品行考核表 - 360文档中心

职员品行考核表

职员品行考核表员工姓名：_______________ 职位：_________________ 日期：_____________单位名称：_______________________________________________________________单位地址：_______________________________________________________________1. 专业能力与工作表现（满分：40分）评分标准：5分：在工作中表现出色，持续提供优质的工作成果，展现出专业素养和深入的专业知识。

4分：在工作中表现良好，能够完成工作任务并达到预期目标，具备一定的专业知识和技能。

3分：在工作中表现一般，能够胜任工作任务，但存在时不时出现的错误或不完善的情况。

2分：在工作中表现较差，无法胜任工作任务，频繁出现错误或不完善的情况。

1分：在工作中表现极差，无法完成工作任务，经常出现重大错误或严重不完善的情况。

评价内容：（请根据员工实际情况填写）2. 合作与团队精神（满分：20分）评分标准：5分：在团队工作中充分展现出色的合作精神，积极与他人合作，互帮互助，以实现共同目标为导向。

4分：在团队工作中表现良好，能与他人合作，协助解决问题，积极参与团队活动。

3分：在团队工作中表现一般，能够与他人合作，但需时不时提醒或给予指导才能参与团队活动。

2分：在团队工作中表现较差，缺乏合作精神，无法积极参与团队活动，对他人的合作请求不予配合。

1分：在团队工作中表现极差，完全无法与他人合作，经常独断专行，对团队活动毫无贡献。

评价内容：（请根据员工实际情况填写）3. 职业操守与道德品质（满分：20分）评分标准：5分：始终遵守公司职业道德准则，诚实守信，坚持原则，始终保持良好的职业操守和道德品质。

4分：大多数情况下遵守公司职业道德准则，表现出诚实守信的态度，但偶尔出现失误。

3分：一般情况下遵守公司职业道德准则，但偶尔发生违背原则或缺乏诚信的行为。

品行考核

考核评分表-品行考核考核期间：年月姓名岗位部门得分序号考核项目权重指标要求评分等级自评上级结果1级;等候指示1级：分主2级:询问有何工作可供分配2级：分动3级;提出建议,然后再作有关行动3级：分性4级:行动,但例外情况下征求意见4级：分5级;单独行动,定时汇报结果5级：分1级:承认结果，而不是强调愿望1级：分承2级:承担责任，不推卸，不指责2级：分担3级:着手解决问题，减少业务流程3级：分责4级:举一反三，改进业务流程4级：分任5级:做事有预见，有防误设计5级：分1级:不违反财务制度1级：分清2级:没有任何财务问题，并主动接受监督2级：分3级:不因自身利益而破坏游戏规则3级：分财4级:主动节省费用，并不影响工作质量4级：分5级:因为财务明磊，对其他成员产生影响力与威慑力5级：分1级:不散布公司信息、技术、公司不足之处1级：分忠2级:不在公司需要本人时并公司处于危机时主动离去2级：分3级:生涯规划与公司发展一致，并谈判回报过程3级：分诚4级:危机关键时体现本职工作价值案例4级：分5级:通过本职工作，扭转局势，创造新局面5级：分1级:坚定而建设性提出观点和想法1级：分自2级:没有明确指标也能独立工作并承担后果2级：分信3级:接受困难工作分配3级：分心4级:主动对待困境和形势4级：分5级:建设性挑战决策,战略并获取效果5级：分1级:对人冷漠，经常迟到、早退、无故缺勤，不按规定办事1级：分纪2级:工作中偶尔出现迟到、早退等现象2级：分律3级:不违反纪律，对同事、上级的态度不坏3级：分作4级:不违反纪律，对同事、上级有礼貌4级：分风5级:对工作满腔热情，遵守纪律，对同事、对上级热情有礼5级：分商1级:明知商业技术及信息的范围及要点1级：分业2级:工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息2级：分保3级:不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略3级：分密4级:维护公司商业机密并有实际案例4级：分5级:影响他人做好商业保密，离职后五年不泄密5级：分1级:不对别人指点，不对除下级以外的人进行品格指责1级：分公2级:进行对下级及同事正态评定2级：分3级:利用制度对工作作出正确评定3级：分平4级:主动帮助别人提出工作改进方案4级：分5级:对别人提供支持，并产生积极效果5级：分1级;不对别人指责，不挑起事端1级：分真2级:对工作事实进行真实公布，不欺骗员工2级：分3级;承认与尊重事实，对缺点与失误坦诚公开并着手提升3级：分实4级:承认失误并有效提升4级：分5级;帮助别人产生极大效果，并因为真实性产生重要人格魅力5级：分1级:提供必要服务1级：分以客2级:迅速不加分辨解决客户需求2级：分户为3级:找出客户深层次需求并提供相应产品和服务3级：分中心4级:成为客户信赖对象，影响客户决策4级：分5级:维护客户利益，促进长远组织利益5级：分工1级:服从工作，并对工作不抱怨1级：分作2级:服从上级并能做好工作2级：分服3级:服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议3级：分从4级:绝对忠诚的工作，并产生良好效果4级：分5级:不需要命令就能产生良好的效果5级：分1级:完成公司KPI服务流程1级：分服2级:主动性问询服务性问题2级：分务3级:无客户性投诉的流程执行3级：分细4级:适用性全面服务与实诚性服务4级：分致5级:能给客户带来意想不到的服务知识与感受5级：分1级;任命员工合理1级：分领2级:能正确评价员工付出与回报协调性2级：分导3级;对员工业绩与态度进行客观评价3级：分力4级:掌握技术并组织实施产生良好效果，培训员工为胜任力者。

