销售经理聘用合同(完整版)
销售经理聘用协议9篇
销售经理聘用协议9篇销售经理聘用协议 1经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年 08月 08 日到年 08 月 08 日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(￥ 15000 )。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方平等自愿的原则，按照国家和本市相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商一致，甲方同意聘请乙方为公司的销售经理，双方同意遵循以下合同条款：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责公司的产品销售和市场开发工作。
乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：制定销售策略、组织销售活动、维护客户关系、拓展新市场等。
乙方需全面负责公司销售业务的管理和运营。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），其中试用期薪酬为____元整（税前）。
试用期为____个月。
试用期满后，薪酬按照公司规定进行调整。
2. 业绩奖金：乙方享有销售业绩奖金，具体金额根据公司业绩及个人表现而定。
3. 福利：乙方享有公司规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），以及其它相关福利待遇（如年终奖等）。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照国家规定的工作时间制度执行，即每周工作五天，每天八小时。
加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。
2. 工作地点：乙方主要工作地点在________，如需调整工作地点，需经双方协商同意。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品定价策略、销售策略等。
乙方在离职后仍需履行保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密，应承担法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未履行本合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方因违反本合同产生的争议应协商解决，协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和拓展公司在特定区域或领域的销售业务。
具体职责包括但不限于市场调研、客户关系维护、销售策略制定与执行等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的奖金和提成。
具体标准按照公司规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利按照公司政策执行。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成销售经理的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方需保持良好的职业操守，对客户信息严格保密。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的考核与评估。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司要求履行职责。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权在公司规定的范围内行使职权，保护公司商业机密和客户信息。
4. 乙方有义务遵守公司规定，维护公司形象和利益。
六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。
3. 双方因履行合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
销售经理聘用合同书8篇
销售经理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方有关市场营销与销售战略规划，现经甲方法人充分授权并研究决定聘请乙方担任甲方市场部经理一职，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，试用期满合格后正式聘用。
期满如双方愿意续签，将重新签订聘用合同。
2. 薪资待遇：基本工资+业务提成+福利津贴（其中基本工资占______%，业务提成占______%，福利津贴占______%）。
具体数额和核算方式根据甲方薪酬制度确定。
二、工作内容及职责范围乙方负责甲方销售业务整体规划与日常管理，包括市场调研分析、制定销售策略、建立销售团队、拓展销售渠道及加强售后服务管理等具体工作内容与职责范围等按照甲方的相关制度和规定执行。
三、甲方权利与义务篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和甲乙双方的实际情况，经甲乙方共同协商，达成以下聘用协议。
为确保双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理职位。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作职责及义务1. 乙方需全面负责甲方公司销售团队的管理和运营，完成公司年度销售目标。
