监护人管理办法

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监护人员安全管理办法

监护人员安全管理办法是为了保障监护人员的安全和健康，规范他们的工作行为，减少潜在的危险和风险。

一、安全意识教育培训1. 为每位监护人员提供必要的安全意识教育培训，包括个人安全、火灾防范、急救知识等方面的培训。

2. 定期组织安全培训活动，提高监护人员的安全意识和技能。

二、工作场所安全管理1. 督促监护人员严格遵守工作场所的安全规定和操作流程。

2. 配备必要的安全设施，如监控摄像头、报警装置等，保障监护人员的工作环境安全。

三、防范风险和危险1. 开展风险评估，识别和评估潜在的风险和危险，并采取必要的措施进行预防和管理。

2. 建立应急救援机制，确保监护人员在紧急情况下能够快速有效地采取行动。

四、个人防护措施1. 监护人员应佩戴适当的个人防护装备，如手套、口罩等，保障自身安全。

2. 加强卫生管理，保持良好的个人卫生习惯，避免感染传染病。

五、合理安排工作时间和休息1. 合理安排监护人员的工作时间和休息，避免过度劳累。

2. 提供必要的休息和娱乐设施，保障监护人员的身心健康。

六、加强监督和管理1. 建立健全的监督制度，对监护人员的工作进行定期检查和评估。

2. 处理违反安全管理规定的行为，采取相应的纪律和法律措施。

七、关心和照顾监护人员的工作和生活1. 建立健全的关爱机制，关心监护人员的工作和生活，提供必要的帮助和支持。

2. 组织开展集体活动，增强监护人员的凝聚力和归属感。

八、处理工作中的安全事件和事故1. 建立安全事件和事故报告制度，及时报告并处理工作中出现的安全问题。

2. 对安全事件和事故进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。

2024年监护人员安全管理办法（2篇）

2024年监护人员安全管理办法1目的为规范和加强福建炼化公司生产装置、油品罐区等危险场所检维修工程和一体化项目新、改、扩建设工程(以下简称工程项目)施工作业现场监护安全管理工作，减少和杜绝工程项目施工作业失误和事故，确保生产装置正常运行和工程项目施工安全，制定本办法。

2适用范围本办法适用福建炼化公司所属各单位以及在公司内承包工程项目、进行施工作业的所有承包商。

3术语或定义3.1岗位安全监护人：经福建炼化公司和属管单位专业培训、取得装置岗位操作证的福炼员工，自动取得相应装置或区域监护人资格的人员。

3.2专业安全监护人：经福建炼化公司和属管单位专业培训、取得相应装置或区域监护人资格、并已与劳人处签定劳务协议的人员。

3.3承包商现场安全管理人：承包商现场负责人、持有安全管理资格证书并经福建炼化公司专业培训合格，环安处备案认可的人员。

4职责4.1属管单位：根据本单位工程项目施工作业的实际需要提出专业安全监护人用人计划，报劳人处和环安处审查批准；负责对选定的专业安全监护人进行二级和三级安全教育，负责对专业安全监护人进行涉及本单位的专业知识培训，负责专业安全监护人的日常管理。

4.2劳人处：负责审查各属管单位专业安全监护人用人计划，负责组织对专业安全监护人进行专业知识培训和HSE教育，负责与选定的专业安全监护人签定劳务合同，负责对专业安全监护人实施经济考核。

4.3环安处：负责制定专业安全监护人的培训计划，负责审查各属管单位提出的专业安全监护人名单，负责对选定的专业安全监护人进行一级安全教育，负责对选定的专业安全监护人实施HSE业务指导和业务考核。

5工作程序或要求5.1属管单位根据本单位工程项目施工的实际需要，提出专业安全监护人用人计划报劳人处，劳人处在接到属管单位专业安全监护人用人计划三天内，作出书面批复。

5.2属管单位根据劳人处书面批复，提出专业安全监护人用人名单报环安处，环安处在接到属管单位专业安全监护人用人名单三天内，作出书面批复。

中华人民共和国民政部令第63号——儿童福利机构管理办法

中华人民共和国民政部令第63号——儿童福利机构管理办法文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2018.10.30•【文号】中华人民共和国民政部令第63号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文中华人民共和国民政部令第63号《儿童福利机构管理办法》已经2018年10月25日民政部部务会议通过，现予公布，自2019年1月1日起施行。

部长：黄树贤2018年10月30日儿童福利机构管理办法第一章总则第一条为了加强儿童福利机构管理，维护儿童的合法权益，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称儿童福利机构是指民政部门设立的，主要收留抚养由民政部门担任监护人的未满18周岁儿童的机构。

儿童福利机构包括按照事业单位法人登记的儿童福利院、设有儿童部的社会福利院等。

第三条国务院民政部门负责指导、监督全国儿童福利机构管理工作。

县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域内儿童福利机构管理工作，依照有关法律法规和本办法的规定，对儿童福利机构进行监督和检查。

