医疗卫生相关法律法规知识培训培训课件
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《护士法律法规》PPT课件
（一）发现患者病情危急未立即通知医师的；
（二）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七 条的规定提出或者报告的；
（三）泄露患者隐私的；
（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排
参加医疗救护的。
护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。
护士执业注册有效期为5年。
第九条 护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告。
收到报告的卫生主管部门应当自收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，
收到报告的卫生主管部门还应当向其原执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门通报。
护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培 训。
第二十五条 医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门的规定，设置专门机构或者配备专（兼）职人 员负责护理管理工作。
第二十六条 医疗卫生机构应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。
护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士 做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。
护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师(yīshī) 提出；必要时，应当向该医师(yīshī)所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。
第十八条 护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。
第十九条 护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事
第五页，共28页。
医疗卫生政策法规与医疗风险管理知识PPT课件
康复功能
医院主要的功能， 对医院的全体
包括诊疗和护理 职工进行终生
两大业务，分门 在职教育。ຫໍສະໝຸດ 诊医疗、急诊医 “三基”培训，
疗、住院 医疗和 住院医师的规
康复医疗。
范培训，各种
培训班。
结合医疗实践 进行广泛的科 学研究是不断 提高医疗质量 的重要保证。
医院除应 完成医疗 任务外， 开展社会 医疗服务 和疾病防 疫。
2、社会共同承 担责任和分担 风险的原则
3、保障性原则
原则
4、公平与效率相结 合的原则
5、医疗保险基金专 款专用的原则
6、合理偿付医疗费 用的原则
8
02
医院分级管理
9
何谓医院分级管理？
自20世纪80年代末在我 国建立医院评审制度后， 把医院划分为三级，即 一级医院、二级医院、 三级医院。各级医院又 各自分为甲、乙、丙三 等。
18
包括院内康复 医疗和以外康
复指导等。
12
03
医疗风险管理
13
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行 政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成病人人身损害的事故。
主体是医疗机构及其工 作人员，所有取得了医 疗机构执业许可证的医 疗机构，取得了执业资 格证的医护人员都是医
4
医学模式的转变：
生物医学
生物-心理-社会医学模式
5
卫生法律责任的概念：指卫生法主体由于违反行为、违约 行为或者由于法律规定而应承担的某种不利后果。
1、违反卫生法 律规范应承担的 法律后果。
2、承担法律 责任必须由卫 生法律、法规 和规章明细、 具体的规定。
3、具有国家强制性， 及卫生法律责任的履 行由国家强制力保证， 违法者拒绝承担由其 违法而必须承担的法 律责任时，将强制其 承担相应的法律责任。
护理相关法律法规ppt课件
我院的护理核心制度
❖分级护理制度 ❖值班、交接班制度 ❖医嘱制度 ❖查对制度 ❖消毒隔离制度 ❖护理质量管理制度 ❖危重病人抢救及报告制度 ❖患者身份识别制度
❖压疮预防及报告制度 ❖护理查房制度 ❖护理安全管理制度 ❖护理缺陷、事故登记报告制度 ❖护理文书书写规范及监控制度 ❖患者管路脱落预防及报告制度 ❖重症护理准入制度 ❖护理会诊制度
❖2.获得与其所从事的护理工作相适应的卫 生防护、医疗保健服务的权利。从事直接 接触有毒有害物质、有感染传染病危险工 作的护士，有医学教育网搜集整理依照有 关法律、行政法规的规定接受职业健康监 护的权利；
❖3.患职业病的，有依照法律、行政法规的 规定获得赔偿的权利
❖4.按照国家有关规定获得与本人业务能力 和学术水平相应的专业技术职务、职称的 权利；
