如何起草领导讲话稿考试答案84分
起草领导讲话的方法
习总书记 对文稿的 要求：
求短 求实 求新
求短
就是要用尽可能短的篇幅把问题说 清、说深、说透。我个人觉得，不是所 有的讲话都要求全，过于求全就会失去 重点，就难以给大家留下深刻的印象。 现在的一些讲话稿，讲得很全面，但篇 幅太长，这个问题要引起重视，加以改 进。
求实
就是要追求朴实的文风，所用 的语言不一定华丽但要准确，要实 实在在，直奔主题，言简意赅，实 话实说。要多用事例、数据来佐证， 增强文稿的说服力和逻辑性。
求新
就是要根据特定的讲话场合写出有特色、 有新意的文稿。写文章虽然有一定的模式和 规律，但也不要千篇一律，老是拘泥于三段 论。有时候形式一变，往往使人耳目为之一 新，精神为之一振，带来意想不到的效果。 求新既可以体现在谋篇布局上，也可以体现 在遣词造句上，适当的引经据典，恰到好处 的比喻、排比、对仗等修辞方法，都可以增 加文章的形象性和感染力。
5、社交礼仪型
如祝词、欢迎词等。这类讲话材 料的内容通常有：代表个人或组织， 对会议或某一件事表示祝贺，向对方 表示欢迎或感谢，对会议或某一件事 的意义进行充分评价，自己的感想， 祝福等等。起草这类讲话材料，主要 是要短小精悍，文字要干净，语句要 朗朗上口，富有感情。
二、领导讲话的不能把自己的观 点强加给领导。
领导发表讲话是基 于公权力的一种组 织行为，不是领导 个人的事情，讲话 内容要符合组织决 议决定。
1、思想性
讲话稿内容要有一定的思想高 度，使参加会议的同志听了以后， 在认识上有新的提高，在观念上有 新的发展，达到统一思想、坚定信 心的目的，增强做好工作的紧迫感 和责任感。
（二）落点要实
领导讲话通常是要求下级联系 实际去贯彻落实的。这就决定了其 所讲的内容必须有的放矢、实实在 在，而不能脱离实际、泛泛而论。 撰写领导讲话稿既要“顶天”，又 要“立地”；既要“仰望星空，又 要脚踏实地”。
领导讲话稿的起草
领导讲话稿的起草综合调研是各级办公室的重要职责，做好综合调研工作是对办公室干部的基本素质要求。
新进办公室工作人员一般都是从综合调研工作开始的。
综合调研的主要任务是起草领导讲话、总结汇报、典型发言、调研文稿等各类文字综合材料，其中被称为“同志们文学”的领导讲话稿是最难最重要的一项内容。
我虽然在这个领域工作已经有10多年了，但仅仅知道其中之甘苦，而没有思考个中之道理，所以谈不上给大家讲课。
在这里，我想就问题，与大家做一些交流，谈一些体会。
一、起草领导讲话稿的价值体现“爬格子”是一件苦差事，是一项劳心费神的工作。
这种苦，平时大家是看不到的，没有从事文字工作的同志是体会不到的。
所以，我认为干这种工作的人，非要进入一种忘我的境界不可，非要有一种甘当无名英雄的精神不可，非要坚守一种为伊消得人憔悴的追求不可。
好在这项工作是一项很有价值、是一项大家比较认可、领导比较重视的工作我们要以一种虽苦犹荣、苦中有乐的态度来认识和从事领导讲稿起草及文字综合工作。
从职业要求来看，这是一种义不容辞的责任。
开会是古今中外的一种重要活动，上古的《尚书》中就有“议事以制，政乃不迷”的说法，当今更是各级党政机关决定大事、部署工作的一种必不可少的活动方式。
会议开得好不好的一个重要标志，就是领导同志的讲话和报告效果如何。
因此，是一件非常重要的事情。
各级办公室是领导的左右手和参谋机构，理应把协助领导起草讲话稿作为政务服务的重要内容，作为参政设谋的重要渠道。
从工作价值来看，这是一种意义重大的贡献。
领导讲话稿的作用很多，具有发布决策、宣传政策、指导工作、推进发展的重要功能。
一篇成功的讲话和报告，就像扛起一面旗帜，能够昭示真理、凝聚人心；就像立起一根标尺，能够指明方向、明确目标；就像提供一把钥匙，能够开拓思路、破解难题；就像注射一剂良药，能够舒筋活血、提神鼓劲。
领导讲话的重要作用决定了，起草领导讲话稿的工作责任重大，意义重大。
从培养人才来看，这是一种成长提高的途径。
如何起草领导讲话稿
如何起草领导讲话稿写领导讲话稿要弄清楚三个问题，给谁写、写什么、怎样写。
所以要做到“三研究”，研究人、研究事、研究文。
准确把握领导意图邓小平同志指出：“拿笔杆是实行领导的主要方法。
”这深刻揭示了文稿在领导工作中的重要性。
起草领导讲话稿是秘书人员服务决策和辅助工作的重要方式，也是提高自身政治素质、理论水平、思维能力和写作功夫的重要途径。
让领导满意是起草领导讲话稿的首要标准。
只有领导点头了，才算是“大功告成”。
想让领导认可，就一定得研究领导。
可以说，准确把握领导意图是写好领导讲话稿的关键环节。
跟领导。
把握领导意图最好能跟随领导。
跟会议。
领导的思想系统地“晒”在会议报告中，所以我们传达上级会议精神时，总是说主要精神在主要领导的讲话里。
还有一个特别的地方，领导的思想还往往流露在脱稿讲的那些话里。
跟调研。
领导的闪光思想很多“露”在调研考察中。
一如水遇石而激起浪花，领导思想与基层实际一“碰撞”，常有“金光闪烁”。
跟接访。
领导出访接访，常有新的思想“进进出出”，包括餐桌上，茶几上，处处留心必有所获。
需要强调的是，跟着领导跑，不能“甩手甩脚跑”。
不管领导安排没安排，要求没要求，相机、录音笔、笔记本都是应该带的，只要没有特殊交代，领导“开讲”就“开录”，回来后整理成文，特别是对领导脱稿发挥的内容，要进行“再消化”，日积月累，长期坚持，对把握领导意图很有帮助。
同时，跟领导的过程中，精彩的观点要记，典型的事例要记，重要的人名地名事名要记。
这是跟领导的责任。
