江苏省专业技术人员年度考核表09
专业技术年度考核登记表
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
专业技术人员年度考核登记表
姓 名
工作单位
职称
受聘专业技术职务名称
考核时间
本 任 期 聘 任 起 止 时 间
本 年 度 或 聘 任 期 满 承 担 的 岗 位 任 务 及 完 成 情 况
本人签名：年月日
所在单位考核意见
考核结论
所在单位考核结论
单位负责人签名：单位盖章
年月日
上级主管部门考核结论
单位盖章：பைடு நூலகம்
企业专业技术人员年度考核表
本人考核
民主考核
考核小组考核
政治思想
职工
业作
道作
德风
工
作
实
绩
学水
术
技
术平
业
务
能力Biblioteka 继续教育
培
养
人
才
履
行
聘
约
考核小组负责人签字：
说明：
（1）“本人考核”、“民主评议”“考核小组考核”、意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“主要业绩表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（3）表1“聘用意见”系指拟续聘、低聘、解聘或推荐晋升。
江苏省专业技术人员年度考核表
（年度）
工作单位：
姓名
性别
出生年月
民族
部门（科室）
行政职务
参加工作时间
何时何院校何专业毕业
何时何地获现任职资格
聘任专业职务
现从事专业工作（工作岗位）
聘任部门（单位）及时间
聘期
单
位
综
合
考
核
意
见
评
语
等
级
聘
用
意
见
本人对考核
结果的意见
本人签字：
单位领导签字：单位盖章年月日
考核项目
本人专业技术工作小结
专业技术人员人员年度考核登记表
专业技术人员人员年度考核登记表专业技术人员年度考核登记表是用于评价和记录专业技术人员在一年内的工作表现和成绩的重要工具。
登记表的内容应包括以下参考内容：一、个人信息：1. 姓名：填写被评估人员的姓名。
2. 岗位：填写被评估人员的岗位名称。
3. 部门：填写被评估人员所在的部门名称。
4. 职称：填写被评估人员的职称。
二、考核时间：1. 考核周期：填写年度考核的具体时间范围。
2. 考核起始日期：填写考核的开始日期。
3. 考核终止日期：填写考核的结束日期。
三、考核标准：1. 工作目标：根据被评估人员的岗位职责和部门目标，列出工作目标，并进行具体细化和量化。
2. 工作内容：列举被评估人员的主要工作内容和工作职责。
3. 考核指标：根据工作目标和工作内容，设定相应的考核指标，例如任务完成情况、工作质量、创新能力等。
四、考核评分：1. 考核项：根据考核标准中的工作目标和考核指标，列出具体的考核项，例如任务完成情况、工作效率、工作态度等。
2. 考核评价：对每个考核项进行定性或定量评价，并给出相应的分值或等级。
3. 考核总分：对所有考核项的评分进行加权平均，并计算出考核总分。
五、工作总结与建议：1. 工作总结：对被评估人员在考核周期内的工作表现进行总结，包括工作亮点、成绩、问题以及改进措施等方面。
2. 建议和改进：根据工作总结，提出对被评估人员的工作改进意见和建议，包括技能培养、工作方法改进等方面。
六、考核结果与签字：1. 考核等级：根据考核总分，确定被评估人员的考核等级，例如优秀、良好、合格等。
2. 评委签字：由评委对考核结果进行确认并签字。
3. 被评估人员签字：被评估人员对考核结果进行确认并签字。
以上是专业技术人员年度考核登记表的参考内容，通过填写该表格，可以客观评价专业技术人员在一年内的工作表现，为个人和组织提供参考依据，促进专业技术人员的能力提升和工作质量的改进。
专业技术人员年度考核登记表
备注
本年度著作、论文及技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在 学术会议上交流情况
合（独） 著、译
备注
所在部 门考核 意见
负责人签字：公章：年月日
单位 考核 意见
行政领导：（签章）公章：年月日
被考核
人意见
被考核人：（签章）年月日
注：1此表系人事档案材料必须用碳素墨水填写。2、此表格请用A4纸双面打印。
被考核人：（签章）年 月日
备注
注：1此表系人事档案材料必须用碳素墨水填写。2、此表格请用A4纸双面打印。
（年度）
姓 名
性另U
出生年月
政治面貌
最高学历
参加工作
年 月
单 位
职务（职称）
个 人 总 结
机 关工作人员年度考核登记表
事业单位
年度）
姓 名
性另U
出生年月
政治面貌
最高学历
参加工作
年 月
单 位
职务（职称）
个 人 总 结
本年 度奖 惩情 况
出勤 情况
所在 部门 考核 意见 及结 论
单位：（公章）
部门领导：（签章）年月日
单位 考核 意见 及结 论
单位：（公章）
单位领导：（签章）年月日
被考
核人
意见
专业技术人员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
工作岗位
已获专业技术职务 任职资格
年龄
行政职务
已聘专业 技术职务
最高 学历
