员工十要十不准精编版

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。

在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。

2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。

3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。

4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。

5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。

6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。

7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。

8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。

9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。

10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。

以上是我们公司员工守则的十要十不准。

我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。

同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。

在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。

祝愿每位员工在工作中取得成功！。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)一、守则要求作为公司的员工，我们必须严格遵守以下十项规定，以确保公司的正常运营和良好的工作环境。

1. 诚实守信：尊重职业道德和职业操守，遵守道德规范和公司的行为准则，维护公司声誉。

2. 尽职尽责：积极履行工作职责，保持工作敬业和高效率，为公司的利益奉献力量。

3. 保密工作：严守商业秘密，不泄露公司和客户的机密信息，确保数据和知识的安全。

4. 互助合作：积极与同事沟通和合作，保持团队精神，促进工作效率和合作关系的良好发展。

5. 纪律遵守：遵守公司的规章制度和各项管理制度，维护良好的工作纪律和秩序。

6. 尊重他人：尊重他人的权利和尊严，不进行人身攻击和羞辱他人的行为。

7. 责任心强：对公司工作有高度责任感，勇于承担工作中的挑战和压力，并积极解决问题。

8. 守时守信：准时上下班，遵守工作时间的安排，不请假擅离职守，保持良好的工作纪律和效率。

9. 简约高效：追求简洁高效的工作风格，提高工作效率和质量，避免浪费时间和资源。

10. 持续学习：不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司的发展和市场需求。

二、不准要求同时，作为公司员工，我们有以下十项行为是严禁的，任何违反行为都将严肃处理。

1. 不准盗窃：任何形式的盗窃行为都是严重违反公司规定的，一经发现将按法律程序追究责任。

2. 不准违法：员工必须遵守国家法律法规和公司的相关制度，严禁从事任何违法犯罪活动。

3. 不准造谣：不得散布谣言、诽谤他人或对公司进行恶意诋毁，损害公司和员工的声誉。

4. 不准纵火：严禁在公司内部或附近进行任何形式的纵火行为，保障员工和公司财产的安全。

5. 不准贪污：严禁接受、索取或利用职务之便侵占公司财产和资源，如查实将受到法律制裁。

6. 不准酗酒：在工作时间和工作场所不得酗酒，保持良好的工作状态和职业形象。

7. 不准吸烟：在公司及规定的禁烟区域内严禁吸烟，保持良好的工作环境和员工健康。

8. 不准迟到早退：准时上班和下班，遵守公司的工作时间规定，不得无故迟到或早退。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)为了维护企业的秩序和良好的工作环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本员工守则，内容如下：一、十要：1. 职责认真：员工应认真履行自己的职责，按时完成工作任务，并对工作质量负责。

2. 敬业精神：员工应积极主动，热爱自己的工作，不怕辛苦，发扬团队合作精神。

3. 保守秘密：员工应严守公司机密，不得泄漏公司的商业秘密或客户隐私。

4. 诚信守法：员工应诚实守信，遵守法律法规，严禁利用职务之便谋取私利。

5. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，保持良好的职业礼仪和人际关系。

6. 行为规范：员工应遵守公司的行为准则，不得从事违法、违规或损害公司利益的行为。

7. 学习创新：员工应不断学习、提升自己的专业知识和技能，积极参与公司的创新活动。

8. 高效执行：员工应高效执行公司的决策和指示，不推诿、不拖延，确保工作的顺利进行。

9. 责任担当：员工应对自己的工作负责，主动承担责任，并能够勇于承担工作中的困难和挑战。

10. 自我约束：员工应自觉约束自己的言行，保持良好的个人形象和工作态度。

二、十不准：1. 不准迟到早退：员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自请假。

2. 不准擅自离岗：员工应在工作时间内在岗工作，不得擅自离开工作岗位。

3. 不准酗酒滋事：员工不得在工作时间内酗酒，不得在公司内滋事损害公司形象。

4. 不准私自泄露信息：员工不得私自泄露公司的商业秘密或客户隐私信息。

5. 不准偷窃公司财物：员工不得私自盗窃公司的财物或其他同事的私人财物。

6. 不准利用职务谋取私利：员工不得利用公司职务收受他人贿赂，或以任何方式谋取非法私利。

7. 不准传播虚假信息：员工不得散布虚假信息，不得编造、传播谣言，损害公司利益。

8. 不准违规竞争：员工不得通过不正当手段参与违规竞争，损害公司或其他竞争对手的利益。

9. 不准擅自乱改公司文件：员工不得擅自篡改公司的文件、记录或报告，确保信息的准确性和完整性。

员工守则十要十不准

员工守则十要十不准一、遵守工作时间1.准时上班：所有员工必须按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到或早退。