找领导。
很多写领导讲话稿的秘书尤其是一般秘书不可能总是跟着领导跑，接受的是来自领导们二传甚至三传四传过来的指示。
这种情况下必须自觉主动地“找领导”。
找动态新闻。
领导“讲”到哪里，秘书就“追”到那里。
电视新闻、报纸新闻、网络新闻，特别是领导下基层的当地媒体新闻，一定要看。
找会议资料。
自己不能参会，就让会务组的同志留套会议资料，会后仔细学习。
找讲话文件。
重要讲话肯定会发文件或者发“通报”，有的还会在网上发布，这些必须找来学习。
起草领导讲话稿的要点
起草领导讲话稿的要点目前，在政府机关、企事业单位、学校等各种场合，领导讲话是一种常见的活动。
领导讲话不仅需要充分表达领导的意见和决策，更需要在措辞、思路、情感等方面获得听众的认可和信任，这就需要起草领导讲话稿的工作。
下面就介绍起草领导讲话稿的要点。
一、设置讲话主题和方向领导讲话的主题和方向需要充分考虑听众的需求和关注点，来确定讲话内容的范围和深度。
主题必须鲜明，直观，能够引起听众的关注和兴趣。
讲话方向必须明确，主题与听众的关注点密切相关，内容准确、全面、有意义。
二、讲话结构的设计游走于言语之间，是需要思路的规范和逻辑结构的贯通。
结构畅快，思路清晰，能够使听众井然有序地接受讲话信息。
一般而言，一个好的讲话稿需要包括以下四个方面：开场白、正文、总结和谢幕语。
开场白应该简洁明了，能够引发听众的共鸣；正文则是核心，重点承载着领导要表达的信息；结束语需要简明精炼地总结领导要表达的信息和意图；谢幕语则需要向听众表达感谢和希望，使领导与听众之间的距离更近一步。
三、语言表达的要点语言表达是领导讲话稿的重中之重。
领导讲话稿的语言行文应简洁、流畅，具有感染力和说服力。
语言要求符合听众的认知和理解能力，并且真实和明确，避免过分夸张或虚伪的言辞。
同时，语言还需要注意语调、语速、声音等要素的控制，通过自然、平和的音量和语调，使听众更容易沉浸在讲话中，理解并接受领导的观点和决策。
四、注意形式和场合领导讲话稿的形式和场合也是需要考虑的一个问题。
形式上，需要根据讲话的环节和场合对稿件进行区分。
比如，对于重要的国内外会议、党政工作报告等正式场合，稿件需要慎密设计，文句要严肃、庄重、到位；对于内部会议、意见交流等场合，则可以适当让语言更为自由灵活。
在场合上也需要注意，稿件的设计在不同的场合也需要有所变通。
总之，起草领导讲话稿是一项具有挑战性的工作，需要综合考虑讲话的主题、方向、结构和语言表达等方面的要点，确保稿件质量和效果的最大化，促进领导与群众之间的沟通，加强向群众解释和引导。
如何起草领导讲话稿
如何起草领导讲话稿如何起草领导讲话稿导言在现代社会中，领导讲话是一种非常普遍的现象。
不论是政治家、企业家还是组织的领导，都需要定期向他们的团队、员工或是公众发表讲话。
讲话的目的通常是传达重要信息、激励听众或是解释决策。
因此，起草一份有效且有影响力的领导讲话稿对于成功的传达非常关键。
本文将介绍起草一份领导讲话稿的步骤和技巧。
无论你是准备一场重要演讲，还是平时需要发表一些简短的讲话，这些建议都会帮助你组织思路，提升演讲的质量。
第一步：明确讲话目的在起草讲话稿之前，你需要明确自己的讲话目的。
你是要传达一些新的信息吗？还是要激励听众采取行动？或者你只是要简单地向听众解释一项决策。
不同的目的需要不同的讲话方式和语气。
明确讲话目的能帮助你更好地组织讲话结构和选择合适的词语。
第二步：了解你的听众在起草讲话稿之前，你需要了解你的听众。
你的听众是谁？他们有什么特点和需求？对于听众来说，这个讲话对他们有什么意义和影响？了解你的听众有助于你选择合适的词语和触及他们的情感。
第三步：制定一个清晰的主题一个清晰的主题是一篇成功讲话的关键。
让你的讲话在开始时就能清晰地传达出一个核心内容。
将你的主题限制在一个简明扼要的话题上，这样听众才能更容易地吸收和理解你的信息。
第四步：组织讲话结构组织你的讲话结构是有效传达信息的关键。
一个常用的结构是“引言 - 主体 - 结论”。
在引言部分，你可以用一个令人印象深刻的事例或是一个引人入胜的问题吸引听众的注意力。
在主体部分，你可以详细解释你的主题，提供相关信息和论据。
在结论部分，你可以总结你的讲话内容，并强调你想要听众采取的行动。
第五步：选择合适的词语和语气选择合适的词语和语气是保持听众兴趣的关键。
对于不同的讲话目的和听众，你需要使用不同的词语和语气。
如果你的目的是激励听众，你可以使用一些有活力和积极的词汇。
如果你的目的是解释决策，你可以选择一些客观和中立的词语。
第六步：使用故事和例子使用故事和例子是一个讲话中吸引听众的有效方法。
如何起草领导讲话稿
如何起草领导讲话稿起草领导讲话稿的步骤如下：1. 开场白：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！（简短的开场白向听众引入话题，展示对听众的尊敬和关怀。
）2. 表达对当前重要议题的重视：我们的会议今天围绕着一个非常重要的议题展开讨论，这不仅事关我们部门或组织的发展，也与大家个人的工作与生活密切相关。
（强调议题的重要性，引起听众的兴趣与关注。
）3. 介绍背景与现状：我们都知道，目前我们面临着一个全球性挑战，这就要求我们必须采取有力的措施来应对，并确保我们能迅速、有效地应对这个挑战。
只有加强合作、共同努力，我们才能克服挑战，实现我们的目标。
（简明扼要地介绍当前形势，强调团结合作的重要性。
）4. 阐述目标与愿景：我们的目标是实现XX，打造一个XX的未来。