学位
本人述职{含政治思想表现、学识水平、业务能力、工作实绩}
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
2019年江苏省专业技术人员年度考核表(中级职称)
本人专业技术工作小结
2015年即将结束，在这一年时间内，本人在思想上严格要求自己，坚决拥护党的政策与施政纲领、恪守监理的职业道德。在工作上任劳任怨，坚决服从公司领导的安排以及项目总监的安排，工作过程中用心维护公司形象和信誉。
在本年度内，本人参加了镇江高速南出口安置房工程的监理工作。在工作过程中，本人不断的提高自身专业技能，对框架结构工程、框架剪力墙工程及桩基工程等，都积累相关的监理工作经验。技术水平方面顺利的通过监理员的年审考核，并能够根据公司的安排，使用全站仪对公司承接的各类工程项目进行坐标点的复核。
本人在工程监理过程中，积极做到腿勤、嘴勤、手勤，在工程施工过程中进行巡视和平行检查验收，对于需要旁站的部位及工序，能够认真的按照规定进行旁站监理工程并做好记录。日常工作中发现质量和安全问题后及时记录下来，及时通知施工单位进行整改，并发监理通知单督促施工方整改。对于进场的材料、构配件等严格按照规范要求进行见证取样送检，未经检测合格，不得使用于工程中。日常工作中，随施工进度，收集整理完善工程的资料。监理工作得到业主及监理组的好评。
考 核 项 目
主要业绩及表现
本 人 考 核
民 主 评 议
考 核
考 核 小 组
政治思想
本人作为一名群众，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，坚决拥护党的政策与施政纲领。工作上服从公司领导和项目总监的领导和指挥。
优
工作作风
职业道德
本人严格遵守公司的各项规章制度，工作兢兢业业、任劳任怨，不计较个人得失，以公司大局为重。
优
工 作 实 绩
2015年任镇江高速南出口安置房土建工程监理
优
水 平
学术（技术）
2015年1月已通过江苏省土建监理员考试
专业技术人员年度考核表
专业技术人员年度考核表一、背景介绍在现代企业管理中，对专业技术人员的绩效评估和考核是非常重要的环节。
通过年度考核表的制定和执行，可以全面客观地评估专业技术人员的绩效表现，为企业的人力资源管理提供重要参考依据。
二、考核内容专业技术人员年度考核表内容应包括以下方面： 1. 工作业绩：评价专业技术人员在一年内的工作质量、工作量、工作效率等方面表现。
2. 技术能力：评估专业技术人员的专业技术能力及其在工作中的运用情况。
3. 团队合作：考察专业技术人员在团队协作中的表现，包括与同事之间的沟通、协作、帮助等方面。
4. 学习与成长：评价专业技术人员在一年内的学习进步情况、专业技能的提升等方面。
5. 责任心与执行力：考察专业技术人员对工作的积极性、责任心和执行力。
三、考核方法1.自评：专业技术人员可以先对自己的工作表现进行评价，提出自己的看法和改进意见。
2.直接主管评价：领导对专业技术人员的工作表现及工作态度进行评价，提出具体建议和改进建议。
3.同事评价：团队成员相互评价，从不同角度评估专业技术人员的工作表现和团队合作能力。
4.客户评价：如果可能，也可以纳入客户对专业技术人员工作的评价，从外部客观角度评估。
四、考核结果反馈1.结果通知：将考核结果及评价意见及时告知专业技术人员本人。
2.结果解释：说明考核结果的依据和具体细节，引导专业技术人员了解自身不足及改进方向。
3.结果运用：根据考核结果，制定专业技术人员的绩效改进计划，促进其个人成长和工作提升。
五、考核表执行1.时间安排：制定考核表并安排专业技术人员填写、流程评估等步骤，确保考核表的及时执行。
2.保密性：保护考核表内容的保密性，避免泄露涉及个人隐私问题。
3.科学性：结合实际工作情况制定合理的考核指标和方法，确保考核结果客观公正。
结语专业技术人员年度考核表不仅是对员工绩效的客观评价，更是激励员工成长、提升工作效率的重要工具。
企业应积极制定和执行专业技术人员年度考核表，以提升员工工作积极性和整体团队绩效水平。
（初级职称申报助工用）专业技术人员年度考核表
江苏省专业技术人员年度考核表（200 年度）工作单位：表1—1表1—2本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）考核表高级一式三份，中、初级一式二份，分别存入所在单位业务考绩档案，县职改部门的职称档案，高级一份报送扬州市职改办。
下面是三个励志小故事，不需要的朋友可以下载后编辑删除谢谢！！！你可以哭泣，但不要忘了奔跑2012年，我背着大包小包踏上了去往北京的火车，开启了北漂生涯。
彼时，天气阴沉，不知何时会掉下雨滴，就像我未知的前方一样，让人担忧。
去北京的决定是突然而果决的，我在宿舍纠结了一天，然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母，我要到首都闯一闯。
消息发出去之后，并没有预料之中的强烈反对，父亲只给我回了一个字：好。
就这样看似毫无忧虑的我，欣喜地踏上了北上的路。
有些事情只有真正迈出第一步的时候，才会迎来恐惧。
