后勤部主管岗位职责

后勤部主管岗位职责

1. 在行政副总和总经理领导下全面开展公司后勤管理工作；

2. 负责后勤部各项杂费的收支、统计，分析制订相关定额任务，企业采用预算管理的形式，记录建设台帐，对后勤开支实施有效、合理的监控；

3．负责督促公司和各门店的办公和经营耗材的采购、登记、整理、维护、调拨及保管和清查工作，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材；

4．严格执行各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 5．督促后勤助理对公司和公司各运营区卫生工作进行检查，发现问题及时处理，保证良好的办公环境和经营环境；

6．督促后勤助理对员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况；

7. 根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8．及时妥善处理员工对宿舍和食堂服务质量问题的投诉；

9．对公司和各门店的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正；

10. 定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平；

11．负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理；

12. 参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权；

13. 及时完成行政主管和总经理临时交办的其他各项工作任务。