堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告.doc
学校文明单位申请报告
学校文明单位申请报告学校文明单位申请报告一、申请方信息本文所述学校为某市区一所综合性高中，已经创办22年，学校规模大，教学质量突出。
学校位于市中心地带，占地面积20000平方米，建筑面积14000平方米，绿化率高，环境优美，是学生学习和生活的理想场所。
二、单位概况作为一所高中，学校认真贯彻落实《关于建立学校文明单位的指导意见》，积极推进学校文明单位创建工作。
学校坚持四项基本原则：围绕教育、服务学生、满足社会需求、内外并举，认真抓好文明单位创建工作。
目前，学校已基本形成了以“规章制度建设、环境卫生、文化建设、服务于人、安全管理”为主线的文明单位创建工作体系。
三、申请情况1.规章制度建设：学校严格按照国家法律法规和教育部规章制度要求，制定并严格执行各项学校规章制度。
校纪委主动监督，成立培训团队，定期开展法治教育、学校规章制度教育、校纪校风教育等各类教育。
人文教育处承担制作校规宣传栏、撰写校规宣传手册、官微、微信公号、官网、广告牌、视频等宣传媒体的制作工作。
2.环境卫生：学校非常重视学校环境卫生建设，学校安排专人负责日常绿化养护、建筑维护保养，确保环境清洁卫生、绿树环绕，以新校建设、环保倡议、可持续发展等主题开展卫生教育宣传和校园环保活动，让学生懂得环境保护的重要性，积极参与校园环保工作。
3.文化建设：学校注重学生素质教育和人文精神的培养，推进“道德与法治教育，文化与艺术教育，体育与健康教育，公民教育，创新创业教育”是学校文化建设的核心内容。
党委讲究在文化建设的各个方面精心设计，专门成立的人与自然（关爱动物）俱乐部、诗·易（写作）俱乐部、影剧协会、合唱团、击剑队、书法协会等一系列学生社团组织，安排学生阅读思考、维权护盾和文化全体考察等一系列特色文化教育活动，鼓励学生通过多种方式进行美育、艺育、体育锻炼、自我探索和全面发展。
4.服务于人：秉承为学生服务的宗旨，学校在内部组织中规定建立了学生服务中心和家长服务中心件等管理机构。
关于申请创建市级文明单位的报告
关于申请创建市级文明单位的报告
尊敬的领导：
近年来，我单位积极推进文明城市建设，深化“五小”文化建设，在全体员工的共同努力下，单位治理水平有了明显提升，社会责任落实有了新的突破。
为更好地推进文明城市建设，我单位愿意主动申请创建市级文明单位。
首先，我单位长期致力于企业文化建设和社会责任落实。
我们秉承“以人为本、诚信经营”的企业文化理念，从制度、文化、
管理等多方面加强自身建设。
此外，我们重视社会责任，深入开展各项公益活动，积极承担社会责任，传递正能量。
这些努力不仅为企业的健康可持续发展打下了基础，也为社会和谐做出了贡献。
其次，我们始终坚持“人性管理、和谐发展”的理念，注重员工的全面发展。
我们以员工为中心，始终追求企业和员工共同的发展，倡导员工自我管理，全力营造尊重、平等、和谐的企业文化氛围。
我们不断加大员工培养和技能提升的支持力度，激发员工的创造力和创新精神，积极为员工提供多种培训、职业规划和晋升渠道。
我们在员工培养和发展方面取得的成就也是我们申请市级文明单位的重要基础。
最后，我们在日常经营中注重与社会各界的沟通和互动，积极与相关单位开展工作对接。
我们注重加强对环保、科学技术、文化教育等领域的支持与合作，增加企业的社会责任感和社会影响力。
我们也积极参与各类公益活动，倡导员工在个人成长
的同时，积极回报社会，共创和谐社会。
总之，我单位具备申请市级文明单位的条件和基础。
我们将以此为契机，更加努力地推进文明城市建设，积极参与社会公益活动，为创建和谐社会、打造精神文明城市做出新的贡献。
此致
敬礼！
申请单位：XXX公司
20XX年X月X日。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
创建市级文明单位申请报告
创建市级文明单位申请报告【申请报告】市级文明单位创建申请报告尊敬的市级文明单位创建评审委员会：本单位本年度积极参与市级文明单位创建工作，现向贵委员会提交我单位的市级文明单位创建申请报告。
我单位是一家致力于提供优质教育服务的教育机构，成立于2024年，经过十年的发展壮大，目前已成为本市重点高等教育机构之一，对于承担市级文明单位的责任和义务，我单位充满信心和决心。
一、创建市级文明单位的背景及意义文明是一个社会进步的重要标志，是人们对美好生活的追求。
市级文明单位的创建具有积极的示范作用，可以引导社会各界提高文明素质，倡导文明行为，扩大文明覆盖面，推动整个城市的文明进步。
我单位在教育领域中拥有较高的知名度和影响力，每年培养大批优秀人才，为社会的发展作出了积极贡献。
创建市级文明单位，对于进一步提高教育质量、培养更多优秀人才具有重要意义。
同时，借助市级文明单位的平台，我单位可以更好地宣传推广优秀师生的文明事迹和表彰机制，激励更多人积极向上，树立良好的社会公德和文明行为。
