公司员工通知函范本
公司通告函格式及范文三篇
公司通告函格式及范文三篇通告函是公司内部通知员工或外部通知供应商、客户等的一种书面形式。
它通常包括标题、正文、署名和日期等要素。
下面是三篇关于公司通告函的格式和范文。
通告函一：内部员工通告函[公司名称][公司地址][日期]标题：公司员工福利调整通知亲爱的员工：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司近期业绩的提升，我们决定对员工福利进行调整。
月薪调整：自即日起，全体员工的月薪将提高10%。
这是对大家一直以来辛勤工作的肯定和奖励。
工作时间灵活化：我们将实施弹性工作制度，员工可根据个人需求和工作量自由调整工作时间。
但是请注意，工作时间调整需提前与直属上级沟通并获得批准。
员工培训计划：我们将增加员工培训的投入，提供更多的培训机会和资源，以帮助大家提升专业技能和职业发展。
健康保险增加：公司将为每位员工购买更全面的健康保险，保障大家的身体健康。
我们希望通过这些福利调整，激励员工更加积极地投入到工作中，提高工作效率和质量。
同时，也希望大家能够充分利用福利，不断提升自己的能力和素质。
谢谢大家一直以来对公司的支持和付出！此致，[公司名称][署名][日期]通告函二：供应商通告函[公司名称][公司地址]标题：供应商合作终止通知尊敬的供应商：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司战略调整和市场变化，我们决定终止与贵公司的合作关系。
根据双方签订的合同，合作终止的具体日期为[日期]。
在此之前，请贵公司确保按照合同条款履行剩余的供货义务，并及时联系我们进行结算事宜。
我们非常感谢贵公司在过去的合作中所提供的优质产品和服务。
在今后的业务发展中，我们希望能够保持与贵公司的良好关系，并有机会再次合作。
如果您对合作终止有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
谢谢贵公司一直以来的支持与合作！此致，[公司名称][署名][日期]通告函三：客户通告函[公司名称][公司地址]标题：业务调整通知尊敬的客户：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司战略调整和市场需求的变化，我们决定对业务进行调整。
给员工的通知书10篇
给员工的通知书10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工通知模板（精选14篇）
员工通知员工通知模板（精选14篇）在现在社会，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编精心整理的员工通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工通知篇1xx部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。
薪资________________。
特此通知！原部门负责人签字：xxxx 现部门负责人签字：xxx人力资源部经理签字：xxx 员工签字：xxx总经理签字：______年_______月_______日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
员工通知篇2根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工通知篇3公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
xx路桥工程劳务有限公司二○xx年二月七日员工通知篇4原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
公司通告函格式三篇
公司通告函格式三篇通告函格式一：员工调岗通知函[公司名称][公司地址][日期]亲爱的员工：根据公司的需要，我们决定对您进行调岗。
详情如下：原岗位：_________________新岗位：_________________调岗日期：_________________调岗原因：_________________调岗要求：_________________调岗后薪资福利待遇：_________________其他事项：_________________（如需提醒员工注意事项等）请您于调岗日期前与人力资源部门联系，进行相关手续办理。
如有任何疑问或困惑，请随时与我们联系。
我们期待您在新岗位上的表现，并相信您将继续为公司的发展做出贡献。
祝好！[公司名称][职位][联系电话]通告函格式二：加班通知函[公司名称][公司地址][日期]亲爱的员工：为了满足公司最近的工作需求，我们需要您加班。
详情如下：加班日期：_________________加班时间：_________________加班原因：_________________加班内容：_________________加班安排：_________________加班补偿：_________________其他事项：_________________（如需提醒员工注意事项等）请您于加班日期前与主管沟通，并按照安排准时参加加班工作。
如有任何疑问或困惑，请随时与我们联系。
感谢您的理解和支持。
[公司名称][签名][职位][联系电话]通告函格式三：福利调整通知函[公司名称][公司地址][日期]亲爱的员工：根据公司的福利政策调整，我们对公司的福利待遇进行了调整。
详情如下：调整项目：_________________调整内容：_________________调整生效日期：_________________调整原因：_________________其他事项：_________________（如需提醒员工注意事项等）请您务必注意新的福利待遇，并在调整生效日期后享受相应的福利。
公司内部通知函范文
公司内部通知函范文
通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
公司内部通知函范文【篇一】
公司全体员工：
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知
xxxx有限公司
2016.02.xx
公司内部通知函范文【篇二】
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避
培训时间：XXXX年XX月XX日时间 XX--XX
