9 工装及工位器具管理制度
工装工位器具管理制度
工装工位器具管理制度1 目的规范在用工装、工位器具的管理，通过对工装从领用到报废实施过程监控，确保其满足规定的要求。
2 范围适用于公司内工装、工位器具使用过程的控制。
3 术语工装：指产品零部件在生产过程中所需的工具、模具、夹具、辅具、刀具、量具的统称。
专用工装：指非标准的工装。
通用工具：指符合国家标准的工装。
工位器具：指用于产品零件储存、搬运的重复性使用的包装。
4 职责4.1 生产准备部负责工装的管理。
4.2 质管部4.2.1 负责专用量具的周期检定，对量检具实施状态监控。
4.2.2 负责在用量检具报废评审。
4.3 财务部负责制定公司的工装费用控制指标。
4.4 工装使用单位负责工装的正确使用、状态监控、日常维护、保养、管理，提供试件或配合工装调试。
4.5 技术部负责工装更改的评审，参与报废评审。
4.6 各单位负责本单位流转过程中的工位器具状态清洁、完好。
5 工作流程5.1 供装的领用5.1.1 工装入库5.1.1.1 产品/过程开发的工装入库：生产准备部依据《产品、过程开发控制程序》提出的“工艺装备订货任务单”、“过程开发综合计划”、“工装需求计划”，按照《工装开发控制程序》组织专用工装、通用工具的制造/采购和入库。
5.1.1.2 复制/采购的在用工装入库：生产准备部按照《工装计划管理标准》组织各单位提出“工装复制订货单”、“通用工具订货单”，进行订货评审并制定工装制造/采购计划，组织复制/采购和入库。
5.1.2 工装领用5.1.2.1 通用工具的领用：工装订货单位的工具室按照“通用工具订货单”上名称、规格/型号、数量、时间，到期填写“工装领用单”，到生产准备部库房领取通用工具。
5.1.2.2 专用工装的领用：工装订货单位的工具室按照“工艺装备订货任务单”/“工装复制订货单”上的品种、数量、时间，到期填写“工装领用单”，到生产准备部库房领取工装（包括工装的合格证明文件）。
5.1.2.3 各单位工具室对于按计划未领用到工装的情况，填写“月份未完工工装清单”，经本单位领导审批后反馈到本单位计调室和生产准备部。
工位器具管理制度
发放号：编号：文件名称：工位器具管理制度编制：审核：批准：2012年5月7日发布2012年5月7日实施**********************有限责任公司机械制造公司工位器具管理制度一、目的为充分发挥工位器具的作用，促进安全文明生产，保证产品质量，使制品在工艺流程中运转更加流畅，生产布局更加合理，特制定本规定。
二、范围适用于公司各部门、车间。
三、职责1.生产部为本规定的所有工位器具的归口管理部门，不同使用单位对自己使用工位器具有日常使用、维护、管理的责任。
2.技术部负责对完工工位器具的检验。
3.各个车间、使用部门负责工位器具的使用和维护。
四、工位器具的分类、着色、编号。
1、分类：工位器具按用途分为：托盘、货箱、货架、手推车和堆垛等六类。
1.1托盘：指需要使用叉车工位器具，如：平托盘、托架、箱式托盘、柱式托盘和轮式托盘等。
代号为TP。
1.2货箱：指零件柜、零件箱和塑料箱等，代号为HX。
1.3货架：指存放加工件的架子，代号为HJ。
1.4料架：指存放毛坯的原材料的架子，代号为LJ。
1.5手推车：指用于搬运物品的人力车辆，代号为SC。
1.6堆垛机：指用于堆放物品的机械，代号为DJ。
2着色所有工位器具应着草绿色。
3编号3.1工位器具实物编号方法如下：GWJZ- SC- JJG- 03序号使用部门代号工位器具分类代号公司代号（广旺机制分公司）3.2 生产部门代号为各个使用车间部门的名称的前一个字母的大写，如：金结车间代号“JJ”；机加工车间代号“JJG”。
3.3 同一使用部门，多个同一型号东西，用序号（如：01,02等）进行区别。
五、内容1、工位器具：是指各类货架、小车、料斗（专用）等。
2、生产部负责对工位器具的管理工作，建立相应的台账（相关使用单位建立分台账），进行实物形态的动态管理，做到帐、物相符。
3. 依据“谁使用、谁保养、谁管理”的原则，工位器具的维护保养、定期油漆、损坏修复由使用单位负责。
4.工位器具的设计、制造：4.1 工位器具的制造分自制和外购。
工装管理制度
工装管理制度工装管理制度一、制度目的为规范企业工装的使用和管理，推动工作流程标准化、科学化，维护企业形象，确保生产经营活动的正常运转和员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在工作场所穿戴的工作服、安全鞋、安全帽、手套、护具、防护服、工装T恤等各类工装服饰的管理及使用。
