卫生清扫人员管理制度
2024年清洁员管理规章制度(二篇)
2024年清洁员管理规章制度国有国法，家有家规，作为清洁员也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。
为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，特制定以下管理规定：一、按时上下班，不得迟到、早退，请假五天以上须书面申请经主管报经理批准后方可有效，否则，按公司规定处理。
二、按照所安排的卫生区域，在班长的带领下，认真完成自己的卫生工作，有下列情形之一的，分别给予警告、罚款、辞退处理。
1、对所安排的卫生区域清理不干净，不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理不干净的)。
2、未经同意，擅自离开工作岗位的。
3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。
4、未到下班时间提前离开工作岗位，长时间在其它地方等候下班的。
5、代他人打卡，两者均处罚____元罚款。
6、上班时间做与工作无关之事。
三、同事之间和睦相处，如有打架、斗殴者，两者均开除出本公司。
四、严禁利用工作之便拣废品，一经发现，罚款处理;重犯者，开除出本公司。
五、爱护好公物，包括本人用工具，如有损坏照价赔偿。
六、利用工作之便，偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品，一经发现，开除出本公司，并送交当地派出所处理。
七、服从管理，听从安排，凡不服从工作调动或不听从管理者，一概作辞退处理。
八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用，对破坏工业城绿化，环境的行为要制止。
九、以上规定望共同遵守，凡违规者，再违者，以辞退处理。
十、以上规定自公布之日起开始实施。
2024年清洁员管理规章制度（二）第一章总则第一条为了保障清洁员的权益，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于2024年以后入职的清洁员。
第三条清洁员是指负责保持公司内部和周边环境整洁的员工。
第四条清洁员管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条公司应建立健全清洁员培训和奖惩机制。
环境卫生保洁管理制度条例7篇
环境卫生保洁管理制度条例7篇环境卫生保洁管理制度条例7篇保洁即现今社会意义上的清洁工作，它既包含一般清洁卫生工作的内容，又区别于一般的清洁卫生工作。
你还在为了规章制度而苦恼吗？下面是小编为大家整理的关于环境卫生保洁管理制度条例，欢迎大家来阅读。
环境卫生保洁管理制度条例篇1一、礼貌卫生标准1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。
2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。
3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。
4、院内无饲养家禽家畜现象。
5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。
6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。
7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。
8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。
9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。
10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。
11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。
12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。
二、职责范围1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，持续包干区整洁卫生。
2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。
3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。
4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。
5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。