签到时间：XXXX年XX月XX日时间：XX
培训地点：XX
名额分配：XX科室XX人，XXX事业部XX人，XXX事业部XX 人，XXX事业部XX人。
人力资源部
公司内部通知函范文【篇三】
公司全体员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据
2016年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;
2、发放时间：2016年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知
xxxx有限公司
2016.02.xx。
公司给员工发通知函
公司给员工发通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对公司的辛勤付出与无私奉献。
在此，就近期公司相关事宜通知如下，请大家予以关注并按照要求执行。
一、关于公司作息时间调整自XXXX年XX月XX日起，公司作息时间将进行调整。
具体调整如下：1. 上午工作时间：08:3012:002. 下午工作时间：13:3017:30请大家合理安排工作和休息时间，确保工作效率的同时，注意保持良好的作息。
二、关于员工福利政策优化为了更好地关爱员工，提高员工的工作满意度，公司对员工福利政策进行了优化。
现将有关事项通知如下：1. 增设员工关怀基金，用于资助员工在遇到特殊困难时的临时救助。
2. 提高员工体检标准，增加体检项目，确保员工身体健康。
3. 优化员工培训体系，提供更多内外部培训机会，助力员工成长。
三、关于年度旅游活动安排为丰富员工文化生活，增进团队凝聚力，公司决定于XXXX年XX月举办年度旅游活动。
具体事项如下：1. 活动时间：XXXX年XX月XX日XX日2. 活动地点：待定3. 活动费用：公司承担部分费用，个人需承担部分费用请各部门于XX月XX日前将参加旅游活动的员工名单提交至人力资源部。
四、关于办公环境优化为提升公司形象，营造舒适的办公环境，公司决定对办公区域进行局部改造。
具体安排如下：1. 改造时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日2. 改造范围：具体改造区域将提前通知各部门3. 改造期间，请各部门做好配合工作，确保改造顺利进行五、关于消防安全知识培训为了提高公司员工的消防安全意识，加强消防安全管理，公司将组织消防安全知识培训。
具体安排如下：1. 培训时间：XXXX年XX月XX日2. 培训地点：公司会议室3. 培训内容：消防安全知识、灭火器材的使用方法等请各部门务必安排员工参加培训，确保全体员工掌握必要的消防安全知识。
六、关于疫情防控措施鉴于当前疫情防控形势，为确保公司员工生命安全和身体健康，请大家继续做好以下防控措施：1. 佩戴口罩，保持社交距离2. 勤洗手，保持个人卫生3. 减少外出，避免前往人员密集场所4. 如有发热、咳嗽等症状，请及时就医公司会密切关注疫情防控政策，并根据实际情况调整防控措施。
关于员工通知范文集合7篇
关于员工通知范文集合7篇关于员工通知范文集合7篇员工通知篇1致：__员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为__ ，调岗从__ 年_月_日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照__ 岗位执行。
（月工资=__元基本工资+__元月考核）特此通知，请签收！__有限公司__年_月_日员工通知篇2__：你于x年_月_日至_月_日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年_月_日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知__部门x年_月_日员工通知篇3亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的.努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工通知篇4各部门：经核查生产部员工：__（工号__）、__（工号__）、__（工号__）、__（工号__）于__年_月_日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年_月*员工通知篇5各位员工：大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。
各部门组织统计参加人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。
旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部2023年8月8日员工通知篇6尊敬的客户：首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！我公司业务员：古自成，从2023年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的`老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：__@@@912 0755-8@@#@825离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
2023员工通知模板6篇
2023员工通知模板6篇员工通知篇1————————供应商：我公司（）岗位（）因（）原因于（）年（）月（）日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。
同时他的岗位已由（）接替，联系方式：特此声明。
（）有限公司年月日员工通知篇2女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日员工通知篇3________客户：原我公司员工__________因个人原因辞职，其工作由______进行接收，后期的合作事宜由______进行接洽，__________今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！通知人：______________公司________年____月____日员工通知篇4现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：一、认真部署高温建筑施工安全生产各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
