[中国银行软件中心2020年社会招聘公告]中国银行软件中心社会招聘
业技融合 创新赋能 做好银行数字化转型排头兵
业技融合 创新赋能做好银行数字化转型排头兵身处不确定的时代以及随着数字化技术快速迭代升级，数字化转型的外在表现是产品、服务和体验，内在关键是组织和管理必须做出相应的改变，而金融科技创新始终是银行业数字化转型的“硬核”推动力。
中国银行软件中心全力支持新一轮集团发展战略，以企业级架构建设为契机，全面投身科技改革浪潮，推动科技与业务深度融合，助力价值创造，为集团数字化转型提供了面向未来的驱动力。
与此同时，软件中心坚持科技引领、技术赋能，着力构建金融科技创新机制，促进创新成果的输出和转化，为集团迈入“数字化时代”注入不竭动力。
中国银行软件中心总经理王铿中国银行软件中心总经理 王铿当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，“数字化转型”已经成为国家战略。
“十四五”规划纲要中提出的“以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革”，在将“加快数字化发展”提升到了前所未有的新高度的同时，对国有企业数字化转型提出了新的要求。
作为信息化程度较高的国有商业银行，中国银行正以科技创新为手段，通过数字化转型驱动，力求将自身打造成为推动社会高质量发展的中坚力量。
数字技术的迅猛发展促使客户对个性化、便捷的服务模式有了更高要求，突如其来的新冠疫情更加快了全社会的数字化进程，无接触、全渠道的金融服务需求快速增长。
客户行为的变化促使各大商业银行全面加快数字化转型，使其以业务模式、流程管控、管理方法的变革，有效应对后疫情时代的新需求、新挑战，并充分把握经济复苏和结构升级带来的新机遇，积极开创商业银行经营新局面。
作为中国银行信息科技的主力军、主战场，软件中心以深化改革、价值创造为主线，按照“激发活力、敏捷反应、重点突破”的战略要求，以客户为中心，以数据为根本，以辐射全集团的价值创造为目标，通过对大数据、人工智能、分布式、物联网、区块链、5G等数字化技术的研究及深度应用，助力重塑业务流程、管理机制和运营模式，推动中国银行步入全场景数字化时代。
中国银行软件中心笔试题
中国银行软件中心笔试题
1. 简述软件工程的概念及其重要性。
软件工程是一种系统化的、规范化的、可度量的方法，用于开发高质量的、有效的软件。
它强调了软件开发过程中的需求分析、设计、实现、测试和维护等阶段的重要性，帮助我们更好地管理软件开发项目，提高软件的质量和生产效率。
因此，软件工程在当今社会的软件开发中具有极其重要的作用。
2. 简述面向对象编程（OOP）的主要特性。
面向对象编程（OOP）的主要特性包括封装、继承、多态和抽象。
封装是指将数据和操作封装在一个类中，形成对象；继承是指一个类可以继承另一个类的属性和方法；多态是指一个接口可以有多种实现途径；抽象是指对现实世界中的对象进行抽象，形成一个通用的类。
这些特性使得面向对象编程更加灵活、可扩展和易于维护。
如需获取更多题目，建议查阅中国银行软件中心官方网站或咨询其工作人员，以获取更全面和准确的信息。
暑期,备考托业为校园招聘备战
TOEIC托业考试渠道简报第九期——暑期，备考托业为校园招聘备战【前言】7月暑期来临，各大院校相继进入放假整修阶段。
在漫长炎热的时间里，你将会如何安排，是外出旅游？是逛街购物？还是宅在家中上网看电视？在放松休息时候，请不要忘记9月即将开始的校园招聘。
这期简报，我们将介绍校园招聘，以及TOEIC托业分数在去年招应聘中的运用，同时我们还搜集整理了托业高分考生们的备战经验，敬请关注！【校园招聘与托业考试】什么是校园招聘校园招聘（Campus recruitment）是一种特殊的外部招聘途径。
狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
它的常见载体包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
校园招聘的举行时间校园招聘没有一个固定的时间，每个大学的校园招聘活动时间都不一致，是根据国家的政策、大学企业自身的情况决定的。
但是根据以往的情况，校园招聘一般是暑期结束、新学期开始不久启动（9月份），一直持续到6月份，其中以秋季学期为主。
校园招聘的测试内容当前很多大型企业都采用统一的考试来筛选应聘者，这些考试一般涉及四个方面的内容：个性测试、能力测试、英语测试和专业测试。
个性测试一般不用准备，能力测试可参照公务员的行政测试备考，英语测试一般注重职场交流和实务，可以以托业考试为备考方向，专业测试一般是企业自定义的测试内容，可以从企业所在的行业专业通识为学习蓝本。
校园招聘中企业对托业考试成绩要求所属行业代表企业/ 校招中对应聘者的托业成绩要求消费品/零售/服装/贸易沃尔沃集团：2013校园招聘中，沃尔沃表示托业考试成绩在730分以上的应聘者优先考虑，850分以上免英文笔试金融/财经中国银行：2013校园招聘中，中国银行对应聘者的基本要求之一是“中国籍毕业生应具有一定的英语听说读写能力……提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上）”交通/运输/物流南方航空：2013校园招聘中，南方航空笔试环节采用托业考试进行测试，凡持有托业证书650分以上的应聘者，可笔试环节英语免试IT/通信爱立信：如被邀请参加爱立信2013年校园招聘统一机考机考的候选人有托业英语850分及以上成绩单，可携带至机考考场，在逻辑测试结束后，出示成绩单，现场人员登记后可免考英语计算机/软件IGT科技：2013校园招聘中，C++ 软件开发工程师的职位要求中，IGT 科技开发(北京)有限公司特别指出，“有托业成绩者优先”仪器仪表/家电海尔集团：2013校园招聘中，部分职位要求托业成绩700分以上化工/生物/制药/能源中国核电工程：2013校园招聘中，中国核电工程有限公司特别指出，“托业成绩优先考虑”机械/电气设备/自动化施耐德：2013校园招聘中，施耐德笔试环节设置免试分数线，凡持有托业证书800分以上的应聘者，可笔试环节优先考虑电子/半导体京东方：2013校园招聘中，京东方对应聘者的基本要求是2013年应届毕业生，本科及以上学历，英语四级（425分）及以上、有托业成绩者优先装备制造福特汽车：2013校园招聘中，福特汽车在职位描述中特别指出，“如有TOEIC成绩报告，请在简历中标明”，以及“优先考虑有TOEIC成绩的候选人”会计/咨询安永：《2013安永校园招聘网申指南》中，安永特别指出，“如有TOEIC 成绩，请注明，并上传证书。
中国金融认证中心介绍
中国金融认证中心介绍中国金融认证中心（China Financial Certification Authority英文简称CFCA），是由中国人民银行牵头，联合中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中信实业银行、光大银行、招商银行、华夏银行、广东发展银行、深圳发展银行、民生银行、福建兴业银行、上海浦东发展银行等十四家全国性商业银行共同建立的国家级权威金融认证机构，是国内唯一一家能够全面支持电子商务安全支付业务的第三方网上专业信任服务机构。
