公司职工歌唱比赛方案
公司国庆唱歌大赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立73周年，丰富公司员工的业余文化生活，增强团队凝聚力，激发员工爱国热情，特举办公司国庆唱歌大赛。
通过本次活动，展示员工风采，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动主题“歌唱祖国，放歌新时代——公司国庆唱歌大赛”三、活动时间2022年9月25日（星期日）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动组织1. 主办单位：公司工会2. 承办单位：人力资源部、行政部3. 协办单位：各部门七、活动流程1. 报名阶段（9月10日-9月15日）- 员工自愿报名，填写报名表，提交个人基本信息及参赛曲目。
- 报名地点：人力资源部- 报名方式：现场报名或电子邮箱报名2. 海选阶段（9月16日-9月20日）- 由公司组织专业评委进行海选，评选出10名选手进入决赛。
- 海选地点：公司多功能厅- 海选方式：现场演唱3. 决赛阶段（9月25日）- 决赛分为两轮，第一轮为个人赛，第二轮为团体赛。
- 第一轮：选手进行个人演唱，评委根据演唱表现进行评分。
- 第二轮：根据第一轮成绩，前6名选手组成两队进行团体赛，演唱一首合唱曲目。
- 决赛地点：公司多功能厅- 决赛方式：现场演唱4. 颁奖仪式（9月25日）- 根据决赛成绩，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
- 颁奖地点：公司多功能厅八、奖项设置1. 一等奖（1名）：奖品为价值1000元的奖品2. 二等奖（2名）：奖品为价值500元的奖品3. 三等奖（3名）：奖品为价值300元的奖品4. 优秀奖（若干）：奖品为价值100元的奖品九、活动经费活动经费由公司工会负责，预算为人民币5000元。
十、注意事项1. 参赛选手需保证演唱曲目健康向上，符合活动主题。
2. 参赛选手需自备伴奏音乐，格式为MP3。
3. 比赛过程中，选手需遵守比赛规则，服从评委判决。
4. 活动期间，各部门需做好场地布置和安保工作。
十一、预期效果通过本次活动，激发员工爱国热情，展示员工风采，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，为公司的持续发展注入新的活力。
公司歌唱比赛策划方案
公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。
举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。
因此，公司决定举办一次歌唱比赛。
二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。
三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。
四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。
选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。
（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。
决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。
决赛最终评选出冠军、亚军和季军。
2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。
（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。
3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。
4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。
（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。
（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。
歌唱比赛策划方案范本（精选6篇）
歌唱比赛策划方案范本（精选6篇）歌唱比赛范本篇1一、活动主题：“欢庆201x年元旦，快乐工作、再创辉煌”二、目的：加强酒店员工之间的沟通，增强酒店的凝聚力三、活动时间：xx年12月31日星期五下午14：00至18：30四、活动地点：二楼会议室五、参加人员：酒店全体员工(要求以各部门为单位进行大合唱比赛、员工个人出节目)六、节目征集：可以是大合唱、双人合唱、个人单曲、互动游戏等(各部门征集节目要在12月25日前报酒店办公室)。
