加拿大社会保障制度
国外社会保障制度的优缺点比较分析
国外社会保障制度的优缺点比较分析随着全球化的加速，国际交流日益增多，越来越多的人开始关注不同国家的社会保障制度。
每个国家的制度都有其优缺点，在进行比较分析时需要进行全面而深入的研究。
本文将通过对比分析美国、加拿大、德国、瑞士和澳大利亚的社会保障制度，探讨其优缺点，以期为我国的发展提供一定的借鉴。
一、美国美国是一个以自由为主导的国家，因此其社会保障制度也体现了自由主义的特点。
美国的社会保障制度造成了广泛的贫富差距，社会福利程度也比较低。
首先，美国的社会保障制度主要分为社会保障和医保两部分。
社会保障主要是指职业退休金和社会福利，对底层人群帮助不大，其中也涉及到失业救济、残疾人福利等领域。
而医保则是由联邦政府和各个州政府负责的，其财政来源主要是纳税人的个人所得税和企业所得税。
美国医保制度虽然覆盖面很广，但其费用也很高，不同的医保政策在不同州之间也存在差异。
其次，美国政府在社会保障方面的投入也相对较少，很多职业退休金和社会福利需要个人自己承担。
因此，美国社会福利程度远远不及欧洲一些国家。
美国的贫富差距也很大，社会福利能力弱，导致底层人民生活质量下降，增加了社会不稳定因素。
二、加拿大加拿大是一个福利国家，其社会保障制度比较完善，对公民保障的力度也比较大。
在加拿大，社会保障制度主要包括医疗保险、养老金、失业救济和家庭福利。
与美国相比，加拿大的医疗保险是由联邦政府负责，覆盖面比较广，一些医疗费用可以完全免费或者减免。
加拿大的养老金制度也比较健全，可以帮助老年人养老。
失业救济也有一定的保障，失业人群可以获得经济补助。
此外，加拿大也为有低收入家庭的家庭提供福利。
然而，加拿大的社会保障制度也存在一些问题。
在医疗保险方面，虽然覆盖面广，但有些医疗项目需要自己承担费用。
养老金方面，加拿大的养老金制度只能保障到最低限度，对于一些高收入人群来说，其退休金可能无法满足其生活需要。
三、德国德国是一个社会福利比较充分的国家，其社会保障制度也比较完善。
二战后加拿大现代社会保障制度的主要特点及启示
二战后加拿大现代社会保障制度的主要特点及启示作者：马啸来源：《经济师》2014年第11期摘要：在当今世界看来，加拿大无疑是一个年轻的中等发达国家。
在其短短100多年的历史中，加拿大凭借其特有的国家发展道路实现了从英属北美的殖民地到世界资本主义经济强国的巨大转变。
而在这华丽转身中，最令世界瞩目的莫过于其全面完善的现代社会保障制度。
在这一领域，加拿大已然成为世界公认的高度发展的社会福利制国家。
正因如此，这一亚富首佳的社会保障制度的建立过程以及其特有的运作方式都对当下发展中国家乃至世界各国具有榜样或指导意义，具有较好的研究和参考价值。
关键词：加拿大社会保障效率公平全民性中图分类号：F840.685 文献标识码：A文章编号：1004-4914（2014）11-094-04一、二战后加拿大现代社会保障制度的确立及发展进程（一）20世纪50年代社会保障制度加快建立时期第二次世界大战结束后，加拿大迎来了一个相对稳定而又发展迅速的新时代，然而六年的艰苦战争所遗留下的种种严峻的社会问题也迫切地要求联邦政府加以研究并妥善解决。
其中，联邦政府所要完成的首要任务就是应付战后大规模的失业问题。
由此可见，“加拿大的…福利国家‟主要是战后时代的产物”{1}。
在20世纪50年代，加拿大为加快建立现代社会保障制度先后出台了几项主要的社会保障立法，涉及公民社会生活的多个领域，受益群体的范围也由此变得更为广泛。
在养老保障领域，联邦通过了“老年保障法”和“老年补助法”两部法案，取代了1927年出台的“老年养老金法”，建立了双层养老金体系。
在医疗保障领域，1957年加拿大议会一致通过了“医疗保险和诊断服务法”，规定由联邦政府负担各省医疗保险等费用支出的一半，同时各省的公民均可在平等的条件下享受医疗保障，从而也预示着加拿大的医疗保障体系向着更为普遍的全国性目标迈进了一大步。
此外，在最为棘手的失业保障领域，尽管在二战结束前就已经设立过失业保险基金，而且“到1950年已经累计有近6亿加元的余额，但当时却有三分之一的失业者没有资格享受失业保险金”{2}。
国外社会保障制度的规定
国外社会保障制度的规定欧洲：1.德国：德国的社会保障制度非常完善，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
德国的医疗保险是通过强制性共同偿付的方式实施的，雇员和雇主共同承担保险费。
养老保险是所有从事职业工作的人都必须参加的，也是强制性的。
此外，德国还实行失业保险，给予失业人员一定的生活保障。
2.法国：法国的社会保障制度也十分完善，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。
法国的医疗保险是基于社会保障制度进行的，由工资收入的一部分作为社会保险费用。
养老保险是法国社会保障系统的核心部分，参保者可在退休时获得养老金。
工伤保险是为从事劳动工作的人提供的一种社会保障制度，提供因工作事故或职业病引起的收入补偿和康复治疗。
美洲：1.美国：美国的社会保障制度主要包括社会保险和医疗保险。
社会保险主要包括养老金、残疾保险和遗属保险。
养老金是美国社会保障制度的核心内容，通过雇员和雇主的缴费来建立个人缴费账户，确保退休时能够获得养老金。
残疾保险向因身体或精神原因无法工作的人提供收入保障。
遗属保险为被保险人的遗属提供生活经费。
医疗保险则提供医疗费用报销和药物优惠。
2.加拿大：加拿大的社会保障制度由联邦和各个省份共同管理，主要包括医疗保险、养老保险和失业保险。
加拿大的医疗保险为公民提供医疗服务的报销和支付，由政府负责管理和资助。
养老保险是根据工作年限和缴费的多少确定的，提供老龄人口的养老金。
失业保险则是为失业人员提供一定收入以及职业培训等服务。
亚洲：1.日本：日本的社会保障制度包括医疗保险、养老保险、失业保险和生活保障等。
医疗保险由被保险人和雇主共同缴纳，其中一部分由国家负担。
