2职业健康管理机构设置
公司各部门和人员职业健康管理机构及职责
公司各部门和人员职业健康管理机构及职责一、公司主要负责人/总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
二、公司分管的职业健康的副总经理、职业健康工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
5、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
职业卫生管理机构设置文件
职业卫生管理机构设置文件前言职业卫生是指通过对工作环境、职业性疾病和职业健康危害进行系列预防、监测和控制，保障从业人员在工作中生命健康、身体安全和心理的完整性，以及促进企业可持续稳定发展的科学活动。
职业卫生管理机构是医疗行业中的一个组成部分，其设置对于保证从业人员的权益和企业的发展和稳定具有至关重要的作用。
相关法律法规职业卫生管理机构的设置和管理受到国家相关法律法规的规范和监督。
目前，中国对职业病防治工作有《职业病防治法》、《职业病防治条例》等法规进行了明确规定。
根据《职业病防治法》和《职业病防治条例》的规定，职业卫生管理机构应当成立，为企业提供职业卫生监测、评价、指导、培训和检查等服务。
职业卫生管理机构的职责职业卫生管理机构是企业内部的职业健康卫生部门，主要负责以下职责：•对职业健康危害进行评价与监测：职业卫生管理机构应当进行现场监测、劳动者体检、职业病调查等评价措施，监测职业健康危害物质的浓度和时间，判断是否存在职业病危害。
•进行职业卫生培训和宣传：职业卫生管理机构需要对员工进行职业健康卫生知识培训，加强职业病防护技能的推广和宣传。
•提出对职业健康危害的控制措施：职业卫生管理机构需要通过专业技术措施配合企业安全管理系统，制定控制职业健康危害的预防措施，提供全面的职业卫生技术服务。
•进行职业卫生检查：职业卫生管理机构要负责职业卫生检查、体检和诊断工作，及时发现职业病症状和危害因素，对接受职业卫生检查的人员进行体检，及时了解工人的职业病问题。
•指导企业改进职业健康卫生设施：职业卫生管理机构要根据企业的生产工艺和工作特点，对职业卫生设施进行必要的调整和改进，确保职业卫生设施符合国家标准和生产需求。
职业卫生管理机构的设置形式根据中华人民共和国职业病防治条例规定，企业应当根据其生产和经营规模以及从业人员数量的多少，按照规定设置职业卫生管理机构。
企业可以通过下面这些方式设置职业卫生管理机构：•自行组建职业卫生管理机构：企业可以自行组建职业卫生管理机构，由企业内部专业人员组成，其人员可以从企业内部挑选有职业卫生或安全管理经验的工作人员，也可以聘用专业的职业卫生或安全管理机构的技术人员来组建职业卫生管理机构。
建立职业健康管理制度的组织架构与职责划分
建立职业健康管理制度的组织架构与职责划分在现代社会，职业健康管理已成为企业管理的重要组成部分。
为了落实职业健康管理制度，建立合理的组织架构与职责划分是至关重要的。
本文将讨论职业健康管理制度的组织架构以及各职责部门的划分。
一、组织架构建立职业健康管理制度的组织架构应当合理、科学。
一般而言，可以设置职业健康管理委员会、综合管理部门和各岗位责任部门。
1.职业健康管理委员会：负责全面规划、组织和协调职业健康管理工作。
委员会由公司高层管理人员、职业健康管理专家和员工代表组成，具备决策和监督职业健康管理工作的职能。
2.综合管理部门：负责制定和执行职业健康管理制度、组织开展职业健康管理培训、开展职业病防控工作等。
该部门要拥有一支职业健康管理专业团队，能够提供全方位的管理支持和专业指导。
3.岗位责任部门：每个部门内应设立职业健康管理岗位，负责本部门内的职业健康管理工作。
该部门要配备专业的职业健康管理人员，负责健康监测、危害评估、岗位培训以及应急处置等工作。
二、职责划分建立职业健康管理制度需要明确各职责部门的具体工作职责。
下面将对职责部门的划分进行详细阐述。
1.职业健康管理委员会的职责：（1）制定职业健康管理制度，确保其符合国家法律法规和相关标准要求。
（2）审批职业健康管理计划，并监督其执行情况。
（3）对职业健康管理工作进行评估和监督，定期召开会议进行工作总结和计划调整。
2.综合管理部门的职责：（1）制定和修订职业健康管理制度，推动其在企业内的落地和执行。
（2）组织开展职业健康管理培训，提高员工的职业健康意识和健康管理能力。
（3）组织职业病防控工作，监测职业危害因素，制定相应的防护措施。
3.岗位责任部门的职责：（1）健康监测：负责对岗位从业人员进行定期的健康体检和职业病筛查。
（2）危害评估：对工作岗位的职业危害因素进行评估，制定相应的防护和控制措施。
（3）岗位培训：通过开展职业健康管理培训，提高员工对职业健康管理的认识和了解。
(完整版)职业健康管理机构设置
职业健康管理机构设置、人员配备及管理为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第19条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。
一、职业健康工作领导小组成员组长：赵斌组员：崔彦华白秀峰领导小组职责：贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规、并将此工作列入企业管理的重要内容。