二、创建市级文明单位的基本情况1.机构文化建设本单位始终坚持以人为本的理念，重视培养师生良好的人文情操和道德修养。
我们通过举办多项文体活动、主题讲座、心理健康教育等方式，引导师生注重自身修养，提倡积极向上的生活方式。
2.校园文明建设我们积极推动校园文明建设，制定了《校园公德行为规范》，倡导学生尊重师长、友爱同学、热爱集体、遵纪守法。
每年开展义务劳动、志愿服务等活动，为学生提供实践锻炼的机会，培养文明礼仪和社会责任感。
3.社会责任履行我们积极参与社会公益事业，频繁组织师生前往社区、扶贫点等地开展志愿服务活动，为弱势群体提供帮助。
此外，我们还积极推进环境保护，倡导绿色出行、低碳生活，努力减少对环境的负面影响。
三、创建市级文明单位的具体措施1.文明宣传：通过悬挂标语、制作宣传展板等方式，在校园内外广泛宣传文明行为的重要性和可持续发展的意义。
2.文明评选：设立“优秀公民”、“文明教师”等奖项，评选出一批示范人物，鼓励师生积极传播文明行为。
中学申报市文明单位报告
中学申报市文明单位报告
县文明委：
近年来，我校领导班子依法治校，科学管理，用一流的办学理念，良好的工作环境凝聚人心，共图大业。
同时，作为连续五年的省、市、县文明单位，县连续九次“新风杯”竞赛金杯获得单位，学校领导十分重视并以创建xxxx年度市文明单位为契机，发挥中的文明窗口作用，争当三个文明建设的排头兵，学校管理、队伍建设、教学教研、后勤服务、南校区建设等方面的工作都取得了突出的成绩。
学校抓住宁跨越发展的良好机遇，加强了硬环境和软环境建设，持之以恒地执行卫生管理制度，并争取其他有关部门的配合，净化校园周边环境，“三创”工作卓有成效，深入开展“三讲”教育、“树宁教育形象，从中做起”、诚信教育、感恩教育系列活动、校园文明你我他等活动，打造节约型校园、书香型校园，全体教职工的工作热情和敢为人先的拼搏精神空前高涨，工作的积极性和主动性大大增强。
特别是05年高考，我校本科进线数为771人，继续高居**市10所国家级示范高中前三强。
学校被市委市政府表彰为“**市教育工作先进集体”。
县委、县政府连续九年向我校发来贺信，充分肯定我校深化改革、敢为人先所取得的辉煌业绩。
现对照《**市文明单位管理办法》，通过自我评估，我校符合省级文明单位申报条件，特具报告，请予验收。
市级文明校园申请报告
市级文明校园申请报告尊敬的评审委员会：我代表××学校向贵单位申请市级文明校园称号，特此提交申请报告。
作为一所具有多年办学历史的学校，我们一直以培养高素质、全面发展的优秀学生为己任，致力于校园文明建设。
通过近年来的努力和实践，我们相信我们已经具备了获得市级文明校园称号的条件。
一、开展“文明行为，礼仪校园”活动为了推动全体师生形成良好的行为习惯，我们每年都组织“文明行为，礼仪校园”活动。
我们通过校园宣传、班会教育等方式，向学生灌输文明意识和行为规范，引导他们爱护环境、尊重师长、友善待人。
同时，我们也注重校风建设，制定了严格的校规校纪，并通过定期检查、表彰、批评等方式对教师、学生的行为进行引导和管理。
二、树立师德标杆，培养德智体美劳全面发展的学生作为一所中学，我们非常重视师德建设。
我们要求教师们以身作则，做学生的良师益友，积极践行社会主义核心价值观。
同时，我们注重素质教育，努力培养学生的德智体美劳全面发展，鼓励学生积极参与各类社会实践活动和课外活动。
三、营造优美校园环境，加强文化建设我们非常重视校园环境的建设和管理。
我们每年都会组织学校大扫除活动，师生一起清理校园，并进行环境整治工作。
同时，我们也注重校园文化建设，举办各类文化活动，如诗歌朗诵比赛、书法比赛等，以激发学生的艺术兴趣和创造力。
四、加强家校合作，培养学生良好家庭教育我们重视家校合作，与家长沟通密切，通过家长会、家访等方式，与家长一起共同关心学生成长，共同解决学生的问题和困惑。
同时，我们也注重对家庭教育的指导，开展家庭教育讲座、家庭教育培训等活动，帮助家长提升教育水平，共同培养学生良好的行为习惯和价值观。
通过以上的工作和措施，我们相信我们已经在校园文明建设方面取得了显著成绩，具备了获得市级文明校园称号的条件。
我们将继续努力，进一步改善校园环境，深化师生文明行为培育，加强家校合作，不断提升学校整体文明程度。
我们诚挚地希望评审委员会能够给予我们这次申请的认可和支持，并期待能够荣获市级文明校园称号。
堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告文档
2020堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告文档Contract Template堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】区文明办：我校历来非常重视社会主义精神文明建设工作，为了进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力。