七、活动内容：(具体活动内容及节目安排待定)第一部分：入场部分(14：00至14：30)第二部分：会议部分：领导致词部分(14：30分至15：00)第三部分：比赛节目部分(15：30至18：30)共计3个小时。
八、奖项设置：比赛奖项分为：一等奖(部门和个人各一名)、二等奖(部门和个人各两名)三等奖(部门和个人各三名)。
一等奖初定为：部门X元奖金;个人X元奖金二等奖初定为：部门X元奖金;个人X元、三等奖初定为：部门X元奖金;个人：X元鼓励奖：凡参加比赛的个人都获得鼓励奖，奖品(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水)。
九、评选标准：音乐素养(参赛选手的音乐基础、音准、音质、音色等)：40分(参赛选手对音乐的表现力以及台风等内容);20分.综合印象(参赛选手在整个参赛过程中给予批委、员工的总体印象与该选手的台缘、人气等)：20分;歌曲诠释方式(对歌曲内容的理解)：20分。
十、评选人设置：酒店领导6人(、)十一、评选方式：赛前发给每位评委一张评选单，评委拥有评选标准中的各评选项的评选权。
十二、经费预算：经费预算大约为：20xx元左右。
奖金：1280元;气球：(65509;20 );食品：(水果、花生、葵瓜子、糖65509;400);奖品：(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水65509;300) 十三、相关事宜安排：1、晚会总策划：，负责活动整体方案最终审批。
2、晚会总编辑：，负责组织编制活动策划方案(12月28日完成审批下发相关人员)3、节目主持人：负责控制晚会现场气氛，保证和谐、快乐的渡过整个活动。
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
公司员工唱歌比赛策划方案
公司员工唱歌比赛策划方案嘿，各位亲爱的同事们，今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”，让我们一起嗨起来，展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧！一、比赛名称咱们这次的比赛，就叫做“职场好声音”吧，听起来是不是挺有范儿的？二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。
2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。
3.发现公司内部的歌唱人才，为未来的公司活动储备节目。
三、比赛时间与地点时间：定在下周六下午2点，地点就选在我们公司的大会议室，那里空间宽敞，音响设备也齐全。
四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2.初赛：各部门内部选拔，每部门选出2名选手参加复赛。
3.复赛：共10名选手，通过抽签分成5组，每组两人进行PK，胜者晋级决赛。
4.决赛：5名选手现场演唱，由评委打分，选出冠、亚、季军。
五、比赛内容1.比赛歌曲：选手自选一首歌曲，风格不限，时长控制在5分钟以内。
2.比赛环节：选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。
3.评委：邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。
六、奖励措施1.冠军：奖金1000元，证书+奖杯。
2.亚军：奖金500元，证书+奖杯。
3.季军：奖金300元，证书+奖杯。
4.优秀奖：奖金200元，证书。
5.参与奖：精美礼品一份。
七、宣传推广1.制作宣传海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。
3.制作比赛H5页面，邀请员工转发、点赞。
4.比赛现场进行直播，让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。
八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。
2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。
3.准备选手服装、道具、化妆等。
4.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正、公开。
九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲，以便评委提前了解。
