两个体系考试试题

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安全双体系教育试卷(答案)

安全双体系教育试卷(答案)

安全风险分级管控和隐患排查体系培训试题一、单项选择题:(每题5分)1、MES法中,安全风险等级分为一级、二级、三级、四级、五级;(A)级为最高级A 一级B三级C五级2、企业应对(A)进行识别,确定危害名称、类别。

A所管辖区域内的所有危害B作业危害C设备风险3、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为(A)A公司、车间、班组、岗位B车间、班组、岗位C班组、岗位。

4、企业要针对各个风险点制订(B)标准和清单。

A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班5、排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是(C)的核心。

A.检查B.隐患排查C.风险分级管控6、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及(B)A.危险源B.作业行为C.隐患7、危险源状态包括物的状态和(A )二部分。

A.作业环境的状态B.人的状态C.管理状态8、无法立即整改的隐患,要按照评估一治理方案论证一资金落实一限期治理一验收评估一销号的工作流程,明确每一工作节点的责任人,实行( A )。

A、闭环管理B、安全检查C、重点管理9、(B)是指以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,各有关专业和部门共同参与的全面检查。

A、日常隐患排查B、综合性隐患排查C、专业隐患排查D、季节性隐患排查10、对于危害和整改难度较大,要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患,称为(B)。

A、一般事故隐患B、重大事故隐患C、特别重大事故隐患二•判断题(每题2分)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案

A卷一、判断题1.对于隐患排查工作,企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效果和效率。

()(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

()(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

()(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本,只要将风险消除即可。

()(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后,应编制风险分级管控清单,逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

()(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序:1)下发隐患整改通知;2)实施隐患治理;3)通报隐患信息;4)治理情况反馈;5)验收。

()(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法(SCL)适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

()(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

()(1分)A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时,应直接判定为重大风险。

()(1分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中,要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整,做到持续改进、不断提升。

()(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

()(1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。

()(1分)A.正确B.错误13.企业应根据实际建立由安全生产管理人员牵头的组织领导机构,建立能够保障隐患排查治理体系全过程有效运行的管理制度。

员工双体系建设考试试题及答案

员工双体系建设考试试题及答案

员工双体系建设考试试题及答案一、填空题(每题2分)1、我省企业风险分几级()。

2、按照作业条件危险性评价法()进行风险等级判定。

3、风险点分类标准(物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境和----------)。

4、物的不安全状态包括(装置、设备、工具和------)。

5、事故诱发类型有多少种类()。

6、JHA是指()。

7、作业危险性分析法LEC中的L是指()。

8、危险源辨识中安全检查表法是指()。

9、危险等级分数值分级标准是(4级48分以下、3级50-80、2级90-150、1级----以上)。

10、事故发生后果的直接经济损失是(1万以下、1万至10万、10万至100万和-----万以上)。

11、安全双体系建设是什么()。

12、安全双体系建设为什么()。

13、安全双体系建设干什么()。

14、安全双体系建设怎么干()。

15、安全双体系建设干到什么程度()。

二、选择题(可多选,每题4分)1、下列不属于物的不安全状态是()。

A、人的不安全状态B、作业情况C、安全管理D设置、装备、工具、厂房2、分数值是72,危险等级是()A、1级B、2级C、3级D、4级3、车床是风险点()。

A、是B、不是C、危险源D、重大危险源4、危险等级2级属于()整改。

A、班组B、车间C、公司D、政府5、危险等级3级属于()整改。

A、班组B、车间C、公司D、政府三、判断题。

(精确的打“√”,错误的打“×”,每题2分)1、红色风险属于一级风险()。

2、蓝色风险属于二级风险()。

3、黄色风险属于四级风险()。

4、重大风险是指具有产生事故的极大可能性或产生事故后产生严重后果()。

5、风险分级工作完成后,各部门按照办公室统一要求在各有关岗亭发布本部门的首要风险点、风险类别、风险等级、管控步伐和应急步伐()。

6、高温作业场所不属于职业风险作业场所()。

7、粉尘作业场所属于职业危害作业场所()。

8、噪声作业场所不需要定期检测()。

双重预防体系培训考试题及答案(3套)

双重预防体系培训考试题及答案(3套)

