大学学生会招新的策划书范文

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大学学生会招新计划书6篇

大学学生会招新计划书6篇

大学学生会招新计划书6篇大学学生会招新计划书 (1) 刚刚过去的一个学期里,在校党委的正确领导下,在校团委的直接指导下校学生会的各项工作都取得了可喜的成绩,校学生会工作计划。

新学期伊始,校学生会将进一步完善规章制度,理清工作思路,创新活动形式,丰富活动内涵,力争使各项工作再上一个新台阶。

本学期总体的工作思路是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实中央十六号文件精神,按照"内强素质、外树形象"的原则,提高自身为同学们服务的能力,切实代表和维护同学们的合法权益;牢固树立服务意识,在工作中服从服务于学校的发展大局,为繁荣我校校园文化生活、促进我校各项事业的发展作出我们应有的贡献。

为此,我们将从以下几个方面着手,做好新学期学生会的工作:一、完善制度建设改进管理方法制度建设是学生会建设的基础性工作。

完善的制度可以把学生会的各项工作纳入到有章可循的框架之内,实现学生会的规范化管理。

在原有制度的基础之上,我们将进一步完善校、院(系)学生会主席联席会议制度、主席团会议制度、部长例会制度等工作制度;尝试常设代表机构与执行机构并存的制度;改进财务管理制度,实现学生会财务收支透明化;建立健全部门考核制度和成员考核制度,实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制;对新校区学生会进行合理的引导,帮助他们独立自主地开展工作;加强与各院系学生会的沟通,增强校学生会对各院系学生会的号召力与凝聚力。

二、加强思想教育提高干部素质新的学期,要在整个学生会开展邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习活动,建立一个学习型学生会。

学生干部的素质如何,直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力。

为此,本学期我们要有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动,提高学生干部的政治素养和理论水平,以适应时代的发展和同学的需求。

三、打造品牌活动繁荣校园文化作为全校性的学生群众组织,校学生会肩负着繁荣校园文化生活、促进同学全面发展的重任。

大学学生会招新工作策划书

大学学生会招新工作策划书

大学学生会招新工作策划书大学学生会招新工作策划书时间流逝了,匆匆的流逝了,工作已经告一段落了,前方等待着我们的是新工作目标和挑战,是时候抽出时间写写策划书了。

是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编收集整理的大学学生会招新工作策划书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

大学学生会招新工作策划书1一、招新目的:为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养与壮大学生会干伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用;鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向:1、方向:面向信息工程系20xx届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习与工作的关系的有为同学。

2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点:招新时间:待定招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试,在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导:在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责与管辖阶段,各部门通力协作。

体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率与作风,使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法:1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取的的工作成果与注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。

大学生学生会招新策划书(精选3篇)

大学生学生会招新策划书(精选3篇)

大学生学生会招新策划书(精选3篇)大学生学生会招新篇1学生会是学生自行组织管理的重要机构。

多年来,在党委的正确领导下,在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。

学生会本着“为全体师生服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

伴随着凉爽的秋风,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让我们的校园更加的朝气蓬勃!一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

二、招新领导小组指导老师院团委老师负责人:学生会主席学生会各部部长三、招新细则(一)招新对象09届新生以及08届安吉分院学生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式申请人向各班班长领取报名表,填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。

初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

(五)招新时间及地点时间:待定地点:待定四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。

大学学生会纳新策划书范文

大学学生会纳新策划书范文

大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题:团总支学生会招新二、主办单位:信息工程学院团总支学生会三、活动对象:信息工程学院14级新生四、活动宗旨:为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程:(1)9月18日,各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会,并且宣传团总支学生会,鼓励他们加入,同时通过互动对他们进行大致了解,发掘、吸纳人才。