当我踏上北上的列车时，才惊觉对于北京，除了天安门、央视大楼这些着名建筑，我知之甚少。
俗话说无知者无畏，可于我而言，这句话并不适用，因为在坐上火车那一刻，我就开始对未来胆战心惊，毫无底气。
火车开动之后，我的心情变得更加复杂而紧张，甚至一度心生退意。
人类果然是一个无解的方程式，看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。
旁座的姐姐见我一人，开始和我有一搭没一搭地聊起了天。
几分钟后，我们竟如同许久未见的好友一般，开始聊起了各自的生活。
我说出了自己的恐惧与未见，期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。
出乎意料地，她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句，反而给我讲了一个故事，一个让我在很长一段时间都印象深刻，每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事，一个她自己的故事。
那是一段并不愉快的经历，整段经历是蜿蜒前行的。
高考中，她因为做错了三道大题，成为家里的罪人。
9、专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
姓 名
工作单元
专业技术资格名称
受聘专业技术职务名称
考核时间
本 任 期 聘 任 起 止 时 间
本 年 度 或 聘 任 期 满 承当的岗 位 任 务 及 完 年 月 日
所在单元考核意见
考核结论
所在单元考核结论
上级主管部份考核结论
单元负责人签名： 单元盖章
年 月 日
单元盖章：
年 月 日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写,不得用铅笔、圆珠笔,或红色字迹填写.
2、此表用A4纸双面打印,其结构、字体、字号不予改变.
3、专业技术人员的考核结论由单元确定,由上级主管部份聘任（任命）的单元行政领导由上级主管部份考核确定.
时间：二O二一年七月二十九日
专业技术人员年度考核登记表
专业技术人员年度考核登记表自2024年6月28日进入XXX公司以来，至今已有6个多月，在此期间，在领导的关心指导，以及同事们的帮助下，我严于律己，勤奋学习积极进取，努力提高自己的理论知识与专业水平，顺利地完成了各项设计任务与其它工作。
现进行简要工作总结如下：一、思想道德方面：思想上，严格要求自己，一方面通过入职培训学习，特别是廉洁性教育使我明白要时刻坚守价值的底线，做一个坚决维护公司合法利益、以集体利益为重的好员工。
另一方面，通过阅读大量的道德修养书籍，勇于认识自己，并正视自己，提高自身素质。
二、工作能力方面：本人主要从事工业设计中的结构工作，涉及项目的初设、施工图以及收方阶段，包含建筑结构设计、环保设备基础设计和复杂地基处理等等个个方面。
由于本人先前主要从事工民建的建筑结构设计，所以刚进入公司工作时需要有一个工作内容转变的过程，但是很快就能胜任公司的设计任务，特别得到领导们的谆谆教导，至此本人已独立完成多个大型项目的结构设计内容。
而且平时工作中我能主动与同事进行沟通，一直在提高自己的团队合作能力。
三、勤奋努力方面：由于本人先前主要从事工民建的建筑结构设计，而在本公司更多涉及岩土设计方面的知识，所以刚进入单位时会有一点不适应，但我并没有因此而吓退，反而觉得这是一个很好的学习机会，因此当开始接手新的项目的时候，我积极查阅岩土相关文献和书籍，同时不断向我的直系领导请教，他也十分耐心地对我进行指导，这让我很快地掌握了市政设计领域相关的知识与技能，从而为自己的专业技术技能包又很好地补上了一块“板”！虽然刚开始也经历过下班后经常花费大量时间自学，但是我感觉这是十分有价值的过程，古人云：勤能补拙！诚不欺我。
四、岗位工作的实绩和贡献方面：本人主要负责公司项目的结构设计工作，从进入公司设计院开始，我就接手XX项目，负责B区多个线路的管网结构设计；接着独立完成XXXX项目的结构设计任务，包括人行栈道的基础与结构、人行拱桥结构以及过滤间结构的设计；同时也独立完成了XX项目的结构设计任务，并顺利完成三轮审图工作；近段时间刚完成XXXX项目的结构设计工作，进入施工图预算阶段。
专业技术人员年度考核表(范文)
专业技术人员年度考核表(范文)背景信息：每年的年度考核是对专业技术人员工作表现的一次全面评估，旨在评估其在过去一年中的工作成果和能力发展情况，为下一年的工作提供参考和指导。
一、工作目标及完成情况在过去的一年里，作为专业技术人员，我积极配合公司制定的工作目标，并努力完成了各项任务。
我主要负责项目的技术研发和实施工作，通过不断学习和探索，我取得了一定的成果。
例如，在某个重要项目中，我提出了一种新的解决方案，成功解决了技术难题，并得到了公司的认可和表彰。
此外，我还参与了多个项目的技术攻关工作，为公司的业务发展做出了积极贡献。
二、专业知识和技能作为专业技术人员，不断提升自己的专业知识和技能是非常重要的。
