新员工入职培训协议书
入职3个月培训协议书范本
入职3个月培训协议书范本甲方（用人单位）：_____________________________乙方（受训员工）：_____________________________鉴于甲方为提升员工专业技能与业务水平，决定对乙方进行为期三个月的培训，乙方愿意接受甲方提供的培训。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立以下培训协议书：第一条培训内容与目标1.1 甲方将为乙方提供包括但不限于以下内容的培训：____________________。
1.2 培训目标为：____________________。
第二条培训时间与地点2.1 培训时间为自本协议书签订之日起至______年______月______日止。
2.2 培训地点为：____________________。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方负责提供培训所需的教材、场地及相关设施。
3.2 甲方负责安排具有相应资质的培训人员进行授课。
3.3 甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。
第四条乙方的权利与义务4.1 乙方有权接受甲方提供的培训，并享有甲方提供的培训资源。
4.2 乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席或迟到。
4.3 乙方应保证培训期间的出勤率，不得低于______%。
4.4 乙方应按照甲方的要求，完成培训期间的各项作业和考核。
第五条培训费用5.1 甲方负责培训期间的全部费用，包括但不限于教材费、场地费、讲师费等。
5.2 乙方无需承担任何培训费用。
第六条培训成果的归属6.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能，归乙方所有，但乙方应保证在甲方工作期间，将所学知识和技能用于甲方的业务发展。
第七条保密条款7.1 乙方在培训期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
7.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条违约责任8.1 如甲方未按本协议约定提供培训，应向乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。
新员工入职岗前培训合同
新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：新员工姓名鉴于：甲方是一家具有良好信誉和声誉的公司，乙方是一名具有相关专业背景和能力的员工，为了提高乙方在公司的工作能力和提升公司整体竞争力，双方经过友好协商，达成以下协议：一、培训目的为加快新员工融入公司工作，提高工作效率，适应公司文化，提供必要的入职岗前培训；为适应新员工的职位，并尽快成为公司有效员工，缩短新员工达到公司要求的时间。
二、培训内容1. 公司相关政策及制度的培训包括公司的发展历程、企业文化、全面了解公司的各项管理政策和制度、公司各类规章制度等内容。
2. 岗位相关知识培训根据乙方的具体岗位需求，进行相关业务流程、操作流程的培训。
3. 企业价值观培训介绍公司的企业文化、价值观念、职业操守等内容，让新员工充分了解公司的文化氛围和价值导向。
4. 公司产品及市场培训介绍公司产品、市场定位、客户群体、市场趋势等相关内容，让乙方对公司产品和市场情况有一个全面的了解。
5. 团队协作与沟通能力培训通过团队合作、表达技巧、沟通技巧、冲突解决等培训，提高乙方在团队协作和沟通方面的能力。
6. 初级专业技能培训根据乙方的具体岗位需求，进行初级专业技能培训，以提升工作能力。
三、培训方式1. 课堂培训在公司内进行为期一周的集中培训，通过培训课程的方式，对乙方进行系统的培训。
2. 导师辅导在培训期间，为乙方安排专业的导师进行一对一辅导，解答疑问，并帮助乙方更快地融入公司。
3. 实践培训根据乙方的具体岗位需求，安排实际操作、模拟工作以及实地考察等实际操作培训。
四、培训费用公司将承担新员工的入职岗前培训费用，包括培训师费用、材料费用、培训场地费用等相关费用。
五、培训期限入职岗前培训期限为一周时间。
六、培训效果评估培训结束后，根据乙方在培训期间的表现和学习成绩，对乙方进行综合评估，结合实际工作情况，制定进一步的晋升和发展计划。
七、保密条款双方必须严格遵守有关保密协议，不得泄露公司的商业机密和与公司有关的其他敏感信息。
岗前培训协议范本
岗前培训协议范本协议编号：XXXXX本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训目的为了确保员工在进入岗位前具备必要的技能和知识，提高工作效率，提供优质服务，双方达成一致，约定进行岗前培训。
二、培训计划1. 培训内容（根据实际情况填写具体培训内容）2. 培训时间（根据实际情况填写具体培训时间）3. 培训地点（根据实际情况填写具体培训地点）4. 培训方式（根据实际情况填写具体培训方式）三、培训费用1. 培训费用由公司承担，员工不需支付任何费用。
2. 若员工在培训结束后解除劳动合同或违反公司规定被公司解雇，员工应返还已发放的培训费用。
具体返还方式由双方协商决定。
四、培训考核为了确保培训效果，公司将进行岗前培训考核。
考核方式和标准将在培训开始前向员工明确告知。
五、其他约定1. 员工在培训期间需遵守公司的各项规定和要求，如有违反，公司有权终止培训并进行相应处理。
2. 员工在培训期间对公司的商业机密、合作伙伴信息等应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 本协议签署后即生效，至培训结束或双方一致解除协议为止。
4. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，并自行保管。
五、争议解决对于本协议执行过程中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议解除本协议经双方一致同意解除，或一方丧失履行能力或主张超出本协议范围的权利时，本协议解除。
七、协议变更对于本协议的任何变更和补充，应经双方书面协商一致，并由双方签署相应的补充协议。
八、附则本协议未尽事宜由双方协商解决，并可通过补充协议的方式进行约定。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：。
岗前培训合同协议书范本
岗前培训合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方愿意为乙方提供岗前培训，乙方亦愿意接受该培训，并在培训结束后为甲方工作，现双方就有关培训事项达成以下协议：一、培训内容与要求甲方将为乙方提供包括但不限于公司文化介绍、岗位技能训练、产品知识学习等内容的培训。
乙方需认真参加培训，并在培训期间达到甲方设定的学习标准。