❖ 5.有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发 生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生 命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人 民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的 安排，参加医疗救护。
六、医疗卫生机构的责任
❖1.按照卫生部的要求配备护士 ❖2.保障护士合法权益 ❖3.加强护士管理
综上所述，条例的公布施行将极大地激发 广大护士的工作热情，促进护理工作的规 范化，吸引更多的优秀人才从事护理工作。 我国的护理事业将更加健康、快速地发展， 人民群众的健康需求将得到更好的满足。
3贵重，麻醉药品与物品管理
❖利用工作之便将麻醉药品提供给不法分子， 构成犯毒罪，随意盗用药品与器械构成盗 窃罪
4.护生实习中的法律问题
❖学生在进入临床实习之前，要明确自己的 法定职责范围，按照法规规定去做，如在 护士的监督下，发生差错事故，本人和带 教老师都要负责法律责任，独立操作造成 事故，由本人承担法律责任。
医院感染管理相关法律法规课件
于1989年2月21日第七届全国人民代表大会常务委 员会第六次会议通过，1989年9月1起施行。为适 应传染病防治新形势的需要，《中华人民共和国 传染病防治法》已由中华人民共和国第十届全国 人民代表大会常务委员会第十一次会议于２００ ４年８月２８日修订通过，修订后的《中华人民 共和国传染病防治法》自２００４年１２月１日 起施行。
医院感染管理相关法律法规
n （四）卫生标准及其他规范性文件：卫生行政执 法活动要以事实为依据，以医学科学技术为手段， 对管理相对人及其标的物进行相应的检查、检验 和测定，结果进行卫生学评价，才能对管理相对 人的遵法、守法状况进行相应的评价，它的重要 依据就是卫生标准、卫生行政技术规范。如： 《预防接种工作规范》、《传染病信息报告管理 规范》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告 管理工作规范（试行版） 《消毒技术规范》、 《内镜清洗消毒技术操作规范》、《医院消毒卫 生标准》GB 15982—95、《消毒产品标签说明 书管理规范》
（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成 严重后果的；
（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械 的；
医院感染管理相关法律法规
n （二）行政法规：国务院根据宪法、法律 制定有关行政管理活动的法律文件。其地 位和效力低于宪法和法律。如《血液制品 管理条例》、《医疗机构管理条例》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗 废弃物管理条例》、《病原微生物实验室 生物安全条例》、《疫苗流通和预防接种
医院感染管理相关法律法规
n 第六十九条 医疗机构违反本法规定，有下 列情形之一的，由县级以上人民政府卫生 行政部门责令改正，通报批评，给予警告； 造成传染病传播、流行或者其他严重后果 的，对负有责任的主管人员和其他直接责 任人员，依法给予降级、撤职、开除的处 分，并可以依法吊销有关责任人员的执业 证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
医院感染管理相关法律法规
n （四）卫生标准及其他规范性文件：卫生行政执 法活动要以事实为依据，以医学科学技术为手段， 对管理相对人及其标的物进行相应的检查、检验 和测定，结果进行卫生学评价，才能对管理相对 人的遵法、守法状况进行相应的评价，它的重要 依据就是卫生标准、卫生行政技术规范。如： 《预防接种工作规范》、《传染病信息报告管理 规范》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告 管理工作规范（试行版） 《消毒技术规范》、 《内镜清洗消毒技术操作规范》、《医院消毒卫 生标准》GB 15982—95、《消毒产品标签说明 书管理规范》
（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成 严重后果的；
（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械 的；
医院感染管理相关法律法规
n （二）行政法规：国务院根据宪法、法律 制定有关行政管理活动的法律文件。其地 位和效力低于宪法和法律。如《血液制品 管理条例》、《医疗机构管理条例》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗 废弃物管理条例》、《病原微生物实验室 生物安全条例》、《疫苗流通和预防接种
医院感染管理相关法律法规
n 第六十九条 医疗机构违反本法规定，有下 列情形之一的，由县级以上人民政府卫生 行政部门责令改正，通报批评，给予警告； 造成传染病传播、流行或者其他严重后果 的，对负有责任的主管人员和其他直接责 任人员，依法给予降级、撤职、开除的处 分，并可以依法吊销有关责任人员的执业 证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