三、处罚规定1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。
2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。
3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。
4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。
5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。
清扫管理制度
清扫管理制度清扫管理制度（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的清扫管理制度（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
清扫管理制度1为了保证徐堰花园小区干净整洁，各个场所角落不堆放垃圾杂物。
1、准时上下班，有事请假经批准后方能离岗。
2、保洁人员必须在中午前将地面清扫完和清理水沟，下午主要清理水沟，障碍柱和草坪，灌木丛的白色垃圾。
3、按时完成季节性突击性卫生，清洁任务。
4、倾倒垃圾全部进入口，严禁筒外飘落，对垃圾筒要经常清洗。
5、严格遵守规章制度，完成领导交给的临时任务。
清扫管理制度21、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时，每天必须到自己所收集租户一次，有义务给居民宣传，保护环境人人有责，环境好了才有利于我们身心健康。
2、社区环卫保洁人员收集垃圾时，要态度端正，给居民协商好垃圾存放点位，不得乱丢乱放。
3、社区环卫保洁人员，要求当天产生的生活垃圾，应当天清运，不得有积存生活垃圾。
4、社区环卫保洁人员工作期间无节假日，如无特殊情况，不得随意向社区卫生管理部门请假社区保洁人员规章制度社区保洁人员规章制度。
5、社区为环卫保洁人员实行奖惩制度，对工作认真负责，按时收集垃圾，院落保持清洁的人员，给予奖励。
对工作懒散不负责，不按时收集垃圾人员，社区先给予警告，不改正者，社区有权辞退。
6、自身身体出现问题和不在工作时间出现的身体问题与社区无关，全由自己负责。
7、保洁清运人员在上班时间每天必须穿上保洁服。
8、以上规章制度社区环卫保洁人员必须遵守。
清扫管理制度31.学校卫生按班组、环境、个人三块划分。
教室、个人卫生由班主任负责，环境卫生按区域划分，责任到班再到人。
教室卫生一天两清扫，随时捡拾纸屑等杂物，环境卫生一天两清扫，二捡拾，即，早操、课外活动清扫，中午、下午放学时各捡拾杂物一次。
厕所卫生正常一天清扫一次，雨、雪天一天清扫两次。
小区保洁员管理制度(6篇)
小区保洁员管理制度一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款____元，累计____次，自动离岗。
小区保洁员管理制度（2）1. 岗位职责：小区保洁员的主要职责是负责小区内的环境卫生和清洁工作，包括道路、楼栋、花园等公共区域的清扫、垃圾分类和处理等工作。
2. 任务分配：小区物业管理部门负责对小区保洁员进行任务分配，并确保各项工作有序进行。
保洁员应按时完成指定任务，并及时向上级汇报工作进展。
3. 着装要求：小区保洁员在工作期间应着装整洁，佩戴工作证明和其他相关标识，以便居民和物业管理人员能够识别其身份。
4. 工作时间：小区保洁员的工作时间需符合国家法律法规和公司规定，确保小区内的环境卫生得到及时维护。
5. 队伍管理：物业管理部门要对小区保洁员进行严格管理，做好考勤、绩效评估和培训等工作，提高保洁员的工作素质和服务水平。
6. 奖惩制度：小区保洁员工作出色的可以通过表彰、奖金等方式进行奖励，而工作不到位或违反工作纪律的保洁员将受到处罚。
7. 健康安全：小区保洁员要严格遵守劳动安全规定，使用相关设备和材料时要注意安全，避免发生意外事故。
8. 居民关系：小区保洁员要与居民保持良好的沟通和关系，及时解决居民提出的问题和意见，并尽量满足居民的合理需求。
9. 技能培训：物业管理部门要定期组织保洁员进行专业技能培训，提高其工作技能和业务水平，以适应小区环境的不断变化和提高服务质量的要求。
道路清扫人员管理制度
一、总则为了加强城市道路的清扫保洁工作，提高城市环境卫生水平，保障人民群众的生活环境，根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本市实际情况，特制定本制度。
二、工作职责1. 道路清扫人员应负责本责任区域的清扫保洁工作，确保责任区域内道路整洁、无垃圾、无污物。
2. 道路清扫人员应按照规定的时间、标准和要求，完成清扫保洁任务。
3. 道路清扫人员应积极配合相关部门进行城市环境卫生整治活动。
4. 道路清扫人员应定期对责任区域内的环卫设施进行检查、维护，确保设施完好、整洁。
三、清扫保洁标准1. 实行“一日两扫、全天保洁”制度。
具体清扫保洁时间：早上7:00前完成普扫，下午13:00至14:00进行第二次普扫，其余时间做好巡回保洁。