双重预防体系培训考试题及答案(3套)两个体系建设培训试题(一)姓名分数一、填空题(70分)1、风险分级管控是_____________的核心,风险分级管控过程中确定的典型控制措施是_________的重要内容。

风险分级管控体系是_______________和_______________相关要求的深化。

2、风险是_____________或____________发生的可能性和严重性的组合。

风险=________×________。

3、危险源是可能导致_________和(或)________和(或)________的根源、状态或行为,或它们的组合。

4、风险点是风险伴随的______、_______、______和______,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的_______,或以上两者的______。

5、风险评价的依据是________________。

6、风险评价是对______导致的风险进行分析、评估、分级,对现有________的充分性加以考虑,以及对______是否可接受予以确定的过程。

7、风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行_____或______评价,根据评价结果划分等级。

8、安全生产风险分级管控标准体系应包括_____、_____和_________三个层级9、设备设施危险源辨识应采用_________________________等方法,作业活动危险源辨识应采用___________________等方法,对于复杂的工艺应采用_______________________或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。

10、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为_________、__________、_________和________,分别用“________”四种颜色标示,实施分级管控。

(完整版)双重预防体系题库大全含答案

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“双重预防体系”学习题库一、单项选择题1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的(A)的组合。

A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为(B)事故隐患。

A.一般、较大、重大B.一般、重大C.红、橙、黄、蓝D.简单、复杂3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至(C)的风险。

A.较小B.蓝色C.可容许程度D.可接受程度4、企业应建立由(C)牵头的风险分级管控组织机构,应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。

A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人5、按照河南省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求,隐患分类是(B)。

A.生产类和管理类B.生产现场类和基础管理类C.设备类和工艺类D.人的不安全行为类和物的不安全状态类6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,依次用( A )四种颜色标示,实施分级管控。

A.红橙黄蓝B.红黄蓝绿C.红橙黄绿D.红黄橙蓝7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的(A)。

A.主要负责人B.安全管理负责人C.技术管理负责人D.设备管理负责人8、风险分级管控是企业安全管理的(B),风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。

A.中心B.核心C.要素D.因素9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,(A)可称为危险有害因素,分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。

A.危险源B.危险点C.风险D.风险点10、(C)是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

A.危险源B.危险点C.风险D.风险点11、(A)可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案A卷一、判断题1.对于隐患排查工作,企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效果和效率。

()(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

()(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

()(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本,只要将风险消除即可。

()(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后,应编制风险分级管控清单,逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

()(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序:1)下发隐患整改通知;2)实施隐患治理;3)通报隐患信息;4)治理情况反馈;5)验收。

()(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法(SCL)适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

()(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

()(1分)A.正确B.错误code9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时,应直接判定为重大风险。

()(1分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中,要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整,做到持续改进、不断提升。

()(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

()(1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。

双重预防体系试题(一般行业)

双重预防体系试题(一般行业)

双重预防体系试题(一般行业)一、单选题(55题)1.()是企业安全管理的核心。

A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为()级,其中()级最危险。

A.5、 1B.4、 1C.5、 5D.4、 43.风险级别中()级别最高?A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,将()确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或()和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。

A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素,分为人的因素、物的因素、()和管理因素四类。

A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和()的组合。

A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.()是风险管控的基础。

A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑:()。

A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应()。

A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定,无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.企业应建立以()为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。

A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和()等一系列信息的综合。

A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和()。

最新双体系培训考试公司级试题资料

最新双体系培训考试公司级试题资料

双体系建设培训试题日期:姓名:考试成绩:一、选择题:每题5分,共计50分1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( A)和后果的组合。

A可能性B危险性C机率2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的(B)过程,或以上两者的组合。

A 工作 B作业C发生3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其(C)的过程。

A特点B特征C特性4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、(B)、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

A评价B评估C分解5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级(A)色最高A红B蓝C黄。

6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、(A)所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。

A等级B 级别C多少7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。

四个阶段即:危险源识别、( A)、风险控制、效果验证与更新。

A风险评价B 风险分析C危险源评价8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其( C )。

A特点B危险大小C数量9、隐患治理就是指消除或控制隐患的(A)或过程。

A活动B 工作C 作业10、两个体系是指风险分级管控和(B)排查治理A 问题B隐患C 危险源二、判断题:每题3分共计30分1、对于排查出的问题应执行“五到位”,即:整改措施、责任、资金、时限和预案。