二、培训时间与地点培训将于____年____月____日起至____年____月____日止，每天培训时间为____小时，具体培训地点为甲方指定的_________________。
三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括但不限于培训材料费、讲师费、场地费等。
四、服务期与责任1. 培训结束后，乙方需在甲方公司服务至少____年，作为对甲方培训投入的回报。
2. 若乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期比例向甲方支付违约金。
3. 甲方保证提供的培训内容真实有效，如有虚假，应承担相应责任。
五、保密条款乙方在培训期间及之后，应对所学习的知识和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、其他约定双方可以根据实际情况，对培训内容、时间、费用等进行补充约定。
任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字确认。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日。
新员工培训服务协议书
新员工培训服务协议书甲方：[公司名称]乙方：[新员工姓名]鉴于甲方为了提高员工的工作技能和适应公司的工作环境，需要对乙方进行培训，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容1. 乙方将接受由甲方提供的包括但不限于以下内容的培训：a) 公司背景和组织结构b) 业务流程和操作规范c) 产品知识和技术要求d) 工作流程和协作规范e) 专业技能培训等2. 培训内容将根据乙方所属岗位和工作职责进行具体安排，并在双方共同确认后进行。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自[培训起始日期]起至[培训结束日期]止。
2. 培训地点：乙方需根据甲方的安排前往指定的培训场所进行培训。
三、培训费用1. 甲方承担培训期间的培训费用，包括但不限于教材费、讲师费、培训设备费等。
乙方无需承担任何培训费用。
2. 若乙方在培训期间发生因个人原因（如临时请假等）导致培训无法顺利进行的情况，将由乙方自行承担相关费用（如再次培训所产生的费用等）。
四、培训考核1. 乙方需按照甲方的要求参与培训考核，包括但不限于书面测试、实际操作等。
2. 培训考核结果将作为乙方绩效评估的重要参考依据。
五、培训效果1. 甲方将根据乙方在培训期间的表现，评估其培训效果，并据此为乙方安排相应的岗位和职责。
2. 若乙方在培训期间未能达到甲方要求的培训效果，甲方有权决定是否终止乙方的雇佣关系。
六、保密条款1. 乙方需对在培训期间获得的公司机密信息和商业秘密保密，不得泄露或以任何形式对外披露。
2. 乙方因违反保密条款而给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字后生效，有效期为培训期间。
2. 双方如对培训内容、时间等有任何变更，应提前至少[变更天数]书面通知对方。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，以书面补充协议为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要组织新员工进行入职培训，而乙方愿意参加甲方的入职培训，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训期间的权利和义务，确保培训活动的顺利进行，促进双方的共同发展。
二、培训内容1. 培训内容：甲方组织的入职培训包括但不限于企业文化、制度规章、工作流程、专业技能等方面的内容。
2. 培训时间：培训时间为乙方入职后____天内，具体时间和地点由甲方安排。
3. 培训方式：培训采取多种形式，包括但不限于课堂讲授、实践操作、团队活动等。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要和实际情况制定培训计划，对培训内容和形式进行合理安排；（2）甲方有权对培训效果进行评估和考核；（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件；（4）甲方有义务对乙方的个人信息进行保密处理。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的入职培训，并获得相应的培训资源和支持；（2）乙方应当遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训活动；（3）乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方应当在培训结束后，将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。
四、培训考核与评估1. 乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核和评估，以检验乙方的培训成果和掌握情况；2. 考核和评估结果将作为乙方晋升、奖惩和调岗的重要依据。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成入职培训并顺利通过考核评估之日止；2. 若乙方未参加或未通过入职培训考核评估，本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 若乙方在培训期间表现不佳或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
新员工入职协议书(热门6篇)
新员工入职协议书（热门6篇）新员工入职协议书第1篇甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的`疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。
【协议书】岗前培训协议书
【协议书】岗前培训协议书甲方（用人单位）：________________乙方（培训人员）：________________鉴于甲方希望乙方在正式上岗前接受相关的培训，以确保其具备履行岗位职责所需的知识和技能，现双方本着平等自愿的原则，就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训内容1. 乙方将接受甲方提供的岗位相关知识和技能培训，包括但不限于公司文化、业务流程、专业技能、安全规范等。
2. 培训课程的具体内容、时间、地点由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。
二、培训期限1. 培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 培训期间，乙方应全力以赴，按时完成所有培训课程。