1、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
二、职业健康工作管理机构负责人：赵斌组员：崔彦华白秀峰田宏图赵林郑旺管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。
3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。
5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。
6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。
8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作。
9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。
职业健康监护中心科室管理制度
职业健康监护中心科室管理制度一、科室管理概述职业健康监护中心的科室管理制度是为了确保科室的顺利运转，提高工作效率和管理水平而制定的。
本制度包括科室管理的组织架构、人员配置、工作流程以及各类管理规定。
科室管理应遵循科学、公正、规范的原则，确保科室的协调运作和高效服务。
二、科室组织架构2.1 科室主任科室主任是科室的领导者，负责科室的整体管理和组织工作。
主要职责包括：•人员管理：科室人员的招聘、考核、培训以及激励与奖惩。
•工作计划：制定科室的年度工作计划，并确保计划的顺利执行。
•资源管理：管理科室的物资、设备和预算，保障正常运作的需要。
•协调沟通：与其他科室、管理层以及相关机构进行有效的沟通与协调。
2.2 科室副主任科室副主任是科室的副手，辅助科室主任开展管理工作。
主要职责包括：•协助科室主任管理科室日常事务，确保工作有序进行。
•代理科室主任职责，处理科室内的紧急事务。
•监督科室人员的工作进展和绩效。
•参与科室管理决策，并提供建设性意见。
2.3 科室成员科室成员根据各自的专业背景和职责，履行相应的工作职责。
各科室成员应保持密切合作，互相协助，确保工作的顺利进行。
主要职责包括：•负责相关的医疗、技术或管理工作，如职业健康监测、疾病预防控制、健康教育等。
•积极参与科室的会议和培训，提高自身专业水平和工作效率。
•遵守科室和中心的管理制度和规定，维护科室的正常秩序和良好形象。
三、科室工作流程3.1 接诊与登记科室接待员应根据患者的预约情况和科室工作安排，及时安排患者的接诊，并进行相应的登记工作。
接诊时应仔细核对患者基本信息，确保资料完整准确。
3.2 体检与监测根据医生的指导和要求，进行患者的职业健康体检和监测工作。
体检项目包括职业病体检、体格检查、生化指标检测等，监测项目包括职业病危险因素监测和相关指标监测。
3.3 诊断与咨询根据体检和监测结果，医生进行诊断，并与患者及时沟通和解释检查结果。
医生应提供专业的咨询服务，包括职业病预防、健康教育等。
单位职业健康工作制度
单位职业健康工作制度一、总则第一条为了保护劳动者职业健康，防止职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本单位应认真履行职业病防治职责，加强职业健康管理，提高职业卫生水平，保障劳动者健康权益。
第三条本制度适用于本单位从事生产经营活动的全体职工和相关人员。
第四条本单位职业健康工作实行“预防为主、防治结合”的方针，坚持科学管理、规范操作、持续改进的原则。
二、组织管理第五条本单位成立职业健康工作领导小组，负责组织、协调和监督职业健康工作。
组长由单位主要负责人担任，成员包括安全生产、人力资源、财务、后勤等部门负责人。
第六条职业健康工作领导小组设立职业健康管理办公室，负责日常工作。
职业健康管理办公室设在安全环保部门，办公室主任由安全环保部门负责人兼任。
第七条职业健康管理办公室主要职责：（一）组织制定职业健康工作计划和实施方案；（二）组织职业健康教育和培训；（三）开展职业病危害因素监测、检测和评价；（四）制定职业病防治措施，并监督实施；（五）组织职业病诊断和鉴定；（六）建立健全职业健康档案；（七）组织职业健康事故的调查处理；（八）履行其他职业健康相关工作职责。
第八条本单位各部门应按照职责分工，落实职业健康工作措施，保障劳动者职业健康权益。
三、职业病防治第九条本单位在进行生产工艺和技术改造时，应充分考虑职业病防治要求，选用低毒、低害、无害的生产原料和工艺。
第十条本单位应建立健全职业病危害因素监测、检测和评价制度，定期对工作场所进行监测、检测和评价，确保符合职业卫生要求。
第十一条本单位应采取有效措施，防止职业病危害因素对劳动者造成损害。
对存在职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，设置警示标识和中文警示说明。
第十二条本单位应定期组织职业健康体检，为劳动者提供职业健康检查服务。
职业健康管理制度
职业健康管理制度职业健康管理制度11、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。