中国金融认证中心专门负责为电子商务的各种认证需求提供数字证书服务，为参与网上交易的各方提供信息安全保障，建立彼此信任的机制，实现互联网上电子交易的保密性、真实性、完整性和不可否认性。
同时参与制定有关网上安全交易规则，确立相应技术规范和运作规范，提供网上支付，特别是网上跨行支付的相互认证等服务。
中国金融认证中心认证系统采用基于PKI（公钥基础设施）技术的双密钥机制，在保证核心加密模块国产化的前提下，通过国际招标建立了具有世界先进水平的认证系统，并通过了国家信息安全产品测评认证中心的安全评测。
CFCA认证系统具有完善的证书管理功能，提供证书申请、审核、生成、颁发、存储、查询、废止等全程自动审计服务。
目前CFCA具有覆盖全国的认证服务体系，提供多种用途的证书和信息安全服务，支持金融领域及其他各界用户的应用需求，包括网上购物、网上银行、网上证券、网上保险、网上申报缴税、网上购销和其他安全业务（OA、MIS）等等，CFCA证书全面支持电子商务的各种业务运作模式。
中国金融认证中心的突出特点是其金融特色，CFCA证书发放前须经过金融机构审批以规避交易中可能发生的支付风险，证书申请者必须具备合格的金融资信和支付能力才能获得CFCA证书。
此外CFCA证书实现了不同银行之间、银行与客户之间信任关系的连接与传递，为全面解决网上安全支付提供了有力支持。
目前，CFCA证书已实现了网上银行业务的跨行身份认证，用户只需持有一张CFCA证书，即可在多个银行的网银系统中进行身份鉴别。
中国银行软件开发中心笔试
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国银行软件开发中心笔试篇一：中国银行笔试面试经验分享天梯银行培训部银行校园招聘考试20xx年中国银行笔试面试经验分享写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。
我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。
借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的(中国银行软件开发中心笔试)看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。
首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。
大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。
因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的工作。
于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。
一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。
记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。
我回答：是。
他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢？于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。
正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。
在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。
所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。
然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。
中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。
据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。
以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。
中国银行软件中心社会招聘职位公告表
测试工程师
1、具备4年（含）以上软件开发或软件质量管理工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开 发或软件质量管理工作经验。 2、具有3年以上的测试开发经验，参与过大型项目并负责其中关键模块的测试。 3、熟悉软件开发及测试的质量标准。 4、熟悉项目管理基本知识和软件工程知识。 5、了解操作系统、程序设计语言、数据库相关知识。 6、熟悉金融业务，从事过中国银行相关系统开发测试的人员优先。 1、本科学历具备4年（含）以上软件开发或项目管理工作经验，或研究生毕业后具备3年（含）以上 软件开发或项目管理工作经验。 2、具备软件开发知识、项目管理知识、金融业务知识。 3、具有较好的英语听说读写能力。 4、熟悉金融业务，从事过中国银行相关系统开发测试的人员优先。
测试工程师
项目工程师
1、本科学历具备4年（含）以上软件开发工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发工作 经验。 2、2年以上从事系统管理工作经验。 系统工程师（运营 3、精通IBM AIX或HP-UX小型机技术，熟悉其操作系统的配置与优化。 4、熟练安装调试Oracle 数据库，熟悉数据库的配置和优化。 维护） 5、熟悉IBM/EMC/HDS等存储技术，具有配置维护经验 。 6、能从事一定的系统规划设计工作。 7、有2年以上金融行业IT从事服务或支持工作的背景为佳。 1、本科学历具备4年（含）以上软件开发工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发工作 经验。 2、精通ORACLE数据库的管理、设计，并能根据应用情况，使用性能调优工具进行优化。 3、精通ORACLE数据库SQL、PL/SQL开发及调优。 4、熟悉C和PRO*C程序开发。 5、具备基于ORACLE数据库进行海量数据开发的经验。 6、熟悉开放平台操作系统，及SHELL程序开发。
中国银行软件中心笔试题
中国银行软件中心笔试题中国银行软件中心是中国银行的核心科技部门，负责银行的信息技术和软件开发工作。
在这里，我将回答一些与中国银行软件中心相关的笔试题。
1. 请简要介绍中国银行软件中心的职责和作用。
中国银行软件中心的主要职责是负责银行的信息技术和软件开发工作。
它承担了银行核心系统的开发、维护和运营，包括银行业务系统、电子银行系统、风险管理系统等。
软件中心还负责信息技术的规划、架构设计和技术支持，确保银行系统的安全、稳定和高效运行。
2. 请列举一些中国银行软件中心的技术领域和项目。
中国银行软件中心涉及的技术领域非常广泛，包括但不限于：大数据处理、人工智能、区块链、云计算、移动应用开发、网络安全等。
它还参与了一些重要的项目，例如银行核心系统的升级和改造、新业务的开发、金融科技的创新等。