第一学年操行考核鉴定表个人鉴定

第一学年操行考核鉴定表个人鉴定尊敬的各位领导、老师：我要感谢您们在过去的一年里对我的关心和教导。

作为一名学生，我深知自己在品行方面还存在许多不足，但我会不断努力，争取做到更好。

在此，我诚恳地接受学校对我的操行考核，并做以下的个人鉴定。

一、自觉遵守学校纪律规定在学校一年的时间里，我自觉遵守学校的各项纪律规定，尊重师长，尊重同学，尊重人与人之间的协议，从未违反过学校的规定和纪律安排。

我知道作为一名学生，要以身作则，遵守校规校纪，才能为身边的同学树立榜样，为校园文明做出贡献。

二、诚实守信，勤奋学习我从未抄袭作业，不迟交作业，诚实守信。

在学习方面，我勤奋刻苦，认真对待每一门功课，努力争取优异成绩。

在老师提出的问题上，我也能积极发言，敢于表达自己的观点，不畏困难，乐于接受挑战。

三、积极参与学校活动在学校的各项活动中，我积极参与，不论是文体活动还是志愿活动，我都尽力去做到最好。

在校运动会上，我积极参加各项项目，充分发挥自己的能力；在社会实践活动中，我也会尽自己的力量去帮助需要帮助的人。

四、关心集体，乐于助人在班级集体中，我乐于助人，乐于与同学交流，尊重每一个人的感受，不断改正自己的不足，发扬团结友爱的班集体精神。

我也常常关心班级的事务，尽力为班级做出一份努力。

五、自我反思，积极改正我在自我鉴定中，也发现了自己存在的一些不足，比如在与同学相处中存在一些摩擦，或者上课注意力不集中等问题。

我会在今后的学习和生活中，更加认真地进行自我反思，积极改正自己的不足，争取更好地为学校和班级做出贡献。

六、未来的改进计划为了更好地提高自己的操行表现，我制定了一些改进计划：加强与同学之间的交流，尊重每一个同学的看法，尝试化解与同学的矛盾，并且更多地关心他人。

更加努力地学习，争取在各项学科上取得更好的成绩。

积极参与学校的各类活动，为学校的建设贡献自己的一份力量。

以上是我个人的操行鉴定，我会在老师的指导下，不断努力，改正自己的不足，争取在以后的学习和生活中做到更好。

普通高校招生政治品德考核表范文

普通高校招生政治品德考核表范文一、背景介绍在高等教育招生中，政治品德考核一直是非常重要的一环。

政治品德考核表的填写，直接反映了考生的政治素养和品德修养。

政治品德考核内容包括了考生的政治表现、思想品德、道德品质、社会实践等方面的内容。

政治品德考核表范文，可以为考生提供填写参考，但是政治品德考核表的范文通常是保密的，具体的内容会根据学校的要求和考生的实际表现而定。

二、政治品德考核表的重要性1. 政治素养的体现政治品德考核表是考生政治素养的重要体现。

填写该表需要反映考生对国家政策、社会大事的认知、理解和态度，以及对党和国家领导的支持和拥护。

2. 思想品德的评价政治品德考核表也是对考生思想品德的评价。

通过对其对待学习、对待老师同学、对待社会等方面的表现和态度的评价，可以初步了解考生的品行修养和人格特质。

3. 社会实践的积极性政治品德考核表也会对考生的社会实践及参与度进行评价。

对于具有一定社会实践经验和能力的考生，将会得到更多的认可和评价。

三、政治品德考核表范文（以下是一份政治品德考核表的范文）序号考核项目考核内容评价1 政治态度对党的认识和支持 xxx同学在校期间，政治态度积极，对党的认识和支持不断加深，积极参加各类政治活动，表现出较高的政治责任感和使命感。