2. 保洁标准：“四无、四净、四不准”。
即：无烟头、无纸屑、无瓜果壳皮、无暴露性垃圾；路面净、路沿石净、垃圾容器周围净、场地净；不准将垃圾扫入街道落水口，并保持其畅通；不准向绿化带内倒垃圾；不准将垃圾倒在垃圾容器外；不准在街道和垃圾容器内焚烧垃圾。
3. 雨雪天气，及时清疏落水口，保持排水畅通，积极参加清扫积雪活动。
4. 街道果皮箱内的垃圾要及时清掏，外部要经常擦洗，保持清洁。
四、工作纪律1. 道路清扫人员应准时上下班，有事请假需经批准后方可离岗。
2. 道路清扫人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
3. 道路清扫人员应遵守交通规则，确保自身安全。
4. 道路清扫人员应服从管理，不得擅自离岗、串岗、大声喧哗等。
五、考核与奖惩1. 对道路清扫人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、纪律等方面。
2. 对表现优秀的道路清扫人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律、工作质量不达标的人员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 对违反国家法律法规的行为，依法予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由市环卫管理部门负责解释。
3. 各相关部门应按照本制度要求，切实加强道路清扫保洁管理工作，为创建优美、整洁的城市环境而努力。
景区卫生清扫员管理制度
第一章总则第一条为加强景区卫生清扫工作，提高景区环境卫生质量，保障游客游览舒适度，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区内所有卫生清扫员的工作管理。
第三条景区卫生清扫员应遵守国家法律法规，遵循景区相关规定，认真履行职责，确保景区环境卫生整洁。
第二章职责与权限第四条卫生清扫员的职责：1. 负责景区公共区域的日常清扫、垃圾收集、分类处理等工作；2. 保持景区道路、绿地、设施等清洁，无污渍、垃圾；3. 定期对景区内的设施设备进行擦拭、消毒；4. 配合景区管理部门进行卫生检查、评比等活动；5. 遵守景区各项规章制度，服从管理。
第五条卫生清扫员的权限：1. 在规定的时间内，有权进入景区各区域进行清扫工作；2. 在工作过程中，有权对景区内的垃圾进行分类处理；3. 遇到重大卫生问题，有权向上级汇报，并提出整改建议；4. 有权拒绝违反景区规定的行为。
第三章工作要求第六条工作时间：1. 卫生清扫员应按照景区规定的作息时间进行工作；2. 如遇特殊情况，需调整工作时间，应提前向管理部门申请。
第七条工作内容：1. 按照清扫区域划分，认真执行清扫任务；2. 清扫过程中，注意保护景区植被、设施，避免造成损害；3. 定期对清扫工具进行清洁、消毒；4. 保持个人卫生，穿着整洁。
第八条工作质量：1. 清扫区域应无污渍、垃圾；2. 清扫后的地面应无积水；3. 清扫工具应摆放整齐；4. 清扫区域应无异味。
第四章奖惩制度第九条奖励：1. 对工作表现突出、成绩显著的卫生清扫员，给予物质奖励；2. 对在景区卫生评比中获得优秀称号的卫生清扫员，给予荣誉奖励；3. 对提出合理化建议，被采纳并取得良好效果的卫生清扫员，给予奖励。
第十条惩罚：1. 对违反景区规定、影响景区环境卫生的卫生清扫员，给予警告、罚款等处罚；2. 对工作不认真、不负责任的卫生清扫员，给予批评教育；3. 对造成重大卫生事故的卫生清扫员，依法依规进行处理。
第五章附则第十一条本制度由景区管理部门负责解释。
清洁员管理规章制度
清洁员管理规章制度
第一条：总则
为规范清洁员管理，提高清洁工作的效率和质量，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条：工作责任
1. 清洁员应按照工作安排及时到岗，并认真执行各项清洁工作任务。
2. 清洁员应保持工作场所整洁、卫生，确保工作环境清洁。
3. 清洁员应遵守工作纪律，不得私自调整工作时间或擅自离岗。
第三条：工作考核
1. 清洁员的工作表现将进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量等。
2. 考核结果将根据一定比例计入绩效考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者采取相应措施。
第四条：工作安全
1. 清洁员上岗前需进行安全培训，熟悉公司安全管理制度和操作规程。
2. 清洁员在工作中应遵守安全操作规程，加强自我保护意识，确保工作安全。
第五条：职业素养
1. 清洁员应保持良好的职业操守和职业道德，不得干扰他人工作或侵犯他人权益。
2. 清洁员应尊重上级领导和同事，认真履行工作职责，做到诚实守信。
第六条：处罚措施
1. 清洁员如有违反本规章制度的行为，将按照公司相应的处罚流程进行处理。