3. 请说明中国银行软件中心在信息安全方面的措施和实践。
中国银行软件中心高度重视信息安全，采取了多种措施来保护银行系统的安全。
首先，它建立了完善的安全管理体系，包括信息安全政策、安全策略、安全手册等，确保员工具备安全意识和安全技能。
其次，软件中心采用了先进的防护措施，如防火墙、入侵检测系统、安全监控系统等，及时发现并应对安全威胁。
此外，软件中心还进行了安全演练和应急预案的制定，以应对可能的安全事件和灾难。
4. 请简要描述中国银行软件中心的创新实践和成果。
中国银行软件中心积极推动创新实践，取得了一些重要的成果。
首先，它在金融科技方面进行了一系列创新，如推出了移动支付、云计算和区块链应用等。
这些创新不仅提升了银行的服务质量和效率，还推动了金融行业的数字化转型。
其次，软件中心在大数据和人工智能领域也取得了一些突破，利用数据分析和机器学习技术，为银行提供了更精准的风险评估和客户服务。
5. 请说明中国银行软件中心的人才培养和发展机制。
中国银行软件中心非常重视人才培养和发展，建立了一套完善的机制。
首先，软件中心提供了丰富的培训资源，包括内部培训、外部培训和岗位轮岗等，让员工能够不断学习和提升技能。
2024年关于面试通知模板十篇
2024年关于面试通知模板十篇面试通知篇1一、录用电话通知话术：“您好，__X，我这边是__人事行政部，您应聘我公司的__X岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于__X时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续”。
二、淘汰电话通知话术：“您好，__X，我这里是__人事行政部，非常感谢您能参加我公司__X岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司__X岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。
”各岗位员工报到时所需材料：1、一般岗位人员报到时所需材料：身份证复印件一张；户口本复印件一张；学历证复印件一张；一寸彩色照片两张；2、安保员报到时所需材料：安保员本人和担保人一同到司办理；安保员和担保人的身份证复印件各一张；安保员和担保人的户口本复印件各一张；安保员学历证复印件一张；安保员一寸彩色照片两张；户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张；3、收银员报到时所需材料：收银员本人和担保人一同到司办理；收银员和担保人的身份证复印件各一张；收银员和担保人的户口本复印件各一张；收银员学历证复印件一张；收银员一寸彩色照片两张；说明：办理入职时所需担保人必须是__区或__x区户口，且有正式工作。
面试通知篇2打电话通知面试，可以说是应聘者对公司的第一印象，都有哪些具体的注意事项呢？如果是一次给候选人打电话，首先要自我介绍，并询问候选人是否方便，因为候选人可能还在职，接着简要介绍公司及职位信息，与候选人约定面试时间，告知候选人面试地址及需要携带的材料等，有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示。
现在是人才竞争的年代，要处处体现出公司对人才的渴望和尊重，做好电话通知就是第一步。
中国银行软件中心2018年社会招聘岗位职责及任职资格表
1
北京、西安、合肥
2
北京
软件工程师 3 UI设计
北京、西安
4
应用维护
北京
5
测试工程师
测试
北京、西安、合肥
6
网络管理
北京、西安
系统工程师
7
机房管理
北京
序号
招聘职位
工作方向
主要职责
资格条件
工作地点
8
质量工程师
质量管理
满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件： 负责策划质量改进；负责产品和项目的质量保 1.具备三年（含）以上软件开发或质量管理工作经验； 证;参与应用产品开发过程配置管理实施工作； 2.熟悉项目管理、软件质量保证、操作系统、程序设计语言、 完成产品出入库，初始版本入库审核，日常版 数据库、软件工程、质量体系等知识； 本出入库审核和版本统计分析。 3.熟悉CMMI、ISO9001质量体系。 负责协助实施项目和维护任务分解、跟踪及整 合，项目整体计划统一跟踪管理；负责跟踪、 协调解决项目与维护过程中的问题和风险；负 责项目计划与计划变更的初审及跟踪管理，协 助项目实施过程内部与外部的沟通和协调；负 责对项目人员状态的跟踪、统计与分析。 负责组织项目的需求开发与需求管理工作；撰 写需求开发和管理的综合分析报告。参与并引 导业务需求的编写。负责业务需求的评审（评 估），管理业务需求基线。 满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件： 1.具备三年（含）以上软件开发或项目管理工作经验； 2.熟悉计算机，项目管理及金融业务知识。具备较好的组织、 沟通协调能力； 3.取得PMP证书或有三年（含）以上项目管理经验优先。
中国银行软中心2018年社会招聘岗位职责及任职资格表
序号 招聘职位 工作方向 主要职责 资格条件 工作地点 软件开发 （COBOL、JAVA、C语言、.NET、大数据 按照设计、开发标准及要求完成相关产品的分 满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件： 析、设计、编码、测试、推广等工作。协助开 1.计算机及相关专业毕业； 、 展需求开发、技术方案编写工作；负责需求分 2.具备相关的软件开发工作经验； 人工智能、前端、信息安全等） 析、总体设计工作；负责详细设计、程序实现 3.具有丰富的分布式、大数据领域、人工智能领域、信息安全 技术架构 工作；负责内部测试工作；负责为应用产品的 领域工作经验、视觉设计和工业设计相关从业经验者，具有大 （移动支付、新技术应用、 功能测试和投产上线提供技术支持以及必要的 型项目软件开发工作经验，或取得PMP、ITIL、CISSP、CISA 银行卡、授信风险、金融市场、交易银行、 培训。 、CFA、FRM等专业认证者优先。 工程效率等领域） 满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件： 负责制定产品的UI设计规范、产品web/app的 1.计算机相关专业或交互设计、视觉设计相关专业； 视觉设计；负责参与用户研究和产品可用性分 2.精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，能够独立完成 析，跟踪和评估产品体验；负责对产品宣传进 网页UI设计工作； 行创意策划、排版和美工设计。 3.优秀的WEB端及移动端UI界面及视觉设计能力。 满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件： 负责相关系统的日常维护管理；负责相关应用 1.计算机及相关专业毕业； 系统的投产、推广和升级，包括投产前演练、 2.有一定的软件应用系统维护工作经验，有大数据运维经验优 技术验证等工作；参与应用维护新技术的研究 先； 工作等。 3.具备运维分析问题和解决问题的能力。 