职工代表大会情况报告表

工会主席职代会工作报告

工会主席职代会工作报告第一篇：工会主席职代会工作报告各位代表：现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。

一、_届_次职代会以来工作回顾_届_次职代会以来，在__厂党政的高度重视和大力支持下，__厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司_届_次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使__厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。

（一）职代会制度渐趋规范。

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。

____年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。

同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于____年_月份成功地召开了__厂_届_次职代会。

会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。

（二）厂务公开实现深化。

高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。

职工代表大会的述职报告

《职工代表大会的述职报告.docx》职工代表大会述职报告职工代表大会述职报告(一) 各位代表、同志们：我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。

以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。

圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。

有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。

(一)坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。

20**年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。

近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。

由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。

对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。

为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。

此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。

首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。

其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。

其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。

企业职工代表大会报告

企业职工代表大会报告* 各位代表、同志们：我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

1我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。

以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。

圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。

有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。

（一）坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。

20XX年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。

近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。

由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。

对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。

为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》（以下简称《规定》）。

此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。

首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。

其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。

其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。

职工代表大会有关表格

附表1.
企（事）业单位召开职工代表大会报告表
附表2.
——届——次职代会质量评估表
评估说明：1．会前预审知情情况主要指正式会议前通过厂务公开或按规定将会议主要议案是否提前一至二周发给全体职工代表。

2．会议报告质量含各类报告。

其中对企业生产经营、企业改革兼并、出售、拍卖等重要决策、是否符合法律、法规和规定。

3．会议民主程序是否按职工代会工作规范的要求进行。

4．会议表决形式是否对企业重大决策实行投票表决，是否充分表达了职工代表的意
愿。

5．会议民主作风是指企业重大方案是否根据职工代表的正确意见和建议进行及时修改完善。

职代会决议决定是否建立在2/3以上职工代表同意的基础上。

6．会务工作质量是指从筹备、召开到结束工作中各环节的衔接，处理是否认真、细致、妥善达到预期目的。

附表3.
附表4.
职工代表评议表
附表5.
职工代表培训登记表
附表6.
职工代表培训情况报告表
填表日期：年月日附表7.
职工提案征集表
附表8.
职工提案处理表
基层企事业职工代表大会情况报告书单位：___________(盖章)职工总数:________人
企事业性质:___________企事业类型:_________ 本届职代会换届时间:______年任届期限:______年本次职代会召开时间:_______年第____届____次
呈报人签名:___________呈报时间:__________。

教职工代表大会会议记录

教职工代表大会情况报告表平山县职教中心第四届第一次会议教职工代表大会总结讲话（2005年9月9日李兴芳）各位代表：平山职教中心第四届第一次教职工代表大会，在全体代表的共同努力下，已经完成了各项议程，取得了圆满成功，我代表工会委员会对大会的成功表示热烈的祝贺！同志们，召开教职工代表大会，是我校全体教职工政治生活中的一件大事。

虽然会议时间短，但是各位会员严格按照大会议程，认真履行自己的权利和义务，以饱满的政治热情和主人翁精神，解放思想、实事求是、发扬民主、畅所欲言。

会议认真审议并通过了校长的工作报告，校务公开实施方案，充分地表现了平山职教中心全体教职员工高度的事业心与责任感，代表们为振兴平山职教中心献计献策，竭思尽虑，所有建议与发言，都洋溢着对平山职教中心的激情，体现了校兴我荣、校衰我耻的豪情。

大会始终激荡着民主、团结，务实、鼓舞的主旋律。

听了李校长的报告，我们的思路更宽了、眼光更远了、信心更足了、干劲更大了，我们相信，在全体教职工的共同努力下，一定能够顺利完成本学期的各项任务，为平山职教中心的更大发展奠定坚实的基础。

因此，这是一个为振奋精神、务实高效的大会，一个开拓进取、团结胜利的大会！同志们，办好一所学校不容易，学校工作是一个整体，需要方方面面的支持与配合，各项工作你中有我，我中有你，是不可分割的。