第四条儿童福利机构应当坚持儿童利益最大化，依法保障儿童的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，不断提高儿童生活、医疗、康复和教育水平。

儿童福利机构及其工作人员不得歧视、侮辱、虐待儿童。

第五条儿童福利机构的建设应当纳入县级以上地方人民政府国民经济和社会发展规划，建设水平应当与当地经济和社会发展相适应。

第六条儿童福利机构所需经费由县级以上地方人民政府财政部门按照规定予以保障。

第七条鼓励自然人、法人或者其他组织通过捐赠、设立公益慈善项目、提供志愿服务等方式，参与儿童福利机构相关服务。

第八条对在儿童福利机构服务和管理工作中做出突出成绩的单位和个人，依照国家有关规定给予表彰和奖励。

第二章服务对象第九条儿童福利机构应当收留抚养下列儿童：（一）无法查明父母或者其他监护人的儿童；（二）父母死亡或者宣告失踪且没有其他依法具有监护资格的人的儿童；（三）父母没有监护能力且没有其他依法具有监护资格的人的儿童；（四）人民法院指定由民政部门担任监护人的儿童；（五）法律规定应当由民政部门担任监护人的其他儿童。

监护人员安全管理办法

监护人员安全管理方法监护人员安全管理方法一、概述随着社会的不断进展，人民生活水平的提高，越来越多的家庭雇佣了保姆、家政服务员等监护人员来照料家庭成员的日常生活。

然而，在雇佣监护人员的过程中，有时会发生各种安全问题，如家庭财产丢失、家庭成员受伤等。

为了保障雇主的合法权益，避开发生安全事故，订立一份监护人员安全管理方法是特别必要的。

二、监护人员聘请管理1. 严格对监护人员进行资格审查。

确保监护人员出具真实有效的身份证明并进行背景调查，了解其家庭背景、教育程度、阅历等情况。

2. 对监护人员进行健康检查。

确保监护人员身体健康，不患有传染病及心理疾病，更好地保证家庭成员的安全。

3. 建议雇主与监护人员签订劳动合同，合同中明确工作职责、工作时间、工作酬劳等内容，以规范监护人员的行为，并为后续的纠纷解决供给依据。

三、家庭安全管理1. 加强家庭安全教育。

提示家庭成员不要任意放置宝贵物品，不与陌生人交流等安全意识教育。

2. 安装防盗、监控设备。

将有价值的物品放在安全柜中保存，安装门禁、报警、监控等安全设备，定期检查设备是否处于良好运行状态。

3. 对监护人员的行为进行跟踪和监督。

定期检查监护人员的工作状态，了解监护人员是否存在违规行为，适时实行措施加以改正。

四、监督管理1. 定期检查家庭成员的安全情况。

定期检查家庭联网设备，更新网络安全防护软件，同时检查监护人员工作质量，适时发觉和处理监护人员的违规行为。

2. 布置家庭生活规律。

订立家庭成员的作息时间，布置休息时间，并依据需要供给卫生、营养等方面的帮忙，保持良好的生活习惯，加强家庭成员的健康。

3. 加强家庭成员的心理疏导。

依据家庭成员的年龄、性别、性格特点，加强心理疏导，削减焦虑、抑郁等心理疾病。

五、附加建议1. 雇主应合理布置监护人员的工作时间和休息时间，保证监护人员的身体健康和休息。

2. 雇主应定期对家庭的安全措施进行检查，保障家庭成员和物品的安全。

3. 雇主应对监护人员负责任的工作态度进行确定，并适时提出看法和建议。

监护人员安全管理办法

监护人员安全管理办法摘要监护人员是在特定情况下为未成年人或无行为能力人服务的人员，他们的安全问题是非常重要的。

本文档旨在为监护人员提供安全管理办法，以确保其安全和身体健康。

监护人员的基本概念监护人员，是指接受单位或个人委托，在未成年人或无行为能力人照料、保护工作中从事照看、看护、保育、教育、联系、引导等服务工作的人员。

监护人员的安全风险从事监护人员工作，存在以下安全风险：1.暴力威胁和性侵犯：从事监护人员工作，需要直接接触未成年人或无行为能力人，存在被暴力威胁和性侵犯的风险。

2.疾病感染：从事监护人员工作，需要接触患有传染病或有接触史的未成年人或无行为能力人，存在感染疾病的风险。

3.意外伤害：从事监护人员工作，需要照顾日常生活、帮助行动不便人员，有一定体力消耗和行动不便的风险。

4.紧急情况：从事监护人员工作，需要面对突发事件的应对，比如燃气泄漏、火灾等。

监护人员的安全管理办法为提高监护人员的安全意识和减轻安全风险，以下是几项监护人员安全管理办法：1. 健康证明从事监护人员工作，需要持有健康证明，以保证自身的健康状况，预防疾病传播等风险。

