经济法第二章(1)
经济法基础第2章同步练习50题(1)
第1题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A.工会B.劳动争议仲裁机构C.人民法院D.工商行政管理机关第2题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬第3题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（）。
A.事业单位B.民办非企业单位C.有雇工的个体工商户D.社会团体第4题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期第5题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D.用人单位与劳动者续订劳动合同的第6题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作的第7题：同步强化练习题(多选)(本题:2分)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。
中级会计精讲班：经济法-第二章 公司法1-3节
本章考情分析本章是经济法的考试重点，历年考试中除特殊年份外都有主观题的考核，虽然理解难度不大，但记忆难度很大，需要在理解的基础上，归纳总结，对比记忆；本章主要难点集中在有限责任公司、股份有限公司。
本章历年所占分值在18分左右，2019年根据《公司法》修正案，调整股份公司收购本公司股份情形。
一、公司的概念和种类公司是指依法设立的，以营利为目的的，由股东投资形成的企业法人。
【例题▪单选题】甲公司的分公司在其经营范围内以自己的名义对外签订一份货物买卖合同。
根据公司法律制度的规定，下列关于该合同的效力及其责任承担的表述中，正确的是（）。
A.该合同有效，其民事责任由甲公司承担B.该合同有效，其民事责任由分公司独立承担C.该合同有效，其民事责任由分公司承担，甲公司负连带责任D.该合同无效，甲公司和分公司均不承担民事责任【答案】A【解析】分公司只是总公司管理的一个分支机构，不具备法人资格，但可以依法独立从事生产经营活动，其民事责任由总公司承担。
二、公司法的概念与性质公司法是规定公司法律地位，调整公司组织关系，规范公司在设立、变更与终止过程中的组织行为的法律规范的总称。
三、公司法人财产权法人财产权是指公司拥有由股东投资形成的法人财产，并依法对该财产行使占有、使用、受益、处分的权利。
股东投资于公司的财产需要通过对资本的注册与股东的其他财产明确分开，在公司成立后股东不得抽逃投资，或者占用、转移和支配公司的法人财产。
1.公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
2.公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
接受担保的股东或者受实际控制人支配的股东，不得参加上述规定事项的表决。
该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数（＞1/2）通过。
3.公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
经济法第二章重点
第二章公司法律制度本章属于重点章节，各种考核形式均有涉及。
1.★不得担任董监高的情形：无或限制行为能力；个人的大额债务到期未清偿；经济犯罪（黑五类）或犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年；破产清算负有个人责任未逾3年；吊销负有个人责任未逾3年。
2.不得担任独立董事的情形：
3.董事、高级管理人员不得有下列行为：违反规定收入归公司
与本企业交易从事相竞争的业务
普通合伙人约定→一致同意→××
有限合伙人约定→√约定→√
董事、高管章程→股东（大）会同意→×股东（大）会同意→×
【考点十五】股东诉讼
1.股东直接诉讼：损害股东利益，股东可以直接提起诉讼。
2.★股东代表诉讼
【必背法条】董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，可以书面请求监事会向人民法院提起诉讼。
监事会收到书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
【注意1】诉讼列置
类型原告被告
监事会代位的诉讼公司董事、高级管理人员
董事会代位的诉讼公司监事
股东代位的诉讼股东董事、监事、高级管理人员或他人【注意2】针对股东代位的诉讼：胜诉利益归属于公司。
公司应当承担股东因参加诉讼支付的合理费用。
【考点十六】利润分配。
《经济法基础》第二章--会计法律制度--第一节课后作业
