【运营管理】房企生产经营计划管理作业指引
房地产公司运营管理审计作业指引
房地产公司运营管理审计作业指引一、预备阶段1.明晰运营管理审计的目的和任务,明定审计的范围和对象,了解企业的基本情况,包括业务规模、资产负债状况、经营状况等。
2.组成审计小组,确定审计组长和审计成员,明确各自的职责和任务。
3.准备审计工作计划,制定具体的审计方案,确定审计的时间、地点、程序和方法。
4.收集和整理企业的相关资料,包括财务报表、会计凭证、合同、协议、管理制度、业务流程、档案记录等。
二、审计实施阶段1.对企业的管理和运营进行全面检查,包括财务管理、合同管理、业务流程、风险管理、内部控制等方面。
2.重点关注审计范围内的重大问题,对可能存在的违法、违规、不符合规定的情况进行调查和核实。
3.认真审查企业的财务报表和会计凭证,对重点账目和重要科目进行核算和验证。
4.对企业的运营情况进行分析和比较,对业务收入、成本、利润等指标进行评估和分析。
5.对存在问题或不合规情况进行记录和整理,编制相应的报告,提出审计意见和建议。
三、撰写审计报告1.审计报告应包括企业的基本情况、审计范围和目的、审计方法和程序、发现的问题和缺陷、分析和评价、审计结论和建议等内容。
2.报告应言简意赅、通俗易懂,重点突出和具体明确,避免使用模糊、含糊不清的词语和概念。
3.结论和建议应客观、公正,具有可操作性和现实意义,为企业的管理和改进提供有益的参考和指引。
四、报告呈报和跟踪审查1.将审计报告呈报给企业的管理层、审计委员会和相关部门,并进行说明和解释。
2.收集各方的意见和反馈,认真对待和处理各方的疑问和建议。
3.建立跟踪审查机制,对报告中提出的问题和建议进行监督和跟踪,确保企业能够及时、全面地改进和提高管理和运营水平。
总之,房地产公司运营管理审计是一项重要的工作,它有助于加强企业内部控制和风险管理,促进企业的持续和健康发展。
对于审计人员来说,他们应始终坚持独立、客观、公正的原则,以现实、实际的情况为基础,对企业的管理和运营进行全面、深入的审计工作。
房地产的计划运营管理
房地产的计划运营管理工作目标1.制定全面运营策略:针对当前房地产市场形势,制定切实可行的运营策略。
分析市场趋势,挖掘客户需求,确立目标市场,并针对性地制定产品定位、价格策略、营销推广策略等。
要求每个策略都有详尽的数据支持和分析,确保其可行性和有效性。
–分析市场数据,包括供需情况、价格走势、消费者行为等,以确定目标市场和产品定位。
–制定价格策略,考虑到成本、竞争对手、消费者接受度等因素,确保产品的价格具有竞争力。
–设计营销推广策略,包括广告投放、促销活动、公关事件等,以提高品牌知名度和销售额。
2.优化运营流程:对现有的运营流程进行全面的梳理和优化,提高工作效率,降低成本。
重点关注项目筹备、施工管理、销售和售后服务等环节,找出存在的问题,制定解决方案。
–分析项目筹备阶段的流程,优化审批、设计、预算等环节,以缩短筹备时间。
–对施工管理环节进行监督和检查,确保工程质量,减少安全事故。
–改进销售和售后服务流程,提升客户满意度,降低客户投诉率。
3.提升团队素质:通过培训、招聘等方式,提升团队的业务能力和综合素质。
建立一支专业、高效、有战斗力的团队,为项目的顺利推进提供保障。
–定期组织专业培训,提升团队成员的专业知识和技能。
–制定明确的绩效考核标准,激励团队成员积极工作,提高工作效率。
–拓宽招聘渠道,吸引优秀的人才加入团队,提升团队整体素质。
工作任务1.市场调研:组织团队对房地产市场进行深入的调研,收集和分析市场数据,为运营策略的制定提供依据。
–收集宏观经济数据、行业政策、市场竞争情况等信息,分析市场发展趋势。
–通过调查问卷、访谈等方式,了解消费者的需求和购买行为,为产品定位和价格策略提供依据。
–分析竞争对手的产品、价格、营销策略等,找出我们的优势和劣势,制定有针对性的策略。
2.运营策略制定:根据市场调研的结果,制定具体的运营策略。
包括产品策略、价格策略、营销策略等。
–根据市场需求和竞争情况,确定产品的定位和特点,确保我们的产品能够满足目标客户的需求。
房企大运营管理手册
2项目卡位及密码——利润率视角核心经营指标 分解(总体)
净利润率 一级指标
收入 总投入
总可售面积
X
平均单价
开发成本
+
期间费用
+
税金
土地成本 建筑成本
管理费用 营销费用 财务费用
所得税 土增税 增值税及附加
可售比 二级指标
设计
立项均价偏差率 二级指标
营销
成本变动率 二级指标
管理费用率 二级指标
成本
18
2项目卡位及密码——经营现金流回正视角核心经营 指 标分解——销售&回款计划管控方向
一级 指标
二级指标
计算方法
现金流 型
均衡 型
利润型
主责 部门
业务管理方向
首开供销比
首开30天内取得 预售证的可售面 积/首开30天内 签约面积
现金 流
指标 分解
首开3个月 内去化率
开盘3个月内供 货签约金额/首开 推货货值
0 土地摘牌
深化 项目定位
项目 1 预备会
初步 项目定位
完成 概念设计
15天
修详规设
计方案确
定
勘察单位
35天 完成
进场 初勘
15天
完成 详勘 25天
50 60 70 80 90 100 110 120 130 方案批复-四证齐 55天
