从业人员安全培训教育档案
生产经营单位从业人员安全培训档案
⽣产经营单位从业⼈员安全培训档案⽣产经营单位从业⼈员安全教育档案单位：⽬录从业⼈员安全教育培训形式 (3)企业年度安全教育培训计划表 (5)从业⼈员安全教育培训内容 (6)从业⼈员参加安全培训签到表 (9)从业⼈员安全教育培训汇总表 (10)从业⼈员安全培训考试合格发证登记表 (11)企业主要负责⼈、安全管理⼈员培训台帐 (12)特种作业⼈员培训台帐 (13)教育培训变更审批表 (14)外来施⼯⼈员安全教育培训台帐 (15)⽣产经营单位三级安全教育记录卡⽚ (16)从业⼈员安全教育培训形式为提⾼全员安全素质,不断学习安全知识，掌握安全技术，提⾼专业技能，特制定本计划。
⼀、从业⼈员⼊⼚三级安全教育培训根据《安全⽣产法》的规定，新⼊⼚的从业⼈员必须进⾏三级安全教育培训（⼚、公司级；车间、部门、⼯段、区、队级；班组、⼯段级），教育培训按本档案的《从业⼈员安全教育培训内容》中“⼊⼚三级安全教育”的内容、培训责任部门和时间进⾏，初次教育培训的时间不得少于24个学时。
⼆、经常性安全教育培训每年对企业从业⼈员进⾏经常性安全教育培训，培训可分四次进⾏：春节后复⼯的安全教育培训；配合六⽉“安全⽣产⽉”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。
教育培训按本档案的《从业⼈员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业⼈员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进⾏监督。
三、转岗、复⼯安全教育培训对⼚内调动（包括车间内调动）转岗、⼲部顶岗及脱岗六个⽉以上的员⼯，在转岗、复⼯及顶岗上岗前必须进⾏安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记⼊《从业⼈员安全教育培训档案》,⽅可上岗作业。
转岗、复⼯及顶岗安全教育培训由从业⼈员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进⾏监督。
教育培训按《从业⼈员安全教育培训内容》中“转岗、复⼯及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进⾏。
四、班组长（⼯段长）安全教育培训根据企业安全“双基”管理的要求，对班组长（⼯段长）每年⾄少培训⼀次，教育培训按《从业⼈员安全教育培训内容》中“班组长（⼯段长）及班组安全员教育”的内容进⾏，教育培训的时间根据企业的实际情况确定，由安全管理部门负责组织实施。
从业人员三级安全教育培训档案
编号:从业人员三级安全教育培训档案姓名：____________________________部门：____________________________工科/岗位：________________________日期：____________________________云南某某工业技术有限公司20** 年云南某某工业技术有限公司从业人员三级安全教育培训管理规定第一条三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全与职业卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
第二条开展三级安全教育应按下列程序进行：在新职工到人事部门报到，人事部门就应通知其到安全管理部门接受厂级安全教育，经教育考核合格后填写教育卡片，人事部门根据教育卡片开出分配调令到二级单位, 二级单位再对其进行分厂（车间）级教育，经考核合格后填写教育卡片，该职工再携卡被分配到班组接受班组教育，考核合格后再填写教育卡片，尔后分配到岗位学习，三级安全教育应严格遵守本程序。
第三条生产经营单位应当根据工作性质对从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
一般生产生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
第四条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区）和班组级的安全培训。
第五条生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训；生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
三级安全教育从业人员安全培训教育档案
面授
3
车间生产的产品、工艺流程特点；主要危险作业场所、特种作业场所、有毒有害场所的安全注意事项；车间（部门）事故多发部位、原因；车间（部门）的特殊规定和安全要求；车间（部门）常见事故和对典型事故案例的剖析等。
6
面授
4
职业卫生安全防护知识。
3
面授
5
劳保用品、器具使用操作，维护知识。
4
面授
6
自救互救的相关知识。
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩； 分
教育负责人签字：
班
组
教
育
教育内容：1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全于职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩； 分