2. 乙方需制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩。
3. 乙方需负责团队组建、培训和管理，提升销售团队的综合素质和业绩。
4. 乙方需参与重大客户谈判，协助重大项目的开展和推进。
5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
区域销售经理劳动合同书6篇
区域销售经理劳动合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1区域销售经理劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为区域销售经理，为明确双方权利、义务，特签订本劳动合同书。
依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为区域销售经理，负责公司产品在指定区域的销售工作，完成公司下达的销售任务。
1.2 乙方必须遵守公司的销售政策和规定，完成公司领导交办的其他工作任务。
第二条薪资福利2.1 甲方向乙方支付的薪资为（具体数额），发放时间为每月的（具体日期）日。
2.2 乙方享有公司提供的社会保险和其他福利待遇。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方根据业务需要制定。
3.2 若因工作需要，乙方需加班，甲方将按法律规定支付加班工资。
第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得以任何形式泄露给第三方。
4.2 乙方不得擅自向竞争对手透露甲方的商业机密及相关信息，否则需承担法律责任。
第五条终止合同5.1 乙方违反本合同的规定，致使公司利益受损的，甲方有权随时解除合同。
5.2 若乙方出现辞职、违反劳动纪律等情况，需提前（具体提前时间）向甲方提交书面解除合同通知。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更或续签合同需要双方书面确认。
6.2 本合同一式两份，自双方签署之日起生效，自然终止后双方均不予以解释。
甲方（单位）：（公司盖章）日期：乙方（个人）：日期：以上为《区域销售经理劳动合同书》，双方应严格履行合同规定，维护各自的合法权益，共同保障公司的利益。
愿双方合作愉快，取得共同发展！篇2区域销售经理劳动合同书甲方：（公司名称）_____________统一社会信用代码：_________________乙方：_______________________________为了明确乙方加入我方公司担任区域销售经理的职责内容、权利义务以及工作规范，特拟定本合同，供双方共同遵守。
销售经理聘用合同书5篇
销售经理聘用合同书5篇篇1销售经理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：姓名：（销售经理姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用销售经理，乙方同意接受本合同的约定，遵守合同条款，共同遵守甲方规章制度，兢业勤勉履行工作职责。
第一条工作内容1. 乙方应根据公司的销售目标和计划，组织、协调和指导销售工作，制定销售计划和策略，确保销售目标的实现。
2. 乙方应负责对销售团队进行管理和培训，提高销售队伍的整体素质和业绩表现。
3. 乙方应及时报告销售情况，协调处理销售过程中的问题和风险。
第二条工作时间和地点1. 乙方应按照公司规定的工作时间和地点履行工作职责，不得擅自调整工作地点和时间。
2. 在特殊情况下需要加班的，乙方应事先与甲方协商并取得同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），具体的绩效奖金和福利待遇将按照公司规定执行。
2. 乙方应按时足额领取工资，不得私自要求或接受其他任何形式的报酬。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后，不得泄露公司的商业机密或重要信息，保护公司的知识产权和商业利益。
2. 乙方应遵守公司的保密制度，不得擅自将公司的机密信息向外泄露。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，涉及到公司的利益损失，乙方应依法承担违约责任。
2. 若乙方严重违反法律法规或公司规定，甲方有权立即解除合同。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体日期至具体日期）。
2. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日（以上为销售经理聘用合同书范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。
）篇2销售经理聘用合同书甲甲方：（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：地址：邮编：电话：传真：乙乙方：（以下简称“销售经理”）身份证号：家庭住址：联系电话：邮箱：鉴于甲方为了拓展市场需招聘销售经理，乙方具备相关工作经验和专业技能，双方经友好协商，达成如下雇佣合同：第一条职位与职责1.1 乙方聘用为甲方销售经理，主要负责公司产品的销售工作。
销售经理劳动合同范本5篇
销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
销售经理聘用合同书5篇
