森林管护人员聘用合同(监管员)
护林员聘用合同(15篇)
护林员聘用合同（15篇）护林员聘用合同（通用15篇）护林员聘用合同篇1甲方： (乡)镇人民政府乙方：护林员为加强森林资源保护和管理，根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级临时护林员聘用合同如下：一、护林范围本(乡)镇村辖区内全部山林，总面积亩，其中：国家级生态公益林亩，省级生态公益林亩。
二、护林标准和要求坚持每天深入林区巡逻，如发现问题及时报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，认真做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定处罚，发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。
三、双方的责任(一)甲方责任1.甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。
其中：(1)每年非防火期的5、6、7、8月份，每月补助200元; (2)每年4、9、10、11月份每月补助250元;(3)每年1、2、3、12月份每月补助750元;2. 乙方护林员聘用期内，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。
3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。
4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。
5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。
6.每年检查验收二次。
对先进经验和典型进行总结推广;在年度检查中发现未能达到验收标准的，取消年终考核奖励;对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
(二) 乙方责任1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。
护林员聘用合同范本（四篇）
护林员聘用合同范本甲方（县级林业主管部门）：_____乙方（护林员）：_____为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施中华人民共和国森林法办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》（大政办发[___]____号）和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》（大财农[___]____号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。
一、乙方管护责任区域管护区名称：_____管护面积（亩）：_____管护区域：东至_____西至_____南至_____北至_____管护前林地状况：1、郁闭度（%）：_____2、滥伐、盗伐情况：_____3、毁林状况：_____4、病虫害状况：_____5、火灾情况：_____6、坟地管理情况：_____7、野生动物保护情况：_____8、其他情况：_____二、管护期限乙方对所管护区域，自____年____月____日至____年____月____日止，为期壹年。
三、双方职责和权利（一）甲方职责和权利1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;（3）扒剥活树皮、挖掘活树根;（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;（6）非法征占用、擅自改变林地用途;（7）乱埋散坟;（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火;（9）捕猎野生动物;（10）盗伐、滥伐林木。
2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。
3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。
（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的;（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的;（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的;（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的;（5）以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的;（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。
聘请护林人员合同6篇
聘请护林人员合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利义务关系，现就甲方聘请乙方从事护林工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘请乙方从事护林工作，旨在保护和管理甲方所拥有的森林资源，确保森林资源安全、森林资源完整及森林资源可持续发展。
乙方应履行以下职责：1. 负责巡视森林区域，及时发现并制止非法砍伐、盗猎、野外用火等破坏森林资源的行为。
2. 协助开展森林防火宣传，提高周边群众的森林防火意识。
3. 对森林病虫害进行监测和报告，及时采取措施防止病虫害扩散。
4. 保护和管理森林内的野生动植物资源。
5. 履行森林资源的其他保护、管理职责。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇与支付方式1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资。
2. 薪酬标准：基本工资每月人民币____元，绩效工资根据实际工作情况考核发放。
3. 支付方式：月薪支付周期为每月底，通过银行转账方式支付。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：每日工作不超过八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 休息休假：每周至少休息一天，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
