大学生毕业求职体会

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大学生求职心得体会优秀5篇

大学生求职心得体会优秀5篇大学生求职心得体会精选篇1求职过程中我前后试了三家学校，面试了三次，试讲了三次，第三次才成功。

其实看着其他同学一试就签约了，心里确实挺着急，不知道自己的问题出在哪里。

特别是经历了两次失败的试讲后，最后一次参加沧州一中的面试都没有信心了，再加上这是一所确实很不错的学校，想要去的人也非常多，相应的竞争也很大，感觉自己真的没有什么希望。

但是我还是勇敢的去试了，因为在面试官没有否定我之前，我绝对不能够先自己把自己否定，我一定要抓住每次机会，敢于展示自己！面试的时候，我先做了自我介绍，并明确的说明我的专业成绩很不错，以及他们的各项要求我都符合，最后面试的老师又问了我有关对新课标的认识，我结合自己在任丘一中实习的经历和平时所学到和积累的知识，给了老师一个较全面的回答。

当最后我看到老师对我相当赞许的点头和微笑时，我知道这次面试一定是成功的。

接到老师通知试讲的电话，我既兴奋又忐忑，因为接下来的挑战更加激烈，我一定要好好表现。

结果到了试讲现场给了我两个出乎意料：一、参加试讲的人只有我是本科生，其他四个都是研究生，这让我感到压力很大。

二、试讲的题目居然是“细胞中的元素和化合物”，是相当基础并且讲起来相当简单的一节，这让我一下子慌了起来，其实这一节真的没有什么可讲的，但是一定要讲出自己的特点和风格，这样才能吸引到下面老师的目光。

我灵光一现：从书上的材料和饼状图入手，先培养同学们看图识图的能力，然后多联系生活中的实例来帮助学生记忆各种元素和化合物，如：广告语中“聪明的妈妈会用‘锌’（心），说明Zn元素在人体中有重要的作用；《红楼梦》中贾宝玉说“女儿都是水做的”，其实人，无论是男人还是女人，体内含量最多的都是水；讲脂质的时候，简单介绍了一下脂肪的保暖作用等等。

看到讲台下各个招聘老师惊奇并赞许的眼神，我知道这是一节成功的试讲，是一堂生动有趣、贴近生活的课。

结合自己求职的经历，我总结了以下一些经验：1、准备的一定要充分，不打无准备的仗。

求职工作的心得体会[优秀6篇]