销售经理聘用合同书5篇篇1销售经理聘用合同书甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（销售经理）：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号鉴于甲方为扩大公司销售业务，在赞同乙方的综合素质及工作经验基础上，决定聘请乙方为其销售经理，特订立本合同，共同遵守并按照下列条款执行：一、聘用岗位乙方被聘为甲方公司销售经理，具体工作内容包括但不限于：1. 负责公司产品销售及市场推广工作；2. 制定销售计划、策划销售活动，推动销售团队完成销售任务；3. 协调公司内部资源，解决销售过程中的问题；4. 根据公司要求完成销售报告及其他相关文档。
二、劳动报酬乙方的月薪为XXX元，根据工作表现及公司绩效，可享有相应提成及奖金。
具体薪资调整与奖励政策根据公司制度执行。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由公司安排。
四、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密及公司资料，不得泄露给第三方或利用于违法活动。
对于泄露公司商业机密造成的损失，乙方应承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方严重违反公司规章制度，对公司造成实质损失的，公司有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；2. 若乙方未能如期履行合同义务或达不到公司规定的工作要求，公司有权对其进行批评教育，并根据情况作出相应处罚。
六、解除合同1. 甲乙双方一致协商解除合同；2. 甲乙双方经书面协商一致，解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2销售经理聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为了拓展市场，提升销售业绩，现经友好协商，甲方与乙方就销售经理聘任事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方聘用为甲方的销售经理，主要负责公司的销售工作，包括但不限于销售目标的制定、销售策略的制定、销售团队的管理等。
销售经理聘用协议常用版(五篇)
销售经理聘用协议常用版聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。
每多发展一个经销商增加50元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
2024年销售人员聘用合同模板（6篇）
2024年销售人员聘用合同模板根据提供的内容，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：甲乙双方兼职协议前言本协议依据国家有关法律法规，基于自愿、平等、协商一致的原则，由甲乙双方共同订立，其适用范围仅限于黔西南地区。
第一条兼职者申请资格1. 年满18周岁的中华人民共和国公民，均可申请成为兼职者，但以下人员除外：国家公务员、现役军人、法律法规明确禁止兼职的人员，以及中国政府禁止的邪教组织及非法组织成员。
2. 兼职者必须接受并遵守兼职网所制定的协议条款。
3. 兼职者需服从管理，具备完成兼职企业所要求任务的能力，并按相关规定完成任务。
兼职者不得无故违反企业规章制度及工作要求，否则自行承担相应责任。
4. 协议终止后，兼职者需对兼职企业进行公正、诚信的评价。
表现优秀的企业将在黔西南兼职网获得升级及推荐资格。
第二条招聘方信息发布要求企业在发布兼职信息时，必须明确标注招聘公司、工作性质、职位、人数、工作地点及时段、岗位要求、工作报酬、公司地址及招聘信息有效期等信息。
在兼职过程中，若企业需增加工作要求，应与兼职者进行充分沟通，兼职者可选择是否承担额外工作，企业需相应调整报酬。
兼职者若选择不承担额外工作，企业不得以此为由判定其不合格或单方面解除本协议。
第三条协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前，经双方协商一致，可续订聘用协议。
第四条工作要求1. 甲方根据企业需求，聘用乙方为兼职或临时工作人员。
2. 协议结束后，甲方将根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力及现场表现等，进行综合评价，并将评分结果公示于黔西南兼职网论坛。
优秀兼职者在未来应聘中将获得优先推荐。
第五条工作纪律1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规，依法经营，依法纳税。
2. 双方在开展业务活动时，应尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则。
第六条工作报酬1. 甲方将依据相关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩及贡献大小，发放工资及奖励。
汽车销售公司总经理聘任合同4篇
汽车销售公司总经理聘任合同4篇篇1汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司乙方：（姓名）、（性别）、（出生日期）、（身份证号码）鉴于甲方为了提高公司经营管理水平，经过仔细考虑和甄选，决定聘用乙方为汽车销售公司总经理；为了维护公司和乙方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.乙方作为汽车销售公司总经理，主要负责公司的经营管理工作。
具体职责包括但不限于：制定公司发展战略和经营计划，组织实施销售目标，监督指导各部门工作，协调内部关系，处理突发事件等。
2.乙方应按照公司的相关规章制度行使职权，维护公司形象和利益，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利。
3.乙方应遵守公司的保密条款，对公司和客户的商业秘密保密，不得泄露给他人。
二、聘用期限1.聘用期限为（具体期限），从（日期）起至（日期）止。