重点强调我们院团总支学生会的重要性,在院学生会里做事更能锻炼能力等,在最后时段发放申请表。

注意:在收取新生的申请表时注意不要遗漏,整理好放在专门的盒子里。

(3)9月21号下午对申请表进行统一整理,例会后各部长对申请表进行初步筛选,筛掉态度明显不认真的同学。

并把面试名单公布在1栋公告栏上。

(4)抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。

进行进一步的筛选。

面试时分三个班级,准备的同学在一个班级,开始面试时,由我们学生会的成员逐一带到面试教室。

(教室待定)(5)9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。

笔试时间初步定为晚上。

试卷部分由办公室提供,各部门的问题部分由各个部门提供。

(9)9月24号,对笔试试卷进行审阅,初定最终学生会的入围成员。

(11)各部门的13届同学联系自己部门的新成员,通知他们学生会的第一次全体例会的时间,并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试,并团总支安排五个空教室进行笔试,由学习部打印所有笔试试卷,并在指定时间分发试卷,考试时间为两个小时,试卷收集后,交由各部门审阅,最后确定面试成员名单2、面试部分(1)由团总支,办公室申请面试教室和通知面试时间,安保部和团总支提前半小时到场,维持秩序,并安排好引导工作(如在教室门上标记好各部门面试地点)。

面试期间,由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。

面试各部门同时进行。

(2)面试内容a、简单的自我介绍(不得超过两分钟)。

2023大学学生会招新计划书(通用14篇)

2023大学学生会招新计划书(通用14篇)

2023大学学生会招新计划书(通用14篇)2023大学学生会招新计划书篇1一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

二、招新领导小组指导老师校团委老师负责人校学生会主席校学生会副秘书长校学生会副主席校学生会各部部长三、招新细则(一)招新对象20xx级新生以及20xx级学生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

2023大学学生会招新计划书篇2一、学生会实践部的基本介绍:(1)引导,鼓励广大同学走出校园、走向社会,进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系,尽力为同学们创造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系,为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动,有足够高素质的后背力量,能更好的开展工作,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续,充分发挥学生的主动作用,同时为了鼓励学生在学习专业知识外,还应积极投入到学校的各种活动中去,积极锻炼自己,努力提高自身各方面的能力。

三、招新细则:(一)、招新对象:xx级系新生(二)、招新要求:(1)秉承学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正,工作积极,耐心细心,责任心强,(3)能独立思考,能自我管理,自我锻炼,有组织能力(4)有团队精神,能积极向组织靠拢(三)、招新人数:6人(四)、招新形式(1)在招新期间,申请人交表报名,到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传:想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧,实践部给你这个舞台,你可以在上面尽情演绎你们的才华,在演绎中锻炼你们的胆力,提升你们的能力。

大学学生会招新策划方案范本(3篇)

大学学生会招新策划方案范本(3篇)

大学学生会招新策划方案范本一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻,因为有很多的新面孔即将加入。

大学生活是丰富的,社团就是大学生文化生活的一个载体。

心协是一个校级的社团,拥有我们富有特色的活动。

我们诚挚希望,在我们这个平台上,能给来自全国各地的同学提供锻炼,并且丰富生活,让他们感觉到心协这个家庭的欢乐,同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。

我们相信,他们也会像我们一样,在对心协深入全面了解的时候,对心协满怀深情,热爱心理,并且获得自我的提升。

二活动对象:在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段:前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间:宣传的形式:我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单,这就要求宣传单要将我们协会全面介绍,具体要包括:协会宗旨,特色活动,内部___,招新的具体时间等等。

需要强调的是,要用协会的全称,要提及我们协会对于自我发展的影响,抓住吸引眼球的点,心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的,只是他们对于心理学并没有全面的了#解。

我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候,注意言行,适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

办公室负责将宣传单打印,于十四号之前印好。

宣传部负责海报,三张,老地方贴。

分小组分区域进行分发,具体分组情况待定,我们会视情况让10心理同学帮忙。

(2)后期招新时间:新生军训结束以后地点:待定内容:1摆摊填写报名表2多媒体展示各部门职责:1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责___的制作,其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报,三张4办公室负责有关物品的准备,报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作大学学生会招新策划方案范本(2)一、方案背景学生会是大学的重要组织之一,其任务是代表学生的利益,开展各类学生活动,促进学生的全面发展。

为了保证学生会工作的连续性和完善性,每年都需要进行一次招新工作。

大学生招新策划书(通用5篇)

大学生招新策划书(通用5篇)

大学生招新策划书大学生招新策划书(通用5篇)日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作已经告一段落了,我们又有了新的工作内容和新的工作目标做好策划,才能轻装上阵,在今后奋勇争先。