精选员工通知范文五篇
精选员工通知范文五篇精选员工通知范文五篇在社会一步步向前发展的今天，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的`区别。
你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编整理的员工通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工通知篇1行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。
根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。
敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。
部门总监（经理）：XXX日期：20xx年X月XX日员工通知篇2各部门：经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期，已连续旷工两天以上。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。
特此通知中科联合厨卫有限公司xx年八月三十一日员工通知篇3公司全体员工：原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告xxxxxxx年xx月xx日员工通知篇4xxx根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
特此通知您于_______ 年_____月_____日起正式转正。
您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。
希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。
关于员工通知模板6篇
关于员⼯通知模板6篇关于员⼯通知模板6篇 在发展不断提速的社会中，接触并使⽤通知的⼈越来越多，通知是向特定受⽂对象告知或转达有关事项或⽂件，让对象知道或执⾏的公⽂。
在写之前，可以先参考范⽂，以下是⼩编收集整理的员⼯通知6篇，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员⼯通知篇1致员⼯____________： 因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年⽉⽇开始执⾏，调岗后的薪资待遇以标准执⾏。
请⾃收到该通知书之⽇起⽇内将现岗位⼯作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷⼯；旷⼯达⽇（含）以上者，则视为⾃动离职，公司将按照⾃动离职的有关规定处理。
特此通知 ⾏政⼈事部 年⽉⽇员⼯通知篇2xxx 根据对您⾃________年_____⽉_____⽇开始在公司_______________部门试⽤以来的⼯作情况的考核，基本符合您所在岗位的⼯作要求。
特此通知您于_______ 年 _____⽉_____⽇起正式转正。
您将⾃转正之⽇起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。
希望您保持与试⽤期时同样的⼯作热情，并且能够在公司取得更⼤的发展。
转正后⼯资： ______元/⽉基本⼯资的交通补助元/⽉住房补助; _元/⽉的伙⾷补助; 元/⽉ 转正⼈意见： 公司盖章： 签字： ⽇期：年⽉⽇员⼯通知篇3 尊敬的客户： 您好！本公司原销售部员⼯姚增增已于20xx年5⽉30⽇离职。
我公司郑重声明，⾃本声明公布之⽇起, 其在外的⼀切业务活动皆属于个⼈⾏为，造成任何经济损失与本公司⽆关。
.以前由姚增增负责范围内的⼯作由我公司在职⼈员杨柳芬、⽅采薇负责，给⼴⼤客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电⼦有限公司⼀如既往的⼤⼒⽀持！如遇问题请拨：0570-******* 特此通知！员⼯通知篇4各服务中⼼、分公司： 为了给员⼯创造更好的⼯作和⽣活环境，公司多次给各个项⽬的办公室和员⼯宿舍以及秩序维护员岗亭购置烤⽕炉、电风扇等⽤品。
关于员工通知范文4篇
员工通知关于员工通知范文4篇在充满活力，日益开放的今天，能够利用到通知的场合越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的员工通知5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工通知篇1唐xx女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知江西xx玩具有限公司人事部年 3月 27日员工通知篇2女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日员工通知篇3各班团支部：为了壮大团员队伍，吸纳新生力量，保持团员队伍的蓬勃生机，提高团的战斗力，拟定11月份吸收一批优秀的青年学生加入中国共青团，现将有关事宜通知如下：一、发展原则：坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展、成熟一个发展一个。
二、发展条件：①年满十四周岁，承认团的章程。
②品行端正，学习努力，工作积极，团结同学，尊敬师长，关心集体，全面发展。
③能在学习、工作、生活上起先锋模范作用。
④能积极配合年段长、班主任和科任教师工作。
三、发展名额：每个支部发展5名，发展对象由各支部根据本班实际，在年段长和班主任的指导下由支部成员讨论确定。
成熟多少发展多少，条件不成熟可以少发展或不发展。
四、发展要求：团员发展工作自始至终都要在年段长和班主任的指导下进行。
各班团支部一定要站在维护团的形象、纯洁团的队伍的.高度，正确认识坚持标准、保证质量的重要性和必要性。
要坚决杜绝不合格人员进入团组织。
精选员工通知范文9篇