护士条例ppt课件2023年
5
护士条例的适用范围
适用于所有在中国境内从事护理 工作的机构和人员。
包括注册护士、助理护士、护理 员等各类从事护理工作的人员。
涵盖了医院、社区卫生服务中心 、养老院等各类提供护理服务的
机构。
2023/11/29
6
02
护士的职责与权利
2023/11/29
7
护士的职责
提供医疗服务
照顾患者
观察病情
执行医嘱
卫生与消毒
护士作为医疗团队的重 要组成部分，负责为患 者提供基础的医疗服务 ，包括但不限于测量生 命体征、提供药物和协 助医生进行手术治疗等 。
2023/11/29
护士负责照顾患者，包 括满足其基本需求，如 饮食、穿衣和洗澡等， 以及提供情感支持。
护士需要密切观察患者 的病情变化，及时发现 并处理任何可能的并发 症或异常情况。
23
06
护士的管理与监督
2023/11/29
24
护士的注册管理机构及其职责
2023/11/29
护士注册管理机构
各级卫生健康主管部门和医疗保 健机构。
注册管理职责
负责护士的注册、执业、变更、 延续、注销等管理工作，确保护 士执业资格的有效性和合法性。
25
护士的执业监督机构及其职责
护士执业监督机构
护士条例
2023/11/29
汇报人： 2023-11-25
1
目录
• 护士条例概述 • 护士的职责与权利 • 护士的执业要求与条件 • 护士的职业发展与培训 • 护士的待遇与保障 • 护士的管理与监督
2023/11/29
2
01
护士条例概述
2023/11/29
3
护士条例的定义
护士条例的适用范围
适用于所有在中国境内从事护理 工作的机构和人员。
包括注册护士、助理护士、护理 员等各类从事护理工作的人员。
涵盖了医院、社区卫生服务中心 、养老院等各类提供护理服务的
机构。
2023/11/29
6
02
护士的职责与权利
2023/11/29
7
护士的职责
提供医疗服务
照顾患者
观察病情
执行医嘱
卫生与消毒
护士作为医疗团队的重 要组成部分，负责为患 者提供基础的医疗服务 ，包括但不限于测量生 命体征、提供药物和协 助医生进行手术治疗等 。
2023/11/29
护士负责照顾患者，包 括满足其基本需求，如 饮食、穿衣和洗澡等， 以及提供情感支持。
护士需要密切观察患者 的病情变化，及时发现 并处理任何可能的并发 症或异常情况。
23
06
护士的管理与监督
2023/11/29
24
护士的注册管理机构及其职责
2023/11/29
护士注册管理机构
各级卫生健康主管部门和医疗保 健机构。
注册管理职责
负责护士的注册、执业、变更、 延续、注销等管理工作，确保护 士执业资格的有效性和合法性。
25
护士的执业监督机构及其职责
护士执业监督机构
护士条例
2023/11/29
汇报人： 2023-11-25
1
目录
• 护士条例概述 • 护士的职责与权利 • 护士的执业要求与条件 • 护士的职业发展与培训 • 护士的待遇与保障 • 护士的管理与监督
2023/11/29
2
01
护士条例概述
2023/11/29
3
护士条例的定义
中华人民共和国执业医师法PPT课件
《侵权责任法》第五十五条
2020/3/19
13
医生的执业规则
➢ 因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得 患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人 或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的 医疗措施。
《侵权责任法》第五十六条
2020/3/19
14
医生的执业规则
➢患者知情权? 根据卫生部规定：医疗机构应当
条
2020/3/19
12
Hale Waihona Puke 医生的执业规则• 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。 • 需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当
及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取 得其书面同意； • 不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得 其书面同意。 • 医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构 应当承担赔偿责任
2020/3/19
30
医师法律责任
医疗损害：造成损害的主体是医疗机
构和医务人员，医疗损害侵害的客体是
患者的生命权和健康权。医疗损害赔偿
民事 责任
包括患者作为弱势群体一方受到侵害的 情形，而不包括因为医方的权利受到损 害而引起的纠纷。
医疗损害赔偿责任，是指医务人员在 从事各种医疗行为过程中，由于违反相 关医疗卫生管理法律法规，在医疗程序 上或者医疗用药过失给患者造成生命和 健康损害时，在患者和医务人员、医疗 机构之间产生的赔偿债权债务关系。
尊重患者对自己的病情、诊断、治疗的知情权 利。
➢在实施手术、特殊检查、特殊治疗时，应当向 患者作必要的解释。
➢因实施保护性医疗措施不宜向患者说明情况的， 应当将有关情况通知患者家属。
