公司级安全教育培训PPT
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化工三级安全教育培训(公司级)课件
一、安全生产法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日开始施行，为了预防、控制和消除职业病危害，防治
职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会
议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修 正。
二、从业人员安全生产权利及义务
第五十七条 从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵 守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使 用劳动防护用品。 第五十八条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所 需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能 力。 第五十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向 现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及 时予以处理。
火灾避险逃生方法：
1、按应急疏散标识，通过应急通道向室外逃生 2、逃生过程中尽可能佩戴消防面罩或折叠湿毛巾 捂住口鼻，下腰或匍匐前行 3、有序进行逃生，避免踩踏发生
四、安全生产基本知识
1、落实安全巡查制度，发现火灾隐患及时处理； 2、加强人员培训教育，使其了解火灾事故应急处置措施； 3、加强消防栓、灭火器材、应急通讯、应急照明、气体监测系统， 严禁占用消防通道； 4、火灾报警系统等消防应急设施的维护管理，确保完好有效； 5、仓库、车间严禁烟火、严禁使用临时用电设备、动火维修作业 严格执行动火作业审批制度； 6、加强应急预案的演练，提高突发火灾事故的应急能力。
四、安全生产基本知识
1、火灾发现者对于初起火灾（小火），在确保自身安全的情况下，用就 近的灭火器进行灭火,如火势较大用灭火器难于扑灭时，则立即向现场主 管人员报告，同时按照指定逃生路线有序逃离； 2、对于某些工艺流程，火灾事故可能存在转化为爆炸事故、中毒事故时， 岗位人员应立即采取阻隔、切断、降温等紧急措施，最大程度减少由火灾 转变为爆炸事故的可能性； 3、突发火灾时，人员尽可能采用佩戴防毒面罩或折叠湿毛巾等捂住口鼻， 下腰或匍匐有序逃离； 4、报警时提供火灾发生部位、起火原因、着火物质、是否有人员被困、火 灾是否向易燃易爆区域蔓延等信息，便于开展后续应急救援行动。
新员工公司级安全培训教育 课件PPT
耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力 的损害。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
企业安全教育培训PPT课件
1.谢谢聆 听
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职 责和权利，建立“一岗双责”制度。
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动，提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查与隐患排查
定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐 患，确保生产安全。
02
01
应急预案与演练
制定完善的应急预案，并定期组织演练，提 高应对突发事件的能力。
评估方法
采用定性和定量评估方法，对识别出 的危害因素进行评估，确定其危害程 度和影响范围，为后续防护措施提供 依据。
个人防护用品选用原则和注意事项
选用原则
根据工作场所中存在的职业危害因素和评估结果，选用适当的个人防护用品， 如防尘口罩、耳塞、防护服等。
注意事项
确保选用的个人防护用品符合国家标准和行业标准，保证其防护效果和使用安 全；同时，要关注用品的舒适度和耐用性，提高员工的佩戴意愿和使用寿命。
灭火器材使用方法 根据火源类型选择合适的灭火器
按照灭火器操作说明进行操作
灭火器材使用方法和保养要求
使用灭火器时保持安全距离，确保自身安全 灭火器材保养要求 定期检查灭火器材是否完好有效
灭火器材使用方法和保养要求
按照厂家要求进行维护和更换 确保灭火器材易于取用，不被遮挡或挪用
火灾现场逃生自救方法
危险源辨识与风险控制措施
危险源辨识方法
介绍危险源辨识的方法和工具， 如安全检查表、危险源辨识表等 ，帮助员工识别潜在的危险源。
风险控制措施
针对辨识出的危险源，制定相应的 风险控制措施，如消除、替代、工 程控制、管理控制等，以降低风险 至可接受水平。
员工参与与监督
三级安全教育培训(公司级)PPT课件
18
现场EHS基础知识-
工厂主要存在以下环境因素：
A. 危险废弃物产生。主要是酸洗碱洗的废水、废胶、废滤网、废包装桶及接触过化 学品的抹布、纸张等，目前委托专业公司回收。禁止将任何油、化学品倒入下水 道。
B. 水、电、纸张等资源能源的消耗。应随手关电、关机、关水，发现水龙头损坏等 异常应立即汇报。防止纸张废品产生，避免浪费。
果，并将做法标准化、制度化。 素养：每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极
主动的态度
14
“五严禁”
• 严禁在禁火区域内吸烟，动火。 • 严禁在上岗前和工作时间饮酒。 • 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。 • 积严禁擅自触摸与己无关的设备、设施。 • 严禁在工作时间串岗，离岗，睡觉，或嬉戏打闹。
15
做到“三不伤害”
• 不伤害自己。 • 不伤害别人。 • 不被他人伤害。 • 两人以上共同作业时注意协作和相互联系。 • 立体交叉作业时要注意安全
16
海因里希法则说：如果发生一件死亡或重伤的重大事故，与那同样的原
因就会发生轻伤29件，有幸未发生工伤或只造成一点点轻伤或者只是吓了一
跳的事故为300件。
8
• H=Health/Hygiene，职业健康/工业卫生 • 车间作业环境管理 • 听力保护 • 呼吸保护，包括粉尘、化学品、重金属、放 射物质等管理 • 职业体检与评估 • 人机工程
9
• S=Safety，工业安全 • 人员安全 • 财产பைடு நூலகம்全 • 过程/工艺安全
10
