保安员服务管理制度

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保安服务管理制度

保安服务管理制度在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。

到底应如何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的保安服务管理制度【优秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。

保安管理制度篇一为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特订立本方法。

1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

2、顺从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、仪容乾净，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准袒护坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。

8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或任意携带外出。

保安服务管理制度篇二1、保安服务（1）门卫值勤服务供给规范a、每天定时开启和服务大门。

b、值勤时站立姿态规范。

c、对问询人员询问的问题，要精准回答所提问题。

d、外来车辆来访，指挥停车及指引人员进出大楼方向。

e、无关车辆一律谢绝进出或停放。

f、在值勤中发觉顾客有困难要适时供给帮忙，对有生理残疾的顾客要自动供给帮忙。

（2）安全巡察人员服务供给规范a、在每天巡察中要认真检查各类设施和门窗等安全设施，发觉故障或设备运行异常要适时报告相关人员或负责人。

b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。

检查是否缺少消防器材。

c、对巡查中发觉的`可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。

d、每天对巡查情况要进行记录。

2、保安组服务标准项目服务标准礼仪礼貌文明、乾净、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范有序门卫值勤1、提高警惕、安全防卫2、发觉火警适时扑救，避开发生火灾。

3、站立姿态规范，发觉问题适时处理或报案4、《消防管理条例》适时疏散人员咨询供给各类咨询面带微笑、回答正确，供给各类帮忙。

保安服务管理制度

保安服务管理制度第一章总则第一条为了规范和加强保安服务管理工作，维护社会治安秩序和公共安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部组织的保安服务管理工作，有效保障保安人员和服务对象的合法权益，提高服务质量和管理水平。

第三条保安服务管理工作应当遵循合法、公正、文明、规范的原则，坚持服务为先、安全为重的宗旨，做到依法行政、以人为本，确保保安服务的正常运行。

第四条全体保安人员应当遵守国家法律法规，遵守职业道德和工作纪律，严格执行保安规章制度，服从管理、服从指挥，勤勉尽责，保持良好形象，做到言行端正，廉洁自律。

第五条本制度由单位保安管理部门负责执行，监督检查、考核评定由单位行政主管部门负责。

第二章保安服务管理职责第六条单位保安管理部门应当负责全面组织、管理和监督单位内部的保安服务工作，具体职责包括：（一）制定和完善保安服务管理制度，规范保安服务工作流程，明确责任分工，提高服务质量。

（二）招聘、培训和管理保安人员，保证保安队伍的素质和数量，确保服务的顺利开展。

（三）建立健全巡查、巡逻、监控等保安工作机制，加强安全技术防范，预防和及时处置各类安全事件。

（四）维护单位内部秩序，维护员工和访客的正常生活工作秩序，对各类违法违规行为进行管控和制止。

（五）协助公安机关开展治安维护工作，配合应急处置和协助调查工作，保证社会治安持续稳定。

（六）收集、整理和反馈安全信息，积极参与安全防范的专项活动和演练，提升安全管理水平。

第七条单位行政主管部门应当对保安服务管理工作进行监督检查和考核评定，具体职责包括：（一）制定保安服务管理考核评定标准，监督保安管理部门执行制度，检查服务质量和安全管理措施的执行情况。

（二）对保安服务工作进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改，防止安全隐患和管理漏洞。

（三）评定保安服务管理工作成效，对表现突出的保安人员进行奖励，对不合格的进行处理，保持保安队伍的凝聚力和向心力。

保安员服务管理制度

千里之行，始于足下。

保安员服务管理制度保安员服务管理制度是对保安员工作规范、职责和行为进行管理和约束的制度。

它的建立和执行，有利于提高保安员的工作效率和服务品质，维护单位的平安和秩序。

一、服务宗旨1.1 保安员的服务宗旨是“服务、守护、维稳”，以爱护单位和人员的平安为己任，为单位和员工供应平安、有序的工作环境，保障单位的正常运转和人员的生命财产平安。