养老保险是雇员和自营人员参加的社会保险制度，提供退休金和死亡保险金。
失业保险提供一定时间内的失业救济金和求职支援。
生活保障提供给低收入家庭和有需要的人。
2.韩国：韩国的社会保障制度主要包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
医疗保险是所有在韩国的居住者都必须参加的社会保险制度，由个人和雇主共同缴纳。
加拿大和中国的社会保障政策有何不同？
加拿大和中国的社会保障政策有何不同？随着世界人口老龄化趋势不断加剧，社会保障成为各国政府关注的焦点。
加拿大和中国作为世界上两个重要的国家，在社会保障方面的政策也有所不同。
本文将从以下几个方面进行分析，帮助读者了解加拿大和中国社会保障政策的不同之处。
一、基础养老保障在基础养老保障方面，加拿大和中国的政策具有一定差异。
加拿大实行基于个人工作年限的养老保障制度，个人工作年限越长，领取养老金的金额越高。
此外，加拿大还实行国家老龄化保障金计划，对于入境时年龄在65岁以上的移民来说，只要达到既定的居住和工作年限，就可以获得基础的老龄保障金。
而中国政府实行的是基于国家统筹的养老保障制度，工作年限、个人基本养老保险缴费等因素影响着个人领取养老金的金额。
但是，国家近年来也在不断探索发展个人商业养老保险，为老年人提供更多保障。
二、医疗保障加拿大和中国的医疗保障政策也存在一些差异。
加拿大的医疗保障体系较为完善，全国人口都可以享受免费基础医疗服务，并且可购买商业保险增强医疗保障。
而中国的医疗保障政策相对较为复杂，基于国家统筹的基本医疗保险覆盖人群数量虽然庞大，但是覆盖范围、报销比例等方面仍存在一定差异，需要不断完善。
三、家庭保障在家庭保障方面，加拿大和中国的政策也略有不同。
加拿大全面实行法定父亲产假，为年轻家庭提供更为便利的保障，同时也可以帮助父亲们更好地照顾孩子，提升家庭的整体保障水平。
而中国政府则在近年来积极探索实行法定带薪假等措施，对于年轻家庭来说也有着一定的保障作用。
四、灵活就业保障在灵活就业保障方面，加拿大政府实行了灵活退休制度，鼓励老年人参与到灵活就业中来，同时允许工作者提前退出，享受更长时间的退休，为工作者提供更大的保障。
而中国在近年来也在探索创意灵活就业的模式，尤其是在线教育、自主创业等行业的逐渐崛起，对于由此带来的灵活就业问题，国家也在探索更为有效的保障措施。
总之，在社会保障方面，加拿大和中国各有优劣，需要不断深化探索，为人民提供更加丰富的保障政策。
加拿大社会保障制度
加拿大社会保障制度一、加拿大社会保障历史沿革1，加拿大社会保障早起发展时期（1867年至20世纪30年代初）加拿大独立后社会保障仍然被认为是地方政府和私人的事情，由各省自主管理，社会问题在当时被认为是个人行为的直接结果，贫穷是个人软弱和无能力照顾自己的失败表现，当时奉行四大原则：第一原则是剩余型原则，第二原则是选择性原则，第三原则是条件性原则，第四原则是“劣等处置”原则。
2，加拿大社会保障设计和建立时期（20世纪40年代至70年代早期）在经历30年代的大萧条以后，加拿大政府开始研究如何利用社会保障抵御风险，满足人们的需求和期待。
20世纪40~70年代，是加拿大现代社会化政策发展和福利国家建设的第一时期，在此期间提出的许多解决社会问题方案已经付诸实施。
3，加拿大“福利国家”危机与改革时期（20世纪70年代中期至今）第一．废除福利制度：放弃政策目标，取消计划，改变结构。
第二．利用福利的社会经济系统，对社会保障的各种资源进行再整合。
二、加拿大社会保障制度主要内容1、养老保险加拿大实行三级政府制度，即联邦政府，省、地区政府和市政府。
社会保障方面的具体事务主要由省和地区负责。
1993年，加拿大政府改组后成立人力资源开发部，统一管理除医疗保险外的各项社会保险，负责制定法案，规定保险的基本标准和条件，具体事宜则由各省自行制定。
加拿大养老保险可分为三个层次：(1)老年人收入保障计划该层次的保险费用来源于国家税收，三项支出：老年保障金：受益者是全体国民，年龄限制是达到65岁，年满18周岁以后在加拿大居住10年以上。
收入保障补贴。
这是一个有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人配偶或鳏寡补助金：老年保障金计划和收入保障计划在实际运作过程中，在有些特定的情况下，发生了一些会引起困难的不正常的现象。
（2）退休金计划。
这项保障的费用来自于雇主和雇员的缴费。
政府规定凡是满18周岁已已参加工作的雇员，必须交纳工资收入的2.95%的退休金作为将来退休后的福利，雇主按照同样的比例出资。
加拿大的政治体制和社会制度研究
加拿大的政治体制和社会制度研究加拿大是一个民主、自治、联邦制的国家，其政治体制和社会制度因为其多元文化的特点而显得复杂和多样化，令人不得不加以研究。
政治体制加拿大采用的是议会制度，由联邦政府和10个省政府组成。
联邦政府（Canada government）分为三个分支：行政、立法和司法。
行政机构由总理和内阁组成。
总理是由国会议员选举产生的，由党派议会支持和建议选任内阁，内阁是总理选择的部长组成的。
这三个分支之间有权力的互相制约和平衡，实现了政治体制的稳定运行。
加拿大采用的是联邦制度，联邦政府和省政府在政治、经济、文化等领域都保持着一定的自治权。
联邦政府的事务涉及国家总体性问题，如国防、外交、移民等。
而省政府则承担地方性问题，如教育、医疗、社会福利等。
由于每个省的历史、文化、经济和人口等因素不同，因此各省之间的政治、经济、文化等差异也非常明显。
社会制度加拿大是一个多元文化的国家，其社会制度和生活方式也受到不同文化的影响。
加拿大是个福利国家，对病故、失业、老人、贫困和残疾人等方面都提供着社会保障。
而且，加拿大的医疗系统也是出了名的好，每个公民都可以享受到优质的医疗服务。
加拿大是一个民主国家，尊重言论自由和个人隐私，法律也保障公民的基本人权和自由。
此外，加拿大的教育也是著名的，经常在国际排名大赛中名列前茅。