➢
《医疗机构管理条例实施细则》第六十二条
2020/3/19
13
医生的执业规则
➢ 因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得 患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人 或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的 医疗措施。
《侵权责任法》第五十六条
2020/3/19
14
医生的执业规则
➢患者知情权? 根据卫生部规定：医疗机构应当
条
2020/3/19
12
Hale Waihona Puke 医生的执业规则• 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。 • 需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当
及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取 得其书面同意； • 不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得 其书面同意。 • 医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构 应当承担赔偿责任
2020/3/19
30
医师法律责任
医疗损害：造成损害的主体是医疗机
构和医务人员，医疗损害侵害的客体是
患者的生命权和健康权。医疗损害赔偿
民事 责任
包括患者作为弱势群体一方受到侵害的 情形，而不包括因为医方的权利受到损 害而引起的纠纷。
医疗损害赔偿责任，是指医务人员在 从事各种医疗行为过程中，由于违反相 关医疗卫生管理法律法规，在医疗程序 上或者医疗用药过失给患者造成生命和 健康损害时，在患者和医务人员、医疗 机构之间产生的赔偿债权债务关系。
尊重患者对自己的病情、诊断、治疗的知情权 利。
➢在实施手术、特殊检查、特殊治疗时，应当向 患者作必要的解释。
➢因实施保护性医疗措施不宜向患者说明情况的， 应当将有关情况通知患者家属。
➢
《医疗机构管理条例实施细则》第六十二条
医疗器械法律法规及相关知识培训ppt课件
广告发布注意事项
广告发布媒介
医疗器械广告应选择合法、正规 的媒介进行发布，如电视台、广
播电台、报纸、杂志等。
广告发布时间
医疗器械广告应避免在黄金时段 或重要版面发布，以免对公众造
成误导。
广告发布内容
医疗器械广告应真实、准确地描 述产品的性能、适用范围、禁忌 症等信息，不得含有虚假、夸大
宣传等内容。
调查处理
监测机构接到报告后，应当及时组织调查处理，对不良事件的原因、性质、影响等进行深入分析，提出处理意见和建 议。
责任追究
对于违反规定未及时报告或隐瞒不报造成严重后果的单位和个人，依法追究其法律责任。同时，鼓励企 业和个人主动报告不良事件，对于积极报告的单位和个人给予一定的奖励和保护。
医疗器械广告审查
医疗器械法律法规及相 关知识培训ppt课件
汇报人： 2023-12-22
contents
目录
• 医疗器械概述 • 医疗器械法律法规核心内容 • 医疗器械相关标准与认证制度 • 医疗器械不良事件监测与报告制度 • 医疗器械广告审查与发布规范 • 企业如何遵守医疗器械法律法规
医疗器概述
01
医疗器械定义与分类
国内外医疗器械认证机构介绍
国内认证机构
中国食品药品检定研究院、国家医疗器械质量监督检验中心等。
国外认证机构
美国FDA、欧洲CE认证机构、日本PMDA等。
国内外认证机构比较
在认证标准、流程、周期和费用等方面存在差异。
医疗器械不良事件
04
监测与报告制度
不良事件定义、分类及危害程度评估
不良事件定义
医疗器械在正常使用情况下出现 的与预期使用效果不同的任何有
介绍医疗器械使用环节的监管要求，包括使用单位资质要求、采购验收制度、使用前检查 制度、维护保养制度等方面。同时强调医疗机构在医疗器械使用中的责任和义务。
护士法律法规培训PPT课件
标准：
是衡量事物的准则，是 医疗护理实践与管理实 践的经验总结，是经验 与科学的结晶。
25
基础护理质量评价标准 100 分
项目
分
值
患者卫生 10
床单位
10
患者卧位 10
口腔护理 10
鼻饲、饮食 10
皮肤、会阴部 10 安全、舒适 10
皮肤护理 10
各种管路 10 治疗护理 10
评价要点
评价方法与扣分标 准
查 2 名病人 1 人体位不当-0.2。
指导患者保持口腔卫生，危重、禁食水、鼻饲、口腔疾 患的患者按时做好口腔护理，严禁家属操作。
协助不能自理患者用餐、饮水，按时为鼻饲患者注入流
查 2 名病人 1 人不合要求-0.2； 家属做不得分。 查 2 名病人
质饮食，保持鼻饲液温度适宜，严禁家属操作；为卧床 1 处不合要求-0.2。
15
护士的权利
权利三
第十四条 护士有按照国家有关规定获得与本 人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职 称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交 流、参加行业协会和专业学术团体的权利。
16
护士的权利
权利四
