精神文明建设领导小组及工作制度75501
院(所)精神文明建设领导小组工作制度
院（所）精神文明建设领导小组工作制度为加强院（所）精神文明建设，遵照中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》《公民道德建设实施纲要》等文件要求，根据省卫计委党组、机关党委关于医院精神文明建设的工作要求，结合院（所）实际，制定本制度。
1．精神文明建设是关系到院（所）健康发展的重要任务，良好的精神文明建设可以为院（所）又好又快发展提供智力和精神支撑。
要在充分认识精神文明建设重要意义的基础上，真正做到物质文明、精神文明、政治文明共同发展。
2.院（所）精神文明建设的主要任务：培养一支有道德、有文化、有纪律、讲政治、讲诚信、讲责任的干部职工队伍，打造一个环境优美、设备先进、技术过硬、流程合理的现代化医院，为社会提供方便快捷、质量优良、安全有效的医疗卫生服务。
3.加强干部职工思想道德建设，开展马列主义毛泽东思想、中国特色社会主义、“三个代表”重要思想、科学发展观教育，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，开展公民道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观，培养高尚的生活情趣，弘扬良好的职业道德、社会公德、家庭美德。
4.通过系列创建活动，培育健康向上的医院文化。
5.积极开展“文明科室”、“文明窗口”、“青年文明号”、党员创先争优示范岗、“文明家庭”等创建活动。
6.积极参与以“优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的“三优文明单位”创建活动。
7.院（所）精神文明建设在领导小组直接领导下开展，创建过程中实行责任制和责任追究制。
8.积极开展健康有益的文化、体育、艺术、娱乐活动，丰富干部职工业余文化生活。
9.奖惩结合，对切实完成精神文明建设工作任务、对院（所）精神文明建设作出突出贡献的集体（个人）给予表彰，对在精神文明建设工作当中推诿不办、效能低下，不能完成工作任务的科室，追究科室负责人的责任，对发生有违“职业道德、社会公德、家庭美德”的情形，除追究当事人责任外，追究所在科室负责人责任。
精神文明建设领导小组及工作制度1
精神文件建设领导小组为了进一步加强我校精神文明建设,全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立精神文明建设领导小组。
领导小组成员如下：组长：古丽达娜成员：巴合提别克巴合提努尔赵权林2011年3月1日2011年喀夏加尔乡中心学校精神文明建设工作计划我校精神文明建设工作将以党的十七、十七届三中大全会精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制,大力开展师德建设和群众性精神文明创建活动，努力营造和谐的校园环境和精神环境。
一、加强理论学习，进一步提高教师文明素养1.以学习宣传十七、十七届三中大全会精神为重点，加强学习。
利用校园广播、《塔里哈尔报》、橱窗、园地等宣传，加大宣传力度,营造学习宣传氛围,并落实到实际工作中,成为推动学校科学发展的动力。
2。
扎实推进党员干部理论学习。
认真学习《义务教育法》、《教师法》与教育有关的政策法规文件，不断提高党员干部政策理论水平。
3贯彻落实科学发展，解决工作中的突出问题.继续巩固扩大科学发展观学习实践活动成果,转变工作作风，凝聚人心，激发干劲.坚持回头看，对查摆出的突出问题集中解决.二、深化文明校园创建活动，提升校园文明水平1.以构建“文明校园”为目标，切实加强学校管理。
在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开；实行人本管理,在工作中理解教师、尊重教师，形成“尊重人才，尊重知识"的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大师生学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园.2.广泛开展“人文校园、活力校园、和谐校园"教育活动.通过文明教研组、文明班级、文明个人的创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。
3。
充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用,每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。
精神文明建设领导小组及工作制度