2.尊重休息时间：员工应尊重他人的休息时间，不得在别人休息时吵闹或干扰。

3.请假规范：如需请假，员工应按照公司制定的请假程序和规定进行请假，并及时汇报给上级。

二、保护公司利益1.保密信息：员工应严守公司商业机密，不得泄露与工作相关的任何机密信息。

2.知识产权保护：员工应尊重和保护公司的知识产权，不得未经授权使用、复制或传播他人的作品。

3.禁止接受贿赂：员工不得接受他人的贿赂，不得从事与公司利益相冲突的活动。

三、遵守行为准则1.尊重他人：员工应友善和尊重他人，不得进行侮辱、歧视或任何形式的伤害他人的行为。

2.诚实守信：员工应保持诚实守信，不得故意提供虚假信息或欺骗公司和客户。

3.遵守规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司制定的行为准则。

四、保持职业道德1.独立自主：员工应独立完成自己的工作任务，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

2.不得竞业：员工在离职后一定期限内不得从事与当前公司相同或相似的竞争性工作。

3.诚信做人：员工应以诚实、守信的态度对待客户、供应商和合作伙伴。

五、遵循安全规定1.安全第一：员工应牢记安全第一的原则，做到安全生产，防止事故和伤害的发生。

2.使用设备规范：员工在使用公司提供的设备时，应按照公司规定的操作步骤和安全要求进行操作。

3.报修及时：如果发现设备故障或存在安全隐患，员工应及时向相关部门报修或报告。

六、提高个人素质1.学习进取：员工应不断提升自己的业务能力和综合素质，通过学习和培训不断提高自身水平。

2.团队合作：员工应积极参与团队工作，与同事合作共同完成任务。

3.保持良好形象：员工应注意仪容仪表，保持良好的个人形象和职业习惯。

七、合理利用资源1.节约用水用电：员工应合理使用水电资源，避免浪费。

2.文明用语：员工在沟通和交流中应使用文明、规范的用语，避免使用粗俗、侮辱性词汇。

员工守则十要十不准

员工守则十要十不准员工守则之十要1.诚信守信：员工应坚守诚信原则，遵守公司的规章制度，恪守职业道德。

诚信为本，守信为重，以诚信守信为业务开展的基础。

2.团队合作：员工应积极参与团队协作，相互支持、协助，共同完成工作任务。

倡导团队合作精神，共同促进组织的发展。

3.尊重他人：员工应尊重他人的独立性和尊严，保持良好的人际关系。

不歧视、不侮辱他人，以礼待人，建立和谐的工作环境。

4.保护公司利益：员工应将公司利益置于首位，竭尽所能为公司创造价值。

不盗窃、不贪污、不私自泄露公司机密信息，始终维护公司的权益。

5.专业技能：员工应不断提升自己的专业技能，不断学习和进步。

具备良好的专业知识和操作技能，为公司提供优质的服务和产品。

6.高效执行：员工应严格按照公司的决策和要求执行工作，完成任务的质量和时间要求。

高效执行能够提高工作效率，增加工作价值。

7.保守商业机密：员工应对公司的商业机密保密不泄露。

严守公司内部信息的机密性，不泄露公司的商业秘密给外部。

8.积极沟通：员工应积极主动地与同事、上司进行沟通，及时反馈工作进展情况和问题。

保持良好的沟通渠道，协同工作提高工作效率。

9.积极参与公司文化：员工应积极参与公司组织的各种活动和培训，树立对公司文化的认同感和归属感。

增进员工之间的凝聚力和团队意识。

10.个人形象和仪容仪表：员工应保持良好的个人形象和仪容仪表。

以整洁、规范、得体的形象出现在工作场合，展示专业和自信。

员工守则之十不准1.不得私自外泄公司信息：员工在任何情况下，不得私自泄露公司的商业机密和内部信息给外部。

保护公司信息的安全性和机密性。

2.不得偷盗公司财产：员工不得盗窃、侵占公司的财产、资金以及他人的财物。

维护公司财产的安全和完整。

3.不得借用他人身份：员工不得冒用、盗用他人的身份证明和账号等信息，进行不当行为。

保护个人信息的安全和合法性。

4.不得发表不当言论：员工不得在公开场合发表不当、侮辱、歧视他人的言论。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)一、敬业1. 对工作充满热情和专注，积极主动地完成各项任务。