求职工作的心得体会[优秀6篇]1、求职工作的心得体会求职是每个毕业生都要面对的一个问题，同样也是一个让人很纠结的问题。

作为一名毕业不久的大学生，我经历了很多周折，也得到了不少宝贵经验。

在这里，我想分享一下自己的心得体会。

首先，我要说的是要好好准备简历。

一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，给雇主留下深刻印象。

在写简历时，要注意几点。

内容要简明扼要，重点突出，让雇主一目了然你的工作经验、学历和技能。

而在设计上，简历要尽量美观大方，不要给人感觉过于拥挤。

既要注意排版，还要注重语言表达的规范和准确。

其次，我认为，寻找合适的职位和企业也是求职成功的关键。

需要我们针对自己的职业规划和目标，仔细筛选企业和职位，从中选择最符合自己能力和兴趣的工作。

在职位和企业选择上，我会通过比较不同公司的发展潜力、企业文化、福利待遇等方面的优劣，并且多问一些相关的问题，以便更好地了解公司情况。

最后，在面试的过程中，不要过分紧张，要表现出自信的态度。

在面试中，我们不仅要回答到位，并且还可以提出自己的问题，让面试官感受到你的求知欲和对职位的热爱。

此外，面试完后，要注意跟踪问候，进一步加深自己和企业的联系。

总之，面临求职这个大问题时，要保持积极的心态，妥善解决状况，即使不成功交换经验也很重要。

如果能够把握好每一个求职环节，就能为自己的职业道路打下坚实的基础，步入理想的职业岗位的机会会更大。

2、你的求职工作之经历现在大学毕业生寻找职业的就业压力已经很大，我也曾因此体验过许多挫折。

然而，平静地处理自己的心态，正确的职业选择、认真准备面试，这些经验对我来说是非常宝贵的。

那么，我自己的一些求职经验，可以作为日后大家面临职业选择时的一些参考。

首先，需要做的是认真准备自己的简历。

这份文件是与招聘人员和公司保持沟通的必要渠道。

因而，先简明扼要的写出个人信息、教育情况、职业经验等。

不过其中应十分注重必修盈余，明确电机功效所能够达到，给招聘人员留下美好而统一印象。

大学生就业个人工作总结5篇

大学生就业个人工作总结5篇篇1一、引言自大学毕业以来，我投身于社会，积极寻找工作机会，努力适应职场环境。

在这段时间里，我经历了无数挑战与机遇，积累了宝贵的工作经验。

为了不断提升自己，我对过去的工作进行了总结与反思。

以下是我对大学生就业的个人工作总结。

二、工作内容及成果1. 实习经历在实习期间，我主要从事市场营销工作。

我参与了市场调研、产品推广、活动策划与执行等环节。

通过实习，我学会了如何运用专业知识解决实际问题，掌握了市场分析、策划和执行营销活动的技巧。

实习期间，我成功地推动了一项产品推广活动，提高了公司的销售额和市场占有率。

2. 工作项目经历毕业后，我进入一家知名企业担任市场部门职员。

在公司，我参与了多个项目，包括产品策划、品牌推广、市场拓展等。

我负责的项目之一是新产品上市推广计划，通过对市场趋势的分析和竞品研究，成功地为产品制定出一套具有竞争力的推广方案。

此外，我还积极参与团队合作，提升团队协作效率。

三、职业技能提升与成长经历1. 技能提升在工作中，我意识到专业技能的重要性。

为了提高自己的业务能力，我参加了市场营销培训课程和行业研讨会，学习先进的营销理念和方法。

此外，我还自学了数据分析技能，通过运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析，为工作提供了有力支持。

2. 团队协作与沟通能力的培养在职场中，团队协作和沟通能力至关重要。

我积极参与团队活动，与同事沟通交流，共同探讨解决问题的方法。

同时，我也学会了如何与上级领导有效沟通，提高工作效率。

四、反思与展望回顾过去的工作经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。

我发现自己在工作中还存在不足之处，如处理问题时缺乏耐心和细致，需要进一步提高自己的综合素质。

为了未来的职业发展，我计划从以下几个方面进行改进和提高：1. 深入学习专业知识，不断提高自己的业务水平；2. 加强与同事间的沟通与合作，提高团队协作能力；3. 拓展自己的职业技能，增强竞争力；4. 关注行业动态和市场趋势，为公司的业务发展提供有益的建议。

大学生求职的个人总结6篇

大学生求职的个人总结6篇大学生求职的个人总结篇1第一，找工作要重过程，别把结果看得太重要，有的毕业生老想着单位会不会用我，我会不会找到适合自己的工作，担心这个担心那个，却不注重总结经验教训，积累求职秘决。

第二，找工作要有一种执着的追求，不要怕失败，要有信心，真诚能打动一个人，执着照样能感动一个人。

毕业生要认清现在的形势，今年是全国高校扩招的第二批学生毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力非常大，形势不容乐观。

拿广东等发达地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语教师。

所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区，不能有好高鹜远的思想，一定要认清自己的实力，自己是什么，自己到底能干什么。

另一点是不要太注重工资的高低，关键是所谋求的岗位有无发展空间，空间有多大。

很大同学不愿到基层去，原因是工资低，地域偏僻。

但他们忽视了最重要的一点，这些地方发展的空间大，机会多，竞争却小，而发达地区和大城市则相反，刚毕业的大学生，尤其不是大学毕业的大学生去这些地区找工作，发展空间极小，机会少，竟争却很激烈。

对于社会上的招聘，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是现在社会对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所大学，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是大学毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个机会，关键是你的素质，你有无可塑性。

关于一些证书如英语四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素质是相关的，四、六级证书只是给你提供可以和他谈谈的一个机会，关键还看你的实际操作能力。

比如一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译。

现代社会更注重实用性人才，一些证书，只是考试能力的一种体现，不可能完全反映一个人的真实水平，社会只重视实践操作，我们在大学里只是注重理论知识的学习，实际操作能力却很差。

从大学毕业到工作的心得体会5篇

从大学毕业到工作的心得体会5篇一份实用的心得体会能够让我们更好地组织和展示自己的思路，提高我们的表达能力，通过写心得体会，我们可以不断积累和提升自己的写作经验，提高表达的自由度和流畅度，网作者今天就为您带来了从大学毕业到工作的心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。

从大学毕业到工作的心得体会篇1实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论知识有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零。

理论就应与时间相结合。

另一方面，实践卡能够为以后找工作打基础。

透过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。

因为环境不同，接触的人与事不同，从中学到的东西自然就不一样。

要学会从实践中学习，从学习中时间。

而且中国的紧急飞速发展，在拥有越来越多的机会的同是，也有了更多的挑战。

对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校所学到的知识，还要不断充生活中，实践中学其他知识，不断从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

短短两个月的工作过程是我受益很大。

不仅仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。

第一要真诚：你能够伪装自己的面孔，但绝不能够忽略真诚的力量。

记得第一天来那里时，心里不可避免的有些疑惑：不明白老板怎样样，就应去怎样做，要去感谢什么等等。

踏进大门后，之间几个陌生的人用莫名而疑惑的眼神看着我，我微笑和他们打招呼，尴尬的局面理科得到了缓解，大家都很友善的微笑欢迎我的到来。

从那天戚，我养成了一个习惯，每一天早上见到他们都要微笑的说声好。

第二是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看是两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火法。