2.聘用期满后，双方如无特殊情况，予以解除，解除合同需提前（具体期限）书面通知。
三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为（具体金额），包括基本工资、奖金、福利待遇等，支付方式为（具体方式）。
2.乙方的薪酬可以根据公司经营情况和个人表现适时调整，调整幅度由公司决定。
四、其他条款1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的决定和安排，不得擅自决定公司事务。
2.乙方应接受公司的考核和评定，根据绩效给予奖惩。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
五、违约责任1.若乙方因故被公司辞退，需承担违约责任，公司有权终止合同。
2.若乙方擅自离职或违反公司规定，给公司造成损失，乙方应承担相应责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：XXXXX联系地址：XXXXX身份证号码：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确乙方担任公司总经理的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘任内容1.1 公司聘任乙方为公司总经理，乙方应当全面负责公司的经营管理工作。
销售经理劳动合同范本5篇
销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地地址：__________________________现居住地地址：__________________________居民身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘销售经理，乙方愿意受聘担任该职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方的销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的销售任务和目标。
3. 乙方需积极参与市场调研，了解市场动态，提出销售策略和建议。
4. 乙方需维护良好的客户关系，拓展客户资源，提高客户满意度。
5. 乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。
二、合同期限及试用期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
其中前____个月为试用期。
试用期满，经甲方考核合格后方可正式聘用。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务所在地。
3. 乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需调整工作时间或地点的，应事先与甲方协商并取得同意。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资加业绩提成。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
2024年销售经理聘用合同精选版（二篇）
2024年销售经理聘用合同精选版第一款：乙方同意根据甲方的工作需求，承担销售部经理的职责，专注于北京市地区的建材零售市场，以及工程、装饰公司、建材超市、社区、木器厂等相关销售发展。
第二款：乙方作为北京销售团队的负责人，具备建立、发展销售团队、制定销售策略以及提升销售收入和品牌知名度的能力。
第三款：甲方将依据乙方的营销策略和管理能力配置销售人员并设定销售目标，乙方应积极完成这些任务。
乙方有权根据业务需求申请团队人员调动，但最终人事决定权归甲方所有。
第四款：乙方在组织宣传促销活动前，需向甲方提交详细的活动策划书，获得甲方批准后方可执行。
第五款：薪资结构包括基础工资、月度效益提成和年度奖金。
具体如下：[1]甲方每月支付乙方固定基础工资；[2]团队人员规模按合同规定执行；[3]月度提成以超出月销售目标的额度按特定比例计算；[4]乙方的年度销售目标为特定金额，以季度为考核周期，按月计算提成并发放；[5]年度提成参照公司提供的计算标准。
第六款：无论在试用期还是正式任期内，若乙方未完成第五款所述的月销售任务，将按照未完成部分占销售任务比例的两倍扣除当月基础工资。
第七款：乙方有责任确保团队及时收回货款，对于因团队成员导致的坏账损失，乙方及直接责任人需承担不可推卸的责任。
若发生坏账，乙方需查明原因，向甲方提交详细说明，并提供采取法律措施所需的证据资料。
若因乙方个人原因造成公司经济损失，乙方需负全责，严重者将追究法律责任。
第八款：乙方的通讯费用每月报销限额为肆佰元（限一部全球通手机话费）。
其他业务费用需经甲方批准，并提供正式发票方可报销。
第九款：试用期为一个月，试用期间，乙方按月度效益提成比例的特定百分比获取提成。
转正后，提成比例按合同执行。
若试用期后甲方提出解约，需提前特定天数以书面形式通知乙方。
乙方离职需提前特定天数递交辞职通知，完成相关手续后离职。
第十款：试用期内，甲乙双方均可随时解除合同。
试用期后，如甲方提出解聘，需提前特定天数书面通知乙方。
销售经理聘用合同范本（精选11篇）
销售经理聘用合同销售经理聘用合同范本（精选11篇）随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的销售经理聘用合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售经理聘用合同篇1甲方：__________________乙方：__________________因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任______职务（工作）。