2. 提高工作效率，追求卓越，不断学习和提升自己的专业技能。

二、诚信3. 必须遵守公司的法律和伦理准则，坚持诚实守信，不得涉嫌贪污腐败行为。

4. 保守公司机密和客户信息，严格遵守保密协议。

三、团队合作5. 与同事间建立良好的沟通和协作关系，共同为实现公司目标努力奋斗。

6. 尊重团队成员，相互包容和支持，共同促进团队的凝聚力和协同效应。

四、时间管理7. 充分利用工作时间，遵守工作时间安排，提高工作效率。

8. 不得迟到早退，不得频繁请假，确保工作责任的完成。

五、工作态度9. 保持积极向上的工作态度，不怠慢工作，不推诿责任。

10. 对待工作中的问题和挑战，始终保持乐观的心态，寻找解决方案。

十不准：1. 不得故意损害公司形象和声誉，不得泄露公司机密和客户信息。

2. 不得进行违法犯罪活动，不得参与擅自制作、散布或使用违禁物品等有害行为。

3. 不得参与公司内部或与客户之间的不正当交易，不得接受贿赂或以任何方式谋取私利。

4. 不得恶意中伤、诽谤或侵犯他人权益，要与同事保持友好的交往关系。

5. 不得在工作时间内进行个人事务或玩耍，不得擅自使用公司资源或设备进行个人私事。

6. 不得以各种方式滋扰他人，不得破坏公共秩序和工作环境。

7. 不得在工作场所非法吸烟或饮酒，不得出现醉酒现象。

8. 不得利用工作之便从事兼职或投资活动，不得参与与公司业务竞争的行为。

9. 不得违反公司内部规章制度，不得故意违背领导的合理工作安排。

10. 不得利用公司资源进行个人营利活动，不得从事有悖于公司利益的行为。

以上为公司员工守则，我们希望每一位员工能够严格遵守，以规范行为，保持良好的工作环境和公司形象。

只有在共同遵守这些规定的基础上，我们才能实现个人成长和公司的长远发展。

员工十要、十不准

一、不准违反政治纪律，散布消极言论；二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密；三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话；四、不准搞宗派，拉小团体、小山头；五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信；六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益；八、不准侵犯和损害员工合法权益；九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职；十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博；对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准私下传递形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服；财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人员工十要、十不准员工十要：要爱护公司的声誉，维护公司的形象；要讲究产品质量，做到让客人满意；要尊敬领导，团结同事；要有服务意识，服务于客人开口之前；要能吃苦耐劳；要爱护和节约公司的财产；要保持自身的工作场地的卫生；要拾金不昧；要有为公司发展献计献策的主人翁意识；要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。

十不准：不准迟到、早退、旷工；不准顶撞领导，不服从管理；不准擅离职守，乱串岗位；不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；不准随地吐痰，乱扔杂物；不准向客人索要钱物；不准私藏公司财物，侵占公司利益；不准偷取同事的财物；不准违反企业纪律，泄露企业秘密；不准在公司拉帮结派，破坏团结。

员工守则十要十不准精编版

员工守则十要十不准精
编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
员工行为守则十要
一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。

四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。

五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度
十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。

九、不准泄漏公司机密。

十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工十要十不要

员工十要十不要第一篇：员工十要十不要员工十要十不要要树立目标，不要好高骛远，得过且过；要懂得感恩，不做讨债先生，抱怨大王；要爱岗奉献，不要事不关已，高高挂起；要尊重同事，不传流言蜚语，搬弄是非；要诚实守信，不要弄虚作假，敷衍了事；要细心待客，不要默不作声，面无表情；要勤练技能，不要不思进取，自甘落后；要语言文明，不要邋遢怠慢，行为粗俗；要勤俭节约，不要浪费财物，损公肥私；要遵纪守德，不要违纪违法，丧失公德。

