企业常见职业危害防护措施
公司职业危害防治措施（3篇）
公司职业危害防治措施涉及一系列措施和管理策略，旨在保障员工的身体健康和工作环境的安全。
以下是一些常见的公司职业危害防治措施：1. 职业病防护：制定职业病防护方案，包括对职业病危害的评估和监测、职业病预防培训、工作场所环境监测等。
2. 安全教育和培训：为员工提供必要的安全教育和培训，包括安全操作规程、事故预防知识、防护装备使用方法等。
3. 职业防护设备：根据工作场所的具体危害特点，配备并指导员工正确使用个人防护装备，如安全帽、口罩、耳塞、防护眼镜等。
4. 良好的工作环境：保持工作场所的清洁整洁，合理布局工作区域，控制噪音、震动、光照等危害因素。
5. 危险品管理：建立危险品管理制度，对危险化学物品进行分类、标识、存储和使用，并提供相应的急救设备和应急预案。
6. 职业健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病症状，进行干预和治疗。
7. 安全管理体系：建立科学的安全管理体系，明确责任和权限，强化安全监督和检查，及时整改隐患。
8. 应急预案：制定科学合理的应急预案，明确员工在紧急情况下的应对方式和逃生路线，并定期组织演练。
9. 环境监测和改善：定期进行工作环境监测，及时发现和处理存在的危害因素，并采取相应的改善措施。
以上措施仅供参考，具体的公司职业危害防治措施应根据企业的具体情况和相关法律法规进行制定和执行。
公司职业危害防治措施（二）一、前言公司为了保护员工的生命安全和身体健康，制定了全面的职业危害防治措施。
本文将详细介绍公司在职业危害防治方面所采取的措施，并对该措施的执行情况进行评估。
二、职业危害防治措施1. 职业危害评估公司在开展各项工作前，都会对可能存在的职业危害进行评估，包括物理性、化学性、生物性、人为性等各种危害因素。
评估过程中，首先是明确危害因素的种类和可能对员工造成的伤害，其次是评估员工受到危害的可能性和程度。
根据评估结果，制定相应的防治措施。
2. 职业危害防护设施公司在各个工作区域设立了相应的职业危害防护设施，包括通风设备、防护网、安全防护栏等。
职业病危害与防护措施
职业病危害与防护措施引言职业病是在特定工作岗位上长期暴露于某种有害因素下导致的健康问题。
职业病危害不仅对工作者自身健康带来重大风险，也对企业的生产效率和员工稳定性造成负面影响。
为了保障工作者的健康和安全，采取适当的防护措施是至关重要的。
本文将介绍常见的职业病危害类型以及相应的防护措施，以帮助工作者了解并采取必要的预防措施。
1. 职业病危害类型1.1. 物理因素物理因素包括噪声、振动、辐射等，这些因素可能对工作者的听力、骨骼和神经系统造成损害。
以下是具体的物理因素和相应的防护措施：•噪声：在高噪声环境中工作可能导致听力损失。
为了预防噪声伤害，工作者应佩戴合适的耳塞或耳罩，并控制噪声源的音量。
•振动：长期接触振动可能导致手臂、手指和背部问题。
工作者应使用带有减振装置的工具，并定期休息以缓解振动造成的负面效应。
•辐射：长期暴露于电离辐射、紫外线辐射等可能导致癌症和其他健康问题。
工作者应穿戴合适的防护服和防护眼镜，避免直接接触辐射源。
1.2. 化学因素许多工作环境中存在着各种化学物质，这些物质可能对工作者的身体健康产生危害。
以下是几种常见的化学因素和相应的防护措施：•毒性气体和蒸汽：工作者应在通风良好的环境中工作，并戴上合适的呼吸防护设备。
•有害液体和固体：工作者应穿戴防护手套、工作服和防护眼镜，以避免皮肤接触和吸入有害物质。
•腐蚀性物质：接触腐蚀性物质可能导致皮肤损伤。
工作者应穿戴防护服和防护手套，并避免接触这些物质。
1.3. 生物因素生物因素包括细菌、病毒、霉菌等微生物。
以下是常见的生物因素和相应的防护措施：•病原体：在与病原体接触时，工作者应遵循正确的洗手和消毒程序，并正确佩戴口罩和手套。
•有害生物：在农业、食品加工等行业，与有害生物接触是常见的。
工作者应穿戴适当的防护装备，如手套、工作服和面具。
2. 防护措施为了防范职业病危害，以下是一些常见的防护措施：•工作环境改善：通过改善工作环境，如增加通风设备、减少噪音等，来最大程度减少危害因素的影响。
职业病危害事件防范措施
职业病危害事件防范措施1. 背景职业病危害事件对员工的身体健康和企业的正常运行造成了严重影响。
为了保障员工的权益和切实减少职业病危害事件的发生，以下是一些有效的防范措施。
2. 健康检查2.1 定期健康检查员工应定期接受职业病危害的健康检查，以确保早期发现疾病迹象，及时采取相应措施。
2.2 全面检查项目检查项目应包括对员工可能接触的有害物质进行检测，以及进行肺功能、听力等方面的检查，确保得到全面的健康状况评估。
3. 安全培训与教育3.1 员工职业病危害防范知识的普及企业应定期组织职业病危害防范知识的培训和教育活动，确保员工了解职业病的防范措施和自我保护方法。
3.2 强化职业健康意识通过举办安全知识讲座、发布安全漫画等方式，加强员工对职业健康的意识，提高防范能力。
4. 安全设施和个人防护用品4.1 提供必要的安全设施企业应根据具体情况提供必要的安全设施，如通风设备、防护栏杆等，确保员工在工作场所的安全。
4.2 分发个人防护用品根据员工的工作特点，配备相应的个人防护用品，如防护服、防护眼镜等，使员工能够有效防范职业病危害。
5. 定期巡检和监测定期巡检工作环境和设备，确保工作环境符合卫生标准。
同时，对员工进行定期监测，检测有害物质的浓度和个体的健康状况。
6. 职业病危害事件应急预案制定职业病危害事件应急预案，明确应急响应的流程和责任分工，以应对突发情况，减少对员工和企业的损失。
7. 审查和改进对职业病危害防范措施的实施效果进行定期审查，发现问题及时采取改进措施，不断提升职业病防范工作的效果。
以上是关于职业病危害事件防范措施的简要介绍，希望对您有所帮助。