《经济法基础》第二章--会计法律制度--第一节课后作业您的姓名： [填空题] *_________________________________1.【单选题】下列各项会计法律制度中，由国务院制定的是（）。
[单选题] *A.《会计法》B.《总会计师条例》(正确答案)C.《企业会计准则》D.《会计档案管理办法》答案解析：【解析】选项A，由全国人大常委会制定；选项C，由财政部制定；选项D，由财政部和国家档案局联合制定。
2.【单选题】下列人员中，（）应当对甲公司的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
[单选题] *A.甲公司的控股股东B.甲公司的法定代表人(正确答案)C.甲公司的会计机构负责人D.甲公司的总会计师答案解析：【解析】（1）单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；（2）单位法定代表人属于单位负责人。
3.【单选题】《会计法》规定，构成会计资料的各项要素都必须齐全，以使会计资料如实、全面地记录和反映经济业务发生情况，便于会计资料使用者全面、准确地了解经济活动情况。
此项规定主要是保证会计资料的（）。
[单选题] *A.真实性B.合法性C.准确性D.完整性(正确答案)4.【单选题】下列关于会计凭证的说法中，错误的是（）。
[单选题] *A.结账的业务，记账凭证可以不附原始凭证B.更正错误，记账凭证可以不附原始凭证C.一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位将该原始凭证的复印件给其他应负担的单位(正确答案)D.原始凭证上的各项内容均不得涂改答案解析：【解析】选项C，应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位。
5.【单选题】下列关于原始凭证取得的说法中，错误的是（）。
[单选题] *A.从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章B.从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章C.购买实物的原始凭证，必须有验收证明D.经上级有关部门批准的经济业务，批准文件需要单独归档不作为原始凭证附件(正确答案)答案解析：选项D，经上级有关部门批准的经济业务，应当将“批准文件”作为原始凭证附件。
初级会计师经济法第二章
用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立
劳动关系
应当自用工之日起1个月内签订书面劳动合同
超出一个月的用人单位支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日, 截止时间为补丁书面劳动合同的前1日, 共计十一个月。
无固定期限的劳动合同,1劳动者在该用人单位连续工作满10年, 2劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
3连续签订2次固定期限劳动合同（2008年1月1日）
劳动者的工资不得低于单位同等岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期可以提前3日通知用人单位解约。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
五险: 养老保险。
失业保险。
医疗保险。
工伤保险。
生育保险
从事同类业务的禁业期限不得超过2年。
禁业必须给劳动者经济补偿。
医疗期见工资不得低于最低工资的80%
一般解除劳动合同提前30日以书面形式通知用人单位。
裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的, 用人单位提前30日通知。
6个月重新招人优先录用裁员。
不得解除劳动合同的情形
连续在本单位工作满15年, 且距法定退休年龄不足5年。
经济补偿金=工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍
劳动调解可以书面也可以口头
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
劳动争议的解决途径: 协商。
调解。
仲裁（收到15日）。
诉讼。
“拖欠劳动报酬”必须在劳动关系终止日起一年内提起。
经济法基础》第二章课后习题及答案(1)(参考)
经济法基础》第二章课后习题及答案(1) 第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项挑选题1.依照劳动合同法律制度的规定，下列选项中，别属于劳动者与用人单位签订劳动合并且应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则B.老实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.依照劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录取的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。