1.2 服务宗旨的具体要求：（1）礼貌待人：保安员服务中要遵守文明礼貌，以友善的态度对待每一个人，敬重每一个人的权益。

（2）服务周到：对单位及所辖区域的人员，要供应优质、周到的服务，解决他们的问题，满足他们的需要。

（3）制止违规行为：发觉违规行为时，要坚决制止，并准时报告上级领导。

（4）处理纠纷：在处理纠纷时要公正、客观，遵守相关法律法规，维护公共利益和单位的声誉。

二、工作职责2.1 保安员的工作职责是为单位的管理和工作供应保障和支持，具体包括：（1）维护单位的平安和秩序，防止火灾、盗窃、侵害等平安大事的发生。

（2）爱护单位的资产和财务平安，保障单位的正常运转。

（3）帮忙单位进行平安检查和平安隐患排查，准时实行措施消退隐患。

（4）维持单位的良好形象，为单位和员工供应良好的服务。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

（5）帮忙处理突发大事和紧急状况，保障单位人员的生命财产平安。

2.2 保安员在履行工作职责时应具备以下力量：（1）具备平安防范学问和技能，能准时推断和应对突发大事和危急状况。

（2）具备沟通沟通力量，能与单位人员进行良好的沟通和合作。

（3）具备处置纠纷的力量，能公正、客观地处理各类冲突和纠纷。

（4）具备应急处置力量，能快速、有效地应对各类突发大事和紧急状况。

三、工作规范3.1 保安员工作规范包括：（1）严格执行上级领导的指令和工作要求，听从支配，不得擅自离岗。

（2）保持良好的岗位形象，着装整齐、洁净，举止文明规范。

（3）遵守公务纪律，不参与任何违法犯罪活动，不违反职业道德。

保安管理制度(优秀15篇)

保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度保安服务管理制度是指为了保障社会安全和公共秩序，规范保安服务行为，确保保安员履行职责的一系列规章制度。

保安服务管理制度的建立和执行对于提高保安工作的效能和效果至关重要。

下面将就保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度进行详细介绍。

一、保安服务管理制度1.保安服务范围的规定：明确保安服务的适用范围，包括公共场所、工厂企业、社区小区、学校医院等各类场所的保卫工作。

2.保安员权责的规定：明确保安员的权益和责任，包括维护公共秩序、保卫人员及财产安全、执行岗位职责、保密工作等。

3.保安安全防范措施的规定：规定各类场所保安工作的具体防范措施，包括巡逻巡查、出入管理、安全防控设施的维护等。

4.应急处理措施：规定各类突发事件中保安人员的职责和应急处置措施，以保障人员和财产的安全。

5.培训和考核制度：规定保安员的培训和考核制度，确保保安人员具备必要的技能和知识，提高其服务质量和能力。

二、岗位责任制度岗位责任制度是指对各个岗位的职责进行明确和规范，保证保安工作的有序进行。

岗位责任制度的建立需要根据具体岗位的特点和要求，制定相应的规范。

例如，对于值班岗位，岗位责任制度可包括以下内容：1.值班人员的到岗和离岗时间要求，不允许随意迟到或早退。

2.值班人员必须在规定时间内完成巡逻巡查任务，确保场所的安全。

3.值班人员需要对进出人员进行登记和身份核实，确保进出人员的合法性。

4.值班人员需要及时报告和处理各类突发情况，确保事态不扩大。

5.值班人员需保持工作环境的整洁，确保工作场所的清洁和卫生。

岗位责任制度的有效实施可以明确各个岗位的职责和工作要求，提高工作效率和管理水平。

保安员管理制度是指对保安员的招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。

保安员管理制度的建立可以提高保安员的服务质量和工作效率。

1.招聘要求：明确保安员的基本条件，如年龄、身体素质、品行等。

2.培训计划：制定保安员的培训计划，包括基础知识培训、业务技能培训、应急处理培训等。

保安服务管理及保安员管理各项制度规定

保安服务管理及保安员管理各项制度规定
1. 保安服务管理制度
在保安服务管理方面，以下是一些常见的制度规定：
1.1 保安服务内容
•保安人员应当提供安全巡逻、巡检、门卫、安全警卫等服务。