满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件： 组织编写、评审、执行案例及测试报告；进行 1.计算机及相关专业毕业或经济金融类专业且从事金融业务的 业务需求分析，确定测试策略、测试范围，制 人员； 定实施计划，设计编写测试案例，案例执行、 2.具备一定的软件开发、测试、应用系统产品设计知识，具备 问题管理等。 一定测试分析、测试设计及软件测试实施管理能力。 满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件： 1.计算机及相关专业毕业，有软件开发或系统管理经验； 负责网络规划与管理；负责基础网络管理、运 2.熟悉各种路由器、防火墙、交换机的配置及管理； 维支持保障；负责内部IT环境网络及安全相关 3.熟悉局域网、广域网的规划部署、日常维护监控； 监控、检查、管理等工作。 4.熟悉TCP/IP及常见网络通讯协议，能独立判断及处理网络故 障，有一定的网络攻防知识。 负责机房设备的日常管理,机房及各种资产的管 理,负责对机房各类设备上所运行的系统、服务 进行管理和配置；负责对机房各类设备的运行 情况进行分析,制定预防和常用方案。 满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件： 1.有一年以上机房运维及相关工作经验； 2.熟悉计算机软硬件、网络基本原理； 3.具备window、linux各类操作系统部署能力； 4.熟悉虚拟化技术，能够搭建、部署虚拟化平台； 5.具备较强的学习能力、沟通能力，做事踏实、细致。
中国银行笔试真题及答案
中国银行笔试真题及答案篇一：中国银行招聘笔试题中国银行笔试题一、单向选择题（共60题）1、我国人民币的主币是什么：A元B角C分D厘（答案：A ）2、按复利计算，年利率为5%的100元贷款，经过两年后产生的利息是多少:A 5元B 10元C 10、23元D 20元（答案：C ）3、以下关丁•汇率的说法中错误的是：A汇率是两种货币之间的相对价格B汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币C我国的汇率报价一般采用直接标价法D我国的汇率报价一般采用间接标价法（答案：D ）4、香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩？A英镑B日元C美元D欧元（答案：C ）5、我国的三家政策性银行是什么：A中国人民银行国家开发银行中国农业发展银行B中国进出口银行国家开发银行中国农业发展银行C国家开发银行中国农业银行中国进出口银行D中国农业发展银行国家开发银行中国邮政储蓄银行（答案：B ）6、下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则？A安全性B流动性C盈利性D政策性（答案：D ）7、以下不属于金融衍生品的是：A股票B远期C期货D期权（答案：A ）8、下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司？1A东方B信达C华融D光大（答案：D ）9、我国于2021年初组建的银行业监管机构是：A中国人民银行B中国银监会C中国证监会D中国保监会（答案：B ）10、在国际银行监管史上有重要意义的1988年《巴塞尔协议》规定，银行的总资本充足率不能低于：A 4%B 6%C 8%D 10% （答案：C ）11、目前世界上最大的证券交易所是：A纽约股票交易所B伦敦股票交易所C东京股票交易所D香港股票交易所（答案:A ）12、股票市场上常常会被提到的“IP0”的意思是：A首次公开发行，即公司第一次公募股票B公司第一次私募股票C己有股票的公司再次公募股票D己有股票的公司再次私募股票（答案：A ）13、H股是指：A在我国国内发行、供国内投资者用人艮币购买的普通股票B在我国国内发行、以外币买卖的特种普通股票C我国境内注册的公司在香港发行并在香港联合交易所上市的普通股票D我国境内注册的公司在新加坡发行并在新加坡股票交易所上市的普通股票（答案: C ）14、下列属丁•香港股票市场价格指数的是：A道琼斯工业指数B标准普尔股价指数C日经指数D恒生指数（答案：D ）15.下列哪一项不属于债券的基本特点?A偿还性B风险性C收益性D流动性（答案：B ）16、下列关丁•债券的说法中错误的是：2A债券代表所有权关系B债券代表债权债务关系C债券持有者是债权人D债券发行人到期须偿还本金和利息（答案：A ）17.按照发行人不同，债券可分为：A政府债券.金融债券B政府债券、公司债券C金融债券、公司债券D政府债券、金融债券、公司债券（答案：D ）18、下列哪种债券利率一般会成为整个金融市场利率体系的基准利率?A企业债券B公司债券C金融债券D国债（答案：D ）19、下列关丁•国债的说法中错课的是：A国债是中央政府发行的债券B国债是风险最低的债券C国债利率一般高于相同期限的其他债券D国债可以作为中央银行公开市场操作工具（答案：C ）20、以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高? A： AB： AAC： BBD： CC （答案：B ）21、下列关丁•封闭式基金的说法中错误的是:A封闭式基金的规模和存续期是既定的B投资者在基金存续期内不能向基金公司赎回资金C投资者可以在二级市场上转让基金单位D基金转让价格一定等于基金单位净值（答案：D ）322、下列哪一项不属于开放式基金的特点？A没有固定规模B无固定存续期限C投资者可随时赎回D全部资金用于长期投资（答案：D ）23、以下列哪一项为标的物的期货属丁-金融期货：A玉米B股票C铜D石油（答案：B ）24、我国证券市场的主要监管机构是：A中国银监会B中国证监会C中国保监会D中国财政部（答案：B ）25、可以喻为社会经济“急救箱”，能对整个社会起保障作用的金融体系是: A银行体系B证券市场C保险体系D金融衍生品市场（答案：C ）26、根据保险标的的不同，保险可以划分为：A财产保险和人身保险B原保险和再保险C个人保险和团体保险D 口愿保险和强制保险（答案：A ）27、以各种财产物资和有关利益为保险标的的一种保险是：A商业保险B社会保险C财产保险D人身保险（答案：C ）28、下列哪一项不属于财产保险：A团体火灾保险B机动车辆保险C建筑工程保险D健康保险（答案：D ）29、以人的寿命和身体为保险标的的一种保险是:A商业保险B社会保险C财产保险D人身保险（答案：D ）30、当劳动者达到国家规定的退休年龄后，为解决他们的基本生活而建立的社会保险制度：4 A健康保险B人寿保险C人身意外伤害保险D养老保险（答案：D ）31、社会保险不包括下列哪一项：A养老保险B失业保险C医疗保险D人寿保险（答案：D ）32、保险公司的资金不能投资于：A银行存款B买卖政府债券C投资基金D设立证券经营机构（答案：D ）33、目前，我国保险行业专门的监管机构是：A中国人民银行B中国银监会C中国证监会D中国保监会（答案：D ）34、理财应具备几项基本原则，以下中不正确的是：A高收益低风险B量入为出，量力而行C做足功课，不盲目投资D控制欲望，不可贪婪（答案：A ）35、房贷“三一定律”指的是，每月的房贷金额不超过家庭当月总收入的：A三倍B三分之一C 一倍D二分之一（答案：B ）36、在下列人的生命周期中，证券投资应最少的是：A单身期B家庭成长期C家庭成熟期D退休期（答案：D ）37、下列投资渠道中，安全性最高的是：A储蓄存款B股票投资C投资基金D期货投资（答案：A ）38、在下列投资品种中，风险最高的是：A国债B企业债C股票D期货（答案:D ）39、下列投资渠道中，流动性最强的是:A活期储蓄B证券投资C集合理财产品D不动产投资5篇二：中国银行笔试题库和答案加油中国银行笔试经验分享考试前的准备阶段很重要，文科临时抱佛脚还是很有用的，所以干万不要放弃！