• 指导你以一种安全的，对环境友好的方式进行工 作。它着重强调了在工作场所，那些应该做，那 些不应该做。以此来保证我们的人员和财产安全 并避免对环境造成破坏
现场EHS基础知识-
工厂主要存在以下环境因素：
A. 危险废弃物产生。主要是酸洗碱洗的废水、废胶、废滤网、废包装桶及接触过化 学品的抹布、纸张等，目前委托专业公司回收。禁止将任何油、化学品倒入下水 道。
B. 水、电、纸张等资源能源的消耗。应随手关电、关机、关水，发现水龙头损坏等 异常应立即汇报。防止纸张废品产生，避免浪费。
果，并将做法标准化、制度化。 素养：每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极
主动的态度
14
“五严禁”
• 严禁在禁火区域内吸烟，动火。 • 严禁在上岗前和工作时间饮酒。 • 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。 • 积严禁擅自触摸与己无关的设备、设施。 • 严禁在工作时间串岗，离岗，睡觉，或嬉戏打闹。
15
做到“三不伤害”
• 不伤害自己。 • 不伤害别人。 • 不被他人伤害。 • 两人以上共同作业时注意协作和相互联系。 • 立体交叉作业时要注意安全
16
海因里希法则说：如果发生一件死亡或重伤的重大事故，与那同样的原
因就会发生轻伤29件，有幸未发生工伤或只造成一点点轻伤或者只是吓了一
跳的事故为300件。
8
• H=Health/Hygiene，职业健康/工业卫生 • 车间作业环境管理 • 听力保护 • 呼吸保护，包括粉尘、化学品、重金属、放 射物质等管理 • 职业体检与评估 • 人机工程
9
• S=Safety，工业安全 • 人员安全 • 财产பைடு நூலகம்全 • 过程/工艺安全
10
• 指导你以一种安全的，对环境友好的方式进行工 作。它着重强调了在工作场所，那些应该做，那 些不应该做。以此来保证我们的人员和财产安全 并避免对环境造成破坏
中国中铁公司级岗前安全教育培训讲义(ppt132张)
中国中铁公司级岗前 安全教育培训
二〇一三年七月
1
培训提纲
培训背景 一、安全质量主要法律法规（条文摘录）
二、项目安全质量基础工作
三、安全生产管理常识
四、安全管理存在的主要问题及对策
五、铁路项目标准化工地建设要求
六、典型安全事故案例分析
2
培训背景
安全发展才能持久发展。
工程安全是质量与效益的前提。
事故带来人身伤害，财产损失，企业信誉下降。 平安人生才是幸福人生。
返
今年以来全国安全生产形势很不稳定，重特大
事故频繁发生，给人民生命财产造成了重大损 失，需要高度警惕各类安全风险。 建筑施工企业是高危行业，管理不善极易诱发 各类生产安全事故。
3
为什么要进行安全教育？
进行安全教育是国家法律法规的要求
4
企业面临的安全生产总体形势
当前和今后一个时期，我们建筑施工企业安全生产工作将面 临一系列新的形势和新的挑战。 一是党中央、国务院高度重视安全生产工作，把安全生产提 高到关系国计民生的高度，各地方政府、各部委纷纷出台严管 措施，把生产安全与企业资质、市场经营、企业信誉相结合， 生产安全将直接影响企业发展，企业面临社会与国家政策压力 二是受国家宏观经济政策和行业发展影响，建筑市场的激烈 竞争将会长期存在，建设组织协调、设计配合、监理配合不到 位时有发生，地方干扰频繁，物资供应受市场波动影响较大， 增加了来自多方的企业安全生产风险。 三是一旦发生生产安全事故，特别是发生较大、重大生产安
规程》。
规范一般是在工农业生产和工程建设中，对设计、施工、制
造、检验等技术事项所做的一系列规定。
规程是对作业、安装、鉴定、安全、管理等技术要求和实施
二〇一三年七月
1
培训提纲
培训背景 一、安全质量主要法律法规（条文摘录）
二、项目安全质量基础工作
三、安全生产管理常识
四、安全管理存在的主要问题及对策
五、铁路项目标准化工地建设要求
六、典型安全事故案例分析
2
培训背景
安全发展才能持久发展。
工程安全是质量与效益的前提。
事故带来人身伤害，财产损失，企业信誉下降。 平安人生才是幸福人生。
返
今年以来全国安全生产形势很不稳定，重特大
事故频繁发生，给人民生命财产造成了重大损 失，需要高度警惕各类安全风险。 建筑施工企业是高危行业，管理不善极易诱发 各类生产安全事故。
3
为什么要进行安全教育？
进行安全教育是国家法律法规的要求
4
企业面临的安全生产总体形势
当前和今后一个时期，我们建筑施工企业安全生产工作将面 临一系列新的形势和新的挑战。 一是党中央、国务院高度重视安全生产工作，把安全生产提 高到关系国计民生的高度，各地方政府、各部委纷纷出台严管 措施，把生产安全与企业资质、市场经营、企业信誉相结合， 生产安全将直接影响企业发展，企业面临社会与国家政策压力 二是受国家宏观经济政策和行业发展影响，建筑市场的激烈 竞争将会长期存在，建设组织协调、设计配合、监理配合不到 位时有发生，地方干扰频繁，物资供应受市场波动影响较大， 增加了来自多方的企业安全生产风险。 三是一旦发生生产安全事故，特别是发生较大、重大生产安
规程》。
规范一般是在工农业生产和工程建设中，对设计、施工、制
造、检验等技术事项所做的一系列规定。
规程是对作业、安装、鉴定、安全、管理等技术要求和实施
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等，用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等，用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等，用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性，如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内，设专人管理，保持通风
良好，温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放，严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准，使用专用车辆或专用 容器，并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击，防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等，用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损，如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品，如安全帽要戴正、 系紧帽带，防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好， 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训PPT课件