2. 多次违规或严重违规者将被视为严重失职，公司将采取相应措施，包括终止其劳动合同等。
第七条：附则
1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有更新或修改，将另行通知。
2. 本规章制度解释权归公司所有。
以上为清洁员管理规章制度，希望员工们能认真遵守，共同保障公司的工作秩序和效率。
感谢各位的配合与理解。
办公室清洁卫生管理制度(4篇)
办公室清洁卫生管理制度一、办公室清洁卫生管理的目的1. 确保办公室环境清洁、卫生，提供良好的工作条件，保护员工的健康。
2. 提升员工的工作效率和积极性，为提高工作质量打下基础。
3. 增加办公室形象，提高公司形象和信誉。
二、办公室清洁卫生管理的责任1. 公司/部门负责人负责制定办公室清洁卫生管理制度，并组织实施。
2. 清洁卫生人员负责办公室的日常清洁工作。
3. 所有员工都有责任保持自己的工作区域整洁、清洁。
三、办公室清洁卫生管理的内容1. 办公室日常清洁工作(1) 每日清扫办公桌、椅子、地板、墙壁等表面。
(2) 每日清理垃圾桶、灰尘箱等垃圾收集设施。
(3) 定期擦拭窗户、玻璃门、办公室用具等。
(4) 定期清理卫生间，包括洗手盆、马桶、地面等。
(5) 定期清理办公区域的通道、走廊等公共区域。
2. 办公室卫生用品管理(1) 公司/部门负责人负责申请和购买办公室清洁用品，确保存量充足。
(2) 清洁卫生人员负责保管清洁用品，定期检查并及时补充。
3. 办公室垃圾分类管理(1) 公司/部门负责人负责制定垃圾分类管理制度，并提供相应的垃圾分类设施。
(2) 所有员工都有责任按照垃圾分类要求进行垃圾投放，保持环境卫生。
4. 办公室室内空气质量管理(1) 定期进行室内空气检测，确保空气质量符合相关标准。
(2) 室内空气质量不达标时，采取相应的改善措施，如通风换气、清洗空调滤网等。
5. 办公室设备、设施清洁维护(1) 定期对办公设备、设施进行清洁和维护，保持其正常运行。
(2) 有故障或损坏的设备需要及时修理或更换。
四、办公室清洁卫生管理的执行与监督1. 清洁卫生人员要按照管理制度进行工作，保证工作质量。
2. 公司/部门负责人要对办公室清洁卫生工作进行定期检查和评估。
3. 员工要遵守清洁卫生管理制度，自觉保持工作区域的整洁和清洁。
4. 如发现管理制度执行不当或有改进的建议，可以向公司/部门负责人提出。
办公室清洁卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了营造一个健康、舒适、整洁的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本制度。
公司保洁员管理规章制度(五篇)
公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4.爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5.按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理规章制度（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
卫生保洁管理制度规定9篇
卫生保洁管理制度规定9篇卫生保洁管理制度规定精选9篇你知道卫生保洁管理制度规定怎么写吗看看吧。
规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。
以下是小编给大家带来的卫生保洁管理制度规定精选，希望可以帮助到大家！卫生保洁管理制度规定精选（精选篇1）为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。
一、工作职责：主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求（一）保健中心大厅：1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；（二）走廊及楼梯走道：1、走廊：1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。
走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；2、楼梯走道：1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。
走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；（三）卫生间：各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；（四）会议室：1、三楼会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。