我们常说，教学是中心、科研是先导、后勤是保障、管理是关键，我们今天召开教职工代表大会，就是要发挥广大教职工的聪明才智，参与学校管理。

在目前形势下，物质条件固然重要，但在一定物质条件保障下，很多问题的解决，关键在于管理，在于我们的精神状态。

我们对待每一项工作都要严抓细管，向管理要效益，向管理要潜力。

现在，我校事业发展正处在关键时期，我们每一位同志都要从学校大局出发，正确处理个人与集体、局部与全局、暂时与长远的关系，不断提高思想认识，端正作风，克服自由主义、本位主义和个人主义，我们就一定会把广大师生员工的思想统一起来，把学校各方面力量有效地组织起来，实现我们的奋斗目标。

医院职代会工作报告

****第八届职工代表大会第二次会议材料强化基础精细管理扎实推进****和谐、稳定、快速发展----****同志在****第八届职工代表大会第二次会议上的工作报告（2010年1月30日）（审议稿）各位代表：我代表****向大会作工作报告，请予审议。

一、2009年****工作回顾2009年，在****管理中心党委和管理中心的正确领导下，****紧密围绕“服务质量提升年”、“贯标年”等活动开展工作，全体干部职工团结奋进、改革创新，以“精细管理、挖潜增效”和“四化一实践”活动为载体，转变服务理念，加大管理力度，各项工作取得了较好成绩。

全年完成门诊量15.2万人次，出院患者3737人次，健康查体19000人次，抢救危急重症患者582人次，总收入3800余万元。

回顾过去的一年，我们主要做了以下几项工作：（一）强化软实力，以“四化一实践”活动提升医院管理水平。

结合医院实际工作，确立了“四化一实践”活动目标，作为全年工作的主题。

突出抓好党委班子理论学习，深入基层进行调查研究，确定了医院发展思路。

完善了目标管理岗位责任制，将管理目标层层分解，细化到人。

强化了预算管理，加强了成本核算与日常成本分析，把全院经济指标控制在预算范围内。

出台了《督查通报》考核机制，重点对领导办公会、院周会和职能部门安排的工作进行考核，提高了工作的执行力度。

增强了医患沟通，外请专家举办“医疗纠纷防范”讲座，分批选派医疗骨干到上级医院学习医患沟通技巧，减少了医疗纠纷。

提升了安全意识，编发医疗安全形势教育材料，以“医疗百日安全”活动为契机，排查整改医疗隐患29处，确保医疗过程安全有序。

（二）夯实硬基础，以“医院管理年”活动筑牢医院发展根基。

加强了对关键环节的控制，保证急救通道畅通。

突出了对急、危、重、疑难病症的管理，严格药品不良反应监测与处方审核、检查，定期进行院前急救演练和急诊医师基本技能训练，定期检查“绿色通道”工作机制和流程落实情况，保障院前急救、院内急诊快速、有效。

幼儿园职工代表大会工作报告

幼儿园职工代表大会工作报告尊敬的各位职工代表：大家好！今天很荣幸能在这里向各位代表汇报我们幼儿园的工作情况。

首先，我代表全体教职员工向各位代表表示衷心的感谢和诚挚的问候！一、园所基本情况：我园成立于2005年，位于市中心，占地面积3000平方米，建筑面积2000平方米。