取得 不动产权证
取得工程规 划许可证
2 修建性规划
方案批复
项目 启动会
资金峰值越低 现金流回正越早
责任 部门
指标 标准
投资
经营定位 现金流型 均衡型 利润型
指标标准 ≤30 ≤40 >40
财务、成本
房地产公司经营计划管理流程1000字
房地产公司经营计划管理流程房地产公司经营计划是指根据公司的战略规划和市场环境情况,制定一个包括各方面数据的经营计划,以便公司能够在未来一定的时间内实现通盘大局的经营目标。
房地产公司经营计划管理流程是指相关部门按照制定的经营计划,进行具体的实施过程。
下面我们将从制定经营计划、执行实施、监督管理三个方面分别阐述房地产公司经营计划管理流程。
一. 制定经营计划1.1确定房地产公司的使命、愿景和核心业务。
公司须确定自己的核心业务范围,此为建立相应的经营计划的基础。
1.2分析市场环境。
分析市场环境是天时地利人和的综合性工作,它所包括的方面不仅仅是搜集业内的各种信息,同时考虑其他方面的因素,如政策法规、客户需求、经济形态等等。
1.3战略规划。
基于对市场环境的分析,编制出有效的策略规划,以期达成公司所制定的企业目标。
1.4年度计划。
房地产公司经营计划最核心、最重要的部分–年度计划就在这里了!为了达成企业目标,年度计划便成了房地产公司经营计划各部分串联的核心问题。
二. 执行实施离开实施,房地产公司经营计划就只是一堆牢骚而已。
2.1细化目标任务。
将年度计划细分,以人的单位和时间为标准,将各部门任务的执行明细和责任方案逐个分解。
2.2建立绩效考核机制。
针对各项具体任务的执行情况,设立相应的流程,设定一定的奖惩机制,以激励各部门的积极性。
2.3优化企业流程。
优化流程,挖掘出原先尚未发现的流程瓶颈问题,并进行合理安排,以精简流程的相应时间和成本.2.4采用新技术。
采用较新的技术装备或软硬件,提升各部门的工作效率与作业质量,以适应新的市场环境,提高企业运营效率。
三. 监督管理3.1监督部门间责任。
由管理层(如董秘办)约束各执行部门(如行政,人力资源,财务等)之间的任务关系,确保各部门目标的执行情况。
3.2绩效考核管理。
按照设定的时间、标准和绩效考核机制,严格对公司各部门的绩效进行考核和评估。
3.3人员管理。
建立完整的人事制度体系,对员工进行制度化管理,规范员工的工作行为和职业提升,提高员工整体素质。
作业指引-经营计划管理作业指引.pptx
8.2.23各部门结合本部门自身情况提出分解目标,提出实现目标的可能性和具体措施,汇集到企业信息部,提 交总裁办公会审议;
8.2.3经营层提出经营目标的调整意见(N3)
8.2.3.1总裁组织经营层审议公司内各部门对整体目标的反馈意见,对经营指标能否完成的可能性和指标值设定 的合理性,结合公司经营的具体状况提出调整意见;
最终确定年度经营目标和各部门的分解目标草案,形成书面报告上报董事会。
事会审议计划指标调整意见的合理性(N4)
事会对经营层提出的调整意见进行审议,结合实际情况,决策是否对调整意见进行调整,如有必要董事会可召 开质询会议。
事会调整和确定经营目标(N5)
果董事会认为经营层提出的调整意见有合理性,有必要调整,对最初提出的年度经营指标进行调整;
中长期发展规划是集团为了适应市场竞争,对未来发展方向做出的全局性、战略性计划,它根据公司愿景、使 命和战略目标指定,并具体指导制订公司的各年的经营目标和经营计划;
经营计划是公司根据年度经营目标,对实施过程中的各项活动进行规划和安排。它是公司年度经营目标的具体 分解和落实,作为统筹安排公司的各项活动和资源的行动指南,也是考核各级管理者的依据;
部门工作计划是为保证公司经营计划完成的各项子计划,是对具体某项工作进行的资源组织和安排; 个人作业计划是为保证部门工作计划完成的下一层分解,落实到具体的员工去完成,靠各员工的作业完成来保 证整项工作计划的完成,它是指导和考核员工工作的标准和依据。 6.0职责
董事会 负责审定公司长远发展战略; 负责提出和审定年度经营目标,批准公司年度经营计划,并和中高层管理者签订业绩合同;
房地产项目计划管理作业指引
房地产项目计划管理作业指引流程#[况1.部门职责1.1.总裁办公会1.1.1.是公司计划管理的最高决策机构,负责批准下发公司一级计划目标;1.1.2.审议对一级计划目标的调整申请;1.2.总裁办1.2.1.是公司计划管理的最高执行机构,负责推进公司计划管理体系建设,并确保公司一级计划目标分解为各部门二级计划;1. 2.2.在计划下发后,负责代表公司管理层对各部门二级计划的执行情况进行及时跟踪与评估,以确保公司一级计划目标的达成;1.3.各项目总经理1.3.1.项目总经理是项目开发计划的第一责任人,有责任协调各部门共同推动本项目二级计划的按时完成;1.3.2.在发现本项目开发计划可能无法达成时,有责任在第一时间向总裁办和公司管理层发出预警,必要时可以申请计划调整;1. 4.相关部门经理1.4.L承担本部门计划管理的第一责任,负责推动本部门计划管理工作,并确保公司二级计划分解为个人的工作任务,形成月度的部门三级计划,并定期报送总裁办;1.5.2.各部门经理应及时跟踪本部门二、三级计划的执行情况,并确保部门二级计划的达成;1.6. 3.在发现本部门二级计划可能无法达成时,有责任在第一时间向总裁办和公司管理层发出预警,必要时可以申请计划调整;2.1. 三级计划管理示意图总体说明:本文中的各项管理要求,适用于地产及其下属物业公司,与公司经营管理有关的各项工作均应纳入计划体系进行管理;2. 2.三级计划体系2. 2.1.一级计划1) 目标应服从于公司三年发展规划,由“项目开发里程碑计划”及“年度重点专项工作”两部分组成。