2024年职业危害的防治措施
2024年职业危害的防治措施____年，随着科技的进步和社会的发展，职业危害问题将面临新的挑战。
为了确保员工的安全和健康，采取有效的防治措施至关重要。
以下是一些可能的措施，以应对____年可能出现的职业危害。
1. 制定全面的职业危害评估计划：在职业危害防治方面，一项全面的评估计划至关重要。
根据工作场所的特点，逐一评估不同危害源的潜在风险，并确定其对员工的影响程度。
评估结果将用于制定相应的防治措施和政策。
2. 强化职业危害监测体系：建立健全的职业危害监测体系，及时收集和分析有关职业危害的数据和信息。
借助新技术，如物联网、人工智能等，实现职业危害的实时监测和快速预警。
监测结果将用于指导防治工作的开展和决策。
3. 加强职业危害教育培训：职业危害教育培训是预防和控制职业危害的基础。
加强教育培训力度，提高员工对职业危害的认识和防范意识。
利用虚拟现实、增强现实等新技术手段，提供更直观、生动的培训内容，提高培训效果。
4. 推动职业危害信息共享：建立职业危害信息共享平台，各类企业、研究机构、政府部门可以分享职业危害相关的数据和研究成果。
通过共享信息，可以更好地识别和应对新出现的职业危害情况，及时采取措施保护员工。
5. 提升职业危害防护装备：随着科技的发展，职业危害防护装备也在不断创新。
在____年，应注重研发和推广更先进、更高效的防护装备，如智能防护面具、抗菌防护服等。
同时，应加强对防护装备的监管，确保其质量和有效性。
6. 制定完善的职业危害管理制度：建立健全的职业危害管理制度，明确各方责任。
政府部门应强化监管力度，加大对企业的检查和评估力度，确保其职业危害防治措施的落实。
企业应制定相应的管理规范和操作规程，做好职业危害的防治工作。
7. 加强法律法规的制定和执行：制定和完善相关的职业危害防治法律法规，对违反规定的企业和个人给予相应的处罚，以提高违法成本。
同时，加强对法律法规的宣传和培训，提高员工的法律意识和遵法意识。
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业存在的职业病危害因素包括：1. 物理因素：如噪声、振动、电磁辐射、高温、低温、高湿度等。
可导致听力损害、循环系统疾病、呼吸系统疾病等。
控制措施包括通过加装隔音设备、进行防护措施，如佩戴防护耳塞、护目镜等。
2. 化学因素：如有害气体、毒性物质、粉尘、有害物质等。
可导致中毒、损害肝脏、肺部等。
控制措施包括加强通风换气、隔离有害物质、佩戴防护装备等。
3. 生物因素：如细菌、病毒、霉菌等。
可导致传染病。
控制措施包括加强卫生管理、采取个人防护措施、做好职业暴露监测等。
4. 人体姿势和劳动强度：如长时间站立、坐姿不当、高度重复工作等。
可导致骨骼肌肉疾病、神经系统疾病等。
控制措施包括改善工作姿势、配备辅助设备、定期休息等。
5. 精神压力和工作环境因素：如工作压力大、工作不稳定、人际关系紧张等。
可导致心理疾病、身心疲惫等。
控制措施包括提供良好的工作环境、组织心理辅导、提供健康的员工关系等。
在控制职业病危害因素方面，生产企业可以采取以下措施：1. 加强安全教育培训：通过向员工提供必要的安全教育，使他们了解职业病的危害、防护知识和方法，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 强化个人防护措施：提供必要的个人防护装备，如防护面具、手套、护目镜等，确保员工在工作中佩戴并正确使用。
3. 加强作业环境监测：定期对工作场所的空气质量、噪音等进行检测，及时发现问题并采取相应的控制措施。
4. 定期体检和职业危害监测：根据相关法规要求，对职工进行健康体检，并进行职业危害监测，及时发现和防治职业病。
5. 优化工作流程和设备：通过优化工作流程和引进先进设备，减少职工长时间高强度的重复劳动，降低职业病发生的风险。
6. 加强职业病预防控制：建立职业病防治管理制度，加强职业病的预防和控制，包括职业病的诊断、治疗与监测等。
7. 定期开展职业病危害因素评估：对生产企业存在的职业病危害因素进行评估，并根据评估结果采取相关的控制措施，确保职工的健康和安全。
建筑施工企业职业危害防治措施
建筑施工企业职业危害防治措施建筑施工企业作为一种典型的劳动密集型行业，其工作环境常常存在着诸多的职业危害因素。
针对这些危害因素，建筑施工企业需要采取一系列的防治措施，以保障员工的身体健康和安全。
本文将介绍建筑施工企业常见的职业危害因素及其防治措施。
一、噪声危害防治措施建筑施工现场常常伴随着机械设备的噪音、工人的喧嚣声等，这些噪声不仅影响施工人员的工作效率，更重要的是对员工的听力健康造成不可忽视的危害。
为了预防和减少噪声危害，建筑施工企业应该采取以下防治措施：1. 使用低噪音设备：选择具有低噪音设计的机械设备和施工工具，减少噪音源的产生。
2. 隔离噪音源：通过设置隔音墙、隔音窗等隔离措施，将噪音源与工人隔离开来，降低噪音对员工的影响。
3. 提供个人防护用品：为工人提供合适的耳塞、耳罩等个人防护用品，以减少噪音对听力造成的损害。
二、粉尘危害防治措施建筑施工过程中，常常会产生大量的粉尘，其中包括石材、水泥、木材等物质的粉尘。
这些粉尘对呼吸系统和肺部健康造成重大危害。
针对粉尘危害，建筑施工企业应采取以下防治措施：1. 加强通风设施：保证施工现场的通风良好，通过设置风扇、排气管道等设施，及时将施工现场产生的粉尘排放到室外，减少粉尘对工人的危害。
2. 使用湿式施工方法：湿式施工能够有效地减少粉尘的产生，因此建筑施工企业应尽量采用湿式施工方法，控制粉尘的产生和扩散。
3. 提供个人防护用品：为工人提供防尘口罩、防护眼镜等个人防护用品，减少粉尘对工人呼吸系统的直接接触。
三、高处坠落危害防治措施建筑施工过程中，高空作业是一项非常常见的工作任务。
然而，高处作业存在着极大的坠落风险，一旦发生坠落事故，将对工人的生命安全造成极大威胁。