第三是主动出击：当你能够选取的时候，把主动权握在自己手中，在实习旗舰，我会主动的协同同事工作，主动的做些力所能及的事，并会几级的寻找适宜的时间跟他们交流。

谈生活学习以及未来的工作，透过这些我就同事们走的很近，在实习中，他们会教我怎样做事见什么样的人说什么样的话，使我觉得花的了很多收获而且和他们相处的很愉快。

2023大学生就业的心得体会范文(精选7篇)

2023大学生就业的心得体会范文（精选7篇）大学生就业的心得体会1炎炎夏日，转眼又到了毕业季节。

找寻工作的学长学姐们犹如过江之鲫，但得到满意工作的却不多。

个中缘由自是不知，但共性的问题相比却是比较明显的。

尤其实在这次我们小组对一位学姐的访谈之后。

学姐是一位在校教师，从事教学工作数年。

我们在采访之前特意对其学习生涯做了了解，并对其所上的大学和专业做了查询，不由得感慨每个人成功的背后都不乏一番辛劳。

学姐在大学中那近乎着迷般的学习经历给了我们每一个人很大的感触。

想不到还没开始采访，我们就被其感染。

访谈形式是电话访谈。

因为估计教师的岗位特殊性，我们特意避开授课时间进行采访。

在电话的那端，学姐的不紧不慢的仔细回答。

首先，我们询问了她选择这行的原因。

其答案和我们每个人预料的一样：爱好。

但我想，能够坚持把爱好实现的人究竟是拥有一颗怎样坚定的心啊。

于是，第二个问题我们小组询问了她是否有过动摇。

答案是肯定的，但她因为父母的帮助而不再动摇。

因为我们专业的教育性质以及一些组员拥有同样的职业喜好，我们询问了她教师专业的前景和应当具备的素质。

得到教师行业欠缺人才和热爱本职工作的答复。

最后我们询问其是否对教师职业满意及最有成就的事情，她的回答让我们不由得感叹：是学生们成为知心的朋友。

访谈随着这一回答进入了尾声。

访谈结束后，我们都陷入沉思。

片刻后，我们交流了各自的看法。

这是我所说的，姑且算是一份心得：1. 拥有一份喜爱的职业。

询问自己是否真正喜爱，确定后就为之坚持。

2. 多和父母沟通交流。

父母有时会给你莫大的帮助。

3. 在大学生活中充实自我，提高能力。

这样进入社会，选择职业后才不会因为才能有限出现问题。

4. 教师行业的本质。

教书育人，重点在于育人，应当有新的学生观和教师观。

5. 需要多积累实践经验。

机遇一般只给有准备的人，职业也是同理。

以上就是我的此次访谈的心得。

这次访谈，不仅让我加深了对大学生就业指导这门课程的理解，更让我对自己未来的职业有了明确的目标。

大学生就业心得体会(精选5篇)

大学生就业心得体会（精选5篇）大学生就业心得体会1当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。

这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会碰到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。

实在在欧莱雅口试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。

但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。

我的欧莱雅之路就是从申开始的，申花了我很多时间，一方面速很慢，另外就是有三个open questions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是先容一下你以为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。

因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。

所以这块的下笔对我真的很有挑战。

我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算OK的__。

所以假如想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。

一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间预备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空缺状态就去了，口试一次10个人，分成两组。

首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后预备发言，全英文，作为上外的学生假如这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。

所以英语还是很重要的!我balabala讲了一通，时间刚恰好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。

接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你以为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。

看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能委曲数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一无所知啊!没有办法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。

大学生毕业生就业心得体会范文6篇

大学生毕业生就业心得体会范文6篇大学生毕业生就业心得体会范文 (1) 新的时代赋予了大学生新的工作环境，随着社会的发展，大学的扩招，致使大学生的人数在不断的增加，这也给很多毕业生带来了就业压力，大学生就业心得体会。

有的大学生好不容易有了就业机会，可是就业单位在繁华的大城市，而工作地点却在偏远的农村，那么，自我心理调节显然就成为了当今大学生一个亟待解决的问题。

最近，从工会借了几本书，读了一些，感觉对自己帮助很大，有助于自己认清当前形势，做进一步的心理调节，并且，我想把这份大学生就业心得体会写出来，与和我一样的人共勉。

心态对了，状态就对了。

美国的一位牧师在家里准备第二天的布道，他的小儿子在屋里吵闹不止，令人不得安宁。

牧师从一本杂志上撕下一页世界地图，然后撕成碎片，丢在地上说：“孩子，如果你能将这张地图拼好，我就给你一元钱”。

牧师本以为这件事会使儿子花费一上午的时间，但是没过十分钟，儿子就拼好了，牧师问他怎样拼好的，孩子回答到：“这很容易，在地图的反面有一个人的照片。

我先把这个人的照片拼到一起，再把它翻过来。

我想，如果这个人是正确的，那么，世界地图也就是正确的。

”牧师微笑着给了儿子一元钱，说：“你已经替我准备好了明天的布道，如果一个人的心态是正确的，他的世界就是正确的。

”心态决定状态，你的心态对了，状态也就不会错了。

所以，我们要逐渐接受这种现状，这样才能在工作中不出现失误，才能顺利完成上级交给我们的任务。

尽管目前处境艰难，尽管就业遭遇不公，我们依然要对未来充满信心，学会自我调节，立足基层，坚定梦想，重庆从砖工逐渐成长为公司高管的黄玉健说：“大学生农民工心态一定要稳定，看事情眼光要长远，实际上许多事情只要认真去干，凭你们的学识水平一定能干好。