2) “项目开发里程碑计划”包括影响公司项目运营结果和运行安全的重大节点;3) “年度重点专项工作”是指根据公司发展和管理需要,而计划在年内开展进行的专项工作。
2. 2.2.二级计划1)是为达成公司一级计划目标,而必须完成的行动计划; 2)它包括“二级项目开发计划”和“部门专项工作计划”; 3)每项二级计划都必须由唯一的部门主责;2.2.3.三级计划1)裒指导某一计划执行人工作的行动清单;2)它由二级计划分解而来,每条三级计划任务都应可由某人独立主责; 3)公司各级会议决议是新增、调整计划的依据;2.3.计划编制与分解2. 3.1.各级计划的编制应遵循如下原则1) SMART 原则:经营目标本身应满足如下要求:公司年度重点专项工作一级计划 项目开发里程碑计划部门专项工作计划a)具体(SPeCific):目标可明确定义。
地产公司运营管理规范
地产公司运营管理规范1. 引言地产公司作为房地产行业的重要参与者,负责房地产项目的开发、销售和运营管理等工作。
为了确保地产公司能够高效、有序地运营,建立一套完善的运营管理规范是必要的。
本文档旨在规范地产公司的运营管理流程,确保公司的各项工作能够顺利进行,提高运营效率。
2. 组织架构地产公司的组织架构是公司内部各部门与岗位之间的关系和职责分工。
一个明确的组织架构能够确保公司各级管理层能够有效地协调工作,提高决策效率。
地产公司的组织架构通常包括以下几个层级:2.1 董事会地产公司的董事会是公司的最高决策机构,负责制定战略发展规划、审批重要决策等。
董事会成员应当具备丰富的房地产行业经验和管理能力。
2.2 高级管理团队高级管理团队由总经理和各部门负责人组成,负责公司的日常运营管理。
总经理作为公司的执行者,直接领导各部门负责人,负责推动公司战略的实施。
2.3 部门及岗位地产公司通常设有市场部、项目开发部、销售部、运营管理部等部门,并在各部门下设相应的岗位。
各部门及岗位的职责应当清晰明确,避免职责重叠和责任不清的情况发生。
3. 运营管理流程地产公司的运营管理流程应当包括项目开发、销售和运营管理等环节,确保各项工作得以有序进行。
下面分别介绍这些环节的管理流程。
3.1 项目开发项目开发是地产公司的核心业务之一,是实现公司战略目标的重要手段。
项目开发流程一般包括市场调研、选址、设计开发、项目投资、建设施工等阶段。
•市场调研阶段:对目标市场进行调研,了解市场需求和竞争情况。
•选址阶段:根据市场调研结果,选择适合开发的土地,并进行必要的论证和协调工作。
•设计开发阶段:确定项目规划和设计方案,制定开发计划和预算。
•项目投资阶段:进行融资筹措,与投资机构洽谈合作,确保项目融资顺利进行。
•建设施工阶段:监督项目的建设施工过程,确保质量和工期的控制。
3.2 销售销售是地产公司的核心收入来源,是项目开发的重要环节。
销售流程一般包括市场推广、客户咨询、签订合同等阶段。
房地产开发经营业务管理作业指导书
房地产开发经营业务管理作业指导书第1章房地产开发概述 (4)1.1 房地产市场分析 (4)1.1.1 市场概况 (4)1.1.2 市场细分 (4)1.1.3 市场竞争格局 (4)1.2 房地产开发流程 (4)1.2.1 项目立项 (5)1.2.2 土地获取 (5)1.2.3 规划设计 (5)1.2.4 施工建设 (5)1.2.5 销售与运营 (5)1.3 房地产开发风险管理 (5)1.3.1 政策风险 (5)1.3.2 市场风险 (5)1.3.3 财务风险 (5)1.3.4 施工风险 (6)1.3.5 合同风险 (6)第2章项目策划与可行性研究 (6)2.1 项目策划 (6)2.1.1 项目背景分析 (6)2.1.2 项目定位与目标 (6)2.1.3 项目规模与业态规划 (6)2.1.4 项目开发策略 (6)2.2 可行性研究概述 (6)2.2.1 可行性研究的意义与目的 (6)2.2.2 可行性研究的内容 (6)2.2.3 可行性研究的方法 (6)2.3 财务分析 (6)2.3.1 投资估算 (6)2.3.2 收益预测 (7)2.3.3 成本费用分析 (7)2.3.4 财务评价指标 (7)2.4 环境影响评估 (7)2.4.1 环境影响识别 (7)2.4.2 环境影响评价 (7)2.4.3 环境保护措施 (7)2.4.4 环境影响监测与评价 (7)第3章土地获取与审批 (7)3.1 土地市场调研 (7)3.1.1 调研目的 (7)3.1.2 调研内容 (7)3.1.4 调研报告 (8)3.2 土地获取方式 (8)3.2.1 土地出让 (8)3.2.2 土地转让 (8)3.2.3 合作开发 (8)3.2.4 土地租赁 (8)3.2.5 注意事项 (8)3.3 审批流程与手续 (8)3.3.1 审批流程 (8)3.3.2 企业内部审批流程 (8)3.3.3 手续办理 (9)3.3.4 注意事项 (9)第四章设计与规划管理 (9)4.1 建筑设计管理 (9)4.1.1 设计原则 (9)4.1.2 设计流程 (9)4.1.3 设计变更管理 (9)4.2 景观设计管理 (10)4.2.1 设计原则 (10)4.2.2 设计流程 (10)4.2.3 设计变更管理 (10)4.3 规划设计变更 (10)4.3.1 变更条件 (10)4.3.2 变更流程 (10)第5章施工管理与质量控制 (11)5.1 施工准备 (11)5.1.1 施工图纸及方案审查 (11)5.1.2 施工队伍选择与评估 (11)5.1.3 施工材料及设备准备 (11)5.1.4 施工现场布置 (11)5.2 施工过程管理 (11)5.2.1 施工进度管理 (11)5.2.2 施工质量管理 (11)5.2.3 施工安全管理 (11)5.2.4 施工成本管理 (12)5.2.5 施工信息管理 (12)5.3 质量控制与验收 (12)5.3.1 施工过程质量控制 (12)5.3.2 隐蔽工程验收 (12)5.3.3 分部分项工程验收 (12)5.3.4 竣工验收 (12)5.3.5 工程质量保修 (12)第6章销售与市场推广 (12)6.1.1 市场调研与分析 (12)6.1.2 产品定位与定价策略 (12)6.1.3 销售目标与计划 (12)6.1.4 销售政策与措施 (12)6.1.5 营销活动策划 (13)6.2 市场推广渠道 (13)6.2.1 线上推广 (13)6.2.2 线下推广 (13)6.2.3 合作伙伴渠道 (13)6.2.4 老客户推荐 (13)6.3 销售团队建设与管理 (13)6.3.1 团队组织架构 (13)6.3.2 人员招聘与培训 (13)6.3.3 绩效考核与激励 (13)6.3.4 营销例会与培训 (13)6.3.5 客户关系管理 (13)第7章物业管理 (14)7.1 物业管理概述 (14)7.2 物业服务内容 (14)7.3 物业收费标准与收费管理 (14)第8章财务管理 (15)8.1 财务管理体系构建 (15)8.1.1 建立健全财务组织结构 (15)8.1.2 制定财务管理制度 (15)8.1.3 财务管理信息化建设 (15)8.2 成本控制 (15)8.2.1 成本控制目标 (15)8.2.2 成本控制措施 (15)8.3 资金筹措与管理 (16)8.3.1 资金筹措 (16)8.3.2 资金管理 (16)8.4 财务报表与分析 (16)8.4.1 编制财务报表 (16)8.4.2 财务分析 (16)第9章法律法规与合规管理 (16)9.1 房地产法律法规体系 (16)9.1.1 概述 (16)9.1.2 法律法规体系构成 (17)9.2 合规管理 (17)9.2.1 合规管理概述 (17)9.2.2 合规管理的主要内容 (17)9.3 法律风险防范 (17)9.3.1 法律风险概述 (17)9.3.3 法律风险防范机制的建立与完善 (18)第10章企业战略与人力资源 (18)10.1 企业战略规划 (18)10.1.1 房地产开发企业战略目标 (18)10.1.2 房地产开发企业战略路径 (18)10.1.3 企业战略实施与评估 (18)10.2 人力资源管理 (18)10.2.1 人力资源规划 (18)10.2.2 招聘与配置 (18)10.2.3 绩效管理 (19)10.3 员工培训与发展 (19)10.3.1 培训体系建设 (19)10.3.2 员工职业发展 (19)10.4 企业文化建设与实践 (19)10.4.1 企业文化理念 (19)10.4.2 企业文化实践 (19)第1章房地产开发概述1.1 房地产市场分析1.1.1 市场概况房地产市场作为国民经济的重要组成部分,具有广泛的关联效应和显著的区域特征。
房地产企业的运营管理模式
房地产企业的运营管理模式房地产企业的运营管理模式是指企业在房地产开发、销售、租赁等各个环节中所采用的管理方法和策略。
随着我国房地产市场的不断发展,房地产企业的运营管理模式也在不断创新和完善。
下面将从房地产企业的市场定位、组织架构、产品开发、销售营销和客户服务等方面介绍房地产企业的运营管理模式。
首先,房地产企业的运营管理模式需要明确市场定位。
房地产企业在开发项目前需要进行市场调研和分析,确定项目的定位,明确目标客户群体和需求,以便于精准定位开发产品,从而提高销售成功率和市场竞争力。
其次,房地产企业的组织架构和决策管理也是重要的运营管理模式。
一个好的组织架构能够合理分工、高效运作,提高企业的执行效率。
同时,决策管理也是房地产企业运营的关键,包括战略决策、投资决策、项目管理决策等,决策的科学性和及时性对房地产企业的生存和发展至关重要。
第三,房地产企业的产品开发是运营管理模式中的重要环节。
产品开发是指房地产企业根据市场需求和用户需求进行产品设计、开发和定价的过程。
一方面,产品开发需要关注产品的品质、功能、设计等,以提升产品的竞争力和用户体验;另一方面,产品开发还需要结合市场需求和购房者的支付能力来定价,从而在市场中取得竞争优势。
第四,房地产企业的销售和营销策略也是运营管理的重要内容。
销售和营销策略包括市场推广、渠道建设、销售代理及组织、销售管理等。