公司卫生打扫人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司卫生管理，提高公司环境卫生水平，确保员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有卫生打扫人员，包括保洁员、清洁工等。
第三条公司卫生打扫人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，认真履行职责，确保公司环境卫生。
第二章职责与分工第四条保洁员职责：1. 负责公司公共区域、办公室、洗手间等场所的日常清洁工作；2. 负责垃圾的收集、分类、处理和清运；3. 负责对地面、墙壁、门窗等设施进行定期清洁和维护；4. 负责对办公设备、家具等物品进行擦拭和保养；5. 负责对绿化带、花坛等进行日常维护；6. 遵守公司各项规章制度，服从管理。
第五条清洁工职责：1. 负责公司大型垃圾、装修垃圾的清运工作；2. 负责对公司垃圾池、垃圾桶等进行清理和维护；3. 负责对绿化带、花坛等进行定期清理；4. 负责对公司卫生设施进行检查和维护；5. 遵守公司各项规章制度，服从管理。
第三章工作要求第六条保洁员工作要求：1. 爱岗敬业，具有良好的职业道德；2. 认真负责，确保工作质量；3. 严格按照卫生标准操作，做到无死角、无遗漏；4. 爱护公共设施，节约用水用电；5. 积极配合其他部门工作，共同维护公司环境卫生。
第七条清洁工工作要求：1. 爱岗敬业，具有良好的职业道德；2. 认真负责，确保工作质量；3. 严格按照垃圾清运标准操作，做到无遗漏、无污染；4. 爱护公共设施，节约用水用电；5. 积极配合其他部门工作，共同维护公司环境卫生。
第四章考核与奖惩第八条公司对卫生打扫人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作纪律等。
第九条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与绩效工资挂钩。
第十条对表现优秀的卫生打扫人员给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号等。
第十一条对违反公司规章制度、工作不负责任的卫生打扫人员，给予批评教育，情节严重的予以处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。
第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。
门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。
第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。
清洁卫生管理制度(优秀10篇)
清洁卫生管理制度（优秀10篇）室外清洁员职责篇一一、负责大楼红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
二、负责大楼周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、和排风口的清洁工作。
三、对室外沙井、雨污水井及管道定期进行清理疏通。
四、负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。
五、负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀毒工作。
六、劝阻、纠正辖区内违反清洁管理规定的行为。
七、完成领导交办的其他工作。
为深入开展文明机关创建活动，确保做好局机关大楼环境卫生工作，特制定本制度。
一、办公室内清洁卫生1、各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8:30分前做完。
同时各办公室人员应负责把各自办公室内的物品按规定摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。
2、每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成情况，应保持室内日光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。
办公室内的公用茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质干净，每周除水垢一次。
3、办公室内的空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每年由保洁员统一清洗两次。
4、办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公人员要有良好的保洁习惯。
二、公共场所清洁卫生1、机关大楼公共场所清洁卫生工作由保洁员专人负责。
