分解到 业务部门和个人落实到具体的执行层面
目录
一 二 三 四 五
绩效考核示意图
公司战略 目标/BSC
目录
一 二 三 四 五
一、2019年青啤面临的主要战略问题
l 盈利能力持续下降,财务风险十分突出; l 依赖收购兼并的快速扩张,整合成本不断提高; l 品牌品种数太多、视觉形象混乱,导致青岛品牌的辨识度下降; l 组织管理跨度加大,组织能力跟不上规模的扩张。
品牌品种杂乱
三、从并购扩张到内部整合的战略转型


成 长
(L2)提升核心人才胜任能力
信息资本 (L3)建立战略管理决策系统
(L4)延伸ERP实施 (供应链、CRM)
组织资本
(L5)运用国际化最佳实 践
(L6)建立面向市场的企 业文化
(L7)实施变革管理
五、战略的动态管理
高层领导人
确定公司战略,建立平衡计分卡体系
各事业部 基层员工
逐级建立个事业部的平衡计分卡 实现平衡计分卡和员工的联系
平衡计分卡源自于哈佛大学教授Robert Kaplan与诺朗顿研究院 的执行长David Norton于90年所从事的“未来组织绩效衡量方法” 研究计划,该计划的目的在于找出超越传统的以财务会计量度为主的 绩效衡量模式,以使组织的“策略”能够转变为“行动”。平衡计分 卡强调传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事项,即落后的结果 因素,但无法评估企业前瞻性的投资,即领先的驱动因素。
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[案例3]“老牌”企业的竞争海清啤酒成功的在中国西部一个拥有300万人口的C市收购了一家啤酒厂,不仅在该市取得了95%以上市场占有率的绝对垄断,而且在全省的市场占有率也达到了60%以上,成了该省啤酒业界名副其实的龙头老大。

C市100公里内有一金杯啤酒公司,3年前也是该省的老大。

然而,最近金杯啤酒因经营不善全资卖给了一家境外公司。

金杯啤酒在被收购后,立刻花近亿的资金搞技改,还请了世界第四大啤酒厂的专家坐镇狠抓质量。

但是新老板清楚的很,金杯啤酒公司最短的那块板就是营销。

为一举获得C市的市场,金杯不惜代价从外企挖了3个营销精英,高薪招聘20多名大学生,花大力气进行培训。

省内啤酒市场的特点是季节性强,主要在春末和夏季及初秋的半年多时间。

一年的大战在4、5、6三个月基本决定胜负。

作为快速消费品,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大的一级批发商控制。

金杯啤酒没有选择正面强攻,主要依靠直销作为市场导入的铺货手段,由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

金杯啤酒的攻势在春节前的元月份开始了,并且成功地推出了1月18号C市要下雪的悬念广告,铺还有礼品附送。

覆盖率和重复购买率都大大超出预期目标。

但是,金杯在取得第一轮胜利的同时,也遇到了内部的管理问题。

该公司过渡强调销售,以致把结算流程、财务制度和监控机制都甩在一边。

销售团队产生了骄傲轻敌的
浮躁,甚至上行下效不捞白不捞。

公司让部分城区经理自任经销
商,白用公司的运货车,赊公司的货,又做生意赚钱,又当经理拿
工资。

库房出现了无头帐,查无所查,连去哪儿了都不知道。

面对竞争,海清啤酒在检讨失利的同时,依然对前景充满信心。

他们认为对手在淡季争得的市场份额,如果没有充足的产量作保
障,肯定要跌下来;而且海清的分销渠道并没有受到冲击,金杯公
司强入零售网点不过是地面阵地的穿插。

如今,啤酒销售的旺季,也就是决胜的时候快到了,您认为海清啤酒应该怎样把对手击退,巩固自己的市场领导地位呢?
[问题]
(1)运用SWOT分析法,分析海清啤酒面临的环境。

(2)如何评价金杯啤酒的竞争战略?
(3)海清啤酒应采用什么用的战略?
分析:1、运用SWOT分析法,分析海清啤酒面临的环境。

(1)优势S:产品市场占有率高(市内:95%以上;全省:60%以上);有一定的生产加工能力;
(2)劣势W:销售队伍不太雄厚,市场没有细分,产品没有特色;
(3)机会O:拥有很高的客户群,产品在当地拥有一定影响力;
(4)威胁T:来自金杯啤酒的竞争压力。

2、评价金杯啤酒的竞争战略:
(1)营销是其在竞争中的主要弱点(案例中原话:“金杯啤酒公司最短的那块板就是营销”。

答题时不用写),加强营销正是提高本身竞争能力的关键和核心之所在。

(2)在竞争中急功近利,缺乏长远和全局考虑。

(案例中原话:“该公司过渡强调销售”。

答题时不用写)
(3)不能针对啤酒销售特点(案例中原话:“省内啤酒市场的特点是季节性强,………,金杯啤酒的攻势在春节前的元月份开始了,……,作为快速消费品,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大的一级批发商控制。