2 思想品德学习态度和品行表现 xxx同学学习刻苦努力，积极主动参与各项文明活动，品行端正，乐于助人，能够主动承担社会责任。

3 社会实践参与度和表现 xxx同学在社会实践中表现积极，参与度高，能够独立完成任务，为社会做出了积极的贡献。

四、个人观点和理解政治品德考核表范文的填写可以帮助考生更好地了解自己在政治品德方面的表现情况，也可以为学校对考生的评价提供参考。

然而，政治品德考核表范文仅供参考，具体的评价还是要结合考生的实际情况来进行。

总结和回顾政治品德考核在高等教育招生中具有非常重要的意义。

政治品德考核表的填写也是学校对考生政治素养和品德修养的初步评价。

高考考生思想政治品德考核表本人自我评价怎么写(共9篇)

高考考生思想政治品德考核表本人自我评价怎么写(共9篇)高考考生思想政治品德考核表本人自我评价怎么写(共9篇)该生能积极参加政治学习，自觉性强，遵守纪律，团结同学，尊敬老师，性格独立，做事踏实，有很强的责任心，能圆满完成各项工作，热爱集体，乐于助人。

学习刻苦认真，有充分的自信心，敏捷的思维，上课发言积极主动，学习成绩优秀，是一个品学兼优的学生。

该生能积极参加政治学习，自觉性强，忠厚诚实，性格开朗，心胸开阔，乐于助人。

能勇敢面对困难和挫折时。

人生态度积极乐观，对待学业认真，能主动与老师和同学交流，与同学相处和睦，互相帮助，人际关系融洽，是一个优秀的中学生。

该生能在思想上积极要求进步，在行动上严格要求自己。

尊重师长，团结同学，待人有礼貌，讲文明，热心于班集体的事情，爱劳动。

学习态度端正，有刻苦钻研精神，上课积极思考，发言积极，时时有创造性的见解，注意方法与效率，成绩优异，是一个品学兼优的学生。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，待人有礼貌，爱劳动。

上课积极思考，发言积极，认真完成作业，往往有创新的做法。

遵守纪律，团结同学，尊敬老师，主动为班集体做好事。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，为人踏实、诚恳,正直、真诚，尊敬师长，团结同学，行为举止文明。

学习认真、刻苦,成绩能稳定于班级的前列。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，遵守纪律，团结同学，尊敬老师，主动为班级体做好事。

有礼貌，爱劳动，讲卫生，发言积极。

学习认真、踏实、刻苦，爱好艺术。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，学习认真、踏实、刻苦，爱好艺术。

忍耐力好，毅力较强，因而在学习成绩上能保持稳定并处于前列，平时遵规守纪，是颇受赞赏的好学生。

该生思想上要求进步，率直、聪颖、上进，对自己要求严格，有主见，对事情能够认真分析。

学生思想品德考核表自我评价范文（精选5篇）

学⽣思想品德考核表⾃我评价范⽂（精选5篇）学⽣思想品德考核表⾃我评价范⽂（精选5篇）在现实⽣活或⼯作学习中，我们都不可避免地要写⾃我评价，⾃我评价具有独特的⾃我功能，它促进⾃我发展、⾃我完善、⾃我实现。

如何写⼀份恰当的⾃我评价呢？以下是⼩编精⼼整理的学⽣思想品德考核表⾃我评价范⽂（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