三、制度制定程序本制度由公司人力资源部草拟，经公司领导团队审定，并在全公司范围内进行通知、宣传。
四、工装管理制度1. 工装的备货、领用和归还1.1 工装的备货：企业将根据工作性质、数量及使用情况等综合因素进行备货，由人力资源部统一计划，并委托专人负责备货工作。
1.2 工装领用：员工到指定的工装领用点领取工装，领用时需出示工号、身份证、员工证等相关证件，领用人员需检查备货数量是否充足，领用后需签字确认。
1.3 工装归还：员工需按照约定的周期归还工装，因工作需要导致工装需要延迟归还时，需事先向部门领导申请并经批准后方可延迟归还时限。
2. 工装的保养、清洗和维护2.1 工装保养：员工需自行负责对领用的工装进行日常保养，保证工装清洁、整洁、妥善。
发现问题及时报告领导进行处理。
2.2 清洗和维护：员工将工装送到公司指定的清洗、维护单位进行清洗、保养和维修，并按时领取。
3. 工装规范穿着3.1 员工需穿着规定的工装上岗工作，严禁将工装作为其他用途，以免影响企业形象。
3.2 工装T恤应整洁干净，文字图案正常，应日常检查，更换或报废必要时应及时处理。
3.3 工装的穿着应符合安全要求，确保员工的安全和健康。
4. 工装使用的追责制度4.1 工装遗失：工装遗失由领用人员负故事，领用人员需第一时间向部门所有领导报告，并按照公司相关规定进行赔偿或补偿。
4.3 工装损坏：因领用人员不当使用或保管不善，导致工装损坏时，需要领用人员进行赔偿，并被记入员工档案。
五、责任主体人力资源部负责工装备货、领用、清洗和维护以及其他相关事务的管理。
各主管部门、班组长、工长、队长等根据工作需要，对领用工具进行审批、核准。
设备、工器具管理制度
设备、工器具管理制度
1、每个车间必须设专人负责工位器具的管理工作，车间要
有专门用于存放工位器具的库房，闲杂人员不得随便出
入库房。
2、工位器具必须要帐、卡、物对应统一，必须经建立明确、
清楚的出入库台帐。
3、车间的工器具，必须归库房统一管理，每班工作前，向
库房管理员借出，工作结束后，归还库房。
4、工器具在使用过程当中，必须严格遵从正确的使用方
法，严禁违章使用，如果发现在使用过程当中违反操作
或有意破坏而导致工器具损坏的要照价赔偿，并处以
50~100元的罚款。
5、工器具在使用完后，使用人要认真进行维护、保养，之
后立即递交库房。
6、工器具管理员要经常维护保养存放的工器具，定期送量
具检验部门检验，不按期检验的，要追究管理员的责任。
7、要经常对工器具进行清点，发现不按时归还的要立即追
回，丢失的要报请车间主任作出处理。
对所缺的工器具，要及时作计划上报供应部门外购。
工装管理制度范本
工装管理制度范本公司工装管理制度为规范公司员工的着装要求，营造整洁、和谐的工作环境，制定本工装管理制度。
一、适用范围本制度适用于公司所有在职员工。
二、工装要求1.公司要求员工在工作期间穿戴统一的公司工装。
2.公司工装由公司统一购买发放，员工应妥善保管工装，并开展必要的保养和清洁工作。
3.员工可根据自身工作需要，搭配合适的鞋子、袜子等饰品。
三、着装规范1.衣着整洁：工装应保持干净整洁，无明显破损，色彩明亮。
2.严禁穿戴违反道德、伦理、文明习惯和国家法律法规的服装。
3.严禁穿戴露背、露腿、臀部裸露、暴露过多胸部的服装。
4.严禁穿戴过于紧身、透明或贴身的服装。
5.严禁穿戴过于暴露个人隐私或不慎露出内衣、内裤的服装。
四、工装使用与保养1.员工应按规定的日期和时间领取工装。
如有工装缺失或损坏应及时报告，以便及时补充或更换。
2.员工应妥善保管工装，不得私自改动、擅自变卖、出租及丢失。
3.员工应按照工装使用说明进行正确的穿着操作。
4.员工应按要求进行工装的清洁、保养，保持工装的整洁和寿命。
五、处罚措施1.对于违反工装管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告、扣除相应工资或其他合适的纪律处分。
2.严重违反工装管理制度的员工，公司将考虑给予停职、解聘等严厉的处罚。
3.对于恶意损坏或私自转让工装的员工，将要求赔偿工装的费用，并根据情况进行法律追究。
六、附则1.本制度自发布之日起正式执行，对以往的相关制度做出废止。
2.本制度的解释权归公司所有，如有争议由公司最终解释。
3.本制度经公司领导层批准后生效。
以上为公司工装管理制度的范本，具体实施细则根据公司实际情况进行调整和完善。
工艺装备及工位器具管理制度
1。
本厂的工艺装备及工位器具由生产部门负责统一管理。
1。
1生产副厂长负责协调自制工装的生产供应。
2。
技术科对所编制的工艺装备的技术文件的正确、统一负责；3.工装及工位器具需要量的确定依据.3。