教育负责人签字：
受教育
个人意见
教育ห้องสมุดไป่ตู้责人签字：
车
间
教
育
教育内容：1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
企业员工安全培训教育档案
部门名称：
姓名
性别
出生日期
照片
学历
入厂时间
班组
工种
资格证号
作业证号
序号
培训内容(类别)
课时
成绩
加油站从业人员安全教育培训档案
岗位安全教育（由班组长或安全员负责教育）。
1、根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；
2、现场讲解岗位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育工三级安全教育不少于72学时。
日常培训教育情况
培训时间
培训类型
培训内容
培训时间/
地点
考核成绩
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教育时间：从月日至日共24学时
培训负责人： 年 月 日
加油站安全教育（由站长或安全员负责教育）。
1、加油站简要工艺流程、生产特点；
2、加油站生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解加油站有关安全生产的规章制度；
4、历年来加油站发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共24学时
*************有限公司
职
工
培
训
教
育
档
案
姓 名：职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、加油站的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
加油站从业人员安全教育培训档案
人员花名册
培训时间
培训内容
培训时间/
地点
考核成绩
1、根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；
2、现场讲解岗位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共学时
培训负责人：年月日
姓名
性别
年龄
身份证号码
培训负责人：年月日
加油站安全教育（由站长或安全员负责教育）。
1、加油站简要工艺流程、生产特点；
2、加油站生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解加油站有关安全生产的规章制度；
4、历年来加油站发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共学时
培训负责人：年月日
岗位安全教育（由班组长或安全员负责教育）。
江华瑶族治自县东田加油站
培
训
教
育
档
案
内
容
姓名：职务：
公司级安全教育：
1、加油站的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企。
教育时间：从月日至日共学时
从业人员安全生产教育培训档案安全生产
从业人员安全生产教育培训档案1、《安全生产法》中生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训有哪些规定？《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得收费。
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
(1)从业人员安全生产教育培训档案扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
生产经营单位从业人员安全培训档案版
生产经营单位从业人员安全培训档案版1. 背景为了保障职工的身体健康和生命安全，减少生产事故的发生，各级政府和企事业单位都高度重视安全生产工作。
随着生产技术的不断发展，工作场所的安全环境复杂多变，需要不断地学习和掌握更为精细的安全知识、技能和管理能力。
因此，从业人员必须接受安全培训，提高安全生产意识和实践能力，才能更好地履行工作职责，预防和避免事故的发生。
2. 安全培训内容生产经营单位应该根据自身的经营和生产特点，制定相关的安全培训计划，并对从业人员进行全面的安全培训。
培训内容应包括以下几个方面：2.1 法律法规和安全生产知识企事业单位应该按照《安全生产法》等法律法规的要求，对从业人员进行安全法律法规和安全生产知识的培训，确保从业人员了解安全生产的重要性和相关法律法规的内容。
2.2 工作流程与操作规范生产经营单位应该针对不同的工作流程和操作规范，对从业人员进行安全操作培训，使其掌握正确的工作方法，避免操作疏忽和错误导致事故的发生。
2.3 突发事件应急处理知识生产经营单位应该针对可能出现的突发事件，特别是火灾、爆炸、泄漏等事故，对从业人员进行应急处理知识培训，提高应对突发事件的能力和素质。
2.4 个人防护知识生产经营单位应该根据不同的工作环境和工作内容，对从业人员进行相关的个人防护知识的培训，提高其自我保护意识和能力，防止在工作中遭受伤害。
3. 安全培训档案管理为了确保安全培训的质量和实效性，生产经营单位应该制定科学合理的安全培训档案管理制度，正确保存和使用培训档案。