3.甲公司聘请了5名服务人员，在签订劳动合并且要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发觉甲公司这一违法行为后对其举行了处罚，下列处罚措施中，别符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款年3月1日，钞票某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钞票某签订劳动合同，然而钞票某拒绝签订。
3月20日，P公司通知钞票某终止劳动关系。
依照劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
公司无需向钞票某支付经济补偿公司能够口头通知钞票某终止劳动关系公司能够与钞票某别签订书面劳动合同而订立口头协议公司能够拒绝向钞票某支付事实上际工作时刻的劳动酬劳5.依照劳动合同法律制度的规定，对于无效劳动合同法律后果，下列表述别正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，别妨碍其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动酬劳6.依照劳动合同法律制度的规定，因特别缘故需要延长工作时刻的，在保障劳动者躯体健康的条件下延长工作时刻，除有特别事情外，每日别得超过（）小时，每月别得超过（）小时。
小时36小时小时40小时小时36小时小时40小时7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。
经济法第二章法律行为和代理重点知识梳理
第二章法律行为和代理第一节民事法律行为的概念与特征一、法律行为的概念我国《民法总则》第133条规定“民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事权利和民事义务的行为”。
根据《中华人民共和国民法典》第一百三十三条、第一百三十四条规定：民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。
二、民事法律行为的特征（一）民事法律行为须以意思表示为要素。
所谓意思表示，是指行为人将其期望发生某种法律效果的内心意志以一定方式表现于外部行为的过程，它要求行为人要有设立、变更、终止民事权利、义务的内心要求，这是民事法律行为的内在本质，是意思表示的内容。
与之相对的概念——事实行为，其法律效果不以当事人的意志，而以法律规定当然产生。
（二）民事法律行为须以引起民事权利、义务关系为目的。
实例演练：甲家的鱼池与乙家鱼池相连，因暴雨甲家鱼池中的鱼进入乙家鱼池中，这一法律事实属于：A．事件B．事实行为C．民事行为D．民事法律行为[解析] 本题涉及对相关概念的理解问题。
事件是与人的意志无关的，但依照法律规定能引起民事法律关系产生、变更、终止的法律事实；事实行为是行为人不具有设立变更民事法律关系的意图，但依照法律规定，能引起民事法律后果的行为；民事行为是以意思表示为要素，发生民事法律后果的行为；民事法律行为是以意思表示为要素，且发生法律后果的合法行为。
第二节民事法律行为的分类一、单方、双方、多方法律行为与决议分类标准参与民事法律行为意思表示的人数之多寡（一）单方法律行为1、需受领的意思表示。
必须向对方行使，并到达对方时生效。
如解除合同。
2、不需受领的意思表示。
如遗嘱。
（二）双方法律行为（三）多方行为（四）决议实例演练：甲与乙签订了委托合同，甲委托乙进行买卖，由甲给付报酬，甲据此出具了授权委托书该授权行为属于：A．单方法律行为B．双方法律行为C．有偿法律行为D．实践法律行为[解析]甲的授权行为仅须甲一方意思表示即可成立分类标准：法律行为中一方接受对方好处时是否给予对方以对价（一）有偿行为一方给予对方利益，另一方须为此支付相应的对价的行为。
经济法第二章课后习题及答案
〔1〕、甲公司向乙宾馆发出一封电报称：现有一批电器，其中电视机80台，每台售价3400元；电冰箱100台，每台售价2800元，总销售优惠价52万元。
如有意购置，请告知。
乙宾馆接到该电报后，遂向甲公司回复称：只欲购置甲公司50台电视机，每台电视机付款3200元；60台电冰箱，每台电冰箱付款2500元，共计支付总货款31万元，货到付款。
甲公司接到乙宾馆的电报后，决定接受乙宾馆的要求。
甲乙签订了买卖合同，约定交货地点为乙宾馆，如双方发生纠纷，选择A仲裁机构仲裁解决。