1产品的生产纲领和生产计划.3。
2产品工艺装备明细表4。
工装的验证由质检员和技术科负责，技术负责人审核、批准.4。
1工装的检定周期为三个月,当工装不能保证加工质量和生产安全时，要随时进行修理。
5。
工装经验证合格后，由质检科出具合格证,工装制造部门填写入库单,方能入库，工装入库时，整套工装图样需一起入库。
6.工装使用过程中的管理6.1专用工装使用者必须持工艺规程,并在工装借用卡上签字,保管人员才能将工装交给使用者。
6.2工装使用过程中，不得违章操作,不准敲打,锉修和随意拆卸等.6。
3工装使用后，使用者应将工装擦拭干净，送还库房，保管人员应将实物与帐、卡资料核实无误后，予以接收返库，对有故障的工装,保管人员接收后，应分开存放，并及时通知有关人员办理检修或报废手续.7.工装的技术监督由技术负责人兼职监督员。
8.工装的复制与报废8。
1未经验证的工装，不得复制，对不能修复的工装，应予以报废，工装报废时,应由使用单位填写工装报废单，报主管部门核准后,予以报废销帐。
液压锚杆钻机产品出厂检验规程锚杆钻机产品出厂检验由检验科领导下的出厂检验机构进行检验。
产品出厂检验按产品出厂检验报告逐项进行检验，出厂检验报告的格式、内容应符合企业标准Q/JBD01—2008的规定.1.装配质量1。
1钻机装配后进行空运转试验,观察组合阀、拨杆、凸轮旋柄，动作应灵活、准确可靠，不得有误动作。
液压支腿应伸缩自如，整机各部分动作是否匹配。
2。
外观质量钻机外观质量用目测法进行,应符合以下要求:2。
1外观无碰伤、划痕、损坏，漆膜无龟裂、剥落等缺陷; 2。
2零(部）件无飞边、毛刺；2.3铸造成形表面清砂并打磨光滑；2。
4管道布置合理、整齐；2.5铭牌装订牢固；2.6标示旋转方向箭头清晰。
设备、工装、工位器具管理制度
设备、工装、工位器具管理制度第一条目的和依据为了规范设备、工装、工位器具的管理，提高设备利用率和效率，确保生产安全，制定本管理制度。
本管理制度遵循《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并结合公司的实际情况而制定。
第二条适用范围本管理制度适用于所有公司的生产设备、工装、工位器具的管理。
第三条管理责任1.公司领导应对设备、工装、工位器具的管理工作高度重视，明确分工，落实责任。
2.设备管理部门负责制定设备、工装、工位器具的管理制度，组织实施设备的维护、保养、维修和更新等工作。
3.各部门负责设备在使用过程中的保管和维护工作，确保设备正常运转。
第四条设备管理1.公司应建立设备档案，对设备进行编号、分类、归档。
2.设备应经常进行巡检，按照规定台账记录设备的使用情况、维护情况等内容。
3.设备的负责人应定期对设备进行保养和检修，确保设备的正常运转。
4.对于发现存在质量问题的设备，应及时停止使用，并按照规定程序进行维修或更换。
5.设备的维修和更换应进行计划性安排，避免设备的长期停用造成损失。
第五条工装管理1.工装应按照分类进行编号和归档，明确工装的用途和规格。
2.工装负责人应负责进行工装的保养和维护工作，定期检查工装的使用情况。
3.工装的存放位置应符合安全要求，避免损坏或遗失。
4.发现有破损或者失效的工装应及时更换，避免影响生产。
第六条工位器具管理1.工位器具应定期进行检查和保养，确保能正常使用。
2.工位器具的使用应按照规定程序进行，防止出现错误操作导致的事故。
3.工位器具负责人应对工位器具进行管理，确保使用过程中规范操作。
4.对于发现有损坏或者失效的工位器具，应当及时更换或修复，确保安全生产。
第七条监督检查公司应设置专门的监督检查机构，对设备、工装、工位器具的管理情况进行定期检查和评估，并向领导汇报。
对于发现的问题，应及时整改，并追究相关责任人的责任。
第八条处罚措施对于未按照规定管理设备、工装、工位器具的，公司可以根据情况采取警告、罚款、停职等处罚措施。
工位器具管理制度范文
工位器具管理制度范文工位器具管理制度一、总则为了科学合理地管理工位器具，提高办公效率，规范工作秩序，确保办公环境的整洁与良好，特制定此工位器具管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
三、管理职责1. 公司管理部门负责制定详细的工位器具管理细则，并监督执行。
2. 各部门负责本部门工位器具的配备、维护及报废。
3. 员工应负责妥善使用工位器具，如有损坏或发现问题应及时上报部门负责人。
四、工位器具配备1. 公司负责为员工配备必要的工位器具，包括但不限于办公桌、办公椅、计算机、电话等。
2. 配备的工位器具应符合人体工学原理，保证员工的办公环境舒适。