2. 身份验证从事监护人员工作，需要在接触未成年人或无行为能力人前，进行身份验证，以保证团队内安全和服务质量。

3. 安全培训从事监护人员工作，需要接受安全培训，学习应对突发情况的方法和技巧，提高应急能力。

4. 保护措施从事监护人员工作，需要采取必要的保护措施，比如安装门禁、视频监控等设备，防止暴力威胁和性侵犯等事件发生。

5. 应急预案从事监护人员工作，需要制定应急预案，为紧急情况提供有效的应对方案，及时处理突发事件。

结论监护人员的安全问题非常重要，需要采取有效的管理措施和保护措施，提高监护人员的安全意识和应急能力，确保其安全和身体健康。

以上提出的监护人员安全管理办法，有利于减轻监护人员的安全风险和提高服务质量。

监护人员安全管理办法

监护人员安全管理办法
监护人员是对被监护人进行保护和照顾的人员，他们的安全管理十分重要。

下面是一些建议的监护人员安全管理办法：
1. 确保监护人员接受适当的培训：监护人员应接受基本的安全培训，包括应对突发事故的应急处理和自我防护等知识。

2. 设立安全制度和流程：组织制定适当的安全制度和流程，包括监护人员上岗前的背景调查和审核等，确保监护人员的安全可靠。

3. 提供必要的防护装备：根据工作环境和工作任务的不同，为监护人员配备必要的防护装备，如防护服、手套、口罩等，以保护他们免受潜在的伤害。

4. 加强团队合作和沟通：建立一个良好的团队合作氛围，通过定期的沟通和交流，及时了解监护人员面临的安全问题和需求。

5. 定期进行安全演练和培训：定期组织安全演练和培训，提高监护人员应对紧急情况的能力，例如消防演练、急救培训等。

6. 鼓励监护人员报告安全问题：鼓励监护人员主动报告发现的安全隐患和问题，及时采取相应的措施进行解决，确保监护人员的安全。

7. 建立安全管理机制：建立健全的安全管理机制，包括安全巡查、隐患排查和安全记录等，及时发现和解决潜在的安全问题。

8. 提供心理支持和关怀：监护工作可能面临一些具有挑战性的情况，及时提供心理支持和关怀，帮助他们应对工作压力和心理负担。

9. 不打扰工作：遵守监护人员的个人隐私，不干扰他们的工作，保持适当的距离和尊重。

10. 不私自离开工作岗位：在工作期间，不私自离开工作岗位，确保监护工作的连续性和安全。

以上是一些监护人员安全管理的建议，只是其中的一部分，具体的管理办法可以根据实际情况和需求进行调整和完善。

严重精神障碍患者监护人申领看护管理补贴的暂行办法

严重精神障碍患者监护人申领看护管理补贴的暂行办法第一条总则按照十八届三中全会关于创新社会治理体制，健全公共安全体系，加强社会治安综合治理，创新立体化社会治安防控体系的要求，为帮助严重精神障碍患者监护人更好地履行看护管理责任，有效防止肇事肇祸案事件发生，依照自愿申请、适度帮扶的原则，根据《中华人民共和国精神卫生法》、《XX市精神卫生条例》制定本暂行办法。

第二条被监护人、监护人的确定本办法规定的被监护人为XX市精神卫生信息管理系统在档管理，具有本市户籍且在本市行政辖区内居住的严重精神障碍患者，以下统称被监护人。

严重精神障碍患者是指患有精神分裂症、妄想性障碍（偏执性精神病）、分裂情感性障碍、双相情感障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍及按严重精神障碍发病报告管理办法报告的其他严重精神障碍患者。

本办法规定的监护人是指与被监护人共同居住，有看护管理能力且实际履行看管照料、送诊救助等看护管理责任的法定监护人,由被监护人居住地村（居）民委员会确定,以下统称监护人。

本办法确定的监护人不作为主张其他监护权利的依据。

第三条监护人的看护管理责任（一）为被监护人申请免费服药服务或自行购药，遵医嘱监督被监护人按时按量服药；（二）发生被监护人居住地迁移、监护人变更等情况及时向社区个案管理小组报告，并按要求履行变更手续；（按照《XX市重性精神疾病社区个案管理工作指南》规定，社区个案管理小组由属地街道办事处（乡镇政府）负责组织，由社区精防医生、社区民警、村（居）民委员会干部、残联专干、民政专干等组成）（三）每日观察被监护人病情变化情况，填写《看护管理记录手册》；（四）引导被监护人逐渐恢复社会功能，在有条件的情况下协助其申请并督促定期参加康复活动；（五）照料、看管被监护人日常生活，不得虐待、遗弃被监护人，防止被监护人失踪或下落不明、流浪乞讨、肇事肇祸；（六）配合严重精神障碍患者社区个案管理小组开展社区随访、管理等工作；（七）被监护人失踪或下落不明后立即报告派出所、社区个案管理小组；被监护人发生病情波动时，监护人立即告知社区精防医生，并根据病情评估结果将被监护人送至精神专科医疗机构诊治；被监护人发生伤害自身、危害他人安全的行为，或者有伤害自身、危害他人安全危险的，监护人立即向派出所报告，配合公安部门做好现场处置，将被监护人送至精神专科医疗机构诊治。