3. 乙方因病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗期待遇。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的职责；（2）甲方有义务按照本合同约定支付乙方的薪酬；篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任护林员工作事宜达成如下协议：一、聘用目的和任务甲方聘请乙方担任护林员，旨在保护和管理本地区的森林资源，防止森林火灾、乱砍滥伐等破坏森林资源的行为发生，确保森林资源的安全和可持续发展。
公益林管护员聘用合同4篇
公益林管护员聘用合同4篇篇1公益林管护员聘用合同甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（受雇人姓名）性别：（受雇人性别）身份证号码：（受雇人身份证号码）联系电话：（受雇人联系电话）鉴于甲方为公益林（保护区、森林公园等）的管护工作需求，乙方应聘成为公益林管护员，并双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商达成以下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方作为公益林管护员，主要负责公益林的巡护、保护和管理工作。
2. 具体工作内容包括但不限于巡视公益林，查看植被生长情况、防火设施、野生动植物等，发现异常情况及时报告；保护林木资源，防止盗伐、滥伐等违法行为；参与公益林的生态恢复、植树造林等工作。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（五天制/六天制）工作制，具体工作时间由甲方调整。
2. 工作地点为公益林管护范围内，具体巡护路线和站点由甲方指定。
三、薪酬待遇1. 乙方底薪为人民币（￥）每月，工作满一年后，根据工作表现发放绩效奖金。
2. 甲方提供乙方工作所需的食宿条件，并支付巡护过程中的相关费用。
3. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方的个人安全。
四、工作要求1. 乙方须认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指导，保证工作的质量和效果。
2. 乙方需遵守相关法律法规，不得从事违法活动。
3. 如有漏巡、违规行为，甲方有权根据情况对乙方进行处理，包括扣发奖金、解除劳动合同等。
五、劳动合同期限本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日），到期后双方如有继续合作意愿，可续签劳动合同。
六、违约责任1. 本合同一方发生违约行为，应承担相应的法律责任，赔偿因此造成的损失。
2. 如果因乙方违约造成公益林遭受损害，乙方须向甲方支付相应的赔偿。
3. 如因甲方违约导致乙方权益受损，乙方有权解除合同并要求甲方承担法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
专职护林员聘用合同范文5篇
专职护林员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方为专职护林员事宜，达成以下协议：一、聘用条件乙方需具备良好的政治思想素质，热爱林业工作，遵纪守法，责任心强，具有一定的森林保护和管理工作经验。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作职责1. 负责巡查责任区域的森林资源，发现破坏森林资源的行为及时制止并上报。
2. 负责森林防火工作，发现火情及时上报并采取措施进行扑救。
3. 负责森林病虫害的监测与报告。
4. 宣传林业法律法规和政策，提高群众的保护意识。
5. 服从甲方的管理，完成甲方交办的其他相关工作。
四、工资待遇及福利1. 工资：基本工资+绩效工资。
基本工资按月发放，绩效工资根据年度考核结果进行发放。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关社会保险。
3. 甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全健康。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为工资发放和是否续聘的依据。
3. 乙方如有违反工作纪律或职责的行为，甲方有权批评教育，情节严重的可解除聘用合同。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在聘用期间表现不佳，不能完成工作职责的；（2）违反工作纪律或国家法律法规的；（3）因身体原因无法继续履行工作职责的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
公益林管护员聘用合同8篇
公益林管护员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事公益林管护工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公益林管护员岗位工作。
2. 乙方应按照甲方要求，履行公益林管护责任，具体工作包括但不限于：森林防火巡查、林木保护、野生动物保护、公益林数据上报等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇及支付方式1. 乙方工资标准为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方在完成工作任务并达到甲方要求的情况下，甲方应按照约定向乙方支付奖金或津贴。
四、职责与义务1. 甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方具备履行公益林管护职责的能力和知识。
2. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行公益林管护职责。
3. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息。
4. 甲乙双方共同维护公益林的安全和生态环境。