精力文明.考察小组为了进一步增强单位精力文明扶植,周全落实精力文明扶植的各项义务,进一步推进和晋升精力文明扶植工作,经研讨决议,成立新一届精力文明扶植引导小组.引导小构成员如下：组长：成员：精力文明考察小组重要职责一.负责树立增强精力文明扶植的重要规章轨制,并对轨制履行情形进行检讨;二.负责审议精力文明扶植的年度工作筹划;三.负责精力文明扶植重要运动的同一组织实行;四.负责审经过议定议对本科室精力文明扶植工作义务科室和义务人的表扬.嘉奖或处罚.引导小构成员义务分工：组长：对本科室精力文明扶植工作负总责.主持精力文明扶植重要运动,引导科室成员确保各项工作的落实;成员：介入研定本科室精力文明扶植筹划.工作筹划及有关运动.联合在本科室的岗亭职责,按照本科室工作目的治理义务制的考察指标,做好精力文明扶植工作筹划的实行和各项义务的完成.精力文明考察轨制一.保持“两手抓.两手硬”,把两个文明做为同一的斗争目的,一路安排.一升降实.一路检讨;树立健全精力文明扶植目的治理义务制,形成严厉监管.严厉考察.严厉奖惩的治理机制.三.树立健全精力文明扶植各项轨制和规范,把精力文明扶植纳入轨制化.规范化.科学化的运行轨道,各项轨制要落实到位.四.做到政治强.营业精.风格硬,卖力实行组织.调和.监视的本能机能.五.树立精力文明扶植包管机制,落实精力文明教导运动阵地扶植的投入,确保精力文明扶植健康成长.精力文明分工负责轨制一.树立精力文明扶植义务制和分工负责制,明白分工.明白义务.明白义务.明白奖惩.二.组长总揽精力文明扶植的全局工作,搞好总体决议计划.组织.批示.落实工作;小构成员负责职责规模内的精力文明扶植工作,负责落实.三.引导小组是精力文明扶植引导组织的处事机构,重要负责组织.指点.调和.监视.检讨精力文明扶植工作,并抓好具体义务的贯彻落实.精力文明扶植会议轨制一.每季度召开1-2次精力文明扶植引导小组会议,专题研讨精力文明扶植工作,实时总结情形,研讨决议计划,制订措施,促进工作有用开展.二.每年度召开一次精力文明扶植工作发动大会,对精力文明扶植的义务措施进行周全安排,发动全部人员以饱满的热忱积极投入到群众性精力文明扶植工作中.三.精力文明扶植工作的检讨.调剂及情形交换会议每年至少召开二到三次,对重大工作的落实情形,应实时进行检讨.调剂.传递.交换,不竭加压促动,确保工作取得实效.四.开好精力文明扶植表扬大会,对年度工作进行周全总结,对先辈典范进行表扬嘉奖.精力文明扶植奖惩鼓励轨制一.按年度精力文明扶植目的治理义务制考察评选成果,对成绩凸起的赐与表扬嘉奖;对成效不显著的,并予以传递批驳.二.按照上级划定,对文明人员,在赐与精力勉励和物资嘉奖的同时,在生产生涯等方面赐与优先支撑.优惠照料.四.对精力文明扶植中出现出的先辈典范,应用各手腕进行大张旗鼓的宣扬报导.。
精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明建设领导小组及工作制度
为进一步加强我单位的精神文明建设,提高职工的道德素质和文明程度,我单位成立了精神文明建设领导小组及工作制度。
领导小组:
姓名:XXX
职务:精神文明建设领导小组组长
组成人员:XXX
主要职责:
1. 制定精神文明建设工作计划和方案,推动精神文明建设工作的开展。
2. 指导和监督单位内部各项精神文明建设工作,协调有关部门共同推进精神文明建设。
3. 组织开展各种形式的精神文明建设活动,提高职工的道德素质和文明程度。
4. 负责精神文明建设宣传工作,发布精神文明建设信息,推动精神文明建设的广泛传播。
5. 负责精神文明建设相关数据的收集和分析,为精神文明建设提供决策支持。
工作制度:
1. 制定精神文明建设工作计划和方案,明确工作目标、任务和时间安排。
2. 组织开展各种形式的精神文明建设活动,如道德讲堂、志愿服务、企业文化建设等。
3. 加强对职工的思想教育和道德引导,提高职工的道德素质和文明程度。
4. 加强对职工的职业技能培训和职业发展指导,提高职工的职业素养和工作能力。
5. 建立文明行为奖励机制,对文明行为做出突出表现的职工进行表彰和奖励。
6. 加强对单位内部公共场所的管理和维护,确保公共场所的安全和卫生。
7. 加强对相关信息的收集和分析,及时发布精神文明建设信息,推动精神文明建设的广泛传播。
以上是精神文明建设领导小组及工作制度的主要内容,我们将严格按照这些制度和工作计划,不断推进精神文明建设工作,为促进社会文明进步做出更大的贡献。
精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明、考核小组为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。
领导小组成员如下：组长：成员：精神文明考核小组主要职责一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查；二、负责审议精神文明建设的年度工作计划；三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施；四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。
领导小组成员责任分工：组长：对本科室精神文明建设工作负总责。
主持精神文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实；成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。