房地产企业需要通过各种渠道,如广告宣传、房展、网络销售等吸引客户,并通过专业的销售团队进行房屋销售和售后服务,提高销售量和市场份额。
最后,房地产企业的客户服务也是重要的运营管理模式。
房地产企业需要为购房者提供优质的售后服务,包括物业管理、维修服务等,以满足客户的需求,提高客户满意度和忠诚度,并建立良好的企业形象。
总的来说,房地产企业的运营管理模式需要综合考虑市场定位、组织架构、产品开发、销售营销和客户服务等多个方面因素,并根据市场环境和企业实际情况进行灵活调整和优化。
房地产开发与经营管理技术作业指导书
房地产开发与经营管理技术作业指导书第1章房地产市场分析 (4)1.1 市场调研方法 (4)1.1.1 文献资料法 (4)1.1.2 实地考察法 (4)1.1.3 问卷调查法 (4)1.1.4 访谈法 (4)1.1.5SWOT分析法 (5)1.2 市场需求分析 (5)1.2.1 市场容量分析 (5)1.2.2 消费者需求分析 (5)1.2.3 产品类型需求分析 (5)1.3 竞争对手分析 (5)1.3.1 竞争对手识别 (5)1.3.2 竞争对手产品分析 (5)1.3.3 竞争对手营销策略分析 (5)1.4 市场定位与战略规划 (5)1.4.1 市场定位 (5)1.4.2 战略规划 (5)1.4.3 品牌建设 (6)第2章土地获取与审批 (6)2.1 土地信息收集 (6)2.1.1 土地市场调研 (6)2.1.2 土地信息整理与分析 (6)2.1.3 信息来源及验证 (6)2.2 土地评估与选址 (6)2.2.1 土地价值评估 (6)2.2.2 选址因素分析 (6)2.2.3 选址决策 (6)2.3 土地购置流程 (6)2.3.1 挂牌土地购置 (6)2.3.2 协议土地购置 (6)2.3.3 土地购置合同履行 (7)2.4 审批手续及政策法规 (7)2.4.1 审批手续 (7)2.4.2 政策法规遵循 (7)2.4.3 审批部门及流程 (7)第3章项目策划与设计 (7)3.1 项目定位与业态规划 (7)3.1.1 项目定位 (7)3.1.2 业态规划 (7)3.2 建筑设计要求与规范 (8)3.2.2 建筑设计规范 (8)3.3 景观规划与设计 (8)3.3.1 景观规划 (8)3.3.2 景观设计 (8)3.4 绿色建筑与可持续发展 (9)3.4.1 绿色建筑 (9)3.4.2 可持续发展 (9)第四章项目投资估算与资金筹措 (9)4.1 投资估算方法 (9)4.1.1 估算依据 (9)4.1.2 估算方法 (9)4.2 成本分析与管理 (10)4.2.1 成本构成 (10)4.2.2 成本管理方法 (10)4.3 资金筹措途径与方式 (10)4.3.1 自有资金 (10)4.3.2 银行贷款 (10)4.3.3 信托融资 (10)4.3.4 债券融资 (10)4.3.5 股权融资 (10)4.4 融资风险与控制 (10)4.4.1 融资风险 (10)4.4.2 融资风险控制 (11)第5章施工组织与管理 (11)5.1 施工招标与投标 (11)5.1.1 招标文件准备 (11)5.1.2 投标单位筛选 (11)5.1.3 投标文件评审 (11)5.2 施工进度计划与控制 (11)5.2.1 施工进度计划编制 (11)5.2.2 施工进度监控 (12)5.2.3 进度调整与优化 (12)5.3 施工质量与安全管理 (12)5.3.1 施工质量控制 (12)5.3.2 安全生产管理 (12)5.3.3 环境保护与节能降耗 (12)5.4 竣工验收与移交 (12)5.4.1 竣工验收 (12)5.4.2 工程资料移交 (12)5.4.3 工程保修 (12)第6章销售与市场营销 (12)6.1 销售策略与渠道 (12)6.1.1 销售目标与定位 (12)6.1.3 销售团队建设与培训 (13)6.2 价格策略与调整 (13)6.2.1 价格策略制定 (13)6.2.2 价格调整机制 (13)6.3 市场推广与广告宣传 (13)6.3.1 市场推广策略 (13)6.3.2 广告宣传策划 (13)6.4 客户关系管理 (13)6.4.1 客户信息管理 (13)6.4.2 客户沟通与服务 (13)6.4.3 客户关怀活动 (13)第7章物业管理与维护 (14)7.1 物业管理组织与职责 (14)7.1.1 物业管理组织结构 (14)7.1.2 物业管理职责 (14)7.2 物业服务与收费标准 (14)7.2.1 物业服务内容 (14)7.2.2 物业收费标准 (14)7.3 设施设备维护与管理 (14)7.3.1 设施设备维护 (14)7.3.2 设施设备管理 (14)7.4 社区文化建设与居民满意度 (14)7.4.1 社区文化建设 (14)7.4.2 居民满意度 (15)第8章信息技术应用 (15)8.1 房地产项目管理信息系统 (15)8.2 BIM技术与应用 (15)8.3 互联网房地产 (15)8.4 大数据与市场分析 (16)第9章法律法规与政策 (16)9.1 房地产法律法规体系 (16)9.1.1 宪法 (16)9.1.2 法律 (16)9.1.3 行政法规 (16)9.1.4 部门规章 (16)9.1.5 地方性法规和规范性文件 (16)9.2 土地法律政策 (17)9.2.1 