五、工位器具维护1. 员工应妥善保管个人使用的工位器具，如计算机、电话等，不得私自交换或转借给他人使用。
2. 员工在使用工位器具时应遵守操作规范，如使用计算机时要注意文件的存储和备份，避免感染病毒或数据丢失的风险。
3. 员工应根据工位器具锁定情况，及时关机、锁屏、注销个人账号等，确保用户隐私和公司机密的安全。
4. 若员工发现工位器具有故障或损坏的情况，应及时上报部门负责人，并协助修复或更换。
六、工位器具报废1. 工位器具的报废应按照公司相关规定进行，不得私自处理或乱扔。
2. 损坏的工位器具应及时上报部门负责人，由专人进行维修或报废处理。
七、违规处罚1. 若员工私自交换或转借工位器具给他人使用，一经查实，将按照公司纪律处分规定进行处理。
2. 若员工使用工位器具不当、造成故障或损坏，根据实际情况进行纪律处分，并承担相应的经济赔偿责任。
八、附则1. 本制度的解释权归公司管理部门所有，如有需要，公司管理部门可以根据实际情况进行补充、修改和解释。
2. 本制度自发布之日起生效，并向全体员工进行通知和培训。
以上是关于工位器具管理制度的内容，通过制定和执行本制度，可以有效地提高工作效率，保护工位器具的安全和完整性，建立良好的工作环境和秩序。
工装与工位器具管理制度
工装与工位器具管理制度一、制度目的：为了保证工作场所的安全和减少生产过程中的安全事故风险，制订工装与工位器具管理制度，确保工装与工位器具的正确使用、安全保管、规范调拨。
二、范围：本制度适用于公司内所有员工在生产和工作中使用的工装与工位器具，包括所有的设备、工具、器具及其它物品。
三、制度制定程序：1.明确制度制定的目的与范围，收集相关法律法规及公司内部政策规定。
2.研究归纳所有相关问题，逐一列举并分析问题。
3.形成相关方案和初稿，组织公司内部有关人员进行讨论，并进行相应的调整。
4.征求公司内高层领导意见，报批后正式公布。
5.对制度进行不定期评估、检查，及时修订完善。
四、制度名称：工装与工位器具管理制度五、制度内容：1. 工装与工位器具的选用原则（1）选择合格的工装与工位器具；（2）确保各种工装与工位器具的类型、尺寸、容量、材料、规格、型号等基本参数符合相关的标准规定；（3）根据工作要求适当选用工装与工位器具；（4）为不同任务提供适当的保护措施。
2. 工装与工位器具的保管（1）建立工装与工位器具管理制度；（2）对各种工装与工位器具进行编号、记录、装订和归档，确保可靠性、规范性和完整性；（3）对工装与工位器具的存放和管理的时间、地点、管理者等必须进行明确；（4）每个工装与工位器具都必须进行审查，确保使用前已得到经批准，审查后通过了检测；（5）对不合格、损坏、丢失或过期工装与工位器具应当按规定进行处理。
3. 工装与工位器具的使用（1）在使用工装与工位器具前应该统一编号、记录并分类；（2）在使用工装与工位器具时，应按照规定进行安装使用；（3）部署工人的安全使用方法和防范措施；（4）设定相关的安全生产制度；（5）签署安全生产责任书并对其进行监督。
4. 工装与工位器具的调配（1）在殷切需要时，可以调配工装与工位器具；（2）应建立调配记录和交接簿，确保工装与工位器具更替及时，落实人员责任；（3）根据实际需要及时购买或更替工装与工位器具，确保生产需求。
工装制度管理制度
工装制度管理制度一、背景介绍工装是指在特定工作环境中为工作人员提供保护和便利的服装、装备和用品。
工装的管理对于企业的正常运营和员工的工作效率具有重要意义。
为了规范工装的使用和管理，提高工作效率，确保员工的安全和舒适，制定工装制度管理制度是必要的。
二、目的和范围本制度的目的是规范和管理工装的使用、保养和归还流程，确保工装的合理使用和管理，提高工作效率和员工满意度。
本制度适用于公司内所有员工和使用工装的相关部门。
三、工装的使用和管理1. 工装的使用1.1 所有员工在工作期间必须佩戴公司提供的工装，并按照规定的标准进行穿戴。
1.2 工装应保持整洁、干净，禁止随意更改、污损或涂写任何标识。
1.3 工装的领用和发放应按照公司的相关规定进行，严禁私自领用或转借工装。
1.4 在特殊情况下，员工可以根据工作需要申请使用特定的工装，需经过部门主管批准，并及时归还。
2. 工装的保养2.1 员工在使用工装后应及时清洗、整理并妥善保管，确保下次使用时干净整齐。
2.2 如发现工装有破损或需要修理的情况，应及时向上级主管报告，由专业人员进行修复或更换。
2.3 禁止将工装带离公司使用，除非经过特殊批准。
2.4 定期对工装进行检查，确保其质量和功能完好。
3. 工装的归还3.1 员工在离职或调岗时应将所使用的工装归还给公司，确保工装的完整性和可继续使用性。