(√)2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

(√)3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可分为一般事故隐患和重大事故隐患。

(√)4、隐患是生产安全事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

双重预防体系试题含答案

双重预防体系试题含答案

双重预防体系试题含答案1.风险管控是企业安全管理的核心,对于排查出来的风险点应进行分级。

根据危险程度及可能造成的后果严重性,将风险分为五级,其中一级最危险。

2.风险级别中红色级别最高。

在风险分级管控中,应遵循风险越高管控层级越高的原则,将公司、专业、车间、岗位确定为重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

3.危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合,也可称为危险有害因素,分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。

4.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合,其中严重性是其中的一个重要因素。

5.排查风险点是风险管控的基础,企业在选择风险控制措施时应考虑可行性、安全性、可靠性。

6.各企业的风险评价准则具体内容应与企业实际情况及相关法律法规要求有关,企业应承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任,并建立以主要负责人为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。

7.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和责任单位、责任人等一系列信息的综合。

8.风险分级管控程序包括危险源识别、危险源分级、风险控制和效果验证与更新四个阶段。

9.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据划分评价结果等级。

10.风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。

11.企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板,标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及应急电话等内容,并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。

12.企业应对一级风险点在醒目位置设置安全风险告知栏,对确定为重大风险的,在制定风险控制措施时,应尽可能地采取较高级的风险控制方法,并多级控制。

13.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知本岗位危险源及相应管控措施的研究义务。

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 双体系指的是:A. 经济体系和政治体系B. 生态体系和文化体系C. 社会体系和法律体系D. 教育体系和科技体系答案:C2. 双体系理论的提出者是:A. 马克思B. 恩格斯C. 列宁D. 毛泽东答案:A3. 双体系理论的核心内容是:A. 社会和谐B. 经济发展C. 社会稳定D. 科技进步答案:A4. 双体系理论强调:A. 个体与集体的关系B. 社会与自然的关系C. 经济与政治的关系D. 文化与科技的关系答案:C5. 双体系理论在当代中国的应用主要体现在:A. 教育改革B. 经济建设C. 政治体制改革D. 生态环境保护答案:C6. 下列哪项不是双体系理论的基本原则:A. 公平正义B. 可持续发展C. 个人主义D. 社会和谐答案:C7. 双体系理论认为,社会体系和法律体系的关系是:A. 相互独立B. 相互促进C. 相互制约D. 相互排斥答案:B8. 双体系理论在实践中的首要任务是:A. 促进经济增长B. 维护社会稳定C. 推动文化发展D. 保障人民权益答案:B9. 双体系理论强调的“双轮驱动”指的是:A. 经济与政治B. 社会与自然C. 教育与科技D. 文化与法律答案:A10. 双体系理论认为,实现社会和谐的根本途径是:A. 经济发展B. 社会公平C. 法治建设D. 文化繁荣答案:B二、填空题(每空1分,共10分)1. 双体系理论认为,社会体系和法律体系是社会发展的________。

2. 双体系理论提出,社会和谐是实现________的基础。

3. 双体系理论强调,个体与集体的关系应该建立在________的基础上。

4. 双体系理论认为,社会稳定是________的前提。

5. 双体系理论在实践中要求,必须坚持________和________的统一。

答案:1. 两个基本点 2. 社会进步 3. 公平正义 4. 社会和谐 5.社会稳定,经济发展三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述双体系理论的基本特征。

双体系车间级考试试题及答案

双体系车间级考试试题及答案

双体系建设考核试题(车间级)日期:部门:姓名:得分:一、选择题(单选题每题5分,多选题每题10分,共55计)1、下列属于风险管控措施中的工程技术措施。

A、安全阀设计B、操作规程C、日常培训D管理制度2、风险是事故发生可能性与严重性的组合,即风险= 。

A、可能性-严重性B、可能性+严重性C、可能性×严重性D、可能性/严重性3、隐患共分为(多选)。

A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、环境因素D、管理因素4、我公司参与隐患排查治理工作,使隐患排查治理贯穿于生产经营活动全过程。