具体的管理流程包括：3.1 设立培训档案企事业单位应当建立从业人员安全培训档案，其中包括个人基本情况、培训计划、培训课程、培训成绩、培训讲师和培训时间等信息。
3.2 定期更新培训档案企事业单位应当定期更新从业人员安全培训档案，确保档案的完整性和准确性。
3.3 合理使用培训档案企事业单位应当在审核聘用员工、员工晋升、安全生产考核等方面，合理使用从业人员安全培训档案，提高安全生产管理的科学性和有效性。
(完整版)餐厅从业人员安全教育培训档案
完整版)餐厅从业人员安全教育培训档案一、培训目的本文档旨在为餐厅从业人员提供全面的安全教育培训，以确保工作场所的安全和员工的健康。
培训内容包括餐厅工作环境的安全规程、食品安全措施、紧急情况处理和个人防护等方面的知识和技能。
二、培训内容1.餐厅工作环境的安全规程1.1 餐厅工作场所的布局和设计要符合安全标准，确保通道畅通、紧急出口易于寻找和使用。
1.2 电气设备的维护和使用要符合相关安全规定，防止火灾和电击等事故发生。
1.3 餐厅内部要保持整洁，减少滑倒和绊倒的风险，餐具和清洁剂存放要分类明确、安全可靠。
1.4 定期检查和维护烹饪设备、消防设备、安全装置等，确保其正常工作，以预防事故的发生。
2.食品安全措施2.1 厨房卫生要求严格执行，食材储存和处理要按照标准和卫生要求进行，确保食品安全。
2.2 员工必须做到洗手常规，佩戴合适的个人防护用品，如帽子、口罩、手套等，避免传播细菌和污染食物。
2.3 培训员工正确使用消毒剂和清洁剂，控制油烟和有害物质的排放，保障环境卫生和员工健康。
2.4 建立食品留样和回溯制度，确保对食品进行追溯和控制，防止食物质量问题的发生。
3.紧急情况处理3.1 员工需要熟悉火灾逃生路线和疏散计划，并参加定期的火灾演练。
3.2 指定员工具备急救技能，能够对意外伤害和疾病进行基本的急救处理。
3.3 设立紧急联系人和应急电话，确保紧急情况下能够及时联系到相关部门和人员。
4.个人防护4.1 员工应佩戴必要的个人防护用品，包括防护帽、防护眼镜、防护口罩、手套等，以保护自身安全。
4.2 学习正确的工作姿势和操作方法，避免因不正确的姿势和操作方式引发差错或受伤。
4.3 员工应注意个人卫生，随时保持清洁，减少疾病传播风险。
三、培训方法培训将采用面对面教学、视频演示、案例分析和小组讨论等多种形式，以提高培训的互动性和实效性。
在培训过程中，将通过实际操作和模拟训练，使员工对培训内容有深入的理解和实践经验。
(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案
(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案游乐园从业人员安全教育培训档案一、培训目的本培训旨在提升游乐园从业人员的安全意识和应急处理能力，为游乐园的安全运营提供必要的支持和保障。
二、培训内容1. 安全意识教育- 游乐设施的危险性和安全预防措施- 工作场所的安全规定和注意事项- 事故案例分析和安全事故预防方法2. 紧急情况处理培训- 火灾、地震等自然灾害的应急处理方法- 游乐设施故障和人员伤害的紧急处理方法- 游客突发病症处理方法3. 应急演练- 模拟突发状况，让从业人员灵活应对- 组织紧急撤离训练，提高应急反应能力三、培训方式1. 理论课程- 游乐园安全规定和注意事项的讲解- 安全意识教育的讲解和讨论- 紧急情况处理方法的讲解和示范2. 案例分析- 分析游乐园发生的安全事故案例，总结经验教训- 针对性地提出安全预防和危机处理建议3. 应急演练- 游乐园内模拟紧急情况，进行实地演练- 阻止游客进入受影响区域，指导游客撤离等4. 考核和评估- 对从业人员进行知识和技能考核- 定期进行安全培训效果的评估和改进四、培训周期根据游乐园的实际情况和从业人员的工作安排，本次培训周期为两周。
五、培训效果经过本次培训，游乐园从业人员将具备以下能力和素养：1. 具备游乐设施的危险性认识和安全预防意识。
2. 掌握紧急情况的应急处理方法，能够做到冷静应对。
3. 了解游乐园的安全规定和注意事项，严守相关制度。
4. 能够有效预防游乐设施故障和人员伤害。
5. 具备基本的急救知识和突发病症处理能力。
6. 知道如何组织安全撤离并保护游客的安全。
六、总结游乐园从业人员安全教育培训是确保游乐园安全运营的重要措施。
通过提高从业人员的安全意识和应急处理能力，能有效减少安全事故的发生频率和伤害程度。
游乐园应定期组织从业人员进行相关培训，不断提升整个团队的安全素养，共同维护游客的安全和预防事故的发生。
安全培训教育档案管理制度(4篇)
安全培训教育档案管理制度是指企业或组织为加强安全培训教育工作，制定的针对安全培训教育档案管理的一项制度。
一、培训对象1. 所有从业人员，包括员工、访客和临时工等；2. 特定岗位的从业人员，如化学品操作工、危险品驾驶员等。
二、培训内容1. 安全生产法律法规及政策；2. 安全操作规程和程序；3. 安全事故案例分析；4. 紧急救援知识和技能；5. 特定岗位职责和操作技能等。
三、培训方式和周期1. 定期组织集中培训，包括理论课和实践操作；2. 新员工入职前进行培训；3. 岗位转换或升迁时进行培训；4. 定期进行复训，周期根据不同岗位和工作内容确定。
四、培训记录和档案管理1. 每次培训均要记录培训人员的姓名、时间、培训内容、培训方式等，以及培训人员的签字确认；2. 培训档案要建立个人化管理，包括个人培训记录、考核成绩、证书等；3. 档案的管理要保密、完整、可追溯，可以采用电子档案或纸质档案两种形式，并进行定期备份和存档。