为了防止高处坠落事故的发生，建筑施工企业应该采取以下防治措施：1. 设置安全护栏：在施工现场高空处设置牢固的护栏，防止工人意外坠落。
2. 提供安全带和安全绳：为高空作业的工人提供合适的安全带和安全绳，并确保正确佩戴和使用。
职业危害防治措施
职业危害防治措施1.选用无毒、低毒、无害的原辅料：在生产过程中尽量选用无毒、低毒、无害的原辅料，减少对工人健康的危害。
2.优化工艺流程：对于可能产生危害的工艺，应优化其流程，降低危害风险。
比如，在一些有害气体的生产流程中，可以改变工艺条件，减少有害气体的生成。
3.控制有毒、有害物质的排放：对于有毒、有害物质，应采取必要的技术措施，减少其排放量。
例如，在工业生产过程中，可以使用封闭式生产设备，控制有害气体和粉尘的排放。
4.设备的安全保护措施：在工业生产中使用的设备应具备必要的安全保护措施，保障工人的人身安全。
例如，在机械设备上设置安全防护装置，防止工人因操作不当而受伤。
二、职业危害的个人防护措施1.佩戴个人防护用品：根据工作环境的不同，工人应佩戴相应的个人防护用品。
例如，在有毒气体环境中，应佩戴防毒面具；在噪音环境中，应佩戴耳塞或耳罩。
2.培训工人的个人防护意识：企业应加强对工人的安全培训，提高工人的个人防护意识。
培训内容包括：个人防护用品的正确使用方法、紧急情况下的应急处理等。
3.定期体检：企业应定期为工人进行职业健康体检，及时发现和诊断职业病的早期症状，确保工人的健康。
4.合理安排工作时间和休息时间：长期过度劳累会增加工人患职业病的风险。
企业应合理安排工作时间和休息时间，减少工人的劳累程度。
1.建立健全的职业危害防治制度：企业应建立健全的职业危害防治制度，明确危害防治的责任和义务。
2.加强职业危害监测：企业应建立健全的职业危害监测体系，实时监测工作场所的危害物质浓度和工人的健康状况，及时采取相应的措施。
3.指定专人负责职业危害防治工作：企业应指定专人负责职业危害防治工作，制定工作计划和方案，推动职业危害防治工作的开展。
4.开展职业危害防治培训：企业应开展职业危害防治培训，提高员工对职业危害的认识和知识水平，增强预防和控制职业危害的能力。
总之，职业危害防治措施涉及到生产过程的管理与控制、个人防护和管理方面的措施。
常见行业主要职业病危害其防护范文
常见行业主要职业病危害其防护范文在不同的行业中，不同的职业病会对人们的健康产生危害。
为了保护职工的身体健康，各行业都应该采取相应的防护措施。
以下是一些常见行业和主要职业病，以及它们的防护范文。
1. 建筑行业在建筑行业中，一些常见的职业病包括尘肺病、噪声聋、振动病等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要采取有效的尘肺病防护措施。
对于施工现场的尘埃、石棉等有害物质，应该使用有效的防护设施，如防尘面罩、防尘服等，同时也要进行定期清洁和通风，减少尘埃的产生。
其次，要对噪声进行有效的控制。
在建筑现场，噪声是一个常见的问题。
我们应该采用防噪音的设备和措施，如佩戴防噪音耳塞或耳罩，对产生噪音的设备进行隔音处理等，以减少对工人的危害。
此外，还需要针对振动病进行预防。
振动病是由长期受到振动刺激而引起的一类疾病。
在使用振动工具时，应该采取缓冲措施，如使用防震手套、减振垫等，降低对手部的振动刺激。
2. 化工行业在化工行业中，一些常见的职业病包括化学中毒、皮肤疾病等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要做好防护用具的使用。
对于接触有害化学品的工人，应该配备相应的防护用具，如防护手套、防护眼镜、防护面罩等，以防止有害物质的接触。
其次，要加强化学品管理。
对于有害化学品的储存和使用，应该制定相应的安全操作规程，确保化学品的科学使用，同时加强对工人的安全培训，提高他们的安全意识。
此外，还需要定期进行体检和健康监测，及时发现和处理潜在的职业病问题。
3. 社区服务行业在社区服务行业，一些常见的职业病包括工作性疾病、职业失聪等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要保持良好的工作环境。
在社区服务行业，工作环境的舒适与否直接关系到工作人员的身体健康。
我们应该确保室内空气质量良好，保持适宜的温度和湿度，同时也要合理安排工作时间和工作强度，减少工作压力对身体的影响。
常见行业主要职业病危害其防护(三篇)
常见行业主要职业病危害其防护行业主要职业病是指某一行业或工种从事特定的劳动活动所导致的工人患病情况。
不同行业存在不同的主要职业病，接下来将重点介绍一些常见行业主要职业病的危害及其防护方法。
1. 矿山行业：主要职业病：矽肺病、尘肺病、噪声性聋等。
矽肺病和尘肺病是由于长期吸入矿石、矿石粉尘等引起的肺部疾病。
防护方法包括佩戴防尘口罩、加强通风设施、使用湿法作业等。
噪声性聋是由于长期暴露在噪音环境下导致的耳聋，防护方法包括戴耳塞或耳罩，避免长时间在噪音环境下作业。
2. 建筑行业：主要职业病：尘肺病、职业性皮肤病、坠落伤害等。
建筑工人长期处于粉尘环境中，易患尘肺病，防护方法包括佩戴防尘口罩、使用湿法作业、加强通风设施等。
职业性皮肤病是由于接触或吸入有刺激性或有毒性物质引起的皮肤病，防护方法包括正确使用防护手套、穿戴防护服等。
坠落伤害是指工人在高处作业时可能发生的坠落事故，防护方法包括使用安全带、安装安全护栏等。
3. 化工行业：主要职业病：中毒、烧伤、爆炸等。
化工工人常接触到有毒有害物质，易导致中毒。
防护方法包括佩戴防护面具、使用防护手套、穿戴防护服等。
烧伤和爆炸是由于操作不当或设施失效导致的事故，防护方法包括加强安全教育培训、使用安全设备等。
4. 电子行业：主要职业病：电离辐射对人体的伤害、静电引起的火灾等。
电子行业工人长期处于电离辐射环境下，易受到辐射伤害。