甲公司同时与丙运输公司签订了合同，约定由丙公司将货物运至乙宾馆。
丙公司在运输货物途中遭遇洪水，致使局部货物毁损。
丙公司将剩余的未遭损失的货物运至乙宾馆，乙宾馆要求甲公司将货物补齐后一并付款。
甲公司迅速补齐了货物，但乙宾馆以资金周转困难为由，表示不能立即支付货款，甲公司同意乙宾馆推迟1个月付款。
1个月后经甲公司催告，乙宾馆仍未付款。
于是，甲公司通知乙宾馆解除合同，乙宾馆不同意解除合同。
甲公司拟向法院起诉，要求解释合同，并要求乙宾馆赔偿损失。
要求：根据上述情况及合同、仲裁法律制度的有关规定，答复以下问题：〔1〕甲公司向乙宾馆发出的电报是要约还是要约邀请？〔2〕乙宾馆的回复是承诺还是新的要约？为什么？〔3〕丙公司是否应对运货途中的货物毁损承当损害赔偿责任？为什么？〔4〕甲公司能否解除与乙宾馆的买卖合同？为什么？〔5〕甲公司能否向法院起诉？为什么？参考答案：〔1〕甲公司向乙宾馆发出的电报是要约。
该要约的内容具备合同成立的条件，所以是要约。
〔2〕乙宾馆的回复是新的要约。
依据规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。
此题中乙宾馆对要约中的标的的价款和数量作出了变更，所以乙宾馆的回复视为新要约。
〔3〕丙公司可以不对运货途中的货物毁损承当损害赔偿责任。
依据合同法的规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承当损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承当损害赔偿责任。
《经济法》第二章基本民事法律制度精讲
《经济法》第二编民事法律制度——第二章基本民事法律制度精讲■本章考情（1）历年规律本章考试形式为客观题，近几年平均分值在4-5分。
本章注重基础理论的考查，近几年的重点为民事法律行为的界定和诉讼时效制度。
（2）学习建议本章内容虽为入门知识，但比较抽象，理解上有一定的难度。
建议通过实例理解具体的法律规定，而非机械的记忆背诵。
■本章脉络■知识点详解知识点：民事法律行为理论√难度：中√重要性：高√重点：民事法律行为的分类一、民事法律行为的概念及分类1.民事法律行为的概念：民事法律行为是民事主体通过意思表示（区别于事实行为）设立、变更、终止民事法律关系的行为（区别于好意施惠）。
【注意】根据《民法总则》，民事法律行为不再要求合法性。
【思考1】发明、创作、拾得遗失物、侵权是法律行为吗？NO【思考2】邀请朋友吃饭是法律行为吗？NO2.民事法律行为的分类：【例题·单选题】（2018年）根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事法律行为中的处分行为的是（ ）。
A.租赁合同 B.所有权转让 C.买卖合同 D.拆除房屋『正确答案』B『答案解析』本题考核民事法律行为的分类。
处分行为是直接导致权利发生变动的法律行为。
这种变动既可以是权利的产生，也可以是权利的变更或消灭。
物权变动就是典型的处分行为，如让与物权（转移所有权）、抛弃物权、设定担保物权（抵押权、质押权）、设定用益物权（建设用地使用权、土地承包经营权）等。
负担行为是发生给付义务效果的行为。
负担行为设定权利不能直接实现，须经义务人的履行行为才能实现。
最常见的负担行为就是合同行为，如买卖行为。
所以选项B 是处分行为；选项AC 是负担行为；选项D 拆除房屋属于事实行为，不是法律行为。
【例题·单选题】（2018年）根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于双方民事法律行为的是（ ）。
A.债务的免除B.无权代理的追认C.委托代理的撤销D.房屋的赠与『正确答案』D 『答案解析』本题考核民事法律行为的分类。
公司法律制度--中级会计师辅导《经济法》第二章讲义1
正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)
中华会计网校会计人的网上家园
中级会计师考试辅导《经济法》第二章讲义1
公司法律制度本章简介：
本章今年新增《公司法司法解释三》，这个内容很容易出题，所以学习时有必要多加注意。
本章是重点章，平均分值在15分左右，并且每年考试中在本章都会出一道主观题。
这章的理解难度并不大，但是记忆的压力很重，需要在不断对比归纳后做到准确记忆。
学习主线：
考点精讲：
第一节公司法律制度概述
一、公司的概念和种类
（一）公司的概念
公司是指依法设立的，以营利为目的的，由股东投资形成的企业法人。
【法人VS非法人】关键在于是否能独立承担民事责任
在法人企业，股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担有限责任，公司要以全部财产对公司。
消费者权益保护法、产品质量法--司法考试辅导《经济法》第二章第一、二节讲义