加拿大有极高的教育水平，尤其是在艺术、文化、科学技术等领域。
同时，加拿大的社会各个阶层的关系也非常和谐，因为加拿大的历史和地理的原因产生的多民族、多文化的大熔炉，所以民族关系非常重要，这也使得加拿大的社会价值观强调多元化、包容性，人们习惯尊重多元文化。
结论加拿大的政治体制和社会制度在不断地发展和完善。
加拿大作为一个多元文化的国家，需要在政治、经济、文化、社会等方面不断进行改革，以适应国内外的新形势和新挑战，同时也需要在不断吸取国外发达民主国家的有益经验的前提下，建设一个更加繁荣、和谐和富有活力的社会和政治体制。
加拿大特色社会主义制度的特点及优势
加拿大特色社会主义制度的特点及优势
加拿大是一个具有特色社会主义制度的国家，其制度特点和优
势主要体现在以下几个方面：
1.公民权利和个人自由保障
加拿大特色社会主义制度注重保护公民的权利和自由。
其宪法
明确规定了人权和基本自由的保护，并且法律制度对此进行严格的
执行。
加拿大民众享有、宗教自由、结社自由等基本权利，社会主
义制度也使得贫富差距相对较小，平等和公正得到更好的体现。
2.公共福利和社会保障体系
加拿大特色社会主义制度建立了强大的公共福利和社会保障体系，致力于保障人民的基本生活需求。
加拿大的医疗保障体系普及，并且税收制度使得社会福利项目能够得到可持续发展。
此外，加拿
大特色社会主义制度还注重提供教育、住房和就业机会，为人民提
供平等的发展平台。
3.和谐稳定的社会关系
加拿大特色社会主义制度秉持着和谐稳定的社会关系，注重构建公平公正的社会环境。
其社会文化多元化，不同民族和宗教之间能够和平共处。
此外，加拿大对于劳动者权益的保护也十分重视，保障劳动条件和工资待遇，提升了社会的凝聚力和稳定性。
4.环境保护和可持续发展
加拿大特色社会主义制度十分注重环境保护和可持续发展。
加拿大致力于促进清洁能源的利用和环境保护措施的实施，积极参与国际环境合作。
同时，加拿大特色社会主义制度也鼓励可持续经济发展和资源管理，致力于保护自然生态环境。
总的来说，加拿大特色社会主义制度具有公民权利保障、公共福利体系、和谐稳定的社会关系以及环境保护和可持续发展等特点和优势。
这些特点和优势使加拿大成为一个具有高度社会公正和人民幸福指数的国家。
解析加拿大的常见福利制度
解析加拿大的常见福利制度
加拿大国民福利体制是一个多层次较复杂的体系，既有公共性质的，也有私营计划的。
其覆盖面很广，有面向全民的，也有针对不同群体的。
要想事无巨细地搞清楚还真的不容易,下面介绍常见的一些福利制度供参考:
1、家庭津贴：凡有18岁以下儿童之父母均可享受。
具体金额视家庭收入高低而定。
2、日托津贴：若小孩父母均工作，又不能付日托全费，可申请日托津贴。
3、失业保险：多数在加拿大工作的人都受失业保险保障。
失业可领取失业保险
金。
4、养老金：65岁以上，在加拿大居住满10年，可领取全额养老金。
5、退休金：在工作期间供纳退休金税的人士，可申请退休金。
6、医疗保险：加拿大实施全民保健计划，居民享受免费医疗服务，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。
7、社会福利金：一贫如洗者可申请政府住房和生活补助，保你衣食无忧。
8、免费教育：基础教育全免费,成人基础教育也全免费,高等教育和职业教育不分年龄性别全可申请免息贷款和资助。
9、政府社区教会的无偿帮助：公平公正，没有歧视，非常感人。
10、公司福利：一人拥有公司福利，全家享受生命伤残处方药眼镜牙医和HEALTH CARE等福利，HEALTH CARE 包括NATUROPATH 等，可以用来做医学特效减肥，健康天然面部和全身的呵护，舒缓压力和治疗各种疾病，你不需要支付任何药费等费用.。
加拿大医保制度
加拿大医保制度加拿大的医保制度是一个全民公共医疗保险制度，为所有加拿大公民和合法居民提供基本的医疗保健服务。
该制度是由加拿大政府负责管理和监管的，旨在确保每个人都能获得适当的医疗保健。
加拿大的医保制度建立在公平和平等的基础上。
无论是富人还是穷人，所有的加拿大居民都能够享受到相同水平的医疗保健服务。
这一制度的目标是确保所有人都能够获得疾病预防、诊断和治疗所需的医疗服务，而不会因为经济原因而被拒之门外。
加拿大的医保制度是通过公共资金进行融资的。
每个加拿大公民和合法居民都需要支付一个基本的健康保险费，这个费用通常是通过所在省份的税收来收取的。
这些资金随后被用于支付医疗保健服务的费用，包括医生诊断和治疗、住院费用、药物费用以及其他医疗费用。
虽然加拿大的医保制度为所有人提供了基本的医疗保健服务，但是也存在一些局限性和挑战。
其中一个主要的挑战是医疗资源的不足。
由于医保制度覆盖范围广泛，医疗资源的需求也很大，而医疗资源的供给却有限。
这可能导致排队时间较长，等待治疗的时间过长。
此外，由于医保制度覆盖范围较广，有些非常重要的医疗服务可能不在医保范围之内。
对于这些服务，个人可能需要自己承担费用，或者购买额外的私人医疗保险来弥补这些不足之处。
虽然加拿大的医保制度存在一些局限性和挑战，但是总体来说，它为加拿大的居民提供了基本的医疗保健服务，让每个人都能享受到公平和平等的医疗保健。
这一制度使得加拿大的居民不必因为经济原因而担心无法获得医疗服务，提高了全民的健康水平。
在未来，加拿大的医保制度可能需要面对人口老龄化和医疗成本增加的挑战。
政府需要制定更加有效的政策来确保医疗服务的可持续性，并提高医疗资源的利用效率，以满足不断增长的需求。
总的来说，加拿大的医保制度是一个重要的社会保障制度，为加拿大居民提供了基本的医疗保健服务。
尽管存在一些局限性和挑战，但是这一制度仍然是加拿大公民和合法居民享受公平和平等医疗保健的重要保障。
中国和加拿大的社会保障体系有什么区别？
中国和加拿大的社会保障体系有什么区别？随着社会经济的快速发展，社会保障成为了国家建设和民生保障的重要部分。
对于中国和加拿大这样的大国来说，社会保障体系的建设和运行至关重要。
今天，我们就来探讨一下中国和加拿大的社会保障体系有哪些区别。