中国银行考试笔试试题汇总中国银行笔试总结一下，货币银行学占题目比重较大，国际金融方面考了汇率和期货两三道，商业银行管理也考了一些，计算机网络出的都是比较简单的题目，法律方面主要考儿道劳动法和税法的，此外市场营销学、管理学、会计学、时事政治都有涉及到综合部分选择题1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率）2.世界上第一个商业银行是？（英格兰银行）3.巴塞尔协议规定的资本充足率为多少（8%）4.商业银行的经营目的是什么？（盈利）5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么（欧洲市场债券）6.利率互换的条件（币种相同、期限相同、利率计算方式不同）7.关丁-卖空股指期货操作的题目8.以下哪个选项最适合作为回购协议（国债、股票之类）9.以下哪种票据需要承兑（远期汇票）10.证券投资属丁•什么投资（直接投资、间接投资and so on）11.布雷顿森林体系崩溃时间（七十年代初期）12.央行和商业银行的货币职能（央行提供原始货币，商业银行制造派生货币）13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是（强调利率的作用）14.菲利普斯曲线描述的是什么？（通货膨胀与失业率之间的关系）13.洛仑兹曲线描述的是什么？（收入分配公平程度）一一不确定是不是这道题16.发行国债的最主要目的是什么？（筹集建设资金）17.市场营销的核心环节是（交换）18.关系营销的理论基础是什么19.泰勒被尊称为什么（科学管理之父）20.国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着？（激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了）54yjs. cn21.某企业生产平均成本达到最小值，那么该企业（利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本or whatever）22.劳动法对于加班时间的限定（每月不得超过36小时）23.如果企业安排员工周末上班而乂不予以调休，那么应支付多少倍工资（2倍）24.以下哪个选项免收营业税（医院提供医疗服务的费用、邮局岀售邮票、移动公司出售充值卡、还有一个选项忘7）25.以下哪种情况免收个人所得税（保险理赔）26.企业增值税的属性（A.归中央税入B.归地方税入C.共享税中央为主D.共享税地方为主）28.A、B两个相连的会计年份和甲乙两种不同的会计方式混搭，问哪个符合会计一致性原则29.某跨国企业子公司财务报告与母公司合并，过程中遭遇的汇率风险属于什么风险（经营风险、市场风险、经济风险、会计风险）30.影响现金流的操作31.以下哪个软件通常用來收发邮件（Outlook Expresso 汗！）32.BBS的功能不包括以下哪个选项（文件传输、发布信息、什么什么热表之类）33.TCP/IP协议基于什么而写？（大概是这个意思。
2022年中国邮政储蓄银行北京总行信息科技社会招聘公告_2022银行社会招聘信息
2022年中国邮政储蓄银行北京总行信息科技社会招聘公告_2022银行社会招聘信息邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，积极布局金融科技，加快科技赋能，着力提升信息科技核心竞争力。
信息科技三部两中心秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。
一、招聘岗位包括运维开发岗、大数据开发岗、软件开发岗（核心系统方向）、软件开发岗（Java语言方向）。
具体招聘岗位详见岗位发布页面（二、工作地点北京。
三、应聘条件(一)基本要求1.具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
具体要求详见各岗位任职资格。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
3.身体健康，且满足岗位工作需要。
4.原则上应聘人员应具有三年以上相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。
5.符合我行亲属回避的有关规定。
(二)具体要求运维开发岗[北京]岗位职责：1.负责邮储银行分布式核心系统自动化运维管控平台的开发；2.负责制定和优化分布式架构运维管控解决方案，包括柔性容灾、智能调度、弹性扩容等；3.负责运维一体化体系的开发与实践，实施系统部署自动化、标准化，实现项目持续集成与交付。
学历要求：本科（含）以上学历及相应学位任职资格要求：1.具备3年以上工作经验；2.具有分布式微服务和单元化架构运维管控平台开发经验；3.学习能力强，掌握CI/CD开源工具，有丰富的持续集成、持续交付等工具平台开发经验；4.熟悉K8S生态，有大规模K8S+Docker设计和维护经验者优先；5.熟悉常见应用配置及优化工具，如Lv/Ngin某/Hapro某y/MySQL/Oracle/PotgreSQL/DNS/Redi/MongoDB/kafka/E/ZK等；6.熟悉常用的监控系统，如Zabbi某、grafana、openfalcon等；7.熟悉自动化运维管理工具，如puppet/anible/Jenkin等；8.善于团队协作，具有较强的需求梳理和文档撰写能力，能承受一定的工作压力。
大学生职业信息库
职业信息库1、中国银行1、招聘职位：客户服务中心〔北京〕客户服务代表〔座席员〕；2、职位职责：按照业务标准与流程，通过〔95566〕受理客户的业务咨询、账户查询、投诉建议、网上银行业务支持，对目标客户群进行营销、产品销售，为客户提供优质、高效的中英文服务，不断提升客户满意度；3、工时制度：7×24小时综合工时制〔倒班工作〕；4、工作地点：北京市丰台区科技园中行海鹰大厦；5、薪酬福利：参照市场确定薪酬标准，提供五险一金及完善的福利保障；6、劳动关系：实行劳务派遣制用工。
一经录用，与中国银行指定的劳务派遣公司建立劳动关系，派遣至中国银行客户服务中心工作。