比如说建筑工地上的工程预算员，如果取得了造价员证、造价工程师证，再有7年到8年的工作经验，年薪就能达到十几万元。

”他还说：“我1970年初中毕业，16岁当砖工，最初收入一个月只有14元，40年间我一步步干到施工员、项目经理，现在做到副总经理，和我一起的不少农民工现在都成了项目经理，有了车和房子。

求职就业安全心得体会

求职就业安全心得体会篇1临近毕业了，一年一度的就业大潮也接近了尾声，对于应届毕业生找工作我有很多话想给大家说，现在将自己在找工作过程中的一些感悟陈述如下，希望能够对那些即将找工作的学弟学妹们有所帮助。

一、评价自己，做好职业规划择业对于每个同学来说，都是人生当中的一件大事。

俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。

”这句话虽然有一定的片面性，但也从某种程度上说明了择业的重要性。

要想做到正确择业，首先得正确了解自己：一方面要清楚自己的性格等特点，另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求，分析你是否适合此项工作。

大家都不愿意以后从事自己不喜欢不适合的工作，所以，在你还有选择余地的时候，一定要做好职业规划，并朝规划方向努力。

客观的讲，大学时期在雅芳的兼职经历给了我一个全面了解这个公司的机会，也给了公司了解我的机会。

加上我本人对美丽行业很感兴趣，所以我当时就希望以后能进公司。

特别提醒大家：很多外企每年都有些实习职位出来，希望大家留意一下！其次，根据大学三年来的综合表现和特长，正确调整自己的就业期望值。

期望值过高，可能会屡屡碰壁，每次无功而返，自信心遭受打击甚至会一蹶不振。

期望值过低，则显得缩手缩脚，甚至都不敢去应聘而错失良机。

这些对择业来说，都是不利的。

还有，很多平时学习成绩好的同学找不到好工作，而成绩不怎么样的同学却能找到不错的工作。

这是因为就业更重要的是综合素质与能力，而不只是学校的文化课成绩。

跟用人单位交流让我很清楚的认识到了：学历只是入职的敲门砖，除此之外，学校的经历在用人单位几乎都是“0”，他们要的是“学习和适应工作的能力，而不是多年来应试考试的能力”。

这方面的经历我们的同学很缺乏，希望大家有机会的话能多锻炼。

第三，自己择业的标准是什么？是城市（工作地点）更重要，还是个人发展，或者是福利待遇等等。

就我而言，会首先考虑城市，选择最适合自己的城市。

我选择无锡的理由是：1，无锡位于中国最有生命力的长山角经济圈，区位优势明显，这也是我高考时就考虑到了的。

就业心得体会和感想(通用10篇)

就业心得体会和感想(通用10篇)就业心得体会和感想篇1时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了。

作为一名，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的。

学校考虑到我们的这种心情，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了职业生涯规划与就业指导这门课程。

以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。

在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解。

下面是我学习完这门课程的一些心得与体会。

第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。

在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判断和意愿。

多从我是谁、我想干什么，我会干什么、环境支持或允许我干什么、我的职业生涯规划是什么方面去考虑。

针对自己的实际情况，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价。

深入了解自我，清楚自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能成功。

眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。

第二，要根据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向。

在投简历之前，要先上网了解该公司的基本情况，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗。

假如自己和用人单位彼此都很满意，应该做出理性的选择，及时签订协议。

且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。

第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。

这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种.种挑战。

更为重要的是要接受并适应自己从学生向社会人的转变，了解校园与职场的不同。

不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。

2020大学生毕业求职心得体会范文5篇

2020大学生毕业求职心得体会范文5篇毕业季就要来了，苦读四年的大四学子们也开始到处投简历找工作了.接下来是小编为大家整理的2020大学生毕业求职心得体会范文5篇，希望大家喜欢!2020大学生毕业求职心得体会范文1实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

从9月份开始，我就制作好自己的简历，在各种网站上搜索实习机会。

一开始，我没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。

这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。

经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。

首先，树立好正确的就业心态。

我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。

其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。

三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

记得准备求职时，我由于学的是计算机软件开发的原因，选择软件工程，网络销售，之后一直没有偏离这几个方向。

毕业生就业分享心得体会（精选20篇）

毕业生就业分享心得体会（精选20篇）毕业生就业分享心得体会（精选20篇）有了一些收获以后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这么做能够提升我们的书面表达能力。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编整理的毕业生就业分享心得体会，欢迎大家分享。