汇报人：可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产，而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训，可以提高员工对安全问题的认识和重视程度，增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩，了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ，评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议，了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法，为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系，注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查，及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉，增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可，为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
汇报人：可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产，而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训，可以提高员工对安全问题的认识和重视程度，增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩，了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ，评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议，了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法，为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系，注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查，及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉，增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可，为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全工作的 重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全工作的 重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强
公司级安全教育培训课件(ppt 81页)
（二）国际上越来越关注我国安全生产工作
从国际关系来看，2006年12月11日我国加入WTO，至今 已经全面融入国际经济大家庭，实现经济全球化，遵循国际 经济法则。WTO协议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴” 和附件第242款“社会责任”，对安全生产方面都有规定； 国际经济活动中通用的ISO（国际标准化组织）有9000（质 量）、14000（环保）、18000（安全生产）三大认证，这是 进出口贸易的通行证。
6
理论基础
管
个
理
人
缺
原
陷
因
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
事故
伤亡
博德事故因果连锁理论示意图
安全的概念
安全生产教育培训
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致 人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保 障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安 全生产。
广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事 生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题， 如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和 生存安全（各种自然灾害）的防范等等。
2019/8/21
21
安全生产注意事项
(1) 遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。 (2)根据工艺条件精心操作。各种纪录填写正确、清楚。 (3)禁止私自拆除安全防护装置。 (4)积极主动地接受安全教育，学会后再上岗。 (5)正确使用和佩戴防护用品。班前、班后检查所使用 的工具、设备，并做到正确使用。保持作业现场整洁。 (6)发现事故隐患及时报告，处理异常情况时停机、挂 警示牌。
2019/8/21
33
3、危险特性
氯气在空气中不燃烧，但是助燃物。大多数可燃物均可 在氯气中燃烧，就像在氧气中燃烧一样。一般易燃性气体或 蒸汽也能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如 乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末 等猛烈反应发生爆炸或者发生爆炸性物质。它几乎能腐蚀所 有的金属、非金属。
从国际关系来看，2006年12月11日我国加入WTO，至今 已经全面融入国际经济大家庭，实现经济全球化，遵循国际 经济法则。WTO协议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴” 和附件第242款“社会责任”，对安全生产方面都有规定； 国际经济活动中通用的ISO（国际标准化组织）有9000（质 量）、14000（环保）、18000（安全生产）三大认证，这是 进出口贸易的通行证。
6
理论基础
管
个
理
人
缺
原
陷
因
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