精选员工通知范文9篇精选员工通知范文9篇在学习、工作生活中，各种通知频频出现，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的员工通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工通知篇1公司全体员工：原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告xxxxxxx年xx月xx日员工通知篇2此通知单为办理社保的唯一依据，请妥善填写，资料准备齐全后一并交与人事部。
____________:您好！身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料：1、已参加北京社保人员不需要提供资料。
（参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料）2、新参保员工需要准备的资料如下：（1）1张电子版照片，2张纸质照片照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正规照相馆说明是办理社保用，照相馆均有数据，请勿自己修改，以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。
）（2）二代身份证复印件1份（若本人只有一代身份证，还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份）；（3）选择4-5家定点医院（如果选择了社区医院就可以选5家，如果未选择社区医院就只能选4家。
中医院、专科医院和19家A类医院无需选择，自动默认为每人的定点医院），需要写医院全称及医院代码。
（4）您的户口性质为：_______，户口所在地邮编：_________您的身份为：1、□工人 2、□干部温馨提示：您提交资料的快慢及完整程度，将直接影响您办理社保的进度，请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。
员工通知函范本
员工通知函 范本尊敬的各位员工：您好！感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和贡献。
为了确保公司内部的沟通顺畅，现将有关事宜通知如下：一、关于近期工作安排1. 请各部门负责人于本月30日前，提交本部门第三季度的业绩报告，包括但不限于工作总结、业绩数据、存在问题及改进措施等。
2. 为提高公司整体工作效率，公司决定自下周一（具体日期请根据实际情况修改）起，调整全体员工的作息时间，具体安排如下：上午：09:00 12:00下午：13:30 17:30请各位同事注意调整作息时间，确保按时到岗。
二、关于员工福利1. 为关爱员工身心健康，公司决定为全体员工安排一次免费体检，具体时间和地点将另行通知。
2. 关于中秋节福利，公司已为大家准备了精美礼品，预计在本月底前发放，请各位同事注意查收。
三、关于培训与成长1. 公司将于下个月举办一次内部培训，主题为“提升团队协作能力”，届时将邀请专业讲师为大家授课，具体时间和地点另行通知。
2. 为鼓励员工自我提升，公司决定设立员工奖学金，用于支持员工参加各类培训和考试。
有需求的同事请向人力资源部提出申请。
四、关于企业文化建设1. 为丰富员工业余生活，公司决定每月举办一次员工活动，活动形式包括但不限于团队拓展、聚餐、观影等。
2. 公司鼓励员工积极参与企业文化建设，如有优秀稿件、摄影作品等，请投稿至公司内刊邮箱，我们将择优录用。
五、关于疫情防控当前，疫情防控形势依然严峻，请大家继续做好个人防护，遵守国家和地方疫情防控政策。
如出现身体不适，请及时就医，并告知公司。
六、其他事项1. 请各部门负责人加强对员工的考勤管理，确保公司纪律严明。
2. 请各位同事爱护公司财产，节约用水用电，共同营造良好的办公环境。
感谢大家一直以来对公司的支持和信任，让我们携手共进，共创美好未来！敬请周知。
顺祝商祺！【公司名称】【通知日期】。
关于员工通知模板集合4篇
员工通知关于员工通知模板集合4篇在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的员工通知5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工通知篇1XXX：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日员工通知篇2xxx先生(小姐)：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日(星期 )上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;二寸半身照片张注意事项：1、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪 ;2、报到后，本公司将在很愉快的'气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部年月日员工通知篇3员工报到通知书_________先生(女士)(一)××应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。
1.身份证复印件。
2.个人履历表。
3.体检表。
4.学历证。
5.保证书及服务志愿书。
6.2寸半身照片张。
(二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪元人民币。
(三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。
× × ×股份有限公司部启员工通知篇4***，（性别）X，19**年**月生，（职位名称）XXX，20xx年**月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
员工通知模板八篇
员工通知模板八篇员工通知模板八篇随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家整理的员工通知8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工通知篇1女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日员工通知篇2一、上班要求1、全体行政工勤人员（含行政兼课人员。
下同）实行全员坐班制，并进行签到（经学校批准的特殊岗位除外）。
专职教师逐步实行坐班制，目前继续实行周二、四坐班制，并严格签到。
2、正常上班时间按国家规定及学校作息时间表执行。