学⽣思想品德考核表⾃我评价1 本⼈在校热爱祖国、尊敬师长、团结同学、乐于助⼈、是⽼师的好帮⼿，同学的好朋友。

本⼈品德兼优、性格开朗、热爱⽣活，有较强的实践能⼒和组织能⼒。

我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，经常积极参加班级及学校组织的各种活动。

初中3年，我学到了很多书本上学不到的知识，思想⽐以前有了很⼤的提⾼，希望以后能做⼀个有理想，有抱负，有⽂化的⼈，为建设社会主义中国做出⾃⼰的努⼒。

当然我也深刻认识到⾃⼰的不⾜，字写的不是很好，有时候做事情会只有三分钟热度，我相信只要克服这些问题，我就能做的更好。

我是⼀个有修养，恬静的⼥孩⼦。

在课堂上，我认真听讲，专⼼研究学习上的内容，不懂就问。

我同时也能积极配合⽼师的⼯作。

我责任感强，常受⽼师们同学的好评。

经过我的努⼒，我的成绩还算不错。

在初中三年中，我得到了友情，收获了成熟。

我喜欢观察社会中许许多多细腻温柔的东西，尽我所能的表达出我内⼼的感受。

我对⾳乐也有着敏感的触觉，随着对⾳乐的乐趣，我也取得⼩成果。

⽴⾜于现在，⾯对有⽣以来的第⼀次考验—中考，我学会了放下⽗母的⼿，靠⾃⼰的努⼒取争取属于⾃⼰的成绩，我对未来充满着希望，尽我所能的，我会创造出⾃⼰的未来，有志者，事竟成！我是⼀个不容易⾔败的⼥⽣，认定了⼀个⽬标就会为之不断努⼒。

我坚信：天道酬勤！学⽣思想品德考核表⾃我评价2 进⼊⾼中后，学校⼗分重视对我们的思想品德教育。

在⾼⼀短短的`学习⽣活中，我刻苦学习，积极参加学校开展的各项⽂化活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋⽃的精神，丰富了课余⽣活，使⾃⼰在各⽅⾯都得到了相应的提⾼。

品德考核表(修改版)

浙江省慈溪市逍林中学学生品德表现考核表高年级班姓名学号说明：A代表优秀，B代表好，C代表需努力；评选比例，A等不超过25%，C等不超过5%学生品德行为考核标准细则（2014入学）一．爱祖国、拥护中国共产党评A标准：在整个升旗仪式中严肃、规范；关心国家大事，勤看书报，做到理论联系实际；参加学校党团组织主持的各项活动，如业余党校、志愿者活动等。

1．无故不参加升旗仪式一次者，不唱国歌者，此条不得评A；2．无故不参加升旗仪式三次以上（含三次）者，此条应评为C；3．参加升旗仪式未按要求统一着装者，三次以上（含三次），此条不得评A。

二．诚实、守信、有正义感评A标准：诚实守信，言行一致；不说谎，不作假；拾金不昧；不搬弄是非。

能明辨是非，区别善恶美丑；支持正义公道，反对邪恶；自觉抵制不良风气，敢于及时向上级反映违纪行为；勇于批评制止一切违纪行为。

1．有了错误，不认真检查，反而故意歪曲事实，欺瞒老师和家长者，此条不得评A。

2．故意包庇犯错误的同学者，以“调解者“身份介入其他同学学生矛盾或以“劝架“为名介入并偏袒一方者，是非不分，原则性不强者，此条应评为C；3. 冒充班主任签名，借用他人校牌等混出校门者，此条应评为C；4．在各类考试中有作弊行为者，此条应评为C。

同时，本学期品德操守综合评价应为C。

三．自信自立评A标准：有刻苦、持久精神；不怕失败、挫折，充满自信，知难而进；不受干扰和诱惑。

能独立思考，勇于提出问题，敢于发表自己的见解；有一定的独立处事能力；有较强的独立生活能力。

1．学习上进心、自信心不强，求知欲不强，学习上怕吃苦，学习毅力较差，自甘堕落者，此条不得评A；2．不能独立自主学习，自修课期间频繁外出问问题，此条不得评A；3. 独立生活能力弱，不能独立处理个人生活的，此条不得评A；4. 体育锻炼怕苦怕累，跑操不认真参加，或不能坚持到最后者，有无故旷操情况者，此条不得评A；有三次以上（含三次）无故旷操情况者，或广播操被屡次点名批评者，此条应评为C。