第二篇：十要十不要 2003 文档λ（一）“十要”λ要向每一位客人打招呼和微笑示意。

λ要向知晓客人姓名的每位客人，用姓氏称呼和招呼。

λ要让电话中的客人听到你的微笑，感受您的热情和真诚。

λ要一视同仁地对待不同地区、不同国籍、不同消费的任何客人。

λ要按规范着装上岗，注意仪容仪表，保持良好的精神状态。

λ要及时满足每位客人提出的合理需求，或给定一个解决方案。

λ要主动与客人多沟通、多交流，关心和关注每位客人，及时客人需求。

λ要对每位客人在离店时，给予礼貌道别和祝愿。

λ要向员工招呼和问候，时时关心员工，体现酒店温馨。

要始终谈论积极向上的正面的事情，使团队充满激情。

λ(二)“十不要”λ永远不要向客人说“不知道”，“不清楚”。

不要与客人过分亲热或称兄道弟，不要主动与客人握手。

不要议论客人的仪表仪态，更不可给客人起绰号。

不要与客人谈论私事或酒店内部的事情。

不要打听客人的年龄、出行目的、家庭情况等。

不要在酒店对外营业区域，与同事闲聊或大声喧哗。

不要当着客人来访朋友的面向客人催帐。

不要在客人间谈话时，侧耳旁听，更不能随便插话。

不要有理不让人，与客人争辩夺理。

不要谈论员工之间的消极事件。

λλλλλλλλλ第三篇：十要十不要十要十不要1、要上课时认真倾听；2、要按时到校；3、要及时完成作业；4、要及时订正错误；5、要把字写端正；6、要遵守纪律；7、要遵守班规、校规；8、要主动学习积极思考；9、要在上课时积极发言；10、要做文明礼貌的学生。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）一、忠诚服务作为公司的一员，我们要坚守忠诚服务的原则。

在工作中，要始终以公司的利益为重，忠诚履行自己的职责。

对公司机密信息要保密，不得泄露给外部人员。

二、尊重同事我们要尊重身边的同事，不论其职位高低，不以言辞或行为侮辱、诋毁或歧视他人。

要互相帮助、支持和合作，共同营造良好的工作氛围。

三、诚实守信诚实守信是我们的基本准则。

不得伪造、篡改或伪装自己的身份、记录或文件。

在与同事、上司、客户以及合作伙伴的交往中，要坦诚、真实地表达自己的意见和看法。

四、积极进取我们要积极进取，不断提升自己的专业能力和工作技能。

勇于面对挑战，勤奋努力，不怕困难，追求卓越。

要不断学习和适应变化，与时俱进。

五、高效执行高效执行是实现目标的关键。

我们要严格遵守公司制定的工作流程和规定，确保任务按时完成。

不推卸责任，有效地沟通和协调各个岗位之间的工作。

六、睦邻友好我们要与公司周边的社区、企业、客户和合作伙伴保持睦邻友好的关系。

要遵守当地法律法规，不从事任何违法、违规以及损害公司声誉的活动。

七、财务纪律我们要遵守公司的财务纪律，恪守职业道德。

不得利用职务之便谋取私利，不参与任何贪污、挪用或侵占公司财产的行为。

要妥善保管公司资产，防止造成不必要的损失。

八、安全意识我们要时刻保持安全意识，确保工作和生活环境的安全。

要遵守公司的安全规定，正确使用和保护办公设备、工具和设施。

不得进行违规操作或危及他人安全的行为。

九、文明待人我们要文明待人，遵守社交礼仪和职业道德。

不得使用粗鲁、恶言相向的语言和行为。

要礼貌待客、友善待人，在公共场合严格遵循社会公德。

十、合规经营我们要遵守公司的合规制度和相关法律法规。

在经营活动中，不得参与任何违法、违规的行为，严禁行贿、受贿和其他不正当交易。

十不准：一、不得违反公司的规章制度和管理制度。

二、不得干涉或阻碍其他员工的正常工作。

三、不得私自泄露公司机密信息及客户隐私。

四、不得存在身份冒用或文件作假行为。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)作为一名员工，我们必须遵守一系列的道德准则和工作规范，以确保公司的正常运营和良好的工作环境。