一、体系的覆盖范围中国的社会保障体系是由政府主导的体系，由中央和地方两级政府承担整体运作。
中国的社会保障范围主要包括社会保险、社会救助、医疗保障和住房保障等方面。
同时，中国还根据不同的地域和人群特点，制定了不同的社会保障政策，以保障各个群体的权益。
加拿大的社会保障体系则较为完善，覆盖面之广已经逐渐接近于全民社会保障。
加拿大的社会保障体系由联邦、省级和市级三级政府共同承担，其主要覆盖范围包括养老保险、失业保险、医疗保险和残疾人保险等多个方面。
二、体系覆盖的人群中国的社会保障体系的实施对象主要集中在城市和部分农村地区，覆盖范围相对较窄。
其中，城镇居民社会养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险等方面覆盖面较广，而农村地区则主要以社会救助和农村养老保险为主。
加拿大的社会保障体系则涵盖了全民，基本上每个人都有机会享受到社会保障。
其中，所有的公民和常驻居民都可以享受到加拿大的社会保障福利。
同时，残疾人、老年人和单亲家庭等弱势群体也可以获得更多的社会保障和社会福利。
三、体系的运作机制中国的社会保障体系采用的是缴费制的机制，由国家和地方政府共同出资，实现资金的统筹与管理。
同时，各地根据自身情况，制定不同的社保政策和标准，以保障社会各个层面的人所需。
加拿大的社会保障体系则由政府和社区组织共同负责。
政府通过税收收取资金，向每个人提供一定的社会保障服务。
而社区组织则负责提供更加个性化和地方化的社会保障服务和社会福利，以更好地满足人们的需求。
四、体系的资金来源和管理中国的社会保障体系的资金来源主要是由政府的财政预算、个人缴费和企业缴费三部分组成。
其中，政府财政预算的比重非常大，以保证基本社会保障福利能够顺利实现。
在世界上哪个国家的社会保障最完善？
在世界上哪个国家的社会保障最完善？社会保障是一个国家的发展水平和民生福祉的重要标志，不同国家的社会保障体系也各有特色。
那么，在世界上哪个国家的社会保障最完善呢？一、丹麦丹麦是一个福利国家，被称为“福利天堂”。
在丹麦，社会保障覆盖率高、项目齐全，政府对公民的养老、医疗、失业、残疾、教育等方面都进行全方位的保障。
丹麦的养老保险、医疗保险和失业保险都是由社会统一缴纳，国民的医保覆盖范围更是高达96%。
1.保障项目全面丹麦的社会安全保障体系覆盖范围广，保障项目齐全，几乎所有人都可以享受到政府提供的养老、医疗、失业、残疾等各种保障，并且在社会保障方面，政府提供大量的免费或者价格相对便宜的公共服务，其中包括：免费的幼儿园、教育、公共交通、医疗保障等等。
2.社保缴纳简单公平丹麦的社会保险由个人及企业共同缴纳，并且这样的缴费方式使得社会保障制度更加公平和透明，且避免了黑户和黑市的存在。
此外，丹麦政府的社保补贴非常申请，社保经验不足或者是退休人员都能享受到一定的生活补贴。
二、瑞典瑞典是欧洲福利制度的典型代表，它的社会保障体系齐全、稳定和广泛，堪称一个历史悠久且成功的福利国家。
瑞典的社会保障体系主要由养老保险、生育保险、失业保险和健康保险组成，这些保险的制度相对严密、完善，符合大众利益。
同时，瑞典的政策也在不断优化，其社会保险机制和公共管理制度不断改革历经多年，以应对不同阶层、不同社会群体的需求。
1.免费医疗保障瑞典的医疗保险几乎是无差别的，所有人都可以享受全民医保，政府负责运营公立医院，政府批准的医疗项目都可以享受报销。
2.政府对福利的大力投入瑞典的福利制度向老年人、妇女和儿童等弱势群体倾斜，政府在养老、医疗、教育等方面都进行了大力的投入。
这种大力投入的政策，也使得社会福利的水平大幅度提高。
三、加拿大加拿大被誉为一个具有人类温度和温暖社会的国家，它的社会保障体系相比其他国家，特点在于高覆盖面、透明、公平和民主。
加拿大的社会保障体系提供的保障范围非常广泛，包括养老保险、失业保险，以及健康保险等。
加拿大养老保险制度
加拿大养老保险制度加拿大是一个注重社会福利的国家，其养老保险制度为广大老年人提供了可靠的经济保障。
加拿大的养老保险制度是由联邦政府和各省份政府共同管理的，主要包括加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）和老年人抚养金计划（Old Age Security，OAS）。
本文将详细介绍这两个计划的基本情况，以及加拿大养老保险制度的相关政策和福利。
加拿大养老金计划（CPP）是一个公共的、共同融资的养老金计划，旨在为加拿大居民提供可持续的退休金。
该计划于1966年开始实施，逐渐发展成为国家性的养老金保障体系。
根据CPP的规定，任何加拿大居民达到年龄要求并有工作收入的人都必须参加该计划。
参与CPP的雇主和雇员将根据工资收入的一定比例来缴纳养老金。
一旦达到退休年龄，参与者将有资格领取养老金，具体金额根据其历年的工作收入和缴纳情况而定。
老年人抚养金计划（OAS）是由联邦政府管理的养老金计划，为加拿大居民提供普遍的基本养老金。
与CPP不同，OAS对居住在加拿大境内的65岁以上的加拿大居民无论是否有工作收入都提供基本养老金。
根据OAS的规定，任何符合年龄要求和居住要求的加拿大居民都有资格领取养老金。
具体金额根据个人的居住年数和居住地等因素而定。
此外，低收入的老年人还可以申请额外的补贴，以提高其生活水平。
除了CPP和OAS，加拿大的养老保险制度还包括一些其他的福利和政策。
例如，加拿大各省份政府提供的补充养老金计划，旨在帮助那些没有达到CPP要求的人群获得更多的养老金。
此外，加拿大政府还提供各种税收优惠和退休储蓄计划，以鼓励人们提前做好养老准备。
这些政策和福利的具体细节可能因省份和个人情况的不同而有所差异，但总的来说，加拿大的养老保险制度为老年人提供了相对稳定和可靠的经济保障。
然而，要注意的是加拿大养老保险制度并非完全足够覆盖所有老年人的生活开支。
特别是随着人口老龄化问题的加剧，养老金的支付压力和可持续性成为了一个值得关注的问题。
加拿大的养老金制度简介