2024年监护安全管理制度

2024年监护安全管理制度随着社会的发展，监护安全管理制度在维护公共秩序和保护人民安全方面发挥着重要作用。

为了应对日益复杂多变的社会环境和安全威胁，2023年监护安全管理制度将进一步完善和创新，确保社会的和谐稳定和人民的平安幸福。

一、加强监控技术应用在2023年的监护安全管理制度中，将进一步加强监控技术的应用和更新。

通过建设智慧安防系统，实现对公共区域的全天候监控和实时预警，有效提高对犯罪活动的发现和打击力度。

同时，还将充分利用人工智能和大数据分析技术，对监控系统中的视频进行智能识别和分析，提高对嫌疑人的抓捕能力和判断准确性。

二、完善人身安全保护机制为了保障人民的人身安全，2023年的监护安全管理制度将进一步完善人身安全保护机制。

加强公共场所的安全防范措施，提高安全巡逻和保安人员的素质和能力。

建立健全报警机制，使人民在面对紧急情况时能够及时报警求助，同时加强对报警信息的快速反应和处理。

三、加大对未成年人的监护力度未成年人是社会的未来，也是最需要保护的群体之一。

为了加强对未成年人的监护和保护，2023年的监护安全管理制度将加大对未成年人的监护力度。

建立完善未成年人信息数据库，提升对失踪未成年人的寻找和救助能力。

加强对校园周边环境的安全管理，确保孩子们的学习和生活环境安全。

四、加强网络安全管理随着互联网的普及和发展，网络安全问题日益突出。

为了保护人民的网络安全和个人隐私，2023年的监护安全管理制度将加强网络安全管理。

加强对网络攻击和数据泄露的防范和打击，将网络安全纳入国家治理体系，强化对网络安全技术与设备的研发和应用，提高对网络犯罪行为的查处能力。

五、推动社会参与和公众监督在2023年的监护安全管理制度中，将进一步加大对社会参与和公众监督的力度。

通过制定相关法律法规和政策，鼓励公众参与监护安全管理工作，建立有效的投诉举报机制和案件回访制度，提高对监护工作的公众满意度和社会认可度。

同时，也要充分发挥社会组织和媒体的监督作用，促进监护安全管理的透明公正。

监护人员安全管理办法范本

监护人员安全管理办法范本第一章总则第一条目的和依据监护人员安全管理办法（以下简称“办法”）为保护监护人员的人身和财产安全，规范监护人员的行为，维护正常的工作秩序，根据国家法律法规和有关规定制定。