2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。
3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。
4、存在职业危害的作业场必需符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，催促从业人员遵守相关职业危害规定。
6、新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。
7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。
8、单位必需为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并催促指导从业人员正确佩戴使用。
9、单位必需常常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。
10、加强对作业场所危害因素的异样监测，检测结果，准时公布。
11、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。
12、单位应当采纳新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。
13、单位必需按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。
职业健康管理制度2一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并供应人力资源;2.定期召开职业健康工作会议，讨论解决存在的问题;3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4.催促、检查本单位的职业危害防治工作，准时消退职业危害事故隐患;5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7.准时、照实报告职业危害事故。
(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的详细职责;2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行状况;4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
职业病防治管理机构及职责（4篇）
职业病防治管理机构及职责职业病防治管理机构是负责协调、监督和推动职业病防治工作的机构，其主要职责是制定和完善职业病防治工作方针政策、规划和制度，组织和实施职业病预防、监测、诊断、治疗和职业康复工作，加强职业病监测与信息报告，推进职业病现场监督检查和法律执法工作，加强职业药物和危险化学品的管理，开展职业病宣传教育和技术培训，推动职业病防治科研和国际交流合作。
一、职业病防治管理机构的设置和职责（一）国家卫生健康委员会国家卫生健康委员会是我国最高卫生健康主管部门，负责协调全国范围内的职业病防治工作，其职责包括：1. 制定和完善职业病防治政策、规划和制度；2. 组织和协调全国范围内的职业病防治工作；3. 组织开展职业病流行病学调查和监测；4. 推动职业病预防和职业健康促进工作；5. 组织开展职业病诊断、治疗和职业康复工作；6. 加强职业药物和危险化学品的管理；7. 加强职业病现场监督检查和法律执法工作；8. 开展职业病宣传教育和技术培训；9. 推动职业病防治科研和国际交流合作。
（二）地方卫生健康委员会地方卫生健康委员会是各省、自治区、直辖市的卫生健康主管部门，负责本地区范围内的职业病防治工作，其职责包括：1. 落实和推动国家职业病防治政策、规划和制度；2. 组织本地区范围内的职业病防治工作；3. 组织开展本地区范围内的职业病流行病学调查和监测；4. 推动本地区范围内的职业病预防和职业健康促进工作；5. 组织开展本地区范围内的职业病诊断、治疗和职业康复工作；6. 加强本地区范围内的职业药物和危险化学品的管理；7. 加强本地区范围内的职业病现场监督检查和法律执法工作；8. 开展本地区范围内的职业病宣传教育和技术培训；9. 推动本地区范围内的职业病防治科研和国际交流合作。
（三）职业病防治医疗机构职业病防治医疗机构是专门从事职业病诊治和职业康复的医疗机构，其职责包括：1. 进行职业病诊断和治疗，提供职业病相关的医疗服务；2. 进行职业病康复评估和康复治疗；3. 开展职业病监测和职业病防治技术研究；4. 提供职业病防控相关的培训和咨询服务；5. 参与职业病现场监督检查和法律执法工作。
职业健康管理机构设置、人员配置及监督
职业健康管理机构设置、人员配置及监督一、背景介绍职业健康是保障职工身体健康和提高工作质量的重要内容。
为了有效管理和监督职业健康事务，建立一个高效的职业健康管理机构是必要的。
二、职业健康管理机构设置为确保职业健康管理的顺利进行，建议设置以下职业健康管理机构：1. 职业健康管理委员会：该委员会负责制定职业健康管理政策和计划，并协调各部门的工作。
2. 职业健康管理部门：该部门负责实施职业健康管理委员会的政策和计划，监督和指导各单位的职业健康管理工作。
3. 职业健康检测中心：该中心负责职业健康检测工作，包括职工的身体检查和职业病防护设备的检测。