正保远程教育旗下品牌网站 美国纽交所上市公司(NYSE:DL)法律教育网 法律精英的成长基地 司法考试辅导《经济法》第二章第一、二节讲义第二章 消费者法【本章主要法律规定】1.消费者权益保护法2.产品质量法3.食品安全法第一节 消费者权益保护法一、本法的适用对象根据消费者权益保护法第2、3、54条的规定，该法的适用对象为：1.消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的。
所谓消费者，是指为个人生活消费需要购买、使用商品和接受服务的自然人。
2.农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料时，参照消费者权益保护法执行。
3.经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务，适用消费者权益保护法。
二、消费者的权利与经营者的义务（一）消费者的权利1.安全保障权。
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
2.知悉真情权。
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
3.自主选择权。
消费者享有自主选择商品和服务的权利，包括：（1）有权自主选择提供商品或者服务的经营者；（2）有权自主选择商品品种或者服务方式；（3）有权自主决定是否购买任何一种商品或是否接受任何一项服务；（4）有权对商品或服务进行比较、鉴别和选择。
经营者不得以任何方式干涉消费者行使自主选择权。
4.公平交易权。
公平交易是指经营者与消费者之间的交易应在平等的基础上达到公正的结果。
公平交易权体现在两个方面：第一，交易条件公平，即消费者在购买商品或接受服务时，有权获得质量保证、价格合理、计量正确等公平交易条件；第二，不得强制交易。
消费者有权按照真实意愿从事交易活动，对经营者的强制交易行为有权拒绝。
5.获取赔偿权。
（略）6.结社权。
（略）7.获得相关知识权。
（略）8.受尊重权。
（略）9.监督批评权。
（略）（二）经营者的义务1.履行法定义务及约定义务。
（略）2.接受监督的义务。
（略）3.保证商品和服务安全的义务。
最新初级会计必考《经济法基础》第二章 第一节04
多 根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险制度的表述中， 选 正确的有（ ）。（2015年） 题
A 职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合
B 城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月
平均工资
C 职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
D 个人缴纳的基本养老保险费应计征个人所得税
三、职工基本医疗保险（★★） （一）职工基本医疗保险的含义 基本医疗保险，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因 患病和意外伤害而就医诊疗时，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会 保险制度。 （二）基本医疗保险的覆盖范围 1.职工基本医疗保险 2.城乡居民基本医疗保险（2017年新） 整合城镇居民和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗 保险制度。
多 根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期 选 内待遇的下列表述中，正确的有（ ）。（2013年） 题
A 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间
为3个月 B 实际工作年限10年以下，在本单Байду номын сангаас工作年限5年以上的，医疗期期间
为6个月
C 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
单 甲公司职工周某的月工资为6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费 选 率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账 题 户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账
户每月存储额的下列计算中，正确的是（ ）。（2015年）
A 6800×6%×30%=122.4（元）
B 6800×2%+6800×6%×30%=258.4（元） C 6800×2%=136（元）
经济法-练习-第二章-第1节-劳动合同(1)