•保安人员应当做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。

•保安人员应当积极协助保安公司管理人员处理各类突发事件。

1.2 巡逻制度
•保安人员应当按照规定的时间和路线进行巡逻，确保安全。

•巡逻过程中，发现异常情况应当及时报告并处理。

•保安人员在发生突发事件时应当迅速处置，并通知相关部门。

2. 保安员管理制度
在保安员管理方面，以下是一些常见的制度规定：
2.1 招聘入职规定
•保安公司应当依法招聘保安人员，经过专业培训后方可上岗。

•保安员应当具备相关的从业资格证书和培训证明。

2.2 岗前培训规定
•保安公司应当对新招聘的保安人员进行系统培训，包括安全知识、保安服务技能等。

•保安公司可以根据实际情况安排保安员进行不同岗位的轮岗，以
提升综合能力。

2.4 绩效考核规定
•保安公司应当建立绩效考核制度，对保安员的工作表现进行评定，并及时给予奖励或惩罚。

2.5 岗位晋升规定
•保安公司应当根据保安员的工作表现和综合素质，合理安排岗位
晋升。

结语
以上是关于保安服务管理及保安员管理各项制度规定的一些常见
内容，通过严格的制度规定可以有效提升保安服务质量和保安人员的
管理水平，确保社区和单位的安全稳定。

保安员服务管理制度

保安员服务管理制度第一章绪论第一条为规范和提高保安员的服务水平，确保安全生产和人身财产安全，根据《保安服务管理条例》及有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有的保安员，包括公司自建保安队和外聘保安队。

第三条保安员应具备一定的保安员资格，通过国家规定的保安员培训，取得保安员证书。

第四条本制度包括了保安员服务的各种规范和流程，包括但不限于保安员的仪容仪表、服务守则、值班管理、应急处置等方面。

第二章保安员的工作职责第五条保安员应遵守本单位的各项规章制度，服从培训，遵循服务指南，正确履行保安主要职责，坚决执行保安工作任务。

第六条保安员应具备协助管理单位维护秩序、安全、防范侵害的能力。

第七条保安员在服务中应当严格要求自己，以优良的团队精神，协助同事进行工作，共同落实各项安全措施。

第八条保安员要遵守服务对象的管理规定，不得擅自变更工作任务，不得泄露保密事项，不得随意接受礼金、宴请或索要任何好处。

第三章保安员的仪容仪表第九条保安员应当保持良好的仪容仪表，着装整齐，无烟酒气味，不得携带手机、刀具等危险物品。

第十条保安员应保持清洁卫生、整洁，不得随意在执勤岗位上吃东西。

第十一条保安员的着装应当符合单位规定，不得穿着不整洁或不规范的服装。

第十二条保安员在服务中应当礼貌待人，不得对服务对象、同事及他人进行辱骂、打骂等不文明行为。

第四章保安员的服务守则第十三条保安员应当遵守服务守则，包括但不限于：尊重服务对象、热情招呼、礼貌待客、维护秩序等。

第十四条保安员应当耐心解答服务对象的疑问，及时处理服务对象的咨询和投诉。

第十五条保安员应当积极协助服务对象，为服务对象提供必要的帮助和支持。

第十六条保安员应当认真履行值班岗位职责，确保服务对象的生命财产安全。

第五章保安员的值班管理第十七条保安员值班应按照单位的规定，分时段巡查执勤，做好巡查记录，保证执勤的全面性和规范性。

第十八条保安员在巡查过程中，发现问题应及时上报，进行处理，不得随意处置或绕过问题。

保安人员服务管理制度

一、总则为加强保安人员的管理，提高保安服务质量，保障客户安全，维护社会秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、保安人员的基本要求1. 保安人员应具备良好的政治素质，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德。