我们希望通过我们的努力，让每个人都能生活在一个既安全、又繁荣、充满机遇与希望的社会中。
我们相信，只要我们紧密团结、奋发有为，一定能够取得辉煌的成就。
（明确目标与愿景，激发听众的责任感与荣誉感。
）5. 提出行动计划：为了实现我们的目标，我们必须采取一系列的具体行动。
首先，我们要加强信息共享与沟通，确保我们每个人都掌握最新的信息。
其次，我们要不断提升自己的能力与素质，以应对各种挑战。
最后，我们要建立一套完善的工作机制，确保我们的工作能够高效有序地进行。
（具体列举行动计划，并对实施行动计划的重要性进行解释。
）6. 强调责任与承诺：每个人都是我们团队的关键，每个人都有责任为我们的目标而努力。
我希望每个人都能对自己的工作充满热情，全身心地投入进去。
只有每个人都能充分发挥自己的作用，我们才能共同创造出美好的明天。
（强调个人责任与承诺，激发听众的工作热情与责任心。
）7. 结尾感言：最后，我相信我们能够共同实现目标，共同创造辉煌。
让我们团结一心、携手努力，为我们的梦想而奋斗！（乐观向上的结尾，激发团队凝聚力与斗志。
）以上仅提供了一个起草演讲稿的基本框架，可以根据具体场景和需要进行修改和完善。
怎样起草领导讲话稿
怎样起草领导讲话稿起草领导讲话稿的心得体会起草领导讲话稿，不但能反应1个单位整体素质和工作风格的优劣，而且是平衡1个干部综合素质和工作风格的重要标尺。
1、博学是条件，起草领导讲话必须“读万卷书，行万里路”掌握领导讲话稿的写作方法，是每一个机关干部应具有的1项基本技能。
领导讲话稿根据不同的场合、对象和用处，大致分为重要会议、专业会议、专题汇报、礼仪致词等3类22种，触及内容广泛，或要求庄重严谨，或要求热忱奔放；或要求通俗易懂，或要求富有文彩；或要求振奋人心，或要求入情入理。
我们要根据不同的讲话场合和听众肯定讲话稿的风格，这就需要起草者具有深厚的知识积累和1定的文字功底，否则很难胜任这项工作。
首先，要认真学习政治理论知识。
理论知识是写作的基础和指南。
没有党的线路、方针、政策这个理论功底，写作时就没法进行理论思惟。
而理论思惟对我们构成正确的工作思路，实现工作创新是必不可少的。
有的同志认为理论是虚的，这类说法是片面的，由于理论是我们分析问题、认识问题的根本，务虚是为了更好地务实。
没有理论，知识是死的；有了理论，知识才能活起来。
我们常常说写材料要有高度，就是要有思想政治理论这个高度。
1些文章写得很大气，有“气吞万里如虎”之；1些文章写得小鼻子小眼，如“马尾巴栓豆腐——提不起来”。
除个人性情、气质等因素外，与起草者的理论水平和思想修养有直接关系。
第2，要认真学习哲学知识。
陈云同志讲过：“学好哲学，毕生受用”。
李瑞环同志在《学哲学、用哲学》1书中说：哲学是“明白学”，许多事情只有学了哲学才能真正明白；哲学是“智慧学”，学了哲学可使人变得聪明，头脑活、眼睛亮、办法多。
不学哲学，天赋再好也不能算明白人。
他还说：“我接触过若干个很不错的同志，工作很努力，天赋也很好，就是在这点上不肯下工夫，工作上常常干胡涂事、吃胡涂亏、占胡涂便宜。
”学材料光靠努力不行，还要得法，得法就是要学好哲学。
固然，写好领导讲话稿需要多方面的知识，而哲学可以帮助我们更好地掌握和应用这些知识。
2024年快速起草领导讲话稿的方法(三篇)
2024年快速起草领导讲话稿的方法领导讲话是领导者向下属、团队或公众表达自己的观点、目标和决策的重要方式，因此，快速起草一篇以一定主题为基础的领导讲话稿，不仅需要思路清晰、逻辑严密，还需要语言精准、表达生动。
下面是一些快速起草领导讲话稿的方法和技巧。
一、明确主题领导讲话稿的主题是起草稿的基础，主题明确了，整个讲话稿的脉络也就清晰了。
在明确主题之前，我们需要了解讲话的具体目的、受众群体以及所处的环境背景。
根据这些信息，我们可以确定讲话的主题，例如“加强创新能力提升”、“提高团队协作效率”等。
二、提炼观点在起草讲话稿时，应简洁明了地提炼出几个重要观点，这些观点应与主题相符，并能够突出主题的核心。
观点要具有说服力，能够引起听众的共鸣。
可以通过列举数据和实例，运用比喻、反问、排比等修辞手法来增强观点的表达效果。
三、编写开头讲话稿的开头需要引起听众的兴趣和共鸣，激发他们的注意力。
可以运用场景描述、问题引入、名言警句等方式，展现主题的重要性和紧迫性，吸引听众主动参与到讲话中来。
同时，开头也要清晰地表达演讲者的身份，并简要介绍演讲的背景和目的。
四、组织结构讲话稿的组织结构需要合理，内容要条理清晰。
可以根据主题的要点设定段落，每个段落有一个主题句，接下来的内容围绕主题展开，结构清晰。
在段落之间需要使用过渡词语，使整篇讲话稿的观点连贯，让听众能够轻松地理解和接受。
五、简明扼要在起草讲话稿时，要尽量避免冗长的句子和复杂的词汇。
使用简明扼要的语言表达观点，使听众易于理解和记忆。
可以使用常见词汇来替代专业术语，使用简短的句子来表达复杂的思想，使讲话内容更加通俗易懂。
六、语言生动为了让讲话生动有趣，可以使用一些生动的描写和具体的例子来支撑观点。
通过丰富的形象性语言，使听众能够形象地感受到讲话的内容。
此外，可以适当使用有节奏感的语言，如平行句、排比句等，增加语言的表现力。
七、引用权威为了增强讲话的权威性和说服力，可以适当引用一些权威人士的观点和研究成果。
公文写作起草领导讲话稿的要点
公文写作起草领导讲话稿的要点公文写作起草领导讲话稿的要点起草一篇好的领导讲话稿很不简洁。
其间，除了要把握基本规律和方法外，有四个方面需要认真争论思考。