第十五条 护士有获得疾病诊疗、护理相关信息 的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对 医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建 议。
8
护理行为与《传染病防治法》
拒绝对传染病人的 水、污物、粪便进 行消毒处理的承担 法律责任。
《传染病防治法》 第六章第35条第一 款
9
护理行为与《医疗事故处理 条例》
• 第一条 为了正确处理医疗事故， 保护患者和医疗机构及其医务人 员的合法权益，维护医疗秩序， 保障医疗安全，促进医学科学的 发展，制定本条例。
医疗器械相关法律法规基础知识培训PPT课件
七、经营医疗器械产品需具备的资质
• 从事医疗器械经营活动，应当有与经营规模和经 营范围相适应的经营场所和贮存条件，以及与经 营的医疗器械相适应的质量管理制度和质量管理 机构或者人员。 • 经营第一类医疗器械，不需许可和备案。
• 经营第二类医疗器械，实行备案管理。由经营企 业向所在地设区的市级人民政府食品药品监督管 理部门备案，填写第二类医疗器械经营备案表， 并提交其符合上述规定条件的证明资料，取得医 疗器械经营备案凭证。
• 与我们相关的医疗器械法律法规及部门规章制度
• 1、《医疗器械监督管理条例》（2014年3月7日国务院令 第650号公布，自2014年6月1日起施行 ） • 2、《医疗器械注册管理办法》（国家食品药品监督管理 总局局令第4号，自2014年10月1日施行） • 3、《医疗器械说明书和标签管理规定》 （国家食品药品 监督管理总局局令第6号，自2014年10月1日施行） • 4、《医疗器械经营监督管理办法》（国家食品药品监督 管理总局局令第8号，自2014年10月1日施行） • 5、 《医疗器械经营质量管理规范》（国家食品药品监督 管理总局公告2014第58号，自2014年12月12日施行）
八、关于医疗器械的购进和销售记录
• 医疗器械经营企业、使用单位购进医疗器械，应当查验供货者的资质 和医疗器械的合格证明文件，建立进货查验记录制度。从事第二类、 第三类医疗器械批发业务以及第三类医疗器械零售业务的经营企业， 还应当建立销售记录制度。 记录事项包括： （一）医疗器械的名称、型号、规格、数量； （二）医疗器械的生产批号、有效期、销售日期； （三）生产企业的名称； （四）供货者或者购货者的名称、地址及联系方式； （五）相关许可证明文件编号等。 • 进货查验记录和销售记录应当保存至医疗器械有效期后2年；无有效 期的，不得少于5年。
医疗卫生相关法律法规知识培训ppt课件
21
单位为劳动者进行培训
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进 行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， 约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用 人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用 人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所 应分摊的培训费用。
7
医疗事故及纠纷处理
医疗事故
8
医疗事故及纠纷处理
当前的医患关系及主要矛盾 医疗保险 既懂法律又懂医学的特殊法律人才
9
医疗事故
1、医疗事故？ 2、医疗事故是如何分级？
10
《条例》第四条规定，根据对患者人身造 成的损害程度，医疗事故分为四级：
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的 二级医疗事故：造成患中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的
11
解决医疗纠纷的途径
一. 是与医疗机构协商解决； 二. 是如果双方协商解决需要进行医疗事故技术鉴定 的，或协商不成患方认为需要进行医疗事故技术鉴定 的，前一种情况可以由双方共同向市级医学会申请医 疗事故技术鉴定，后一种情况患方可以单方面向卫生 行政部门提出医疗事故争议处理或医疗事故技术鉴定 申请； 三. 是直接向人民法院提起医疗事故争议民事诉讼。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与 劳动者应当履行劳动合同约定的义务
20
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民 身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 或者以其他名义向劳动者收取财物。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
单位为劳动者进行培训
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进 行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， 约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用 人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用 人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所 应分摊的培训费用。