学校决定申报创建市级文明单位，将精神文明建设推向深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。
现陈述我校申报市级文明单位的理由和基本条件。
一．基本情况堰宝中学创建于1949年，座落在具有光荣革命传统的茅山老区一一堰宝镇之南，通济河畔，风光旖旎，环境幽美。
现有10个教学班级，学生总数近400人，校园占地面积50000�O，绿化面积13500�O，学校建筑面积15254�O，是一所布局合理，设施先进，功能齐全，洋溢着现代化文明气息的农村中学。
学校先后被评为“江苏省健康促进学校”、“镇江市教育现代化先进校”、“镇江市优秀家长学校”、“镇江市xx普法先进集体”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市数字化校园”等。
几年来，宝中人一直信守“厚德”校训，秉承“以人文底蕴为教育之根，让人人得到爱的浸润”的办学理念，坚持依法治校，实施人性化管理，营造平等、和谐的校园文化，促进师生健康发展，努力创建“理念先进、队伍过硬、方法科学、质量一流”的现代化学校。
二．队伍建设我校严格按照要求配齐配足学校专任教师及卫生保健教师等教学辅助人员，满足开齐开足规定课程的需要。
专任教师学历比例符合省中长期教育规划纲要序时要求。
某年中学创建文明单位申报材料
某年中学创建文明单位申报材料尊敬的评审委员会：我们学校自创建以来一直致力于营造文明和谐的校园环境，积极进行文化建设和精神文明建设工作，教育和引导广大师生自觉遵守校规校纪，积极发扬良好的道德风尚，创造文明的校园文化氛围。
在校园文明建设中，我们始终把学生的身心健康放在首位，通过多项实际措施的落实，推进校园文明创建工作取得了初步成效，我们诚挚向大家提交此次创建文明单位的申请材料。
一、背景概述我校创建文明单位的工作是在北京市教委的统一要求下，结合学校内部实际情况制定的一项校园管理计划，旨在培养学生的文明素养，增强师生的文明观念，提高校园文明管理水平。
二、创建文明单位的主要内容1.制定校规校纪和管理制度我校制定了严格的学生行为规范，对于学生的言行举止、服装打扮等方面作出了明确的规定。
同时,学校建立了完善的校内管理制度，对学生的进出校园、资料借阅等实行管理，并实行签到制度。
通过制定校规校纪和管理制度，校园得以明了，学生的行为得以约束。
2.倡导文明礼仪我校每年举行系列活动，如国庆节、元旦、春节等重大节日的文化庆祝活动，确立了“母校三尺讲台”的形象，引导学生文明礼仪的重要性，让学生学会公共场合的有礼静态，养成良好的行为习惯和道德风尚。
3.活动开展拓展学生的心理和兴趣通过举办各类文化和体育活动来增强学生的身体素质和文化知识水平。
同时，还组织参加诸如国际青年博览会、科技节、文化艺术节、体育比赛等活动，丰富学生的课外生活和人生阅历经验，使学生树立自信、掌握技能，预备自己为家国做贡献。
4.荣誉墙建设为激励和表彰学生的优秀行为和文明举止，学校在主要场合和部位设立荣誉墙，供学生了解和参观。
在毕业典礼之际，学校颁发“校园文明榜样”奖章和证书，鼓励学生在校园文明建设中发挥示范作用。
此举旨在鼓励学生热爱劳动，勤奋刻苦，品德高尚，并同时起到激发广大学生互相尊重、和睦相处的目的，促进了学校文化上的信仰和身心健康方面的发展。
三、创建文明单位的最新情况1.学生的课外活动逐渐增多，学风文化得到了进一步的落实，初步实现了“文明和谐、宜学宜乐”的校园生活环境。
创建市级文明校园申请报告(3篇)
创建市级文明校园申请报告（3篇）创建市级文明校园申请报告（通用3篇）创建市级文明校园申请报告篇1一、领导重视，常抓“绿色教育”1.健全组织，建章立制。
学校成立了创建“绿色学校”领导小组，实行“一把手”负责制，切实将创建“绿色学校”工作提到学校的重要议事日程上来，积极谋划部署，有效地开展相关创建工作。
在创建工作的过程中，注重建章立制，以制度为保障，以制度为促进，形成长效机制。
经过不懈努力，全体教职工统一了思想，提高了认识，进一步增强了绿色学校创建工作的责任感和紧迫感。
2.强化校本培训，加强队伍建设。
学校以校本培训为途径，致力打造一支热爱环境教育事业的教师队伍。
一方面组织教师赴外地参观学习，聘请环保专家来校举办讲座；另一方面引领广大教师依托互联网和校园网等现代媒体，了解最前沿的信息动态，将绿色理念牢记于心中，践行于工作之中。
二、课程整合，树立“绿色意识”1.整合课程资源，牢牢抓住课堂教学主阵地。
学校把环境教育渗透到语文、政治、地理、生物等学科教学中，充分挖掘教材中的环境教育因素。
做到“润物细无声”，让学生在课堂教学中懂得环保意义，在实践中掌握环保知识和技能。
2.将环境教育与德育有机结合，调动学生的主观能动性。
将环境教育与德育相结合，为环境教育增添了新的助推力，增强了德育工作和环境教育的实效性，更调动了学生的积极性和参与热情，让学生踊跃地投身到环保实践当中。
三、创设氛围，营造“绿色环境”1.加强绿色宣传，营造环境教育氛围。