三、人员配置为确保职业健康管理的专业性和有效性，需要合理配置相关人员：1. 职业健康管理委员会成员：包括企业领导、职业卫生专家、劳动保护监督人员等，以确保政策的制定和协调工作的顺利进行。
2. 职业健康管理部门人员：包括职业医师、职业健康管理师等专业人员，以实施职业健康管理委员会的政策和计划，监督和指导各单位的职业健康管理工作。
3. 职业健康检测中心人员：包括职业医师、检测技术人员等，以负责职业健康检测工作，确保职工的身体健康和安全。
四、监督机制为确保职业健康管理工作的监督和执行，建议建立以下监督机制：1. 内部监督：各职业健康管理机构应定期开展对职业健康管理工作的自查和评估，及时发现问题并采取相应措施。
2. 外部监督：政府部门和职业健康监管机构应加强对职业健康管理机构的监督和评估，确保其工作符合法律法规和标准要求。
3. 公众监督：建立公众参与职业健康管理的机制，接受公众的监督和意见，提高职业健康管理的透明度和公信力。
五、总结建立一个有效的职业健康管理机构是保障职工身体健康和提高工作质量的重要举措。
合理设置机构、配置专业人员并建立监督机制，可以确保职业健康管理工作的顺利进行，为企业和职工的共同利益提供保障。
职业卫生管理机构设置文件
XXXXXXXXXXX公司文件XX矿字[XXXX] 1号XXXXXXXXXXX有限公司关于设立健康企业建设管理机构机构的通知为了深入贯彻落实《职业病防治法》，全面提高公司的健康企业建设管理机构水平。
经公司研究决定成立健康企业建设领导机构，组成人员如下：主任：XXX副主任：XXX XXX XXX成员：XXXXXXX职工代表：XXX XXX健康企业建设领导机构负责领导实施公司的健康企业建设管理机构工作，领导小组下设健康企业建设管理机构办公室，负责健康企业建设管理机构具体工作，办公室主任由健康企业建设分管负责人XXX 兼任。
职业危害防治职责1、组织制订（修改）职业危害防治管理制度和职业危害防治操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，配备健康企业建设管理机构人员，明确各部门及人员职责。
3、制订公司年度职业危害防治计划方案并组织具体实施，保证职业危害防治经费的落实和使用。
4、领导公司职业危害防治工作，督促建立企业职业健康管理档案。
5、督促对全公司干部职工进行有关职业危害防治的法律法规及职业危害防治相关的知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者和不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时制订整改措施，督促各单位按期解决。
7、经常听取各单位、安全技术人员和职工关于职业健康有关情况的汇报，并及时采取措施解决有关职业危害防治方面存在的问题。
8、对公司发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门进行调查和处理，按规定对有关责任人予以严肃处理。
二〇二X年五月一日主题词：设立健康企业建设管理机构机构通知发至：公司各经理后勤各科室选厂车间XXXX有限公司办公室 202X年5月1日校对：XXX （共印：30份）XXXXXXXXXXX公司文件XX矿字[XXXX] 3号XXXXXXXXXXX有限公司关于设立健康企业建设科的通知公司所属各科室、选厂车间：为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，全面落实职业病防治“预防为主、防治结合”的方针，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，加强公司的健康企业建设管理机构，进一步提升公司健康企业建设管理机构工作水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》的法规要求，经公司研究决定调整“健康企业建设科”。
国家安监总局23号令作业场所职业健康监督管理暂行规定
国家安监总局23号令作业场所职业健康监督管理暂行规定第一章总则第一条为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本规定。
第二条除煤矿企业以外的工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位）作业场所的职业危害防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理工作，适用本规定。
煤矿企业作业场所的职业危害防治和煤矿安全监察机构对其实施监察工作，另行规定。
第三条生产经营单位应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。
第四条生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
第五条国家安全生产监督管理总局负责全国生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