土地所有权 (17)9.2.2 土地使用权 (17)9.2.3 土地征收与补偿 (17)9.3 建筑法律政策 (17)9.3.1 建筑设计 (17)9.3.2 施工 (17)9.3.4 验收 (17)9.4 房地产交易与税收政策 (18)9.4.1 房地产交易 (18)9.4.2 房地产税收 (18)9.4.3 信贷政策 (18)第10章企业战略与品牌建设 (18)10.1 企业战略规划与实施 (18)10.1.1 战略规划 (18)10.1.2 战略实施 (18)10.2 品牌定位与传播 (18)10.2.1 品牌定位 (18)10.2.2 品牌传播 (19)10.3 企业文化建设与员工培训 (19)10.3.1 企业文化建设 (19)10.3.2 员工培训 (19)10.4 企业社会责任与可持续发展 (19)10.4.1 企业社会责任 (19)10.4.2 可持续发展 (19)第1章房地产市场分析1.1 市场调研方法房地产市场调研是项目开发前期的一环。
知名地产公司计划运营管理操作办法
地产计划管理操作办法为确保公司经营战略及工作计划的有效分解和逐级落实,保障公司各项经营活动有序开展,建立责权清晰、奖罚分明、运作高效的运行机制,促进年度经营管理目标的实现和团队绩效的提升,特制定本办法。
一、适用范围适用于彩云集团房地产公司各职能部门及各子公司。
二、管理原则1、结果导向原则:注重结果,以最终目标的完成情况评判计划执行结果。
2、逐级负责原则:各项工作目标逐级分解,直接上级对直接下级各项工作计划的管理和考核直接负责。
2、过程管理原则:考核应注重过程中考核者与被考核者的辅导、纠偏、反馈以达成共识,考评人将考核结果及时反馈给被考评人,肯定成绩、指出不足,并提出改进的方向和补救的措施。
4、考核公开原则:考核的标准、考核的指标和考核的结果进行公开。
5、考核兑现原则:考核结果与薪酬/奖励发放、岗位升迁、员工培训等直接相联系,从而达到有效激励的目的。
三、组织机构(一)绩效管理委员会绩效考核管理的最高监管机构,行使对公司绩效考核工作的监督指导职权;审批各部门、各子公司年度目标、季度重点及阶段性工作目标,并评定最终考核结果。
绩效管理委员会成员组成如下:(1)主任:董事长;(2)副主任:运营部、审计部分管领导;(3)委员:总部各分管领导、子公司各总经理。
(二)运营部负责在绩效考核管理委员会领导下,组织开展集团各部门及各子公司的团队考核管理工作;监督集团各部门和各子公司员工个人计划考核工作;备案各项考核结果,并按年度目标任务及考核办法等考核文件计算考核薪酬并予以发放。
(三)各子公司综合部负责本公司范围内组织计划管理与考核工作;组织制定、审查子公司的各项计划;监控和审核计划的执行情况。
四、组织程序(一)年度任务(各部门/子公司)1、每年12月初,运营部下发目标制定通知及相关要求,督促各部门/子公司组织召开专题会议,研讨下一年度主要指标及目标,并拟定各部门/子公司年度目标。
2、各子公司综合部、财务部负责提出本公司的年度目标草案,经子公司总经理及分管领导审核后提交至运营部;集团各部门基于集团年度经营计划与年度重点工作,提出各部门的年度目标草案,经分管领导审核后,提交至运营部。
房地产公司集团工程作业指引管理制度
房地产公司集团工程作业指引管理制度一、总则第一条为规范房地产公司集团工程作业管理,确保工程质量、进度和安全,提高工程作业效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于房地产公司集团及其下属子公司(以下简称“公司”)所有工程项目的作业管理。
第三条公司工程作业管理遵循科学、规范、高效、安全的原则,以客户需求为导向,确保工程质量与进度,降低工程成本,提高工程效益。
二、工程作业组织架构第四条公司设立工程管理中心,负责工程作业的统一管理和协调。
工程管理中心下设项目管理部、工程管理部、成本管理部、质量安全管理部等职能部门。
第五条项目管理部负责工程项目的全过程管理,包括项目策划、招投标、施工管理、竣工验收等。
第六条工程管理部负责工程项目的现场管理,包括施工组织、现场协调、工程进度控制、工程质量监督等。
第七条成本管理部负责工程项目的成本控制,包括预算编制、成本核算、费用报销等。
第八条质量安全管理部负责工程项目的质量管理和安全管理,包括质量监督、安全检查、事故处理等。
三、工程作业流程第九条工程作业流程包括项目策划、招投标、施工准备、施工管理、竣工验收、工程结算等环节。
第十条项目策划:根据市场需求和公司发展战略,进行项目可行性研究,编制项目策划书,报公司领导审批。
第十一条招投标:根据项目策划书,编制招标文件,组织招标会,确定中标单位,签订施工合同。
第十二条施工准备:施工单位根据施工合同进行施工准备,包括施工现场勘察、施工组织设计、施工队伍组建等。
第十三条施工管理:施工单位按照施工组织设计进行施工,工程管理部负责现场协调和监督,确保工程进度和质量。
第十四条竣工验收:工程完工后,组织相关部门进行竣工验收,验收合格后方可投入使用。
第十五条工程结算:根据施工合同和实际施工情况,进行工程结算,包括工程款支付、竣工决算等。
四、工程质量管理第十六条公司实行严格的工程质量管理,确保工程质量符合国家和行业标准。