招聘条件1、基本要求：遵纪守法，老实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，认可中国银行的企业文化和价值观，愿意按照中国银行和用人部门的要求完成职位职责和工作任务；2、年龄要求：25周岁及以下，有银行工作经验或相关客服工作经验者，年龄可放宽至30周岁；3、户籍要求：北京市户口；4、教育水平：国家正规高等院校大专及以上学历，经济、金融、管理、外语、电子技术等专业优先考虑；5、语言能力：普通话标准、流利、音质清晰；到达英语四级水平者优先考虑，口语能力较强，如学习其他外语，程度应到达本科毕业水平；6、电脑水平：能熟练使用电脑，中文录入速度60字/分钟以上；7、素质要求：语言表达流畅、清晰，沟通能力、服务意识强，反应敏捷，具有一定的学习能力，心理素质稳定；8、其他要求：男女不限，身体健康，能够适应综合工时制〔倒班〕；符合我行亲属回避相关规定和要求；具有同业客服中心工作经验的，同等条件下优先考虑。
2、同方瑞安职位职责：1.参与人力资源规划与制度体系的建立：〔1〕参与制定公司人力资源的规划，为人力资源经理提供可行建议；〔2〕参与制定公司的人力资源管理制度，并负责人力资源管理制度的日常维护；〔3〕参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；2.参与管理者选拔、培训、发展：〔1〕协助人力资源经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；〔2〕根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案〔包括人员内部调入和调出〕，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；〔3〕制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；〔4〕编制、修订、完善职工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；〔5〕拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；3.参与管理者的招聘计划与招聘体系：〔1〕根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；〔2〕参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；〔3〕执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；〔4〕建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4.负责日常的人力资源管理活动：〔1〕根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理部门某几项关键职能的工作〔2〕统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议〔3〕指导下属日常HR业务〔4〕为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
中国银行软件中心部门职责
中国银行软件中心部门职责中国银行作为我国最大的商业银行之一，拥有庞大的客户群体和复杂的业务体系。
为了更好地满足客户需求，提高业务效率，中国银行设立了软件中心部门，负责银行软件的开发、维护和管理工作。
软件中心部门的职责十分重要，下面将详细介绍。
首先，软件中心部门负责银行软件的开发工作。
随着科技的不断发展，银行业务越来越依赖于信息技术。
软件中心部门根据银行的业务需求，开发各类软件系统，包括核心业务系统、风险管理系统、客户关系管理系统等。
这些软件系统的开发需要高度的技术水平和丰富的经验，软件中心部门的工作人员需要具备扎实的编程能力和深入了解银行业务的能力。
其次，软件中心部门负责银行软件的维护工作。
银行软件的维护是一个长期而复杂的过程，需要及时修复软件中的漏洞和故障，确保软件系统的稳定运行。
软件中心部门的工作人员需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够及时响应用户的需求，解决软件使用过程中的各种问题。
此外，软件中心部门还负责银行软件的管理工作。
银行软件的管理包括软件版本的控制、软件的安装和升级、软件的授权管理等。
软件中心部门需要建立完善的软件管理制度，确保软件的合法使用和安全性。
同时，软件中心部门还需要与其他部门进行紧密的协作，了解各部门的软件需求，提供相应的支持和服务。
另外，软件中心部门还负责软件培训工作。
随着银行业务的不断发展和变化，员工需要不断学习和掌握新的软件系统和工具。
软件中心部门需要组织培训课程，培养员工的软件应用能力和技术水平，提高员工的工作效率和业务水平。
最后，软件中心部门还需要与外部软件供应商进行合作。
银行软件的开发和维护需要大量的技术支持和资源投入，软件中心部门需要与外部软件供应商建立合作关系，获取最新的软件技术和解决方案，提高软件开发和维护的效率和质量。
总之，中国银行软件中心部门承担着重要的职责，是银行信息化建设的重要支撑。
软件中心部门通过开发、维护和管理银行软件，提高了银行的业务效率和客户服务水平，为银行的发展做出了重要贡献。
中国银行软件中心太好进了吧
中国银行软件中心太好进了吧
中国银行软件中心（ABC）是中国银行的信息技术资源中心。
自2002
年正式成立以来，ABC已成为中国银行信息技术发展的重要引擎。
至今，ABC已成为拥有600多名高素质员工，进驻的IT服务机构多达400家的信
息技术服务集群，专业服务内容涵盖银行IT技术咨询、软件研发、信息安
全等，与国内多家知名企业建立良好的长期合作关系。
ABC致力于构建中国银行信息技术系统，构建完善的信息技术应用架构和共享平台，更好地满足中国银行客户体验和技术服务的需求。
ABC以提供精准、专业、高效的信息技术服务，以统一的技术体系，统一的系统平台，实现安全的软硬件结合，满足客户需求为宗旨，致力于打造中国银行软件
中心的完善多样的研发与服务体系。
ABC致力于打造一个技术领先的开放的创新共享的信息技术平台。
聚合中国银行和行业外的技术资源，支持行业客户所共享的核心业务系统改造，搭建多层次全覆盖型的信息技术服务体系。
ABC具有技术领先、专业化运作、创新服务体系等优势，充分利用中国银行的资源，充分发挥中国银行的能力，全面支持推动中国银行的发展，
进一步加强服务保障，满足客户体验需求。
中国银行招聘一般招什么专业？
【导语】各⼤银⾏历年校园招聘笔试的内容和题型⼤同⼩异，银⾏校招的考试内容⼤体上可分为四⼤类，⾏政职业能⼒测试类，英语类，综合知识类，性格测试类。
以下是为⼤家整理的中国银⾏招聘⼀般招什么专业？供⼤家参考学习。
⼀、问：中国银⾏招聘⼀般招什么专业？ 答： ⼀、⼤⽅向要求： 全⽇制⼤学本科及以上学历，经济学、法学、理学、⼯学、管理学、⽂学等专业； ⼆、具体部门要求： 数据中⼼：信息科技相关专业毕业⽣。
软件中⼼：信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业⽣。
国际结算单证处理中⼼：经济学、法学、理学、⼯学、管理学、⽂学（外语类）等专业毕业⽣。
信息科技岗位：全⽇制⼤学本科及以上学历，计算机相关专业。
仅供参考。
⼆、中国银⾏校园招聘笔试内容 ⼀、题型：EPI、英语、综合、图像测试、⾏为能⼒认知、性格测试。