3.2 公司有权对归还的工装进行检查，如有损坏或遗失，将按照公司相关规定进行相应处罚。
3.3 员工应如实填写工装归还登记表，并由相关部门主管进行确认。
四、责任和制度执行1. 公司责任1.1 公司应提供符合工作需要的工装，并确保其质量和功能符合要求。
1.2 公司应定期对工装进行检查和维护，并及时修复或更换损坏的工装。
1.3 公司应建立健全工装管理制度，加强对员工的培训和教育，确保员工理解并遵守相关规定。
2. 部门主管责任2.1 部门主管应严格执行工装制度管理制度，并对员工的工装使用和管理进行监督和指导。
设备、工装、工位器具管理制度
设备、工装、工位器具管理制度第一章总则第一条为了加强设备、工装、工位器具（以下简称设备）的管理，确保设备安全、高效运行，提高生产效率，降低生产成本，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有设备的管理、使用、维护、维修、改造和报废等工作。
第三条公司设备管理工作应遵循以人为本、预防为主、科学管理、持续改进的原则，确保设备安全、高效、稳定运行。
第四条公司设备管理部门负责公司设备的管理工作，对设备的使用、维护、维修、改造和报废等进行全面监管。
第二章设备采购与验收第五条设备采购应根据公司生产经营需要，结合设备技术性能、质量、价格、服务等因素进行综合评估，选择合格的供应商。
第六条设备采购过程中，应严格按照国家法律法规和公司内部控制要求，进行招投标、签订合同、验收等环节的管理。
第七条设备验收应依据设备采购合同、技术参数、质量标准等进行，由设备管理部门组织，使用部门参与。
验收合格的设备方可投入使用。
第三章设备使用与维护第八条设备使用部门应制定设备操作规程和维护计划，并对设备操作人员进行培训，确保设备安全、高效运行。
第九条设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变设备参数和性能，发现设备异常情况应及时报告。
第十条设备维护应按照预防为主、维修为辅的原则，定期进行设备检查、保养和维修，确保设备性能稳定。
第四章设备维修与改造第十一条设备维修应遵循科学、规范、高效的原则，确保设备尽快恢复正常运行。
第十二条设备维修过程中，应采用合格的维修配件和材料，确保设备维修质量。
第十三条设备改造应结合公司生产经营需要，提高设备性能和生产效率，降低生产成本。
第十四条设备改造项目应进行可行性研究、设计、施工、验收等环节的管理，确保设备改造质量。
第五章设备报废与处置第十五条设备报废应遵循国家法律法规和公司内部控制要求，进行评估、审批等环节的管理。
第十六条设备报废后，应进行妥善处置，防止环境污染和资源浪费。
2023工位器具管理制度正规范本(通用版)
工位器具管理制度1. 引言工位器具是在工作过程中必不可少的重要设备。
为了保证工作顺利进行，并确保工位器具的合理使用和管理，本公司制定了本工位器具管理制度。
本制度适用于所有使用工位器具的员工和部门。
2. 目的本工位器具管理制度的目的是规范工位器具的使用和管理，确保工作场所的安全，并保护公司的财产利益。
通过合理的管理和使用，提高工作效率，降低资源浪费，促进良好的工作环境。
3. 管理责任3.1 公司负责人应指定专人负责工位器具的采购、分配、维修、报废等事宜，并确保工位器具管理制度的执行。
3.2 各部门负责人应负责本部门工位器具的日常使用和管理，同时协助公司负责人进行器具的盘点和维护。
3.3 员工应按照制度要求使用工位器具，并及时上报工位器具的损坏或遗失情况。
4. 工位器具的采购和分配4.1 工位器具的采购应根据实际需求进行，必须经过专人审批后方可采购。
4.2 采购的工位器具应记录相关信息，包括：器具名称、数量、采购日期、供应商信息和采购费用等。
4.3 新采购的工位器具应根据需要及时分配给使用部门，记录分配信息包括：器具名称、使用部门、分配日期等。
5. 工位器具的使用和保养5.1 员工必须按照工位器具的使用说明书正确使用工位器具，并禁止私自改变器具的设计和结构。
5.2 工位器具使用后应进行清洁和保养，确保器具的正常工作状态。
5.3 定期检查工位器具的使用情况，如有发现异常情况应及时上报，并进行维修或更换。
6. 工位器具的报废6.1 出现情况之一的工位器具应及时报废：损坏无法修复、过期失效、无法满足工作需求等。
6.2 报废工位器具应进行分类处理，可以选择回收、销毁或转让给其他部门或单位。
6.3 报废工位器具应进行记录，包括：器具名称、报废日期、处理方式等。
7. 工位器具的盘点和管理7.1 定期对工位器具进行盘点，确保工位器具的数量和记录一致。