第二条适用范围本办法适用于所有监护人员在从事监护工作中的行为，包括执勤、巡逻、应急处理等。

第二章监护人员安全责任第三条安全责任人监护人员的上级部门应当明确一名安全责任人，负责制定、实施和监督安全管理措施，协调处理安全事故，并向上级报告。

第四条安全培训监护人员应定期接受安全理论和技能培训，提高安全意识和应急处理能力，并定期组织应急演练。

第五条安全设施监护人员的工作场所应配备必要的安全设施，包括视频监控系统、门禁系统等，且应定期检修和维护。

第六条安全防护装备监护人员应配备必要的安全防护装备，包括防护服、安全帽、防护手套等，以确保个人安全。

第七条安全检查监护人员的上级部门应定期对监护场所进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。

第三章监护人员安全行为规范第八条遵守法律法规监护人员应严格遵守国家法律法规和有关规定，坚决维护社会治安和公共安全。

第九条遵守纪律监护人员应遵守岗位纪律，在工作时间内按时到岗、下岗，严禁违规离岗或擅离职守。

第十条防止跑风漏气监护人员应严守业务秘密，对于知悉的警务信息、案件信息等，严禁泄露给无关人员。

第十一条操作规范监护人员在执勤、巡逻等工作中应按照操作规范进行，不得违规使用执勤器材。

第十二条不得利用职务谋取私利监护人员不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、索取礼品等。

第十三条不得参与违法活动监护人员不得参与任何违法犯罪活动，且应积极举报和配合有关部门依法打击犯罪。

第四章监护人员安全保障第十四条应急预案监护人员所在单位应制定健全应急预案，明确各种突发事件的应对措施和责任人，确保及时有效处理。

第十五条安全巡逻监护人员应定期进行安全巡逻，及时发现安全隐患、异常情况，并及时报告和处理。

第十六条应急联动监护人员所在单位应与公安机关、消防部门等建立联动机制，实现信息共享和应急联动。

学生监护人管理办法

学生监护人管理办法第一部分：学生监护人的重要性学生监护人是指负责照管和管理未成年学生的成年人，是学生健康成长的重要保障。

学生监护人不仅承担着教育和保护学生的责任，还应该关注学生的个性发展、心理健康等方面。

第二部分：学生监护人管理的目标学生监护人管理的根本目标是为了保证学生的安全、促进学生全面发展。

通过管理学生的日常生活和学习行为，学生监护人可以指导学生形成良好的习惯和价值观，养成积极向上的生活态度。

第三部分：学生监护人的权利和责任学生监护人拥有对学生教育和生活的决策权和管理权，这份权利也带来了相应的责任。

学生监护人应制定合理的日常管理制度，关注学生的身心健康，积极参与学生的学习和教育活动。

第四部分：规范学生监护人行为的必要性规范学生监护人的行为能够提高学生的家庭教育质量，保护未成年学生的利益。

在学生教育管理方面，学生监护人应该严禁虐待、忽视和过度干预学生。

第五部分：学生监护人管理办法的内容学生监护人管理办法应包括以下内容：明确监护人的角色和责任、规定学生监护人的权力和限制、明确监护人与学校的合作方式、确保监护人的参与度、确定监护人的课外活动安排、管理学生的日常作息和饮食。

第六部分：建立学生监护人管理机制的必要性建立学生监护人管理机制可以保障学生监护人管理的规范性和科学性。

通过学校与监护人的密切合作，能够更好地了解学生的实际情况，针对性地制定有效的管理措施。

第七部分：加强学生监护人培训和指导学生监护人管理的有效性需要配合监护人的专业培训和指导。

学校可以组织学生监护人培训班，提供专业知识和技能，以提高监护人的管理能力。

第八部分：学校与学生监护人的合作模式学校与学生监护人之间的合作模式影响着学生管理效果的好坏。

学校应与学生监护人建立良好的沟通机制，及时分享学生的学习和行为情况，共同制定学生成长计划。

第九部分：加强学生监护人参与学校活动学生监护人参与学校活动能够增强孩子的归属感和发展潜能。

学校可以定期组织家长会议、亲子活动等形式，促进学校与学生家庭的紧密联系。

监护人员安全管理办法

监护人员安全管理办法
监护人员是负责照顾和保护被监护人的人员，他们在工作中需要面对各种潜在的安全风险。

为了确保监护人员的安全，以下是一些管理办法：
1. 招聘和培训：雇主需要对监护人员进行严格的背景调查，确保他们没有犯罪记录和其他不良行为。

此外，为监护人员提供必要的培训，让他们了解安全风险和如何应对。

2. 充分了解被监护人：监护人员需要了解被监护人的情况，包括其疾病、特殊需求或行为习惯等。

这将帮助监护人员预先做好安全措施的准备。

3. 安全设施和装备：雇主应提供适当的安全设施和装备，如闭路电视监控、报警系统、防护装备等，以增加监护人员的安全感和应对突发事件的能力。

4. 制定应急计划：雇主应制定应急计划，并与监护人员进行培训，确保他们知道如何在紧急情况下采取正确的行动。

计划应包括火灾、地震、突发疾病等各种紧急情况。

5. 交流和支持：雇主应与监护人员建立良好的沟通和信任关系，监护人员应定期报告工作情况以及可能的安全问题。

此外，提供心理和情感支持，确保监护人员身心健康。

6. 定期评估和改进：定期评估监护人员安全管理措施的效果，并根据需要进行改进。

根据过去的经验和教训，不断提高安全管理水平。

总之，对监护人员的安全管理需要采取综合措施，包括招聘和培训、提供安全设施和装备、制定应急计划、交流和支持等。

只有这样，才能确保监护人员在工作中的安全。

监护安全管理制度(5篇)

监护安全管理制度为了规范公司系统生产以及检修过程中的监护工作，根据公司安全管理工作的要求，针对公司系统的生产和检修工作特点，特制定本管理制度。

一、正常生产过程中的监护工作(一)联防监护1、针对各岗位人员配置满足不了巡检监护工作，要求各车间根据岗位的区域特点以及工作特性，组成巡检联防监护组，实现生产巡检过程中的监护。