第十七条质量安全管理部负责工程质量的监督检查,对施工过程中的质量问题进行及时处理。
房地产的计划运营管理
房地产的计划运营管理房地产是一个重要的经济领域,对于国民经济的发展和人们的生活质量有着重要的影响。
为了有效地开展房地产的运营管理工作,提高产业效益和服务质量,下面将从整体策划、项目开发、销售与营销、物业管理以及风险控制等方面写一篇1000字的房地产的计划运营管理。
首先,房地产运营管理要进行整体策划。
整体策划是基于市场需求和管理目标,通过制定和实施整体规划、战略和决策来保证房地产项目的顺利运营。
在整体策划中,需要确定房地产项目的定位和发展方向,包括项目的规模、功能定位、产品定位等,同时结合市场调研和竞争环境,制定全面的市场营销策略和销售计划,确保项目的稳定运营。
其次,房地产运营管理要进行项目开发。
项目开发是房地产运营的核心环节,包括土地购置、规划设计、工程施工等一系列步骤。
在项目开发过程中,需要进行合理的用地规划和设计,确保项目的开发质量和效益。
同时,要做好与政府相关部门的沟通和协调,确保项目的合法性和合规性,避免出现法律和政策风险。
再次,房地产运营管理要进行销售与营销。
销售与营销是房地产运营的重要环节,涉及到项目的销售和推广。
在销售与营销中,需要制定全面的销售计划和策略,包括市场定位、销售渠道和促销措施等,以吸引潜在客户并提高成交率。
同时,要加强与经纪公司和销售团队的合作,提高销售人员的专业素质和销售能力,确保销售目标的实现。
此外,房地产运营管理要进行物业管理。
物业管理是房地产运营的重要组成部分,涉及到项目的后期运营和维护。
在物业管理中,需要建立完善的物业管理体系和规范,包括物业运行机制、设施设备管理、安全保障、环境卫生等方面。
同时,要加强与物业管理公司的合作,提高物业管理水平和服务质量,为业主提供优质的物业管理服务。
最后,房地产运营管理要进行风险控制。
房地产行业具有一定的风险性,包括市场风险、政策风险、资金风险等。
在风险控制过程中,需要建立健全的风险管理体系和流程,包括风险识别、风险评估、风险防控等方面。
房地产开发计划运营管理
房地产开发计划运营管理1. 引言房地产开发是一项庞大而复杂的项目,需要综合考虑市场需求、土地规划、建筑设计、项目管理等多个因素。
为了确保房地产开发项目的顺利进行和长期稳定运营,需要进行详细的计划和有效的管理。
本文将介绍房地产开发计划的重要性以及相关的运营管理策略。
2. 房地产开发计划房地产开发计划是指对房地产项目进行全面规划和安排的过程,通过明确项目目标、确定开发策略、制定实施方案等,为项目的开发和运营提供指导和支持。
一个完善的房地产开发计划应包括以下几个方面:2.1 市场调研和需求分析在进行房地产开发之前,需要进行充分的市场调研和需求分析。
通过研究目标市场的人口结构、经济状况、消费水平等因素,了解潜在买家的需求和偏好,从而确定适宜的开发项目类型和规模。
2.2 土地选址和规划土地选址是房地产开发中至关重要的一步。
需要综合考虑交通便利性、周边设施、土地利用政策等因素,选择适宜的土地来进行开发。
同时,还需要进行土地规划,确定项目的整体布局和建筑用途,确保项目的可持续发展。
2.3 技术和设计规划房地产开发需要协调多个专业领域的知识和技术。
在技术和设计规划阶段,需要与建筑师、结构工程师、室内设计师等专业人士合作,制定合理的施工方案、设计楼盘的外观和内部布局,确保项目的质量和美观度。
2.4 资金筹措和风险管理房地产开发需要大量的资金投入,因此,资金筹措和风险管理是不可忽视的。
需要通过与金融机构洽谈贷款、私募股权融资等方式,确保项目的资金需求得到满足。
同时,还需要制定有效的风险管理策略,应对市场波动和项目运营中的风险。
3. 房地产开发运营管理房地产开发项目的运营管理是指对开发项目从建成后到长期运营的全过程进行规划和管理的活动。
运营管理的目标是确保项目的稳定运营和盈利能力的持续提升。
以下是一些重要的房地产开发运营管理策略:3.1 物业管理物业管理是保证房地产项目顺利运营的重要环节。
包括对项目的建筑物、公共设施、绿化景观等进行维护和管理,确保其良好的使用条件和环境。
房地产公司工作指令管理作业指引
房地产公司工作指令管理作业指引背景房地产公司在日常工作中,需要员工按照指令完成各项任务,不同部门之间的协调和沟通也需要通过工作指令来进行。
因此,对工作指令的管理与执行,直接影响到公司的业务效率和管理水平。
为此,本文介绍了一套房地产公司工作指令管理作业指引,以便于公司员工更加有效地执行工作指令、提高工作效率。
指令分类在房地产公司,工作指令可分为以下几类:业务指令业务指令一般是对于房地产公司的实际业务要求的阐述和规定,如销售流程、物业管理工作流程等。
行政指令行政指令则是公司在管理中起到指导作用的指令,如考勤管理、办公用品的采购等。
技术指令技术指令则是对公司的技术要求和执行的规范,如施工规范、产品品质标准等。
指令编写针对不同类型的工作指令,我们可以采取不同的编写方式:业务指令业务指令需要清晰地阐述所需完成的任务,可以列出具体的任务内容,以及达成目标所需的具体步骤。
在编写时,需要注意以下几点:•语言通俗易懂,让所有人都能理解;•列举时,要将内容分为不同的层次和顺序;•强调注意事项和注意事项的重要性。