金杯啤酒,…………,依靠直销作为市场导入的铺货手段,由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

”。

答题时不用写)。

(4)忽视建立稳定的销售渠道是其主要弱点。

(案例中原话:“……,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大的一级批发商控制。

金杯啤酒,…………,依靠直销作为市场导入的铺货手段,由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

…………,销售团队产生了骄傲轻敌的浮躁”。

答题时不用写)。

3、海清啤酒应采用的战略:
(1)公司战略层次上:宜采用市场渗透战略。

(2)竞争战略层次海清啤酒成功的在中国西部一个拥有300万人口的C市收购了一家啤酒厂,不仅在该市取得了95%以上市场占有率的绝对垄断,而且在全省的市场占有率也达到了60%以上,成了该省啤酒业界名副其实的龙头老大。

C市100公里内有一金杯啤酒公司,3年前也是该省的老大。

然而,最近金杯啤酒因经营不善全资卖给了一家境外公司。

金杯啤酒在被收购后,立刻花近亿的资金搞技改,还请了世界第四大啤酒厂的专家坐镇狠抓质量。

但是新老板清楚的很,金杯啤酒公司最短的那块板就是营销。

为一举获得C市的市场,金杯不惜代
价从外企挖了3个营销精英,高薪招聘20多名大学生,花大力气进行培训。

省内啤酒市场的特点是季节性强,主要在春末和夏季及初秋的半年多时间。

一年的大战在4、5、6三个月基本决定胜负。

作为快速消费品,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大的一级批发商控制。

金杯啤酒没有选择正面强攻,主要依靠直销作为市场导入的铺货手段,由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

金杯啤酒的攻势在春节前的元月份开始了,并且成功地推出了1月18号C市要下雪的悬念广告,铺还有礼品附送。

覆盖率和重复购买率都大大超出预期目标。

但是,金杯在取得第一轮胜利的同时,也遇到了内部的管理问题。

该公司过渡强调销售,以致把结算流程、财务制度和监控机制都甩在一边。

销售团队产生了骄傲轻敌的浮躁,甚至上行下效不捞白不捞。

公司让部分城区经理自任经销商,白用公司的运货车,赊公司的货,又做生意赚钱,又当经理拿工资。

库房出现了无头帐,查无所查,连去哪儿了都不知道。

面对竞争,海清啤酒在检讨失利的同时,依然对前景充满信心。

他们认为对手在淡季争得的市场份额,如果没有充足的产量作保障,肯定要跌下来;而且海清的分销渠道并没有受到冲击,金杯公司强入零售网点不过是地面阵地的穿插。

如今,啤酒销售的旺季,也就是决胜的时候快到了,您认为海清啤酒应该怎样把对手击退,巩固自己的市场领导地位呢?
[问题]
(1)运用SWOT分析法,分析海清啤酒面临的环境。

(2)如何评价金杯啤酒的竞争战略?
(3)海清啤酒应采用什么用的战略?
分析:1、运用SWOT分析法,分析海清啤酒面临的环境。

(1)优势S:产品市场占有率高(市内:95%以上;全省:60%以上);有一定的生产加工能力;
(2)劣势W:销售队伍不太雄厚,市场没有细分,产品没有特色;
(3)机会O:拥有很高的客户群,产品在当地拥有一定影响力;
(4)威胁T:来自金杯啤酒的竞争压力。

2、评价金杯啤酒的竞争战略:
(1)营销是其在竞争中的主要弱点(案例中原话:“金杯啤酒公司最短的那块板就是营销”。

答题时不用写),加强营销正是提高本身竞争能力的关键和核心之所在。

(2)在竞争中急功近利,缺乏长远和全局考虑。

(案例中原话:“该公司过渡强调销售”。

答题时不用写)
(3)不能针对啤酒销售特点(案例中原话:“省内啤酒市场的特点是季节性强,………,金杯啤酒的攻势在春节前的元月份开始了,……,作为快速消费品,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大
的一级批发商控制。

金杯啤酒,…………,依靠直销作为市场导入
的铺货手段,由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

”。

答题时不用写)。

(4)忽视建立稳定的销售渠道是其主要弱点。

(案例中原话:“……,啤酒的分销网络相对稳定,主要被大的一级批发商控制。

金杯啤酒,…………,依靠直销作为市场导入的铺货手段,由销售
队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。

…………,销售
团队产生了骄傲轻敌的浮躁”。

答题时不用写)。

3、海清啤酒应采用的战略:
(1)公司战略层次上:宜采用市场渗透战略。

(2)竞争战略层次上:宜采用差异化战略。

(3)职能战略层次上:宜采用整体营销战略,针对不同目标市场开发品牌,同时针对金杯啤酒加强促销活动。

上:宜采用差异化战略。

(3)职能战略层次上:宜采用整体营销战略,针对不同目标市场开发品牌,同时针对金杯啤酒加强促销活动。

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