2、大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场所应每天清理打扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和桌面无灰尘，公共走道无杂物。
3、保洁员同时负责公共场所水、电开关的`管理，杜绝长明灯、长流水现象。
三、大楼清洁卫生的工具应放指定地点，用完后应清洁干净放回原位。
四、对违反本制度的处室及个人，将按相应规定予以处罚。
保洁卫生管理制度篇三整洁、卫生、优美的校园环境，是学生身心健康成长的需要，为了进一步搞好校园环境的清洁卫生，使学生养成良好的劳动习惯、创设优美的育人环境，特制订卫生包干区及保洁制度。
如下：一、教室及走廊1．室内布置朴素大方，无不规则张贴物，有绿化。
道路清扫工人的规章制度
道路清扫工人的规章制度一、职责和权限1、道路清扫工人是城市环卫部门的重要一员，主要负责城市道路和公共场所的清扫工作。
工作范围涵盖路面、人行道、公园、广场等公共区域。
2、道路清扫工人必须按照工作安排，认真履行清扫任务，保持城市环境的卫生整洁。
3、道路清扫工人有权依据工作需要，在工作区域进行必要的调整和安排。
4、道路清扫工人有权向上级报告工作中遇到的问题和困难，提出改进建议。
二、工作时间和休息1、道路清扫工人的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。
2、工作时间为早上6:00至晚上18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
3、工作中如有临时任务需要延长工作时间，需取得领导同意。
4、道路清扫工人每周休息一天，休息日由领导根据工作需要安排。
三、工作规范1、道路清扫工人在工作期间应穿着工作服，佩戴工作证，保持外表整洁。
2、工作期间不得随意擅离岗位，不得私自调整工作计划。
3、工作期间必须保持警惕，注意交通安全，遵守交通规则。
4、工作期间如发现有可疑物品，需及时向领导报告，不得私自处理。
5、工作期间不得接受他人送礼，不得向他人索取财物。
6、工作期间如有违法行为或违反规章制度，将受到相应处罚。
四、安全保障1、道路清扫工人在进行清扫工作时，需佩戴安全帽、手套等个人防护用品。
2、清扫过程中如遇到危险情况，应及时向领导汇报，并采取必要措施确保自身安全。
3、清扫工作中如需使用机械设备，需经过专业培训并取得相关证书方可操作。
4、清扫工作中如遇到恶劣天气或特殊情况，可暂停工作并等待领导指示。
五、奖惩制度1、对表现突出的道路清扫工人将给予表彰和奖励。
2、对违反规章制度的道路清扫工人将受到批评、警告、处罚甚至开除等处罚。
3、奖惩制度执行由环卫部门相关领导负责，对于奖励和处罚要公平公正。
六、其他规定1、道路清扫工人需与同事和睦相处，互相帮助，共同完成任务。
2、道路清扫工人需保持工具设备的整洁和维护，合理使用资源。
打扫卫生人员管理制度
一、总则为加强公司环境卫生管理，提高员工生活和工作环境，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。
本制度适用于公司全体打扫卫生人员。
二、职责与权限1. 职责（1）负责公司办公区域、宿舍、食堂等公共区域的日常清扫、保洁工作；（2）负责公司垃圾的收集、分类、清运工作；（3）负责公司绿化区域的养护工作；（4）负责对公司环境卫生进行检查，发现问题及时上报；（5）负责完成上级领导交办的其他工作。
2. 权限（1）对违反环境卫生规定的行为进行制止和纠正；（2）对环境卫生问题进行整改；（3）对损坏环境卫生设施的行为进行制止和纠正；（4）对工作中遇到的问题提出合理化建议。
三、工作要求1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，树立良好的职业道德。
2. 认真履行职责，确保公司环境卫生整洁。
3. 按时完成工作任务，提高工作效率。
4. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。
5. 遵守公司保密制度，不泄露公司秘密。
6. 遵守交通规则，确保人身安全。
四、考核与奖惩1. 考核（1）考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等方面；（2）考核采取定期和不定期相结合的方式进行；（3）考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。
2. 奖惩（1）对表现优秀的打扫卫生人员给予表彰和奖励；（2）对工作不认真、责任心不强、违反规章制度的人员进行批评教育，情节严重的给予处罚；（3）对违反国家法律法规和公司规章制度的行为，按照相关规定进行处理。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
清理卫生人员管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的卫生管理工作，提高卫生水平，保障员工身心健康，维护单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事清理卫生工作的员工。