第二条聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间______________________________________________________.2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
汽车销售公司总经理聘任合同4篇
汽车销售公司总经理聘任合同4篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXXX公司（以下简称甲方）乙方（受聘方）：XXXXXXX（以下简称乙方）根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的公司总经理职务。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一事达成如下协议：一、聘用期限及任职期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘用则另行签订聘用合同。
乙方在任职期内未经甲方允许不得擅自离开岗位，如乙方因其他不可控制原因需要离岗，需要提前三个月提交书面离职申请报告并经过董事会讨论通过后予以批准离岗。
离岗后一年内不得从事同行业业务或相关工作。
任职期内未经许可乙方不得从事与公司业务相关或从事其他经营业务。
一经发现违约立即解雇。
一切损失均由违约方自行承担后果自负。
否则公司将追究法律责任。
追究经济及刑事责任并承担一切损失。
本合同终止后双方不再续签合同的自动延续期限为一年。
任何一方不再续签合同的应当在合同到期前三个月通知对方。
乙方如愿意继续受聘在公司担任总经理职务则需在合同到期前三个月内提出申请并提交相关可行性计划书报告等续签合同流程操作一致本协议条款按甲方公司制度及公司章程执行。
甲乙双方不再另行签订协议内容条款等事项按本协议执行有效延续本合同法律效力等一切责任和义务。
甲乙双方不得违反本合同协议的一切约定条款否则视为违约必须承担相应的法律责任和经济责任及违约金并不得回避违约的法律责任。
本违约责任必须以书面形式作出处理和确定以本合同约定有效证件为主办理承担法律责任及经济损失的具体赔偿内容措施约定和解决办法以保障公司合法经济利益有效实现双方都必须承担法律规定的责任和合同违约责任的一切相关事项承担后果自负努力保证本合同的顺利执行实现和维护公司合法经济利益及合法操作行为保障本公司的经济效益实现公司的远大目标和经济目的等。
协议期限结束后如甲乙双方继续合作需要另行签订新的合同协议条款规定及约定的所有内容必须遵守执行补充完善协议内容的真实有效性达成合法协议期限的执行过程和相关文件签署保密约定必须真实有效否则甲乙双方必须承担法律责任的追究和相关经济损失赔偿以及违约责任的相关条款协议规定的违约责任和处理的相关程序内容规定的严格执履行完成遵守维护公司的合法权益遵守保证各项指标的履行不受影响和限制损失独立性的依法守法有效合同约定的权力得到可靠执行避免对公司经济和形象的造成不可影响和制约力的影响提高团队公司的形象和实力实现本公司的战略目标和经济效益的有效实施和管理能力的发挥创造利益最大化维护公司的利益和信誉达到共同发展共创双赢的目的和愿望实现公司的经济效益和社会效益的稳步发展提高公司的综合实力和形象等目的的实现创造公司最大的经济效益和社会效益等目标实现公司的发展规划及公司的整体建设等实现公司整体运作的目的实现公司发展繁荣共同合作创造共赢的未来发展实现美好愿望和发展前景目标一致的战略合作理念创造和实现共同发展双赢的未来等所有相关约定协议等内容均需要双方协商达成制定遵守合同条款规定的责任和义务严格履行职责按照公司的目标和愿景等发展创造和开辟公司未来的发展之路努力实现双方共赢的最终目的和目标等的实际要求和协议目标的实现途径和操作方案达成实现公司和双方共同发展共创双赢的目标和能力最终结果的承诺执行等内容并对此承诺共同承担一切法律责任和经济责任严格按照协议内容和相关条款约定的具体要求和实际操作的履行能力和执行力并保证履行能力等共同遵守完成维护双方共同的权益和经济利益等的共同目标要求的合法保障本协议合法效力达到有效协议和保证本合同生效的目的及双方约定的能力范围的合法履行承诺能力和保障能力的共同目标的一致认可本协议的合法性并维护公司利益和共同合作的成功基础本协议的可靠操作性及双方的共识统一意识。
销售经理的合同5篇
销售经理的合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（销售经理）：_________________________鉴于甲乙双方同意，为明确双方的权利义务，达成以下合同协议：一、合同双方1.1 甲方是一家依法注册并合法存续的公司，拥有独立的法人资格，拟聘请乙方担任其销售经理。
1.2 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的聘请，担任公司的销售经理。
二、工作内容及职责2.1 乙方应在甲方的授权范围内，负责销售部门的管理和运营。
2.2 乙方需制定销售策略，推广公司产品，完成公司的销售任务。
2.3 乙方需建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。
三、工作时间及地点3.1 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
3.2 工作地点：乙方主要在甲方公司办公地点工作，如有需要，需遵守甲方出差规定。
四、薪资待遇及福利4.1 乙方的基本工资为________元/月，根据销售业绩，另有相应的奖金和提成。
4.2 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
4.3 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