结合在本科室的岗位职责，按照本科室工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明考核制度一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协调、监督的职能。
五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明分工负责制度一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。
三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
精神文明建设会议制度一、每季度召开1-2次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
学校精神文明建设领导小组及工作制度
学校精神文明建设领导小组及工作制度一、前言随着我国经济的快速发展和全面开放，人们精神文化生活的需求日益增长。
作为培养未来国家栋梁的重要场所，学校的精神文明建设显得尤为重要。
学校精神文明建设不仅是一项应尽的社会责任，也是学校自身发展的需要。
为此，需要成立学校精神文明建设领导小组，并建立相应的工作制度，以确保学校精神文明建设能够顺利开展并取得良好成效。
二、学校精神文明建设领导小组的设立A. 设立学校精神文明建设领导小组的目的1.加强学校精神文明建设工作的组织和领导，确保工作的有序开展和取得良好的成效；2.推进学校精神文明建设常态化、制度化、规范化，不断提升学校的文化软实力和综合实力；3.夯实学校育人根基，充分发挥教育育人的职能，促进学生全面发展，提高人才培养质量。
B. 学校精神文明建设领导小组的职责1.制定学校精神文明建设方案，并推进方案的落实；2.优化校园文化环境，营造健康、和谐、向上的校园文化氛围，并组织文化活动；3.推进学生思想品德教育和生命教育，加强学生成长成才指导；4.深化青年教师思想政治工作，加强师德师风建设；5.推进校史、校训、校风、校纪的传承与弘扬；6.组织开展学校的精神文明建设检查与评估，并听取课题研究报告；7.对参与学校精神文明建设工作的各部门和个人，给予表彰和奖励。
C. 学校精神文明建设领导小组的组成学校精神文明建设领导小组为校领导为核心的工作机构，一般包括校长、副校长等主要负责人、德育处、后勤部、学生会和工会等相关部门领导的代表。
领导小组应设立常设机构，具体机构设置根据实际情况而定。
三、学校精神文明建设领导小组的工作制度A. 学校精神文明建设工作的推进1.制定工作计划，规划工作重点和时间节点，明确责任分工；2.加强内外部沟通，与政府、企事业单位等组织开展合作；3.加强工作记录，建立学校精神文明建设档案。
B. 学校文化环境的创建和营造1.建设具有校园文化特色的空间和场所；2.创新丰富校园文化活动形式，涵盖丰富和多样的内容；3.加强文化团队和推广文化内容。
精神文明建设工作制度
街子镇精神文明建设工作制度
为推动精神文明建设工作制度化、规范化，增强精神文明建设对物质文明、政治文明、社会文明建设的促进作用，结合我镇实际，特制定本工作制度。
一、领导小组工作制度
1.组织领导全镇精神文明建设
2.研究制定全镇有关精神文明创建的规划、措施，总结部署年度精神文明创建工作。
3.协调解决精神文明建设同其它工作，主要是思想道德建设和文化建设方面的有关问题。
4.推广精神文明建设先进经验。
二、办公室工作制度
1.根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
2.调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。
3.加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。
做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
4.对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。
精神文明建设工作制度（三篇）
精神文明建设工作制度一、总则精神文明建设工作制度旨在加强和规范精神文明建设工作，提高全体公民的精神文明素质，促进社会主义核心价值观的深入人心，为全面建成小康社会提供有力支持。
二、工作目标1. 增强社会主义核心价值观的引领能力；2. 增强公民道德素质和文明行为水平；3. 提升社会文化水平和艺术创造力；4. 增强群众的幸福感和获得感。
三、组织机构1. 精神文明建设领导小组：负责总体规划、决策和组织协调工作；2. 精神文明建设办公室：负责日常工作的协调、指导和监督。
四、主要内容1. 弘扬社会主义核心价值观（1）广泛宣传贯彻社会主义核心价值观，鼓励公民自觉践行；（2）推动核心价值观融入教育、文化、科技等领域，培育和践行社会主义核心价值观的新风尚。
2. 增强公民道德素质和文明行为水平（1）加强公民道德教育，提倡诚信、责任、友爱等优秀品质；（2）开展文明礼仪宣传和培训活动，倡导文明行为，并加强监督和检查。