以下是员工守则，包括十项要求和十项不准，详细阐述了我们作为员工应该遵守的行为准则和底线。

一、十要求：1. 诚实守信：作为公司的一份子，我们应该展现诚实守信的品质，保持真诚、正直的态度，绝不撒谎或隐瞒真相。

2. 严守机密：我们应当严守公司的商业机密和员工的个人信息，绝不泄露、盗用或滥用这些信息。

3. 公平待人：我们要以公平、平等的态度对待他人，不偏袒、不歧视，尊重他人的权益和个人尊严。

4. 高效工作：作为一名员工，我们应该高效地完成工作任务，合理规划时间、提高工作效率，为公司的发展做出贡献。

5. 团队合作：团队合作是我们工作的基础，我们应该积极参与团队活动，与同事们保持良好的沟通与合作，共同达成团队目标。

6. 积极进取：我们应该保持积极进取的态度，不断学习新知识、提升自我能力，为个人职业发展和公司的长远发展做好准备。

7. 爱岗敬业：我们应该热爱自己的工作，尽职尽责，恪尽职守，始终对工作充满激情和责任心。

8. 保持形象：我们应该注重仪表端庄，穿戴整洁得体，言行举止得体、文明，树立良好的个人形象。

9. 尊重知识产权：我们要尊重他人的知识产权，不侵犯他人的著作权、专利权等合法权益。

10. 回避利益冲突：我们要避免利益冲突的发生，不利用职务之便谋取个人私利，始终坚持正直、公正的原则。

二、十不准：1. 不得盗窃公司财物或滥用公司资源。

2. 不得泄露商业机密或他人个人信息。

3. 不得进行恶意诋毁和造谣抹黑。

4. 不得参与任何形式的腐败或受贿行为。

5. 不得进行违规操作或违法行为。

6. 不得利用职务之便谋取私利。

7. 不得故意干扰他人的正常工作秩序。

8. 不得进行奸商行为或损害公司形象。

9. 不得滥用职权或歧视他人。

10. 不得利用公司的名义从事非法活动。

通过遵守以上十要十不准的守则，我们将能够构建一个诚信、和谐、高效的工作环境，共同实现个人和公司的共同发展。

员工守则十要十不准

员工守则十要十不准尊敬的各位员工：为了营造一个积极向上，团结和谐的工作环境，提升公司的整体素质和业务水平，特制定本员工守则，作为大家共同遵循的规范。

请各位员工认真阅读，并严格按照守则执行。

一、十要1. 要坚守职业道德：作为公司的一员，要时刻保持职业操守，以诚实、守信为基础，维护良好的企业形象。

2. 要积极配合领导和同事：工作中要主动与领导和同事沟通合作，互相支持，共同完成工作任务。

3. 要保护公司利益：要时刻将公司的利益放在首位，不得从事任何损害公司利益的行为，同时要热心关心公司发展，积极提出建设性的意见和建议。

4. 要遵守工作纪律：要准时上班，严格按照工作时间和作息要求进行工作，不迟到、不早退，不擅自离岗，不利用工作时间从事与工作无关的事务。

5. 要保守商业秘密：要严守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员，不得擅自复制、转发公司的机密信息。

6. 要遵守安全规定：要严格遵守公司的安全制度和操作规程，做到文明用电，注意用火用气的安全，妥善保管办公、生产设备，确保员工的人身安全和财产安全。

7. 要加强学习提升：要不断学习、专业提升，不断提高自己的综合素质和专业技能水平，为公司的发展做出更大的贡献。

8. 要遵守公司规章制度：要严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、用车制度、请假制度等，确保公司的正常运转。

9. 要倡导团队精神：要积极倡导和践行团队合作精神，尊重他人，与同事和睦相处，共同努力实现共同目标。

10. 要树立良好形象：要注重仪表仪容，言行举止得体大方，体现出良好的个人形象，做到以身作则，以优良品质赢得他人尊重。

二、十不准1. 不准泄露公司机密：不得将公司的商业秘密、技术机密等泄露给外部人员或竞争对手，严禁私自复制、转发公司的机密文件和信息。

2. 不准违法违规：不得从事任何违法违规的行为，包括但不限于贪污受贿、侵占公款、盗窃公司财物等，若发现他人有违法行为，应及时向相关部门汇报。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）尊敬的员工们，作为公司的一员，我们都需要遵守一系列的准则和规定，以确保工作环境的和谐、员工间的互相尊重，并且以高效的方式完成所需工作。