事故
伤亡
博德事故因果连锁理论示意图
安全的概念
安全生产教育培训
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致 人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保 障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安 全生产。
广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事 生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题， 如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和 生存安全（各种自然灾害）的防范等等。
2019/8/21
21
安全生产注意事项
(1) 遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。 (2)根据工艺条件精心操作。各种纪录填写正确、清楚。 (3)禁止私自拆除安全防护装置。 (4)积极主动地接受安全教育，学会后再上岗。 (5)正确使用和佩戴防护用品。班前、班后检查所使用 的工具、设备，并做到正确使用。保持作业现场整洁。 (6)发现事故隐患及时报告，处理异常情况时停机、挂 警示牌。
2019/8/21
33
3、危险特性
氯气在空气中不燃烧，但是助燃物。大多数可燃物均可 在氯气中燃烧，就像在氧气中燃烧一样。一般易燃性气体或 蒸汽也能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如 乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末 等猛烈反应发生爆炸或者发生爆炸性物质。它几乎能腐蚀所 有的金属、非金属。
企业安全生产培训课件企业安全教育PPT课件
04
消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析
电气短路、过载；易燃易爆物品管 理不善；违章操作；吸烟等人为因 素。
预防措施
定期检查电气线路和设备；加强易 燃易爆物品管理；严格遵守操作规 程；设置禁烟区域等。
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
应急处理方案制定
针对可能发生的突发事件，制定相应的应急处理方案，明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护等方面的措施。
应急演练计划
制定应急演练计划，定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急 处置能力。
演练评估与改进
对演练效果进行评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善，确 保应急处理方案的有效性和实用性。
四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、历史数 据分析等手段，对潜在危险源进行 辨识。
辨识内容
包括辨识危险源的种类、数量、分 布情况以及可能导致的危害等。
风险评估流程与等级划分
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险 评价和风险控制四个步骤。
风险等级划分
根据风险的大小和可能造成的后 果，将风险划分为重大风险、较 大风险、一般风险和低风险四个
绿色低碳生产生活方式倡导
绿色低碳生产
推广清洁生产技术和工艺，减少生产过程中的能源消耗和污染排放，提高资源利用效率。
绿色低碳生活
倡导员工树立绿色低碳生活理念，从节约用水、用电、减少废弃物等方面入手，践行绿色低碳生活方式。
THANKS
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使用方法
拔掉保险销，握住喷管对准火焰根部，按下压把进行喷射。
注意事项
定期检查灭火器材是否完好有效；选择正确的灭火器材和 灭火方法；不要将灭火器材放在潮湿或高温处。
企业安全教育培训pptppt课件
人的不安全行为和状 态
1、忽视和违反安全 规程的行为；
2、误动作； 3、注意力不集中； 4、疲劳； 5、身体有缺陷等。
物和环境的பைடு நூலகம்安全状态
1、设备和装置的结构不 良，强度不够，零部 件磨损和老化；
2、工作环境面积偏小或 工作场所有其他缺陷 ；
3、物质的堆放和整理不 当；
4、外部的、自然的不安 全状态，危险物与有 害物的存在；
5、安全防护装置失灵； 6、劳动保护用品（具）
缺乏或有缺陷； 7、作业方法不安全； 8、工作环境，如照明、
温度、噪声、振动、 颜色和通风等条件不 良。
管理上的原因
1、技术缺陷：工业建 筑物、构筑物、机 械设备、仪器仪表 的设计、选材、布 置安装、维护检修 有缺陷，或工艺流 程及操作程序有问 题；
2、对操作者缺乏必要 的培训教育；
3、劳动组织不合理； 4、对现场缺乏检查个
指导； 5、没有安全操作规程
或规程不健全； 6、隐患整改不及时，
事故防范措施不落 实。
第三章 事故原因与预防
直接 原因
人 不安全 行为
操作错误、忽视安全、忽视警告 安全装置失效（拆除安全装置） 使用不安全设备（接临时线） 用手代替工具操作 物体存放不当（成品/半成品/材料/工具） 机械运转时加油、修理、检查、调整、清扫 忽视个人防护用品佩戴 穿戴不安全装束
安 全
3E措施
管 理 Enforcement
• 安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”
• 安全生产原则
原则一：“管生产必须管安全”
原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。）
原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独 立操作。）
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➢ 共七章九十七条。 ➢ 立法目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，
保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 ➢ 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
《安全生产法》的关键知识点