学校在板报橱窗中，单独开设环境专栏；绿化带布置爱护花草的宣传标语，厕所、食堂布置节约水、粮的宣传标语，楼梯走廊布置环保书画作品；多方位营造浓厚的环保教育氛围。
对于“绿色创建”工作，做到“校园之声”广播定期播出，“国旗下讲话”常规化，环保专题黑板报普通化，环保知识讲座经常化，让环保意识深深扎根于学生心中。
2.打造优美环境，提升文化品位。
学校一方面加强绿化建设，种植了各种树木花草，形成了错落有致、典雅精致、绿意盎然的自然环境；另一方面加强学校的文化环境建设，围墙走廊、科普园地、名人字画等整体布置，为学生创造了怡人的学习氛围。
学校文明单位申请书模板
学校文明单位申请书尊敬的评审委员会：您好！我单位XX学校，特此向贵委员会提交文明单位申请书，希望能够被评为文明单位。
以下是我单位的基本情况和文明单位创建的具体内容：一、单位基本情况XX学校是一所具有多年历史和优良传统的学校，位于我国某市，占地面积XX平方米，拥有教职工XX人，学生XX人。
学校秉承“明德、博学、求真、笃行”的校训，始终坚持以人为本，全面实施素质教育，为广大学子提供优质的教育资源和服务。
二、文明单位创建内容1. 加强思想道德建设我们高度重视学生的思想道德建设，将德育工作纳入学校整体发展规划，通过开展主题教育活动、德育课程、心理健康教育等，培养学生的道德品质和社会责任感。
同时，我们注重教职工的思想政治教育，提高教职工的思想觉悟和职业道德水平。
2. 优化校园文化建设我们积极打造校园文化品牌，举办各类文艺活动，丰富师生的精神文化生活。
通过开展读书节、艺术节、科技节等活动，激发学生的创新精神和实践能力，培养学生的兴趣爱好和特长。
3. 提升学校管理水平我们坚持以制度化管理为基础，以人文管理为特色，不断提高学校管理水平。
加强教育教学管理，提高教育教学质量；加强后勤管理，保障师生的生活需求；加强安全管理，确保校园安全稳定。
4. 推进志愿服务活动我们积极开展志愿服务活动，组织师生参与社区服务、环保活动、支教活动等，培养师生的社会责任感和奉献精神。
同时，我们加强与社会各界合作，共同推进文明单位创建工作。
5. 落实生态环境保护我们认真贯彻生态环境保护法律法规，加强环保教育，提高师生的环保意识。
积极开展绿色校园创建活动，落实节能减排措施，保护校园生态环境。
6. 强化党风廉政建设我们深入推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为。
通过建立健全内部监督机制，确保学校工作的公正、公平、公开。
三、创建工作成效在文明单位创建过程中，我们取得了一系列显著成效：1. 师生思想道德素质不断提高，形成了良好的校风、学风、教风。
关于文明单位的申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。
为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。
以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。
多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。
二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。
2. 制度建设完善。
我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。
3. 思想道德建设成效显著。
我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。
4. 业务工作成绩突出。
我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。
近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。
5. 营造良好氛围。
我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。
6. 建设绿色环保单位。
我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。
三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。
继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。
2. 加强思想道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。
3. 提升业务水平。
加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。
4. 丰富单位文化建设。
举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。
关于申请创建文明单位的报告