2.选手在比赛过程中，严格遵守比赛规则，不得中途退出。
3.评委需客观、公正地进行评分，不得徇私舞弊。
4.比赛现场保持秩序，观众不得随意离座、大声喧哗。
工会团建歌唱比赛方案
一、活动背景为了丰富工会职工的文化生活，增强团队凝聚力，提高职工的团队协作精神，进一步激发职工的爱国情怀，特举办本次工会团建歌唱比赛。
通过比赛，让职工在歌唱中感受到团队的力量，增强团队荣誉感，提升职工的归属感和幸福感。
二、活动主题“歌唱新时代，共筑中国梦”三、活动时间2022年X月X日（星期X）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体职工六、活动组织1. 活动策划：工会办公室2. 活动执行：工会办公室、人力资源部、宣传部门3. 活动评委：邀请公司领导、资深音乐人、专业评委等组成评委团七、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的及评委团成员（2）领导致辞，宣布比赛开始2. 比赛环节（1）海选：各参赛队伍进行自我介绍，演唱一首歌曲，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出晋级队伍。
（2）复赛：晋级队伍进行两两对决，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出进入决赛的队伍。
（3）决赛：进入决赛的队伍进行最终对决，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出一、二、三等奖。
3. 颁奖仪式（1）宣布比赛结果，为获奖队伍颁发奖杯、奖状及奖品（2）领导为获奖队伍颁奖4. 闭幕式（1）主持人总结活动成果，感谢全体职工的参与（2）领导致辞，宣布活动圆满结束八、比赛规则1. 每个参赛队伍由3-10人组成，参赛人员须为公司正式职工。
2. 比赛曲目自选，要求歌曲内容积极向上，符合比赛主题。
3. 比赛过程中，参赛队伍需自备伴奏带，不得使用现场乐队。
4. 比赛过程中，参赛队伍需注意团队协作，展现团队精神。
5. 比赛过程中，评委有权对参赛队伍进行提问，参赛队伍需认真回答。
6. 比赛过程中，如有违反比赛规则的行为，评委有权取消该队伍的比赛资格。
九、奖项设置1. 一等奖1名，奖品：价值XXX元奖品2. 二等奖2名，奖品：价值XXX元奖品3. 三等奖3名，奖品：价值XXX元奖品4. 优秀奖若干名，奖品：纪念品十、宣传报道1. 活动前，通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道进行活动宣传。
工会活动歌唱比赛策划方案
工会活动歌唱比赛策划方案一、活动背景歌曲是音乐的一种表现形式，通过歌唱表达情感、传递信息。
工会活动中的歌唱比赛可以锻炼参赛选手的演唱能力，增强他们的团队合作意识和自信心，同时也可以为企业员工提供一个展示才艺的平台，增进员工之间的交流与和谐氛围。
二、活动目的1. 提升员工的演唱技巧和艺术表现能力。
2. 增进员工之间的交流和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3. 加强团队合作意识，培养员工的团队精神和合作能力。
三、活动内容1. 比赛分组：根据参赛人数和报名情况，将参赛选手分为若干组，每组人数控制在5-8人之间。
2. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首中文或英文的歌曲进行表演，可以是流行、摇滚、民谣等各个风格的歌曲。
3. 报名与选拔：根据参赛选手的报名情况，工会组织一次初选活动，由专业人士对每位参赛选手进行初步的评估和选拔，筛选出各组的最终参赛选手。
4. 排练与指导：工会安排专业音乐老师对参赛选手进行集体和个别的排练和指导，提升他们的演唱技巧和艺术表现能力。
5. 歌曲演唱比赛：确定比赛日期和场地，工会组织一场盛大的歌曲演唱比赛，参赛选手按照抽签顺序进行表演。
比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由评委打分，选出决赛选手，决赛则由评委和观众组成的投票环节共同决出获奖名次。
6. 集体合唱：除了个人演唱比赛外，还组织一次全员参与的集体合唱活动，以加强员工之间的团队合作和凝聚力。
四、活动流程1. 报名与选拔：a. 发布活动通知，告知员工报名方式和要求。
b. 收集报名表并进行初步筛选。
c. 发布参赛选手名单并通知参赛选手参加后续的排练和指导。
2. 排练与指导：a. 安排集体排练时间，安排专业音乐老师进行指导。
b. 安排个别排练时间，对参赛选手进行个别指导和提升。
3. 歌曲演唱比赛：a. 确定比赛日期和场地。
b. 组织评委团队，安排专业人士进行评分。