2. 保安人员应具备较强的责任心和敬业精神，能够适应夜间值班和应急处理工作。

3. 保安人员应具备一定的法律知识和业务技能，熟悉保安工作流程和操作规范。

4. 保安人员应身体健康，无重大疾病史，能够胜任本职工作。

5. 保安人员应具备初中及以上学历，年龄在18至55周岁之间。

三、保安人员职责1. 严格执行国家法律法规，维护社会治安秩序，保障客户安全。

2. 对出入人员进行安全检查，防止危险品和违禁品进入。

3. 监控区域内的人流、车流，确保治安状况良好。

4. 及时发现并制止违法行为，维护公共秩序。

5. 协助公安机关处理突发事件，保护客户人身财产安全。

6. 负责保管好保安器械和装备，确保其完好。

7. 定期对安保区域进行巡查，发现安全隐患及时上报并整改。

8. 参加单位组织的培训和演练，提高业务水平和应急处置能力。

四、保安人员服务规范1. 保安人员应着装整齐，佩戴工作证，保持仪容仪表端庄。

2. 接待客户时，态度和蔼，用语文明，主动询问客户需求。

3. 严格执行门卫制度，对进出人员进行认真核查，确保安全。

4. 对来访人员，应礼貌接待，耐心解释，不得推诿。

5. 对求助人员，应迅速响应，及时处理，确保其安全。

6. 对内部人员，应加强管理，防止内部盗窃和事故发生。

7. 对保安区域内的车辆，应按规定停放，确保道路畅通。

8. 遇到紧急情况，应立即报告，并采取有效措施进行处置。

五、保安人员管理1. 保安人员实行岗位责任制，明确各岗位职责和工作标准。

2. 保安人员应接受单位培训和考核，考核不合格者不得上岗。

3. 保安人员应定期进行体检，确保身体健康。

4. 保安人员应严格遵守单位规章制度，服从管理。

保安员日常管理制度(3篇)

保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。

5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。

二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。

3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。

4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。

三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。

2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。

四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。

2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。

3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。

保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。

保安服务管理制度

保安服务管理制度保安服务管理制度（通用7篇）保安服务管理制度1一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。

仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。

精神状态良好，站立规范。

工作时严禁闲聊、打闹。

二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。

三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。

接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。

四、准时上岗，不得迟到与早退。

五、认真做好交接班工作，并进行记载。

六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。

七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。

如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。

八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。

为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。

九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。

携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。

十、做好来信的收发，保管，递交工作。

十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。

十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。

保安服务管理制度2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)

保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)有关保安效劳治理制度(推举)一乙方：保安有限效劳公司(下称乙方)依据《中华人民共和国劳动合同法》和《**省保安效劳治理条例》有关规定，为做好甲方的安全防范工作，乙方向甲方供应保安效劳，经双方协商，达成如下协议：一、保安人员工作职责1、上班时间：每天6：00至24：00。

其他时间在确保院内安全的前提下可以在甲方供应的休息间内休息睡觉。

2、任务：①每天6：00准时开大门，24：00锁好大小门，此段时间以外要保证特别紧急状况时(如公务突击、消防、病灾等等)局大门的通行;②制止无关人员进入院内和外来车辆在院内乱停乱放(车辆一律要求停在泊车位);③搞好院内卫生，保持环境清洁，给花圃浇水并护理花草;④负责接收并分发报刊;⑤帮助处理突发大事;⑥高度重视机关院内安全工作，常常排查安全隐患，做到防患于未然;⑦确保局办公楼各办公室的肯定安全，严防偷窃大事发生;二、甲方职责1、对乙方所供应给甲方的保安效劳人员进展思想素养、业务素养和身体素养等方面的审核。

2、对乙方效劳人员在效劳期内进展业务指导治理和考核，有权要求乙方对工作进展整改。

3、对效劳期内表现差和考核不合格的保安人员甲方有权提出解聘意见(需提前五日将解聘人员名单及缘由通知乙方)。

4、负责做好保安效劳范围内的本单位职工和家属的教育引导和解释工作，使其适应保安效劳的有关治理模式，避开和削减相互误会及冲突消失，支持和承受保安员履行职责，敬重门卫，听从治理。

5、每月28日前将本月保安效劳费及法定节假日加班费支付给乙方。

假如甲方拖欠应支付有的费用，在拖欠期间发生的被盗等事故，乙方不负责任并有权撤回保安员。

有关保安效劳治理制度(推举)二一、嘉奖范围及嘉奖规定1. 嘉奖范围1.1在执勤和日常治理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。

1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。

1.3积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。

保安服务管理制度11篇

保安服务管理制度11篇保安服务管理制度1一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。

5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。

3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。

4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。

5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为，应当立即报警，同时采取措施保护现场。

6.不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；不得扣押、没收他人证件、财物；不得有违反法律、行政法规的其他行为。

7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。

四、工作要求1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节；2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律；3. 接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失；5. 建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。

保安服务管理制度(最新6篇)

保安服务管理制度（最新6篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。

拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？这次白话文为您整理了保安服务管理制度（最新6篇），希望能够帮助到大家。

篇一：保安服务管理制度篇一第一章总则第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际状况制定本规定。

其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。

第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。

第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教化的责任。

其次章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的平安任何部门和个人不得干扰和阻挠。

2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。

在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫但应以制服对方为限。

3、法律规定的其它权利。

第六条保安人员必需履行下列义务1、遵遵守法律律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命平安。

2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。

3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。

4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序帮助公安机关侦破案件。

5、法律规定的其它义务。

第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。

它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础部门领导和分管科长必需加强对管理教化工作的领导提高相识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。