五、培训效果评估1. 培训结束后，组织相关人员对培训效果进行评估，包括学习效果、操作技能、知识理解等；2. 根据评估结果，对培训计划进行调整和改进；3. 对未达到预期培训效果的员工，进行重点培训和辅导。
六、违规处理1. 对未参加培训或培训不合格的员工，进行违规处理，包括警告、罚款、停职、解雇等；2. 对故意隐瞒或提供虚假培训记录的人员，进行严肃处理，追究相应责任。
以上是安全培训教育档案管理制度的基本内容，企业或组织可以根据实际情况进行具体细化和完善。
安全培训教育档案管理制度（2）1.引言安全培训教育对于企业的发展和员工的安全意识起着至关重要的作用。
为了确保安全培训教育的有效性和可持续性，建立一套完善的档案管理制度势在必行。
本制度旨在规范企业安全培训教育档案的建立、归档、检索和保密等管理环节，确保其合规、高效和可追溯。
2.适用范围本制度适用于公司全体员工参与的安全培训教育档案管理工作。
3.档案内容安全培训教育档案应包括以下内容：(1) 员工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
所有从业人员的安全培训教育档案
**公司
5、所有从业人员的安全培训教育档案
持有单位:
启用日期:
企业开展安全教育培训记录卡
职工开展安全教育培训记录卡
备注：三级教育是指：一级是厂（矿）级安全教育。
教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
二级是车间（工段、区、队）级安全教育。
教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
三级班组级岗位安全教育。
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。
1 / 1。
(修理厂)从业人员安全培训教育档案
员工安全教育培训档案
姓名
性别
民族
出生年月
文化程度
入职时间
岗位
培训时间
培训地点
培训内容
举办单位
授课人
培训
学时
考核
情况
效果评价
2014.1
会议室
安全生产法律法规
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.2.17-18
会议室
职业健康培训
修理厂
黄少珊
3
合格
效果良好
2014.3
会议室
车辆维修安全知识
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.8
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.9
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.10
会议室
安全操作规范
修理厂
郑雪峰
王素华
合格
效果良好
2014.11
2014.12
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.4
会议室
车辆维修安全知识
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.5
会议室
车辆维修安全知识
修理厂
郑雪峰
王素华
2
合格
效果良好
2014.6
加油站从业人员安全教育培训档案
培
训
教
育
档
案
姓 名：
职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、加油站的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共24学时
培训负责人： 年 月 日
加油站安全教育（由站长或安全员负责教育）。
1、加油站简要工艺流程、生产特点；
2、加油站生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解加油站有关安全生产的规章制度；
4、历年来加油站发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共24学时
培训负责人： 站员工三级安全教育不少于72学时。
继续培训教育情况
培训时间
培训类型
培训内容
培训时间/
地点
考核成绩
岗位安全教育（由班组长或安全员负责教育）。
1、根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；
2、现场讲解岗位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共24学时
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
证件编号
发证单位
初训
复训
考核
结果
备注
备注：1、此档案由各部门独立保存并及时更新档案内容。
2、员工因转内 部培训
序
号
培训时间
培训地点
培训内容
组织部门
课时
考核
结果
备注
备注：1、此档案由各部门独立保存并及时更新档案内容。
2、员工因转岗而出现部门调动时，此档案则转入员工所调入部门。
员工安全培训教育档案
员工档案编号:
姓名
性别
出生年月
文化程度
身份证号码
毕业院校
现家庭住址
专业
入厂时间
部门（车间）
岗位工种
联系电话
工作
调动
情况
年 月 日由部门（车间）班组调至部门（车间）班组
年 月 日由部门（车间）班组调至部门（车间）班组
年 月 日由部门（车间）班组调至部门（车间）班组
外部培训
序
号
培训时间