2、根据各岗位危险因素的不同特点，各车间对生产岗位配置相应的防护用具和防护用品。

3、监护过程中出现异常情况，监护人马上发出警报，从而实现第一时间救援。

(二)防护用具的管理1、各车间根据公司系统《气体防护器材使用及管理制度》的要求，对防护用具和消防器材进行规范管理。

2、车间指派一名领导专门管理防护用具。

做到定期检查，实时记录，以保证用具的完好备用状态。

3、各车间在生产岗位，设置事故柜，实现防护用具的有效保管，防止流失和意外损坏。

4、结合不同人员的体貌特点，建立防护用具档案，并在各生产岗位进行张贴，同时根据档案的数据，分别配备相应数量和型号的防护用具。

5、公司生产技术部不定期对各车间的防护用具进行检查，并根据相关规定予以考核。

二、检修过程中的监护工作(一)确定气体安全监护地点1、凡进入各种密闭的塔、罐、槽及地沟、地下室、污水井等有危险性的工作场所。

2、为切断物料来源，须抽加盲板时。

3、对发生泄漏设备进行巡回检查或操作时。

(二)监护人员应具备的条件监护员由本车间根据工作需要指派专人。

重大的危险性检修项目，须由专职医护人员配合时，由车间向安全管理部门提出。

1、监护人员身体健康、工作认真、责任心强。

2、技术熟练，全面了解工作性质，熟悉监护场所的危险源情况，能熟练使用防护器材。

(三)执行监护前的准备1、审查票证办理情况，符合要求后首先进行检查工作，检查内容包括：(1)有毒气体的隔绝情况(断开、加堵盲板)。

(2)置换分析情况。

(3)温度、压力情况。

(4)架子与走梯的搭设情况。

(5)安全带、安全灯及其它防护器材的准备情况。

工地监护人的流程

工地监护人的流程一、成为工地监护人之前。

咱要是想当工地监护人呀，得先有点基本的本事呢。

这可不是随便谁都能干的活儿。

你得对工地的各种情况有个大概的了解，就像你要知道工地里都有哪些危险的地方，像那些大坑啦，高高堆起的建筑材料啦，还有那些到处乱拉的电线啥的。

这就好比你要去照顾一群调皮的孩子，得先知道他们都有啥坏毛病，才能看住他们，不让他们闯祸。

而且呀，你得有责任心。

这责任心可重要啦。

你想啊，如果没有责任心，在工地上那么多危险的事儿，稍微一疏忽，那可就不得了了。

就像你答应了别人要照顾好一只小宠物，那你就得时刻盯着它，不能让它乱跑乱咬东西一样。

工地监护人就得把工地当成自己的宝贝，时刻操心着。

二、工作中的日常流程。

1. 每天早上到工地。

每天早上呢，一到工地，就得像个小侦探一样，到处瞅瞅。

先去看看那些大型机械，像塔吊啊，挖掘机啥的，看看它们有没有啥异常。

就好像检查自己的爱车一样，看看轮胎有没有气，车身有没有划痕。

要是发现塔吊的某个部件有点松动，那可不能含糊，得赶紧告诉相关的人来修理。

这就好比你发现你的自行车铃铛不响了，你肯定要想办法修好它，不然在马路上多危险呀。

2. 人员管理。

然后呢，就要开始管人啦。

看着那些工人干活儿，要确保他们都戴着安全帽，穿着合适的工作服。

要是看到有哪个工人没戴安全帽，就像看到小朋友没穿好衣服就出门一样，得赶紧提醒他。

而且要告诉他们为啥要这么做，不是故意为难他们，是真的为他们好呀。

比如说，安全帽就像他们脑袋的保护壳，如果有东西从上面掉下来，安全帽就能把脑袋保护得好好的。

这就跟小虫子有个硬壳保护自己一样重要呢。

3. 材料和环境检查。

再就是检查材料和环境啦。

看看那些建筑材料有没有摆放整齐，要是堆得乱七八糟的，一方面可能会倒下来砸到人，另一方面也不方便大家取用。

就像你家里的东西，如果到处乱扔，找个东西都费劲，还容易绊倒自己。

还有工地的环境也要注意，有没有积水呀，如果有积水，那工人可能会滑倒，这就像你走在湿漉漉的地板上一样危险。

监护人管理办法

文件编号:MYH。

02—BA。

ZD-01。

257-2012目录1。

目的 (3)2.适用范围 (3)3.编制依据 (3)4.术语和定义 (3)5。

职责 (4)6.制度及考核 (4)7。

其他 (5)1.目的监护人在直接作业环节起到关键的作用,为确保监护人在监护时能够认真负责,编制此管理制度。

2.适用范围本制度适用于烯烃中心用火、受限空间作业安全管理工作。

3.编制依据3。

1神华煤制油有限公司包头分公司用火作业安全管理规定。

3。

2神华煤制油有限公司包头分公司进入受限空间作业安全管理规定。

3.3中油化安〔2008〕28号中国神华煤制油化工有限公司安全生产、环境保护、职业病防治、防火安全责任制。

4.术语和定义4.1用火作业在生产区和生产管理区进行以下作业为用火作业：各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割打磨钻孔作业；使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业；烧（烤、煨)管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件、风镐、气动扳手、液压扳手、喷砂、切割水泥地面等产生火花的其它作业；生产装置和罐区连接临时电源，使用非防爆电器设备和电动工具（包括临时照明、移动照明、电钻、电喷涂、喷漆、电动扳手等)；使用雷管、炸药等进行爆破作业；使用非防爆通讯工具;机动车进入工艺装置区、罐区及其它生产单元；可能产生火焰、火花和赤热表面的其它作业。