加拿大的养老金制度简介加拿大的养老金制度简介一.引言加拿大是一个以社会保障制度著称的国家，养老金制度是其社会保障的重要组成部分。
本文将详细介绍加拿大的养老金制度，包括制度概述、相关法律法规和养老金的申领流程。
二.制度概述1. 养老金的定义：养老金是加拿大政府为提供社会保障而设立的一种金融补贴方式，旨在帮助加拿大公民在退休后维持基本生活水平。
2. 养老金的种类：a. 加拿大养老金计划（CPP）：由加拿大联邦政府管理的一种基本养老金计划，适用于加拿大工作人员，并且要求缴纳一定的养老金保险。
b. 加拿大补充养老金计划（CPP）：由加拿大各省份和领地管理的一种辅助养老金计划，用于补充加拿大养老金计划的支付金额。
c. 加拿大老年人补贴金（OAS）：由加拿大联邦政府管理的一种为加拿大60岁以上老年人提供的基本养老金计划。
三.加拿大养老金制度的申领条件和流程1. CPP申领条件：a. 年龄要求：申请人必须年满60岁。
b. 缴费要求：申请人必须在加拿大工作过，并且根据工资缴纳了一定的CPP养老金保险。
c. 居住要求：申请人必须在加拿大居住并拥有合法居住身份。
2. CPP申领流程：a. 收集申请资料：申请人需要准备个人联系明、工作记录、税务文件等资料。
b. 提交申请：申请人可以通过邮递或在线递交申请材料。
c. 审核和审批：加拿大政府将对申请进行审核，并在合格后发放养老金。
3. OAS申领条件和流程：a. 年龄要求：申请人必须年满60岁。
b. 居住要求：申请人必须在加拿大居住并拥有合法居住身份。
c. 缴费要求：OAS并无缴费要求，只要满足申请条件即可申领。
d. 申领流程：申请人需要填写申请表格，并提交相关联系明文件至加拿大服务中心进行申领。
四.附件本文档涉及的附件包括：1. 养老金申请表格：附上加拿大养老金申请表格的电子版。
2. 养老金计算器：附上用于计算养老金金额的在线计算器。
五.法律名词及注释1. 加拿大养老金计划（CPP）：Canada Pension Plan, 加拿大联邦政府管理的一种基本养老金计划。
年加拿大的福利制度 加拿大的福利体系汇总
加拿大的福利制度加拿大是一个拥有完善福利制度的国家，其全民医保、失业保险、老年人福利等福利政策享誉全球。
本文将介绍加拿大主要的福利体系，以及他们所达成的成果。
全民医保加拿大享有全民医疗保健制度，即医疗保健由政府负责提供和支付。
每个加拿大居民都可以使用这项政策，而且不论他们来自哪，都能获得同等的待遇。
医生对居民的收费也由政府支付。
这使得加拿大拥有许多专业医生和先进的医疗设备，并且这些设备和服务费用低廉，每个人都能承担得起。
失业保险加拿大是一个非常注重社会福利的国家，其失业率很低，但是当一些人失去了工作时，加拿大政府会通过失业保险机构，为其提供一定的福利支持。
任何曾在加拿大工作一段时间的人都可以申请失业保险。
该计划为失去工作的人提供了一笔短期支持，直到他们能够再次找到稳定的工作为止。
安省二十岁以下的人福利政策安大略省在加拿大有非常完善的福利政策，尤其是适用于20岁以下的人群。
这些政策包括：1. Ontario Works这是基于收入的省级福利制度，根据申请人的经济状况来为其提供资金支持。
这项政策还提供了大量的培训和就业机会，以帮助他们融入就业市场。
2. Ontario Student Assistance Program (OSAP)该政策旨在帮助符合条件的安省学生为自己的教育付费。
根据学生家庭收入的不同，学生可以获得来自政府的财政资助以及其他形式的援助和贷款。
3. Ontario Child Benefit (OCB)该政策是一个有资格家庭的月度现金贷款，旨在帮助他们供养孩子。
该政策的益处基于家庭收入和孩子年龄的标准来决定，符合条件的家庭可以获得每月高达210美元的福利资金。
加拿大老年人福利加拿大也为其老年人提供了丰富、全面的福利保障，包括：老年人医疗保险退休后，老人可以获得加拿大的老年人医疗保险，这也是一个全民医疗计划。
对于70岁及以上的年龄，该计划还提供了免费的医疗保险。
养老金计划加拿大养老金计划（CPP）是加拿大政府为其老年公民提供的养老金制度。
加拿大社会保障制度考察报告
第一 支 柱 是 国 家 养 老 金 计 划。
１６ ９６年 立 法 实 施 ．具 有 强 制 性 。资
府机 构 视 同 雇 主 缴 费。 目前 ，大 约
有 ５ ％的 私 营 企 业 参 加 此 项 养 老 金 ０ 计 划 。其 中， 选 择 确 定 福 利 型 的 业 主 占 ４ ％．多 数 是 大 企 业 ． 人 数 约 ５ 占 ９ ％ ；选 择 确 定 配 额 型 的 业 主 占 ０ ５ ％，多 数 是 中 小 企 业 ，人 数 仅 占 ５
ｌ ％左 右 。 ０ 第三 支 柱 是 个 人 登 记 退 休 储 蓄
金来 源 于 雇 主 和 雇 员 共 同 缴 费，规
定 为工 资 总额 的 ６ ％，雇 主和 雇 员 各 缴３ ％． 自营 职 业 者 缴 纳 ６％。养 老 金 的 平 均 替 代 率 为 ２ ％。 １９ ５ ９ ７年 每 月为 ７０加元 。 ３ 第二支 柱 是 雇 主 退 休金 计 划； １ １ 立 法 实 施 。 由雇 主 选 择 一 个 ９７年
般不 得 超 过 车 人 工 资 的 １ ％， 即 ８
全 年 缴 费 额 在 １ ５０加 元 以 下 的 部 ３０ 分 ．政 府 予 以免 税 。二 是 要 予 以 登
记 ，这 笔钱 必 须 到 退 休 时 才 能领 取 。
三是 缴 费投 资 组 合 由 个 人 决 定 ．风 险 由个人 承担 。 据 了解 ．仅 １９ ９ ６年 ，
一
保 险公 司 ．双 方 签 订 投 保 协 议 ．责 任 者 首 先 是 雇 主 ． 要 根 据 通 常 为 ７ ％的 替 代 率 来 确 定 缴 费 比例 ．雇 ０ 主必 须 缴 费 ．雇 员 也 可 以 被 要 求 缴 费。该 计 划 可 分 为 确 定 福 利 型 和 确 定配 额 型 两 类 。 确 定 福 利 型 是 事 前
中国与加拿大的社会福利制度有何不同？