第三条清理卫生人员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德，积极履行工作职责。
第二章职责与分工第四条清理卫生人员的主要职责：1. 负责单位公共区域、办公区域及生活区域的日常清扫、清洁和维护；2. 保持环境卫生，确保无垃圾、无杂物、无异味；3. 定期对公共设施、设备进行清洁和维护；4. 及时处理突发环境卫生问题；5. 参与单位组织的卫生检查和评比活动。
第五条清理卫生人员的分工：1. 根据工作区域和任务量合理分配工作；2. 每日制定详细的工作计划，确保工作有序进行；3. 定期召开工作例会，交流工作经验，解决工作中遇到的问题。
第三章工作要求第六条清理卫生人员应做到以下几点：1. 爱岗敬业，认真负责，按时完成工作任务；2. 熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率；3. 使用清洁工具和药剂时，注意安全，避免污染和伤害；4. 保持个人卫生，穿着整洁，仪容端正；5. 遵守劳动纪律，服从管理，积极参加培训。
第四章考核与奖惩第七条清理卫生人员的考核分为日常考核和年度考核。
1. 日常考核：由主管领导根据工作表现、工作态度、卫生状况等进行评定；2. 年度考核：结合年度工作总结，对清理卫生人员进行全面评价。
第八条对表现优秀的清理卫生人员给予表彰和奖励，包括但不限于：1. 物质奖励；2. 表彰证书；3. 优先晋升机会。
第九条对违反本制度或工作表现不佳的清理卫生人员，将进行批评教育，情节严重的给予警告、记过等处分。
第五章附则第十条本制度由本单位人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与本单位其他相关制度有冲突，以本制度为准。
园区卫生清理人员管理制度
第一章总则第一条为加强园区环境卫生管理，确保园区清洁、优美、舒适的工作和生活环境，提高园区整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于园区内所有卫生清理人员及其工作行为。
第三条卫生清理人员应严格遵守国家有关环境卫生管理的法律法规，自觉维护园区环境卫生。
第二章职责与分工第四条园区环境卫生管理办公室负责制定园区卫生清理人员管理制度，并对卫生清理工作进行监督、检查和考核。
第五条卫生清理人员应按照以下职责分工进行工作：1. 负责园区内道路、绿化带、广场、停车场等公共区域的清扫、保洁；2. 负责园区内垃圾收集、分类、运输和处理；3. 负责园区内公共设施、设施的清洁和维护；4. 负责园区内突发事件的环境卫生应急处置；5. 负责接受上级部门的指导和监督。
第三章工作要求第六条卫生清理人员应按照以下要求进行工作：1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗；2. 按照规定路线、规定区域进行清扫保洁，确保工作质量；3. 使用清洁工具时，注意安全，避免造成人身伤害；4. 垃圾分类收集，不得混装、混运；5. 保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾；6. 对园区内公共设施进行定期检查和维护，确保设施完好；7. 遇到突发事件，应立即上报，并协助相关部门进行处理。
第四章培训与考核第八条园区环境卫生管理办公室定期对卫生清理人员进行业务培训，提高其业务水平和工作能力。
第九条卫生清理人员应参加年度考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 业务知识；4. 工作效率；5. 团队协作。
第五章奖励与处罚第十条对表现优秀的卫生清理人员，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 调离岗位；4. 解除劳动合同。
第六章附则第十二条本制度由园区环境卫生管理办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
注：本制度根据实际情况可进行适当调整。
清理卫生人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司清理卫生人员的管理，提高卫生清洁质量，确保工作环境的整洁、舒适，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事清理卫生工作的员工。
第三条清理卫生人员应遵循“文明、高效、整洁、安全”的原则，确保工作任务的顺利完成。
第二章职责与权限第四条清理卫生人员的主要职责：1. 负责公司公共区域、办公区域、生活区域的日常清洁工作；2. 负责垃圾的分类收集和处理；3. 保持工作区域的整洁，及时清除垃圾、污渍；4. 维护公共设施，发现损坏及时上报；5. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排。