保安服务管理制度(优秀6篇)

保安服务管理制度（优秀6篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。

拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是的我为您带来的保安服务管理制度（优秀6篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。

保安服务管理制度篇一第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特订立本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自发顺从上级管理人员的工作布置，自动供给搭配，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。

第二章职责第四条、重要职责1．责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。

2、贯彻执行公司关于内部安全守卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，顺从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发觉问题适时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。

6、适时做好报纸、快递/信件的收发工作。

7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

8、上下班时间（上班时间为8:30、下班时间为17:30）的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。

保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度

保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度第一章总则第一条为了规范保安服务管理，提高保安工作效率和服务质量，保障社会公共安全，根据相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事保安服务工作的人员，包括保安公司及其员工，为社会机构、企事业单位提供保安服务的个人和团体等。

第三条保安服务的核心目标是维护社会治安稳定、预防和打击违法犯罪活动，保护社会公共安全和秩序。

第四条保安服务的原则是依法合规、服务社会、保护客户利益、维护自身权益。

第五条保安服务的管理原则是合理高效、科学规范、责权明晰、激励激励，注重团队协作，提高服务质量。

第六条各级保安领导人员要加强对保安服务管理的宣传培训，提高员工的素质和业务水平，不断提升服务品质。

第二章保安服务管理制度第七条保安服务管理应当依法合规，负责人要具有相应的保安管理资格和证书。

第八条保安服务管理应当有明确的操作程序和规范，保证服务的高效性和规范性。

第九条保安服务管理应当加强对员工的教育培训，提高员工的服务意识和素质。

第十条保安服务管理应当建立健全的考核评价机制，对员工的服务表现进行评估和奖惩。

第十一条保安服务管理应当做好服务记录和档案管理，保留关键信息和数据备查。

第十二条保安服务管理应当实行责任追究制度，对服务中的违规行为进行严肃处理。

第十三条保安服务管理应当树立良好的服务形象，保持良好的与客户和社会的关系。

第三章岗位责任制第十四条保安公司应当对各类岗位进行明确划分和规范管理，明确各岗位的职责和权限。

第十五条保安公司应当建立健全的岗位责任制度，明确各岗位责任人的工作职责和目标。

第十六条保安公司应当对各岗位责任人进行定期考核评价，对表现良好的人员给予奖励和晋升。

第十七条保安公司应当建立健全的岗位轮换制度，提高员工的综合素质和能力。

第十八条保安公司应当对各岗位责任人实行考核奖惩制度，对工作表现不佳的人员进行纠正和处罚。

第十九条保安公司应当建立健全的岗位安全制度，保障员工的人身和财产安全。

保安服务员的管理制度

第一章总则第一条为加强保安服务员的管理，确保保安服务工作的规范、有序，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有保安服务员，包括正式员工和临时工。

第三条保安服务员应严格遵守国家法律法规、行业规定和本单位的各项规章制度，履行职责，服务人民。

第四条保安服务员的管理工作应坚持以下原则：1. 依法管理，规范服务；2. 以人为本，关爱员工；3. 坚持教育与处罚相结合；4. 公开、公平、公正。

第二章职责与权限第五条保安服务员职责：1. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序；2. 保护客户的人身、财产安全，防止各类违法犯罪活动；3. 严格执行门卫制度，对进出人员进行严格检查；4. 协助公安机关处理各类突发事件；5. 负责单位内部秩序维护和环境卫生工作；6. 完成领导交办的其他工作任务。

第六条保安服务员权限：1. 对进出人员进行身份验证，有权拒绝未经许可的人员进入；2. 对违反规定的人员进行制止，并报告领导；3. 对突发事件进行处理，保护现场，协助公安机关调查；4. 指挥、调度其他保安服务员执行任务；5. 在职责范围内，有权拒绝不合理的要求。

第三章招聘与培训第七条保安服务员招聘：1. 招聘对象应具备良好的道德品质、较强的责任心和一定的身体素质；2. 招聘程序应公开、公正、公平；3. 招聘人员应通过面试、体能测试、政治审查等环节；4. 招聘后应进行岗前培训。

第八条保安服务员培训：1. 培训内容应包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等方面；2. 培训方式可采取集中授课、现场演练、案例分析等；3. 培训时间应根据实际情况确定，原则上不少于40学时；4. 培训结束后，应进行考核，合格者方可上岗。