防护方法包括佩戴辐射防护衣、使用防护眼镜等。
静电引起的火灾是由于静电积聚引起的火灾事故，防护方法包括加强静电消除设施、使用防静电材料等。
5. 农业行业：主要职业病：农药中毒、机械伤害等。
农业工人经常接触到农药，易受到农药中毒的危害。
防护方法包括正确使用农药、穿戴防护服装等。
机械伤害是由于农业机械操作不当导致的伤害，防护方法包括加强安全教育培训、穿戴安全防护装备等。
总结起来，不同行业存在不同的主要职业病及其防护措施，但有一些常见的防护措施适用于多个行业，如加强安全教育培训、使用个人防护装备、控制工作环境中的有害因素等。
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业存在的职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素以及心理因素。
针对这些危害因素，采取相应的控制措施可以有效减少职业病的发生。
一、化学因素：1. 防毒用品的正确使用和管理，如防毒面具、防护手套等。
在操作过程中要戴好个人防护用品，减少对化学物质的接触。
2. 建立完善的化学品管理制度，选择对人体无害或对人体危害较小的替代物质，减少有害物质的使用。
3. 加强室内通风，保持良好的工作环境。
合理布置车间，减少有害物质的积累。
二、物理因素：1. 噪声控制方面，可以采取声源治理、隔声措施、个人防护等措施，减少噪声对工人的危害。
2. 粉尘和颗粒物控制方面，可以采取源头治理、通风设备改造、防护设备使用等措施，减少粉尘的产生和对工人的影响。
3. 粉尘爆炸和毒性气体控制方面，可以采取爆炸安全设施的使用、通风设备的改造、有害气体的排放管道等措施，降低爆炸和中毒的风险。
三、生物因素：1. 建立卫生防护设施，如空气净化器、紫外线灭菌器等，减少细菌和病毒的传播。
2. 定期进行工作场所的清洁和消毒，保持环境的卫生。
3. 健康教育和健康监测，及时发现和控制传染病的发生。
四、心理因素：1. 提供良好的工作环境和氛围，加强员工的工作满意度和归属感。
2. 引导员工正确处理工作压力，提供心理咨询和支持。
3. 加强管理者的沟通和领导技能，及时倾听员工的意见和建议。
生产企业存在的职业病危害因素较多，但通过采取相应的控制措施，可以有效降低职业病的发生风险，保障员工的身体健康。
也要加强职业健康教育和监测，提高员工对职业病的认识和预防意识，共同营造安全、健康的工作环境。
常见的职业病危害因素及其防护措施
常见的职业病危害因素及其防护措施1.物理因素：常见的物理因素包括噪声、振动、电磁辐射和高温等。
-噪声：长期暴露在噪声环境下会导致听力损害。
防护措施包括佩戴耳塞或耳罩，减少噪声源的强度。
-振动：长期暴露在振动环境下会导致手指麻木、肌肉疼痛等问题。
防护措施包括减少振动源的强度，使用振动吸收装置。
-电磁辐射：长期暴露在电磁辐射环境下会导致电离辐射损害。
防护措施包括远离辐射源，使用屏蔽设备。
-高温：长期暴露在高温环境下会导致中暑、脱水等健康问题。
防护措施包括定期休息、提供防护服和饮水设施。
2.化学因素：常见的化学因素包括有害化学物质、粉尘、气体和蒸汽等。
-有害化学物质：长期接触有害化学物质会对人体造成损害，如中毒和癌症。
防护措施包括使用防护设备，提供通风装置，并遵循正确的操作规程。
-粉尘：长期吸入粉尘会导致呼吸系统疾病。
防护措施包括佩戴口罩、提供通风装置，并经常进行清洁和封闭粉尘源。
-气体和蒸汽：吸入有毒气体和蒸汽会对呼吸系统和神经系统造成损害。
防护措施包括佩戴呼吸器、提供通风装置，并遵循正确的操作规程。
3.生物因素：常见的生物因素包括细菌、病毒和寄生虫等。
-细菌和病毒：接触细菌和病毒会导致感染和传染病。
防护措施包括佩戴口罩、勤洗手、提供个人防护设备，并定期消毒和清洁工作场所。
-寄生虫：接触寄生虫会导致寄生虫感染。
防护措施包括佩戴防护服、使用避虫剂，并保持环境清洁。
4.心理因素：常见的心理因素包括工作压力、长时间工作和疲劳等。
-长时间工作：长期超时工作会导致身体疲劳和注意力不集中。
防护措施包括提供适当的工作时间和休息时间，并安排必要的轮班制度。
5.人机工效因素：常见的人机工效因素包括不符合人体工程学原理的工作设备和工作环境。
-工作设备：使用不符合人体工程学原理的工作设备会导致肌肉骨骼疾病。
防护措施包括提供符合人体工程学原理的工作设备，如调节座椅高度和角度，提供合适的键盘和鼠标等。
-工作环境：不符合人体工程学原理的工作环境会导致眼睛疲劳和颈部疼痛。
十职业危害防治措施
十职业危害防治措施职业危害防治措施是指为保障职工的生命安全和身体健康，在工作环境中采取一系列措施来预防和降低职业危害的发生和对职工的影响。
这些职业危害包括化学物质、物理因素、生物因素、人因因素等。
一、化学物质的防治措施1.选择合适的替代品：在工作环境中尽量避免使用有害化学物质，选择替代品来降低危害。
2.严格控制接触：通过工艺改进、工作方式设计等措施，尽量减少职工接触有害化学物质的机会。
3.加强通风排风：在作业场所中设置通风设备，确保工作区域内的空气流通，减少有害化学物质的浓度。
4.佩戴个人防护装备：职工需要佩戴合适的防护手套、面具、护目镜等个人防护装备，降低有害化学物质对皮肤和呼吸系统的危害。
二、物理因素的防治措施1.噪声防护：设置隔音设备，尽量减少噪声的传播和对职工的影响，职工需要佩戴合适的耳塞或耳罩进行保护。
2.光照控制：根据工作环境的需求，合理调节照明设备的亮度，避免过强或过弱的光线对职工视力的影响。
3.温度调控：根据工作环境的特点，确保温度适宜，避免过高或过低的温度对职工的危害。
4.粉尘控制：使用防尘设备、清洁措施等，减少粉尘的产生和对职工的危害。
三、生物因素的防治措施1.职业病疫苗接种：对于接触生物危害的职工，提供相应的疫苗接种，增强免疫力，预防疾病的发生。