第六条为作业场所职业危害防治提供技术服务的职业健康技术服务机构，应当依照法律、法规、规章和执业准则，为生产经营单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报生产经营单位违反本规定的行为和职业危害事故。
第二章生产经营单位的职责第八条存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
第九条生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。
第十条生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
企业职业病危害防治责任制
企业职业病危害防治责任制第一章总则第一条为贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，预防、控制和消除职业危害，加强公司职业健康管理工作，提高公司职业健康管理水平，层层压实职业健康管理责任。
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）等相关法律、法规要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司、项目部、分包项目部。
第二章职业健康管理机构设置第三条公司安环委会，全面领导职业病危害防治工作，安全环保健康部是公司职业病危害防治日常管理机构，各部门负责本部门及业务范围内的职业健康管理工作。
第四条公司安全环保健康部负责制度落实、职业危害因素辨识、风险评估、防护措施制定及落实、员工体检、职业健康监护的监督管理工作。
第五条各项目部应配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本项目的职业病防治工作。
分包项目部的施工队长、班组长是兼职职业健康管理人员负责班组的职业健康管理工作。
第三章公司职业健康管理责任第六条公司主要负责人对职业健康管理负有以下责任：（一）公司职业健康管理工作第一责任人，对职业病防治工作负责；（二）负责建立职业健康管理机构和保障职业病防治管理体系有效运行；（三）确保公司职业病防治所需的资金、人力资源。
第七条分管职业健康工作的副总经理对职业健康管理负有以下责任：（一）负责职业病防治工作的政策宣贯、制度建设、宣传教育、责任落实等；（二）负责公司职业病防治方案和作业指导书的审批；（三）组织开展职业病防治工作的检查、考核。
第八条公司领导班子其他成员对分管部门及业务范围内的的职业健康管理工作负领导责任。
第九条公司安全环保健康部对职业健康管理负有以下责任：（一）负责组织、指导各项目部开展职业危害因素的辨识、监测、告知、控制工作；（二）对公司各部门及项目部职业危害管理的监督、检查与考核；（三）负责建立、完善和更新职业健康管理制度；（四）代表公司安环委会调查处理职业病危害事故。
关于成立职业安全健康管理机构的设定
关于成立职业安全健康领导小组的通知各******：为预防、控制和消除职业病危害，保护***职工及一线工人的健康及相关权益，改善作业环境，做好职业健康管理工作，促进***的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，经研究，决定成立职业健康工作领导小组，现将有关事项通知如下：一、组织机构组长：**副组长：**成员：**领导小组下设办公室，***任办公室主任，具体负责日常职业健康管理工作，***进为职业健康管理员，负责落实职业健康管理工作。
二、工作职责（一）职业健康工作领带小组职责1、组织制订（修改）职业卫生管理制度，并督促执行。
2、根据机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制定年度职业病计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导***职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台账和档案。
5、组织对***干部和职工进行职业卫生法规、职业知识培训和宣传教育。
对职业病防治过程中有贡献的进行表扬、奖励，对— 1 —违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、检查***职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7、听取各管理人员（包括职业健康管理员）、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对于***内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对***职业病防治工作负直接责任。
（二）职业健康管理办公室职责1、组织开展职业病健康检查，落实整改措施，及时解决生产过程中存在的职业健康问题。
2、组织员工工伤。
职业病的鉴定和认定工作，并协助相关管理人员处理工伤和职业病事务，包括工伤和职业病的申报、认定、等级鉴定和理赔工作。
3、组织编制、修订职业健康规章制度，并组织贯彻执行和实施。
4、开展员工健康体检和从业人员职业病检查工作的计划、安排和实施，确保检查工作有序展开，并根据安监局等相关单位的要求，收集、整理、保管员工医疗保健、体检和从业人员职业病检查等相关信息资料。