3、全体教职工必须严守劳动纪律，坚守工作岗位。
上班期间校园不准有闲散人员，严禁下棋、打牌或利用办公电脑上网聊天、打游戏、看电影、炒股及其它与工作无关的事。
4、任课教师（含兼职教师。
下同）早晚自习按课程表到班上课。
5、兼职教师白天有课时按时上课，其它时间坚持坐班处理行政事务或备课，遇有行政工作与上课冲突的，应优先保证上课，确需调课的要做好调课工作，不能出现空堂。
6、特殊岗位不适宜执行正常上班时间的，由学校根据工作需要确定适当的上班时间。
二、考勤制度（一）上班、上课的考勤1、任课教师上课的考勤，由教务科负责；2、专职教师每天（现为周二、四）上、下午由教务科组织签到，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到教务科补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。
3、行政工勤人员实行一日两签到制度，由办公室统一组织，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到办公室补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。
4、特殊岗位工作人员由所在科室组织考勤。
关于员工通知模板集合6篇
员工通知关于员工通知模板集合6篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的员工通知7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工通知篇1根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工通知篇2集团总部各部门、各公司：20xx年度z集团全体员工在AA董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了集团公司的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经集团各公司广大干部员工推选，集团考核领导小组评议、审核，并报集团董事长批准，决定授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：集团总部：zz化工有限公司：z*镁业有限公司：z希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。
同时，集团公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现z集团20xx年的任务目标而努力奋斗！特此表彰z集团二〇**年二月*日员工通知篇3亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的'工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：特此通知XXXX有限公司人事部员工通知篇4原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
精选员工通知范文集锦6篇
员工通知精选员工通知范文集锦6篇在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。
如何写一份恰当的通知呢？下面是小编整理的员工通知6篇，欢迎阅读与收藏。
员工通知篇1尊敬的xx：您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事工作。
xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为个月，其中试用期天。
劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。
xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币元;转正后固定税前月薪：◇人民币元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。
xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于年月日上午到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。
报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。
您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。
欢迎您的加入!聘用通知发出人：电话：8282xxxx时间：20xx年xx月xx日员工通知篇2致员工____________：根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科xxxx年xx月xx日员工通知篇3致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为******** ，调岗从***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照******* 岗位执行。
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公司员工通知函范本
公司员工通知函范本
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你与我公司于20**年3月1日形成劳动关系，现因你存在如下严重违反我公司的规章制度的情形：
你在知悉我公司规章制度的情况下，仍未按照我公司《人力资源管理规定》等规定履行书面通知义务，私自旷工已超3天，按照我公司规章制度的相关规定，你与我公司的劳动关系已经于年月日实际终止。
我公司曾多次通知你到我公司办理相应的劳动关系解除手续，但你仍未按期办理。
为避免给我公司造成不必要的损失，我公司再次通知如下：
请你自本函发出之日起一周内到我公司综合办公室办理劳动关系解除手续，逾期不办理手续者责任自负，我公司同时保留追究因你违反劳动法律法规和我公司规章制度的规定而给我公司造成一切损失的权利。
特此函告！
公司
年月日
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