➢ ①安全生产条件:生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和 国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的， 不得从事生产经营活动。
《安全生产法》的关键知识点
➢ ③批评、检举、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告；
➢ 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或 者解除与其订立的劳动合同。
➢ ④拒绝危险权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ➢ ⑤紧急避险权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权
➢ ②教育和培训:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》的关键知识点
从业人员（劳动者）在安全生产中的基本权利： ➢ ①劳动合同权:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关
1 安全关系到经济发展和社会稳定的大局 2 安全关系到党和政府的形象 3 安全关系到员工和企业的生命财产 4 安全是生产力也是竞争力 5 安全是员工 的自身需求也是最大的健康保障
一、安全生产的重要性
对于企业，安全就是生产力，就是经济效益，不安全的企业 是没有市场竞争力的。安全出了问题，企业会遭受重大经济损失， 多年生产经营的积累甚至几代人的积累都会毁于一旦。安全事故 造成企业声誉下降、劳动者心理压力增加、生产效率降低、资源 无益损耗等间接损失，会给企业今后的生产带来长期的影响。
生产与安全是约生产的发展。因此，生产 必须安全。
安全是生产力也是竞争力！
一、安全生产的重要性
马斯洛的人类需求层次论
价值
尊重
社交
安
全
生
理
安全是最大的健康保障对于个人和家庭， 随着生产力的不断发展，生活水平日益提 高，人们对安全健康的要求越来越高，搞 好安全生产有利于自己的生命健康。个人 健康了，才能为社会和自己创造更多的财
富。安全生产可以给我们一个幸福美满 的家庭，生活可更美好。
安全是员工自身需求！
二、国家有关安全生产的法律法规
我国目前的安全生产法律体系及相关法律范畴
1、宪法：是安全生产法律体系框架的最高层级。 2、安全生产方面的法律 （1）基础法：《安全生产法》（2）专门法律：
《消防法》、《职业病防治法》（3）相关法律：《劳动法》《工会法》 3、安全生产行政法规：《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 4、地方性安全生产法规：《四川省安全生产条例》 5、安全生产标准：有关电气安全、机械安全、防火防爆、压力容器安全、职
《中华人民共和国劳动合同法》
➢ 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。
➢ 立法目的：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权 利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关 系，制定本法。
《中华人民共和国劳动合同法》
保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理 工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 ➢ ②知情权:生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在 的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提 出建议。
环境安全职业健康培训
安全责任重于泰山
欢迎各位加盟 四川广义微电子股份有限公司
安全三级教育内容（公司级）
一、安全生产的重要性 二、安全生产法律法规及规章制度 三、厂规厂纪 四、环境与职业健康安全管理体系 五、公司安全生产概况 六、事故案例 七、安全防火环保知识简介 八、职业卫生
一、安全生产的重要性
位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 ➢ 2.正确佩戴和使用劳动防护用品。 ➢ 3.认真接受教育和培训：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握
本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应 急处理能力。 ➢ 4.发现事故隐患及险情及时报告与抢险:从业人员发现事故隐患或者其他 不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告； 接到报告的人员应当及时予以处理。
➢ 第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全 体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章 制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人 单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定 公示，或者告知劳动者。
停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 ➢ 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤
离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 。
《安全生产法》的关键知识点
※从业人员（劳动者）在安全生产中的基本义务： ➢ 1.严格遵守安全操作规程：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单
业卫生、劳动保护用品等方面的国家标准。 6、已批准的国际劳工安全公约：《化学品公约》《职业卫生设施公约》《职
业安全和卫生公约》《建筑安全的卫生公约》
《中华人民共和国安全生产法》
➢ 2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 通过；自2002年11月1日起施行,2014年12月1日新版安全法实施 。
保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 ➢ 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