在过去的一年里，我积极参加各类培训和学习活动，不断扩充自己的知识面和技能水平。
例如，我参加了一次行业研讨会，了解了最新的技术趋势和发展动态。
我还完成了一门在线课程，提升了自己在某个领域的专业能力。
通过这些学习和实践，我不仅增加了自己的知识储备，还提高了解决问题的能力。
三、团队合作和沟通能力作为专业技术人员，良好的团队合作和沟通能力是必不可少的。
在过去的一年里，我积极与团队成员合作，共同完成了多个项目。
我与团队成员保持良好的沟通，及时交流工作进展和问题，确保项目顺利进行。
在某个项目中，我担任了团队的技术负责人，负责协调和管理团队的工作。
通过团队合作，我们成功完成了项目，并得到了客户的好评。
四、创新能力和问题解决作为专业技术人员，创新能力和问题解决能力是评价标准之一。
在过去的一年里，我积极思考和探索，提出了一些创新的想法和解决方案。
例如，在某个项目中，我发现了一个潜在的问题，并提出了一种新的解决方案，成功避免了潜在的风险。
此外，我还参与了一次创新项目的研发工作，提出了一种新的产品设计方案，得到了公司的认可和采纳。
通过这些创新和问题解决的实践，我提高了自己的创新能力和解决问题的能力。
五、自我评价和发展计划在过去的一年里，我充分发挥了自己的专业技术能力，取得了一定的成果。
江苏省专业技术人员考核表
江苏省专业技术人员年度考核表（公司单位申报人员用表）（2003 年度）工作单位：江苏建筑有限公司姓性出生年1979 年 5民男汉名别月月族专业技术资助理工程工作岗行政职务技术经理技术经理格师位何时何院何时获校1998 年 7 月 1 日毕业于盐城建筑工程学2003 年 11现任职何专业毕校月资格业聘用部门（单位）实时间建筑公司盐城分公司聘期 5 年单评该同志思想表现好 , 有较强强的专业理论知识和工作实践位综能力 , 为公司发展悉心全力 , 并优异达成任务。
语合考核等优异意级见聘用续聘意见备注单位领导人署名：单位盖印：年月日本民考查核项目主要业绩及表现核人议组主核核考考评小政治思想坚持四项基来源则，拥戴党的领导职业道德事业心强，工作扎实工作作风学术（技术）水可以对现有工作较强的适应平工作实绩工作能力强业务能力可以独立从事有关的技术工作参加了盐城市建筑业协会的有关培持续教育训培育人材能帮助单位其余人员共同进步执行聘约踊跃履约自己署名查核小组负责人署名说明：（ 1）自己查核，民主评讲和查核小组查核建议一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用建议”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记录自己今年度八项查核指标的有关状况。
（4）公司专业技术人员用此表， A4 正反两面印制。
江苏省专业技术人员年度查核表（公司单位申报人员用表）（2004 年度）工作单位：江苏建筑有限公司性出生年1979 年 5民姓名男汉别月月族专业技术资助理工程工作岗行政职务技术经理技术经理格师位何时何院1998 年 7 月 1 日毕业于盐城建筑工程学何时获2003 年 11校现任职何专业毕校月资格业聘用部门（单位）实时间建筑公司盐城分公司聘期 5 年考单核位意综见合评语该同志思想表现好, 有较强强的专业理论知识和工作实践能力 , 为公司发展悉心全力, 并优异达成任务。
等优异级聘用续聘意见备注单位领导人署名：单位盖印：年月日本民考查核项目主要业绩及表现核人议组主核核考考评小政治思想坚持四项基来源则，拥戴党的领导职业道德事业心强，工作扎实工作作风学术（技术）水可以对现有工作较强的适应平工作实绩工作能力强业务能力可以独立从事有关的技术工作参加了盐城市建筑业协会的有关培持续教育训培育人材能帮助单位其余人员共同进步执行聘约踊跃履约自己署名查核小组负责人署名说明：（ 1）自己查核，民主评讲和查核小组查核建议一律分四等：优、良、中、差。
江苏省专业技术人员年度考核表
江苏省专业技术人员年度考核表(2009年度)工作单位：江苏天虹建设集团有限公司单位领导签字：单位盖章年月日本人签字：考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表(2004 年度)工作单位：江苏正平建筑安装有限公司单位领导签字：单位盖章年月日本人签字：考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表(2005 年度)工作单位：江苏正平建筑安装有限公司单位领导签字：单位盖章年月日本人签字：考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表(2005 年度)工作单位：江苏正平建筑安装有限公司单位领导签字：单位盖章年月日本人签字：考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表(2006 年度)工作单位：江苏正平建筑安装有限公司单位领导签字：单位盖章年月日本人签字：考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