第二章1节劳动合同法律制度一、劳动合同的订立1、【多选题】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A.公平原则B.平等自愿原则C.协商一致原则D.诚实信用原则2、【判断题】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。
（）3、【多选题】某化妆品公司招聘了10名销售人员，在签订劳动合同时，要求员工缴纳300元的制服押金，等员工离职时再予以返还。
根据《劳动合同法》的规定，下列对化妆品公司应承担的法律责任的表述中，正确的有（）。
A.劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金B.劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款C.劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款D.如果该公司的行为给员工造成损害的，应当承担赔偿责任4、【单选题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。
关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立5、【单选题】2011年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。
甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）。
A.3月5日B.3月1日C.4月1日D.4月15日6、【多选题】张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿7、【单选题】2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。
经济法-第2章-基本民事法律制度
行使条 件
法定的撤销权 自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、 重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事 由之日起三个月内行使撤销权
时间
该1年的时间属于除斥期间，不适用诉讼时效的中止、中断和延长；
14
四、可变更、可撤销的民事行为
（三）可变更、可撤销的民事行为与无效民事行为的区别 无效行为 可变更、可撤销行为
【答案】C
7
三、无效民事行为的特征和种类
（一）无效民事行为的特征 自然无效 自行为开始就无法律效力； 无效民事行为，无需任何人主张，也不待法院 或仲裁机构宣告即无效； 绝对不发生法律效力，也不能通过当事人的行 为进行补正；
当然无效
绝对无效
8
三、无效民事行为的特征和种类
（ 1）无民事行为能力人接受赠与、奖励、获得报酬等纯获益的行为—— 1．无民事行为能力人独立 有效 实施的民事行为 （2）无民事行为能力人可以实施某些与其年龄相适应的细小的日常生活方 面的法律行为——有效 （1）与年龄、精神健康状况相适应的民事活动，有效。 2．限制民事行为能力人依 （2）与年龄、精神健康状况不相适应的民事活动：①合同行为，效力待定。 法不能独立实施的民事行 ②如果实施单方法律行为，无效。如《继承法》第22条：限制行为能力行 为 为人订立的遗嘱无效。 3．受欺诈而为的民事行为 （一方故意编造虚假情况 或者隐瞒真实情况，使对 方陷于错误而为违背自己 真实意思表示的行为） （1）一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行 为，受欺诈方有权请求撤销。（《民法总则》第148条） （ 2）欺诈方式签订的合同——损害了国家利益，合同行为无效（《合同 法》52条）
A. 不能通过当事人的行为进行补正
经济法第二章习题及答案
第二章劳动合同法律制度一、单项选择题1.关于劳动合同的特征, 下列不正确的有（）。
A.劳动合同的主体一方是劳动者, 另一方是用人单位B.对于劳动合同, 法律规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时, 遵循平等、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中, 双方的地位是平等的2.根据劳动合同法规定, 除特殊行业外, 劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。
该年龄为（）。