A、基层操作人员B、管理人员C、全员D、主要负责人5、两大体系是指与。

(多选)A、风险分级管控B、风险辨识C、风险评价D、隐患排查治理6、公司专业/专项排查(巡检)的频次为。

A、每天一次B、每月一次C、每季度一次D、每半年一次7、综合性隐患排查共分为级、级。

(多选)A、公司级B、车间级C、班组级8、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和()等一系列信息的综合。

A、基层单位、责任人B、所在单位、责任人C、责任单位、责任人D、各级单位、责任人二、判断题(每题5分,共25分)1、我公司的风险的控制层级分为4级,分为:公司、车间、班组、岗位。

()2、根据隐患整改难度和可能导致事故影响大小,隐患分为重大隐患和普通隐患。

()3、隐患共分为人的不安全行为、物的不安全状态。

()4、两个体系建设是指:安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设。

()5、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。

()三、简答题(每题20分,共计20分)结合部门实际,你认为本部门风险点有哪些,管控措施是什么?一、选择题A C ABCD C ADB AB C二、判断题√××√√。

双体系培训考试(答案)

双体系培训考试(答案)

双体系建设培训试题日期:姓名:考试成绩:一、选择题:每题5分,共计50分1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( A)和后果的组合。

A可能性B危险性C机率2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的(B)过程,或以上两者的组合。

A 工作 B作业C发生3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其(C)的过程。

A特点B特征C特性4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、(B)、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

A评价B评估C分解5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级(A)色最高A红B蓝C黄。

6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、(A)所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。

A等级B 级别C多少7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。

四个阶段即:危险源识别、( A)、风险控制、效果验证与更新。

A风险评价 B 风险分析C危险源评价8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其( C )。

A特点B危险大小C数量9、隐患治理就是指消除或控制隐患的(A)或过程。

A活动B 工作C 作业10、两个体系是指风险分级管控和(B)排查治理 A 问题B隐患C 危险源二、判断题:每题3分共计30分1、对于排查出的问题应执行“五到位”,即:整改措施、责任、资金、时限和预案。

(√)2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

(√)3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可分为一般事故隐患和重大事故隐患。

(√)4、隐患是生产安全事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

(完整版)双重预防体系考试试题

(完整版)双重预防体系考试试题

一、单选题(30题)1、下列(C)不是识别并评估风险控制措施现有效性的方面。

A.工程技术措施B.应急处置C.企业文化D.培训教育2.化工企业风险按照从高到低分为5级:1、2、3、4、5或A、B、C、D、E,其中,()级或者A级为最高风险,()级或E级为最低风险。

(A)A.1 5B.5 1C.2 5D.1 43.按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则的要求,隐患分为(C)。

A、生产类和管理类 C.生产现场类和基础管理类B、设备类和工艺类 D.人的不安全行为类和物的不安全状态类4、(C)不是企业在选择风险控制措施时应考虑的。

A.可行性B.安全性C.经验性D.人的因素5.设备设施危险源应选用(C)方法来辨识。

A.作业危害分析法B.危险与可操作性分析法C.安全检查表分析法D.事故树分析法6.作业活动危险源应采用(A)方法来辨识。

A.作业危害分析法B.危险与可操作性分析法C.安全检查表分析法D.事故树分析法7.高危工艺、单体构成重大危险源的装置建议采用( B )进行工艺安全分析。

A.作业危害分析法B.危险与可操作性分析法C.安全检查表分析法D.事故树分析法8.风险控制措施实现本质安全措施是(A )。

A. 工程技术措施B. 管理措施C. 教育措施9. 风险控制措施规范安全管理,包括建立健全各类安全管理制度和操作规程是(B )。

A. 工程技术措施B. 管理措施C. 教育措施10. 风险控制措施提高从业人员的操作技能和安全意识是( C )。

A. 工程技术措施B. 管理措施C. 教育措施11.风险控制措施减少职业伤害是( C )。

A. 工程技术措施B. 管理措施C. 个体防护措施12.化工企业选择适当的评价方法进行风险评价分级后,划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用(D)四种颜色标识,实施分级管控。