五、考核与奖惩1. 甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括工作完成情况、工作质量和责任心等。
2. 根据考核结果，甲方可对乙方进行奖惩。
对于表现优秀的乙方，甲方可给予表彰和奖励；对于表现不佳的乙方，甲方可给予警告、记过、降级、解雇等处理。
3. 乙方在公益林管护工作中，如因失职、渎职等行为造成损失的，应承担相应的责任和损失赔偿。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）失职、渎职造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同到期时，如甲乙双方不再续签，则本合同自行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
护林员聘用合同8篇
护林员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事护林工作事宜达成如下协议：一、聘用目的甲方聘用乙方从事护林工作，旨在保护森林资源，防止森林火灾和破坏行为的发生，维护森林生态平衡和生物多样性。
二、聘用条件乙方应符合以下条件：身体健康，无犯罪记录，具有一定的文化水平和语言表达能力，能够适应森林环境中的工作和生活条件。
三、工作内容及职责1. 宣传林业法律法规，提高当地群众的保护意识。
2. 巡视责任区内的森林，发现森林火灾、盗砍滥伐林木、非法占用林地等破坏森林资源的行为要及时报告。
3. 对进入责任区的人员进行登记管理，防止非法人员进入。
4. 参与森林资源的调查监测和生态保护项目。
5. 遵守工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
四、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方每月支付乙方薪酬人民币_____元。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保等。
六、工作纪律和规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工或者从事与护林工作无关的活动。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更和解除1. 合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同解除后，双方应办理相关手续，乙方应移交所有工作资料和物品。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
聘请护林人员合同3篇
聘请护林人员合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及国家有关保护森林资源的法律法规的要求，为进一步明确甲乙双方的权利义务关系，双方本着平等自愿的原则，签订本合同。
为保护甲方森林资源的安全，根据甲方的实际需要，现聘请乙方为护林人员。
为维护双方权益，经协商一致，双方签订如下协议条款，共同遵守执行。
一、合同期限及工作地点本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作地点在甲方所属的区域内进行护林工作。
乙方必须服从甲方的工作安排和调整。
二、工作职责及要求乙方工作职责为负责甲方指定区域的森林资源保护，确保森林资源不受破坏和盗伐等损失。
具体职责包括但不限于：森林防火、防止乱砍滥伐和非法占用林地、防止森林病虫害、野生动物保护等。
乙方应尽职尽责完成甲方安排的工作任务，保证甲方的森林资源安全。
乙方应遵守职业道德和劳动纪律，服从甲方管理，履行工作职责。
三、工作时间及休假制度乙方的工作时间按照甲方规定的时间安排执行。
乙方享受国家法定节假日休息的权利，请假制度按照甲方相关规定执行。
乙方在工作期间必须保持手机畅通，确保紧急情况能够及时响应。
四、薪酬待遇及支付方式甲方按照约定支付乙方薪酬，薪酬标准为每月____元（大写：____元整）。
甲方每月定期向乙方支付薪酬，支付方式为____（如银行转账等）。
乙方在完成工作任务的同时，享受相应的薪酬待遇。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买必要的劳动保险，包括人身意外伤害保险等，保障乙方在工作期间的身体健康和生命安全。
除薪酬外，乙方还享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、违约责任及处理方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
如因乙方工作疏忽导致甲方森林资源损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
护林员聘用合同
护林员聘用合同护林员聘用合同（精选10篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是本店铺为大家整理的护林员聘用合同（精选10篇）欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护林员聘用合同 1招聘方：护林员：为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》《国有林场护林员管理办法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。
一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积(亩)：管护区域森林资源状况：二、管护期限______年______月______日至______年______月______日止，为期六个月。
三、双方职责和权利(一)公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。
2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。
3、负责对护林员进行考核。
4、根据考核结果，按月发放护林员工资。
5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。
(二)护林员职责和权利1、护林员的权利。
（1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。