⼆、题量：180分钟要做250道+81道性格测试，题量⼤。
三、特点：从往年看，中⾏在总体考察⽅⾯较稳定，难度中上等，题⽬很多，其中英语题型最多。
仅供参考。
三、如何准备中国银⾏招聘笔试？ 答：同学们可以结合中国银⾏的历年试题考试深度，仔细研读每章，弄清楚每个问题，搞清重难点，强化理解深化记忆，把教材弄懂吃透。
同时，同学们还要训练⾃⼰快速做题的技巧。
中国银⾏的考试多是选择题，在选择题训练上，思维和技巧摆在第⼀位。
要充分利⽤题⽬和选项之间的暗⽰，多⽐较少计算，多动脑少"动⼿"，多使⽤特殊解法。
如特殊值的代⼊、选项的代⼊，多⽤直接法（直接理解）、排除法（选项逆推）等，当然私下需要多做题才⾏，慢慢掌握⼀些技巧。
仅供参考。
四、中国银⾏招聘基本条件 （⼀）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质和职业道德，⽆不良记录，愿意履⾏中国银⾏员⼯义务和岗位职责； （⼆）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能⼒素质； （三）具有较好的团队合作精神、语⾔沟通能⼒和学习能⼒； （四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，符合《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》（2010年修订）、《公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的⼼理素质； （五）符合中国银⾏亲属回避的有关规定； （六）岗位要求具备的其他条件。
2022中国银行中银理财有限责任公司春季校园招聘公告
【导语】2022中国银⾏中银理财有限责任公司春季校园招聘公告已发布。
为多渠道引进⼈才，推动各项⼯作顺利开展，经研究决定，拟⾯向各⼤院校公开招聘⼯作⼈员，因⼯作需要，现将招聘信息发布如下： 计划招聘⼈数：5⼈ 校园招聘专⽤邮箱：rlzyb_zylc@ 产品研发岗-中银理财有限责任公司 招聘条件及要求： 在《中国银⾏股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满⾜以下条件： 1、硕⼠研究⽣及以上学历。
2、经济⾦融对⼝专业。
3、原则上要求家庭或⽣活基础在申报的⼯作地点。
风险管理与内控合规岗-中银理财有限责任公司 招聘条件及要求： 在《中国银⾏股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满⾜以下条件： 1、硕⼠研究⽣及以上学历。
2、法律对⼝专业优先。
3、原则上要求家庭或⽣活基础在申报的⼯作地点。
理财业务审计岗-中银理财有限责任公司 招聘条件及要求： 在《中国银⾏股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满⾜以下条件： 1、硕⼠研究⽣及以上学历。
2、经济⾦融、财务会计、审计等财经类对⼝专业。
3、中共党员优先。
4、原则上要求家庭或⽣活基础在申报的⼯作地点。
纪检监察岗-中银理财有限责任公司 招聘条件及要求： 在《中国银⾏股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满⾜以下条件： 1、硕⼠研究⽣及以上学历。
2、法律对⼝专业优先。
3、中共党员优先。
4、原则上要求家庭或⽣活基础在申报的⼯作地点。
报名⽅式 应聘者⾃即⽇起，可登录中国银⾏春季招聘和实习⽣招聘站查询相关信息，在线注册并填写个⼈信息后，选择相应机构的岗位进⾏在线报名（报名春季招聘的，每⼈最多可申请4个岗位；同⼀家⼀级机构仅能申请1个岗位；春季招聘岗位与实习⽣岗位不可同时申请；所有岗位均为平⾏志愿，不分先后）。
报名截⽌时间为北京时间2022年4⽉12⽇24点。
注意事项 （⼀）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银⾏有权取消其应聘资格。
中国银行校园招聘考试笔试内容大纲考试范围历年考试真题
中国银行招聘考试笔试真题复习资料中行校招全国统一机考，考试内容主要包括行测、综合知识、英语和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下申请流程：第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“加入收藏夹”按钮；第三步：如果您只投递一个志愿，请在“职位收藏夹”内勾选您投递的志愿，并点击“开始申请”按钮，进入简历填写界面。
如果您要投递多个志愿，请重复操作第一、二步。
每人最多可申请4个岗位。
一、基本条件（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；（六）岗位要求具备的其他条件。
二、岗位资格要求（一）总行管理培训生岗位1．国内外知名院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生；3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；4．具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级（CET6）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
（二）银行卡中心、数据中心、软件中心相关业务岗位1．国内外知名院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、信息科技、法律、交互设计、视觉设计等相关专业；3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
软件产品质量管理的数字化转型
Application 闕獅5Si软件产品质量管理的数字化转型文丨丨中国银行软件中心副总经理李兆云1李兆云金融科技蓬勃发展，在持续引领和赋能讪努价 值交付的同时，也必须盲面相伴相生的复杂的 质量形势。
中国银行长朗致力于软件产品质量 管理俥系的建设工作，从沛系化、精益化到数 字化、智能化，持续提升质量管理的敏捷反应 能力，保持与时俱进，保证金融软件研发的提 质增效。
引言当今世界面临着百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革加速演进。
如 果说迅猛发展的丨T技术，是这个时代最 为重要的生产力，那么在技术驱动创新发展的过程中，质量管理无疑是软件工程这个“生产方式”的底线和根基。
近年来，中国银行逐步实现了瀑布研发和敏捷研发的“双模”灵活切换，完成了支持“双模”过程管理和监控的质量管理体系建设，确保了业务价值的快速交付和组织级的提质增效。
并以此为基础自2018年起，逐步启动了软件产品质量管理的数字化转型工作，旨在打造一套标准化、数字化的质量管理体系，建立全生命周期的质量管理机制，以“端到端、全流程、全员化、智能化”的管控方式和力度，全面夯实产品质量根基，更好地应对因快速的技术更迭和激烈的市场竞争所带来的机遇和挑战中国银行应用系统研发的数字化质量管理体系围绕“112N-4”主体实施，即1个体系，1个平台，2个目标，N个应用及4个成效（见图1 )。