A.红橙黄绿B.红黄蓝绿C.黄蓝绿紫D.红橙黄蓝13.风险矩阵法(简称LS),R=L*S,其中R值越大,说明该系统危险性越(),风险性(B)。

双体系培训考试--试题二

双体系培训考试--试题二

双重预防体系建设考试试题姓名:部门:成绩:一、选择题(共10题,每一小题5分)1、企业在双重预防体系建设时应全面分析、排查、研判各类安全风险点并实施有效管控,切实解决()的问题。

A.可靠性、规范性、系统性 B.想不到、管不到、治理不到C.可借鉴、可复制、可推广2、生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,对风险点进行公告警示,并采取相应的风险管控措施,实现风险的()。

A.时时管理 B.常态管理 C.动态管理3、对风险点内的不同危险源进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,()是风险分级管控的核心。

A.风险评价 B.风险等级划分 C.采取不同控制措施4、隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的(),并制定可靠的治理措施。

A.形式 B.场所进行分析 C.原因进行分析5、()对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。

A.危险源评估 B.风险评价 C.风险管控6、()是消除或控制隐患的活动或过程。

A.隐患治理 B.隐患排查 C.风险控制7、以下情形不是重大事故隐患的是()。

A.违反法律、法规有关规定,整改时间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的8、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人,()。

A.定期排查与日常管理相结合B.专业排查与综合排查相结合C.以上两种均包括9、企业进行隐患排查时应根据自身组织架构确定不同的排查()和频次。

A.类型 B.组织级别 C.周期10、企业应如实记录隐患排查治理情况,并进行统计分析,及时将隐患排查治理情况向()通报。

A.安监局 B.安全生产委员会 C.从业人员二、判断题(共5题,每一小题6分)1、双重预防体系建设是作为落实企业主体责任的一项重要法律制度,推动安全生产关口前移的重要举措。

完整版)双重预防体系考试试题

完整版)双重预防体系考试试题

完整版)双重预防体系考试试题1.下列选项中,企业文化不是识别并评估风险控制措施现有效性的方面。

2.化工企业将风险分为5级,从高到低分别为1、2、3、4、5或A、B、C、D、E。

其中,1级或A级为最高风险,5级或E级为最低风险。

答案为A。

3.按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则的要求,隐患分为生产现场类和基础管理类。

4.经验性不是企业在选择风险控制措施时应考虑的因素。

5.设备设施危险源应使用安全检查表分析法来辨识。

6.作业活动危险源应使用作业危害分析法来辨识。

7.高危工艺、单体构成重大危险源的装置建议采用危险与可操作性分析法进行工艺安全分析。

8.本质安全措施是指风险控制措施实现的措施,包括工程技术措施、管理措施和教育措施。

9.建立健全各类安全管理制度和操作规程是规范安全管理的管理措施。

10.提高从业人员的操作技能和安全意识是教育措施。

11.个体防护措施是减少职业伤害的措施。

12.化工企业将风险评价分级后,划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用红橙黄蓝四种颜色标识,实施分级管控。

13.风险矩阵法(LS)中,R=L*S,其中R值越大,说明该系统危险性越大,风险性也越大。

14.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及应急处置措施和卫生防护措施。

15.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施等一系列综合信息。

这些信息需要由责任单位和责任人,包括基层单位和所在单位的责任人,共同进行收集和整理。

16.风险分级管控程序包括四个阶段:危险源识别、危险源分级、风险控制和效果验证与更新。

其中,效果验证与更新是最后一个阶段,也是非常重要的一个环节。

17.制定风险评价准则时,需要考虑许多因素,但本单位的安全文化底蕴可以不纳入考虑因素之列。

18.企业需要根据风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级,分为公司、车间、班组和岗位等不同层级。

双重预防体系培训考试题库(附答案)

双重预防体系培训考试题库(附答案)

双重预防体系培训考试题库(附答案)双重预防体系培训考试卷姓名:________________ 部门:________________ 成绩:________________一、填空(每空1分)1、两体系是指安全生产风险分级管控体系、生产安全隐患排查治理体系。

2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域,以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

可能性是指事故(事件)发生的概率。

严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造成人员伤害和经济损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。