毕业生就业分享心得体会篇1记得当年，毕业刚走出成都交通大学时，我就像个无头苍蝇一样，整天撞来撞去，哪都想瞧瞧，看到那么多条件职位优厚的公司，统统把简历投过去，心想自己也不差，怎么也能撞上一两个好职位。

但事实残酷，投过很多简历，才偶尔经过几次失败的面试，这时我终于开始反思，如何才算做好，一路走到现在，就讲讲我的心得，怎样才能走好人生求职就业之路。

对于其中我认为最重要一点，相信很多人都不陌生，就是要写好简历，可是怎么真正算写好，肯定很多人都没有准确认识，大部分都是马马虎虎搞出来。

但是简历就是一张脸，而且是对方公司见你的第一面，如果连第一面印象都不好，可以说，你已经算失败了。

像我以前，自认为算比较优秀，简历随便一写，只要寄出去，肯定有不少公司会来找我，当事实抽我几个大嘴巴子后，我才明白，以前真错的离谱。

要让你的简历与众不同，这是必须的，不仅内容要好，外表也要给人一种良好新鲜感，但不要太花哨，如果你有电脑特长，就专门美化一下，如果没有也要找人做好。

想想当那些人事主管，看了那么多份千篇一律的的简历，当看到你的简历时，外表清新，简约大方，内容条理分明，首先这印象分就加了不少。

然后在里面着重把自身优势写出来，一份好简历，就完成了。

再有，求职面试过程中，还有关键的是，不管无论如何，哪怕现在累一点，也不能闲，也许一个非常好的机会，就从你的指缝中溜走。

只要有时间，就要密切关注各方面的求职动态，经常出门走动，把你内心希望参加的地方，更是要牢牢把握住信息动态。

因为现在的求职信息太多，太多时候，容易错失你人生的宝贵机会，时间就是金钱，每一分每一秒，都和你的未来息息相关。

我的求职就业心得，看起来简单，但说实话，这是经过长期观察，得出最需要注意的两地方，只要你操之在手，一步一步踏实前进，就能打造一个属于你的美好人生。

2023大学生就业指导心得体会7篇

2023大学生就业指导心得体会7篇大学生就业指导心得体会（篇1）上完大学生就业指导课之后，我就自己的一些心得体会在下面谈谈。

作为一名大学生，如果毕业后想要直接就业的话，首先，必须要正确面对社会上的竞争压力，正确认识自我，客观地评价自己，学会主动去适应社会。

不少人考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，往往从主观因素去了解社会，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，最终导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。

在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。

如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。

只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望!因此，我们应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

第一，我们要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，具有针对性和方向性，深入了解自我，清楚自己的优劣势，规划自己的职业生涯;要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。

第二，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位;另外，我们还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。

尽快签订就业协议;少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。

第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种.种挑战。

信心是成功的第一要诀。

要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。

大学生求职心得体会(集锦14篇)

大学生求职心得体会(集锦14篇)大学生求职心得体会(集锦14篇)大学生求职心得体会1做到“四心”求职不是难事求职难，难于上青天。

很多大学毕业生对求职都心存畏惧，有的不知从何做起，有的屡受打击，渐失信心。

那么毕业生干怎么做，才能顺利求职？做到“四心”求职不是难事写求职信，要做到细心。

用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。

千万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会有这个闲工夫看你拉家常。

对目标工作，要做到热心。

不要为了有份工作而盲目地做选择，把简历递给用人单位前，先问问自己，我若被录取，我会对这份工作充满热情吗？对就业单位，要做到真心。

不要把工作当成仅是换钱的`工具，这样不仅失去很多的乐趣，干起来也会挺没劲的。

而融入到工作中，快乐享受工作带来的满足感，不仅让自己心情愉快，也会收到意想不到的效果。

对自己，要充满信心。

我们不能抬高自己，也不能贬低自己，要做到正确评估自己，如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜欢的，那你就趁早放弃。

若干着一份工作，那就不要怀疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是还可以干得更好大学生求职心得体会2面试问题：面试典型问题回答问题1：你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？分析：这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的观和对自身的看法。

如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。

正确回答：我我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的，从而获得什么成效。

我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。

我我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。

找工作心得体会(精选13篇)

找工作心得体会〔精选13篇〕找工作心得体会〔精选13篇〕找工作心得体会篇1有一句话说的是“不要在一棵树上吊死”，这话看起来于男女恋爱，但对于“双向选择”的求职择业，照样挺适用的。