(2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。
2、护林员的主要职责。
（1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。
(2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。
(3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。
（4)深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。
聘请护林人员合同5篇
聘请护林人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为了加强森林资源的管理和保护，确保森林资源的可持续发展，甲方决定聘请乙方担任护林人员，经双方充分协商，特订立本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，负责保护甲方指定的林区的森林资源，防止乱砍滥伐、盗木毁林、森林火灾等破坏森林资源的行为。
2. 乙方应定期巡逻，发现异常情况及时报告，确保林区安全。
3. 乙方应协助甲方进行森林资源的调查、监测和评估工作。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的其他任务。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工资待遇及福利1. 乙方工资标准为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假。
3. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方可给予相应的奖励。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在聘用期间因病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗期待遇。
3. 乙方在聘用期间因工负伤或患职业病，甲方应负责治疗，并给予相应的工伤待遇。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间如因工作失误或疏忽导致森林资源损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如未按时支付乙方工资或未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，应承担违约责任。
六、合同的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方在聘用期间有严重违反本合同约定的行为，甲方有权解除本合同。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
聘请护林人员合同6篇
聘请护林人员合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方从事护林工作事宜达成如下协议：一、合同背景及目的为加强林业资源保护，维护生态平衡，甲方决定聘请乙方从事护林工作。
乙方愿意承担此项责任，接受甲方的聘请。
二、工作内容及职责1. 负责保护甲方指定的林业区域，防止森林火灾、破坏、盗伐等事件发生。
2. 负责监督林业区域内的采伐、运输等林业活动，确保合法合规。
3. 负责林业资源的调查、监测，及时报告异常情况。
4. 协助甲方开展林业宣传、教育活动，提高周边群众的生态保护意识。
5. 遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理安排。
三、工作时间及地点1. 工作时间：自合同签订之日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：甲方指定的林业区域。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照年度对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖金或处罚。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、医疗保险等。
五、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，履行工作职责，不得从事与护林工作相悖的行为。
2. 乙方应遵守甲方的管理制度，保持工作场所的整洁卫生，爱护林业资源。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。
4. 乙方应服从甲方的管理安排，如有异议，应及时向甲方提出，但不得擅自违反甲方的管理要求。
六、合同变更及解除1. 合同签订后，双方应遵守合同约定，不得擅自变更或解除。
如因特殊情况需要变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职，如因特殊情况需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 乙方在合同期内如违反工作纪律或职责，甲方有权解除合同。
护林员聘用合同5篇
护林员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，共同保护森林资源，经甲、乙双方协商一致，达成以下护林员聘用合同协议：一、聘用背景及目的甲方因工作需要，决定聘用乙方担任护林员一职。
乙方愿意承担此项职责，共同守护森林资源，确保森林资源的可持续发展。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
三、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行护林职责，确保所负责的森林区域资源安全。
2. 乙方需定期巡查所负责区域，及时发现并上报森林火情、病虫害、非法砍伐、侵占林地及破坏野生动物资源等行为。
3. 乙方应积极配合甲方开展森林宣传教育工作，提高当地群众对森林保护的意识。
4. 乙方应严格遵守甲方的管理制度和纪律要求，保持工作态度认真、行为端正。
四、工资待遇及福利1. 乙方基本工资为每月____元，甲方按月支付。
2. 根据工作表现及业绩，乙方有机会获得奖金和其他福利待遇。
3. 甲方为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的安全保障。