三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训资料费、讲师费、场地费等。
2. 若乙方在培训期间产生住宿、交通等费用，甲方根据实际情况予以补贴。
四、培训效果评估1. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，以评估培训效果。
2. 考核合格者，甲方将正式录用乙方；考核不合格者，甲方有权根据实际情况决定是否延长培训期限或终止本协议。
五、保密义务1. 乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训结束后，仍需继续履行保密义务，直至甲方解除该义务或相关信息已公开。
六、违约责任1. 如乙方在培训期间擅自中断培训或培训结束后未能达到甲方要求，甲方有权要求乙方赔偿因培训所产生的费用。
2. 如甲方未能履行本协议约定的培训义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 对本协议的任何修改和补充，均须以书面形式进行，并经双方确认后生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件：培训课程表及考核标准（注：以上内容仅为模板，具体情况需根据实际协议内容进行调整。
入职试岗培训协议书模板
入职试岗培训协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方希望乙方加入其团队，并进行入职试岗培训，乙方愿意接受甲方的培训并遵守相关协议，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职试岗培训事宜，达成如下协议：第一条培训目的甲方为乙方提供入职试岗培训，旨在使乙方熟悉甲方的企业文化、管理制度、工作流程及岗位职责，以便乙方更好地融入甲方团队并发挥其专业技能。
第二条培训内容1. 企业文化培训：包括但不限于公司历史、愿景、使命、价值观等。
2. 管理制度培训：包括但不限于员工手册、工作纪律、保密协议等。
3. 工作流程培训：包括但不限于业务流程、操作规范、工作标准等。
4. 岗位职责培训：包括但不限于岗位要求、工作职责、绩效目标等。
第三条培训时间培训期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第四条培训地点培训地点为甲方指定的工作场所。
第五条培训费用培训期间，甲方负责乙方的培训费用，包括但不限于教材费、场地费、讲师费等。
第六条培训考核1. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论测试和实操测试。
2. 考核合格者，甲方将正式录用乙方为正式员工。
3. 考核不合格者，甲方有权终止本协议，并不予录用。
第七条培训期间待遇1. 培训期间，乙方享有甲方规定的基本工资待遇。
2. 乙方在培训期间享有甲方提供的其他福利待遇。
第八条保密义务乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
第九条违约责任1. 如乙方在培训期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方未按本协议约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
新员工入职协议书5篇
新员工入职协议书5篇篇1新员工入职协议书为了规范员工入职流程，明确双方权利和义务，提高员工工作效率和满意度，特制订本协议。
本协议自双方签订之日起生效。
第一条员工基本信息姓名：性别：学历：职称：入职日期：职位：第二条工作内容1.员工将按照公司相关规定完成工作任务，服从公司管理和安排。
2.员工有义务维护公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。
3.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。
第三条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和工作地点办公。
2.如有特殊任务需要加班，员工应积极配合。
第四条试用期规定1.员工入职后的三个月为试用期，试用期期间工资待遇和工作条件与正式员工一致。
2.试用期内公司有权随时解除合同，员工也可以自行辞职。
3.试用期满后，公司将根据员工表现与发展情况决定是否转为正式员工。
第五条薪酬待遇1.员工的薪酬待遇将根据公司的绩效考核来确定。
2.薪酬将在每月底发放，提供五险一金和其他福利待遇。
第六条带薪休假1.员工享有带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体安排将根据公司相关规定执行。
第七条离职条款1.员工在离职前需提前一个月向公司提交书面离职申请。
2.员工应在离职前完成工作交接和资料整理，不影响公司工作进度。
第八条违约责任1.如果员工违反本协议约定，公司有权根据具体情况采取相应惩罚措施，包括终止合同。
2.员工如有任何质疑或异议，应及时向公司相关部门提出，并配合解决。
第九条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。
2.本协议的变更需经双方协商一致并签字确认后生效。
特此书立本协议，以资双方之利益。
双方应遵守本协议的约定，如有争议，将以友好方式解决。
甲方(公司)：乙方(员工)：签署日期：签署日期：签署地点：签署地点：篇2新员工入职协议书尊敬的新同事：欢迎加入我们公司！作为一家充满活力和创新精神的企业，我们相信您的加入将为我们的团队带来新的活力和发展机遇。
在这里，您将有机会展现自己的才华，实现自身的职业目标，并与优秀的同事一起共同努力，共同成长。
员工入职培训协议书4篇
员工入职培训协议书4篇篇1员工入职培训协议书为了确保新员工顺利融入公司工作，提高工作效率，公司制定了《员工入职培训协议书》，特此制定并公布如下：一、培训目的1.公司希望通过入职培训，使新员工快速适应公司文化和工作环境，熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率和工作质量。
2.公司希望通过培训，促进员工的学习和发展，提高员工的综合素质和能力，使员工能够更好地适应公司未来的发展和需求。
二、培训内容1.公司将根据新员工的岗位和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于公司文化，工作流程，操作规范，产品知识，服务技巧等内容。
2.公司将安排专业的培训师进行培训，结合实际案例和实践操作，提高培训效果，确保培训质量。
3.公司将定期组织员工进行技能培训和知识更新，不断提升员工的能力和水平。
三、培训方式1.公司将采取多种培训方式，包括现场培训，网络培训，实操培训，实习等形式，灵活运用多种教学方法，满足员工的学习需求。