第四章工作纪律第九条保安服务员应遵守以下工作纪律：1. 服从领导，听从指挥；2. 严格执行各项规章制度，不得违反；3. 爱岗敬业，认真负责；4. 严守岗位，不得擅离职守；5. 不得利用职务之便谋取私利；6. 不得泄露单位秘密；7. 不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

保安人员服务管理制度

第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安人员服务行为，提高保安服务质量，保障客户安全，维护社会秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有保安人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，树立良好的职业道德，以客户为中心，提供优质、高效、安全的保安服务。

第二章保安人员选拔与培训第四条保安人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，择优录用。

第五条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力，年满18周岁；2. 身体健康，无重大疾病史；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有初中以上文化程度；5. 通过公安机关的保安员职业资格考试。

第六条保安人员培训分为岗前培训和在职培训。

1. 岗前培训：新入职的保安人员必须参加岗前培训，培训内容包括公司规章制度、保安服务技能、法律法规、职业道德等，培训时间不少于40小时。

2. 在职培训：保安人员每年至少参加一次在职培训，培训内容主要包括法律法规、业务技能、服务规范等，培训时间不少于20小时。

第三章保安人员职责与权限第七条保安人员职责：1. 维护客户单位的正常秩序，保障客户单位的安全；2. 按规定巡逻，检查安全设施，发现安全隐患及时报告；3. 配合公安机关、消防部门等执法部门开展执法活动；4. 对违反法律法规、公司规章制度的行为进行制止，并报告；5. 保持良好的仪容仪表，文明礼貌，热情服务；6. 完成领导交办的其他工作任务。

第八条保安人员权限：1. 对违反法律法规、公司规章制度的行为进行制止；2. 对可疑人员进行盘查、询问；3. 对违反规定的人员进行劝离或报告公安机关；4. 对重大安全隐患进行报告；5. 对其他保安人员的工作进行监督。

第四章保安人员工作要求第九条保安人员应遵守以下工作要求：1. 严格执行公司规章制度，服从领导安排，团结协作；2. 爱岗敬业，勤奋工作，提高服务质量；3. 严谨细致，提高安全防范意识，确保客户单位安全；4. 严格遵守保密制度，不得泄露客户单位信息；5. 保持良好的工作态度，尊重客户，文明服务；6. 保持良好的仪容仪表，着装整齐，佩戴标志；7. 遵守交通规则，安全驾驶。

保安服务人员管理制度

第一章总则第一条为加强保安服务人员的管理，确保保安服务质量和安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有保安服务人员，包括正式员工、临时工及实习人员。

第三条本制度旨在规范保安服务人员的行为，提高保安服务人员的素质，保障保安服务人员的合法权益，促进保安服务工作的健康发展。

第二章职责与权限第四条保安服务人员职责：1. 维护社会治安秩序，保障客户单位的安全；2. 守护客户单位的财产，防止盗窃、破坏等违法犯罪活动；3. 对进入客户单位的人员和车辆进行检查、登记，确保人员、车辆安全；4. 接待报警，协助公安机关处理突发事件；5. 执行上级领导交办的其他工作任务。

第五条保安服务人员权限：1. 对违反规定的人员和车辆有权进行检查、登记，并有权制止其违法行为；2. 在执行职务过程中，有权对可疑人员进行盘查；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施，保护人员和财产安全；4. 遇有重大突发事件，有权向公安机关报告。

第三章入职与培训第六条保安服务人员入职条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 身体健康，无重大疾病；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有保安服务相关知识和技能；5. 符合我单位规定的其他条件。

第七条保安服务人员入职程序：1. 报名：应聘者向单位提交报名表及相关材料；2. 审核与面试：单位对报名者进行审核，组织面试；3. 背景调查：对面试合格者进行背景调查；4. 办理入职手续：签订劳动合同，办理入职手续。

第八条保安服务人员培训：1. 新员工入职培训：单位为新员工提供岗前培训，包括保安服务知识、技能、规章制度等；2. 定期培训：单位定期组织保安服务人员进行业务知识、技能培训，提高保安服务人员的综合素质；3. 专项培训：针对保安服务工作中遇到的新情况、新问题，开展专项培训。

第四章考核与奖惩第九条保安服务人员考核：1. 月度考核：单位每月对保安服务人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务技能等；2. 年度考核：单位每年对保安服务人员进行年度考核，考核内容包括工作业绩、职业道德、综合素质等。