4.2受限空间受限空间是指炉、塔、釜、罐、仓、容器、槽车、罐车、反应器及各种槽、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池（窖）、涵洞、室、沉箱等封闭、半封闭设备、设施或场所特别受限空间是指在被油类和其它危险化学品污染区域和地域内的受限空间。

缺氧缺氧指空气中的氧气浓度低于19。

5%的状态.富氧指空气中的氧气浓度高于23.5％的状态。

受限空间作业指进入或探入(指头部入内）受限空间进行作业。

包括具有潜在的和明显的缺氧危险的或同时存在其他可燃易燃气体、液体,有毒有害气体、液体，易燃易爆粉尘的缺氧危险的受限空间内进行的各种作业.。

现场作业监护人持证上岗管理规定

米东事业部现场作业监护人持证上岗管理规定第一章总则第一条为保证米东工业园项目建设过程中施工现场的安全管理以及米东事业部技措改造、日常动火等危险作业得到有效安全全过程监控，米东事业部实行施工现场监护人持证上岗作业制，特制定本规定。

第二条本规定适用于米东工业园内所有现场作业指派的监护人。

第三条监护人上岗资格证：是由米东事业部颁发的监护人的资格证。

未取得该资格证的人员不得从事米东工业园内任何项目作业监护工作。

第二章职责分工第四条安全环保处（一）安全环保处为本规定的归口管理部门，负责收集整理米东事业部监护人员信息表；并对其进行审核确认。

（二）负责对监护人上岗前的培训、考试、资格证的发放、上岗证的复验、监护人的档案资料管理等工作；（三）全面管理现场监护人监护过程中上岗资格证佩戴使用情况，以及是否按要求履行监护人现场职责；（四）负责制定监护人考核奖惩条例，做好按月兑现工作。

第五条各车间（一）按照规定选拔推荐符合条件的员工作为监护人，并配合安全环保处做好本车间监护人员取证、办证、复证组织工作；(二)车间指派监护人进行现场监护作业时，必须指派持有监护人上岗资格证的人员上岗；（三）建立监护人员信息台帐，定期更新。

第六条人事财务处（一）做好事业部监护人员信息调查表备案与收集工作；（二）根据安全环保处提供的监护人考核通报，做好绩效奖金发放与核实工作。

第三章监护人上岗资格证管理要求第七条监护人权利（一）有权制止三违现象，有权停止现场违章施工作业；（二）有权参与事业部、车间制定的本车间危险施工作业安全方案，并对方案制定工作提出个人意见与建议；（三）有权参加继续再教育的权利；（四）有权参与事业部事故调查与事故处置工作；（五）依法享有监护人的各项补助待遇。

第八条上岗管理（一）监护人上岗资格证人、证合一，不可借予他人使用。

监护人监护时必须佩戴监护人上岗资格证，未佩戴者不得进行监护工作；（二）监护人上岗前，必须向作业执行人员亮明证件，双方确认身份后方可履行监护人职责；（三）上岗期间严格履行监护人的职责与义务，不得出现脱岗、离岗、睡岗等现象发生，发现后将严格考核，视情况决定是否取缔监护人上岗资格证；第九条日常管理（一）日常证件持有、保存由监护人管理，需保证证件的完整性与整洁性，不得出现撕扯、划痕、油渍等现象；一旦丢失后，须立即进行补办；（二）该证件有效期两年，每年需进行两次培训和复证考试，考试完毕后主动向车间上交证件，便于及时登记成绩下发。

特殊作业监护人考核规定

扣 50 元/次
5
作业涉及的工器具存在不完好没有查出，而被安全管理人员或其他公司领导发现。
扣 50 元/次
6
监护现场打瞌睡或犯睏。
扣 200 元/次
7
做与监护无关的工作内容，没有在作业区域内值守或中途擅自离开。
扣 100 元/次
8
预制作业没有要求施工人员在装置围堤外进行；
预制作业时配电箱、电焊机没有放在围堤外面；
奖 50 元/次
3
及时发现使用的工器具突发的故障情况（如：气瓶漏气、皮管漏气、电
焊线冒烟等）。
奖 50 元/次
4
及时发现作业点周边异常情况（如：物料泄漏），紧急叫停作业。
奖 100 元/次
扣 50 元/次
注：发生事故，按照公司事故考核相关规定执行，不适用于以上条款内容。
监护人奖励考核细则：
序号Hale Waihona Puke 考核内容考核金额
1
登高作业，查到安全带没有系挂。
高处动火作业，查到接火盆或防火布防护措施不到位，火花从高处飞溅。
奖 50 元/次
2
作业人员违规作业要求整改后，继续出现违规动作，上报车间/公司，确认后进行奖励。
扣 100 元/次
12
高处动火作业防火措施不到位，火花飞溅直接掉落现象。
扣 100 元/次
13
未及时发现和制止作业单位的违章行为（作业方式、作业人员、工具、范围变更或变化）
扣 100 元/次
14
作业结束，未确认现场有无残留火种及电气源是否已关闭，就离开作业现场，
扣 50 元/次
15
作业结束，现场安全设施没有整理、收回就离开。
非防爆配电箱进入罐区围堰内。
扣 50 元/次