c. 确定演唱顺序并组织比赛现场。
4. 集体合唱：a. 安排集体合唱的歌曲和排练时间。
工会活动歌唱比赛方案策划
工会活动歌唱比赛方案策划一、活动目的与意义工会活动是企业内部组织的一项重要形式，旨在增强员工之间的凝聚力、友谊和协作意识。
歌唱比赛是一种形式多样、趣味性强且能够充分展现员工才艺的活动，既可以提高员工的自信心，也能增加员工之间的沟通和交流。
通过举办工会活动歌唱比赛，可以激发员工对工作的热情和积极性，增强团队凝聚力和创造力。
二、活动时间与地点1. 活动时间：本次歌唱比赛定于XX年XX月XX日（周六）晚上7点开始，预计比赛时间为2小时。
2. 活动地点：公司会议室或多功能厅作为比赛场地，根据报名情况确定具体场地。
三、活动流程与规则1. 报名阶段：a. 在公司内部张贴海报和宣传册，邀请员工积极参与，广泛宣传比赛活动。
b. 员工可自由组队参赛，每队人数不超过5人，每个人只能参加一支队伍。
c. 报名时间为开放报名后的两周内，保证员工有足够的时间来组队并熟悉歌曲。
2. 排练阶段：a. 鼓励参赛队伍充分利用业余时间进行排练，准备自己的表演。
b. 公司为每个队伍提供排练的场地和音响设备支持，方便队伍进行排练。
c. 可向专业歌唱教练请教或组织专业培训班，提供参赛队伍进一步提高表演水平的机会。
3. 比赛阶段：a. 比赛分为初赛和决赛两个环节。
初赛中，所有参赛队伍依次进行演唱，根据评委评分由高到低进入决赛。
b. 决赛阶段，决出前三名，并颁发奖项，同时评选出最佳人气奖。
c. 所有参赛队伍必须准时参加比赛，否则将被取消参赛资格。
d. 参赛队伍可以选择翻唱经典歌曲，也可以选择原创歌曲，但需确保歌曲内容正面积极。
4. 评分标准：a. 歌唱技巧（40%）：音准、节奏、嗓音、气息控制等。
b. 舞台表现（30%）：演唱者的表情、动作、互动等。
c. 装扮形象（20%）：队伍整体形象，服装、化妆和道具等。
d. 原创内容（10%）：仅针对选择了原创歌曲的参赛队伍。
四、奖项设置1. 一等奖：奖金2000元+奖杯+证书2. 二等奖：奖金1000元+奖杯+证书3. 三等奖：奖金500元+奖杯+证书4. 最佳人气奖：奖杯+证书五、活动宣传与组织1. 宣传推广：a. 内部宣传：公司内部张贴海报、发放宣传册，通过公司公告栏、电子邮件等方式宣传比赛活动。
企业员工歌唱比赛实施方案
企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。
企业员工歌唱比赛是一项旨在丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和活力的活动。
通过这样的比赛，可以展现员工的才艺，增进员工之间的交流与合作，提升企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
二、比赛时间和地点。
比赛时间定在每年的年终晚会前，地点为公司内部的会议厅或者活动中心。
比赛时间预计为一个月，包括初赛、复赛和决赛。
三、参赛人员。
所有公司员工均可报名参加比赛，鼓励员工自愿组队参赛，也欢迎个人报名参赛。
每个参赛队伍或个人可以选择一首歌曲进行演唱，歌曲风格不限。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，设立一个报名时间段，员工可通过公司内部通知或线上平台报名参赛，报名截止后进行初步筛选。
2. 初赛阶段，初赛采取现场或者视频形式进行，由评委对参赛选手进行初步评审，选拔出复赛的选手。
3. 复赛阶段，复赛将增加互动环节，例如设立观众投票环节，让员工参与其中，增加活动的趣味性。
4. 决赛阶段，决赛将邀请公司领导和知名音乐人士作为评委，对选手进行终审评选，同时增加团队合唱和特别表演等环节，为员工提供更多展示才艺的机会。
五、奖励设置。
为了激励员工积极参与，公司将设置丰厚的奖励，包括最佳表演奖、最佳人气奖、最具创意奖等，同时也会为所有参赛选手颁发参与奖。
六、活动宣传。
公司将通过内部通知、公司网站、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃参与，营造良好的比赛氛围。
七、安全保障。
为了确保比赛的顺利进行，公司将安排专业人员进行活动现场的安全保障工作，保证参赛选手和观众的安全。
八、活动总结。
比赛结束后，公司将进行比赛总结，收集员工的意见和建议，为下一届活动做好准备工作。
九、结语。
企业员工歌唱比赛是一项有益的活动，不仅能够展现员工的才艺，也能增进员工之间的交流与合作，为企业文化建设增添一道亮丽的风景线。
希望通过这样的活动，能够为员工提供一个展示自我的舞台，为企业营造更加和谐、积极向上的氛围。
公司歌唱比赛活动方案