职业危害防治工作管理制度(4篇)
职业危害防治工作管理制度一、总则为了保障职工的身体健康，减少职业危害对人们身体的伤害，制定本制度。
二、管理责任1.企业应设置职业危害防治管理机构，负责职业危害的预防和管理工作。
2.企业应该明确职业危害防治工作的主要负责人，并划分相关的责任部门。
三、职业危害评估1.企业应进行职业危害评估，确定可能产生职业危害的工艺、作业和工作岗位。
2.职业危害评估应包括职业病危害因素的种类、存在方式和暴露途径等方面的内容。
3.职业危害评估的结果应及时公示，并采取相应的措施进行管控。
四、职业危害防护设施1.职业危害防护设施应按照相关规定进行安装、调试和维护。
2.职业危害防护设施应保证其正常运行状态，不得随意拆除或停用。
3.使用职业危害防护设施的操作人员应接受培训并严格按照操作规程进行操作。
五、职业危害个体防护1.根据职业危害评估结果，对可能产生暴露的人员提供个体防护用品，并规定必须佩戴个体防护用品的场合。
2.个体防护用品应符合相关标准，且正确使用和保养。
六、职业危害监测1.企业应定期组织职业危害监测，监测职业危害因素的存在水平和暴露状况。
2.职业危害监测结果应及时公示，并根据结果采取相应的管理措施。
七、职业危害应急管理1.制定职业危害应急预案，明确应急组织机构和人员的职责。
2.职业危害应急演练应定期进行，并对演练结果进行总结和整改。
八、职工培训与宣传1.新入职员工应进行职业危害防护培训，培养他们的安全防范意识。
2.定期进行职业危害防护知识培训和宣传活动，提高职工的职业危害防范能力。
九、职业危害事故处理1.制定职业危害事故应急预案，明确事故处理的程序和责任部门。
2.对于发生的职业危害事故，应切实进行调查和处理，并采取相应的措施防范事故再次发生。
十、督查检查与评估1.建立职业危害防治工作的督查检查制度，定期进行督查检查工作，发现问题及时整改。
2.对职业危害防治工作进行定期评估，发现问题及时改进。
十一、违规处理对于违反职业危害防治工作制度的人员，要给予相应的纪律处分，严重违规者要进行法律追究。
职业健康培训管理制度(四篇)
职业健康培训管理制度1.目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。
2.职责和权限____公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；2.2综合部负责入厂安全和职业健康教育、制定公司培训计划并____实施；2.3运行部根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门____员工实施培训；2.4厂、运行部、班组负责新员工的“三级”安全教育、职业健康危害和岗位安全教育3.工作内容3.1培训计划。
运行部根据岗位特点每年____月份负责向公司书面申报培训需求。
综合部负责根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；3.2培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时；3.3培训内容。
公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
a)新员工进厂：结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)员工在岗期间：通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c)转换岗位：由部门、班组负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)公司按培训计划____的职业健康知识及法律法规、标准等知识的学习、培训；为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门____的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；4.培训效果评定4.1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。
职业健康检查机构规章制度
职业健康检查机构规章制度第一章总则第一条为规范和指导职业健康检查机构的运作，保障职业健康检查工作的质量和安全，制定本规章。
第二条本规章适用于从事职业健康检查活动的机构，即职业健康检查机构（以下简称“本机构”）。
第三条本机构是依法设立的，主要负责从事职业健康检查相关工作，为工作岗位上的从业人员提供健康检查服务。
第四条本机构需遵守相关法律法规和标准，确保职业健康检查工作符合国家标准和规定。
第五条本机构负责制定与职业健康检查相关的工作流程、管理制度和技术规范，确保工作的规范性和有效性。
第六条本机构需建立职业健康检查档案，并对从业人员的职业健康状况进行跟踪和记录。
第七条本机构负责向从业人员进行职业健康宣传和健康教育，提高从业人员对职业健康的重视和保护意识。
第七条本机构需定期对职业健康检查工作进行评估和审核，不断改进和提升服务质量和水平。
第八条本机构应当配备具有专业资质和经验的医疗人员，提供专业的职业健康检查服务。