7.2 盘点时应检查器具的使用情况和完整程度，如有遗失或损坏应作出相应记录。
工位器具管理制度范本
工位器具管理制度范本一、制度目的为规范工位器具的管理，确保其使用安全、有效，并延长器具的使用寿命，提升工作效率和质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有使用工位器具的部门和人员。
三、定义1.工位器具：指用于工作时放置或使用的各类设备、工具或器械。
2.工位器具管理人员：指负责工位器具的分发、检查、维护和归还等工作的人员。
四、工位器具使用规范1.工位器具的申领：员工在需要使用工位器具时，应填写申领单并经主管签字同意后方可领取。
2.工位器具的归还：工作结束后，员工应将所使用的工位器具按规定的位置摆放，并填写归还单交与工位器具管理人员。
3.工位器具的保养：员工在使用工位器具过程中，应当认真遵守使用说明书，及时清洁、维护工位器具，确保其良好的使用状态。
4.工位器具的安全使用：员工在使用工位器具时，应注意遵守相关安全规定，确保个人和他人的安全。
5.工位器具的损坏：如发现工位器具有损坏或者故障，员工应及时向工位器具管理人员报告，若属于意外损坏，应配合调查并给予赔偿。
五、工位器具管理人员的职责1.定期检查工位器具的数量和使用状态，保证器具完整无缺。
2.对工位器具进行维护保养，及时更换损坏的器具。
3.对新购置的工位器具进行验收，并编制详细的器具清单。
4.对员工的工位器具使用情况进行监督和检查，发现问题要及时处理和整改。
5.对员工的工位器具使用技能进行培训和指导，提升员工的工作效率。
六、工位器具的库存管理1.工位器具的入库：新购置的工位器具应填写入库记录，并按照规定的位置摆放。
2.工位器具的出库：工位器具管理人员在出库时应填写出库记录，并妥善安排发放给员工。
3.工位器具的盘点：定期对工位器具进行盘点，确保库存的准确性和完整性。
七、工位器具的更新和淘汰1.根据工作需要和器具的状况，定期进行工位器具的更新和淘汰。
2.淘汰的器具应按照环保要求进行处理，不得私自处理或乱丢乱扔。
八、违规处理如发现员工违反本制度的规定，工位器具管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警告、暂停使用工位器具等，情节严重者还可追究相应的责任。
工艺装备及工位器具管理制度
工艺装备及工位器具管理制度一。
目的为确保工艺装备及工位器具及时供应和合理使用，以保证生产的顺利进行,保证产品质量,提高生产效率。
二。
适用范围1．工艺装备：包括生产检测用的辅助工具，夹具、刀刃具、量具等。
2．工位器具：生产流转过程中用于存放产品或工装夹具的各种装置工具箱，工具架，料架,周转箱等。
三。
管理1.工艺装备的分类1)工艺装备分为标准及专用两类标准工艺装备是指国标行标涉及的已定型的，如丝锥，板牙,钻头及标准切削工具，可通过采购获得；专用工艺装备是指非标准的，需经专门设计仅能适用于一定产品或零件加工的工艺装备.2．工艺装备的配置1）新产品在设计验证后,生产部门根据产品的要求和特点,提出专用工艺装备的配置建议，并明确主要技术要求，生产技术部负责专用工装的设计,生产车间负责制造;2）生产车间提出标准工装需求种类，数量,由供应科负责采购做到及时采购，合理储备。
3。
工艺装备及工位器具的管理1）经检验合格的工艺装备及工位器具,由使用车间统一编号建账《工艺装备及工位器具台账》，编号采用零件编号及顺序号组成.工艺装备及工位器具储存管理应做到：货架有编号、工艺装备及工位器具有编号字样或标签,按产品分类上架保管，做到定置管理，摆放合理。
2)工艺装备使用：操作工应到仓库办理领用手续，操作者应正确使用工艺装备,用后应保持完好洁净,由保管员查看验收。
3）工艺装备的检验由检验员检验，对工艺装备应定期进行检验，如有损坏或磨损使用部门应及时进行修理，修复后的工艺装备，必须重新经产品首件检验合格后，才允许投入生产使用。
4）工艺装备及工位器具的报废:使用的工艺装备及工位器具，根据检验员对尾件产品的检验确定是否报废，如果该工装的尾件产品的尺寸达不到图纸要求，该工装并无法修复时确定报废，报废的工艺装备及工位器具，由使用部门填写报废单，写明报废原因，经领导审批对报废的工艺装备及工位器具进行处理。
工位器具管理制度模板
工位器具管理制度模板一、目的为了加强工位器具的管理，提高生产效率，保证产品质量，确保员工安全，制定本制度。
本制度旨在对工位器具进行有效管理，使其保持良好的工作状态，减少故障率，延长使用寿命。
二、范围本制度适用于公司内所有工位器具的管理，包括工具、模具、夹具、量具、检测设备等。