公司歌唱比赛活动方案一、活动主题以“梦想之声，唱响未来”为主题，旨在激发员工潜能，展现自我才华，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动时间2023年10月20日，下午2点至晚上8点。
三、活动地点公司大会议室。
四、活动对象公司全体员工。
五、活动流程1.14:00-14:30签到入场员工们陆续签到，领取参赛号码牌，工作人员对参赛选手进行登记，并发放参赛须知。
2.14:30-14:40开幕式主持人简要介绍活动主题、流程和评委，宣布比赛正式开始。
3.14:40-17:30比赛环节（1）初赛选手按顺序上台演唱，评委现场评分，得分前20名的选手晋级复赛。
（2）复赛20名选手分为两组，每组10人，分别进行演唱。
评委现场评分，得分前10名的选手晋级决赛。
4.17:30-18:00休息时间选手和观众休息，工作人员布置舞台，准备决赛环节。
5.18:00-20:00决赛环节10名选手依次演唱，评委现场评分，最终评出冠、亚、季军。
6.20:00-20:10颁奖环节评委为获奖选手颁发奖品和证书，合影留念。
六、评选标准1.嗓音条件：嗓音明亮、音域宽广、音色优美。
2.演唱技巧：演唱过程中，节奏稳定、音准准确、情感饱满。
3.舞台表现：选手形象气质佳，台风稳健，富有感染力。
七、奖品设置1.冠军：现金奖励10000元，荣誉证书。
2.亚军：现金奖励5000元，荣誉证书。
3.季军：现金奖励3000元，荣誉证书。
4.优秀奖：现金奖励1000元，荣誉证书。
八、注意事项1.参赛选手需提前准备参赛曲目，并确保曲目时长不超过5分钟。
2.参赛选手需穿着整洁、得体，女生需淡妆。
3.比赛过程中，选手需尊重评委，遵守比赛规则。
4.活动现场禁止大声喧哗，保持秩序。
九、活动预算1.场地租赁费用：2000元。
2.道具、音响设备租赁费用：3000元。
3.奖品、证书制作费用：2000元。
4.活动宣传费用：1000元。
5.其他杂费：1000元。
总计：10000元。
十、活动意义1.提高员工凝聚力，增强团队协作精神。
公司职工歌唱比赛方案
**“让歌声起舞让梦想翱翔”迎新年歌唱比赛方案一、活动目旳迎新年, 营造欢乐旳节日气氛, 在丰富职工业余文化生活旳同步为广大职工提供一种展现自我, 锻炼自我旳平台。
三、活动主办方企业工会主办, 共青团承接四、活动时间和地点五、活动报名1.参赛对象: 全体职工。
2、报名方式：由各分会组织报名, 进行初步筛选, 填写活动报名表。
六、活动规则及程序1.参赛选手（根据抽签次序分别进行逐一演唱, 根据评委评分, 评比出一二三等奖；2、为活跃气氛, 比赛间将穿插小游戏, 游戏获胜者可获得小奖品；3.比赛结束后评委进行点评、现场颁奖、抽取幸运观众（赠送礼品）、主持人总结比赛。
七、工作人员安排（初步）1.主持人2.活动报名、曲目搜集:3.游戏负责人:4、会场布置:5.摄像6.收票、统分:7、奖品、礼品购置:8、奖品、礼品发放:八、奖项设置:一等奖一名, 荣誉证书+奖金1000元二等奖两名, 荣誉证书+奖金800元三等奖三名, 荣誉证书+奖金600元优胜奖若干名, 奖金200元附件一:“让歌声起舞让梦想翱翔”迎新年歌唱比赛评委评分细则1.歌曲内容健康, 积极向上。
（1分）2.选手具有一定旳音乐素质, 音色统一, 气息流畅, 咬字吐字清晰。
（2分）3.对旳把握歌曲旳旋律和节奏, 歌曲完整。
（2分）4.理解歌曲内涵, 把握对乐曲旋律和歌词旳理解, 情感投入到位。
（3分）5.服装整洁, 台风好。
（2分）备注: 起评分为7分, 精确至小数点后一位。
附件二:参赛选手须知1.报名结束后将组织选手抽签决定出场次序；2.青年组、中年组选手准备一首演唱歌曲。
伴奏音乐均由选手自己准备好拷给工作人员。
3.选手自备服装；4.所有参赛选手在正式比赛前, 提前半个小时到场签到。
5.演出时选手在上台前在工作人员处领取话筒, 下台后必须偿还到工作人员手上；6、选手上台演出需要放音乐时, 请向音控室旳工作人员示意；附件三: 歌唱比赛报名表附件四报名汇总表。
歌唱比赛策划方案(优秀5篇)
歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
工会活动歌唱比赛方案
工会活动歌唱比赛方案1. 赛事背景和目的为了丰富职工业余生活，提升职工群体的团结合作能力和艺术修养，公司决定举办一次工会活动——歌唱比赛。
本次比赛旨在为全体职工提供一个展示歌唱才华的平台，提高职工的自信心和表达能力，并加强职工之间的交流与合作。
2. 总体方案2.1 比赛形式本次歌唱比赛采用个人独唱和团队合唱相结合的形式。
参赛职工可以自愿参加个人独唱或组成团队参加合唱比赛。
2.2 参赛分类为了照顾到各个年龄段和音乐风格的职工，将比赛分为以下几个参赛分类：•个人独唱：职工个人独立进行歌唱表演。