五、工作区域及条件1. 乙方的工作区域为甲方指定的森林区域。
2. 甲方应提供必要的工作条件，如防护装备、交通工具等，确保乙方能够顺利开展工作。
六、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、纪律遵守等。
2. 根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。
表现优异者给予奖励，表现不佳者进行处罚。
3. 乙方在工作中如有重大失误或违法行为，甲方有权解除合同。
七、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应共同遵守。
如需变更，应经双方协商一致，书面修改。
2. 合同解除需经双方同意，并提前一个月通知对方。
如因乙方原因需解除合同，应支付相应的违约金。
3. 在合同期限内，乙方如有严重违约行为或违法行为的，甲方有权单方面解除合同。
公益林管护员聘用合同3篇
公益林管护员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（受聘人员）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_____________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的公益林管理机构，负责对特定区域内的公益林进行保护和管理；2. 乙方具备从事公益林管护工作的相应资格和能力，并愿意接受甲方的聘用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任公益林管护员一职。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于以下内容：(1) 对所辖区域内的公益林进行日常巡查与管理，确保林木资源的安全；(2) 及时发现并上报森林病虫害、火灾隐患等情况；(3) 开展森林防火宣传工作，提高当地居民的防火意识；(4) 配合相关部门开展植树造林活动；(5) 完成甲方交办的其他工作任务。
第二条工作地点及期限2.1 乙方的工作地点为甲方指定的公益林区域。
2.2 本合同有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第三条工作时间及休息休假3.1 乙方实行标准工时制度，每周工作时间为____小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定及本单位薪酬管理制度向乙方支付工资，具体数额为每月人民币____元。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方上个月的工资。
公益林管护员聘用合同6篇
公益林管护员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在公益林管护工作中的权益与义务，保障工作的顺利进行，甲、乙双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用背景及目的甲方因工作需要，决定聘请乙方担任公益林管护员。
乙方具备从事公益林管理工作的基本素质和技能，愿意承担此项工作。
聘用目的是保护和管理甲方所负责的公益林，确保森林资源安全。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：（1）负责监督和管理甲方指定的公益林区域；（2）开展森林防火、病虫害防控等工作；（3）保护公益林内的野生动植物资源；（4）及时报告公益林内的异常情况；（5）完成甲方交办的其他与公益林管理相关的工作。
三、岗位职责及要求1. 乙方应尽职尽责，保证公益林的安全和管理；2. 严格遵守工作纪律，不得擅自离岗；3. 定期进行公益林巡查，并做好相关记录；4. 及时发现并报告公益林内的各种问题，如火灾、病虫害等；5. 服从甲方的管理，执行甲方制定的各项制度和规定。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：甲方每月支付乙方薪资____元；2. 福利：乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险等；3. 薪资及福利待遇的调整，按照甲方的规定和国家政策进行调整。
五、保险及安全保障1. 甲方为乙方缴纳工作期间的相关保险；2. 甲方为乙方提供必要的工作装备和安全保障；3. 乙方应严格遵守安全规定，确保自身安全。
六、合同解除及违约责任1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；合同期满，双方未续签的，合同自然解除。
2. 违约责任：如乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
七、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
专职护林员聘用合同正式版5篇
专职护林员聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，共同遵照执行。
一、聘用期限：聘用时间自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求：甲方根据工作需要聘用乙方为专职护林员，负责辖区内森林资源保护管理工作。
具体工作职责和要求如下：1. 严格遵守国家法律法规，保护森林资源，严禁毁林开荒和乱砍滥伐行为发生；发现破坏森林资源行为及时制止并上报有关部门。
2. 负责巡查并报告辖区内的森林火警、火灾及林业有害生物危害等情况。
3. 负责做好森林保护宣传教育工作，提高群众的保护意识。
4. 配合林业部门开展林业调查、森林资源监测等工作。
5. 遵守职业道德规范，爱岗敬业，诚实守信，服从管理。
完成甲方交办的其他相关工作任务。
三、工资待遇及福利待遇：1. 工资报酬：基本工资+绩效工资+补助津贴等。
基本工资按月发放，绩效工资及补助津贴按年度考核后统一发放。
具体金额按照甲方相关制度和政策执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关社会保险手续。
个人应缴部分由乙方自行承担。
乙方因个人原因未办理社会保险手续所造成的损失与甲方无关。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作纪律和违约责任：1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责，如期完成工作任务。