幼儿园教师师德考核评价表

幼儿园教师师德考核评价表第一节：引言幼儿园教师作为培养孩子们品格和道德素养的重要角色，其职德与专业能力的衡量至关重要。

本篇文章将介绍一种幼儿园教师师德考核评价表，以提供一个清晰、全面评估教师师德的方法。

优秀的教师应具备创造性教育思维，鼓励学生主动参与学习，并提供实际应用的学习体验。

2. 教学能力这一评价项将关注教师的授课技巧、教材选取和课堂管理等方面。

优秀的教师能够设计富有启发性和趣味性的学习活动，并通过有效的课堂管理确保学生的参与度和秩序。

3. 学生关系在孩子们的成长过程中，良好的师生关系对于孩子的发展至关重要。

该评价项将评估教师与学生的互动、关怀和引导。

优秀的教师能够倾听学生的需求，理解他们的困惑，并积极提供支持和指导。

4. 专业学习与发展有效的教育需要不断更新的知识和不断发展的能力。

这一评价项将考察教师的进修情况、教学研究等内容。

优秀的教师应积极参与相关培训和研讨活动，不断提升自身的专业水平。

5. 个人品德除了教育技巧和专业能力，教师的品德也是评价的重要方面。

这一评价项关注教师是否拥有正直、敬业和团队合作等品质。

优秀的教师应当成为学生的榜样，以其高尚的品德影响和引领学生的成长。

第四节：评价等级解读在评价表中，我们设定了三个等级：优秀、良好和一般。

高考考生思想政治品德考核表本人自我评价怎么写(共9篇)

高考考生思想政治品德考核表本人自我评价怎么写(共9篇)高考考生思想政治品德考核表本人自我评价怎么写(共9篇)该生能积极参加政治学习，自觉性强，遵守纪律，团结同学，尊敬老师，性格独立，做事踏实，有很强的责任心，能圆满完成各项工作，热爱集体，乐于助人。

学习刻苦认真，有充分的自信心，敏捷的思维，上课发言积极主动，学习成绩优秀，是一个品学兼优的学生。

该生能积极参加政治学习，自觉性强，忠厚诚实，性格开朗，心胸开阔，乐于助人。

能勇敢面对困难和挫折时。

人生态度积极乐观，对待学业认真，能主动与老师和同学交流，与同学相处和睦，互相帮助，人际关系融洽，是一个优秀的中学生。

该生能在思想上积极要求进步，在行动上严格要求自己。

尊重师长，团结同学，待人有礼貌，讲文明，热心于班集体的事情，爱劳动。

学习态度端正，有刻苦钻研精神，上课积极思考，发言积极，时时有创造性的见解，注意方法与效率，成绩优异，是一个品学兼优的学生。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，待人有礼貌，爱劳动。

上课积极思考，发言积极，认真完成作业，往往有创新的做法。

遵守纪律，团结同学，尊敬老师，主动为班集体做好事。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，为人踏实、诚恳,正直、真诚，尊敬师长，团结同学，行为举止文明。

学习认真、刻苦,成绩能稳定于班级的前列。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，遵守纪律，团结同学，尊敬老师，主动为班级体做好事。

有礼貌，爱劳动，讲卫生，发言积极。

学习认真、踏实、刻苦，爱好艺术。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，学习认真、踏实、刻苦，爱好艺术。

忍耐力好，毅力较强，因而在学习成绩上能保持稳定并处于前列，平时遵规守纪，是颇受赞赏的好学生。

该生思想上要求进步，率直、聪颖、上进，对自己要求严格，有主见，对事情能够认真分析。

员工考核评分表

为5.9分以下；4-7项满分10分，其中优为9-10分，良为8-8.9分，中为6-7.9分，
差为5.9分以下；8-10项满分为5分，优为5分，良为4-4.9分，中为3-3.9分，
差为2.9分以下。
3、考核成绩分：优：90-100分，良：80-89.9分，中：60-79.9分，差：59.9分以下
4、考核结果作为计发岗职津贴和奖金的依据。
年月日
1、履行职责
15
2、安全观念
15
3、亲和服务
15
4、劳动纪律
10
5、服从分配
10
6、工作质量
10
7、节约观念
10
8、品行作风
5
9、团结协作
5
10、学习创新
5
合计
100
被考证
人签字
部（处）
领导签字
审核领导签字
总经理签字
说明
1、核内容为10项，总分100分。
2、1-3项各项满分为15分，其中优为13-15分，良为10-12.9分，中为6-9.9分，差
员工考核评分表
NO.
被考评
人姓名
所在部门
所在岗位
得分
考核
对象
考核内容
各项满分
自评分
互评分
部（处）
评分
公司考
核评分
主要扣
分原因
中层干部
1、履行职责
15
2、安全观念
15
3、亲和服务
15
4、遵守规章
10
5、请示报告
10
6、工作效率
10
7、节约观念
10
8、组织管理
5
9、廉洁自律
5
10、学习创新