以下是我们的员工守则，包含十项要求和十项禁止事项。

请大家熟悉并遵守这些准则，共同为公司的发展和进步做出贡献。

一、十要（Ten Do's）1. 诚信待人：诚信是我们公司文化的基石，请以诚信为准则，与同事、客户和合作伙伴保持诚信而真诚的态度。

2. 尊重他人：无论地位高低、职位高低，都要尊重他人。

遵循平等、公正和尊重的态度与他人相处。

3. 保守秘密：公司的机密信息是非常珍贵的，请绝不泄露任何公司机密、客户信息或同事的私人信息。

4. 高效工作：以高效的方式完成工作，合理规划时间、合理设置优先级，善于针对工作重点和难点制定计划。

5. 团队合作：我们强调团队合作，相互帮助和支持是我们取得成功的基础。

6. 积极沟通：良好的沟通是团队合作的重要组成部分，请保持积极主动的沟通习惯，与同事、上级和下级保持良好的沟通。

7. 持续学习：保持学习精神和求知欲，不断学习和提升自己的专业水平和技能。

8. 爱岗敬业：以专业和敬业的态度对待工作，认真履行职责，维护公司的利益。

9. 高效决策：在工作中，我们需要迅速作出准确的决策，请确保决策是基于充分的信息和分析。

10. 勇于创新：鼓励员工提出新想法和建议，勇于尝试创新举措，推动公司不断发展。

二、十不准（Ten Don'ts）1. 不得使用公司资源进行个人事务，包括但不限于电脑、电话、网络等。

2. 不得扩散公司内部机密、客户机密，或者利用这些信息获取个人利益。

3. 不得在工作中滥用权力、胁迫他人或参与任何形式的骚扰行为。

4. 不得逃避工作职责，迟到早退、懒散度日的行为是不被允许的。

5. 不得利用职务之便索取或接受任何形式的贿赂、回扣或非法好处。

6. 不得制造、传播或参与任何形式的公司内部谣言或恶意中伤行为。

公司员工十要和十不要

公司员工十要和十不要
◆要积极维护公司利益，不要侵害公司利益、毁坏公司名誉；
◆要保持环境洁净，不要乱吐乱丢、乱贴乱划；
◆要文明用餐，自觉排队，主动收拾餐具；不要乱倒饭菜，不要浪费；
◆要厉行勤俭节约，不要浪费水电饭菜；
◆要追求健康生活，不要抽烟、酗酒、赌博；
◆要使用文明用语，不要说脏话粗话、恶语伤人；
◆要遵守作息时间，不要迟到、早退、旷工，代他人签到、签退；
◆要穿着整洁得体，不要奇装异服、浓妆艳抹；
◆要男女交往举止得体；不要在公共场所有过分亲密等不文明行为；
◆要专心细致做工作，不要在上班时间拨打私人电话、干私活、吃零食及化妆、大声喧哗、嬉戏打闹。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)为了营造一个积极、团结、和谐的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，公司特制定以下员工守则。