关于申请创建文明单位的报告一、引言随着社会的发展和进步，文明建设成为现代社会的重要任务之一。
为了推动文明建设，促进社会和谐发展，我们特向相关部门申请创建文明单位，以发挥示范引领作用，共同营造良好的社会风尚。
二、申请理由1. 社会责任意识：我们深刻认识到作为企事业单位，应承担社会责任，积极参与文明建设，为社会做出应有贡献。
2. 公众形象提升：创建文明单位有助于提升企事业单位的公众形象，树立良好的企业形象，增强公众对单位的认可度和好感度。
3. 内部凝聚力增强：文明建设要求员工遵守公共秩序、遵纪守法，有助于增强单位内部的凝聚力和团队合作精神。
4. 社会影响力提升：作为文明单位，我们将积极参与公益活动，推动社会正能量的传播，努力成为社会的有益力量。
5. 文明传承：创建文明单位有助于传承和弘扬中华优秀传统文化，倡导文明礼仪，培养良好的社会行为习惯。
三、申请目标1. 建立健全的文明管理制度，明确文明行为规范，加强对员工的教育和培训，培养文明意识。
2. 倡导节约环保，推行绿色办公，减少资源浪费，降低能源消耗，共建可持续发展的生态环境。
3. 积极参与公益慈善活动，关注弱势群体，回馈社会，传递温暖与关爱。
4. 加强与社会各界的沟通与合作，共同推动社会文明进步，共建和谐社会。
四、申请计划1. 成立文明建设工作领导小组，明确工作职责和分工。
2. 制定文明行为规范和管理制度，建立奖惩机制，推动员工遵守规范。
3. 组织开展文明宣传教育活动，加强员工文明素质培养。
4. 加强环境保护与资源节约工作，推行绿色办公，倡导低碳生活方式。
5. 积极参与公益慈善活动，组织员工参与志愿服务，关注社会弱势群体。
6. 加强与社会各界的合作交流，建立良好的社会关系网络，共同推动文明建设。
五、申请承诺我们郑重承诺，如果获得创建文明单位的机会，我们将全力以赴，积极履行文明单位的责任和义务，不断提升自身的文明素质，为社会作出更多的贡献。
六、结语文明建设是每个单位和个人的共同责任，我们希望通过创建文明单位，能够为社会营造更加和谐、文明的环境，共同推动社会进步和发展。
学校创建市级文明单位申请报告(精简版)
学校创建市级文明单位申请报告学校创建市级文明单位申请报告x市文明办：我校对社会主义精神文明建设工作非常重视，为了继续认真抓好三个文明建设，进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力。
我校党支部和领导班子决定，申报创建市级文明单位，将三个文明建设推向深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。
现陈述我校申报区级文明单位的理由和基本条件。
一、领导x市文明办：我校对社会主义精神文明建设工作非常重视，为了继续认真抓好三个文明建设，进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力。
我校党支部和领导班子决定，申报创建市级文明单位，将三个文明建设推向深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。
现陈述我校申报区级文明单位的理由和基本条件。
一、领导坚强有力，组织机构健全1、学校始终坚持以邓小平理论为指针，深入开展实践科学发展观活动，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持德育为首，教学为主，育人为本的管理原则，实施科研兴师，名师强校的发展战略，努力朝着现代化、高质量、高规格、有特色的x名校。
学校党支部和领导班子广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进三个文明建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深化。
2、学校领导班子成员精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在建设文明单位工作中，发挥着主导作用。
学校以创建文明单位为载体，扎扎实实地开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有部署、有考核。
近几年我们先后多次召开创建市级文明单位动员大会，实施以文明创建为主题的系列活动，努力打造诚信、文明、和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。
3、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进，我校要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，并深入到教研组，每周至少听两节推门课，牢固树立管理也是服务的思想。
创建文明单位申请报告
创建文明单位申请报告一、引言随着社会的发展和进步，创建文明单位已经成为了一个重要任务。