中国与加拿大的社会福利制度有何不同？中国和加拿大的社会福利制度不同，主要表现在以下几个方面：一、社会保障中国和加拿大在社会保障方面的制度有较大差别。
中国实行统一的社会保险制度，由国家统一规划和管理，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四大支柱。
而加拿大则采取省级管理社会保障的方式，保障水平、细节各不相同。
1.中国的基本养老保险覆盖范围较广，但是参保费用较高，个人需要缴纳高额保费。
同样，医保、失业保险等社保的缴费比例也较高。
2.加拿大的社会福利制度则更加灵活，在失业、医疗、残疾等方面有着相应的救济措施。
同时还有各种社会福利组织为弱势群体提供支持和资助，比如针对老年人的养老院和护理设施等。
二、公共医疗在公共医疗方面，两国的制度也存在显著差异。
中国的医保制度实行基本药物目录、医保支付限额等管理机制，但是由于国内医疗资源严重不足，就医难、看病贵仍然是一大问题。
1.加拿大的公共医疗制度则给予公民更多的福利，包括免费就诊、低价药物。
此外，加拿大的医疗资源比较充足，就医时间也更为便捷。
2.不过，加拿大的公共医疗也存在问题，包括等待时间长、医疗资源浪费等。
同时，私立医院也极为普遍，因此两者并没有完全取代互相。
三、社会救助在社会救助方面，中国和加拿大也有自己的不同模式。
中国的社会救助主要通过国家和地方政府对特殊困难群体的资助，尤其是城乡低收入者。
而加拿大采取了社会福利制度，确保每个人都能获得最起码的生活保障。
1.中国的社会福利制度覆盖范围较广，同时也存在许多问题，如经常发生的救助对象虚报、救助金异化、救助标准过严等。
2.加拿大的社会福利制度较为成熟，能够较好地帮助弱势群体，同时对于救助标准和救助方式也有比较严格的管理，尽可能避免了“麻烦封顶”等问题。
综上所述，中国和加拿大的社会福利制度相较而言还存在一些不同之处。
不过随着时间的推移和各国福利制度的优化与调整，今后可能会逐渐趋于接近。
中国与加拿大社会保障制度对比以及对中国的启示
中国与加拿大社会保障制度对比以及对中国的启示摘要：中国的社会保障制度已经改革了近二十年，各项制度都取得了很大的进展，但总体上说还远没有达到预期的目标，因此，借鉴国外成功的经验，客观地评价改革的实际效果，并在此基础上深入思考中国社会保障制度未来发展的方向是一项重要的任务。
加拿大社会保障制度除了具有体系完善、项目齐全等特点外，还特别注重与经济的协调发展，这一点对中国建设和完善社会保障制度尤其具有借鉴意义。
关键词：加拿大；社会保障；中国；启示我国社会保障的特点与不足：1，保障范围覆盖不全。
改革开放以后，我国的社会保障制度发生变化，社会保险资金开始转向社会统筹，在体制上围绕着"一个中心，两个确保，三条保障线"具体运行，但当前的三条保障线还不能全部覆盖城镇贫困范围。
2，农村社会保障亟待发展。
有的人提出，同二元经济结构相适应，我国的社会保障体系也呈明显的二元化特征：在3，城市，建立了面向企业劳动者的社会保险制度；在农村，则实行家庭保障与集体救助相结合而以前者为主的保障制度，作为现代社会保障体系核心内容的社会保险，未在农村建立。
4，下岗失业人员的社会保障水平低下。
我国城镇失业保险覆盖率极其低下，仅覆盖正式职工，并不包括农村就业人员和城镇非职工人员。
目前，国家用于失业保险金的经费占GDP的比重还很低。
5，立法滞后。
在我国，除1953年颁布的《劳动保险条例》可视为社会保障立法外，还没有第二部社会保障法律。
虽制定了规定和条例，但不能代替法律的作用。
而相对于加拿大来说，它是一个发达的市场经济国家，有着十分完善的社会保障体系。
出于每个公民都有权利在他们需要的时候得到社会援助，享受社会资源的价值理念，加拿大为其公民，特别是社会脆弱群体建立了一个可靠的社会安全网，以化解公民所遭遇的各种经济和社会风险。
加拿大主要的社会保障制度：1.老年收入保障制度：在中国，人们习惯于使用养老保险概念来描述老年人的收入。
加拿大老年收入保障的一揽子计划包括：（1）选择性的、需要对收入进行检验的转移计划，即老年保障金计划，覆盖所有加拿大人。
加拿大养老保障制度
加拿大养老保障制度加拿大养老保障制度是一个庞大而完善的体系，为加拿大公民提供了全面的养老福利和社会保障。
这个制度由多个组成部分组成，包括老年金、养老金、失业保险和社会援助等。
本文将详细介绍加拿大养老保障制度的主要组成部分，并探讨其优势和面临的挑战。
加拿大的养老保障制度最著名的组成部分之一是加拿大养老金计划（CPP）。
CPP是一个由政府管理的养老金计划，为加拿大公民提供退休金和生活保障。
加拿大工作人士在每个工资周期中必须缴纳一定比例的养老金，以便在退休时获得养老金支付。
CPP的金额根据个人的工作年限和缴纳金额计算，根据每个人的个人需求提供了一个稳定的养老金。
另一个重要的组成部分是加拿大养老金（OAS）。
OAS是为所有加拿大公民提供的基本养老金，独立于他们的工作年限或缴纳金额。
根据加拿大的养老金法，年满65岁且符合加拿大居民身份要求的人可以获得OAS。
OAS提供了一个基本的经济基础，确保加拿大公民在退休时能够获得最低收入保障。
此外，加拿大还设有失业保险制度，为因失业而寻求工作的个人提供薪资替代。
失业保险的金额和期限根据个人的工作历史和缴纳情况而定，为失业者提供了一个经济支持，以便他们在找到新的工作之前能够维持其生活。
尽管加拿大的养老保障制度在许多方面表现出色，但它仍然面临许多挑战。
首先，加拿大的老龄化问题日益严重，导致养老金和养老保障体系面临着财务压力。
随着人口老龄化，加拿大政府需要提供更多的养老保障和社会福利，以应对养老金支付和保险金支付的增加。
这需要政府制定更加稳定和可持续的财政政策，以确保养老金计划的可持续性和可靠性。
其次，加拿大的养老保障制度面临的另一个挑战是不断变化的劳工市场和就业形势。
随着全球化和技术进步，劳动力市场不断变化，造成一些劳动者难以找到稳定和高收入的工作。
这些个体可能无法缴纳足够的养老金或失业保险金，从而影响其在退休时的养老保障。