3. 提升社会文化水平和艺术创造力（1）扶持文化事业发展，加大对重要文化项目的资金和政策支持；（2）举办文化艺术展览、演出和比赛活动，提高公民的艺术欣赏能力和创造力。
4. 增强群众的幸福感和获得感（1）优化社会环境，提供良好的生活条件和公共服务设施；（2）加强社会保障制度建设，满足群众基本生活需求。
五、工作措施1. 完善制度建设（1）建立健全精神文明建设工作的长效机制和管理体系；（2）制定相关规章制度，明确责任和任务，确保工作顺利推进。
2. 加强宣传教育（1）利用各种媒体进行广泛宣传，提高社会主义核心价值观的知名度和认同度；（2）开展精神文明建设的相关培训和学习活动，提高各级干部和公民的工作水平和素质。
3. 营造浓厚社会氛围（1）组织开展丰富多彩的文化艺术活动，满足公民的精神文化需求；（2）开展志愿服务活动，提高公民的社会责任感和参与度。
4. 推动法治建设（1）加强与法律法规的对接，明确精神文明建设工作的法律依据；（2）加强相关执法力量建设，保障法律的有效实施。
精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明建设领导小组及工作制度一、背景随着社会发展，人们对物质生活的需求得到了满足，但是心灵层面的需求变得越来越重要。
在这种背景下，精神文明建设成为衡量一个国家、一个地区发展水平和文明程度的重要标志。
充分发挥领导小组的作用，建立健全的工作制度，是推进精神文明建设的重要途径。
二、领导小组1.组成精神文明建设领导小组是由地方政府相关部门、学者、媒体代表和社会组织等多个方面的代表组成的。
小组成员应该具备丰富的实践经验和广泛的社会联系，以协调推进精神文明建设各项工作。
2.职责精神文明建设领导小组的职责主要分为以下几个方面：1.组织领导全域的、持续的、协调的精神文明建设工作。
2.制定精神文明建设的总体规划、方案、政策，贯彻执行国家、地方的相关规定。
3.负责精神文明建设的日常工作，统筹协调和推进全区域的精神文明建设。
4.加强与社会团体、媒体、企业、高校的联系，积极开展对外宣传和交流活动。
5.组织检查精神文明建设工作的执行情况，搜集意见、反馈为进一步完善工作做好准备。
3.工作机制精神文明建设领导小组的常态会议，每半年召开一次，会议对前一阶段工作进行总结，对后一阶段的工作进行规划和安排，中心任务是：领导、统筹、督促、感召、推动、协调和服务。
三、工作制度1.制度建立原则制度建立的原则是为了确保领导小组按照规则、科学、和谐的方式进行工作。
具体原则如下：1.合理性原则：制度建立以公正、合理的原则为基础。
2.科学性原则：制度建立是以随时的社会需求为基础，通过实践，总结出符合实际工作的科学制度。
3.长效性原则：制度建立是为了长期有效开展工作，涵盖全域的精神文明建设。
2.制度内容1.工作流程。
2.工作方法与技巧。
3.工作标准和工作效果评价。
4.工作常态化、持之以恒开展。
5.工作责任体系。
6.执行制度的监察和整改。
3.落实为了有力地落实工作政策，必须要建立精神文明建设领导小组成员的职务、职责、权利和任务清单，确保每个成员都清楚自己的工作内容，明确自己的任务目标。
精神文明建设领导小组及工作制度
精神文件建设领导小组为了进一步加强我办精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。
领导小组成员如下：组长：成员：2010年3月5日精神文明建设领导小组主要职责一、负责审议加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查；二、负责审议精神文明建设的年度工作计划；三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施；四、负责审议决定对本单位精神文明建设工作责任单位和责任人的表彰、奖励或处罚。
领导小组成员责任分工：组长：对本单位精神文明建设工作负总责。
主持精神文明建设重要活动，领导各部门确保各项工作的落实；成员：参与研定本单位精神文明建设规划、工作计划及有关活动。
结合在本单位的岗位职责，按照本单位工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明建设组织领导制度一、建立起统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
四、配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明建设分工负责制度一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
学校精神文明建设领导小组及工作制度
学校精神文明建设领导小组及工作制度新景镇回龙完小精神文明建设实施方案一、指导思想我校文明校园创建活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十九大会议的精神，紧紧围绕我校改革、发展和稳定的大局，围绕学校中心工作，以培养“四有”新人为目标，以思想道德建设为重点，以文明校园创建和巩固为载体，把校园精神文明建设引向深入，为进一步深化学校各项改革，推动学校各项事业发展，维护学校稳定发展提供强大精神动力和思想保证。