行政指令行政指令应该具有指导性、操作性和明确的工作要求。
在编写时,应注意以下几点:•明确工作的量化细节;•突出重点,让员工更加明确;•注意提出问题,提出相应的解决方案。
技术指令技术指令应该具有相应的技术性,让相关的大家能够明白实际使用过程中的技术难点,需要注意下面几个方面:•阐明所需完成的任务;•详细解析需要的步骤;•强调技术性重点。
指令发布发布指令需要做到明确、具体、及时,以及各项工作的要求和注意事项。
在指令发布时,应注意以下一些方面:•发布环节及时;•发布方式易于理解和传达;•说明明确,朴实无华;•互动反馈及时,确认是否能够进行后续的工作。
指令执行指令执行是指公司员工具体执行工作指令过程,通过严格的工作执行流程,实现工作质量的提升和效率的提高。
在指令执行过程中,应注意以下几点:•严格按照工作指令执行;•工作流程严格遵守;•指令实确保按所要求的方式进行;•发现问题及时反馈。
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1.流程图无。
2.指引概况
3.工作程序
3.1.新获得土地通知
3.1.1.拿地后2小时内,由控股发展部短信通知公司相关部门参与土地竞拍的结果和情况。
3.1.2.拿地当天,由投资发展部将地块相关资料移交给各相关部门负责人。
投资发展部移
交资料须包括土地信息、获取土地方式、土地开发条件说明及项目基本经营准则,作为拿地后项目启动的依据。
3.2.新项目启动
3.2.1.项目首期启动及任务下达
1)拿地后3天内,由投资发展部组织召开《项目开发条件交底会》,对地块情况进行交
底,并就经营准则及各部门工作启动条件进行沟通与确认。
2)拿地后10天内运营管理部召开《项目启动预备会》,对公司要求的项目整体和当期
财务指标、运营指标、销售指标、利润指标、客户满意度目标及商业部分生产经营计划等进行沟通与确认。
项目启动预备会会议纪要须在会后3天内完成审批发布,并抄报控股总部。
3)拿地后15天内,控股运营管理中心根据《项目启动预备会》会议决议,编制完成《项
目启动指令单》(模板详附件),确立商业部分里程碑节点指标,报控股运营、公司分管领导审核后,再报控股总经理审批后下达。
3.2.2.大盘二期及之后分期开发项目启动及任务下达
1)运营管理部根据项目运营任务书及年度生产经营计划要求(运营任务书与年度计划
不一致时,以年度计划为准);最迟于拟建分期项目开工前3.5个月召开拟建分期项目启动会;项目启动预备会会议纪要须在会后3天内完成审批发布,并抄报控股总部。
2)控股运营管理中心在拟建分期项目启动预备会后5天内,编制完成《项目启动指令
单》,确立商业部分里程碑节点指标,报控股运营、公司分管领导审核后,再报控股总经理审批后下达。
3.2.3.《项目运营任务书》编制及下达
(仅针对分期开发项目需要编制,要求拿地后2个月内下达)
1)拿地后10天内召开《项目启动预备会》,会后由运营管理部根据会议决议编制《大
盘项目运营任务书》,按《公司组织权责手册》规定经公司、城市公司相关部门审核后,报控股运营、公司分管领导审核,再报控股总经理审核审批后下达。
3.3.《项目生产经营总体控制计划》(二级计划)编制
3.3.1.城市公司负责项目总体控制计划的编制、报备及修订,公司各部门参与编制,并按
《公司组织权责手册》规定报公司内部审核。
3.4.专项计划的编制
3.4.1.商管公司/美伦公司/园区及写字楼事业部负责编制招商与推广专项计划,其它各项
专项计划由城市公司编制。
3.5.《项目里程碑节点计划》、《项目总体控制计划》预警与调整
3.5.1.项目里程碑节点计划、项目总体控制下达后,原则上不再进行调整。
3.5.2.如公司依据经营目标变化对项目开发节奏做调整的,则由控股运营管理中心按照公
司要求进行调整,报控股区域分管领导、公司分管领导审核,报控股办公会审批后下达。
3.5.3.公司提出调整项目开发节奏的,应进行项目计划调整预警通报,报控股公司分管总
审核、控股总经理审批是否调整。
3.5.
4.城市公司提出调整项目开发节奏并进行项目计划调整预警通报,公司项目部、运营
管理部应参与审核,审核是否影响项目招商、推广、开业工作。
3.5.5.需要调整的项目经控股运营管理中心按照控股总经理审批意见编制调整后的《项目
生产经营计划任务指令单》,再报控股区域分管领导、公司分管领导审核,控股办公会审批后下达。
3.6.计划执行及检查
3.6.1.在项目生产经营计划执行过程中,公司每个部门、每位员工都有责任和义务促进生
产经营计划的实现,不得以任何借口推诿、拖延以至于影响生产经营任务的完成。
如有发现在生产经营计划执行过程中发生不支持、不配合的情况,一经查实,公司将按照相关奖惩规定严肃追究和处理。
3.6.2.控股运营管理中心负责对项目计划执行情况进行季度运营巡查,并于半年巡查结束
后一周内完成《年中运营分析报告》及《年度运营分析报告》。
4.支持性文件
4.1.无
5.相关记录
5.1.《项目启动指令单》(模板)
5.2.《项目运营任务书》及附表(模板)
5.3.《项目生产经营计划任务指令单》(模板)
5.4.《2011年项目生产经营计划流程模板》(图)
5.5.《项目开发计划编制说明》。