五、合同期限及试用期5.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中前__个月为试用期。
5.2 在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前一周通知对方。
试用期结束后，如需解除本合同，应按照合同解除条款执行。
六、合同解除及终止6.1 在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）在任职期间从事其他与公司业务相冲突的活动；（3）存在欺诈、贪污等行为；（4）其他严重损害公司利益的行为。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（销售经理）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位专业的销售经理来协助其管理和拓展业务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用及职位甲方同意聘用乙方担任其销售经理职位，负责全面管理和运营销售部门，推动公司业务的发展和增长。
销售经理聘用协议官方版(7篇)
销售经理聘用协议官方版甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。
第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条：聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条：本合同的金额都以人民币计价。
第六条：乙方须于____年____月____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。
该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。
第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。
乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。
第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。
第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇第1篇示例：销售经理聘用合同合同编号：【2021】销售经理001号甲方（公司）：__________（公司名称）鉴于甲方为了加强销售团队的管理和推动销售业绩的增长，现与乙方就销售经理一职签订如下聘用合同：一、聘用岗位乙方作为甲方的销售经理，具体职责包括但不限于制定销售计划、带领团队完成销售任务、开发新客户和维护老客户等工作。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为【xx】年【xx】月【xx】日至【xx】年【xx】月【xx】日。
期满后视工作表现情况双方可协商续聘。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【xx】元/月，根据个人实际工作表现和公司销售业绩调整。
2. 乙方将根据实际工作情况享受相应的销售提成，提成比例为【xx%】。
3. 乙方还将享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、工作时间和休假乙方每周工作时间为【xx】小时，工作时间为【xx-xx】。
公司根据需要安排加班工作，加班费按照公司规定支付。
乙方享有每周【x】天的休息日和法定节假日，年假天数为【x】天。
乙方需提前向公司请假，经公司批准后方可休假。
五、工作规范1. 乙方在公司工作期间应遵守公司员工手册和相关规章制度，服从公司领导的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得违反公司规定从事与岗位无关的活动。
3. 乙方应保守公司商业秘密，严禁泄露公司的经营信息和客户资料。
六、变动和解除1. 若乙方需要转岗或调动，应提前向公司申请并经公司同意。
2. 双方一方有正当理由提出解除合同的，需提前【x】天书面通知，经协商一致即可解除。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可根据双方协商一致后另行补充约定。
日期：年月日以上内容经甲乙双方确认无误后生效。
【提示】强烈建议甲乙双方在签署本合同前仔细阅读合同内容，确保自身权益不受损失。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与公司人事部门联系。
销售经理的合同3篇
销售经理的合同3篇篇1合同编号：XXXXXXXX甲方（公司）：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX乙方（销售经理）：XXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘销售经理来管理和推广其产品和服务，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，达成以下合同协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 职位名称：销售经理。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）制定销售策略和计划；（2）组织销售活动，推广公司产品和服务；（3）建立并维护客户关系；（4）负责销售团队的组建、培训和管理工作；（5）协调与其他部门的工作关系，确保销售工作的顺利进行。
二、薪酬与福利1. 薪酬：甲方应按照公司薪酬制度支付乙方薪酬，销售经理的薪酬标准根据乙方的资历、经验和业绩等因素确定。