2.公司将建立健全的培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划，提升培训质量。
四、培训期限1.公司将根据不同岗位和工作内容，制定不同的培训期限，确保员工能够掌握必要的知识和技能，熟练掌握工作流程。
2.公司将安排导师进行跟踪指导和帮助，解决员工在工作中遇到的问题，确保员工能够顺利过渡到正式工作状态。
五、培训合同1.公司将与新员工签订培训合同，明确培训内容，培训期限，培训方式，培训费用等相关事项，双方共同遵守。
2.公司将建立完善的培训档案管理制度，记录员工的培训过程和成绩，提供必要的证明和依据。
六、培训考核1.公司将进行培训考核，评估员工在培训过程中的学习情况和掌握程度，根据考核结果提出培训改进建议，促进员工的个人发展。
2.公司将根据员工的表现和成绩，制定培训升职计划，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的学习热情和工作积极性。
七、培训补偿1.公司将对员工参加培训期间的工作时间和劳动报酬进行合理安排和调整，保证员工的合法权益，激励员工积极参与培训和工作。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对新员工进行入职培训，以提升乙方的职业素养和专业技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训，包括公司文化、业务流程、专业技能、团队协作等方面的培训内容。
2. 乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，并认真学习，积极发言，及时提出问题和建议。
3. 培训期间，甲方有权对培训内容和形式进行调整和优化。
三、培训时间和地点1. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 培训地点：甲方指定的培训场所。
四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供必要的培训资源和指导，确保培训质量。
2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，努力提高自己的职业素养和专业技能。
3. 培训期间，乙方如需请假或者终止培训，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。
4. 培训结束后，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极履行工作职责，将所学知识和技能运用到实际工作中。
五、保密义务1. 甲乙双方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。
2. 乙方在培训过程中获取的所有资料、文档、课件等应妥善保管，不得私自复制、泄露或向他人提供。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的内容和义务，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
新员工入职培训协议书 (2)
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载新员工入职培训协议书 (2)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方：公司地址： 为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方白愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
_、培训时间： _______ 年 ___ 月 日至 年 月 日二、 培训地点：甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店三、 培训内容：职业道德、工作业务技能实践培训（产品知识、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度四、 培训费用：合计 元/人;1、 军训教官费：500元/天，按参加培训人员分摊教官费，3天合计元/人; 2、 食宿费：100元/天每人,食宿费3天合计元/人;3、 产品知识书籍费、资料费合计：100元/人;4、 产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师 费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计 元/人;5、 销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费，合计 元/人;6、 工作实践费：150元/月每人,实践期3个月，合计450元/人;7、 工作实践商场收取的人员管理费：150亓/月每人,实践期3个月，合计450元/ 人;五、白培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 2年, 年—月—日至 年月—日，服务期满，如乙方白愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用乙方: 身份证:甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见教学计划”）。
入职试岗培训协议书模板
协议编号：__________________甲方（公司名称）：__________________地址：__________________乙方（员工姓名）：__________________身份证号码：__________________一、协议背景鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，增强企业竞争力，特举办入职试岗培训。
乙方自愿参加本次培训，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方参加甲方组织的入职试岗培训事宜达成如下协议：二、培训内容与时间1. 培训内容：本次培训主要包括公司企业文化、业务流程、岗位职责、职业道德、团队协作等方面的内容。
2. 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。
三、培训方式与考核1. 培训方式：采取集中授课、案例分析、现场操作、实践演练等多种形式进行。
2. 考核方式：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作、团队协作等方面。
四、培训费用与待遇1. 培训费用：乙方参加本次培训无需支付任何费用。
2. 培训期间，乙方享有甲方提供的培训资料、设施设备等。