一个文明单位不仅能够提高员工的素质和觉悟，也能提升单位整体的形象和竞争力。
因此，我们向组织提交创建文明单位的申请报告，希望得到您的支持和批准。
二、目标和意义1. 目标我们的目标是创建一个文明、和谐、健康、富有活力的单位，为员工提供良好的学习和工作环境，提高员工的综合素质和能力。
2. 意义- 增强员工的自律意识：通过创建文明单位，我们将进一步培养员工的自我管理能力，让每个人都能够自觉遵守单位的规章制度和道德准则。
- 构建和谐工作氛围：文明单位可以营造出积极向上、和谐友善的工作氛围，有效改善员工之间的关系，增强协作精神。
- 提升单位形象和品牌价值：一个文明单位不仅在员工中有良好声誉，也会在社会上树立良好形象，提升单位的品牌价值和竞争力。
三、创建措施1. 建立制度- 建立健全的制度和规章，明确员工的权利和责任，约束行为准则。
- 设立奖励和惩罚机制，激励员工遵守制度，同时对违反制度的行为进行惩戒。
- 按照员工的需求，提供合理的福利和奖励，增强员工对单位的归属感。
2. 文明素质培养- 组织开展各种形式的文明素质培训，包括法律法规、职业道德、劳动纪律等方面的知识培训。
- 鼓励员工自我学习和提升，组织开展专业技能培训和学习交流活动，提高员工的专业素质。
3. 环境建设- 创造优良的工作环境，提供舒适、安全、健康的办公设施和工作条件。
- 加强文化建设，打造富有特色和凝聚力的企业文化，鼓励员工参与各种文化活动。
四、预期效果通过创建文明单位的措施和努力，我们预期能够取得以下效果：- 员工素质提升：员工将更加自觉遵守制度和规章，增强职业操守和道德意识，提升综合素质和能力。
- 工作效率提高：良好的工作环境和和谐的人际关系将提高员工的工作积极性和创造力，提升工作效率。
- 形象和口碑提升：单位文明化的建设将树立良好的形象和口碑，提升单位的声誉和品牌价值。
文明单位书面申请报告
尊敬的[上级单位名称]：随着我国社会经济的快速发展，文明单位创建活动已成为推动单位文明建设、提升单位整体素质的重要手段。
为积极响应国家关于文明单位创建的号召，进一步加强我单位的精神文明建设，提高单位整体形象，现将我单位申请成为文明单位的相关情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于[成立时间]，位于[单位地址]。
单位现有员工[员工总数]人，其中党员[党员人数]人，团员[团员人数]人。
单位主要从事[单位主营业务]，在业内享有较高的声誉。
二、文明单位创建工作概述近年来，我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为单位发展的重要战略。
在上级单位的正确领导和广大员工的共同努力下，我单位在文明单位创建方面取得了显著成效。
1. 加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制我单位成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，负责统筹协调文明单位创建工作。
同时，建立健全了文明单位创建工作制度，明确了各部门、各岗位的职责，确保创建工作有序开展。
2. 深入开展精神文明建设，营造良好的单位文化氛围我单位以社会主义核心价值观为指导，深入开展精神文明建设，通过举办各类文体活动、道德讲堂、志愿服务等，丰富员工文化生活，提高员工文明素质。
同时，加强单位文化建设，提炼单位精神，营造团结、向上、和谐的单位氛围。
3. 积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象我单位积极响应国家号召，积极参与社会公益活动，关注弱势群体，开展扶贫帮困、环境保护、文明交通等活动，树立了良好的社会形象。
4. 严格内部管理，提升单位整体素质我单位严格执行国家法律法规和行业标准，加强内部管理，规范员工行为，提高工作效率。
通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提升员工业务水平，为单位发展提供有力保障。
三、申请成为文明单位的理由1. 党建工作扎实，党员队伍素质高我单位党支部始终坚持党对一切工作的领导，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展“三会一课”、党员志愿服务等活动，党员队伍素质不断提高。
建设文明单位申请报告
尊敬的领导：您好！为深入贯彻落实党的十九大精神，积极响应国家关于文明单位创建的号召，进一步推动我单位精神文明建设，提高全体员工的文明素质，营造良好的工作氛围，我们诚挚地向贵单位申请成为文明单位。
现将有关情况汇报如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司占地面积XX亩，员工总数XX人，其中专业技术人员XX人。
多年来，我单位始终坚持以科技创新为核心，以市场需求为导向，致力于为客户提供优质的产品和服务。