•团队合唱：由2至5人组成的职工合作完成歌曲演唱。
2.3 评委和评分标准本次比赛将邀请具有音乐专业背景和丰富经验的专业音乐人担任评委，评委将根据以下标准进行评分：•声音技巧：歌唱技巧、音准、音色等方面的表现。
•情感表达：对歌曲情感的把握和表达能力。
•舞台表现力：舞台形象、自信程度、服装、动作等的展现。
•曲目选择和创新性：歌曲选择是否抓住主题、是否有创新。
2.4 奖项设置本次比赛将设立一、二、三等奖以及优胜奖，并对个人独唱和团队合唱分别评选。
2.5 比赛安排•报名时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
•初赛时间：XX年XX月XX日，地点：XX。
•复赛时间：XX年XX月XX日，地点：XX。
•决赛时间：XX年XX月XX日，地点：XX。
3. 参赛报名与选拔3.1 参赛报名所有公司职工均可自愿报名参加比赛，参赛者可以选择个人独唱或组队合唱。
报名方式包括填写报名表或在线报名。
3.2 初赛选拔初赛将由公司内部的专业评委组成评审团，根据报名顺序及资质进行筛选，选出参加复赛的选手和团队。
3.3 复赛选拔复赛将在初赛的基础上进一步选拔优秀的参赛选手和团队，确保参赛者的表现水平。
3.4 决赛选拔决赛将选出个人独唱和团队合唱的一、二、三等奖和优胜奖。
4. 比赛要求和注意事项4.1 参赛歌曲参赛者可自由选择歌曲进行表演，但需注意歌曲内容应积极向上。
职工歌咏比赛活动方案
一、活动背景为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的团队凝聚力和创造力，弘扬企业文化，激发职工的爱国情怀，增强职工的荣誉感和归属感，特举办本次职工歌咏比赛活动。
二、活动主题歌唱祖国，歌颂企业，凝聚人心，共创辉煌三、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日四、活动地点公司大礼堂五、活动对象公司全体职工六、活动组织1. 活动主办单位：公司工会2. 活动承办单位：公司文艺活动小组3. 活动评审委员会：由公司领导、工会主席、文艺专家等组成七、活动流程1. 活动报名（2022年X月X日至2022年X月X日）（1）各单位组织职工进行报名，报名时需填写报名表，并提交参赛曲目。
（2）报名人数不限，但每个单位参赛队伍不得超过2支。
2. 活动海选（2022年X月X日）（1）海选地点：公司大礼堂（2）海选流程：参赛队伍依次上台演唱，评委根据演唱水平、舞台表现等方面进行评分。
（3）海选结果：根据评分，选出10支队伍进入决赛。
3. 活动决赛（2022年X月X日）（1）决赛地点：公司大礼堂（2）决赛流程：10支队伍依次上台演唱，评委根据演唱水平、舞台表现等方面进行评分。
（3）决赛结果：根据评分，选出前三名。
4. 颁奖仪式（2022年X月X日）（1）颁奖地点：公司大礼堂（2）颁奖流程：公司领导为获奖队伍颁发奖杯、证书及奖品。
八、活动要求1. 参赛曲目需积极向上，弘扬正能量，体现企业文化。
2. 参赛队伍需着装整齐，精神饱满，展现团队精神。
3. 参赛队伍需自备音响设备，确保演唱效果。
4. 比赛过程中，评委需公平、公正、公开地进行评分。
5. 活动期间，各部门需积极配合，确保活动顺利进行。
九、活动奖励1. 决赛前三名分别获得一等奖、二等奖、三等奖。
2. 所有参赛队伍均获得参与奖。
3. 获奖队伍的指导老师可获得优秀指导教师奖。
4. 为获奖队伍提供一定的奖金及奖品。
十、活动宣传1. 通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道进行活动宣传。
迎国庆职工合唱比赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立72周年，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，激发职工爱国热情，特举办迎国庆职工合唱比赛。
通过此次活动，展示职工风采，弘扬社会主义核心价值观，营造团结、和谐、奋进的企业氛围。
二、活动主题歌唱祖国，放飞梦想三、活动时间2023年9月30日（星期六）下午2:00-5:00四、活动地点XX企业多功能厅五、参赛对象本企业全体职工，分为男声、女声、混声三个组别。
六、比赛流程1. 报名阶段（9月10日-9月20日）（1）各参赛队伍向人力资源部提交报名表；（2）报名表需注明参赛队伍名称、参赛组别、联系人及联系电话。
2. 初赛阶段（9月21日-9月25日）（1）各参赛队伍进行内部选拔，确定参赛名单；（2）人力资源部组织评委对参赛队伍进行初步评审，确定进入决赛的队伍。
3. 决赛阶段（9月30日）（1）决赛现场，各参赛队伍进行现场演唱；（2）评委根据演唱水平、舞台表现等方面进行评分；（3）根据评分结果，评选出各组别的奖项。