二、总体目标我校提出创建活动的总体目标是：通过理论学习和创建活动，使我校的思想政治教育在制度创新与实践创新上迈出新的步伐；使师生员工的政治思想素质和道德修养水平得到进一步提高，形成广大师生员工文明礼貌，举止规范，爱岗敬业，纪律严明，尊师爱校的良好风尚；使校园文化建设呈多样化发展；通过书香校园创建活动使校园成为一个精致美观、健康明快、活泼和谐、特色鲜明的育人园地；进一步发扬艰苦创业、开拓创新的精神，抓住机遇，加快发展，推动学校工作上质量、上水平。
三、实施办法（一）加强领导，做到分工负责，职责分明，真抓实干1、成立创建领导小组，由校长、教导主任、班主任组成。
每学期召开2—3次会议，布置、检查、总结工作。
2、具体分工：校长抓好党员、干部、教职工思想政治工作，勤政廉政，统筹创建各项工作的制订落实。
工会配合做好职工思想政治工作，积极开展文明职工、工会积极分子活动。
在校长领导下，教导处主要抓学校德育工作，以及文明学生、三好学生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作及小学生日常行为规范的训练等。
（二）建立创建制度，形成长效机制，持续推进校园精神文明建设。
1、学校文明校园创建领导小组建立例会制度，听取汇报，研究问题，部署工作；对创建工作进行研究、部署、检查、落实。
2、加强文明校园创建的检查、通报、考核、评比工作。
搞好定期检查，及时通报情况，发现问题立即研究解决；建立奖惩机制，好的表扬、嘉奖，差的批评、处罚。
精神文明建设工作领导小组职责
精神文明建设工作领导小组职责一、引言精神文明建设是现代社会发展的重要组成部分，也是全面建设社会主义现代化国家的必要条件。
为了加强和推进精神文明建设工作，各级政府和有关部门都成立了精神文明建设工作领导小组，本文将针对该小组的职责进行详细介绍。
二、精神文明建设工作领导小组的基本情况1. 精神文明建设工作领导小组是什么？精神文明建设工作领导小组是由党委或政府主要负责人任命，由相关职能部门和单位主要负责人担任成员的专门性领导机构。
2. 精神文明建设工作领导小组的任务该小组主要负责制定、实施和监督全市或全区域范围内的精神文明建设规划和计划，并协调各有关单位开展相关工作。
同时，还需要加强对社会公德、职业道德、家庭美德等方面的引导和教育，提高全民素质。
3. 精神文明建设工作领导小组的机构设置该小组通常由领导小组办公室、宣传部门、文化和教育部门、社会团体代表等部门和单位组成，其中领导小组办公室是该小组的工作机构。
三、精神文明建设工作领导小组的职责1. 制定精神文明建设规划和计划该小组需要制定全市或全区域范围内的精神文明建设规划和计划，确立工作目标和任务，并根据实际情况及时进行调整。
2. 协调各有关单位开展相关工作该小组需要协调各有关单位开展相关工作，包括宣传部门、文化和教育部门、社会团体代表等。
同时，还需要加强对社会公德、职业道德、家庭美德等方面的引导和教育。
3. 加强对基层建设的指导该小组需要加强对基层建设的指导，通过开展各种活动，提高基层干部和群众的思想道德水平，增强他们的文化素质。
4. 推进志愿服务活动该小组需要推进志愿服务活动，在社区或学校等场所开展各种志愿服务活动，提高社会公众的参与度和满意度。
5. 加强对重点群体的关注该小组需要加强对重点群体的关注，包括青少年、农民工、流动人口等。
通过开展各种活动，引导他们树立正确的价值观和世界观，增强他们的文化素质。
四、精神文明建设工作领导小组的工作成效1. 提高社会公众的思想道德水平通过加强对社会公众的引导和教育，提高了他们的思想道德水平，增强了他们的文化素质。
公司精神文明建设领导小组工作规则
公司精神文明建设领导小组工作规则一、性质和机构设置第一条公司精神文明建设领导小组是公司党委领导公司系统精神文明建设工作的统筹、协调、议事机构。
第二条公司精神文明建设领导小组设组长，由公司党委书记担任；副组长由公司领导班子成员担任；常务副组长由分管党建工作的公司领导班子成员担任；成员由公司各部门负责人组成。
第三条公司精神文明建设领导小组办公室设在公司党建工作部，办公室主任由公司党建工作部负责人担任。
二、职责任务第四条公司精神文明建设领导小组职责：L学习贯彻党中央关于培育和践行社会主义核心价值观、加强和改进精神文明建设的重要文件、会议精神以及中央领导同志的指示批示精神，学习贯彻中央精神文明建设指导委员会、国务院国资委精神文明建设委员会、维吾尔自治区文明建设指导委员会等有关工作安排，研究贯彻落实的意见和措施。
2.实施对公司系统精神文明建设工作的组织领导。
3.研究决定公司系统精神文明建设的总体思路、工作规划、管理办法和考核细则。
4.审议向上级推荐的精神文明建设方面先进典型名单。
5.审议精神文明建设方面先进典型名单。
第五条公司精神文明建设领导小组办公室职责：L按照领导小组的工作安排进行组织协调、督促落实。
2.制定公司精神文明建设工作规划、年度工作要点和考核实施细则，指导公司系统精神文明建设工作。
3.提出向上级推荐的精神文明建设方面先进典型建议名单。
4.组织开展公司文明创建工作及“道德模范”等精神文明建设方面先进典型的考评工作，提出考评意见。