第九条本机构需建立健全的质量管理体系，并定期进行内部审计和自查，确保工作的准确性和可靠性。
第十条本机构应当加强科研和技术创新，推动职业健康检查工作的发展和进步。
第二章机构管理第十一条本机构需明确组织架构，建立健全的管理体系，明确各岗位职责和权限。
第十二条本机构应当设立管理部门、技术部门和财务部门，分工明确，协调配合，保障工作的有序进行。
第十三条本机构需建立健全的考核制度，对从业人员的工作表现和服务质量进行评估和激励。
第十四条本机构负责制定机构章程和规章制度，明确工作流程和规范要求，确保工作的合规性和稳定性。
第十五条本机构需建立健全的信息管理系统，对从业人员的职业健康数据进行记录和管理。
第十六条本机构应当确保医疗设备和药品的质量和安全，配备应急设备和药品，保障工作的正常进行。
第十七条本机构应当建立健全的应急预案和安全生产制度，保障从业人员的生命安全和身体健康。
第十八条本机构负责对从业人员进行岗前培训和定期培训，提高从业人员的职业素养和专业水平。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范文（2篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范文，____字随着社会经济的发展和工业化进程的加快，职业卫生管理日益受到重视。
为了促进企事业单位职业健康管理水平的提升，我国于2024年建立了职业卫生管理机构，明确了其工作职责和责任制。
下面是2024年职业卫生管理机构及工作责任制的范文，供参考。
职业卫生管理机构一、机构设置职业卫生管理机构设立在劳动保护监察机构内，由劳动保护监察机构的职业卫生部门负责具体工作。
二、机构职责1. 制定职业卫生管理制度和规范，负责职业卫生法规政策的宣传和培训工作。
2. 开展职业病危害评价和监测工作，指导企事业单位开展职业卫生风险评估和控制。
3. 监督检查企事业单位的职业卫生管理工作，及时发现和处理职业卫生违法行为。
4. 组织开展职业病防治工作，制定职业病防治方案和工作计划，指导企事业单位的职业病防治工作。
5. 协助有关部门开展职业卫生事故调查处理工作，提出防范和应对职业卫生事故的建议。
6. 建立完善职业病诊断治疗机构和专业技术人员培养体系，推动职业病诊疗技术的发展。
7. 审查并监督企事业单位的职业卫生设施设备、劳动保护用品的购置和使用情况，确保其符合职业卫生要求。
8. 组织开展职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业健康意识和职业卫生知识水平。
责任制度一、企事业单位的责任1. 资金责任：企事业单位应按照国家和地方的职业卫生标准和规定，提供足够的资金用于职业卫生管理工作。
2. 组织责任：企事业单位应设立职业卫生管理部门，明确职责，配备专业人员，制定并实施职业卫生管理制度。
3. 安全责任：企事业单位应制定安全生产责任制和安全操作规程，保障职工的人身安全和健康。
4. 培训责任：企事业单位应定期组织职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能水平。
5. 监管责任：企事业单位应配合职业卫生管理机构的监督检查，及时整改职业卫生违法行为，确保职业卫生合规。
二、职业卫生管理机构的责任1. 宣传责任：职业卫生管理机构应加强职业卫生法规政策的宣传和培训，提高企事业单位的职业卫生意识和管理水平。
成立职业健康管理工作领导机构和管理机构的通知 (3)
平煤股份一矿《关于成立职业健康管理工作领导机构和管理机构的通知》矿属各单位、各相关部门、业务科室：《关于成立职业健康管理工作领导机构和管理机构的通知》已经矿研究同意，现予以印发，请认真学习。
平煤股份一矿2019年2月15日平煤股份一矿关于成立职业健康管理工作领导机构和管理机构的通知为认真贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，强化主体责任落实，保障我矿职业健康工作依法依规持续深入开展，有效预防、控制和消除职业病危害，进一步降低职业病发病率，保护职工的生命安全和身体健康，促进矿井持续安全健康发展，根据《中国平煤神马集团关于2019年职业健康工作的安排意见》（中平〔2019〕8号）文件精神要求，成立平煤股份一矿职业健康管理工作领导机构和管理机构，明确各级人员及机构和各业务区科职责，具体安排如下：一、成立机构成立矿职业健康管理工作领导小组：组长：焦振营、王广民副组长：孙志立成员：任二坤、杨建军、张亚辉、王俊有、韩春晓、牛金玉、白纪成、曾昭友、魏如愿、罗安超、谢新军、孙利民、张会见、张军安、李晓、叶国和、彭波、芦海涛及安全、采煤、掘进、机电、运输、一通三防、环保、人力资源、工会、财务、经营、计划、后勤、职工培训等管理部门主要负责人。
设立职业健康管理办公室，为矿职业病危害防治管理工作机构，宋华伟任办公室主任，设置专职管理人员二名。
职业健康专职管理成员：陈建营、张翼职业健康管理办公室在矿职业健康工作领导小组领导下开展全矿的职业健康管理工作。
二、各级人员职责（一）组长职责1.组长是矿职业健康工作第一责任人，对全矿职业健康管理工作负全面责任。