最后，加拿大的养老保障制度还需要加强对低收入群体和特殊群体的保障。
加拿大的养老制度
加拿大的养老制度: 保障老年人的福利和生活质量引言加拿大作为一个发达国家，在养老制度方面一直以来都走在前列。
其养老制度提供了全面的福利保障，旨在确保老年人能够享受尊严的生活，得到必要的照顾和支持。
本文将介绍加拿大的养老制度，包括公共养老金计划、养老金资助、老年照护等方面的内容。
一、公共养老金计划1. 加拿大养老金计划（CPP）加拿大养老金计划（CPP）是加拿大政府提供的一种社会保障计划，旨在为老年人提供养老金。
参与CPP的人员每年需要向该计划缴纳一定的养老金，根据缴纳的金额和工作年限，参与者在退休时可以获得一定的养老金待遇。
CPP的金额根据参与者的缴纳情况而不同，该计划的目的是为老年人提供基本的经济支持。
2. 加拿大老年补贴计划（OAS）加拿大老年补贴计划（OAS）是另一项为老年人提供福利保障的计划。
满足条件的加拿大公民或永久居民可以通过OAS获得一定的老年补贴。
该补贴的金额根据申请人的收入和资产情况而定，旨在为老年人提供额外的经济支持，以确保他们的基本生活需求得到满足。
二、养老金资助除了公共养老金计划外，加拿大还提供其他形式的养老金资助，旨在帮助那些需要额外支持的老年人。
1. 低收入老人补贴（GIS）低收入老人补贴（GIS）是一种针对收入较低的老年人的资助计划。
符合条件的老年人可以获得一定的补贴金额，以帮助他们改善生活质量。
2. 残疾人补贴（DSP）残疾人补贴（DSP）是为那些因残疾无法自行生活的老年人提供的资助。
通过该计划，残疾老年人可以获得一定的经济支持，以支付他们的医疗费用和生活开支。
三、老年照护加拿大也非常注重老年照护的问题，并提供各种形式的支持和服务，以确保老年人能够得到适当的照顾和关爱。
1. 家庭护理加拿大的家庭护理计划为那些无法自理或需要在家得到照顾的老年人提供支持。
该计划提供了护理人员的培训和补贴，以帮助他们提供家庭护理服务。
2. 疗养院和养老院加拿大还有许多疗养院和养老院，为那些需要临时或长期住院照料的老年人提供服务。
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▪ 人口状况：３１６１万（２００６年）。其中， 英裔居民占42％，法裔居民约占26.7％，其他欧 洲人后裔占13％，土著居民（印第安人、米提人 和因纽特人）约占3％,其余为亚洲、拉美、非洲 裔等。 其中华裔人口已占加拿大总人口的3.5％, 成为加拿大最大的少数族裔，即白种人和原住民
以外的最大族裔。华裔人口中２５％的人是在加
• 党派政治和联邦—省政府分权体制对社会保障制 度有重要的影响。
• 社会保障立法是保证加拿大社会保障政策推行的 法律基础。
• 已经形成较全面的社会保障体系。 • 政府和社会力量共同参与社会保障事业。 • 社会保障人力资源的专业化和职业化。
基本评价
• 制度具有明确的价值导向 • 与其国情是基本适应的 • 制度基本上是有效的 • 制度的发展是可持续的
一、老年收入保障制度：
• 选择性的、需要对收入进行检验的转移计划。即 老年保障金计划,覆盖所有加拿大人，这部分收入 大约相当于退休前工资收入的14%。
• 缴费的养老金计划,其补贴水平在很大程度上取决 于人们一生的收入水平。这部分收入约等于退休 前最后5年平均工资收入的25%。
• 私人养老金计划,政府对其缴纳的保费给予税收优 惠待遇。包括企业年金和个人储蓄养老金在内的 私人养老金收入，大概相当于退休前工资收入的 35%。
• 收入分配计划: 可以按筹资来源分为缴费形成的
社会保险和税收形成的转移支付。其中前者即依 法强制雇主和雇员缴纳社会保险费，以社会保险 基金的形式支付保险待遇，包括加拿大和魁北克 年金计划、就业保险、工伤保险等；后者即为由 税收形成基金，用于支付收入补偿项目，如老年 保障金、老年福利津贴、社会救济和儿童税收福 利等。
五、公共救助计划
• 相当于我国的社会救助计划,是对生活在 “贫困线”以下的个人和家庭进行救济的 社会保障制度。通过家庭收入调查来确定 受救助对象。资金来源于政府的税收,通过 收入转移的方式,对低收入家庭和个人进行 补贴,使他们的生活达到最低生活水平。
加拿大社会保障制度的特点和基本评价
• 服从于社会保障的最高价值：即对公平、平等、 公民的自由与权利、民主、社会公共目标、责任、 互助等价值的追求与尊重。
的社会保障 省政府和联邦政府在收入保 障政策上责任的转变
二、设计和建立加拿大社会保障制度时期
（20世纪40年代~70年代早期）
• 设计社会保障制度：经济大萧条、“二战”、凯恩斯的《就业利息与 货币通论》、贝弗里奇报告《社会保险与相关服务》是福利国家的理 论基础。
• 建立一个全面的社会保障制度:
（1）失业保险： 1956年《失业救济法》
（2）住院和医疗保险： 1957年《住院保险和诊断服务法》 1966年《医疗保健法》
（3）残疾人社会计划： 1951年《盲人法》 1954年《残疾人法》 1961年《残疾人职业健康法》
（4）老年年金和退休保险计划： 1951年《老年保障法》和《老年救济法》 1965年《加拿大年金计划》 1967年引入《保证收入补助计划》
▪ 行政区划：全国分１０个省和三个地区。１０个 省是：艾伯塔省、不列颠哥伦比亚省、马尼托巴 省、新不伦瑞克省、纽芬兰－拉布拉多省、新斯 科舍省、安大略省、爱德华王子岛省、魁北克省、 萨斯喀彻温省。三个地区是：西北地区、育空地 区和努纳武特地区。各省设有省政府和选举产生 的省议会。努纳武特地区是１９９９年４月１日 正式设立的，由因纽特人自己管理。
拿大本土出生的，其余大部分来自中国大陆、香
港和台湾。英语和法语同为官方语言。居民中信 奉天主教的占47.3％，信基督教新教的41.2% 。
▪ 首都：渥太华（Ottawa），地处安大略省。首都 地区（包括安大略省的渥太华市、魁北克省的赫 尔市和其周围城镇)人口１１２.８９万（２００２ 年），面积４６６２平方公里。主要城市：多伦 多、温哥华。