5.了解掌握公司系统精神文明建设工作情况，及时向领导小组和上级部门报告情况，组织公司系统精神文明建设经验的交流推广。
6.完成领导小组交办的其他事项。
三、会议制度第六条公司精神文明建设领导小组根据工作需要召开会议，讨论研究解决公司精神文明建设工作中的重要事项。
第七条公司精神文明建设领导小组会议由组长或由组长委托1名副组长主持，全体成员参加。
议题由公司精神文明建设领导小组办公室负责提交。
精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明建设领导小组及工作制度1. 概述作为国家的基本建设工作之一，精神文明建设的重要性不言而喻。
为了更好地推进精神文明建设工作，各级政府机关都设立了精神文明建设领导小组，并建立了相应的工作制度。
本文将针对这两方面进行深入剖析。
2. 精神文明建设领导小组的设置精神文明建设领导小组是由政府机关上下级主管领导或者由专门的精神文明建设机构领导组成的领导小组。
其主要任务是负责本地区、单位的精神文明建设工作，具有政策制定、宣传推进、协调推进等职能。
各级精神文明建设领导小组的设置应当符合本地区、单位的实际情况，按照“上级指导、下级负责”的原则进行管理和运作。
3. 精神文明建设领导小组的职责和任务精神文明建设领导小组的职责和任务主要表现为以下几个方面：3.1 制定相关政策和规划精神文明建设领导小组应当负责制定、修订和实施本地区、单位的精神文明建设规划和政策，与相关部门、单位沟通协调，确保规划和政策的贯彻落实。
3.2 进行宣传教育和文化活动精神文明建设领导小组应当发挥宣传推广的作用，引导公众树立先进思想，发扬正面价值观。
同时，围绕主题、时间推出文化、娱乐等活动。
3.3 推动精神文明建设实践精神文明建设领导小组要为各级单位和个人提供指导方针、支持保障，组织开展志愿服务、文化科技、文艺体育和文化旅游等活动，推进精神文明建设实践工作。
4. 精神文明建设领导小组工作制度针对精神文明建设领导小组工作职能的特点，建立起适应性较强的工作制度是十分必要的。
以下是一些具体而又实用的制度安排。
4.1 支持保障体系精神文明建设领导小组应当建立健全相关的资金、人员、物资支持和保障体系，尤其是对于宣传推广、文化活动和志愿服务等方面应当更加注重保障。
4.2 工作安排制度针对领导小组成员涉及多个领域的情况，应当建立科学、规范的工作安排制度，明确各类工作的应担责人，把握工作执行的时间和任务节点。
4.3 绩效考核机制为了更好地推动各项工作，应当建立健全相应的绩效考核机制，科学地量化评估组织的工作、效率和贡献，提高责任意识和工作积极性。
医院精神文明建设领导小组工作制度
医院精神文明建设领导小组工作制度
1、院精神文明建设领导小组在院党支部领导下，负责组织协调指导全院精神文明创建工作，其根本任务是：加强思想道德建设和科学文化建设，提高职工思想道德素质和科学文化素质。
2、领导小组由党支部书记或院长任组长。
下设精神文明办公室，负责日常工作，各科室、各部门坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，分工负责，互相配合，各司其职。
3、组织职工学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想。
积极宣传党的路线、方针、政策，大力加强思想政治工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬救死扶伤的革命人道主义精神。
开展医德医风建设和各种优质服务活动，转变工作作风，改善服务态、研究一次，半年总结一次，年终评比、表彰一次。
5、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德教育，纠正行业不正之风；加强法制教育，依法治院；加强计划生育宜传和管理，实行晚婚、晚育、少生、优生；加强社会治安综合治理，持医院正常工作秩序；开展各种健康有益的活动，陶冶职工的情操；搞好环境清洁卫生，绿化美化环境。
6、领导干部、共产党员必须以身作则，带头做两个文明建设的模范。
其行动和效果纳人干部考芝、党员评议内容，奖惩逗硬。
关于成立精神文明建设工作领导小组和工作机构明确职责分工的通知
关于成立精神文明建设工作领导小组和工作机构明确职责分工的通知为切实加强对我院开展精神文明建设工作的组织领导，确保各项建设活动落到实处，成功实现第十四届省级文明单位的创建目标，经研究决定成立精神文明建设工作领导小组，现将领导小组和各工作组组成人员及工作职责通知下：一、精神文明建设工作领导小组（一）、组成人员组长：罗为民党支部书记副组长：余凌院长刘勤工会主席丁克辉副院长夏元石副院长周传政党支部副书记付庆林副院长吴波副院长温兆优院务委员、办公室主任成员：各科室负责人（略））（二）、工作职责1、实施对全系统精神文明建设工作的组织领导；2、按照市局和市、县文明办的要求，制定全县国土系统精神文明建设工作实施方案；3、研究制定解决建设工作中遇到的突出问题的具体措施；4、对全系统精神文明建设工作进行督查、指导；5、做好迎接市局和市文明办验收精神文明建设工作的各项准备工作。