三、职责1. 生产部门负责工位器具的日常使用、维护和保管。
2. 设备管理部门负责工位器具的检查、维修和更新。
3. 采购部门负责工位器具的采购和供应商管理。
4. 质量管理部门负责工位器具的验收和监督使用。
四、工作程序1. 工位器具的配置（1）生产部门根据生产需求提出工位器具配置申请。
（2）设备管理部门根据申请进行工位器具的选型和采购。
（3）采购部门负责工位器具的采购，确保供应商的产品质量。
（4）质量管理部门对采购的工位器具进行验收，确保符合要求。
2. 工位器具的维护与保养（1）生产部门负责日常的维护与保养，确保工位器具的正常使用。
（2）设备管理部门定期对工位器具进行检查、维修，发现问题及时解决。
（3）生产部门应定期对工位器具进行清洁、润滑、调整，保持其良好的工作状态。
3. 工位器具的更换与报废（1）当工位器具出现故障、磨损严重或无法修复时，生产部门应提出更换或报废申请。
（2）设备管理部门对申请进行审核，并根据实际情况进行处理。
（3）采购部门负责新工位器具的采购。
（4）质量管理部门对新的工位器具进行验收。
五、培训与考核1. 公司应定期对员工进行工位器具管理培训，提高员工的管理意识和技能。
2. 生产部门应制定工位器具操作规程，并对员工进行培训。
3. 设备管理部门应定期对工位器具维修人员进行技术培训。
4. 质量管理部门应加强对工位器具使用过程的监督，确保产品质量。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成损失的部门和个人，视情节轻重给予批评、罚款、赔偿等处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
工装管理 工位器具管理制度
工位器具管理制度一．目的和适用范围1为充分发挥工位器具的作用，促进安全文明生产，保证产品质量，使在制品在工艺流程中运转更加流畅，生产布局更加合理，特制定本制度。
2适用于公司对工位器具设计、制造、使用和管理。
二．职责1.技术部负责工位器具的设计及图纸和工艺的编制。
2.质检部负责对完工工位器具的检验。
3.使用部门负责工位器具的使用和维护。
三．工位器具的设计、制造1.工位器具是为保证产品各工序在生产或转运过程中准确可靠，且避免划伤、能够保持精度的有效工具。
关键或主要工序应使用专用工位器具，一般工序可作用普通工位器具。
2.进行批量生产的产品，技术部应在产品批量生产前按工序的特点和在生产过程中需要注意的要求，向生产部提出相应的工位器具，以保证生产产品的质量。
3.工位器具的配备应力求以防止工件划伤。
同时应便于计数、使用方便、安全。
4.新设计的批量工位器具应先制造样，经使用部门试用满足要求后，再进行使用。
5.生产车间内使用的工位器具包括周转箱、货架、平车等。
6.工位器具摆放整齐，使用方便、安全。
四．工位器具的使用1.为保证安全，各工序在盛放工件时，必需选择合适的工位器具，严禁超重和违章使用。
2.各工序工位器具摆放需按工序规定的存放位置整齐摆放，严禁随意摆放，使用后的工位器具必须摆放到指定位置。
3.生产车间内的工位器具为产品生产过程中使用专用工具，严禁存放杂物。
4.工位器具应设专人保养防护，在使用过程中若发现损坏及异常现象应立即找专人进行维修。
5.对不能进行修理的工位器具应及时更换。
编制：审核：批准：工位器具明细表工位器具检查维修记录。
生产车间工件摆放、工位器具(包括工装)、生产辅助工具管理规定
《生产车间工件摆放、工位器具、生产辅助工具管理规定》第一章总则第一条为加强生产作业区工件摆放、工位器具（包括工装）、生产辅助工具的正确使用，保证生产现场实行标准化、规范化特制订本规定。
第二条本规定所指生产辅助工具包括：钢丝绳、天车吊杆、转卷大钩、制件存放托架以及手动工具。
第三条本规定适合于公司各生产车间所有工件摆放、工位器具管理。
第二章工件摆放管理第四条现场工件必须放置指定位置（指定存放区或工位器具内），工件摆放高度不得超出作业区相关工装器具护栏摆放高度（零散工件临时摆放，不得超过700mm；剪板机切割的小片料，高度不得超过500mm；垛放纵梁或车架总成，不得超过1700mm）。
工件下方垫铁必须用两根以上，要保证工件平稳，安全可靠。
第五条工件存放区地面要夯实、垫平、垫铁枕木要垫平稳。
第六条所切割的废料必须放入废料栏内，不允许将废料放置设备旁或通道旁。
废料堆放过多时，应立即上报销售部门，对废料及时处理。
第三章工位器具及工装管理第七条要根据不同工件制作专用工位器具及工装，以便使用。
第八条工位器具及工装使用完后，要用起重机械调运至固定存放区，不得摆放至安全通道、物料上方等处。