七、比赛规则1. 每支参赛队伍需演唱一首歌，歌曲内容需积极向上，体现爱国情怀；2. 每支参赛队伍演唱时间不超过5分钟；3. 比赛过程中，参赛队伍不得更换队员；4. 比赛现场不得出现任何违反比赛规则的行为。
八、奖项设置1. 男子组、女子组、混声组各设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；2. 优秀组织奖若干；3. 最佳表演奖若干。
九、活动宣传1. 制作活动海报，张贴于企业内部显眼位置；2. 通过企业内部广播、微信公众号等渠道进行宣传；3. 邀请媒体进行现场报道。
十、活动经费活动经费由企业工会统一负责，包括场地租赁、音响设备、奖品购置等。
十一、活动总结活动结束后，由人力资源部组织进行总结，形成活动报告，报企业领导审批。
通过本次迎国庆职工合唱比赛，旨在激发职工爱国热情，增强企业凝聚力，提升企业文化建设水平，为我国的发展贡献力量。
让我们共同歌唱祖国，放飞梦想！。
公司歌唱比赛方案
公司歌唱比赛方案一、背景介绍为了增强公司员工之间的团队合作意识和凝聚力，激发员工的工作热情，提升公司文化建设和员工的艺术修养，公司决定举办一场歌唱比赛。
本文将详细介绍公司歌唱比赛的方案和安排。
二、比赛目的1. 强化团队合作：通过歌唱比赛，激发员工在合作中的情感交流和配合能力，提高团队合作效率。
2. 提升员工文化品味：通过参与歌唱比赛，培养员工的音乐艺术修养和审美能力。
3. 打造积极向上的公司氛围：通过比赛，增加公司内部的交流和互动，营造良好的工作氛围，凝聚员工向心力。
4. 促进员工的身心健康：音乐是一种很好的娱乐方式，通过歌唱比赛，可以让员工释放压力，舒缓工作压力。
三、比赛安排1. 参赛人员限制：本次歌唱比赛面向全员开放，不限制参赛人数，可个人或团队报名。
2. 报名时间：公司将在每个部门和办公区域张贴报名通知，在通知上规定报名时间，参赛人员需在规定时间内报名参加。
3. 选题要求：参赛选手可以自选歌曲，或者可以选择公司指定的歌曲。
但是请注意，歌曲内容应积极向上，不涉及低俗、色情等不良内容。
4. 准备时间：参赛选手需在报名截止时间后的两周内准备歌唱比赛。
选手可以自行组织练习时间，并积极借助各种音乐工具和资源来提高自己的演唱水平。
5. 赛制规则：歌唱比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛将在公司内部进行，由选定的评委对参赛选手进行评分和评价，初赛的比赛形式可以是现场演唱或提交音频文件。
初赛将选拔出10名进入决赛。
6. 决赛安排：决赛将在公司的大会议厅举行，由公司全体员工参与观看。
决赛比赛形式为现场表演，决赛评委由公司高层领导和音乐专业人士组成。
7. 比赛评判标准：评判标准将以声音的音准、音色、气息以及演唱的感染力等方面为主要考核点。
评判将以打分的形式进行，选手演唱和舞台表现的技巧也将作为附加分项。
四、比赛奖项设置1. 一等奖：奖金2000元＋荣誉证书2. 二等奖：奖金1000元＋荣誉证书3. 三等奖：奖金500元＋荣誉证书4. 最佳人气奖：奖金500元＋荣誉证书5. 最佳舞台表演奖：奖金500元＋荣誉证书6. 其他优秀奖项：奖金200元＋荣誉证书五、比赛宣传工作1. 宣传渠道：通过公司内部通知、企业微信、电子屏等媒介进行宣传。
公司歌唱比赛活动方案
公司歌唱比赛活动方案公司歌唱比赛活动方案一、活动概述公司歌唱比赛是一项旨在增进员工之间团结协作、提高身心健康的活动。
本活动将邀请所有员工参与，并通过选拔出优秀歌手进行比赛，以展现公司文化和员工朝气蓬勃的风采。
二、活动流程1.报名阶段：公司所有员工均可自愿报名参加活动，并在规定时间内提交报名表格。
2.初选阶段：在报名截止后，由评审专家对报名员工进行初选，选出30名入围选手，通知他们参加参赛前的培训。
3.培训阶段：由专业歌唱老师对入围选手进行5天的集中培训，使他们在音乐表现方面进行技能的提升和完善。
培训完成后将会进行一次公开择优，选出前10名进入决赛。
4.决赛阶段：在决赛中，选手将会以个人或团队的形式进行演唱。
评委将会根据歌曲的演绎、台风表现、气势和感染力等方面进行评分。
评分最高的前三名将会获得大奖和荣誉。
三、比赛规则1. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首歌曲进行演唱，歌曲类别不限。
2. 时间限制：每位参赛选手将有3分钟的演唱时间。
3. 赛程纪律：参赛选手需遵守比赛规范和纪律，不得离开赛场或者干扰其他选手演出。
4. 评分标准：评审专家和观众将根据音乐表现、台风表现、场面气势、感染力和艺术性等方面进行评分。
5. 常规操作：所有参赛选手均要在规定时间内抵达比赛现场，并准备好自己的歌曲、服装和道具。