2. 奖金：乙方在完成销售指标和任务的情况下，有权获得相应的奖金。
奖金的具体数额和发放方式根据公司的业绩和制度确定。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、绩效考核与晋升1. 绩效考核：甲方每季度对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户管理、团队管理等方面。
2. 晋升：乙方在绩效考核中表现优秀，且符合公司晋升标准的，甲方可以给予晋升职务或调整岗位。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。
五、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
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销售经理聘用合同甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条聘用1.1本合同旨在确定并规范甲方作为聘用方而乙方作为受聘方之间所产生的聘用服务关系。
根据本合同，甲方聘用乙方担任甲方的销售经理，工作汇报给销售部区域经理。
第二条合同期限2.1除非发生本合同第8.1条或8.2条的情形之一而提前终止本合同，否则本合同的期限为三年，自 201 9年月日起至 20 年月日止。
试用期3个月，自 2019年月日起至 2018 年月日止。
2.2本合同期满前3个月，经双方同意可按本合同的条件进行顺延，顺延的日期由双方另行约定；第三条乙方工作职责3.1合同期配合区域经理完成所有产品的市场开拓，完成区域客户的维护和服务，完成区域年度销售目标及个人销售目标和客户的及时回款任务。
第四条薪资待遇及年度奖（税前）4.1甲方同意按照以下约定给予乙方的工作报酬和待遇(a)综合薪酬综合薪酬每月肆仟伍佰元整人民币。
该项综合薪酬包含每月的基本工资（2000元）、岗位工资（600元）、平时和节假日加班工资（800元）、绩效工资（800元）、其他奖金、出差补贴、年休补贴、保密补偿费等报酬和补助（300元）。
(b)提成提成办法参照《2018年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。
乙方提成从2019年1月份的回款开始计算。
(c)保险和公积金根据国家劳动法规和常熟市的社保政策，甲方将为乙方办理五项社会保险（包括医疗保险）。
4.2年度奖年终奖参照《2019年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。
4.3综合薪酬和提成发放日为次月的25日。
年终奖在次年的1月25日发放。
税金自理。
第五条报到日期、假期及工作时间5.1乙方应于 2019 年 11 月日前向甲方报到并开始上班；5.2乙方每周工作时间为周一至周五8:00-16:30，周六8:00至12:00。
每周六4小时的加班工资以及因业务需要出差、加班等工资和补贴已包含在每月的综合薪酬中，不再另行计算发放。
5.3除了双休日及中国法定节假日外，乙方在受聘期内每年有零天的带薪假期（包括探亲假等全部假期）；未休的带薪假期双方已约定按照国家规定的计算方式在乙方的综合薪酬中得以补偿。
5.4本合同第四条所述的“综合薪酬”以及本条规定的“带薪休假”是以日历年或日历月为计算单位。
如果乙方为甲方提供服务的时间不足相应的日历月，乙方应得的综合报酬及可享受的待遇应以其提供服务的实际日数按比例计算。
但如果本合同在某一年度被解除或终止，则乙方并不享有按当年提供服务的实际日数享有年度奖金的权利；5.5乙方应在甲方规定的工作时间内为甲方提供服务，即使乙方必须在上述工作时间以外的时间内为甲方提供相应的服务，因甲方工作岗位的特殊性，经双方协商一致同意，甲方无须再为乙方的超时、超日工作向乙方支付任何款项或提供任何补偿。
第六条不竞争承诺6.1乙方保证在其受聘期间，除非事先向直接领导批露并取得董事会的同意，否则乙方将不以任何方式从事任何与甲方集团业务产生直接或间接竞争之活动，或同时受聘担任任何与甲方业务有竞争的公司或个人的任何职位或向该等人士提供任何职务；6.2乙方保证在其与甲方之聘用关系结束后的二十四个日历月内，乙方将不以任何方式从事任何与甲方业务产生直接或间接竞争之活动或向任何与甲方业务有竞争的公司或个人谋取任何职位或提供任何服务，亦不能接受任何与甲方集团业务有竞争的公司或个人所提供的任何职位或任务；6.3乙方保证在其受聘为甲方期间以及在其与甲方之聘用关系结束后的二十四个日历月内，其不会直接或间接地，无论为乙方本身或为任何第三方，劝诱甲方的任何雇员（不论全职或兼职）离开公司或使公司任何雇员（不论全职或兼职）违反该雇员与公司签署的劳动合同或服务合同的任何条款。
第七条保密责任及相关事项7.1乙方意识到其在甲方本合同项下行驶职责时会接触到公司所拥有及/或由公司保管的秘密数据（以下简称“商业秘密”），包括但不限于关于公司拥有的知识产权（不论是否已注册/登记，无论是否是专利还是专有技术）、业务、研究、产品、客户、策略、市场推广、对其销售价格具敏感性的文件、材料、数字、信息、计划、内幕消息等。
乙方确认商业机密为甲方独有及/或由甲方保管；7.2在本合同期内及本合同终止或解除后的五年内乙方保证：（a）除非该等商业机密非因乙方原因而进入公知状态，乙方绝不以任何方式直接或间接地向任何第三方批露商业秘密。
但是乙方因为履行其本合同项下的义务而有必要向甲方有关雇员及甲方聘用的专业人员批露商业秘密除外；（b）乙方不会为了自己、其亲友以及未经甲方许可的任何第三者的利益而以任何方式批露、使用、利用、或以任何方式直接或间接批露、泄漏或利用甲方的商业秘密；（c）乙方须遵守甲方的工作纪律和保密要求，同时采取必要措施防止商业秘密向未经甲方许可的任何第三方散播或批露。