监护室管理制度

监护室管理制度监护室是指专门用于关押被拘留人员的场所。

为了保证被拘留人员的人身安全和监管工作的顺利进行，必须制定严格的监护室管理制度。

本文将详细介绍监护室管理制度的内容及实施方法。

1. 监护室设施要求1.1 设施布局监护室应当按以下标准进行布局：•监室应当隔开，每个监室面积不得小于15平方米；•床铺数量应当按照规定配置；•洗手间数量不得少于2个。

1.2 监控设备监护室应当安装完备的监控设备，以确保监护室内的安全，防止被拘留人员逃脱或发生其他紧急情况。

监控设备应当可以记录音频、视频数据，并保证数据的安全性和可靠性。

1.3 安全防范为了保证被拘留人员和监护室工作人员的人身安全，监护室应当安装防护措施，包括：•监护室外墙应该高于监护室内部地面1.8米以上；•监护室门应该设有铁钉，不得装有卡扣、拍板，应该具有防撬、防护、防破等安全措施；2. 被拘留人员的管理2.1 拘留期限对于被拘留人员的拘留时间应当按照法律规定进行限制，同时，应当对拘留人员进行人身安全保护，避免发生意外伤害或者其他事件。

在拘留期间，监控设备应该全天候录制，以便日后的调查和报告。

2.2 同监室问题如果被拘留人员因为专业或其他特殊原因不能同监室，或者和其他被拘留人员有冲突的情况下，需要单独安排一个监室来安置。

被拘留人员之间不能相互交流，防止出现错误情况。

2.3 洗漱卫生监护室内应有充足的洗漱卫生用品，保证被拘留人员每日清洗。

对于一些特殊情况，比如身体不适等需要实时响应。

3. 手续及流程3.1 拘留程序被拘留人员应当依照法律程序进行拘留，不得进行非法拘留。

在拘留过程中，应当告知被拘留人员的权益和义务，以便被拘留人员知情。

3.2 接人监护室工作人员应当在规定的时间内到达送人地点和时间，对被拘留人员进行接送工作。

3.3 食品监护室应该提供适当的食品，保证被拘留人员的饮食营养；同时监管人员应该进行食品质量检测，以避免出现食品安全问题。

4. 工作人员的管理4.1 工作人员要求监护室工作人员应该经过专业培训，熟悉监护室管理制度及工作流程，具备良好的工作态度、责任心及服务意识。

法定监护人合同

法定监护人合同一、合同双方。

甲方（被监护人）：____________________身份证号：____________________住址：____________________乙方（监护人）：____________________身份证号：____________________与甲方关系：____________________住址：____________________二、监护的开始。

咱这监护关系呢，从现在就开始啦。

乙方呀，就像超级英雄一样，要开始守护甲方喽。

甲方可能因为年龄小，或者是有些特殊的情况没办法完全照顾好自己，所以这时候就需要乙方站出来啦。

三、监护人的职责。

（一）生活照顾。

乙方得把甲方的生活起居照顾得妥妥当当的。

就像照顾自己最宝贝的东西一样。

要给甲方准备可口又营养的饭菜，可不能老是让甲方吃那些没营养的垃圾食品哦。

每天要确保甲方有干净舒适的衣服穿，还要把住的地方收拾得干干净净、舒舒服服的。

冬天要让甲方暖暖和和的，夏天呢，也不能让甲方热着啦。

（二）教育引导。

在教育方面，乙方可不能马虎。

如果甲方是小朋友，那就要送甲方去学校，帮着做家庭作业，培养甲方良好的学习习惯。

要是甲方已经不是小朋友啦，也要鼓励甲方不断学习新东西，提升自己呢。

要引导甲方做个善良、有道德、有责任感的人。

如果甲方犯了错，可不能一味地打骂，要像个智慧的长者一样，耐心地告诉甲方哪里错了，以后该怎么改正。

（三）健康保护。

甲方的健康是超级重要的呢。

乙方要时刻关注甲方的身体状况，要是甲方有个头疼脑热的，得赶紧带甲方去看医生。

定期带甲方去做体检也是很必要的哦。

要让甲方养成良好的生活习惯，比如早睡早起、适当运动这些。

要是甲方有什么特殊的健康问题，乙方更要特别小心，严格按照医生的嘱咐照顾甲方。

（四）财产管理（如果适用）要是甲方有自己的财产，乙方可不能乱花。

得好好地管理起来，把每一笔收支都记录得清清楚楚的。

这些财产是要为了甲方的未来做打算的，比如甲方以后读书、结婚或者是遇到什么困难的时候要用的。