年度普法工作总结

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2011年度普法工作总结

2011年3月，根据XXX局的指示，我司制定《XXXX2011年度普法工作计划》。近一年来，我司始终贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕“六五”普法规划要求，在坚持法律效果与社会效果统一的前提下，依照计划逐步推进普法工作，取得了较好的效果。现将我司2011年度普法工作总结如下。

一、活动回顾

（一）董、监、高专项培训。为促进董事、监事及高管人员掌握资本运作法律法规，增强自律意识，我司普法工作小组于2011年4月8日召开董事、监事及高级管理人员专项培训。培训资料来自国内知名经济学家及法律专家的视频课件，培训内容涉及防范企业内幕交易、完善内部控制流程以及优化上市公司财务管理等专题，就规范资本市场运作进行了针对性地讲解。另外，XXX局于2011年8月27-28日举办“XXX 上市公司董监高培训班”，我司总裁办、证券中心、人力行政中心、财务中心相关领导均参加本次培训。通过培训，更加明确了防范内幕交易的重要性，提高了合规操作意识，增强了资本管理能力和水平。

（二）安全生产系列活动。作为XXXX制造业，安全生产意义重大。我司普法工作小组将安全生产放到普法工作的重要位置，要求广大职工深入学习安全生产相关知识，普及安全生产相关法律法规。2011年4

月28日，是世界安全生产日。借此时机，我司普法工作小组先后组织开展了安全生产专题讲座、安全生产法规学习沙龙、消防安全演练并制定《重大突发事件报告制度》。通过安全生产系列活动，加深对安全生产的感知，建立安全责任意识。

（三）劳资知识系列培训。作为劳动密集型企业，我司拥有较大规模的工人群体。在此前提下，我司更加注重维护劳资关系水平，并将其作为普法工作的一项重点来抓。2011年5月份，我司普法工作小组以“完善劳资关系管理，保护劳动者权益”为题，举办了数场劳资知识相关讲座。随后，我司法务人员连同人事工作人员，集中至集团总部进行为期四天的劳动法规系统学习，内容涉及《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》等相关法律法规，要求相关人员于培训后进行宣传推广。通过以点带面的形式，督促学习劳动法相关知识，提高劳资关系管理水平。

（四）禁毒防艾宣传活动。6月26日是国际禁毒日，即国际反毒品日。我司普法工作小组携企业文化及总务人员，组织开展了以“禁毒防艾，真爱生命”为主题的系列宣传活动。宣传材料来自网络真实案例，以“血的教训”告知毒品的危害性，号召职工远离毒品，真爱生命，享受健康生活。宣传活动充分利用企业宣传栏、公告栏、内刊、内部通讯工具、电子邮件等媒介，收到了良好的宣传效果。

（五）交通安全法规学习。运输安全不仅关系着产品的安全，更维系着人身的安全。为满足日益增长的供货需求，我司自有一定规模的运输车队。2011年6月，我司普法工作小组将普法雨露带至运输车队。车队负责人集中相关人员学习《道路交通安全法》、《治安管理处罚条例》，《人身损害赔偿条例》等法律法规，对交通法规有了更加直观的感知。用一位司机的话说，“我们平时开车，总想尽快地送货给客户。现在学习了这些法规，发现还是安全最为重要。”

（六）法律相关评比活动。为了更好地普及法律法规知识，促进广大职工更好地学法、用法，2011年7月份，我司普法工作小组举办了

合同法法律知识问答竞赛，普及合同法法律知识。问答竞赛设置不同奖级，除对获奖者进行表彰外，还进行了一定的物质奖励，该奖金直接从我司普法经费中划拨。另外，我司还举办了学法先进分子评比，对在普法工作中起到带头作用，对积极参与公司普法活动的先进个人进行一定的物质奖励。通过这些方式，使普法工作更加多样化，层次化。全员学法热情得到提升，形成了一定的声势。

二、经验分享

（一）领导高度重视，普法号召力强。普法工作小组由我司高层领导牵头，以董事长、副董事长为组长，以董秘办、财务中心等部门领导为成员，以人力行政中心为具体经办部门，着重强调普法工作延续性。领导高度重视普法工作，积极促进职工学法、守法，使普法工作得以长期有效地开展。

（二）建立健全机构，执行力度高。制定普法工作计划后，我司即时成立专项普法工作小组，并在人力行政中心内部单独设立法律事务工作小组。由普法工作小组负责指导法律事务工作小组的工作，由法律事务工作小组具体落实普法工作。普法工作实现分工配合，责任落实到具体经办部门。以有效的机构设置，保障较高的普法执行力度。

（三）重点明确，普法主线清晰。其一、将法制宣传作为重中之重，宣传到点，宣导到位，促进普法工作的真正开展。其二、注重法律法规培训，真正夯实员工法律基础知识，为普法工作打下基础。其三、保障普法经费得到有效利用。如将普法经费用于法制宣传阵地建设及活动奖励经费等。

（四）集团学习模式，普法受众面广。我司充分利用内刊、内部邮件系统、电视电话会议等媒介，与全国范围二十多家子公司搭建互动学

习平台。普法对象从以往单一的管理人员、人事人员，拓宽至保卫人员、运输人员、普通车间员工等，全方位，多层次地拓宽受众面，形成了集团化学习的声势，收效显著。

（五）内容丰富多样，形式不拘一格。我司普法工作的形式包含法规讲座、有奖竞赛、培训沙龙、出台制度、举办演练等，内容涉及与企业息息相关的证券、劳动、人事、合同、工伤、交损等诸多领域，材料涵盖现实中的法律经典案例、法律法规等。多样化的普法方法，引导职工提高学法兴趣，满足了广大职工对学法的需求，形成了学法、用法的良好氛围。

三、普法展望

普法是一项长期性、系统性的工作。未来，我司将继续利用公司宣传栏等不同媒介、开展诚信主题宣传教育活动，结合内幕交易防控等内容，弘扬诚信为本的经营理念；继续组织董监高人员学习证券法律法规，组织广大职工学法用法，不断增强守法诚信意识；积极参与全国法律知识竞赛和普法作品征集活动，并将此作为“12.4”法制宣传活动的一项重要内容。同时，对在开展普法工作过程中出现的重大影响性、节点性、成果性事件等，继续进行总结分析，不断积累工作经验。

以上，是我司对2011年度普法工作所做的总结。我司将一如既往积极响应XXXXX局等相关局委的工作要求，以实际行动完成普法工作任务，将我司的法制综合管理水平提升到更高的层次。

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二○一一年XX月XX日