2.个人防护措施：职工需要佩戴合适的口罩、手套等个人防护装备，降低生物危害的传播和感染。
3.定期体检：定期对接触生物危害的职工进行体检，及早发现和治疗相关疾病。
四、人因因素的防治措施1.职业培训：对从事特定工作的职工进行相关职业培训，提高他们对职业危害的认识和防范能力。
2.健康监测：对职工的身体状况进行定期监测，及时发现职业危害对其身体健康的影响。
3.工作时间和强度的合理安排：合理安排工作时间和工作强度，避免过度劳累对职工的身体和心理造成损害。
以上是职业危害防治措施的一些常见方法和措施，但具体的措施需要根据不同岗位和工作环境的特点来制定和实施。
职业病危害及防治措施
职业病危害及防治措施职业病是由于长时间从事其中一种职业或者长期接触其中一种职业环境中的有害因素而导致的一系列健康问题。
根据国际劳工组织的统计数据，每年全球有数百万人因职业病而失去生命，数以千万计的人则受到不同程度的伤害。
职业病对劳动者的身体健康和生活质量造成了严重影响，对社会经济发展也具有不可忽视的负面影响。
因此，预防和控制职业病成为了各个国家和地区关注的重要问题。
1.噪音职业病危害及防治措施：噪音是指超过人体耳蜗能够耐受的声音，长期暴露于高噪音环境中容易引发职业性噪音性损聋。
为了防止工人暴露于高噪音环境，可以采取以下措施：-在源头上进行控制，减少噪音产生；-在传播途径上进行隔离，采用声屏障等措施；-对工人进行个体防护，佩戴防噪音耳塞等。
2.化学物质职业病危害及防治措施：化学物质是指工作环境中产生的各种有毒有害物质，长期接触这些物质容易引发职业性中毒。
为了保护工人免受化学物质的危害，可以采取以下措施：-在生产环节中使用相对安全的物质替代有害物质；-加强出入口管理，避免工人直接接触有害物质；-为工人提供个体防护装备，如防护服、防护眼镜等。
3.粉尘职业病危害及防治措施：粉尘是指工作环境中产生的细小颗粒，长期吸入粉尘会引发职业性肺部疾病。
为了防止工人暴露于危险的粉尘环境中，可以采取以下措施：-做好通风换气和粉尘的排除工作，保持室内空气新鲜；-对处理粉尘的工序进行有效的封闭、吸附和过滤处理；-为工人提供适合的个体防护装备，如口罩和防尘眼镜等。
4.辐射职业病危害及防治措施：辐射是指电离辐射、非电离辐射和微波辐射等，长期接触辐射会导致职业性辐射性疾病。
为了减少工人接触辐射的机会，可以采取以下措施：-采取有效的屏蔽和遮蔽措施，降低辐射源对工人的辐射水平；-限制工人的接触时间和距离，尽量减少辐射对工人的影响；-配备适合的个体防护装备，如铅衣和防护面板等。
二、职业病预防的重要性和措施职业病预防非常重要，它既关乎劳动者自身身体健康，也涉及到企业的长期发展和社会经济的可持续发展。
常见职业危害类型及预防措施有哪些
常见职业危害类型及预防措施有哪些职业危害是指工作场所或工作过程中可能对工人身体健康造成损害的一些因素，包括化学危害、物理危害、生物危害和心理危害等。
这些危害因素可能对工人的身体、心理、社会和家庭生活产生不利影响，对个人和社会的发展产生负面影响。
以下是常见的职业危害类型及预防措施。
一、化学危害化学危害是职业卫生中最常见的一种危害类型，指在工作中接触到有毒、有害的化学物质可能对人体造成的损害。
包括：有机蒸气、气体、液体、固体、尘埃、烟雾、颗粒等。
常见的化学危害有有机溶剂、重金属、化工原料等。
预防措施：1. 严格执行有关的安全操作规程。
2. 使用防护设备和隔离控制措施。
3. 建立化学危险品的管理系统。
4. 教育工人注意化学危害，了解预防方法。
二、物理危害物理危害是指在工作过程中受到机械损伤、电辐射、低温高温等造成的人体损害。
常见的物理危害有动力机械、电磁场、高压电、高温和低温等。
预防措施：1. 设置安全防护设施，如护栏、警示标志、护眼镜等。
2. 定期进行设施设备检修和维护保养。
3. 根据工作场所环境条件选用适当的劳动保护用品，如防寒衣、防护面罩、耳塞、耳罩等。
4. 按照操作规程进行操作，保持机器设备的正常运转，正确使用工具和设备。
三、生物危害生物危害是指在工作过程中接触感染病原微生物、长时间在恶劣环境中生存等因素造成的人体损伤。
常见的生物危害包括：病菌、病毒、真菌等。
预防措施：1. 严格执行操作规程，加强个人卫生防护。
2. 建立个人卫生保健制度、对工作室定期消毒。
3. 加强通风换气，保持空气清新。
4. 对敏感人群和易感人群特别加强保护。
四、心理危害心理危害是指在工作过程中可能会给人的心理健康带来的消极影响，如焦虑、抑郁、压力等。
这些危害因素可能对人的身体、情感和个人生活产生负面影响，影响工作质量和效率。
预防措施：1. 水平的管理，更加注重人性化管理，减轻工人的压力和心理负担。
2. 多参加社会活动、健身、强身健体，增强体质及心理抵抗力。
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业存在各种职业病危害因素，主要包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素。
这些因素可能会对员工的身心健康造成不良影响，因此必须采取有效的控制措施来保护员工的健康。
一、化学因素在生产过程中，化学品是不可避免的。
而化学品的接触可能会对工人的身体造成不良影响。
有些化学品对皮肤有刺激作用，有些化学品对呼吸系统有害，有些对神经系统有害，有些对生殖系统有害等。
生产企业必须采取有效的控制措施来减少化学因素对工人的危害。
控制措施：1. 替换有害化学品。
优先选用对人体无害的替代品，减少有害化学品的使用。
2. 封闭系统。
建立封闭的生产系统，减少有害化学品的挥发和散发。
3. 隔离操作。
对使用有害化学品的工序进行隔离，避免有害化学品直接接触工人。
4. 排风设备。
增加排风系统，及时排除有害化学品。
5. 个人防护。
对需要接触有害化学品的工人提供个人防护用具，如防护服、手套、面具等。