A.13周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁3.关于劳动合同订立主体的义务, 下列表述正确的是（）。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况, 劳动者应当如实说明C.用人单位招用劳动者, 不得扣押劳动者的居民身份证, 但是可以扣押其他证件D.用人单位在招用劳动者时, 可以要求劳动者适当提供押金4.已经建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当法定期限内订立书面劳动合同。
该法定期限是用工之日起（）。
A.15日内B.1个月内C.2个月内D.3个月内5.2009年1月10日, 张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日, 张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日, 张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同, 减少了一些劳动者权利；2009年7月10日, 有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。
修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。
A.2009年1月10日B.2009年3月10日C.2009年5月10日D.2009年7月10日6.根据《劳动合同法》的规定, 以下属于劳动合同必备条款的是()。
A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇7、某企业急需交付一批产品, 需要工人加班。
该企业可以延长工作时间的正确做法是（）。
A.经总经理批准B.经工会同意C.经与工会和劳动者协商一致D.经劳动者同意8、劳动合同期限不满3年的, 试用期的最长时间是（）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
历史的回眸
西方市民革命（资产阶级革命）提出三大理念： 其一，私有财产神圣不可侵犯； 其二，契约自由 其三，自由竞争 其根本目的在于强调私人意思自治，排除国家公权 力对私人权利的干预。这三大理念亦在当时深入人 心，并构成近代资本主义国家的三大基石。然而， 随着产业革命的完成，各国由自由资本主义向垄断 资本主义过渡，资本主义社会发生了深刻的变化：
经济法第二章(1)
（三）违反市场规制法的责任与违反宏观调 控法的责任 ---------违反经济法的具体门 类不同
在市场规制法领域，责任承担问题并不突 出，因为市场规制法律规范对权利义务规 定较为明确，相关主体及其责任往往可以 特定化，且可以通过诉讼机制得以实现， 与一般的责任承担方式并无大的差别。
经济法第二章(1)
2020/12/12
经济法第二章(1)
一、经济法产生的动因
❖ 一般认为现代意义上的经济法产生于十九 世纪末二十世纪初，即资本主义社会由自 由资本主义向垄断资本主义过渡阶段。这 一时期由于西方各国相继完成了产业革命 ，推动了生产的社会化，引起各国市场和 经济体制发生重大变革，国家的职能也开 始变化，导致了经济法这一新的法律部门 的产生。此即经济法产生的根源。
法定取得 取得主体资格：
授权取得
经济法第二章(1)
经济法第二章(1)
常见的调控主体：
财政部 国家税务总局 中国人民银行 国家发改委等
常见的规制主体：
商务部 工商总局 质监总局
经济法第二章(1)
二经济法主体的行为
• 经济活动中主体的行为即为法律行为
• 经济法主体的行为的分类： • 调控行为 • 对策行为
经济法第二章(1)
在宏观调控法领域，宏观调控法的法律规 范多以政策指导的面目出现，法律责任的 表述较为含糊，并不明确具体，缺乏可操 作性，缺乏“法感”和必要的“刚性”， 责任承担问题才被认为是一个“问题”。
经济法第二章(1)
二、经济法责任的具体形态 1、惩罚性赔偿 惩罚性赔偿的功能有四： ➢赔偿功能 ➢制裁功能 ➢遏制功能 ➢鼓励功能
（三）经济法上的义务 概念：是指义务人必须为一定行为负责
是一种必要性； 以法律或合同规定的范围为依据； 具有法律约束力
经济法第二章(1)
例：
法律行为，受合同法 的保护和监督 ——在双方形成一系 列的权利与义务
• 张三有一批木材，李四要购买，签订了合同。
• 法律关系成立了
主
体、内容、客体
• 张三的木材被雨淋了，双方协商降价 • 张三在运送木材途中遇到大雪封路，不二）、特点 1、复合性 2、社会性 3、不对等、不均衡性
经济法第二章(1)
二、经济法责任的分类 （一）补偿性责任与惩罚性责任
--------依据追究责任的目的 补偿性责任指通过当事人要求或者国家强
制力保证要求责任主体承担弥补或赔偿的 责任方式。 惩罚性责任指通过国家强制力对责任主体 实施惩罚的责任方式。
部分经营 者亏损破 产，导致 经济危机 和社会动 荡
市场障 碍
市场的唯利性 市场的 滞后性