园内设施设备齐全，教学环境舒适。

目前，我园共有教职员工45人，其中教师37人，工作人员8人。

全园在册学生250人，分为小班、中班和大班三个年级。

二、教学工作回顾：过去一年，我园秉承着“做最好的园所，给孩子最好的未来”的理念，不断探索教学方式，努力提升教学质量。

我们依托于专业园所管理团队，注重幼儿教育专业培训，不断提升教师综合素质。

园内设有各具特色的活动室和教室，提供多元化的课程活动，如音乐、舞蹈、绘画、手工等，引导幼儿全面发展。

在教学过程中，我们注重培养幼儿的品德修养和社交能力，组织各类活动，如团日活动、运动会、亲子活动等。

同时，通过与家长的沟通交流、家园共育，促进家校合作，形成了良好的教育氛围。

三、教学成果分析：通过一年的努力和付出，我园的教学品质得到了家长和社会的一致好评。

幼儿的综合素质得到了全面提升，学生的学习成绩和自信心得到了显著的增长。

同时，学生的品德修养和团队意识也有了明显改善。

我们的园所在市区教育评比中获得了“市级优质园所”的荣誉称号，这不仅是对我们工作的认可，更是对我们努力的激励。

四、教学改进与展望：在未来的发展中，我们将进一步加强园所管理，完善各项规章制度，加大师资队伍建设力度，提升师资队伍的整体素质。

同时，我们将继续加强家园合作，促进家庭教育和学校教育的有机结合，形成强大的教育力量。

我们还将不断探索创新教学方式，利用现代化科技手段，提升教学质量。

同时，加强对教师的业务培训和专业知识的学习，不断提升师资队伍的专业水平。

我们将以更饱满的热情和更务实的工作态度，为每一位宝宝提供真诚、细致的关爱和服务，带领他们茁壮成长。

职工代表大会筹备工作情况工作报告

职工代表大会筹备工作报告各位代表：根据《工会法》《公司法》《职代会条例》相关规定，经公司工会委员会研究并报请集团公司工会、公司党委同意，某某有限公司职工代表大会定于2024年2月1日召开。

现在，我向各位代表报告本次职代会筹备工作情况。

一、会前准备工作会议筹备前期，公司及时成立了以工会主席为组长，各相关部门负责人为成员的职工代表大会筹备工作领导小组，并组织召开专题会议，对职工代表大会的指导思想、主要任务、议程安排等内容进行了讨论研究。

对会议的相关准备工作进行了周密的安排部署，编制印发了会议筹备责任分工表，明确了相关责任人及工作推进节点时间，并发放至相关责任单位、部门的负责人；在2024年1月30日组织召开的公司党委会上，会务组对会议筹备进展情况作了专题汇报，公司党委领导对会议筹备工作提出了有关要求；2024年1月30日，工会主席组织召开职工代表大会筹备工作推进会，各责任单位、部门负责人通报了各项工作进展情况，已经基本上全部准备到位，工会主席对下一步的工作提出了要求，要求会务组坚决做到会议程序规范严谨、会议材料全部高质量；同日，公司工会报请公司党委、集团公司工会《关于召开某某有限公司二届一次职工代表大会的请示》，并得到批复同意；2024年2月1日，公司党委、行政、工会正式印发了关于召开会议的通知，对职工代表参会要求进行了具体安排和要求。

2024年1月30日进一步检查、修改了大会各类文件、报告和领导讲话，2024年1月31日对文件印刷、会场布置等其他工作进行了落实。

在大会各项材料的起草过程中，有关部门广泛听取各方意见，经过认真酝酿、仔细推敲，经公司领导及各相关部门多次审阅、修改后定稿。

截至目前，在筹备工作领导小组的指导下，经过全体会议筹备人员的共同努力，各项筹备工作进展顺利，会议的报告、文件材料均已完成，可以保证大会的顺利召开。

二、大会指导思想和大会主要议题大会的指导思想是：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司2024年系列会议精神和决策部署，着力推进某某公司转型升级、高质量发展取得新成效。

职工代表大会情况报告表

上次职代会
召开日期
年
月日
上次职代会闭会后举行联席会议次数
讨论议题共计件数
上次职代会提案件，已落实件，落实率为 %
上次职代会文件、决议贯彻执行情况
本次职代会前是否培训职工代表、培训主要内容
接受培训时间
本次职代会于月日（提前天）将个大会主要文件发给职工代表审议
拟于年月日至月日召开第届第次职工代表大会
容
、
表决
方
式
及
结
果
履行
审议
建议
权
履行
审查
同意
或否
决权
履行
审查
决定
权
民
主
评
议
干
部
评议形式
被评人数名（厂级名，中层名）
参评人数名（其中职工代表名，占代表总数 %）
评议结果：
职代会协助行政在哪些方面修改完善企业决策
检查集体合同执行情况的形式和主要内容
企业招待费报告情况
报告形式
报告人
提取业务招待费总额
支出业务招待费
业务招待余额
支出与上年同期比较
民主管理其他形式
职工代表对本次职代会感到最满意和不满意的内容
基层工会盖章
年月日
上级工会意见
年月日
职工代表大会情况报告表
召开单位：
单位性质：
会议全称：
工会主席：
联系电话：
填报单位：（加盖公章）
南通市总工会印制
（表一）填报人
填报时间
职工代表状况
男
代表总数名（其名）占职工总数的 %
女
其中：领导干部名管理人员名