二、物理因素生产企业中存在多种物理因素，比如噪音、振动、辐射等，这些物理因素对员工的身体健康可能会产生不良影响。
1. 噪声控制。
对生产中产生的噪音进行控制，可以采用隔音设备或隔音屏障，也可对机器进行防噪处理。
2. 振动控制。
对振动设备进行维护保养，减少振动对工人的影响。
3. 辐射控制。
对产生辐射的设备进行防护设施的设置，保证工人安全。
4. 照明控制。
保证生产场所的良好照明，避免照明不足对工人视力造成损害。
1. 清洁卫生。
保持生产场所的清洁，定期进行卫生消毒。
2. 空气过滤。
安装空气过滤设备，减少尘螨等生物因素的影响。
工作中的心理压力也是一种职业病危害因素，长期的心理压力会对员工的心理健康产生不良影响，比如产生焦虑、抑郁、情绪不稳定等问题。
1. 合理安排工作。
合理分配工作量，避免过度的工作压力。
2. 培训和辅导。
对员工进行心理健康教育，帮助员工有效应对工作中的压力。
3. 疏导拓展。
提供员工合理的疏导拓展机会，让员工在工作之外有自己的生活空间，保持身心健康。
职业危害预防措施
职业危害预防措施随着社会的进步与发展，职业危害问题已经成为各行各业中的一个重要议题。
在工作场所，工人们可能会受到各种不同类型的职业危害威胁，如化学品暴露、物理因素（如噪音和振动）以及心理压力等。
为了保护劳动者的身体和健康，各行各业都应采取一系列的安全措施。
本文将对不同方面的职业危害预防措施进行详细阐述。
一、化学品危害防范措施化学品在很多行业中广泛使用，但它们可能会对劳动者的健康造成潜在威胁。
为了减少化学品的危害，企业应采取以下措施：1. 替代危险化学品：如果可能，应尽量选用更安全的替代品进行工作，以减少危害的风险。
2. 提供个人防护装备：根据化学品的性质，应提供适当的个人防护装备，例如呼吸面罩、防护手套和防护眼镜等。
3. 做好储存和处理：化学品的储存和处理应符合相关规定，保证其不会对环境和员工的健康造成损害。
二、物理因素危害防范措施物理因素，如噪音和振动，也是常见的职业危害源。
以下是对物理因素危害进行预防的措施：1. 合理的工作环境设计：应根据工人工作的具体情况优化工作环境，减少噪音和振动的程度。
2. 工作场所隔音和隔振：采取隔音和隔振措施，如安装隔音罩和隔振垫等，以减轻噪音和振动对工人的影响。
3. 提供耳塞和耳罩：对于长时间暴露在噪音中的员工，应提供适当的耳塞和耳罩，保护他们的听力。
三、心理健康危害防范措施在现代社会中，心理健康问题已逐渐引起人们的关注。
以下是减少职业环境对心理健康所带来的危害的一些措施：1. 提供心理健康支持：公司应提供心理健康咨询服务和支持，以帮助员工应对工作压力和心理困扰。
2. 促进工作与生活的平衡：为了减轻员工的工作压力，公司应鼓励员工保持良好的工作与生活平衡。
3. 培训与教育：通过培训与教育，提高员工对心理健康问题的认识和理解，帮助他们预防与处理心理困扰。
四、个人防护与培训除了采取综合性的预防措施外，个人防护装备和培训也是保障职工安全的重要手段：1. 提供个人防护装备：为员工提供适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋和防护服等，以保护其身体安全。
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业是劳动密集型企业，存在着很多的职业病危害因素，如化学物质、机械因素、物理因素、粉尘、噪音等。
这些职业病危害因素严重影响着工人的身体健康，为了防止职业病的发生，企业应该采取一些措施，将职业病危害因素控制在可接受的范围内，保护工人的身体健康，增强生产安全。
1、化学物质化学物质是企业中存在的最危害人体的职业病危害因素之一，企业中很多生产过程都需要用到化学物质，例如：氨气、酸碱物质、铅等，如果接触这些化学物质过多且时间较长，就会对人体的健康造成严重的损害，而且一些化学物质有致癌性、毒性等，如果不得当的使用和存放，就会产生很大的隐患。
因此，生产企业应该做好化学物质的管理，采取一些措施来保证工人的身体健康。
包括：1) 采用安全防护设施：如戴防护面罩、手套、穿防护服等，减少职工接触化学品的机会。
2) 提高科技含量：选择无毒性、低毒性的化学品，减少对工人的危害。
3) 建立安全操作系统：制订安全操作规程和标准，如禁止单独操作，实行双人作业等，以确保化学品的安全使用。
4) 定期检查：定期检查空气中化学物质含量，避免超标现象的出现。
2、机械因素机械因素是生产过程中不可避免的职业病危害因素之一，包括机械碰撞、机械挤压、机器卡死等。
这些危害因素都会直接影响到工人的身体健康。
针对机械因素的危害，企业应该采取以下几点措施：1) 完善机械安全设施：在机器设备上设置各种保护装置，如安全防护罩、自动停机、急停装置等。
2) 安全培训：对工人进行安全培训和操作培训，教育工人如何利用机械设备，并告诉工人如何正确使用机械，减少机械危害。
3) 处理故障及时：当机器出现故障时，工人应该立即停机，进行维修或更换，防止危害蔓延。
3、物理因素1) 控制辐射源：针对含有辐射的设备，可以使用屏蔽领导和透析法等方法减少辐射的范围。
2) 健康检查：针对长期接触静电等职业病因素工人的身体健康进行定期检查。
3) 调整工作环境：合理调整工作环境，尽量避免职业病危害因素的存在。
作业场所常见职业病危害因素控制措施
作业场所常见职业病危害因素控制措施1.化学因素化学因素包括有害化学物质、有毒气体和粉尘等。
为了防止劳动者接触这些危害物质，工作场所应采取以下措施：-替换：尽可能替换有害物质为无害物质，减少劳动者接触的机会。
-隔离：设置密封的操作间，防止有害物质散播到劳动者工作区域。
-通风：加强室内通风，排除有毒气体和粉尘，保持室内空气清新。
-配备个人防护设备：为劳动者提供适当的个人防护设备，如呼吸器、防护手套、安全眼镜等。
2.物理因素物理因素包括噪声、震动、电磁辐射等。