以下仅供参考！要体现高度深度初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从何处下手去改。
其实这可能正是所起草材料的致命弱点。
一篇泛泛而谈的讲话稿，一篇空洞无物的讲话稿，领导确定是不满意的。
要起草好讲话稿，必需争论高度和深度的问题。
一是思想熟识要有高度。
这实质上就是文章的思想性问题。
只有思想上有了高度，讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣，产生好的效果。
要做到这一点，必需在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对熟识的论述上多下功夫，擅长从战略和全局的层面思考问题、争论工作。
二是分析问题要有深度。
一篇讲话稿有没有深度，关键看结合实际紧不紧、分析问题透不透、实行的措施行不行。
要写出有深度的文章，必需深化、全面、动态地调查争论，接触面越宽越好，调查得越细越好，把握的第一手资料越多越好，然后再从大量简洁的表面现象中揭示最本质的东西。
三是高度深度要有机融合。
高度和深度既有区分又相互联系。
把二者有机结合起来，是对讲话稿起草更高层次的要求。
这样的讲话稿，主题确定鲜亮，内容确定具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。
要追求出新出彩可以说，领导大都不情愿重复别人讲过的话，宠爱讲点新话，讲点别人没有说过的话。
衡量一名文字工水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出来了，为上；别人想到但没说出来而你写出来了，为中；别人想到并说出来了而你又写出来，为下。
法国作家巴尔扎克说过：“第一个用花来形容女人的是天才，其次个是庸才，第三个是蠢材。
”清代李渔说：“人惟求旧，物惟求新；新也者，天下事物之美称也。
而文章一道，较之他物，尤加倍焉。
”就是说，天下万物都求新，而写文章尤其要求新。
那么，具体到领导讲话稿，怎样才算有新意呢？讲话稿新，新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧的观念和习惯提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够准时对某些处于萌芽状态的东西提出提倡或警示；新就新在能够糊涂人的头脑、升华人的熟识、引起人的共鸣；等等。
怎样起草领导讲话稿(经典)
怎样起草领导讲话稿一、起草领导讲话稿的基本知识（一）怎样看待领导讲话稿？领导讲话稿，是指以个人名义代表组织发表的书面材料，是处理公务活动的一种组织行为。
这个定义，是我参考有关书籍和文章后的理解，不是权威说法，大家也可以谈自己的想法。
无论怎么看，我们都可以感受到领导讲话稿的三个特征：一是以领导名义发表；二是代表组织行使职权的行为；三是处理公务活动的行为。
围绕这三个特征，要确立三个观念:第一，领导讲话稿姓“公”、不姓“私”。
领导同志发表讲话稿是基于公权力的一种组织行为，不是个人的事情。
秘书人员在起草领导讲话稿时，要与写自己的文章区别开来，每一个观点、每一句话要有理论和文件依据，要符合实际情况，要体现领导同志的思想和意图。
第二，领导同志发表讲话稿是在行使“话语权”。
一个人担任领导职务以后，就成为公众人物，一言一行都引人关注。
领导同志发表的讲话稿不一定是文件，却往往是文件的解释，政策的宣传，也是工作的部署。
由此，可以得出一个领导讲话稿的概念，领导发表讲话稿就是在行使一种权利，即“话语权”。
从管理学的角度看，帮助领导同志起草文稿也是在间接的行使“话语权”，具体讲叫“参谋权”。
因为写进文稿的内容，如果领导同志没有否定，征求意见时别人也没有反对，就变成了组织决定。
第三，机关工作人员要树立“以文立身”的思想。
机关工作需要大量的文字来体现。
很多领导同志感叹，机关的人不少，但能动笔的人不多。
我个人认为，“笔杆子”是机关最稀缺的人才资源之一，能协助领导行使“话语权”的笔杆子是机关最可贵的人才资源之一。
现在，机关干部素质越来越高，有培养潜力的人很多，在座的同志都很优秀。
省委组织部和省直工委举办这个培训班的目的，就是希望大家要不断学习，不断提高，不断前进，为省直机关培养更多的“笔杆子”。
如果每个人都能拿起笔为领导搞好服务，机关的素质和能力就会有一个大的提升。
（二）领导讲话稿的内在要求。
领导讲话稿最重要的使命是解决问题。
这一本质，要求讲话稿在内容上必须达到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。
关于领导讲话稿的起草
关于领导讲话稿的起草如今在各个企事业单位中，领导讲话稿已经成为了一种日常的必备文献。
这些领导讲话稿，可以提升企事业单位的形象，也可以鼓舞员工的士气，让员工们更有信心地投入工作中。
但是，如何起草一份讲话稿呢？本文就来探讨关于领导讲话稿的起草。
一、了解受众需要什么信息领导讲话稿的起草，首先需要明确受众。
受众可能是员工、客户、合作伙伴等等，所需的信息也是不同的。
比如说，面向员工的讲话稿，可以适当加入一些企业文化、价值观等方面的信息，以帮助员工更好地理解企业。
而面向客户和合作伙伴的讲话稿，则需要更多地关注企业的业务方面和未来发展方向。
二、突出重点，避免过度废话虽然领导讲话稿的主要作用是为人们提供信息和鼓励，但是过多的废话会使讲话内容变得枯燥，让听众失去耐心。