其实说得不好听是“狡兔三窟”，说得好听点就是“多给自己一些人生的时机”。

我是学计算机专业的，热门，而且我的大学虽然不是什么名牌，但也属211工程，也是全国重点大学，这在人才市场上就等于拥有了核武器，可以小小地傲视一下天下了。

我相信自己的才能，虽然我爸小有路径，找个好工作不是什么难事，但我可不想坐享其成，男子汉大丈夫，说起来都没有面子，有本领靠自己，双手辟开幸福路嘛。

临近毕业，我和同学们一样忙得团团乱转，哪里有人才市场，哪里就有我的身影。

我用自己的一份份简历编织出一张大大的网，准确地撒出，凭着自己的实力，经常是晚上归来“鱼”满舱。

房地产公司，财政部门，银行，高校，信息咨询公司，高科技开发公司……天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！当然，在我的择业方案里，这还仅仅是第一步，只能算是投石问路了。

光问个路还不行，命运还在别人手里攥着呢。

不过，良好的开端是成功的一半。

不久，各个单位的面试通知果然开场陆陆续续地来了。

这时，就因为当初自己在人才市场到处撒传单一样地分发自己简历，我被许多人认为心思太活不可靠：这个人找工作怎么多多益善到如此穷凶极恶的地步！可我自己知道自己在干什么。

我积极参加各个单位的面试，每场都认真准备。

我觉得自己的努力和真诚是对得起那些向我发出面试通知的单位的，在剧烈的人才竞争中，我只是想努力地把选择的主动权掌握在自己手中罢了。

我的表现，使我如愿以偿地从被选择者变为选择者，毕业的最后关头，我是系里收到意向书最多的人。

到了这一刻，我才松了一口气。

我最终选了一家高科技开发公司作为自己事业的起点，在这里，不仅待遇较高，而且可以学到许多东西，尤其是鼓励人发奋向上的竞争气氛和融洽的同事关系，让我感觉很满意。

我找工作的体会是，不怕不识货就怕货比货，择善而从，人生无憾。

毕业生就业分享心得体会(3篇)

毕业生就业分享心得体会（3篇）毕业生就业分享心得体会（通用3篇）毕业生就业分享心得体会篇1时间过得很快，一眨眼的功夫，两年的大学生活就快结束了，对于即将步入社会的我们来说就业指导课使我们收获很多，让我们了解当前整个人社会的就业形势的严峻以及对自己未来的职业规划帮助颇多。

我想，对我们这群没有见过多少世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。

但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。

为此，学校为我们大二的同学安排了就业指导课，让我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。

作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。

学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。

通过这学期的就业指导课学习，我总结出了以下几点内容：(一)树立正确的就业观通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。

本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。

想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。

试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作?因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。

不断提高自己的专业知识水平。

不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。

现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。

现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。

也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。

鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。

大学生就业心得体会范文大全五篇

大学生就业心得体会范文大全五篇就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。

以下是小编整理的大学生就业心得体会范文大全五篇，欢迎阅读参考!大学生就业心得体会范文大全(一)就这样毕业了，似乎还没来得及回想，大学却要结束了!似乎准备了很久，似乎永远都没有准备好，怀着一种莫名的的心情踏进社会，不舍，怀念，还有义无返顾的离开!寻找工作的时候，永远不知道自己想要的是什么，想要做什么，做个程序员，找一个好一点的公司，从程序员做起然后项目经理，可是，这种职业规划却只是想想，所有的标准化在一小公司后却什么也不需要，那种自己的一种标准!一切以简单省事为原则，在也没有人要求程序上的那种完美，却只要求上程序的快速开发，不会要求性能!有时我在想，自己进入社会以后要有什么样的感想呢?那时候我很郁闷，我很矛盾，在那样的环境下我怎样做到最好，成为自己真正想要做的，工作一段时间后才会发现，它适不适合你，不适合您的话就赶快撤，不要为了那点工资却丢了我的梦，永远在探索中寻找自己的梦，在工作中寻找自己的兴趣。

或许忘不了寻找工作的那种，失落，失望，在寻找希望，然后失望，然后一次又一次去面试，我不知道那是一种什么样的心情，有时想想一个那么一个小的公司都会对你说不，我真的有那么差吗?每个公司都以他们自己的标准去招人，他们的标准又怎么样呢，他们不知道，所以从那以后明白，只要自己不瞧不起自己，你就会永远有希望。

任何人可以放弃你，但你却不可以。

第一份工作，得到的却是那么的简单，面试居然没有技术问题，我那时还想不通为什么，公司说一周的试工期，通过留下，然后就开始了我的工作。

这一份工作到来，一切是那么顺利，来不及思考的一份工作，就这样入职了。

不曾想过自己也成了茫茫车流中的一员，每天上班下班，穿梭在人群当中，那人群中的面孔就是上班一族，想的是什么时候，不属于这自行车队伍，而属于那主流的却属于少数人的汽车队伍，想想这个世界是不公平的，在上下班行走中会发现，有车的人是少数却占据了道路的多数。

大学生求职心得体会范文优秀5篇

大学生求职心得体会范文优秀5篇就业之路本就在自己的脚下宁夏目前的城镇登记失业率为4.2%，宁北工业城市石嘴山的失业率为4.6，虽说略高于全区平均水平，但与1997年这个市9.3的城镇登记失业率来比降幅已超过了一半。