3. 培训期间，乙方如需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。
五、试岗安排1. 培训结束后，乙方将进入试岗阶段，试岗时间为__个月。
2. 试岗期间，乙方应遵守甲方各项规章制度，认真完成工作任务。
3. 试岗期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估内容包括工作态度、工作效率、团队协作等方面。
六、协议解除与违约责任1. 乙方在培训期间，如因个人原因提出解除协议，应提前__天向甲方提出书面申请，并承担相应责任。
2. 甲方在培训期间，如因乙方严重违反公司规章制度或工作表现不合格，有权解除协议。
3. 任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
录用前培训合同协议书范本
录用前培训合同协议书范本《录用前培训合同协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（培训对象）：____________甲乙双方，经友好协商，就乙方录用前的培训事宜达成如下协议：一、培训目的1.1 甲方为了使乙方能够更好地适应岗位需求，提升乙方的工作技能和综合素质，决定对乙方进行录用前的培训。
二、培训内容2.1 培训内容包括：公司文化、业务知识、岗位技能、团队合作等方面的培训。
2.2 培训方式包括：授课、实践、讨论、考察等多种形式。
三、培训时间3.1 培训时间为：自双方签订本协议之日起至乙方正式入职之日止。
3.2 培训期间，乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训课程。
四、培训待遇4.1 甲方应提供培训所需的教材、场地、设备等资源。
4.2 培训期间，乙方享有一定的工资待遇，具体金额双方协商确定。
4.3 培训结束后，乙方通过考核的，甲方应予以录用。
五、培训成果归属5.1 培训期间，乙方所学的知识和技能，属于甲方所有。
5.2 培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将其所学知识和技能应用于实际工作中。
六、违约责任6.1 乙方如未按照约定参加培训，应承担相应的违约责任。
6.2 甲方如未按照约定提供培训资源，应承担相应的违约责任。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（培训对象）：____________签订日期：____________请注意，本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并建议在签订前征求法律人士的意见。
2024年员工入职协议书模板(三篇)
2024年员工入职协议书模板【公司名称】员工入职协议书尊敬的【员工姓名】：欢迎您加入【公司名称】！您已通过我公司的面试并成功被录用，现协商入职事宜如下：一、工作职位及工作地点您将被聘为【员工职位】，并将在【公司名称】的办公地点工作。
根据工作需要和公司制度，您可能需要承担一些额外的职责和调整工作地点，我们会提前告知您。
二、入职时间您的正式入职时间为【入职日期】，请您在【入职日期】之前前往人力资源部领取相关材料，并按时报到。
如果由于特殊情况延迟报到，请提前向人力资源部门做出解释，并获得公司同意。
三、试用期您将进入为期【试用期时长】的试用期。
在试用期期间，公司将对您的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否正式聘用。
试用期工资、福利待遇和工作安排与正式员工相同。
试用期结束后，若您被正式聘用，我们将为您办理正式员工入职手续。
四、薪酬与福利根据您的工作职位和工作内容，您将享受到公司提供的相应薪酬和福利待遇，具体内容将在入职时向您进行详细说明。
您的薪酬将按月结算，并根据工作表现进行调整。
五、工作内容及职责根据您的工作职位和岗位要求，您需完成公司交付的工作任务，保障工作质量和工作效率。
您需遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行您的工作职责。
如有发生变动，我们会提前通知您。
六、保密协议在您的工作中，您可能会接触到属于公司的商业机密、商业计划、客户信息等，您承诺在您在职期间和离职后，对公司的商业机密和保密信息予以保守，不得泄露给外部人员，以确保公司利益的顺利实现。
七、劳动纪律作为员工，我们期望您严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。
请您按时到岗，不迟到、早退和旷工；服从领导的指挥安排；不随意离开工作岗位并且不从事与工作无关的活动；注意保护公司财产和资源，合理使用公司设施；严禁参与与公司业务不相干的商业活动；切勿接受或索取任何形式的贿赂。
八、终止劳动关系1. 在试用期内，任何一方可以随时终止劳动关系，另一方需提前【试用期通知期限】书面通知对方。
员工培训合同协议书6篇
员工培训合同协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要提升员工的专业技能和业务水平，双方经过友好协商，就乙方参加甲方组织的培训活动达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方参加甲方组织的培训活动的相关事宜，确保双方共同遵守并执行。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据业务需要，组织安排乙方参加相关培训课程。
具体内容包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、团队建设等。
2. 培训时间和地点：甲方将在合同签订后通知乙方具体的培训时间和地点。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据业务需要安排乙方参加培训活动；（2）甲方负责提供培训所需的场地、师资和相关资料；（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）甲方有义务在培训期间保障乙方的安全与健康。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动；（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训；（3）乙方应将在培训中学到的知识和技能运用到工作中；（4）乙方有义务保护甲方的商业机密和保密信息。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：乙方需承担的培训费用为人民币________元。
员工培训协议书(15篇)
员工培训协议书(15篇)员工培训协议书1甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx（受训者）身份证号：联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。