▪ 政治体制：加拿大至今没有一部完整的宪法，主 要由在各个不同历史时期通过的宪法法案所构成。 其中包括１８６７年在英国议会通过的《不列颠 北美法案》、１８６７年－１９７５年通过的宪 法修正案，以及１９８２年在加拿大议会通过的 《１９８２年宪法法案》。根据宪法，加拿大实 行联邦议会制，国家元首为英国女王，由总督代 表女王执掌国家的行政权。总督由总理提命，女 王任命。联邦议会是国家最高权力和立法机构， 由参议院和众议院组成，参众两院通过的法案由 总督签署后成为法律。总督有权召集和解散议会。 政府为内阁制，是执行机构。由众议院中占多数 席位的政党组阁，其领袖任总理，领导内阁。
• 90年代的制度调整，继续压缩社会福利开支。主要是改革 失业保险和联邦政府对各省保健、高等教育和福利的补助， 取消联邦政府的保健和社会福利部。
• 进入21世纪，确定了加拿大医疗卫生体系改革的关键问题， 从整体卫生观念出发，加强各个环节的保健工作。2004通 过旨在加强医疗卫生的《十年计划》，促进主要的医疗卫 生工作，开展医疗技术评估，共同加强医疗人力资源开发 等。
加拿大联邦制的政体，具有代表传统和不断 妥协的性格。最终的社会保障产品，一定是保守 主义、自由主义和社会民主主义党派政策的结合 的产物，是各党派和各种观念的混合。
加拿大社会保障历史发展
一、早期发展时期（1867年~20世纪30年代初） • 以1867年《英属北美法》的颁布为起点。 • 殖民地时期社会保障 联邦政府成立初期
• 医疗保健计划：实行全民医疗保险制度，即以
公费医疗为主，由政府出资，政府管理，私人医 院或医生提供医疗服务。
• 社会服务计划：为社会弱势群体提供各种各样
的社会服务。如为老人服务的老年人社区服务中 心，老年人公寓、养老院；为残疾人服务的看护 和照顾机构；为受丈夫虐待的妇女服务庇护所等。
几项主要的社会保障制度
• 享受条件，一般省规定须在加拿大居住3个月才能取得保 险资格，只有两个省规定以缴纳保险费作为附加条件。
• 除了公共医疗保险计划外，加拿大人还能获得一些补充性 医疗福利(通过商业医疗保险)，并用这些福利来支付公费 医疗保险项目之外的医疗服务费用。根据各省的法律，这 些福利只能涵盖政府保险计划规定的公费医疗项目以外的 费用。
球畅通无阻。
加拿大社会保障制度发展 及其结构
加拿大社会保障的现实背景
一、经济现实 以资源为基础的工业（如采矿业、纸浆和造
纸业）、制造业、农业和服务业，为加拿大成 为世界上生活标准最高的国家职业创造了基础 条件。
“北美自由贸易协议”
二、政治现实
根据《英属北美法》，向老年保障、失业保 险和家庭补助计划是联邦责任；所有其他计划， 包括收入税和转移支付，都要经过联邦政府和省 政府的谈判。一般来说，联邦政府握着主要社会 计划钱袋的绳子。
• 另外，领取失业金的等候期为2周，如果因为辞职 或被解雇则需等待6周，在此期间没有资格领取失 业保险金。且失业者必须进行失业登记，积极寻 找和接受介绍的工作。
三、工伤保险制度
• 为遭遇工伤和职业病伤害的雇员提供的社会保险 制度。属于地方保险项目由省一级立法和管理,覆 盖率从60%到90%不等。
• 资金全部来源于雇主依法缴纳的保险费,雇员和政 府均不负担任何费用。
• 自由主义福利体制的典型代表
• 狭义的社会福利是指：所有在加拿大实施 的公共和私人的社会计划。社会保障包括 公共和私人提供的社会补贴、福利待遇、 制度项目和服务等内容，与福利制度的概 念接近。
• 广义的社会福利是指：由立法、政治、计 划、组织、职业工作者、社会资源和服务 形成的网络系统。这些因素存在于所有的 社会，以保证个人和群体获得充分实现人 类潜能的物品和服务。
加拿大社会保障制度
国家简介
▪ 自然地理位置：加拿大位于西半球北美洲的 北半部。加拿大位于美国北部，加美两国国 界线长达5500千米，是世界上最长的不设防 的国界线，加拿大东西北三面环洋东面是大 西洋，西面是太平洋，北面是北冰洋。美国 是陆地上与加拿大相连的唯一的国家，两国 公民不需签证即可自由跨越国界。加拿大幅 员辽阔，国土和淡水域的总面积达9，970， 610平方千米，是世界上版图第二大的国家。
（5）家庭收入维护计划： 1945年《加拿大家庭补助法》
三、加拿大“福利国家”危机和改革时期 （20世纪70年代中期以后至今）
• 缩减社会福利计划：计划项目的削减、制 度上的削减、模式上的削减。
• 整合多种社会保障资源：改变政府责任； 通过合同方式转包社会服务
概念界定
• 在加拿大，人们更习惯于使用社会福利概 念，但就其内容来说，近似于中国的社会 保障概念，而社会保障是一个与福利国家 意义相同的概念。人们把它理解为国家为 公民建立的、提供终身服务和所需资源的 社会网络。
国家特色
▪ 加拿大被称为是移民的天堂，是全球最适宜居住的 国家之一 ；
▪ 自然环境极佳,空气清新，风光迷人； ▪ 法制健全，社会安定，治安良好； ▪ 有丰富多采的多元文化，多种民族和平共处，无种
族歧视；（至少不公开） ▪ 有完善的教育体系和良好的国民素质； ▪ 免签证入境的国家有20多个，持有加拿大护照，全
加拿大社会保障制度框架
一般价值观：
互助
政治理念：
自由
保守主义
社会政策：
民主
自由主义
收入分配政策 政策执行结构：
平等
社会民主主义 医疗健康政策 政府机构
政策执行者：
权利
社会主义
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
社会服务政策 自愿者组织
职业社会工作者
责任
现实因素：
商业组织
公共目标
政治、经济、历史、文化、社会等
加拿大社会保障体系结构
收入分配计划 医疗保健计划 社会服务 缴费形成的社会保险 税收形成的收入转移支付
加拿大社会保障制度面临的困境
• 妇女社会保障问题：妇女在正式部门或者私人部门中全日 制就业的机会较少，且收入普遍低于男子。社会保护和劳 动保障实际上复制或加剧了妇女在劳动力市场上遭受的不 平等。而且传统的社会分工和角色也导致了妇女在劳动保 障中的不利地位。