在市场竞争中，我单位取得了良好的业绩，赢得了广泛的社会认可。
二、文明单位创建工作进展近年来，我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要工作来抓。
以下是我们在文明单位创建方面所做的主要工作：1. 加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制。
我单位成立了文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标、任务和责任分工，确保创建工作有序推进。
2. 深入开展精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观。
我们通过举办各类文化活动、开展志愿服务活动、加强员工思想道德教育等方式，营造了良好的企业文化氛围。
3. 优化工作环境，提升员工文明素质。
我们加强基础设施建设，改善工作环境，提高员工的幸福感和归属感。
同时，通过开展职业道德、职业技能培训，提高员工的文明素质。
4. 积极参与社会公益事业，树立良好企业形象。
我们积极参与扶贫、助学、环保等社会公益事业，以实际行动回馈社会，树立了良好的企业形象。
5. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
我们认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，确保风清气正。
三、申请成为文明单位的原因1. 提升企业形象。
成为文明单位，有利于提升我单位在社会上的知名度和美誉度，为企业的长远发展奠定基础。
2. 促进企业文化建设。
文明单位创建工作有助于弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
3. 提高员工素质。
通过文明单位创建，我们可以进一步加强员工的思想道德教育和职业道德教育，提高员工的文明素质。
创建市级文明校园申请报告
创建市级文明校园申请报告尊敬的领导：我谨代表我校全体师生，向贵单位申请市级文明校园的评选，并在此简要阐述我校创建市级文明校园的必要性和可行性，以及我们具体的实施计划和预期成果。
一、学校概况我校是一所中等规模的综合高中，已有几十年的历史。
学校位于市区中心，交通便利，环境优美。
学校拥有一支高素质的教师队伍，他们热爱教育事业，关心学生成长，为培养一代又一代优秀人才做出了卓越贡献。
二、创建必要性作为一所中等规模的综合高中，我校在教育领域中发挥着重要的作用。
然而，随着社会的进步和教育的不断发展，我们认识到，要适应新的形势和要求，必须不断提升学校的文明程度和综合实力。
因此，创建市级文明校园，是我们实现自身发展、提升社会影响力和提高人才培养质量的重要途径。
三、创建目标通过创建市级文明校园，我们期望实现以下目标：1. 提高师生的文明素质和道德水平，培养具有社会责任感和奉献精神的优秀人才；2. 优化校园环境，营造良好的文化氛围，提升学校的文化品位；3. 加强学校管理，提高教育教学质量，树立良好的社会形象；4. 增强学校的凝聚力和竞争力，为学校的发展注入新的动力。
四、创建优势我校在创建市级文明校园方面具有以下优势：1. 领导重视：学校领导高度重视文明校园创建工作，将其纳入学校整体发展规划；2. 师生参与：全校师生积极参与文明校园创建活动，形成良好的创建氛围；3. 制度健全：学校建立健全各项管理制度，确保文明校园创建工作的有序推进；4. 资源充足：学校拥有充足的资源，包括教学设施、场地、经费等，为文明校园创建提供了有力保障。
五、实施计划为实现创建目标，我们制定了以下实施计划：1. 制定文明校园创建方案，明确责任分工；2. 开展文明礼仪教育活动，提高师生文明素质；3. 加强校园环境整治，营造良好的文化氛围；4. 完善管理制度，规范学校管理；5. 加强与社区、企业等合作，拓展社会资源；6. 定期开展文明校园创建自查工作，确保创建工作持续推进。
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堰宝中学创建年度市文明单位的申请报
告
区文明办：
我校历来非常重视社会主义精神文明建设工作，为了进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力。
学校决定申报创建市级文明单位，将精神文明建设推向深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。
现陈述我校申报市级文明单位的理由和基本条件。
一．基本情况
堰宝中学创建于1949年，座落在具有光荣革命传统的茅山老区一一堰宝镇之南，通济河畔，风光旖旎，环境幽美。
现有10个教学班级，学生总数近400人，校园占地面积50000㎡，绿化面积13500㎡，学校建筑面积15254㎡，是一所布局合理，设施先进，功能齐全，洋溢着现代化文明气息的农村中学。