教代会表格

第一届教职工大会第一次会议材料新河县蓝天幼儿园第一届教职工大会第一次会议程序一、筹备阶段1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容；2、经党组织批准同意后，向市教育工会上报“召开教代会报告表”，并向本部门全体教职工宣传动员；3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责；4、做好提案的收集和审理；5、协商议定主席团成员候选人名单；6、协商议定教代会专门工作小组（提案、福利）成员候选人建议名单；7、起草筹备工作报告；8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。

二、预备会议的一般程序1、筹备组报告本次会议的筹备情况；2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告（换届）；3、报告本次会议提案征集的情况；4、通过大会主席团名单；5、通过大会程序；6、通过表决方式。

三、正式会议的一般程序1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效；2、大会开始，奏（唱）国歌；3、介绍领导和来宾；4、宣布大会议程；5、致开幕词；6、领导、来宾致词；7、行政负责人作工作报告；8、听取提交大会审议的其他报告和方案；9、分组讨论审议报告和方案；10、主席团听取讨论情况的汇报；11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决；12、通过大会决议；13、评议干部；14、致闭幕词；15、奏国际歌，大会闭幕。

届次教代会提案表单位：提案编说明：1、提案由一名正式代表提出，两名或以上正式代表附议。

2、本提案表一式两份，一份留存，一份送实施部门。

召开教代会报告表说明：本表一式两份，于召开正式会议前一周报送市教育工会。

教职工代表大会报告单邢台市中小学幼儿园教职工代表大会暂行条例实施细则第一章总则第一条为了保障全体教职工的主人翁地位和民主权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，加强对学校的民主管理和民主监督，更好地落实《邢台市中小学教职工代表大会暂行条例》特提出以下实施意见。

公司职工代表大会行政工作报告

公司职工代表大会行政工作报告各位代表，同志们：现在，我向大会作行政工作报告，请予审议。

XX年主要工作回顾XX年，我公司紧紧围绕处二届三次职代会确定的工作目标，把“提升企业核心竞争力，实现持续有效增长”作为总的指导思想，以提高企业核心竞争力实现持续有效增长为工作思路，经过全体干部职工的共同努力，在生产经营管理、基层建设工作以及党建思想政治工作等方面均取得了较好成绩，全面完成了处里下达的年度各项考核指标。

公司连续第三年荣获处级安全生产、环境保护、质量管理先进单位荣誉称号。

各位代表，XX年我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。

一年来，面对诸多困难，我们的干部职工充分发扬了迎难而上、不屈不挠的拼搏精神，心系企业、甘作奉献的敬业精神，勇于探索、敢于实践的创新精神和奋发忘我的工作热情，克服了技术人员少、两部修井机老化严重，大修辅助设备配套不足，司钻、井架工等关键岗位操作人员短缺等不利因素，保证了公司安全高效有序发展。

同时，组建了三支小修作业队和三支大修作业队，接收了一支大修作业队，公司综合实力得到提升，并保持了良好的发展势头。

据统计，XX年公司共作业交井***口，比上年增加**口，大修作业**口，同比增加**口。

全年实现收入6663万元，成本支出****万元，上缴利润***万元，超交利润**万元，完成年度计划指标的144.8.%。

在此，我代表公司领导班子，向全体代表和在过去的一年里为公司发展壮大付出辛勤劳动、做出积极贡献的广大干部职工，以及支持我们工作的家属，致以崇高的敬意和衷心的感谢！回顾过去的一年，主要工作如下：公司从年初的五支小修队，两支大修队发展到了目前拥有***名职工，八个小修作业队、六个大修作业队具有综合实力的作业公司，我们紧紧把握住了各项业务有效发展带来的发展机遇，扎实有效地开展工作，促使小修业务和大修业务均呈现出了较好的增长和发展势头，大修收入进一步增加，抵御风险的能力得到加强，顺利完成了由常规小修作业向措施作业、大修作业的重心转移，有效地提高了作业施工质量和生产时率，挤灰、找漏、水平井等措施作业量有了较大的提高。

