培训问卷调查

培训工作问卷组织构图

备注：根据公司组织建构图将对公司内部每个部门及一线员工进行专业性问卷调查，目的

通过调查分析进一步完善公司人力资源管理中培训工作，将培训工作纳入公司管理范围，进一步提升公司用人机制和内部管理水平。

组织职能分析表

递交时间：规定回复时间：

高层管理人员培训需求调查表

递交时间：规定回复时间：中层管理人员培训需求调查表

递交时间：规定回复时间：采购人员培训需求调查表

递交时间：规定回复时间：行政部经理培训需求分析表

递交时间：规定回复时间：生产部培训需求分析表

递交时间：规定回复时间：

财务部经理培训需求分析表

递交时间：规定回复时间：人力资源部经理培训需求分析表

递交时间：规定回复时间：销售市部经理培训需求分析表

递交时间：规定回复时间：

销售部经理培训需求分表

递交时间：规定回复时间：培训专员培训需求分析表

递交时间：规定回复时间：员工有效沟通课程需求调查问卷

递交时间：规定回复时间：职业化类课程培训需求调查

递交时间：规定回复时间：

班组长培训需求调研分析报告

递交时间：规定回复时间：销售渠道管理课程需求调查问卷

递交时间：规定回复时间：新江玻璃制品有限责任公司员工职业生涯规划细则

职业生涯规划调查表

填表日期：年月日填表人：

递交时间：规定回复时间：

员工职业生涯规划表

部门：填表日期：年月日

递交时间：规定回复时间：

人

力

资

源

管

理

培

训

需

求

分

析

汇

编

（2111年人力资源管理部）