策划书怎么写才合适呢?下面是小编整理的大学生招新策划书(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

大学生招新策划书1一、招新目的为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果:1.宣传爱心家园农大分会的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4. 同时在学校宣传爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会。

践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

二、招新细则(一)招新对象12级新生以及11、10、09级学生(二)招新要求1、有爱心,热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党。

4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。

大学生大学社团招新活动策划书大学生大学社团招新活动策划书(四)招新形式在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。

学生会组织开展招新策划书优秀5篇

学生会组织开展招新策划书优秀5篇

学生会组织开展招新策划书优秀5篇学生会纳新策划书篇一(一)活动背景随着新学期的开始,校团委组织部经过严格的面试选举出了领导和部长,特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。

(二)活动目的通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心,争强组织部凝聚力,加深**届部员对组织部的认识,以便组织部日后的工作能够顺利进行。

(二)活动对象沈阳工业大学校校团委组织部全体成员(三)活动时间待定(四)活动地点大学生活动室110(六)活动资源物力资源:1、大学生活动室1112、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个3、红色台布1张台花若干领导部长牌若干个4、校团委介绍片,各个领导部长个人信息介绍片。

5、校团委纳新大会条幅1个6、大会座次表1张人力资源:1、签到人员5名2、大会维持人员4名3、主持人2名4、幻灯片放映人员1名5、照相人员1名(七)活动开展活动准备期:(1)由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。

(2)技术部制作组织部介绍片和领导部长个人介绍片和大会要用的条幅。

活动开展期:赛前准备:(1)由宣传部根据本次活动主题画好黑板报(内容积极健康,应在活动开始前30分钟前画好)市场拓展部打扫并部布置装点会场(应该在活动开始前30钟前准备完毕)(2)由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备(应该在活动开始前30钟前准备完毕)3、秘书部做好签到工作。

活动流程:开始阶段:1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片2、由主持人介绍到场嘉宾大会阶段:1、大会第一项:奏国歌,全体起立;2、大会第二项:由上届校团委组织部领导作工作总结报告;3、大会第三项:请上届校团委组织部副领导宣读本届团委组织部,中国特色社会主义理论研究会领导团员名单及各部门部长名单(见附件一);4、大会第四项:由本届校团委组织部领导作就职演说;5、大会第五项:中国特色社会主义理论研究会授旗仪式:林老师交给马岩;6、大会第六项:由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说;7、大会第七项:由大二成员代表发言;8、大会第八项:请上届中国特色社会主义理论研究会副领导宣读**年度沈阳工业大学团委组织部,中国特色社会主义理论研究会表奖名单(见附件二);9、大会第九项:请到会的老师为获奖同学颁发证书;10、大会第十项:有请林老师总结讲话;纳新大会到此结束校学生会的招新策划书篇二一。

学生会招新策划书【精彩7篇】

学生会招新策划书【精彩7篇】

学生会招新策划书【精彩7篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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学生会纳新策划书范文3篇

学生会纳新策划书范文3篇

学生会纳新策划书范文3篇又是一年四季更替,又是一年日新月异。

转眼一过,学生会又要更新了。

下面是学生会纳新策划书范文,欢迎参阅。

学生会纳新策划书范文1一、活动目的为了践行我院坚持学工并举、崇尚有用的办学理念与明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力与知名度;为了我系团总支学生会的壮大,表达我系的风采与活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题与组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素养,拟举办此次招新活动。

二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位:工商管理系团总支学生会协办单位:学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。

五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等)六、要紧内容1、招新前期准备时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹懂得更多关于大学生活的情况,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。

3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。

学生会纳新策划书范文2又是一年四季更替,又是一年日新月异。

转眼一过,学生会又要更新。

年年岁岁花相似,岁岁年年人不一致。

又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。

很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。

一招新目的:为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。

学生会招新策划书(精选5篇)

学生会招新策划书(精选5篇)

学生会招新策划书(精选5篇)学生会招新策划书(精选5篇)时光匆匆,我们在忙碌中奔走,一段时间的工作已告一段落,很快就要开展新的工作了,当然要定好新的目标,需要认真地为此写一份策划书。