专业技术资格年度考核表填写范本
优
优
优
继续教育
通过企业培训
良
良
良
培养人才
能带动大家共同学习提高
良
良
良
履行聘约
履行聘约
优
优
优
本人签字：XXX考核小组负责人签字：XXX
说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
（ 2009年度）
工作单位：XXXX医药有限公司
姓名
XX
性别
女
出生年月
XXX
民族
汉
行政职务
专业技术职务
工作岗位
养护员
何时何院校
何专业毕业
2008年6月毕业于XXX职业技术学院XX系
何时获现任职资格
聘任部门（单位Leabharlann 及时间2009年01月质量部
聘期
1年
单位综合考核意见
评语
该同志具有较高的政治素质和专业技能，能积极认真完成所
有工作。
等级
优
聘用意见
继聘
单位领导人签字：单位盖章
年月日
备注
上级人力资源（职改）
主管部门审核意见
考核项目
主要业绩及表现
本人考核
民主评议
考 核
考核小组
政治思想
始终与党保持一致
优
优
优
职业道德
工作作风
工作认真，服务热情
优
优
优
学术（技术）
水 平
江苏省专业技术人员度考核表
江苏省专业技术人员年度考核表（2011 年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2 本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表（2012 年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表（2013 年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表（2014年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表（2015 年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
年度专业技术人员年度考核表
（5）考核表一式二份，分别存入本人所在单位业务考核档案和市、县级职称部门的职称档案。
政治思想
12
职业道德
工作作风
12
学术（技术）水平
12
工作实绩
16
业绩能力
14
继续教育
12
培养人才
10
履行聘约
12
合计
100
本人签字：考核小组负责人签字：
说明：（1）本人考核、民主评议和小组考核意见填写得分值；
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘；
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人年度八项考核指标有关情况；
江苏省年度专业技术人员年度考核表
职务
工作岗位
何时何院校
何专业毕业
何时获现
任职资格
聘任部门（单位）及时间
聘期
单位综合考核意见
评语
等级
聘用意见
单位领导签字：单位盖章：年月日
镇、局职称办
初审意见
年月日
市职称办
审核意见
年月日
考核项目
最高得分
主要业绩及表现
本人考核
民主评议
考核小组
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江苏省专业技术人员年度考核表
(2009年度)
工作单位：江苏天虹建设集团有限公司
单位领导签字：单位盖章年月日
本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2004 年度)
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
单位领导签字：单位盖章年月日
本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2005 年度)
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
单位领导签字：单位盖章年月日
本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2005 年度)
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
单位领导签字：单位盖章年月日
本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2006 年度)
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
单位领导签字：单位盖章年月日
本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2006 年度)
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
单位领导签字：单位盖章年月日
本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。