每一位员工都应严格遵守，共同维护公司的利益和形象。

一、遵守工作时间1. 准时上班，不迟到、不早退。

2. 不随意请假，如确有事情需请假，需要提前与主管沟通并事先得到批准。

3. 不擅自加班或离开工作岗位，如确有需要，需与主管协商并获得批准。

二、保守公司机密1. 尊重公司的商业秘密，不得泄露、传播公司的商业机密和客户信息。

2. 妥善保管公司的文件和资料，不得私自带出公司或复制到个人设备上。

三、遵守行为规范1. 文明礼貌待人，尊重他人的权益和个人隐私。

2. 严禁使用侮辱、恶意、歧视等言语或行为对待同事。

3. 不参与公司内外的不正当竞争行为，遵守竞争法规和商业道德。

4. 不进行职务滥用、利益输送和受贿行为。

四、保护公司财产1. 爱护公司的设备、办公用品和财产，不私自占用或损坏公司财产。

2. 合理使用公司提供的办公资源和设备，节约用电、用水。

五、保护公司声誉1. 不发布敏感、虚假的言论，不发表与公司观点不一致的言论。

2. 不在社交媒体上谈论公司或工作相关事宜，避免给公司带来负面影响。

六、遵守职业道德1. 忠诚于公司，不从事兼职或有竞争关系的副业。

2. 不私自从事与公司业务相冲突的活动。

七、拒绝贪污与腐败1. 不参与贪污、受贿、行贿等违法行为。

2. 对违反公司贪污与腐败规定的行为进行举报。

八、保护员工安全1. 注意办公区域的安全和卫生，确保工作场所整洁有序。

2. 遵守相关的安全操作规程，不进行可能危及本人和他人安全的行为。

九、遵守法律法规1. 严格遵守国家相关法律法规，不从事违法犯罪活动。

2. 遵守公司内部制度与规定，服从上级的安排和决策。

十、不得涉及公司纠纷1. 不参与公司内部纠纷，包括个人之间的争执和工作层面的纠纷。

2. 遇到问题或纠纷应及时与上级或人力资源部门沟通解决。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)作为公司的一员，每位员工都应该清楚遵守一些基本的工作守则。

这些守则不仅有助于提高工作效率，还能维护良好的企业形象。

以下是员工守则中的十项要求和十项不准，希望每位员工能够严格遵守。

十要：1. 诚实守信：敬业的员工必须始终保持诚实守信的原则，遵守所有承诺和合同，绝不做出言行不一致的行为。

2. 兢兢业业：积极进取、勤奋工作是展示员工工作态度的最佳方式。

员工应保持专注，高效完成工作任务，不拖延或懒散。

3. 保守机密：员工必须严守公司机密，不得泄露或滥用公司涉及商业策略、客户资料、内部信息等任何有关保密的资料。

4. 遵守规章制度：员工需熟悉并严格遵守公司的规章制度，包括上下班时间、休假规定、福利待遇以及室内禁烟等各项规定。

5. 关心同事：建立和谐的工作氛围是每位员工的责任。

员工应尊重和关心同事，互相协助，共同创造积极的工作环境。

6. 提升自我：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极参与培训计划和公司活动，为公司发展做出积极贡献。