管理人员个人素质考核表

7-8
水准尚好,但需经常督促
7-8
阳奉阴违或不接受工作安排
<7
经常出错,实难委以重任
<7
5
协作
性/协
调能
力
具良好合作精神,虚心接受他人意见
9-10
14
学习
精神
主动的学习，有钻研精神
9-10
具有合作精神,愿意接受他人意见
8-9
因本职工作的需要学习，力求上进
8-9
维持一般合作关系,
7-8
只有在督促下才会学习
9-10
18
开发
创造
能力
**
不断创新,想象力丰富9-10尊重 Nhomakorabea人，尊重自己
8-9
常有新的创意,想象力强
8-9
尚好、可以接受
7-8
有新创意，想象力普通
7-8
态度难以使人接受
<7
罕有创意，缺乏想象力
<7
**适用于A与B级管理人员
9-10
品行诚实,言行得体,平易近人、遵守纪律
8-9
能提出可行性应对措施，但需要给予指示
8-9
尚遵守纪律、无严重违纪现象
7-8
一般，需要指导
7-8
纪律性比较差别
<7
不知所措
<7
2
工作
态度
热心工作、积极认真、任劳任怨
9-10
11
对本
职工
作的
认识
认识深刻,极少需要帮助
9-10
能努力工作、热爱岗位工作
8-9
9
个人修养*
18
开发创造能力**
评分标准，请参考背页说明
**适用于A与B级管理人员

品德考核表

浙江省慈溪市逍林中学学生品德行为考核表高年级班姓名学号学生品德行为考核标准细则（试行）一．爱祖国、拥护中国共产党评优标准：在整个升旗仪式中严肃、规范；关心国家大事，勤看书报，做到理论联系实际；参加学校党团组织主持的各项活动，如业余党校、志愿者活动等。

1．无故不参加升旗仪式一次者，不唱国歌者，此条不得评优；2．无故不参加升旗仪式三次以上（含三次）者，此条应评为不合格；3．参加升旗仪式未按要求统一着装者，三次以上（含三次），此条不得评优。

二．遵守国家法律和校纪班规评优标准：知法懂法，自觉遵守校纪校规；自觉遵守《班级公约》；自觉遵守公共秩序、社会公德。

1．一学期有各种违反《学生教育手册》或《班级公约》的行为超过5次（含5次）者，此条不得评优；2．一学期因屡次违反《住宿生条例》而被停宿的或夜不归宿者，此条只能评合格或不合格；3．一学期因严重违纪而受到学校纪律处分的，此条应评为不合格；同时本学期操行评定（总评）应评为不合格。

三．关心和爱护集体评优标准：关心集体，有社会责任感和集体荣誉感；积极参加集体活动，为学校和班级争光；爱护集体，自觉维护逍林中学形象和班级形象，服从学校、班级的决定；认真完成班级布置的各项工作（如值日生工作、值周工作等）；爱护公物。

1．无故不参加学校、年级、班级组织的集体活动（如春秋游、军训、社会实践、成人宣誓仪式、校运会等）一次者，此条不得评优；三次以上（含三次）者，此条应评为不合格；2．无故不完成班级布置的工作，此条不得评优。

3．有损坏公物情况者，此条不得评优；故意破坏公共财物者，此条应评为不合格；同时，本学期操行评定（总评）只能评合格或不合格。

四．勤奋学习评优标准：学习目的性明确，学习态度端正，学习自觉而努力；扎实地学好各门功课，重视德智体美劳全面发展；有良好的学习习惯，上课精神饱满，能专心听课，主动参与课堂讨论，认真、独立完成作业和考试。

1．上课精神不振，经常思想开小差或趴在桌上睡觉者，此条不得评优。