吊装工位器具及工装时，不得用手直接调整其方向及位置，不得经过设备上方或人员头顶。
第四章生产辅助工具管理第九条各生产辅助工具必须明确相应的责任人，原则上各工具的使用人即为责任人，共同使用的由作业长指定责任人。
第十条使用前先检查各工具的牢固性，是否出现破损、开焊、螺栓松动等现象。
若有上述现象不得使用，必须立即修复（钢丝绳必须更换）并告知班长记录后方可使用。
第五章监督检查第十一条生产作业人员在工作前，要对工位器具、工装及生产辅助工具进行检查，确保其必须符合安全要求，方可执行操作。
第十二条每日操作下班前，要对生产现场进行清理、清扫。
同时，记录当天安全生产及设备故障情况。
第十三条本规定由公司安全生产管理委员会负责解释。
第十四条本规定自下发之日起执行。
工装与工位器具管理制度
工装与工位器具管理制度2023-10-26CATALOGUE目录•制度总则•工装与工位器具的申请与制作•工装与工位器具的使用与保养•工装与工位器具的借用与归还•工装与工位器具的报废与处置•相关文件与附件01制度总则1目的与范围23确保员工在工作期间安全、舒适、高效地使用工装和工位器具。
规范工装与工位器具的采购、使用、维护和报废等环节的管理。
适用于公司内所有员工、管理人员和相关供应商。
管理职责负责制定工装与工位器具管理制度，并监督执行。
人力资源部门采购部门使用部门安全部门负责工装与工位器具的采购，确保质量与合规性。
负责工装与工位器具的使用、日常维护和报废申请。
负责对工装与工位器具的安全性能进行评估，确保符合国家及公司标准。
制度遵循原则工装与工位器具必须符合国家及公司安全标准。
安全性原则根据工作需要，选择适合的工装与工位器具。
实用性原则在满足安全与实用性的前提下，合理控制成本。
经济性原则优先选择环保材料和节能设计。
环保性原则02工装与工位器具的申请与制作确认所需工装和工位器具的种类、数量和规格。
需求确认填写申请表格，说明使用目的、使用周期等信息。
提交申请相关部门对申请进行审核，判断是否符合规定和预算。
审核审核通过后，相关部门负责人签字批准。
批准申请流程制作流程根据申请信息，采购符合要求的原材料和零部件。
采购设计和制作试制和改进批量生产技术人员根据需求设计工装和工位器具，并制作样品。
对样品进行试制和性能测试，根据测试结果对设计进行改进。
经过改进后，进行批量生产。
验收与交付流程准备验收所需的资料和工具，通知申请部门验收时间。
验收准备申请部门对工装和工位器具进行现场验收，确认是否符合要求。
现场验收如发现存在问题，及时反馈给制作部门进行改进。
问题反馈与改进验收合格后，将工装和工位器具交付申请部门使用。
交付使用03工装与工位器具的使用与保养03对员工进行培训，确保他们熟悉并理解操作规程，正确使用工装与工位器具。
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1.目的
为充分发挥工装及工位器具的作用，促进安全文明生产，保证产品质量，使制品在生产过程中流转更加流畅，生产布局更加合理，特制定本规定。
2.范围
适用于公司各部门、车间。
3.定义
无
4.职责
4.1生产部为所有工装及工位器具的归口管理部门，不同使用单位对自己使用的工装及工位器具具有日常使用、维护、管理的责任。
4.2各个车间、使用部门负责工位器具的使用和维护。
5.工装及工位器具的管理
5.1工装：包括生产检测用的辅助工具，夹具、刀刃具、量具等。
工位器具：生产流转过程中用于存放产品或工装夹具的各种装置工具箱，工具架，料架，周转箱等。
5.2经检验合格的工装及工位器具，由仓库统一编号建账《设备台账》。
工装及工位器具储存管理应做到：货架有编号、工装及工位器具有编号字样或标签，按产品分类上架保管，做到定置管理，摆放合理。
5.3工装使用：操作工应到仓库办理领用手续，操作者应正确使用工艺装备，用后应保持完
好洁净，由使用者自己保管。
5.4工装的检验由检验员检验，对工艺装备应定期进行检验，如有损坏或磨损使用部门应及时进行修理，修复后的工艺装备，必须重新经产品首件检验合格后，才允许投入生产使用。
5.5工位器具的使用：为保证安全，各工段在盛放工件时，必需选择合适的工位器具，严禁超高、超量使用。
各工段工位器具摆放需按工段规定的存放位置整齐摆放，严禁随意摆放。
使用后的工位器具必须摆放到指定位置。
5.6工装及工位器具的报废：对不能进行修理的工装及工位器具应及时给予报废处理，由使用部门填写报废单，写明报废原因，经领导审批对报废的工装及工位器具进行处理，报废的工位器具应进行标识并隔离存放以免误用。
6.相关文件
无
7.记录
无
8.附件
无。