五年来，石嘴山市有3.5万人实现了就业和再就业。

下面三个故事是个缩影，故事的主人公用自己的亲身经历告诉家乡每年新增的4000多城镇就业人员，下岗失业并不可怕，就业的路本就在自己脚下――韩钦：“努力、再努力，将离我们越来越近。

”家住宁夏石嘴山市的韩钦2001年8月17日和另外14个人一起被市劳动就业局组织劳务输出到深圳。

刚走出家门，由于缝纫技术不过关，许多服装厂的活做不了，最后一起到一家伞厂做学徒。

因为试用期工资较低，大家情绪很不稳定，无心学技术，想换厂挣大钱，仅在这家伞厂干了15天便集体辞工。

可由于没掌握技术，没有企业愿意要，此时想回原来的伞厂也已不可能。

这是大家是到深圳后的第一次败仗。

后来，由于韩钦在宁夏干过电镀工作，有一定的技术，便去参加招聘会，被一家线路板厂录用。

半年后，韩钦主动辞掉这份工作应聘到一家电子厂，被安排做生产助理，从此实现了他在深圳做白领的梦。

回首一年多打工生活，韩钦说他有好几次曾因为太艰辛产生过想回家的念头，与他同来深圳的几个人就因为怕吃苦回去了。

但韩钦终于坚持了下来，他说这要靠努力。

“在这里我不仅实现了就业，更重要的是我学到了很多东西。

在外面打工的道路的确艰辛，但也充满希望，有志者事竟成，努力、再努力，将离我们越来越近。

”田宝玲：“天道酬勤，付出就会有收获。

”家住石嘴山市石炭井的田宝玲1992年电大财会班毕业后一直为找工作的事犯愁。

最初几年，她做过会计、小饭馆服务员、售货员，甚至摆小摊、卖过几天小吃。

田宝玲终于决定走出家门闯世界。

1995年春节过后，她踏上了南下深圳的列车。

初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的统计文员工作。

在这里干了四个月，她辞职去一家国营单位应聘，被选中做会计。

求职就业心得体会范文（精选10篇）

求职就业⼼得体会范⽂（精选10篇）2021-05-29 我们从⼀些事情上得到感悟后，可以将其记录在⼼得体会中，这样就可以总结出具体的经验和想法。

那么⼼得体会怎么写才恰当呢？下⾯是⼩编精⼼整理的求职就业⼼得体会范⽂（精选10篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

求职就业⼼得体会1 20xx年7⽉份正式⼤学毕业，⽐起那些早早在年前找好⼯作，回校匆匆忙忙弄论⽂，计较公司给我们这些毕业⽣多少天假回学校够不够体贴的同学们，我着实是从４⽉份签完合同开始算是放了⼀个毫⽆压⼒的长期。

⽉份签的合同。

不过只是公司到了七⽉份都⼀直也没跟我们敲定到底什么时间⼊职。

基本上到了后来我的⼼⾥也难免不安。

上个公司打⼊职起就给了我⼀个不靠諩的印象。

因为培训时间和⼊职时间都是⾃⼰打电话从总部问出来的。

闲了将近四个⽉。

这对于刚毕业满腔热情的我来说真的也是种折磨，虽说真的是歇了好长时间。

可是对于我这种正常上了四年学的⼤学⽣，我算是也休息了四年。

哎，现在想想真的是挺惭愧的。

⼯作是在哈⼯⼤的招聘会上找的，想当天，对于我们这些外校的学⽣⼯⼤是较晚才放进去的。

其实刚毕业那些我对⾃⼰的定位⽐较不清晰，确切的说是不知道哪些⼯作具体是在做什么的。

只是属于对⾃⼰性格⽐较了解。

当时想的特别明⽩，绝对不做销售。

因为⼤学的时候看了不少商战⽅⾯的书，模糊的觉得⾃⼰在职能部门⽐较能得到发展。

因为我觉得⾃⼰是个认真的⼈，是那种不⾃觉的，控制不好就变较真⼉。

所以觉得辅助的⾓⾊⽐较合适，我游戏也⾥喜欢打法师。

我想信这些都是有联系的。

我们进去的时候，感觉各个企业，简历都收的差不多了，当场签定的也不少。

有不少展位都收摊了。

不过当时还是有两家最⽕爆的，位置还特别近。

⼀家是飞亚达，⼀家是我的前主顾——红珏⾼级时装有限公司。

当时⼼⾥对这两家都了解不多，就转别处去了，投了先后⼤概五、六份，后来同去的同学建议我们投红珏，然后我们两个就都投了。

当时的记忆就是这家写出的⼯资挺多的。

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大学生毕业求职体会做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。

一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。

有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。

不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。

有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。

所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。

学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。

二，投简历是第一步。

大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。

一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。

当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。

我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。

关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。

有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。

简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的，所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。