如因乙方原因导致无法完成工作任务或给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应责任。
五、聘用合同的变更和解除：篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方担任专职护林员事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强森林资源保护，维护林业生态安全，甲方决定聘用乙方担任专职护林员，负责甲方指定区域的森林资源保护、巡查和管理等工作。
护林员聘用合同4篇
护林员聘用合同4篇篇1护林员聘用合同甲方（单位）：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________乙方（个人）：____________ 住址：____________ 身份证号：____________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方聘用为甲方护林员的事宜达成一致，特订立本合同。
合同条款如下：一、聘用事项1.甲方聘用乙方担任护林员，主要工作内容包括但不限于森林资源的保护、监管、巡逻等工作。
2.工作地点：______ （具体位置）3.工作时间：每周工作______小时，休息时间和休息日在工作安排中以实际工作需要为准。
二、聘用期限1.本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
2.双方协商一致，可根据工作需要提前终止合同，但提前终止合同应提前书面通知对方。
三、工资待遇1.乙方的工资待遇为每月______元，按时发放。
2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
四、工作责任1.乙方应当认真履行护林员的职责，保护森林资源，不得滥砍滥伐或者毁坏森林生态环境。
2.乙方应当服从甲方的管理，听从工作安排，认真完成工作任务。
3.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。
五、工作安全1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和设备，确保乙方的工作安全。
2.乙方应当遵守劳动安全卫生规定，加强自我保护意识，做好个人防护工作。
六、违约责任1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2.若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：____________（盖章）乙方（个人）：____________（签名）签订日期：__________ 年__________ 月__________ 日篇2护林员聘用合同甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）双方本着平等自愿、诚实信用原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方担任护林员一职，达成以下协议，供双方共同遵守。
护林员聘用合同4篇
护林员聘用合同4篇篇1护林员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（护林员姓名）鉴于甲方需要加强对本单位森林资源的保护和管理工作，为了更好地实施森林防火、森林病虫害防治、森林资源调查和监测等工作，双方经友好协商达成如下协议：第一条乙方具有良好的敬业精神和责任心，熟悉森林资源管理工作，并具备相关的专业知识和技能。
甲方依法聘用乙方为本单位护林员。
第二条乙方的工作职责包括但不限于：1. 维护和清理森林防火设施，做好森林防火工作；2. 定期巡查森林资源，及时发现并报告森林病虫害等异常情况；3. 协助开展森林资源调查和监测工作；4. 配合上级单位进行森林资源管理相关工作。
第三条乙方享有以下权利：1. 根据相关法律法规和部门规章制度参加职工保险；2. 按规定享受年休假和带薪休假制度；3. 参加单位组织的职工培训活动，提升专业技能；4. 按规定享受单位提供的工作用具和劳动保护用品。
第四条甲方提供如下待遇：1. 乙方的工资待遇：（具体数额根据实际情况而定）；2. 乙方享有法定的社会保险待遇；3. 乙方享有单位规定的其他福利待遇。
第五条乙方在甲方单位工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保护单位的利益，维护单位的形象。
如有违反公司规定或涉嫌违法犯罪行为，甲方有权终止聘用合同。
第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
双方若需要继续合作，可于合同到期前一个月进行续签。
第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《护林员聘用合同》的内容，经双方协商一致同意后生效。
愿双方共同努力，共同发展！篇2护林员聘用合同甲方：自然保护区管理局乙方：护林员姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就乙方担任甲方护林员一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行护林员职责，维护自然保护区的生态环境和资源。
护林员聘用合同6篇
护林员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方为护林员事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用概况甲方聘请乙方担任_______林区护林员，负责保护和管理林区的森林资源，防止森林火灾、乱砍滥伐、非法占用林地以及保护野生动植物等工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责1. 严格遵守国家法律法规，认真履行护林职责，确保林区安全。
2. 负责林区日常巡查，做好防火、防盗、防病虫害等工作。
3. 发现森林火情、火灾以及破坏森林资源的行为，及时报告并采取措施制止。
4. 协助林业部门开展林业调查、规划和统计工作。
5. 积极参与林业技术推广和宣传工作。
6. 服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方按月支付。