因此，在起草讲话稿时，必须要把握好重心，遮风挡雨，精简核心内容，突出要点，让听众在短时间内明确主要信息。
三、使用恰当的语言表达语言表达在领导讲话稿中是非常重要的，在表述中需要使用准确的、恰当的、易于理解的语言，不要使用过多的缩略语和技术术语。
此外，合理运用修辞手法和适当的形象语言，也可以让讲话更显得生动有趣。
四、让讲话内容简洁明了让领导讲话稿内容简洁明了，是重要的防止出现口胡和重复的方式之一。
通过避免累赘的语言结构、不必要的描述和重复主题，可以使讲话内容更简档明了，也会让听众更容易掌握要点。
五、逐字逐句地审阅在起草好讲话稿之后，还要仔细地检查拼写、语法和逻辑等方面的错误。
过多的拼写错误、语法错误和逻辑失误，会严重破坏领导的形象和领导者与听众间的信任感。
综上所述，领导讲话稿的起草需要注意受众需求，突出重点，使用恰当语言表达，让讲话内容简洁明了，并逐字逐句地审阅。
只有做到这些，才能写出一份真正贴近受众需求、有价值、高效的领导讲话稿。
2024年快速起草领导讲话稿的方法范文(三篇)
2024年快速起草领导讲话稿的方法范文尊敬的领导、各位同事，大家好！我站在这里，怀着无比崇敬的心情，荣幸地向大家汇报我在快速起草领导讲话稿的方法方面的一些经验和心得。
在工作中，我们经常需要快速起草一份高质量的领导讲话稿，以应对各类突发事件和重要场合。
为此，我总结了一套行之有效的方法，供大家参考。
首先，了解讲话的背景和目的是起草讲话稿的基础。
在快速起草讲话稿之前，我们要在第一时间了解讲话的背景、目的和受众群体。
只有全面把握这些信息，才能准确切入主题，突出重点，将演讲内容与时代需求相结合。
接下来，收集相关资料，包括行业信息、政策导向、热点话题等。
这些资料是我们起草讲话稿的依据和基础。
通过广泛收集、梳理和分析相关资料，我们可以及时了解行业动态、政策导向和社会热点，为讲话稿提供权威和具有针对性的信息支持。
然后，制定起草计划，明确稿件结构和内容框架。
根据讲话的目的和要求，我们要制定一个科学合理的起草计划，明确稿件结构和内容框架。
一份优秀的讲话稿应该有一个清晰的逻辑结构，层次分明，并能够将信息有机地串联起来，使整个讲话思路条理清晰、层次明确。
在起草讲话稿的具体内容上，我们要注重突出亮点和创新点。
在面对复杂多变的形势和问题时，我们要敢于创新，善于总结和运用先进的理念和方法。
我们可以引用一些权威专家的观点，提出一些具有前瞻性和创新性的思路，从而使讲话稿更具说服力和影响力。
此外，语言表达要简明扼要，语言方式要灵活多样。
在起草讲话稿时，我们要注意语言的简明扼要，避免啰嗦繁琐，使受众能够快速理解和接受讲话内容。
另外，我们要注意运用灵活多样的语言方式，如用寓言、引用典故、运用幽默等手法，使讲话生动有趣，增强表达效果。
最后，起草讲话稿后，要进行仔细的审阅和修改。
审阅和修改是起草讲话稿不可或缺的环节。
我们要仔细审阅稿件，发现并纠正其中的错误和不足之处，使讲话稿更加完美。
在审阅和修改的过程中，我们还可以请同事、专家或前辈进行同行评议，以获得有建设性的意见和建议。
领导讲话稿是如何起草的
领导讲话稿是如何起草的领导文稿是一种特别重要的公务文书。
广义的领导文稿包括：会议报告、讲话、演讲、发言、汇报、谈话、致辞、主持词等。
写好领导文稿要把握以下四点：文稿之“魂”：认真了解和领会领导意图。
接受任务后，最重要的就是先了解摸清领导的意图。
要讲什么领导自己最清楚，我们只是为领导把想要表达的意图通过文字形式表述出来，为领导“代言”。
这就要求起草者必须准确地理解、领会、表达领导的意图，在此前提下，结合实际创造性地深化、拓展领导的意图。
领导意图有时是直接交代，有时没有交代，需要起草者主动找领导了解，细心倾听领导准备讲什么、怎么讲的提示。
有的领导可能讲得比较细，讲话的提要都出来了；有的领导可能讲得比较粗、只是大的主题思想；在甚至不讲什么，只交待起草者先行拿提纲，然后领导再修改。
领会领导讲话意图，通常应注意联系以下三个方面情况来体会：一是联系指示精神进行领会。
领导讲话，绝大多数是为了贯彻落实上级的指示精神，或者为了完成某项具体任务。
把领导的讲话同上级的指示精神联系起来领会，对领导的讲话意图也就容易理解了。
二是联系实际情况进行领会。
领导讲话一般都是为了解决问题的。
把本地区、本单位的主要情况和存在的主要问题搞清搞透了，就容易把握领导意图。
三是联系最近讲话进行领会。
也就是说，在最近一段时间内，领导强调最多的是什么同题，大会小会讲得最多的是什么问题。
这样联系起来想一想，通常也能悟出一些道理来。
要学会听和观察，不仅要听清领导所说的，而且要细心观察他所想的。
只有把领导意图了然如心，才能起草好讲稿，这也是先决条件。
整体“设计”：精心编制写作提纲。
在摸清领导意图后，紧接着就是学习有关的理论著作、政策文件和参考资料。
有的重要会议报告，还要组织调查研究，广泛听取有关方面的意见。
同时，还要搞清会议的主题，注意领导的身份，知道参加会议的对象。
然后，就可以进行思考、琢磨文稿的主题思想、基本观点和基本框架了。
在此基础上，拟定比较详细的写作提纲。
10年老秘教你怎样起草好领导讲话稿
10年老秘教你怎样起草好领导讲话稿关于怎样起草领导讲话稿的专著和文章很多,但基本是理论性强，操作性差，看着精彩，看完照样不会写；而讲授怎样起草领导讲话稿也一样，讲者和听者往往“两层皮”，讲者总是想把怎样起草领导讲话稿上升到一定的理论高度，而对于听者,特别是对于初学者来说,总是想听到拿来就能用得上的实际操作方法。