没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力！【1】【2】【3】【4】【5】在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习能力。

表明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让hr知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改过简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随便下个模板，按照自己的想法写进去，也不思考简历是不是这样做的？什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。

就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，如果简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习思考的能力，对此我只能无语。

三，接下来就要说说企业招聘的要求了。

几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。

大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力。

我见过大部分学习成绩不好，但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比如财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流能力很快就锻炼起来了。

所以，如果同学们觉得自己沟通能力不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流能力都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你。

具备良好沟通交流能力的人，不一定就是那些很活跃，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流能力，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思考加积极主动等等。

我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在装b；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人，同样是没办法沟通交流的人。

总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事。

沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业hr们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他服务，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚。

说来说去，这些东西无处不体现做人的道理，当你把hr们当姥爷一样供起来时，他就给你机会了，所以，为人处世才是第一的。

(1)(2)(3)(4)(5)四，说完了沟通交流能力，就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。

无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的队友。

在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有机会参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量，更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规则倒是学了个精透。

采用无领导小组的面试的企业算是人力资源做的很正规的企业了，在这样的团队合作面前，是骡子是马，拉出来一溜就知道了。

有的人很急切的希望主导话题，所以一开始表现得很强势，喜欢指挥，做leader，其他没坐上leader，但是很想做leader的人就没那么不配合，于是出现了大家都在指示接下来该做什么，但却没人去做事实的局面，“一山不能容二虎”，一个团队没有头头不好，出现了两个头头更糟，但是大部分人没有想过做豹子、野猪、猎狗、狮子等等，它们虽然不是森林之王，但仍然令老虎忌惮；最关键的是，每个人都必须充当建设者，而不是为了个人价值而选择将其他人作为陪衬。

leader在我看来是很难做的，因为你要避免出头鸟的危险，还要学会如何避免冲突，最重要的你还要让团队合作得出最好的结论，我见过最糟糕的团队是小组讨论结束后，由leader总结发言后，面试官问其他同学还有要补充的吗？一个成员举手站起来，说自己的看法可能和他们不同，面试官的脸当场就绿了。

不管你是不是leader，你都应该务实，不是为了虚名，你得给每个人机会，我劝那些对领导力认识不够的同学不要表现得那么急切，只要你贡献了，就达到目标了。

五，有的人认为做个“面霸“能让自己找个好工作，确实，丰富的面试经验，能够让你更深刻的了解到企业对人才的要求，并且更好的表现自己。

但是即便是你再了解企业的需求、以及他们对人才的考察方式等等，如果你自身不具备实力，你面霸也是没有用的。

另外，还有一些东西，绝对是你在短时间之内无法大幅度提升的，比如说到的领导力，还有抗压能力、思维能力、公开演讲能力等等。

专业的hr门采用的面试方法相当一部分是为了让你表现出最真实的自我，他们想通过各种各样的问题，看清楚你的性格、素质、潜力等等；很多时候我们并不了解自己，也不知道如何表达最真实的自我，我们在选择和表现自己的时候总是避免不了加入其它非真实的因素等等，譬如说谎；hr们必须避免招到的人是竭力伪装成他们需要的那样，而我们也必须避免自己追求的到头来不是自己最想要的。

具备压力测试、结构化面试的企业总是帮助我们在不断了解自己，所以，面试未尝不是一种享受；这就是为什么我已经签了条件不错的会通，却还继续在外面折腾的原因，因为我觉得还没有玩够。

在中信银行的压力测试面前，我见过一个平时表现很强势的女孩，面临选择的时候直接大哭起来，当时的问题是”如果你是组长，你将要选择3个留下，另外4个淘汰，你将如何选择“，而同组的都是和她很要的朋友。

在结构化的面试前，有的人表现越来越差，最后失去了回答的勇气；而会通在二面的时候，采用放羊式的方法，面试官要求同学谈谈简历上的事情，然后要求同学自己一直讲下去，自己什么问题也不问，结果出来后没有一个同学感觉自己讲得好，都说扯远了。

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』我在锐捷面试的时候，遇到的情况更出乎意料，一分钟的自我介绍，还必须让别人留下深刻的印象；10分钟就一个主题写一份邮件；2分钟按照他们规定的fabe销售法针对他们的一种产品进行销售；10分钟讨论得出小组最终排名。

更有的一些企业像tcl，要求就某一关键词进行即兴演讲；还有的企业让你一直等到半夜才面试等等。

hr的目的很简单，他要脱去你的伪装，检验你这20年来的努力及获得的成就，面霸只能让我们具备良好的心里素质，却不一定能够让我们具备必要的抗压能力、反应能力、领导能力等等，这些东西都是长期培养的结果，岂能妄图一蹴而就；比如公开即兴演讲能力，即便你能够模仿那些表面的动作，譬如声音洪亮、附有激情，但是你的内容空洞照样表现苍白；即使你在讨论中很活跃，但是思维僵硬，提不出有建设性的意见，照样做无用功。