二、领导小组办公室（一）、组成人员主任：罗为民成员：周传政、夏元石、吴波（二）、工作职责1、负责起草和制发建设工作活动方案、实施细则、文件材料、总结报告；2、编印建设工作简报，及时通报信息，及时总结经验，反映存在问题；3、负责收集建设工作情况，及时向上级部门及领导综合反馈信息，上情下达，下情上报；4、检查、督促、考核各工作小组所分任务的落实情况，做好各工作小组之间的协调、联系工作；5、负责办公室日常事务及领导交办的其他工作。
三、宣传组（一）、组成人员组长：罗为民成员：周传政、温兆优（二）、工作职责1、制定活动宣传教育计划、年度普法工作计划，并认真组织实施；2、向电视台、报刊、杂志撰写宣传报道稿件，及时在各新闻媒体进行深入宣传；3、通过举办学法讲座、专题报告会和培训班等形式，搞好普法宣传教育工作，干部职工受教育面达100％；4、做好普法宣传教育的各种记录及资料收集、整理、归档工作；5、完成创建领导小组交办的其他工作。
三、政工组（一）、组成人员组长：周传政成员：付庆林、吴波、邹志宁（二）、工作职责1、制订领导班子创“四好”活动及政治理论学习计划，并认真组织实施；2、制订党员教育、学习及培训计划，并监督实施；3、制订职工政治、时事学习计划及职业道德教育计划，并组织实施；4、组织实施对系统干部职工的思想政治教育，干部职工受教育面达到100％；5、负责创建活动中有关政工方面资料的收集、整理、归档工作；6、完成领导小组交办的其他工作。
某某公司精神文明建设工作领导小组工作规则
某某公司精神文明建设工作领导小组工作规则第一章总则第一条为充分发挥某某公司精神文明建设工作领导小组（以下简称某某公司精神文明建设工作领导小组）职能作用，统筹推进某某公司精神文明建设工作的贯彻落实，制定本规则。
第二条某某公司精神文明建设工作领导小组在某某公司党委的领导下，组织开展某某公司精神文明建设工作。
第三条某某公司精神文明建设工作领导小组高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，着力强化党的创新理论武装，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力推进文明创建文明实践活动，着力加强党对某某公司精神文明建设工作的全面领导，为某某公司提供坚强思想保证和强大精神力量。
第二章工作职责第四条聚焦工作主线，切实唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律。
围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线,从政治的高度统筹策划好某某公司宣传工作，持续做好主题宣传，扎实推动党史学习教育常态化长效化，扎实做好形势任务教育。
着力强基固本，大力培育和践行社会主义核心价值观。
加强精神文明思想政治建设，大力培育时代新人，团结凝聚广大党员干部坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
坚持为民利民，持续深化群众性精神文明创建活动。
深化文明单位创建，结合“我为群众办实事”长效机制，切实提升文明创建活动与为民服务的质量实效，争创文明单位。
加强组织领导，凝聚推进精神文明建设的强大合力。
主动适应新时代新要求，坚决落实意识形态工作责任制，全面提高做好新时代精神文明建设工作的能力和水平。
第五条坚持以政治建设为统领，加强精神文明战线自身建设：（一）贯彻落实党中央、某某党组、某某党委关于精神文明建设的方针、政策和决策部署的情况。
（二）研究制定有关精神文明建设的规划、措施，总结部署年度精神文明建设工作。
（三）积极推荐某某公司各级单位参加全国、省级、市级文明单位评比，加强对已评选为文明单位的日常管理，组织参加某某文明单位评比。
精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明、考核小组为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。
领导小组成员如下：组长：成员：精神文明考核小组主要职责一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查；二、负责审议精神文明建设的年度工作计划；三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施；四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。
领导小组成员责任分工：组长：对本科室精神文明建设工作负总责。
主持精神文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实；成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。
结合在本科室的岗位职责，按照本科室工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明考核制度一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协调、监督的职能。