第五条清理卫生人员的权限：1. 对违反卫生规定的行为有权进行劝阻和纠正；2. 对工作中遇到的问题有权提出意见和建议；3. 对工作环境、设备、工具等有权要求及时维修或更换。
第三章工作要求第六条工作时间：1. 清理卫生人员应按照公司规定的时间上班、下班，不得迟到、早退；2. 上班期间，应认真履行职责，不得做与工作无关的事情。
第七条工作质量：1. 清洁工作应做到彻底、干净，不留死角；2. 定期对工作区域进行消毒，保持空气清新；3. 对垃圾进行分类收集，确保垃圾分类正确。
第八条工作态度：1. 清理卫生人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，热情服务；2. 遇到困难或问题时，应积极寻求解决办法，不得推诿。
第四章奖惩第九条奖励：1. 对工作表现优秀、成绩突出的清理卫生人员，给予表彰和奖励；2. 对在紧急情况下表现突出的，给予特别奖励。
第十条惩罚：1. 对违反公司规章制度、工作纪律的清理卫生人员，给予警告、罚款等处罚；2. 对严重违反规定，造成严重后果的，给予辞退处理。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
附件：1. 清理卫生人员岗位职责；2. 清洁工作质量标准；3. 垃圾分类标准。
卫生清扫人员管理制度
一、总则为加强我单位环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障职工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有卫生清扫人员。
三、环境卫生责任区划分1. 根据单位实际情况，将环境卫生责任区划分为若干个区域，明确每个区域的卫生清扫责任人。
2. 各区域责任人负责所辖区域的日常清扫、保洁工作，确保区域环境卫生整洁。
四、环境卫生清扫标准1. 地面：保持地面干净、无污渍、无积水，无垃圾、杂物堆积。
2. 公共设施：保持公共设施（如楼梯、电梯、卫生间等）干净、无污渍、无损坏。
3. 绿化带：保持绿化带内无杂草、无垃圾，树木、花草生长良好。
4. 垃圾处理：及时清运垃圾，确保垃圾箱、垃圾桶清洁，无异味。
五、卫生清扫人员职责1. 严格按照环境卫生清扫标准，负责所辖区域的日常清扫、保洁工作。
2. 按时完成工作任务，不得迟到、早退。
3. 服从管理，听从指挥，积极参与单位组织的卫生清扫活动。
4. 保持工作区域卫生，不得随意丢弃垃圾、杂物。
5. 配合单位其他部门做好环境卫生管理工作。
六、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作表现突出的卫生清扫人员，给予表扬和奖励。
2. 对不履行职责、工作态度恶劣、影响环境卫生的卫生清扫人员，进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。
七、监督与检查1. 单位设立环境卫生监督小组，负责对环境卫生清扫工作进行监督、检查。
2. 定期对卫生清扫人员进行考核，确保环境卫生清扫工作质量。
3. 对环境卫生清扫工作中存在的问题，及时整改，确保环境卫生整洁。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
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卫生清扫人员管理制度
为了搞好中心卫生，创造一个优美、舒适、整洁的学习、工作环境，特制订本制度，要求清扫人员认真执行本中心环境卫生保洁工作制度。
卫生清扫人员归属于中心后勤服务公司管理及考评，全体卫生清扫员必须服从管理，服从大局，服务中心，全心全意为学生服务，全力做好中心卫生的各项工作。
一、卫生清扫人员工作职责
1、认真学习、遵守工作纪律和规章制度，听从指挥，服从管理。
2、加强工作责任心，提高卫生服务水平。
3、按时完成卫生清扫、冲洗、垃圾收集转运等工作任务。
4、爱护公物、节约用水用电。
5、处理好师生关系，与人和睦、文明服务。
6、爱护节约使用劳动工具。
二、卫生清扫人员工作标准
1、地面、楼梯每天清扫2遍，无积灰、污垢、污水、污物、痰迹、烟头、纸屑及其它废弃物；
2、门窗（玻璃、窗台、窗棂）、墙壁无污迹、浮尘
3、卫生间每天清扫上下水道保持畅通，避免跑、冒、滴、漏现象发生，如发现问题及时报修，保持地面清洁，干燥，确保卫生间通风、无味、无蝇、无尘。
4、回收垃圾不能随处摆放。
三、卫生清扫人员工作范围
校园内所有教学、办公及住宿的室内公共卫生的清扫及垃圾处理工作。
四、考评办法与奖罚规定
（一）考评办法
后勤服务公司工作人员定期或不定期检查卫生清扫人员工作及完成职责情况，并作出考评。
（二）奖罚规定
1、清扫人员认真工作，完成规定工作职责的，学校按协议发放工资。
2、后勤服务公司工作人员检查时，发现清扫人员没有按时认真完成卫生打扫工作、没有按要求进行卫生保洁工作的每次视情节扣发协议工资20--50元不等。
3、清扫人员没有尽职尽责或完成规定的工作任务，不服从学校管理的，屡教不改或情节严重的，直接给予辞退。