7
医疗事故及纠纷处理
医疗事故
8
医疗事故及纠纷处理
当前的医患关系及主要矛盾 医疗保险 既懂法律又懂医学的特殊法律人才
9
医疗事故
1、医疗事故？ 2、医疗事故是如何分级？
10
《条例》第四条规定，根据对患者人身造 成的损害程度，医疗事故分为四级：
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的 二级医疗事故：造成患中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的
11
解决医疗纠纷的途径
一. 是与医疗机构协商解决； 二. 是如果双方协商解决需要进行医疗事故技术鉴定 的，或协商不成患方认为需要进行医疗事故技术鉴定 的，前一种情况可以由双方共同向市级医学会申请医 疗事故技术鉴定，后一种情况患方可以单方面向卫生 行政部门提出医疗事故争议处理或医疗事故技术鉴定 申请； 三. 是直接向人民法院提起医疗事故争议民事诉讼。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与 劳动者应当履行劳动合同约定的义务
20
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民 身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 或者以其他名义向劳动者收取财物。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
卫生监督协管培训ppt课件
2. 协作机制：卫生监督协管强调各级监管部门之间的密切合作和信息共享。 通过建立有效的协作机制，提升监督执法的效率和协同性，避免重复劳动 和资源浪费，形成监督协管的整体力量。
3. 强化责任：卫生监督协管强调监管部门的责任和义务。通过建立明确的 责任体系和监督机制，加大对卫生工作的监管力度，从而减少风险和违规 行为，为公众提供更安全、更可靠的卫生服务。
卫生监督协管的概念
1. 目标：卫生监督协管的目标是确保卫生安全和公众健康。这包括监督 卫生标准的执行，预防疾病的传播，控制卫生风险，以及提供卫生教育 和宣传。卫生监督协管致力于促进社会公众的健康和福祉，以及提供一 种安全和健康的环境。
2. 职责：卫生监督协管的主要职责是制定和实施卫生监督政策和措施， 以确保卫生标准的合规性。这包括检查和审批食品、饮用水、医疗机构、 药品和化妆品等相关产品；监测疫情和传染病的扩散；开展卫生教育和 宣传活动；并及时响应公众对卫生问题的关注和投诉。
协管卫生 保障生活
1. 建立完善的卫生监督机制：加强相关法律法规的制定和落实，确保卫生监督的全面覆盖和有效实施。加大对卫生协管人员的培训力 度，提高其专业水平和责任意识。加强卫生监理设备和技术的更新换代，提高监督能力和效率。 2. 加强卫生监督与社会公众的互动与参与：鼓励公众参与卫生监督工作，提供投诉和意见反馈渠道，及时处置和解决公众关注的卫生 问题。开展宣传教育活动，提高公众对卫生监督工作的认知和支持。加强与社区、学校、医院等单位的合作，共同推动卫生监督工作 的开展，提高整体卫生水平。
缺乏统一的数据标准和信息安全保障机制，容易造 成数据不准确、不完整和泄露。
执法程序复杂繁琐
卫生监管执法程序复杂，需要考虑法律法规、 程序规定、证据收集等多个环节，增加了执法 工作的难度和耗时；
3. 强化责任：卫生监督协管强调监管部门的责任和义务。通过建立明确的 责任体系和监督机制，加大对卫生工作的监管力度，从而减少风险和违规 行为，为公众提供更安全、更可靠的卫生服务。
卫生监督协管的概念
1. 目标：卫生监督协管的目标是确保卫生安全和公众健康。这包括监督 卫生标准的执行，预防疾病的传播，控制卫生风险，以及提供卫生教育 和宣传。卫生监督协管致力于促进社会公众的健康和福祉，以及提供一 种安全和健康的环境。
2. 职责：卫生监督协管的主要职责是制定和实施卫生监督政策和措施， 以确保卫生标准的合规性。这包括检查和审批食品、饮用水、医疗机构、 药品和化妆品等相关产品；监测疫情和传染病的扩散；开展卫生教育和 宣传活动；并及时响应公众对卫生问题的关注和投诉。
协管卫生 保障生活
1. 建立完善的卫生监督机制：加强相关法律法规的制定和落实，确保卫生监督的全面覆盖和有效实施。加大对卫生协管人员的培训力 度，提高其专业水平和责任意识。加强卫生监理设备和技术的更新换代，提高监督能力和效率。 2. 加强卫生监督与社会公众的互动与参与：鼓励公众参与卫生监督工作，提供投诉和意见反馈渠道，及时处置和解决公众关注的卫生 问题。开展宣传教育活动，提高公众对卫生监督工作的认知和支持。加强与社区、学校、医院等单位的合作，共同推动卫生监督工作 的开展，提高整体卫生水平。
缺乏统一的数据标准和信息安全保障机制，容易造 成数据不准确、不完整和泄露。
执法程序复杂繁琐
卫生监管执法程序复杂，需要考虑法律法规、 程序规定、证据收集等多个环节，增加了执法 工作的难度和耗时；
卫生法律法规宣传报告加强医疗相关法律法规宣传提高法律意识