为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-隔离：将噪声源隔离出来，减少劳动者暴露于噪声环境中的时间。
-隔音：加强场所隔音设计，降低噪声水平。
-佩戴个人防护设备：如耳塞或耳罩等防护工具，减少对耳朵的损害。
-检测和监测：定期检测和监测工作场所的物理因素水平，确保在可接受范围内。
3.生物因素生物因素包括传染病、致病微生物等。
为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-健康检查：严格健康检查，确保员工没有传染病或其他潜在健康问题。
-防护装备：提供适当的防护装备，如防护口罩、手套等。
-环境清洁和卫生：加强工作场所的环境清洁和卫生，定期消毒。
4.职业性疲劳因素职业性疲劳因素主要包括长时间的工作和工作强度高。
为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-合理安排工作时间：避免劳动者长时间连续工作，合理安排轮班和休息时间。
-分配合理的工作量：根据工作特点和劳动者的实际情况，合理分配工作量，减少工作负荷。
-提供适当的工作设备和工具：提供适合的工作设备和工具，减轻劳动者的负担。
除了以上措施，还有一些综合措施可以综合预防和控制职业病危害因素：-健康教育：加强对劳动者的职业健康知识教育，提高他们的预防意识和能力。
-建立监测和报告制度：建立职业病监测和报告制度，及时掌握和处理职业病问题。
-健康监护：建立健康监护机制，对有高风险的劳动者进行定期体检，并进行职业病检测。
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企业职业危害防治措施为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害警示标识，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
特制定本制度：一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。
各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。
二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。
三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害警示标识因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性。
四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病因素。
五、经常对职业病因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。
职业卫生管理制度1）新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。
2）对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
3）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。
4）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
5）当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒因素进行检测、评价。
6）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
职业卫生管理规定第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
第二条本规定适用于中国石化集团公司所属各企事业单位（以下简称企业）。
第三条职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病承担责任。
职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
第五条职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
第六条各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
第七条企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与管理第八条集团公司安全环保局在集团公司安全生产监督委员会的领导下，主管职业卫生工作。
集团公司职业病防治中心在安全环保局领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。
第九条企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，企业应有领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。
第十条在将医疗卫生机构交地方的过程中，企业现有的职业病防治专职技术服务机构应予以保留。
第十一条企业内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。
第十二条建立职业卫生工作例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
第十三条企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