经济法第二章(1)
3、解决的途径
❖ 三种路径： A 私人或市场自发解决——不可行 B 某个（些）社会团体解决——不可行 C 国家介入解决——可行
经济法第二章(1)
三、经济法的语源
1、“经济法”概念，是18世纪法国空想共产主义的著名 代表之一摩莱里在1775年出版的《自然法典》一书中首 先提出来的。
系
5、社会保障的法律
6、经济诉讼与仲裁法律
合伙企业法、公司法、破产法等 合同法、担保法、证券法等 反不正当竞争法、工业产权法、 消费者权益保护法等 金融法、资源法、审计法、税法等 工资法、养老险法、社会救济法等
经济法第二章(1)
第一节 经济法概述 第二节 经济法律关系 第三节 经济法责任
经济法第二章(1)
• 行为的相关要素：见民事行为相关要素
经济法第二章(1)
（二）经济法上的权利
概念：是指经济法律关系主体在法定范围内有 权作出一定行为（包括作为和不作为）或要求 他人做出一定的行为的资格。
进行经济活动权 要求权 请求保护权
种类 国家经济管理机关——经济管理权 市场主体——人身权、财产权
经济法第二章(1)
良好的经济运行，有赖于国家的协调管理和 监督，经济法因此应运而生。
经济法具有确立市场主体地位、维护市场秩 序、规范市场行为、宏观调控经济、确保劳动和 社会保障等作用。
经济法第二章(1)
经济法律可分为如下几个部分：
1、规范市场主体的法律
2、规范市场行为的法律
经
济
3、规范市场秩序的法律
法
体
4、宏观调控的法律
要求对契约 自由予以限制
经济法第二章(1)
自由资本主义时期
自由 竞争
（3）
垄断资本主义时期
规制垄 断
生产与资本 的集中
对垄断加以限制
垄断
社会危机
经济法第二章(1)
2、问题的症结：
市场的调节 机制存在三 方面的缺陷
限制 竞争 和不 良竞 争
当具备一定条件时， 这些缺陷会显现出来
市场失灵
使社 会公 共利 益无 法实 现
第一节 经济法概述
一、经济法的概念和调整对象
经济法是国家为了克服市场失灵而制定的 调整需要由国家干预的具有全局性和社会公共 性的经济关系的法律规范的总称。
经济法是调整国家在干预社会经济活动过程中所发生的经济关系的法 律规范的总称。
（二）经济法的调整对象
1.市场主体关系 2.市场运行关系 3.宏观运行调控关系：、、 4.社会分配调控关系
2、19世纪30－40年代法国空想共产主义的著名代表之一
德萨米出版的《公有法典》也使用“经济法”概念，并且 发展了摩莱里的经济法思想。
3、进入20世纪，德国学者里特在1906年创刊的《世界经 济年鉴》中首先使用了“经济法”这一概念。
经济法第二章(1)
经济法
经济法是我国法律体系中一个重要的独立的 、不可缺少的法律部门。
经济法第二章(1)
经济法第二章(1)
第二节 经济法律关系
一、经济法律关系的概念
由经济法律规范确认的，具有公共经济管理
内容的权利（就经济行政机关而言，则表现为
权力，以下相同）义务关系。
主体
二、经济法的构成要素 内 容
客体
经济法第二章(1)
经济法的主体
概念：经济法的主体是指在经济法律关系 中享有权利、承担义务的当事人或参加者。
经济法第二章(1)
1、问题的产生：
自由资本主义时期
垄断资本主义时期
私权绝 对
（1）
私 权 限制
私权的 滥用
为公共目的在正当的补 偿下限制财产的 支配权
社会经济的无序
要求限制私权
经济法第二章(1)
自由资本主义时期
契约自由
（2）
实质的 不平等
垄断资本主义时期
契约 限制
限制经济主体的 意思 表示
社会危机
经济法第二章(1)
惩罚性赔偿在经济法制度中有着充分的适 用：
➢我国《消费者权益保护法》第49条规定的双 倍赔偿制度
➢我国台湾地区的“消费者保护法”第51条， “公平交易法”第32条，“营业秘密法”第 13条
经济法第二章(1)
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/12/12
• 法律关系变更了
法律关系的保护 • 张三如期交货，李四依约付款
• 法律关系终止了
经济法第二章(1)
第三节
经济法责任
一 经济法责任概述 二、经济法责任的含义及特点 三、经济法责任的分类 四、经济法责任的具体形态
经济法第二章(1)
经济法责任概述
一、经济法责任的含义及特点 （一）含义
经济法责任是指经济法主体因实 施了违反经济法规定的行为而应承担的法 律后果，或者说，是因实施了违法行为、 侵害了经济法所保护的法益而应受到经济 法上的制裁。
经济法第二章(1)
（二）财产性责任与非财产性责任 --------依据承担责任的性质
财产性责任指责任主体以自己的财产来 支付否定性法律后果的责任方式，与责任 主体是否有独立的法律主体地位和相对独 立的财产责任能力密切相关。
财产性责任是经济法责任得以实现的主 要方式。
经济法第二章(1)
非财产性责任指以财产之外的方式承担责 任的一种形式，包括赔礼道歉、停止侵害 、责令停业整顿、消除违法影响、行政处 分等。