4、危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或他们的组合。

5、危险源辨识是指识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。

6、危险有害因素分为四类,分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。

7、重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

8、隐患排查是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的级别进行登记,建立事故隐患治理清单的工作过程。

9、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级。

进而实现分级管理。

10、风险评价是指对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。

11、一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

12、隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。

13、根据事故隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

双重预防体系建设考核试题

双重预防体系建设考核试题

双重预防体系建设考核试题一、填空题1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现(关口前移)、精准监管、(源头治理)、科学预防。

2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的(可能性)和(严重性)的组合.3、常用的风险评价方法有:(作业条件危险性分析法 LEC法)、(作业危害分析法 JHA法)、(风险程度分析法 MES法)、(事故树法 FTA法)等。

4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,(红色)级别最高。

5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷).6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令303号)第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以(1000元以上1万元以下)的罚款;逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上3万元以下的罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

7、企业应建立安全风险公告制度,在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明(主要安全风险)、(可能引发事故隐患类别)、事故后果、(管控措施)、(应急措施)及报告方式等内容。

8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构,明确责任部门和责任人,(企业主要负责人)对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责,各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。

9、隐患治理应符合DB37/T 2883-2016第7。

4.1条的要求,并保证整改措施、(责任)、(资金)、(时限)和预案“五到位"。

10、企业应根据自身组织架构,确定不同的排查组织级别,一般包括公司级、(部门级)、(车间级)、班组级。

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姓名:单位岗位:考试日期:2017年月日成绩:
《两个体系建设》考试题
一、填空题(每个3分,共计30分)
1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现()、精准监管、()、科学预防。

2、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的(),将风险分为1、
2、3、4级其中()级最危险。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的()和()的组合。

4、()可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的(根源)、状态或行为,或它们的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要()、()、()及应急措施、报告电话等内容。

二、选择题:(每小题3分,共计30分)
1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为() A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位
2、企业要针对各个风险点制订()标准和清单。

A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班
3、排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。

A.检查 B.领导 C.风险分级管控
4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的()A.物理实体 B.车间 C.班组
5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及()A.危险源B.作业行为C.隐患
6、危险源状态包括物的状态和()二部分。

A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业
7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用()评价法。

A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)
8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:()A.红色 B.黑色C.白色
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括()A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程
10、风险分级管控措施中应急控制包括()A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会
三、判断题:(每小题3分,共计30分)
1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

()
2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。

()
3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。

()
4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:红色、橙色、黄色、蓝色。

()
5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级。

()
6、风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。

()
7、风险分级管控措施主要包括:应急控制、个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。

()
8、个体防护用品包括:防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等;()
9、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。

()
10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA)法”()四、问答题:(10分)
风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容?答:
一、填空题(每个3分,共计30分)
1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现(关口前移)、精准监管、(源头治理)、科学预防。

2、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的(严重性),将风险分为1、2、
3、4级其中(1)级最危险。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的(可能性)和(严重性)的组合。

4、(危险源)可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的(根源)、状态或行为,或它们的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要(危险危害因素)、(后果)、(事故预防)及应急措施、报告电话等内容。

二、选择题:(每小题3分,共计30分)
1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为( A ) A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位
2、企业要针对各个风险点制订( B )标准和清单。

A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班
3、排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是( C )的核心。

A.检查 B.领导 C.风险分级管控
4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的( A )A.物理实体 B.车间 C.班组
6、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及( B )A.危险源B.作业行为C.隐患
6、危险源状态包括物的状态和( A )二部分。

A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业
7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用( C )评价法。

A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)
8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:( A )A.红色 B.黑色C.白色
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括( B )A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程
10、风险分级管控措施中应急控制包括( A )A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题:(每小题3分,共计30分)
1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

(√)
2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。

(√)
3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。

(√)
4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:红色、橙色、黄色、蓝色。

(√)
5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级。

(×)
6、风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。

(×)
7、风险分级管控措施主要包括:应急控制、个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。

(√)
8、个体防护用品包括:防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等;(√)
9、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。

(√)
10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA)法”(√)四、问答题:(10分)
风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容?答:
(1)消除或减弱危害——通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施;(2)密闭——对产生或导致危害的设施或场所进行密闭;
(3)隔离——通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开;(4)移开或改变方向——如危险及有毒气体的排放口。

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