2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予适当的奖金和福利。
3. 甲方为乙方购买必要的劳动保护用品，确保乙方在履职过程中的安全。
四、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 合同期限届满，如双方愿意继续合作，可续签合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或林区管理规定的；（3）工作中严重失职、渎职，造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的；（3）违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
森林管护人员聘用合同(监管员)
编号：森林管护人员聘用合同（监管员）用人单位（甲方）：监管员（乙方）：签订日期：年月日制监管员聘用合同甲方（用人单位）名称住址法定代表人（主要负责人）联系电话乙方（监管员）姓名性别户籍所在地现居住地址身份证号码联系电话为全面提升全县护林员队伍建设管理水平，规范管护行为，明确双方的权利和义务，切实加强我县森林资源管护力度，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国森林法》《森林管护人员管理暂行办法》和《岫岩县森林管护人员考核细则》等有关法律法规规定，经双方协商一致，达成下列条款：一、甲方权利与义务1、向乙方指明管护区域、面积、四至界限，明确管护要求。
2、按要求和标准及时向乙方支付管护费，标准为1400.00元/月，全年金额16800.00元。
3、对乙方工作进行监督、指导、检查和考核，并按照《森林资源管护人员管理暂行办法》和《岫岩县森林管护人员考核细则》的有关规定，对乙方进行考核，并按规定追究乙方相应责任。
二、乙方权利与义务1、管护区域与面积甲方将镇村村村村村共亩森林委托给乙方管护。
四至界限为：东至：，南至：，西至：，北至：。
管护区域包括：国家公益林林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；省级公益林林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；其它林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；林班小班；2、监管护林员名单：三、工作内容：1、监管员要认真学习《中华人民共和国森林法》及其它相关的法律、法规和业务知识，努力提高自身素质。
能熟练运用所学知识正确处理实际工作中出现的问题，确保工作任务落实、成效显著。
2、要认真做好乡镇林业站安排的日常工作；3、坚守岗位，不得脱岗；4、要积极参加护林员管理中队组织的巡逻行动；5、在护林员管理中队组织下，对护林员管护情况进行监管考核；6、积极配合护林员管理大队对护林员管护区进行抽查；7、依法对管护区域内的护林员管护区域进行监管，并负责对护林员的日常工作情况进行监督管理，认真填写监管记录，认真做好日常的宣传、巡查管护工作；8、有效预防、发现、扑救管护区内森林火灾，并及时报告；监测林业有害生物，开展防治工作，发现后及时上报和治理，保证管护区域内森林资源不受破坏，无滥捕滥猎现象。
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编号：
森林管护人员聘用合同
（监管员）
用人单位（甲方）：
监管员（乙方）：
签订日期：年月日
制
监管员聘用合同
甲方（用人单位）名称
住址
法定代表人（主要负责人）
联系电话
乙方（监管员）姓名
性别
户籍所在地
现居住地址
身份证号码
联系电话
为全面提升全县护林员队伍建设管理水平，规范管护行为，明确双方的权利和义务，切实加强我县森林资源管护力度，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国森林法》《森林管护人员管理暂行办法》和《岫岩县森林管护人员考核细则》等有关法律法规规定，经双方协商一致，达成下列条款：
一、甲方权利与义务
1、向乙方指明管护区域、面积、四至界限，明确管护要求。
2、按要求和标准及时向乙方支付管护费，标准为1400.00元/月，全年金额16800.00元。
3、对乙方工作进行监督、指导、检查和考核，并按照《森林资源管护人员管理暂行办法》和《岫岩县森林管护人员考核细则》的有关规定，对
乙方进行考核，并按规定追究乙方相应责任。
二、乙方权利与义务
1、管护区域与面积
镇村村村村村共亩森林委托给乙方管护。
四至界限为：
东至：，南至：，西至：，北至：。
管护区域包括：国家公益林林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
省级公益林林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
其它林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
林班小班；
2、监管护林员名单：
三、工作内容：
1、监管员要认真学习《中华人民共和国森林法》及其它相关的法律、法规和业务知识，努力提高自身素质。
能熟练运用所学知识正确处理实际工作中出现的问题，确保工作任务落实、成效显著。
2、要认真做好乡镇林业站安排的日常工作；
3、坚守岗位，不得脱岗；
4、要积极参加护林员管理中队组织的巡逻行动；
5、在护林员管理中队组织下，对护林员管护情况进行监管考核；
6、积极配合护林员管理大队对护林员管护区进行抽查；
7、依法对管护区域内的护林员管护区域进行监管，并负责对护林员的日常工作情况进行监督管理，认真填写监管记录，认真做好日常的宣传、巡查管护工作；
8、有效预防、发现、扑救管护区内森林火灾，并及时报告；监测林业有害生物，开展防治工作，发现后及时上报和治理，保证管护区域内森林资源不受破坏，无滥捕滥猎现象。
9、有效制止打柴、放牧、开垦、采石、采砂、挖土、埋坟、野外用火、毁坏标志设施等行为，避免发生盗伐、滥伐林木案件，协助有关人员做好森林案件的查处。
10、在管护期限内，乙方由于违反《森林资源管护人员管理办法》的规定，或由于无证驾驶、酒驾醉驾等个人原因而发生的安全事故，由乙方自行承担。
三、其他
1、本合同有效期限为一年，从二O 年月日起至
二0 年月日止。
2、在管护期间内，管护人员要统一着装，佩戴袖标上岗，由管理部门统一购置服装和意外伤害保险，费用由乙方承担；
3、在管护期限内，如中央补偿基金和省级补偿基金政策发生变化，主。