学校先后被评为“江苏省健康促进学校”、“镇江市教育现代化先进校”、“镇江市优秀家长学校”、“镇江市xx普法先进集体”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市数字化校园”等。
几年来，宝中人一直信守“厚德”校训，秉承“以人文底蕴为教育之根，让人人得到爱的浸润”的办学理念，坚持依法治校，实施人性化管理，营造平等、和谐的校园文化，促进师生健康发展，努力创建“理念先进、队伍过硬、方法科学、质量一流”的现代化学校。
二．队伍建设
我校严格按照要求配齐配足学校专任教师及卫生保健教师等教学
辅助人员，满足开齐开足规定课程的需要。
专任教师学历比例符合省中长期教育规划纲要序时要求。
学校重视教师队伍建设，现有区级以上骨干教师10人，市级以上骨干教师4人。
我校教师师德优良，具有较强的专业能力，均能熟练运用现代信息技术。
学校重视教师培训，制度健全，经费有保障。
师生关系融洽，无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生现象。
无有偿家教和到社会培训机构兼职等现象。
学校教科研工作有组织、有规划、有课题、有总结、有激励。
各教研组均有校级以上课题。
近三年我校有1项主持省级课题已顺利研究结题，另有三项主持市级课题正在研讨当中。
我校有95%以上的教师有个人研究专题，校园网发表的教育教学经验总结、论文和获奖作品均能在相关栏目中查阅。
三．管理水平
谢谢领导班子坚强有力。
领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策，注重班子建设，团结协作，作风正派，清正廉洁，民主高效，充分发挥核心、表率作用。
坚持“一把手抓两手，一班人两手抓”，创建意识强，党、政、团群策群力，齐抓共管，文明单位创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。
开展群众路线教育实践活动，广泛听取群众意见，着力解决关系群众切身利益的问题，把改进作风成效落实到基层。
努力完成党委政府赋予的各项任务，工作业绩处于同类单位的前列。
我校依法制定学校章程，校内各项管理制度健全并落到实处。
学校三年发展规划顺利通过专家论证。
我校实行多种形式的校务公开，定期召开校务会、教代会，重大决策符合民主管理程序。
家长、社区全面参与学
校管理的机制健全，被评为省模范职工之家。
我校全面落实《江苏省中小学管理规范》，制定了校本常规管理实施细则，各管理岗位责任明确，督促检查考核机制健全。
学校开展多种形式的平安创建活动，积极建设平安校园，2019年被评为省平安校园。
我校坚持免试就近入学，规范招生，均衡分班，无择校生。
没有分重点班、快慢班、特长班、实验班的现象。
对留守儿童少年、家庭经济困难学生、学困生等特殊少年儿童实行长效助学管理机制，确保了他们平等接受教育的权利。
四．素质教育
德育网络健全，各类专题教育活动丰富多彩，德育工作的实效性不断增强。
我校所有教师全员参与德育工作，开设了具有校本特色的德育课程《厚德》、《与法同行》，并接受过区电视台《教育时空》栏目的专访。
学生心理健康，行为习惯良好。
2019年我校顺利通过镇江市行为规范示范校验收。
并顺利创成Ⅱ类特色学校。
我校严格执行课程计划，开足开齐各类课程，目前有校本课程6门，均有相应教材。
学校严格落实1小时“阳光体育”活动，强化体育艺术“2+1”专项教育活动，形式多样，内容丰富。
学校每年举办一次综合性运动会和一次大型师生艺术活动，所有师生共同参与。
我校校园文化建设充分挖掘学校历史传统，校园环境建设富有文化底蕴和教育内涵。
目前共开设学生社团27个，内容形式丰富多彩，91%的学生、63%以上的教师参加社团活动。
我校每年均在区内区外开展成效显著的交流活动。
在国际交流活动方面还有所欠缺，需进一步加强。
我校把学生综合素质和能力作为评价的基本标准，为不同学生设置不同奖项，面向全体学生设置各类奖项，使学生都能有获奖机会。
学生成长记录袋材料规范、真实、丰富。
每学期均对各年级学生课业负担情况开展2次以上的调查研究并形成报告。
五．办学绩效
我校以全面提高学生综合素质为目标，近三年没有违法犯罪现象。
学生学业合格率达95%以上。
学生体质健康测试合格率达90%以上、优良率30%以上。
91%的学生有一项以上爱好或特长。
我校建立了以校为本的教师专业发展机制，广大教师爱岗敬业，为人师表，师德师风优良，学生、家长、社会对教师的满意度高。
每位教师制定个人三年专业发展规划，我校有完善的校本培训制度，目前已形成一支优秀的教师团队。
有多名骨干教师的教育教学经验在市区范围推广。
三年来我校在教学改革、特色建设、创新管理等方面在区级进行经验交流。
近三年我校每年开展2次以上的校园开放日活动，在区级媒体上进行过特色创建报道1次，在综合荣誉方面共获得省级荣誉2项，市级荣誉4项。
综上所述，我们对照了市级文明单位的评估标准，认为已基本具备申报2019-2019年市级文明单位的条件，特此呈报，请予考核。