职代会召开情况报告

篇一：职工代表大会情况报告表职工代表大会情况报告表召开单位：单位性质：会议全称：工会主席：联系电话：填报单位：（加盖公章）南通市总工会印制填报时间职工代表大会筹备情况报告表填报时间职工代表大会召开情况报告表篇二：一届四次职代会筹备情况汇报陕西苍村煤业有限责任公司一届四次职代会暨2015年工作（安全）会材料陕西苍村煤业有限责任公司关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告***(2014年1月16日）各位代表：苍村煤业一届四次职工代表大会，在矿党政领导的关心和相关部门的共同参与下，经过紧张有序的精心筹备，如期完成了大会的各项筹备工作。

现在，我受筹备工作领导小组的委托，向各位代表汇报大会筹备工作情况。

一、大会各项工作的筹备矿党政领导对这次职工代表大会极为重视，于去年12月份开始筹划准备，成立了以***为组长，工会主席为副组长，人力资源部、财务部、安检部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。

下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。

工会作为职代会的工作机构，全力以赴，努力工作，制定了职代会筹备方案和推进计划，并向党委作了专题汇报，党委就有关问题进行了研究，要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。

1月7日，召开了筹备工作第一次会议，明确了分工、责任和完成期限。

1月13日，召开了筹备工作第二次会议，就职代会筹备进度情况进行了检查督促，从而为一届四次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。

二、大会代表资格审查情况根据《公司职工代表大会代表条件及产生办法》的规定，本次职代会代表共55名，占公司在册职工人数的10%。

出席本次会议的职工代表，结构如下：工人代表32名，占代表总数的58％；技术管理人员15名，占代表总数的27%；领导干部代表7名，占代表总数的13%，；45岁以上的代表24 名，占代表总数的44％；45岁以下青年代表31名，占代表总数的56％；党员代表21名，占代表总数的 38 ％；非党群众代表34名，占代表总数的 62％。

职工代表大会文件资料汇编

职工代表大会文件资料汇编市总工会翻印二O一O年十一月目录1、湖南省职工代表大会条例（2007年11月30日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）2、湖南省职工代表大会暂行规范3、职工代表大会的召开4、职工代表大会情况报告表5、职工代表大会的各项材料范本省职工代表大会条例（2007年11月30日省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第一章总则第一条为了发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下简称企业、事业单位）。

参照公务员法管理的事业单位不适用本条例。

第三条企业、事业单位应当建立、健全职工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形式的民主管理制度。

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务公开、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。

职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。

第四条企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第五条地方各级人民政府应当采取措施，督促有关部门依法履行职责，对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。

县级以上人民政府劳动和社会保障、人事行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、事业单位建立健全职工代表大会制度，支持职工代表大会依法行使职权。

工商、民政、教育、卫生等行政管理部门应当按照各自职责做好与职工代表大会相关的工作。

地方各级总工会和产业工会对职工代表大会工作进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。

第六条企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作，接受职工代表大会的监督。

职工代表大会应当支持企业、事业单位合法的生产经营和管理等活动。

第二章职工代表大会的职权第七条企业职工代表大会行使下列职权：（一）审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施；（二）选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告；（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；（四）围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议；（五）监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况；（六）法律法规规定的其他职权。