所以，我想尽量以讲座或漫谈的形式，在轻松愉快的氛围里，与大家共同研究和探讨有关讲话稿起草的实际操作方法问题,便于大家学以致用。
领导讲话稿的种类很多，很杂，今天我们一起所要研究的领导讲话稿，主要是领导在各种会议上的部署性讲话和总结性讲话。
因为这两种讲话用的最多,也可以说是学习其他类型讲话的基础。
所以学会了起草这样的讲话稿，其它类型的讲话稿，包括我们经常用到的述职报告、竞聘报告等也都能够触类旁通。
第一个问题，打破误区，讲话稿不是“写"出来的我们可以通过起草一篇部署性的讲话来证明一下这个道理。
所谓部署性讲话，是指在各种工作会议上,领导就当前和今后一个时期的工作进行安排部署,提出贯彻落实要求的讲话。
比如《某某同志在全县工作会议上的讲话》、《某某同志在全省计划工作会议上的讲话》、《某某同志在全县科技工作会议上的讲话》等等.部署性讲话，往往要根据上级的要求和本地区本单位的实际情况，向与会者提出应当怎样分析和认识形势，进一步明确当前的工作任务以及完成工作任务的具体措施等等，具有明显的指示性和指导性。
现在我们就先来研究怎样起草部署性的讲话稿.现在,我和在座的朋友，都是某市写作班子的秘书,专门从事起草领导讲话稿的工作人员。
现在，领导下达了任务，要求我们为他起草一篇在全市发展非公有制经济工作会议上的讲话，而且要求不全面讲，重点讲一讲发展非公有制经济要紧紧依靠能人带动问题。
在接到领导讲话稿的起草任务之后，对于初学者来说，在很大程度上有一个心理状态问题,也就是起草讲话稿的思维方式问题。
许多初学者，接到起草任务后，甚至要洗把脸，再洗洗手，然后正襟危坐，心里想，我要写领导讲话啦!下笔写出标题，《在全市发展非公有制经济会议上的讲话》，再署上领导的名字和年月日,当写完“同志们”三个字再加个“冒号”之后，就开始绞尽脑汁琢磨着用什么样的词汇啊，怎么样开头啊,第一个字用什么啊,等等，长时间徘徊在稿子的外头,不能很快进入“角色”。
某年老秘教你怎样起草好领导致辞稿
某年老秘教你怎样起草好领导致辞稿随着时代的发展，领导致辞稿这样的公众演讲已经成为了现代社会中不可避免的一部分。
领导致辞稿不仅要求领导者代表团队，向群众传递出心中所想，同时也要能够有效沟通并在演讲中引导听众，拉近与听众的距离。
因此，起草好领导致辞稿就变得至关重要。
下面，我将分享一些某年老秘的建议，帮助你起草好领导致辞稿。
1. 建立一个清晰的目标在起草演讲稿之前，先确立清晰的目标非常重要。
明确时限和演讲场合，以及需要传达的信息。
领导致辞稿需要在时间有限的情况下，有效地让听众了解你的想法和团队的愿景。
真正清楚你想表达的点，听众才能更好地全盘接收你的言辞。
因此，开头先要有个“够用”的”hook“。
2. 不要太过复杂领导致辞稿的效果最好要能够达到全盘的吸引听众，并通过吸引他们的注意力将想要传递的信息传递出去。
因此，这种演讲就不能过于复杂。
语言要简洁，切忌高大上词汇，建议可以通过仿真听众的口吻和风格写作，这样听众更容易接受，更容易理解，从而更能动员听众，起到预期的效果。
3. 使用合适的语调和表情一个好的领导致辞稿不仅需要好的语言文字，更需要合适的语调和表情。
因此，起草演讲稿的时候，要考虑到自己的口音、语速、发音等方面，以确保清楚有效的表达。
同时，通过调整或者改变自己的表情，让听众更容易接受和理解演讲内容。
更顺畅、亲切的表达方式能让你更好地达到和听众间的沟通，从而赢得听众的信任和尊重。
4. 使用实例注释和借用名人词句对于领导致辞稿，让听众能够感觉到自己的言辞的实用性非常重要。
可以通过实例来注释你的观点，比如经过实践所得到的成功经验等，这些实例能够让听众更清楚地看到你所描述的事物。
同时，借鉴名人的言辞义不可忽略。
这些名人的言辞可以在对某些观点进行注释时使用，也可以作为这个观点支持的证据来呈现。
5. 重视结构和顺序领导致辞稿的结构要紧密、顺序要合理，这样才能保证话题的层次性，信息的逻辑性和清晰度。
领导致辞稿中最好有引言、传达信息以及鼓励的结尾，结构良好的演讲更容易给听众留下印象，从而引导听众激发感性情感，影响听众的决策。
关于领导讲话稿的起草
关于领导讲话稿的起草一、前言领导讲话是重要的公共活动之一，它可以传递政策、传承文化、发表战略性目标等。
因此，领导讲话稿的起草至关重要。
本文旨在探讨如何撰写一份高质量的领导讲话稿。
二、确定主题与目标受众在起草领导讲话稿之前，需要明确这次讲话的主题是什么，以及目标受众是谁。
主题的确定一方面与领导讲话的背景有关，比如会议的主题是什么，领导讲话的时间与地点都应该与主题相符；另一方面可以考虑当前的热点问题，即时调整主题，以增强话题的针对性与吸引力。
而目标受众可以是公司员工、客户、合作伙伴等等，不同目标受众需关注的点也不相同。
三、透彻了解主题与目标受众在确定领导讲话的主题与目标受众后，需要对主题进行深度分析，了解相关的背景资料、现状问题、政策解读等，以便更好地为领导提供专业的讲话稿。
此外，我们还需理解领导的话语风格、行事风格、对于讲话的期望等等，这些因素会直接影响讲话稿的撰写。
四、确定话题策略在深入了解领导讲话背景与目标受众后，我们需对话题策略进行考虑。
话题策略包括：以事例为主、以数据为主、以问题为主，张弛有度、情理结合等等。
需要根据主题与目标受众再具体选定一种话题策略，以更好地输出主题耳熟能详、易懂易记、加深印象的讲话稿。
五、组织思路与素材收集接下来是组织思路与素材收集。
这个环节是讲话稿起草的基础性环节，也是通往优秀讲话稿的要道。