策划书怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的学生会招新策划书(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

学生会招新策划书1一、招新目的:为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部的队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向:1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点:2、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139140141三个教室举行首轮面试,在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导:在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作,体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法:1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。

学生会招新策划方案模板(精选6篇)

学生会招新策划方案模板(精选6篇)

学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言:这又是新的一个学期,伴随着前一个学年度工作的完毕。

新的一年学生会将继续努力,创造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新,本次招新,我们本着吸纳优秀适宜人才,维持部门蒸蒸日上的开展,将会慎重,公平挑选新人。

二.招新意义:充满活力,积极向上,洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。

只有新颖血液的注入,工作才能更上一层楼。

三.学生会简介:(一)部门气息:团结合作,诚信高效,友好关心(二)部门职能:维系学院各组织间的交流学习纽带,搭建从化各兄弟院校间的友好友情。

通过与外界商家洽谈,为活动筹集经费。

(三)部门概述:学生会是一个充满活力和团结,机遇与挑战,竞争和锻炼的部门,展现你我,沟通你我,欢笑你我!四.招新要求:能言善辩,自信,思维敏捷,应变和沟通才能较强,有毅力有责任心,以及一定的组织筹划才能与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象:20xx级新生和有意之人五.招新人数:学生会创办两年,自从上一年扩招,与部门的队伍整理,已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。

今年,我们继续秉承人多力量大的.原理,预计招新最终人数为8名。

六.招新详细安排:初定为三轮,详细时间待定第一轮:招新人数:22—28考察方式:1分钟自我介绍,畅谈对学生会的认识与期待考察重点:侧重考察礼貌,语言表达和应变才能,个人气质等问题作为参考因素第二轮:13人左右考察方式:面试与设定主题讨论考察重点:面试态度与组织纪律,还有对学生会工作热情第三轮:10人进入实习期录取:通过三轮考验,敲定最终人选。

最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。

新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表,方便往后工作安排部门会议,分享暑假,对新学期本部门工作的设想部门活动,尽快打破过去两个月的生疏,进一步凝结起来,发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录,短信或交流问候,进一步加强交流分配招新工作安排,使顺利进展二.长期工作方案:1.招新完成的后期培训:录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作,为熟悉方便工作铺路。

大学学生会招新生工作的策划书范文(精选4篇)

大学学生会招新生工作的策划书范文(精选4篇)

大学学生会招新生工作的策划书范文(精选4篇)大学学生会招新生工作的范文篇1在这个花香满园的校园,我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。

新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。

他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。

文艺部也开始积极开展各项动作,配合体育系团总支做好招新工作,为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的:我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。

而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神,让20xx届的`新生更快的融入新集体中,所以11级新生的加入是必不可少。

同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效的开展团组织工作,实现团组织干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证组织工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各项活动中,积极地锻炼自己,使自己的德、智、体、美全面发展,以及培养自己的服务精神,服务体育系,服务同学。

二、招新细则:(一)招新对象:20xx届新生(二)招新要求:文艺部的只能是丰富校园文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求:1、文艺特长者优先、有相关经验者优先;2、有能力联系一定文艺娱乐资源;3、精力集中,尽量不参与其他组织;4、团队意识,之前在谋个组织工作过,并有良好纪录;5、有责任心和工作热情,积极为广大同学服务;6、态度认真负责,善始善终。

(三)招新人数:根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人。

(四)招新形式:在招新时间内,申请人将及申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

学生会招新计划(精选9篇)

学生会招新计划(精选9篇)

学生会招新计划(精选9篇)学生会招新计划篇1一、纳新:为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会,同时也为心理协会注入新的源泉,我们将在九月底举行大规模的纳新活动。

纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员,和老会员一起为大学生服务。

各系(院)分别展开纳新工作,南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务,走近新生们,让新生们感到了大学生活的温暖。

让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员,纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。

现在都在准备工作中。

纳新工作由分会长和和部长负责,宣传工作是我们计划的重点,这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分,一切等待纳新的开始!二、心海导航预告心协近期活动,普及大众心理知识,提供日常心理技巧,面向全体师生发放。