7.3本合同期满或解除时，乙方须立即及有效地将与公司业务直接或间接有关的全部资料（包括但不限于公司文件、个人笔记、记录、报告、手册、图纸、表格、软盘、磁带和秘密数据）返还甲方。
而该等数据由乙方持有或在其控制之下，无论该等数据是否原由甲方提供给乙方。
7.4乙方同意其在履行本合同项下的服务期间所形成、开发、创造、制作的各种知识产权均为甲方单独拥有，乙方对前述知识产权不享用任何权利，应甲方的要求，乙方应就注册/登记该等知识产权提供协助，惟乙方于其工作时间以外利用不属于甲方的财务或资源所形成、开发、创造、制作与甲方业务无关的各种知识产权则除外。
第八条合同的解除与终止8.1在双方书面同意的情况或合同到期又未续约的情形下，本合同自双方约定的解除日期或合同到期日自动终止；8.2乙方在本合同期内可以随时解除合同，但乙方应提前三个月（“解除通知期”）通知甲方。
乙方在解除通知期内及合同解除后应：（a）继续遵守本合同第6条的不竞争承诺；（b）继续遵守本合同第7条的保密承诺；（c）不再享有当年度的年度奖金；（d）在解约通知期内只领取基本工资；（e）除甲方未支付的基本工资外无权主张或要求甲方支付任何补偿金或合同约定的任何其它报酬或奖励；（f）若因乙方的单方面解约而给甲方造成损失的，乙方应按照本合同第九条的约定赔偿甲方的损失。
8.3甲方可以在给予乙方至少45天的书面通知期届满后单方面解除本合同：(1)若因下列原因造成甲方决定解除本合同，则甲方无需向乙方支付解约补偿金：（a）乙方因健康原因在十二个月内已累计达三十个工作日未能实质性履行其在本合同项下的义务；（b）乙方精神失常或就与精神健康有关的任何疾病而丧失行为能力或部分行为能力；（c）乙方违反本合同的诚实、勤勉与忠实义务，经甲方劝告后仍不悔改；（d）乙方在履行工作职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失；（e）乙方在履行本合同执行职务时，其行为严重失当、严重失职、或故意疏忽；（f）乙方或乙方所属区域连续三个月无法完成月销售目标或年销售额低于销售目标额10%。
（g）乙方违反本合同约定的非竞争和/或保密义务；（h）乙方被依法追究刑事责任；（2）若因下列原因造成甲方解除本合同，则甲方应向乙方支付相当于一个月基本工资的解约补偿金：（a）若本合同订立时所依据的下列客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议；（b）甲方因迁移等情况致使原劳动合同履行地改变的；（c）甲方因生产经营情况发生变化导致乙方无工作任务或无法落实乙方工作职责的；（d）因其他非乙方导致的客观原因导致劳动合同无法履行的情况。
（3）除上述任何情形外，在甲方给予乙方提前60天的通知期且按下列补偿公式计算的金额支付解约补偿金后，甲方可单方解除本合同：解约补偿金=（N+1）×本合同约定的每月基本工资（其中N为乙方实际工作月份除以12个月后得到的“四舍五入”值）9.4本合同中甲乙双方的聘用关系因为发生上文第8.1条或8.2条原因而提前解除或终止。
合同的解除或终止并不影响乙方仍应遵守本合同第六条和第七条有关非竞争和保密条款的规定，即于本合同解除或终止后，乙方仍应遵守有关非竞争及保密条款约定的义务。
第九条违约责任9.1乙方违反法律规定或本合同而解除合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括：（a）甲方招收录用乙方所付出的费用；（b）甲方为其支付的进修或培训（含境内外实习培训）费用，双方另有约定的按约定办理；（c）因乙方重大过失而给甲方生产、经营和工作造成的直接损失；（d）因乙方提前解除或终止本合同而导致甲方商务拓展、市场营销等目的落空而产生的投资损失；（e）其他直接损失；9.2乙方违反本合同约定的非竞争承诺和保守商业秘密事项而给甲方造成损失的，乙方应按照有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失；9.3本合同解除和终止时，乙方需交还工作期间经手或保存的公司所有财物、档案及其它文字资料。
未按甲方规定做好交接而擅自离职的，甲方有权按公司规章制度处理或依照国家法律规定追究其法律责任；9.4若甲方违反本合同的约定未支付相应的基本工资，乙方有权要求甲方按照本合同的约定履行相应的义务并有权解除本合同。
同时甲方还应按照本合同第8.3款的规定支付相应的解约补偿金。
第十条其它10.1本合同是关于乙方向甲方亲身提供服务的协议，因此，乙方在本合同中的各项权利、利益、义务、责任等均不得转让或委托任何第三方承受及承担；10.2本合同构成甲乙双方就本合同标的全部协议，并取代甲乙双方以前一切有关本合同标的协议或合同。
非经甲乙双方书面同意，本合同任何一方均不得增加、删减、或修改本合同任何条款；10.3本合同各条款的标题仅为方便而设，其存在不应影响本合同各条款的含义与解释；10.4本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中国法律保护和管辖；10.5因本合同所产生或与本合同有关的争议应由甲乙双方通过友好协商解决。
如果该争议未能在其发生后三十日内由甲乙双方协商解决，则本合同任何一方应将争议提交常熟市劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.6本合同的任何条款或其中任何部份若被中国司法机关或任何仲裁机构判定或裁定不合法、无效或不可强制执行，该判定或裁定并不会影响本合同其它条款，其它条款在适合法律允许的全部范围内应视为有效及可强制执行。
10.7本合同一方违反其在本合同中约定的义务，另一方有权提出限期补救、依约履行、排除妨碍、赔偿损失以及其它法定的补救措施。
在不违反法定诉讼的情况下，一方如因不在其控制范围内的种种因素而未行使或仅部分行使或延迟行使其在本合同中的权利或是如因不在其控制范围内的种种因素而未采取或仅采取一部分或延迟采取法定补救措施，并不表示该方放弃行使全部或放弃行使未被行使的权利，也不表示该方放弃采取全部法定补救措施或是放弃未被采取的法定补救措施。