第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。
第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担xx%。
第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。
如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。
第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。
第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后开始计算。
如甲方与乙方已签订的劳动合同中的`劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。
第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。
服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。
第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。
①xx本协议约定服务的期限已满。
②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。
第九条第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。
第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。
甲方（签章）：xx乙方（签字）：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日员工培训协议书2甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________身份证号：____________________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
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新员工入职培训协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：公司
地址： 为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘
的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方白愿达成如下共识，
特订立本协议，以资恪守。
_、培训时间： _______ 年 ___ 月 日至 年 月 日
二、 培训地点：甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店
三、 培训内容：职业道德、工作业务技能实践培训（产品知识、销售方法、销售技
巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度
四、 培训费用：合计 元/人;
1、 军训教官费：500元/天，按参加培训人员分摊教官费，3天合计
元/人; 2、 食宿费：100元/天每人,食宿费3天合计
元/人;
3、 产品知识书籍费、资料费合计：100元/人;
4、 产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师 费：
500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计 元/人;
5、 销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费，
合计 元/人;
6、 工作实践费：150元/月每人,实践期3个月，合计450元/人;
7、 工作实践商场收取的人员管理费：150亓/月每人,实践期3个月，合计450元/ 人;
五、白培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被
甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 2年, 年—月—日至 年
月—日，服务期满，如乙方白愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用
乙方: 身份证:
甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科
目、安排学时（详见教学计划”）。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩
和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；
如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订劳动合同”，工资待遇按照
甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方培训期工资待遇：第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000元/月。
2、乙方必须白觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极
参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要白觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间，如私白外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务的权利。
八、附则：
1、乙方如因白身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因,
使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等
成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅白离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。
另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效
力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：公司乙方:
代表：
签约时间: 身份证：签约时间:。