发放心理健康知识刊物,在心理咨询室向同学们开放,让感兴趣的同学们能够了解的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病,提高心理素质,促进大学生健康成长和全面发展,提高大学生的适应能力!三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员,使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。

并由专职老师心理委员开展心理培训,针对沟通方式和技巧,更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设:进一步加强文档建设。

把xxx级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。

同时要完善心协的网络建设,利用好我学院的心理网站,同时创建心协群,让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。

促进心协更加团结。

提高心协的工作能力!学生会招新计划篇2在新的学期中,生活部会全面贯彻团委的指导方针,大力维护同学们的基本权益,逐步提高同学们的生活质量,用创新的思维为同学们更好的服务。

我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动,以便丰富同学们的课余活动,使同学们的大学时光绚烂多姿。

招新策划书范文6篇

招新策划书范文6篇

招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段:筹备宣传(9月26日——10月10日)1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

(宣传部)2、9月28日,下发招新通知至系部班级和社团,布置招新相关工作。

(秘书处)3、制作宣传单和社联委员联系卡,向20xx级新生做各部门具体职能简介,在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放,并组织各部门成员于27日晚9:00到新生宿舍楼发放。

(办公室、秘书处)。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12:00与18:00宣传招新通知。

(新闻部)5、9月28日,在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。

(新闻部)6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11:30至12:40及17:00至19:00在食堂门口摆摊,为有意参与竞聘者做咨询工作,并接收和发放报名表。

(各部门)第二阶段:各部门面试、确定名单(10月11日——10月16日)1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。

具体时间地点另行通知。

(组织部负责教室申请,各部门具体面试地点届时安排)2、10月12日部长上交推荐新理事名单,经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。

(宣传部)3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法,各部门对新招收的理事进行为期10天的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式名单。

(宣传部)招新策划书范文 (2)(一)前期宣传1、具体流程1)、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2)、各组织人员下寝宣传,着重对茶道文化的宣传。

2、要求(1)海报内容新颖,形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)各部门统一下寝,下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间招新前一周(二)报名阶段时间: 10月12-14日(1)、由组织部负责,在大益爱心茶室内设立报名咨询点,以及分发招新要求的报名表。

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会,我们对自己的未来布满着美好的憧憬,同时也肩负着历史的使命。

我们将沿袭上届院学生会的优良传统,并在此基础上进行突破和创新,这对我们不仅是一种压力,更是一种动力。

总结过去、展望未来,第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨,以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标,制定围绕“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”为主的工作计划。

一、分工负责制度:在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下,院学生会全体成员均实行分工负责制度,做到分工明确,责任到人。

1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2、副主席协助主席的日常工作,并具体分管各部的工作。

3、在分工负责的同时,加强团结,加强各部成员之间的配合协作,做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作,部门内部也实行具体分工负责制。

二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上,百尺竿头、更进一步,形成以理论为指导,精神为基础,能力为实践的符合新时代要求的精神取向,最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划,使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动,为广大同学提供科技创新的实践舞台,培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作,支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。

三、学风建设在本学期,我们将充分发挥学生会的桥梁作用,开展切实可行的促进学风建设的活动,引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩,努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动,弘扬正气,努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会,有针对性的开展各种交流活动,解决同学们学习,生活等方面的问题。

3、围绕学风建设,积极开展科技文化活动和专业技能竞赛,提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动,丰富同学的课余文化生活,满足同学的精神文化要求,不断增强学院的凝聚力,提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动,增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会,力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。

大学生招新策划书(精选6篇)

大学生招新策划书(精选6篇)

大学生招新策划书(精选6篇)日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作已经告一段落了,为了迎接新的工作目标,做好策划,才能轻装上阵,在今后奋勇争先。

现在你是否对策划书一筹莫展呢?以下是小编整理的大学生招新策划书(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

大学生招新策划书1为持续提高我校生源质量,确保招收更多优秀学生,进一步加大招生宣传工作力度,增强招生宣传工作实效,在认真总结以往招生宣传工作经验和征求有关方面意见的基础上,结合学校年度工作要点,制定本方案。