卫生法律法规宣传报告加强医疗相关法律法规宣传提高法律意识卫生法律法规宣传报告——加强医疗相关法律法规宣传，提高法律意识概述：近年来，我国医疗卫生事业取得了巨大的发展，但与此同时也面临着一些突出的问题和挑战。
为了加强医疗相关法律法规的宣传，提高公众和医务人员的法律意识，确保医疗卫生事业健康发展，本报告旨在详细介绍和分析卫生法律法规的内容，并提出相应的宣传策略和建议，以促进法律意识的提升。
一、《中华人民共和国卫生法》宣传与落实《中华人民共和国卫生法》作为我国医疗卫生领域的基本法律，对保障人民健康、推动医疗卫生事业发展起着重要的作用。
因此，宣传该法律的内容和宗旨，使公众了解其权益和义务十分重要。
1. 宣传形式：通过电视、广播、互联网、报刊等多种媒体渠道，向社会大众宣传《卫生法》的主要内容、法律责任和权利义务等，提高公众对法律的认知。
2. 宣传对象：面向全社会，特别是面向医疗机构、医务人员和患者等直接关联的人群，提醒他们主动学习和遵守卫生法律法规。
3. 协同宣传：加强与其他相关法律法规的宣传衔接，如“食品安全法”、“药品管理法”等，形成法律法规宣传的整体效应。
二、医疗纠纷解决机制宣传与建设医疗纠纷是当前医疗卫生领域普遍存在的问题之一。
为了保护患者的合法权益，维护医患关系的和谐稳定，加强医疗纠纷解决机制的宣传和建设势在必行。
1. 宣传公平公正：通过组织卫生法律法规宣讲、执法人员进校园等形式，普及医疗纠纷解决机制的相关法律法规，增加公众对法律程序的了解。
2. 加强媒体监督：各类媒体应加大对医疗纠纷案例的报道，引导公众正确看待和解决医疗纠纷，增强社会监督力量。
3. 建立完备机制：政府部门应积极加强医疗纠纷预防和处理机制的建设，提供专门的法律援助和解决机构，加强医患双方的沟通和协商。
三、整顿医疗秩序，加强执法力度当前，我国医疗卫生市场上还存在着医疗乱收费、虚假宣传等违法行为。
为了维护医疗秩序，保护公众利益，加强对医疗相关法律法规的宣传和执法力度尤为重要。
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医疗事故
1、医疗事故？ 2、医疗事故是如何分级？
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《条例》第四条规定，根据对患者人身造 成的损害程度，医疗事故分为四级：
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的 二级医疗事故：造成患中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的
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解决医疗纠纷的途径
一. 是与医疗机构协商解决； 二. 是如果双方协商解决需要进行医疗事故技术鉴定 的，或协商不成患方认为需要进行医疗事故技术鉴定 的，前一种情况可以由双方共同向市级医学会申请医 疗事故技术鉴定，后一种情况患方可以单方面向卫生 行政部门提出医疗事故争议处理或医疗事故技术鉴定 申请； 三. 是直接向人民法院提起医疗事故争议民事诉讼。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与 劳动者应当履行劳动合同约定的义务
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民 身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 或者以其他名义向劳动者收取财物。
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发生医疗时,患者可能要求的方式
发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑 难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意 见、病程记录不可给患者复印，应当在医患双 方在场的情况下封存和启封，封存的病历资料 可以是复印件，由医疗机构保管。
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三、中华人民共和国侵权责任法
（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等 紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。
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加强医患沟通，构建和谐的医患关系，要尊重 病人知情同意权，落实谈话签字制度。包括 手术同意书、麻醉同意书、特殊检查和治疗 同意书、有创伤性诊疗同意书、输血同意书、 诊疗及手术计划变更、病情转归及其它意外 情况等。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者 盖章生效。
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单位为劳动者进行培训