四、奖项设置1. 一等奖(1名)：奖金10000 元；2. 二等奖(2名)：奖金5000 元。
3. 三等奖(3名)：奖金3000 元。
4. 最佳人气奖(1名)：奖金2000 元。
5. 最佳创意奖(1名)：奖金2000 元。
6. 其他人气奖：奖金1000 元。
五、活动影响1. 促进企业文化建设：营造温馨、活泼、阳光、乐观的文化氛围，增进员工彼此间的了解。
2. 提高员工综合素质：每名参加活动的员工将得到专业的歌唱培训，提高了员工的舞台表现能力。
3. 激励员工积极向上：员工得以展示自己，获得荣誉，提升了其自我价值感和成就感。
公司歌唱比赛方案
公司歌唱比赛方案1. 背景介绍为了加强公司内部员工之间的沟通与交流，提升员工的团队协作能力，激发员工的创造力和激情，公司决定组织一场歌唱比赛。
本文档旨在详细介绍公司歌唱比赛的方案及具体实施安排。
2. 比赛形式2.1 比赛分类公司歌唱比赛将分为个人赛和团队赛两个分类。
•个人赛：员工个人可以报名参加，每人演唱一首歌曲。
•团队赛：员工自行组成团队，每个团队演唱一首合唱或组合歌曲。
2.2 参赛资格和报名方式所有在职员工都有参赛的资格。
员工可以通过公司内部通讯渠道了解比赛详情，并进行在线报名。
报名截止日期在比赛前一周。
3. 准备工作3.1 提供曲目选择为了方便参赛选手进行曲目选择，我们将提供一份曲目清单，包括不同风格和流派的歌曲供参赛选手参考。
参赛选手也可以自行选择其他曲目，但需要提前提交歌曲的演唱版本以供审核。
3.2 组织排练为了帮助参赛选手准备比赛，公司将提供一定的排练时间和场地。
参赛选手可以在自由时间自行组织排练，也可以选择与其他选手组成小组共同排练。
4. 比赛评分标准4.1 评分细则比赛评分将从音准、节奏、表现力和团队合作等多个方面进行评估。
具体评分标准如下：•音准（30%）：参赛选手的声音是否准确、清晰。
•节奏（30%）：参赛选手是否准确掌握歌曲的节奏感。
•表现力（30%）：参赛选手的舞台表现、形象塑造和情感表达能力。
•团队合作（10%）：团队赛中团队成员之间的协作和默契度。
4.2 评委团队公司将组建一个评委团队，由具有丰富音乐经验和专业知识的员工组成，确保评分公正、客观。
5. 比赛安排5.1 时间地点比赛将于公司大会议室举行，具体的比赛日期和时间将提前通知参赛选手。
5.2 比赛流程比赛流程如下：1.开场致辞：由公司领导发表开场致辞，介绍比赛的目的和重要性。
2.个人赛第一轮：每位个人参赛选手依次上台演唱自己准备的歌曲。
3.团队赛：各团队依次上台演唱合唱或组合歌曲。
4.个人赛第二轮：根据第一轮评分结果，评分排名前几位的选手将进行一轮淘汰赛。
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**“让歌声起舞让梦想翱翔”
迎新年歌唱比赛方案
一、活动目的
迎新年，营造欢乐的节日氛围，在丰富职工业余文化生活的同时为广大职工提供一个展现自我，锻炼自我的平台。
三、活动主办方
公司工会主办，共青团承办
四、活动时间和地点
五、活动报名
1、参赛对象：全体职工。
2、报名方式：由各分会组织报名，进行初步筛选，填写活动报名表。
六、活动规则及程序
1、参赛选手（根据抽签顺序分别进行逐一演唱，根据评委评分，评选出一二三等奖；
2、为活跃气氛，比赛间将穿插小游戏，游戏获胜者可获得小奖品；
3、比赛结束后评委进行点评、现场颁奖、抽取幸运观众（赠送礼品）、主持人总结比赛。
七、工作人员安排（初步）
1、主持人
2、活动报名、曲目收集：
3、游戏负责人：
4、会场布置：
5、摄像
6、收票、统分：
7、奖品、礼品购买：
8、奖品、礼品发放：
八、奖项设立：
一等奖一名，荣誉证书+奖金1000元
二等奖两名，荣誉证书+奖金800元
三等奖三名，荣誉证书+奖金600元
优胜奖若干名，奖金200元
附件一：
“让歌声起舞让梦想翱翔”迎新年歌唱比赛
评委评分细则
1、歌曲内容健康，积极向上。
（1分）
2、选手具备一定的音乐素质，音色统一，气息流畅，咬字吐字清晰。
（2分）
3、正确把握歌曲的旋律和节奏，歌曲完整。
（2分）
4、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律和歌词的理解，情感投入到位。
（3分）
5、服装整齐，台风好。
（2分）
备注：起评分为7分，精确至小数点后一位。
附件二：
参赛选手须知
1、报名结束后将组织选手抽签决定出场顺序；
2、青年组、中年组选手准备一首演唱歌曲。
伴奏音乐均由选手自己准备好拷给工作人员。
3、选手自备服装；
4、所有参赛选手在正式比赛前，提前半个小时到场签到。
5、表演时选手在上台前在工作人员处领取话筒，下台后必须归还到工作人员手上；
6、选手上台表演需要放音乐时，请向音控室的工作人员示意；
附件三：
歌唱比赛报名表第分会：
附件四
报名汇总表。