五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。
三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
一、每季度召开1-2次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
医院精神文明建设领导小组
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
精神文明建设领导小
组
编制科室：知丁
日期：年月日
精神文明建设领导小组
（一）精神文明建设领导小组成员名单
组长：xxx
副组长：xxx、xxx、xxx
组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx（保卫科）
秘书单位：院办公室
（二）精神文明建设领导小组工作制度
1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持民主集中制。
2、根据上级关于精神文明建设的部署，坚决贯彻执行上级有关精神文明建设的指示精神。
3、自觉遵守医院各项规章制度，在院党委的领导下，带领全院职工为医院精神文明建设达到更高层次，做出不懈的努力。
4、研究精神文明建设工作事宜，检查上阶段工作，部署下阶段工作任务。
5、对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作取得成效。
（三）精神文明建设领导小组工作职责
1、在党委领导下，协同工会、共青团及行政部门抓好医院的精神文明建设工作。
2、负责制定医院精神文明建设考核标准。
3、负责医院精神文明建设工作计划的安排和组织实施。
4、随时组织精神文明建设的有关活动，并处理或上报精神文明建设工作中的有关问题。
知丁。
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精神文明、考核小组
为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。
领导小组成员如下：
组长：
成员：
精神文明考核小组主要职责
一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查；
二、负责审议精神文明建设的年度工作计划；
三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施；
四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。
领导小组成员责任分工：
组长：对本科室精神文明建设工作负总责。
主持精神文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实；
成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。
结合在本科室的岗位职责，按照本科室工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明考核制度
一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协调、监督的职能。
五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明分工负责制度
一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。
三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
精神文明建设会议制度
一、每季度召开1-2次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
二、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员全体人员以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。
三、精神文明建设工作的检查、调度及情况交流会议每年至少召开二到三次，对重大工作的落实情况，应及时进行检查、调度、通报、交流，不断加压促动，确保工作取得实效。
四、开好精神文明建设表彰大会，对年度工作进行全面总结，对先进典型进行表彰奖励。
精神文明建设奖惩激励制度
一、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的给予表彰奖励；对成效不明显的，并予以通报批评。
二、按照上级规定，对文明职员，在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在生产生活等方面给予优先支持、优惠照顾。
四、对精神文明建设中涌现出的先进典型，利用各手段进行大张旗鼓的宣传报道。