一、指导思想科学制定招生宣传方案,强化组织领导,有效整合学校资源,拓宽渠道,创新机制,不断建设和完善一支专业化的招生宣传队伍;本着“重点突破广东,稳步推进外省,逐年扩大港澳台”的工作思路,加强生源基地建设,不断丰富和创新宣传方式与手段,构建多渠道、多层次、全方位和立体式的招生宣传工作格局,不断提升宣传效果,力争巩固和扩大生源基地,持续提高学校生源质量。

二、工作机制学校招生宣传工作实行“校领导主抓,学校招生办公室负责,各学院分片宣传”的工作机制。

三、具体实施(一)严密组织学校20XX年普高招生宣传工作在学校招生工作领导小组领导下,由招生办公室负责具体实施,统一策划、组织、实施学校招生宣传工作。

学校成立招生办公室、宣传部及各学院负责人组成的校招生宣传工作小组,严格招生宣传纪律,实行新闻发言人制度,切实保证招生宣传信息的准确与权威,确保招生宣传工作良性运行。

(二)组建队伍1.招生宣传组的组建(1)广东省招生宣传组。

招生办公室拟将省内划分成24个工作区域(见附表),实行“学校统一组织、学院党政主要领导负责,分片宣传”的工作体制,由承担本专科生教学任务的学院进行宣传工作;各学院在党政主要负责人领导下组建一支稳定、优良的招生宣传组,宣传片区负责省内某一区域的招生宣传工作;(2)外省招生宣传。

省外招生宣传工作主要集中在招生计划较大的协作省份。

由招生办公室从历年来参与招生宣传优秀人员中选拔,组成精干的宣传队伍开展宣传工作。

大学生学生会招新策划书集锦(7篇)

大学生学生会招新策划书集锦(7篇)

大学生学生会招新策划书集锦(7篇)大学生学生会招新策划书集锦(精选7篇)大学生学生会招新策划书集锦篇1一、指导思想我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨,坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念,独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动,充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能,为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。

为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活,给一级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台,现面向一级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

二、策划单位:广西民族大学相思湖学院团委学生会执行单位:广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门三、招新安排第一阶段:筹备宣传(9月26日一一10月9日)1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

(宣传部)2、9月28日,下发招新通知至系部班级,布置招新相关工作。

(秘书处)3、制作宣传手册和团学联系卡,向一级新生做团委学生会各部门具体职能简介,在迎接新生当日(9月26日一27日)在大本营进行宣传发放,并组织各部门成员于当日晚上7:OO至9:00在新生宿舍楼发放。

(办公室、秘书处)4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12:00与傍晚18:00宣传招新通知。

(新闻部)5、9月28日,在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。

(新闻部)6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12:30及傍晚17:30至18:30在食堂门口摆摊,为有意参与竞聘者做咨询工作,并接收和发放报名表。

(部门推荐)第二阶段:各部门面试、确定名单(10月10日一一10月15日)1、面试于—年10月10日18:00——20:00在教学楼进行(秘书处负责教室申请,各部门具体面试地点届时安排);2、10月11日部长上交推荐新理事名单,经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。

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大学学生会招新的策划书范文学生会在进行招新工作之前,应该要制定好相关的策划书。

学生会招新的活动策划书该怎么写?以下有三篇范文可供参考:1一、招新目的为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

二、招新细则(一)招新对象20XX届武汉纺织大学新生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

5、对体育知识有一定的了解。

(三)招新人数试用期初步定位20人,最后10人(依情况而变)(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后,由各部门分别进行面试和笔试,合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

(五)招新时间及地点时间:20XX年9月12—14日地点:食堂侧门三、招新流程(一)前期宣传宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息,并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍,对新生提出的问题给予解答。

(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表)2.面试部分:在指定地点对新生进行面试,并对面试结果给予公平、公正的分数。

(面试成绩占总成绩的40%)。

整理面试成绩,挑选40人进入下一轮笔试,并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

面试内容主要如下:①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试3.笔试部分:在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试,并对笔试结果给予公平、公正的分数。

(笔试成绩占总成绩的60%)四、总结本次院学生会招新工作注意事项:a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

面试问题1、你认为做学生干部最重要的是什么?2、谈谈你对学生会的认识,你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部,而不是其它部?4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

5、谈谈你对大学生活的憧憬。

6、曾经有什么社会实践经验?7、如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点10、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?2一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力与知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采与活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题与组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。