我们可以把思路组织成大体框架，比如中心思想-背景资料-现状问题-政策解读-总结等，然后逐渐细化。
在素材收集时，可以多参考政策文件、新闻报道、学术论文、专业书籍等，尽可能找到权威来源，同时留意语言风格、条理性、表达清晰等要素。
六、结合领导个性确定语言风格针对不同领导的行事风格，需要借助不同的语言风格传达话题信息，充分体现领导的思维方式与特点，以达到更好的传播效果。
有时候领导本身就善于用诙谐幽默的语言为大家讲述政策，有时候则需要高度注重讲话稿的准确性及条理性。
作为撰写人员，我们需结合领导个性、言行举止同时对原始资料进行提炼、概括、精炼、优化等处理，使讲话稿内容贴近、生动、富有感情色彩。
如何起草领导讲话提纲
如何起草领导讲话提纲领导讲话对于一个组织或公司来说，是非常重要的一环。
一场优秀的领导讲话可以激发员工的工作热情，强化公司文化，提高员工的满意度。
因此，起草领导讲话提纲应该特别注重。
本文将会分享一些起草领导讲话提纲的实用技巧和方法。
第一步：明确目标在开始任何项目之前，都必须明确项目的目标。
起草领导讲话提纲也同样如此。
要想起草出优秀的讲话提纲，首先需要明确讲话的目的和主旨。
在确定目标时，可以考虑以下几个问题：•讲话的受众群体是谁？•讲话的主题是什么？•讲话的目的是什么？•希望通过讲话实现的效果是什么？在明确了讲话的目标之后，我们才能够有依据地去确定讲话内容和提纲。
第二步：整理材料整理材料是提纲起草的重要一步。
在这个阶段，我们需要搜集和整理与讲话主题相关的材料，包括市场研究报告、公司数据、员工反馈、行业动态等等。
在整理材料时，我们需要将这些材料按照主题关联性进行分类，方便分章节写入提纲之中。
第三步：确定主题和重点针对讲话的主旨和目的，我们需要从整理出的材料中，确定讲话的主题和重点。
主题是整个讲话的纲领，而重点则是主题下的细分点。
在确定主题和重点时，我们应该考虑以下几点：•主题是否与讲话的目的相符？•主题是否与受众有关？•重点是否与主题密切相关？•重点是否能够引起听众的兴趣？第四步：确定讲话的结构和框架讲话的结构和框架是指讲话的逻辑顺序和章节设置。
一个良好的讲话结构能够使听众更好地理解和接受讲话内容。
在确定讲话的结构和框架时，我们可以按照下列步骤进行：1. 引言部分引言部分要牢记“先抓住人”的原则。
在引言部分中，应该尽量体现讲话的重点和目的，同时，用语要简洁明了、引人入胜。
同时，在这一部分中，你可以提出一些问题，预测将要讲的内容，让听众对讲话产生兴趣，引起他们的思考。
2. 主体部分主体部分是讲话的精髓所在。
在这一部分中，需要依据提纲的主题和重点，详细地阐述相关内容，同时给出具体且实用的建议和方案。
另外，还应该合理安排时间，让每个章节都分别有一个高潮。
领导讲话稿略谈领导讲话稿的起草
领导讲话稿略谈领导讲话稿的起草随着社会的不断发展，各种会议和活动的频繁举行，领导讲话稿也越来越受到关注。
一个好的讲话稿能够营造良好的氛围，让听众产生共鸣，并使会议的效果达到最佳。
今天我们来略谈一下领导讲话稿的起草。
一、明确讲话目的在起草讲话稿之前，首先要明确自己的讲话目的。
让自己清楚地知道这次讲话的目的是什么，是传递重要信息，还是号召大家共同努力，或者是表达对某个具体事件的看法。
从而更加准确地选择文字和语言，将主要内容逐条呈现出来。
二、选定合适的主题领导讲话稿的主题应该与会议的主题相符合。
如果讲话的内容与会议的主题不一致，那么会让听众感到混乱和困惑。
因此，在起草讲话稿之前，要做好相关主题的调研和准备，并且把握好讲话的重点，讲话稿的内容应该是具有可行性和操作性的。
三、考虑与听众的互动在起草领导讲话稿时，也需要考虑到与听众的互动。
让听众参与到讲话中来是非常有必要的，可以创造一种良好的互动氛围，提高听众的积极性和应对能力。
此外，可以使用一些有趣的例子或故事来引导听众，让他们对本次讲话的内容产生浓厚的兴趣。
四、注意讲话稿的逻辑性领导讲话稿的文饰应该要符合逻辑的要求，具有合理的结构和顺序。
尤其是在阐述主要观点时，必须要注意清楚、准确地表达思想。
这样才能让听众更好地理解自己所讲的内容，并且在以后的工作中可以运用到实际的实践当中。
五、讲话稿应该简明扼要领导讲话稿的内容应该简明扼要，最好控制在五分钟以内。
不要过分冗长和啰嗦，避免让听众感到困惑和疲惫。
同时应该注重句子的统一性和流畅性，采用口语化的方式让听众更易于接受和理解。
六、注意表达的语气和感情领导讲话稿的语气应该自然流畅，有情感表达。
不仅可以传递到思想感情，而且可以影响听众的情感，创造良好的氛围。
从而让听众对自己和自己所说的内容产生信任感和亲近感。
七、审稿与修改完成领导讲话稿之后，还要进行审稿和修改。
首先应该自己进行仔细的阅读与修改，再请别人给予改进意见。
从不同的角度去看自己的讲话稿，对文风和内容进行较为全面的审查和调整，力求将讲话稿效果最大化。
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如何起草领导讲话稿84分
• 1.修辞手法的运用会增添讲话稿的精彩程度，其中逻辑更紧密、层次更清晰、气势更恢宏是（）手法带来的效果？（单选题3分）得分：3分
o A.对仗
o B.对比
o C. 排比
o D.短句
• 2.“内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴”是（）讲话稿的特点。
（单选题3分）得分：3分
o A.动员会
o B.表彰会
o C.工作会议
o D.专题报告会