第十四条职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病治理费、职业病调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
第十五条企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。
第三章职业病前期预防第十六条企业应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
第十七条按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病预评价的有关工作，并按有关规定报批。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病预评价报告中提出的有关建议和措施，企业应同时建立相应的职业病评价等档案。
第十八条建设项目在竣工验收前，应进行职业病控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
第十九条建立健全企业职业病事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
第二十条建立职业病事故报告制度。
发生严重职业病情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
第二十一条做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；企业应根据作业人员接触职业病因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
第二十二条企业不得将产生职业病的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病的作业。
第二十三条对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按《事故隐患治理项目管理规定》（中国石化安[2004]166号）和《事故隐患限期整改责任制》（中国石化安[2002]250号）执行，并由各单位职业安全卫生管理部门牵头负责整改。
第四章劳动用工及职业健康检查管理第二十四条企业在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。
第二十五条企业所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
第二十六条企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
第二十七条企业应对从事接触职业病因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。
企业不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
第二十八条企业人事部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。
第二十九条对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。
第三十条企业职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病因素检测结果。
第三十一条对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
第三十二条体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。
第三十三条所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。
第三十四条企业应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。
安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
第五章作业场所管理第三十五条企业应建立生产作业场所职业病因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
第三十六条企业应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病的设备和材料。
第三十七条企业对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病。
第三十八条企业要在可能产生严重职业病作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病的种类、后果、预防及应急救治措施。
第三十九条企业要在可能发生急性职业的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
第四十条生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
第四十一条加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
第四十二条要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
第四十三条对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
第四十四条要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。