二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位:工商管理系团总支学生会协办单位:学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。

五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容1、招新前期准备时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。

3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。

3一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

二、组织单位主办单位:嘉兴学院商学院策划、承办单位:商学院团总支学生会协办单位:学生会各部门三、招新领导小组院学工办老师:总负责人:团总支学生会:四、招新细则(一)招新对象嘉兴学院设计学院16届全体新生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。

4、具有团队合作精神,成绩良好,自愿加入干部队伍,乐意为同学服务。

5、有某方面特长(如文娱、体育等)。

(三)招新人数根据实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

注:本次纳新录取人数为实招人数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

(四)招新形式在招新时间内,报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会(五)招新时间及地点时间:待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)地点:待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)五、招新流程(一)宣传报名1、具体流程(1)制作宣传海报,发布学生会招新的信息。

(新闻宣传中心)(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长,再将申请表和学生会招新信息分发至各班,并做出口头宣传。

(活动项目部、办公室)(3)将招新信息在我院网站上公布。

(新闻宣传中心)(4)在指定时间内,各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。

2、宣传报名阶段要求(1)海报内容新颖,标明具体时间和地点,注明本次纳新录取人数为实招人数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

摆放在教学楼二大厅。

(2)在指定时间内,各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中,办公室成员做好申请表的统计工作。

(3)学生会发布在院网站的招新信息,不仅要写明具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择适合自己的部门,并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

(4)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向学生会主席团报告。

3、报名截止时间:待定4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)5、人员分配:宣传海报制作:2-3人;分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级):4人;统计申请表和计算招收人数:2人(二)面试海选阶段1、具体流程(1)安排面试教室,提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备,准备面试海选。

(新闻宣传中心)(2)海选工作具体安排,根据报名人数合理设置面试点数量及时间,并分配好各班的面试地点。

(办公室、实践志愿部)(3)学生会统一安排(当天具体安排),由班长带领,下到指定的教室进行面试。

(4)面试结束后,面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求,确定通过海选面试的人选名单,并上报学生会主席团。

(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。

(6)公布通过面试的人员。

2、面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)。

②应聘者回答评委的问题,形式不限。

(可参考附一)③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。

3、时间:待定4、地点:待定5、人员分配:面试教室的申请:1人;面试教室的布置:4人;面试人员:6-10个;统计、登记面试通过人员:1人;张贴面试通过人员名单:1人6、对面试海选阶段工作的要求:(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试,可以通过增设面试教室的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。

(4)及时确定通过面试海选的人员,以免影响下一阶段的进行。

(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向学生会主席团报告,并进行安排解决。

(三)笔试阶段1、具体流程(1)安排笔试教室,准备笔试的内容。

(办公室)(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作,准备笔试。

(新闻宣传中心、实践志愿部)(3)在规定时间内,学生会统一安排(当天具体安排),参加笔试人员到笔试教室进行笔试。

(4)笔试结束后,各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求,确定通过笔试的人选名单,并上报学生会主席团。

(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。

(6)公布通过笔试的名单,以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。

2、笔试内容笔试试卷(附四)3、时间:待定4、地点:待定5、人员分配:笔试教室的申请:1人;短信通知参加笔试人员:1人;笔试教室的布置:4人;笔试监考人员:3-4个;批改笔试试卷:平均分配到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类:2人;张贴笔试通过人员名单:1人6、对笔试阶段工作的要求:(1)落实好笔试时间和地点的通知工作。

(2)笔试试题实用性与创新性相结合,既要全面又要有针对性。

(3)合理安排相应人员进行监考,严格按照笔试时间和纪律进行笔试。

(4)各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员,一视同仁,公平公正。

(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向学生会主席团报告,并进行安排解决。

(四)分部门面试阶段1、具体流程(1)根据各部门情况统一安排面试教室。

相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者,告知他们到指定部门的教室进行面试,注明具体时间和地点。

(新闻宣传中心)(2)在各部门面试前的规定时间内,各部门上交简单的本部门面试策划,由学生会主席团审核通过后方可进行。

(办公室)(3)在各部门面试当天规定的时间内,应聘者下到指定的教室进行各部门面试。

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