企业召开职代会请示报告

企业召开职代会请示报告尊敬的领导、各位代表：大家好！首先，感谢各位领导和代表们对公司近期的关心与支持。

在公司发展的关键时期，为了更好地调动员工的积极性和创造力，提高企业的管理水平和效益，经公司领导班子研究决定，我公司计划召开职工代表大会，请示各位领导批准。

一、召开背景我公司成立多年来，始终坚持以人为本，注重员工的参与和体验。

为了更好地发挥员工的主体作用，提高企业内部管理的透明度和公正性，充分调动全体员工的积极性和创造力，我们计划召开一次职工代表大会。

通过代表大会，我们将向各位代表介绍公司的发展情况，听取代表们的意见和建议，进一步改善企业内部的管理和运营，努力实现公司的发展目标。

二、召开目的1.交流与沟通：借此机会，公司希望能与代表们充分交流，了解员工的真实需求和关切，更好地解决员工面临的问题，提升员工的满意度和归属感。

2.表彰与激励：公司计划在代表大会上向优秀员工颁发荣誉证书，并提供一定的奖励，以此表彰他们的工作表现，并激励全体员工争创一流的岗位成绩。

3.制定与调整政策：公司将就员工关注的热点问题进行讨论并制定相应的政策，以保障员工的权益和福利。

4.展望未来：在代表大会上，公司将向代表们展示公司的发展规划和战略目标，共同探讨未来发展的机遇和挑战，推动公司成为行业的领军企业。

三、召开议程代表大会将按照如下议程进行：1.开幕式：由公司领导发表开幕辞，宣布代表大会正式开始。

2.公司发展情况汇报：邀请公司领导就公司的经营情况、业务拓展、市场竞争等方面进行汇报。

3.业绩表彰与奖励：颁发优秀员工荣誉证书和奖励，表彰他们在业绩和工作上的突出表现。

4.员工关注问题讨论与政策制定：代表们就员工关注的热点问题进行讨论，分析问题产生的原因，并制定相应的政策和解决方案。

5.公司发展规划和战略目标讲解：公司领导就公司的发展规划和战略目标进行讲解，并征求代表们的意见和建议。

6.代表间交流和提问环节：代表之间进行交流和互动，代表们可以提问、发言，交流经验和建议。

基层职工代表大会

基层职工代表大会操作指南宝应县总工会目录1、《江苏省职工代表大会操作办法》2.职工代表大会制度（样本）3.职工代表大会代表名额分配表（样表）4.职工代表大会代表选举办法（样本）5.职工代表选票及计票结果报告表（样表）6.届职工代表大会代表名册（样表）7.届职工代表大会代表登记表（样表）8.职工代表大会代表提案表（样表）9.关于通过×××的决议（样本）10.关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度（重大事项）的会议纪要（样本）11.关于修改《×××制度》的要约书（样本）12.关于公布×××制度的公告（样本）13.届次职工代表大会情况报告表（样表）江苏省职工代表大会操作办法为全面贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》，推动依法加强职工代表大会制度建设，指导广大企事业单位和基层工会、职工代表开展民主管理，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐，特依据法律法规，结合本省实践，制定本操作办法。

一、建立制度企事业单位应当根据法律法规的规定，结合本单位实际，制定本单位的职代会实施细则。

职代会每年至少召开一次，企事业单位应当将定期召开职代会列入年度工作安排，按期实施。

职代会实行届期制，每届任期与同级工会届期相同，到期应当及时换届。

企事业单位应当组建工会。

基层工会具体组织职工开展民主管理，承担职代会工作机构的任务。

在未建工会前，企事业单位实行民主管理和召开职代会，应当向有关地方总工会或产业工会（区域、行业工会）报告，在其指导下按有关规定进行。

二、会前准备1、确定议题根据职代会职权范围、本单位改革发展任务和职工切身利益问题确定职代会议题。

职代会议题由企业工会听取职工意见后，与企业经营者协商确定。

由经营者提出议题的，也应与工会协商确定。

职代会议题确定后，由工会牵头，协调有关方面共同做好会议筹备工作。

×煤矿职工代表大会行政工作报告

×煤矿职工代表大会行政工作报告×煤矿职工代表大会行政工作报告工作汇报×煤矿职工代表大会行政工作报告行政职工煤矿工作报告代表大会借势而上顺势而谋蓄势而发——在第六届第三次职工代表大会、第六届第三次工会代表大会上的行政工作报告各位代表、同志们：今天，我们召开这次会议，主要任务是：总结近年来特别是04年在企业实践中的经历与思考，回顾在改革发展中的经验与心得，感受创业的历程，感悟行进中的思索。