• 3.领导讲话的语言基本特点可以概括为“两通”、“一短”，其中“一短”指的是（）。
（单选题3分）得分：3分
o A.开头要短
o B.结尾要短
o C.文章要短
o D.句子要短
• 4.宣传类讲话稿通常有多种途径，其中要求篇幅简短、措辞严谨、富有文采的是（）应该遵循的要求。
（单选题3分）得分：3分
o A.通过广播发表讲话
o B.通过电视发表讲话
o C.通过报纸发表书面讲话
o D. 通过现场散发的书面讲话稿
• 5.“反复修改对于写好讲话稿很重要，修改的方法也很多。
文稿拟就之后，暂时搁置一旁，等头脑冷静、思维清晰后再拿出来修改”，这是（单选题3分）得分：3分
o A.审阅修改法
o B. 通读修改法
o C.冷藏修改法
o D.讨论修改法
• 6.您是否已经完成了该课程的学习？（单选题3分）得分：3分
o A.是
o B.否
•7.您是否已经完成了该课程的学习？（单选题3分）得分：3分
o A.是
o B.否
•8.在撰写领导讲话稿时，首要步骤是（）。
（单选题3分）得分：3分
o A.确定讲话提纲
o B.领会领导意图
o C.全面收集资料
o D.认真撰写初稿
•9.一篇好的文章会因为某一方面的精彩而获得成功，诸葛亮的《出师表》之所以千年不衰，最主要是文章（）感染读者。
（单选题3分）得分：0分
o A.主题
o B.结构
o C. 语言
o D.层次
•10.平时经常记笔记、学习记录，将报纸杂志上的精彩段落摘抄下来对于写好领导讲话稿很有帮助的，这说明（）对能否写好领导讲话稿至关重要。
（单选题3分）
得分：3分
o A.加强理论学习
o B.注重平时积累
o C.揣摩领导意图
o D. 高度负责
•11.对于稿件的审核要严格把好“三道关”，即（）。
（多选题4分）得分：4分
o A.把好标点字词关
o B.把好观点层次关
o C.把好文稿格式关
o D.把好内容长度关
•12.好的讲话具有的特性是（多选题4分）得分：0分
o A.全面性
o B. 思想性
o C.针对性
o D.指导性
•13.在讲话稿中添加一些辅助类材料可以帮助加强讲话的说服力、增强吸引力，以下材料应用可以达到这种效果的是（多选题4分）得分：4分
o A.典故
o B. 比喻
o C.地方方言
o D.群众语言
•14.起草领导讲话要处理好的关系有（多选题4分）得分：4分
o A.权威与平易的关系
o B.庄重与幽默的关系
o C.台上和台下的关系
o D.深入与浅出的关系
•15.公文起草的方式有很多种，包括（多选题4分）得分：4分
o A.办公室起草
o B.部门起草
o C.起草小组起草
o D.领导亲自起草或主持起草
•16.在撰写领导讲话稿时应考虑到领导的（）。
（多选题4分）得分：4分
o A.性格特点
o B.文化修养特点
o C.讲话风格
o D.年龄特点
•17.好的工作状态对于领导讲话稿起草者来说尤为重要，要想保持良好的工作状态，应做到（多选题4分）得分：4分
o A.合理膳食
o B.超负荷工作
o C.有氧运动
o D.平衡心态
•18.起草领导讲话稿是门很大的学问，要想提高起草领导讲话稿的水平，就要做到（多选题4分）得分：4分
o A.善于学习
o B.重于积累
o C.勤于练习
o D.乐于修改
•19.要想写好领导讲话稿，应该做到（多选题4分）得分：4分
o A.领会领导意图
o B. 搞好布局谋篇
o C.适当引用典型
o D.准确提炼观点
•20.依据不同的场合、对象和用途，领导讲话稿可以分为（多选题4分）得分：4分
o A.会议类讲话稿
o B.礼仪类讲话稿
o C.要点式讲话稿
o D. 宣传类讲话稿
•21.开幕式上的讲话应该篇幅较长，有较强的指导性。
（判断题3分）得分：0分
o正确
o错误
•22.起草领导讲话，不能简单地照抄上级领导的讲话、文件或报刊上的文章，而应把上级的指示精神和自身实际结合起来，写出单位、部门的特点。
（判断题3分）
得分：3分
o正确
o错误
•23.致辞类的讲话，要求篇幅简短，语言灵活，文雅一点，也可以饱含深情。
（判断题3分）得分：0分
o正确
o错误
•24.领导的讲话稿一般讲究“两通”，两通指通俗、通顺。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
•25.庆功会、纪念会类的讲话稿，要求实际、准确、客观。
（判断题3分）得分：0分
o正确
o错误
•26.报告类的讲话稿一般比较简单，从起草提纲到正式起草，再到征求意见一般在很短的时间就可以完成。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
•27.学会欣赏别人对于成为一个大家乐意共事的起草人是尤为重要的。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
•28.起草领导讲话，要以传达、贯通领导者的思想、观点为主旨，不应拘于一章一法的限制和束缚。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
•29.领导讲话稿不是“写”出来的，讲话稿可以体现一个人的理论素养、文字水平等综合素质。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
•30.领导讲话稿中切忌过多空话、套话，或只有观点，没有论证。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误。