明确精细化、规范化和量化管理流程，打破开发、测试和运维条线间的壁垒，确保各个环节无缝衔接、各个角色高效协同。
积极做好新技术预研，建立产品质量智能管理平台，实现质量数据智能管理和决策，多措并举提升所交付的软件产品质量。
顶层设计建设“1个体系”对中国银行，质量管理既是一种文化，更是一套体系，是大型组织产品质量的有力保障。
作为全行软件研发的实施机构，中国银行软件中心在多年的实践与探索中深耕质M管理体系建设。
质量体系建设起步于瀑布模型，经过国内和海外蓝图的不断锤炼，在日新月异的技术发展、敏捷迭代的新模式中持续建立并完善。
中国银行软件中心晋升体系
中国银行软件中心晋升体系
中国银行软件中心作为国内最大的金融软件开发和服务提供商，拥有超过十年的专业经验和完善的技术结构，致力于帮助客户满足不断发展的软件应用需求，满足客户的最新的技术挑战，为客户提供全方位的软件技术服务。
中国银行软件中心重视员工的素质提升和发展，为员工提供良好的职业发展机会。
我们采取了一套完善的晋升体系来促进员工的管理发展，旨在让员工受益于最大程度的培训机会和晋升机会，以实现其职业潜能的最大发挥。
中国银行软件中心晋升体系一般分为三个阶段：初级，中级和高级。
初级员工在新员工培训结束之后，将会分配至组织负责实施正式技术项目。
他们将由经验丰富的资深技术人员和主管指导，以提高晋升资格。
中级和高级员工可以通过跨部门学习，参加短期培训和在行业技术交流会上演讲等方式，以提高技术水平。
此外，中国银行软件中心还设立了一个回避机制，以确保客户的质量标准，特别是由较资深的技术人员来确保高质量的技术服务。
员工可以在工作中学习新技术，以满足客户的技术需求，也可以定期参加各种专业培训，拓宽知识面，提高技术技能。
中国银行软件中心晋升体系旨在为员工提供一个平等的发展环境，为员工提供全面和实用的技术服务，提升员工的技术能力，帮助员工实现职业目标。
通过不断地提高技术水平和专业素养，满足中国银行软件中心客户在科技发展不断变化的需求，为国家金融服务产业发展做出贡献。
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[中国银行软件中心2020年社会招聘公告]中国银
行软件中心社会招聘
根据工作需要，中国银行软件中心部分职位面向社会公开招聘。
现就有关事宜公告如下。
一、招聘职位基本信息
序号
招聘职位
工作方向
主要职责
资格条件
工作地点
1
软件工程师
软件开发
按照软件中心的设计、开发标准及要求完成相关产品的分析、设计、编码、测试、推广等工作。
协助开展需求开发、技术方案编写工作；负责需求分析、总体设计工作；负责详细设计、程序实现工作；负责内部测试工作；负责为应用产品的功能测试和投产上线提供技术支持以及必要的培训。
1.计算机及相关专业毕业；
2.或交互设计（含工业设计、信息与交互设计、产品设计等设计类专业）专业毕业;
3.视觉设计（含媒体
艺术设计、视觉传达、信息艺术设计、动画设计等）专业毕业；4.
满足以上3个条件之一者，且具备上述相关的软件开发工作经验。
北京
深圳上海西安合肥
2
应用维护
负责相关系统的日常维护管理；负责相关应用系统的投产、推广和升级，包括投产前演练、技术验证等工作；参与应用维护新技术
的研究工作等。
计算机及相关专业毕业，有软件应用系统维护工作经验。
北京上海
3
测试工程师
组织编写、评审、执行案例及测试报告；进行业务需求分析，确定测试策略、测试范围，制定实施计划，设计编写测试案例，案例
执行、问题管理等。
计算机及相关专业毕业或经济金融类专业且从事金融业务的人员，具备一定的软件开发、测试、应用系统产品设计知识，具备一定测
试分析、测试设计及软件测试实施管理能力。
北京深圳上海西安合肥
4
质量工程师
参与中国银行软件中心应用产品开发过程配置管理实施工作；完成产品出入库，初始版本入库审核，日常版本出入库审核和版本统
计分析。
计算机及相关专业毕业，有大型项目质量管理经验。
北京西安合肥
5
项目管理师
负责项目管理以及内外部的沟通与协调以及项目过程中问题的推进解决等工作；负责参与分析和研究总结项目管理某一领域中存在
的关键问题，制定改进方案并组织实施。
计算机及相关专业毕业，有大型项目管理经验。
北京西安合肥
6
系统工程师
负责系统的日常维护、环境搭建及故障处理以及与系统相关的技术支持与服务。
编制系统优化方案并实施。
计算机及相关专业毕业，有软件开发或系统管理经验。
北京西安合肥
7
业务师
负责需求获取、需求基线管理工作，对业务流程完整性进行把控；协助架构师制定技术方案；组织需求变更评估。
计算机及相关专业毕业或经济金融类专业且从事金融业务的人员。
北京西安合肥
8
会计师
编制项目费用计划；审核费用原始凭证，填制记账凭证，进行成本核算；复核会计凭证的合法性、真实性、手续完备性和数据的正
确性。
财务会计及相关专业毕业，具有会计从业资格。
北京西安合肥
9
行政
负责软件中心对内、外联络；负责软件中心各项后勤保障工作；负责软件中心会议及活动管理。
3年以上行政相关工作经验。
西安合肥
二、基本资格条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认可中国银行的企业文化和价值观，愿意履行中国银
行员工义务和岗位职责；
2.全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.年龄一般不超过35周岁，本科学历需工作满3年，研究生学
历需工作满2年；
4.具有丰富信息安全、银行卡系统开发维护、视觉设计、工业设计、大型项目软件开发相关工作经验者，或取得PMP、ITIL、CISSP、CISA等专业认证者优先；
5.具有较强的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上）；
6.具有较好的专业能力和综合素质，有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力；
7.身体健康；
8.符合我行亲属回避有关规定。
三、应聘方式
请下载并填写《中国银行股份有限公司软件中心社会招聘职位申请表》（附后），发送至中国银行软件中心招聘邮箱（[emailprotected]），邮件名称为“中国银行软件中心2016年社会招聘应聘”附件文件名为“职位申请表—XXX中心XXXX（职位名称含方向）-XXX（姓名）”。
每位应聘者最多可申请两个职位。
应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
应聘者对个人填报信息的真实性完整性负责，如与事实不符，中国银行软件中心有权取消录用资格。
中国银行软件中心将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
应聘者一经录用，与中国银行软件中心签订劳动合同。
在招聘过程中，中国银行软件中心不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
报名截止时间：2016年4月15日。
期待您的参与！
中国银行股份有限公司软件中心社会招聘职位申请表。