动员全矿广大干部职工借势而上、执着进取、求真务实、以科学发展观锻造成长型新企业，建设“四年十五亿”卓越新鄂煤。

今天的会议，既是全矿的职工代表大会、工作会，又是安全会，更是开创改革发展新局面的动员会。

现在，我代表矿经营班子成员向大会作行政工作报告，请予审议。

一、关于近几年来工作的简要总结2001年以来的四年，是新鄂煤全体员工敢想敢干、敢为人先、勇于探索、改革创新的四年；是不畏艰难、百折不挠、自强不息、创业不止的四年；是阔步前进、决战决胜、勇立潮头、最快最好的四年。

四年来，全矿干部职工在矿党政一班人的带领下，始终以安全生产为基础，以改革发展为主题，以做大做强企业为目标，认认真真工作，扎扎实实做事，在历届矿领导班子打下的坚实基础上，在广大离退休老领导、老同志的大力支持帮助下，兢兢业业、锁定目标、一丝不苟，书写出鄂庄煤矿宏伟蓬勃、昂扬激越、辉煌坚实的崭新篇章。

在2001年—2016年四年的经营期间，全矿十项主要经济技术指标完成情况为：1、原煤产量：累计完成4154万吨，比计划359万吨增产53.54万吨，增幅14.91%；比1997年-2000年前四年同期经营期间308.64万吨增产103.9万吨，增幅33.66%；2、原煤销量：累计完成4155万吨，比计划359万吨增销53.55万吨，增幅14.92%；比前四年311.65万吨增销100.9万吨，增幅338%；3、掘进进尺：累计完成58039米，比计划44800米超进13239米，超幅29.55%；比前四年44451米超进13588米，超幅30.57%；4、销售收入：累计实现85654万元，比计划68920万元增收16734万元，增幅24.28%；比前四年55617万元增收30037万元，增幅54.01%；5、综合成本：完成138.22元吨，比计划138.68元吨下降0.46元吨，降幅0.33%；比前四年154.78元吨下降16.56元吨，降幅10.70%；6、利润：累计完成17181万元，比计划14334万元增盈2847万元，增幅19.86%；比前四年145万元增盈17036万元，增幅11748.97%；7、人均年收入：实现13693元，比计划10500元增加3193元，增幅30.40%；比前四年8977元增加4716元，增幅554%；8、全员效率：完成445吨工，比计划389吨工提高0.056吨工，增幅35%；比前四年016吨工提高0.429吨工，增幅21.29%；9、非煤产值：累计完成63955万元，比计划40200万元上升23755万元，升幅69.22％；比前四年14722万元上升49233万元，升幅234.41％；10、安全生产：截止到2016年12月底，实现连续第12个安全年，连续安全生产4642天，安全产煤1100万吨，继续保持了全国同类矿井安全生产最好水平。

煤矿职工代表大会上的工作报告

煤矿职工代表大会上的工作报告列位代表、同志们：在平煤(集团)公司煤炭事业面临大进展的新机缘之际，咱们迎来了xx露天煤矿二届四次职工代表大会的成功召开，这是我矿民主治理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有专门重要的意义。

下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告，请列位代表予以审议。

二届三次职代会以来的要紧工作回忆一年来的各项工作，专门是民主治理工作取得明显实效，这是全部干部员工深切贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。

在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的一起尽力下，工会的民主治理主渠道作用和职工的主人翁踊跃性取得了发挥，增进了我矿经济效益的提高。

要紧表此刻以下四个方面：一、推动工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公布实施方法，民主治理工作有了新的增强。

一是以职代会为主线，开展了各项民主治理工作。

年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签定了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、平安生产年”、“治理创新年”活动的决议，审议通过了行政“七个方法”的决议，审议通过了工会“四个方法”的决议，职代会通过的各项方法和决议，为全年民主治理工作指明了前进的方向。

200x年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。

通过民主选举，xxx同志被选为辅助工程部的工会主席。

在工作制度上创新，XX年制定了《xx露天煤矿工会会务公布实施方法》、《xx露天煤矿工会工作制度汇编》, 《工会工作人员职位责任制》，成立了工会专(兼)职干部档案，使工会工作真正做到行为标准化、工作制度化、办事公布化。

二是企务公布实现了标准化。

一、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分派方法、干部治理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。

二、职称评聘公布，张贴了XX年、XX年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并发布了举报。