2.认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规和标准，审定矿井职业病危害防治责任制、职业病危害防治各项管理制度、职业卫生操作规程、应急救援预案及演练方案，落实各级职业危害防治防治责任。
3.健全职业病危害防治管理机构，构建职业病危害防治管理网络，配置专（兼）职职业病危害防治管理人员。
职业健康管理制度及措施
职业健康管理制度第一条职业健康管理目标严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生.根据公司实际情况,制定本制度。
第二条职业健康管理机构职业健康领导小组名单:组长：副组长：组员：第三条分工和职责。
党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。
安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点,对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。
第四条职业健康设施（1）、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染,尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。
（2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；（3）、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体;（4）、生活区设置足够数量的卫生设施,保持员工宿舍区内的卫生.室内外卫生经常清扫,保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新;在室外种植花草,美化环境；（5）、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。
严禁随地丢弃生活垃圾；（6）、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
第五条职业健康保障措施1、劳动保护措施（1）接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；（2）加强机械保养,减少施工机械不正常运转造成的噪音；（3)对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。
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2职业健康管理机构设置
职业健康管理机构设置、人员配备
为保障本企业职工的职业健康～预防、控制和消除职业病危害～防治职业病～加强对职业病防治的管理～依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定～我单位成立了职业卫生领导小组。
并任命陈国胜为职业卫生专业人员。
组长:***
组员:*** *** ***
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职业卫生管理机构职责
1、认真贯彻执行职业卫生法律法规、标准及其规章制度。
对本单位职业卫生工作负直接管理责任。
2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。
3、汇总和审查职业卫生技术措施计划～并督促有关部门切实按计划执行。
4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生规章制度和操作规程。
5、负责组织职工的职业卫生宣传、教育和培训工作。
6、定期进行现场职业卫生检查～协助解决问题。
遇到特别紧急的事故隐患～有权指令先行停止作业～同时采取相应处置措施～并立即报告单位领导。
7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。
8、定期组织厂级职业卫生检查～并做好记录～向主管领导汇报。
9、定期召开职业卫生工作会议～并做好记录～对职业卫生工作的建议和存在的问题～及时向主管领导汇报。
10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。
11、有权向主管领导提出奖惩意见。
12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。
13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划～并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。
14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理～进行伤亡事故统计、分析和报告～提出事故防范措施～并且督促有关部门落实。
15、做好女工的职业卫生保护工作。
16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练～做好记录和归档～并根据演练情况修订应急预案。
17、建立健全职业卫生管理档案。