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进 行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， 约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用 人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用 人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所 应分摊的培训费用。
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劳动者的保密义务
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用 人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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实习期或试用期护理人员书写的护理文书，仅有其 本人签名就可以了吗？应该怎样？ 答：实习期或试用期护理人员书写的护理文书，必
须经过本科室具有执业资格并经注册的护理人员审 阅，双签名。
具有执业资格并经注册的进修护士书写护理文书能 单独签名吗？ 答：不能。要先经接收进修的医疗机构根据其胜任 本专业工作的实际情况经认定后方能单独签名。
第二十一号主席令 《中华人民共和国侵权责任法》已由中华人民共和
国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会 议于2009年12月26日通过，现予公布，自2010年7月 1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛 2009年12月26日
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医疗机构不承担赔偿责任
（一）患者或其亲属不配合医疗机构进行 符合诊疗规范的诊疗；
医疗法律风险特性 医疗法律风险发生原因的法定性 医疗法律风险发生结果的强制性 医疗法律风险发生领域的广泛性 医疗法律风险发生后果的可预见性
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4
医疗法律风险防控原则
全方位管理原则 事先防范的原则 事中控制的原则 事后补救的原则
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劳动合同法及其司法解释
单位为劳动者进行培训 劳动者的保密义务 劳动者的竞业限制 发生劳动纠纷的解决途径
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劳动合同法及其司法解释主要内容
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳 动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或 者终止劳动合同，依照本法执行。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违 约金。
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劳动者的竞业限制
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技 术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、 地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定 不得违反法律、法规的规定。
医疗法律风险防控组织保障
医疗法律风险管理委员会 医院法律顾问办公室 科室医疗风险质控员 广泛收集医疗风险信息
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医疗事故及纠纷处理
医疗事故
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7
医疗事故及纠纷处理
当前的医患关系及主要矛盾 医疗保险 既懂法律又懂医学的特殊法律人才
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医疗法律关系
医疗法律关系的主体 医疗法律关系中的医方 医疗法律关系中的患者方 医疗法律关系的客体 医疗行为的概念 医疗行为即诊疗护理服务行为
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医患双方权利义务
医生的权利义务 患者的权利义务
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医疗法律风险防控对策
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单 位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系 的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。