7. 客户至上：公司的生存和发展依赖于客户的支持和信任。

员工应始终将客户放在第一位，积极倾听客户需求，并提供优质的服务。

8. 团队合作：员工应努力促进团队合作，分享经验和知识，互帮互助，共同完成团队目标，营造和谐的团队氛围。

9. 形象端正：作为公司的代表，员工的外表形象直接影响公司形象。

员工应注意穿着得体，遵守公司的着装规范，并保持良好的仪态。

10. 持续改进：员工应积极面对工作中的挑战，主动寻求改进和创新的机会，推动公司持续发展。

十不准：1. 不得迟到早退：员工应按时上下班，不得迟到早退，遵守公司的考勤规定。

2. 不得带私人物品：员工不得携带未经允许的私人物品进入办公场所，尤其是与工作无关的电子设备。

3. 不得玩手机：员工在工作期间不得使用私人手机，以免干扰工作进度和集中注意力。

4. 不得泄露机密：员工严禁将公司机密信息泄露给任何外部人员，包括亲属和好友。

员工守则十要十不准

员工守则十要十不准一、遵守工作时间和考勤规定1.要：员工应遵守公司规定的工作时间，准时上下班，确保工作的连续性和高效性。

2.不准：不准旷工、迟到、早退或者擅自调整工作时间。

二、保守公司机密和客户信息1.要：员工应严守公司的商业机密，不得私自泄露公司或客户的商业信息。

2.不准：不准传播公司内部、客户或合作伙伴的机密信息，不准利用公司资源谋取私利。

三、积极参与学习和提升自我能力1.要：员工应持续学习业务知识和专业技能，提升自己的能力，为公司的发展做出贡献。

2.不准：不准对新技术、新知识缺乏学习和接受的态度，不准懒于积累和提高自己的能力。

四、严格遵守公司规章制度和政策1.要：员工应认真遵守公司的各项规章制度和政策，维护公司的正常秩序和良好环境。

2.不准：不准违反公司的规定，包括但不限于私自使用公司资产、违规使用公司网络等。

五、保持诚信和公正行为1.要：员工应保持诚信和公正的行为，遵循职业道德，维护公司的声誉和信誉。

2.不准：不准故意传播虚假信息，不准参与贪腐行为或收受贿赂。

六、团队合作和共享经验1.要：员工应积极参与团队合作，与同事和谐相处，互相支持、共同进步。

2.不准：不准恶意竞争、争抢资源，不准隐瞒或不分享工作中的重要信息。

七、保护公司财产和设备1.要：员工应妥善保管公司资产和设备，合理利用、精心维护，确保其正常使用寿命。

2.不准：不准私自占用、挪用和损坏公司的财产和设备。

八、端正工作态度和乐观积极心态1.要：员工应端正工作态度，积极行动，乐观面对工作中的变与不变。

2.不准：不准懒散怠工，消极抱怨，对工作产生消极影响。

九、尊重上级和同事的权威和尊严1.要：员工应尊重上级和同事的权威，服从工作安排，保持良好的工作关系。

2.不准：不准对上级和同事恶言相向，不准对上级的命令进行抵触和抵触。

十、接受监督和承担责任1.要：员工应接受公司的监督，自觉遵守规定，承担起自己的责任和义务。

2.不准：不准逃避或抵触监督，不准推卸责任或将错误归咎于他人。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 诚信守法：员工应始终以诚信守法为基本准则，严禁从事任何非法活动，包括但不限于贪污受贿、盗窃、虚报账目等行为。

同时，员工应当积极遵守公司制定的各项规章制度，履行职责并尊重公司的利益。

2. 保守机密：员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员或机构。

员工应妥善保管公司的知识产权和商业秘密，切实履行保密义务，确保公司的核心竞争力不受损害。

3. 尊重他人：员工应尊重他人的人权和尊严，避免任何形式的歧视、侮辱或骚扰行为。

在工作中，员工应积极倾听他人意见，协助同事，建立和谐的工作环境。

4. 诚实守信：员工应诚实守信，言行一致。

不得故意发布虚假信息或制造谣言，不得故意误导他人或故意损害公司声誉。

员工应遵守合同约定，履行承诺并遵守商业伦理。

5. 保护公司财务：员工应妥善管理公司财务，确保公司资产的安全和正确使用。

员工不得违反公司的财务规定，如私自挪用、侵占公司资金或以其他方式造成公司经济损失。

6. 遵循劳动法规：员工应遵循国家和地方法律、法规，包括劳动法、劳动合同法等相关法律。

员工应合理安排工作时间，不得违规加班，保障自己的合法权益。

7. 保护环境与安全：员工应积极参与环境保护工作，促进可持续发展。

在工作场所，员工应遵守安全操作规程，确保自己和他人的人身安全，预防事故的发生。

8. 提高自身素质：员工应不断学习和提升自身的专业技能和素质水平，保持积极向上的工作态度和良好的职业道德。

员工应遵守公司的培训安排，积极参加培训和学习活动。

9. 团队合作：员工应积极配合团队成员，共同完成工作任务，实现团队目标。

员工应积极沟通交流，处理好与同事之间的关系，共同营造和谐的工作氛围。

10. 敬业奉献：员工应以高度的责任心和敬业精神履行工作职责，不得有忽略职务、懒散怠工等现象。

员工应发挥自己的专业特长，为公司的发展做出积极贡献。

以上所述的守则是公司对员工的基本要求和规范，旨在建立一个良好的工作环境，促进公司的健康发展。

员工作风十做到十不准

员工作风十做到十不准
员工改进作风十做到十不准
严肃政治纪律，做到令行禁止，不准选择变通。

严守保密纪律，做到万无一失，不准跑风漏气。

遵守工作纪律，做到求真务实，不准推诿扯皮。

遵守管理纪律，做到安全文明，不准粗暴蛮横。

遵守廉政纪律，做到严于律已，不准假公济私。

提高工作效率，做到限时办结，不准拖延应付。

增强服务意识，做到首问负责，不准态度生硬。

提高个人修养，做到举止得体，不准奇装异服。

保持环境整洁，做到文明办公，不准胡摆乱放。

严控各项费用，做到勤俭节约，不准铺张浪费。