《安全生产法》的关键知识点
➢ ①安全生产条件:生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和 国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的， 不得从事生产经营活动。
《安全生产法》的关键知识点
➢ ③批评、检举、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告；
➢ 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或 者解除与其订立的劳动合同。
➢ ④拒绝危险权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ➢ ⑤紧急避险权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权
➢ ②教育和培训:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》的关键知识点
从业人员（劳动者）在安全生产中的基本权利： ➢ ①劳动合同权:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关
1 安全关系到经济发展和社会稳定的大局 2 安全关系到党和政府的形象 3 安全关系到员工和企业的生命财产 4 安全是生产力也是竞争力 5 安全是员工 的自身需求也是最大的健康保障
一、安全生产的重要性
对于企业，安全就是生产力，就是经济效益，不安全的企业 是没有市场竞争力的。安全出了问题，企业会遭受重大经济损失， 多年生产经营的积累甚至几代人的积累都会毁于一旦。安全事故 造成企业声誉下降、劳动者心理压力增加、生产效率降低、资源 无益损耗等间接损失，会给企业今后的生产带来长期的影响。
生产与安全是约生产的发展。因此，生产 必须安全。
安全是生产力也是竞争力！
一、安全生产的重要性
马斯洛的人类需求层次论
价值
尊重
社交
安
全
生
理
安全是最大的健康保障对于个人和家庭， 随着生产力的不断发展，生活水平日益提 高，人们对安全健康的要求越来越高，搞 好安全生产有利于自己的生命健康。个人 健康了，才能为社会和自己创造更多的财
富。安全生产可以给我们一个幸福美满 的家庭，生活可更美好。
安全是员工自身需求！
二、国家有关安全生产的法律法规
我国目前的安全生产法律体系及相关法律范畴
1、宪法：是安全生产法律体系框架的最高层级。 2、安全生产方面的法律 （1）基础法：《安全生产法》（2）专门法律：
《消防法》、《职业病防治法》（3）相关法律：《劳动法》《工会法》 3、安全生产行政法规：《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 4、地方性安全生产法规：《四川省安全生产条例》 5、安全生产标准：有关电气安全、机械安全、防火防爆、压力容器安全、职
《中华人民共和国劳动合同法》
➢ 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。
➢ 立法目的：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权 利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关 系，制定本法。
《中华人民共和国劳动合同法》
保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理 工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 ➢ ②知情权:生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在 的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提 出建议。
环境安全职业健康培训
安全责任重于泰山
欢迎各位加盟 四川广义微电子股份有限公司
安全三级教育内容（公司级）
一、安全生产的重要性 二、安全生产法律法规及规章制度 三、厂规厂纪 四、环境与职业健康安全管理体系 五、公司安全生产概况 六、事故案例 七、安全防火环保知识简介 八、职业卫生
一、安全生产的重要性
位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 ➢ 2.正确佩戴和使用劳动防护用品。 ➢ 3.认真接受教育和培训：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握
本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应 急处理能力。 ➢ 4.发现事故隐患及险情及时报告与抢险:从业人员发现事故隐患或者其他 不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告； 接到报告的人员应当及时予以处理。
➢ 第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全 体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章 制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人 单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定 公示，或者告知劳动者。
停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 ➢ 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤
离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 。
《安全生产法》的关键知识点
※从业人员（劳动者）在安全生产中的基本义务： ➢ 1.严格遵守安全操作规程：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单
业卫生、劳动保护用品等方面的国家标准。 6、已批准的国际劳工安全公约：《化学品公约》《职业卫生设施公约》《职
业安全和卫生公约》《建筑安全的卫生公约》
《中华人民共和国安全生产法》
➢ 2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 通过；自2002年11月1日起施行,2014年12月1日新版安全法实施 。