加强精神文明建设力度 树立执法部门良好形象
加强领导,全面推进精神文明建设工作
加强领导，全面推进精神文明建设工作2023年，中国正处于逐步实现中华民族伟大复兴的关键时期。
全面推进精神文明建设工作成为新时代下推进文化强国建设的必然选择。
面对生态环境破坏、价值观多元化、道德失范等诸多问题，加强领导，全面推进精神文明建设工作已经刻不容缓。
一、加强领导，自觉履行提高文明素质的使命习近平总书记曾在全国文艺工作座谈会上说，“文艺是一定要立德树人的，是教化人的。
”领导干部应当自觉地履行起提高全民文明素质的使命。
政府在新时期下应该加强对精神文明建设的领导，加强对文化产业的管理和扶持，保障文化创新与创意的良性发展，注重文化产业的引领作用。
同时，各级领导干部应该认真把握舆论导向，引导人们树立正确的价值观念，构建和谐、美好的社会。
二、全面推进精神文明建设工作，注重文化创新的重要性在快速发展的21世纪，文化创新也成为热门话题。
文化产业的快速发展为文明社会提供了广阔的舞台。
全面推进精神文明建设工作，应该注重文化创新的重要性。
政府应该优化文化产业的环境，扶持创作者和艺术团体的发展和成长；注重文化创意与实利相结合，将文化产业与旅游业、教育、科技等不同产业进行协调和整合，推动城市文化创新转型升级。
三、强化文化道德引导，促进社会公德、职业道德的提升社会道德的缺失已经成为当前社会问题的重要原因。
要加强文化道德引导，提高人们的公德心和职业道德。
同时，也要注重道德与法制的结合，加强立法，规范行业道德，整顿社会道德风尚。
针对各个年龄段的人群，合理设置道德课程，为他们提供正确的道德指导和启示。
四、构建和谐文化生态，注重群众广泛参与的重要性文明建设不能是少数人的事情，为了保障精神文明建设的顺利进行，多方合作、群众广泛参与是必要的。
政府组织和支持各种文化活动，创造多样文化环境，厘清市场主体属性，鼓励企业等组织文化活动，推进文化产业发展。
同时，在文化领域中加强社会综合管理，强化文化市场监管，推动良好的文化市场环境，从而能够创造一种和谐文化生态，促进全民的文明素质提高。
提高办事效率和服务水平树立文明单位良好形象
提高办事效率和服务水平树立文明单位良好形象第一篇：提高办事效率和服务水平树立文明单位良好形象提高办事效率和服务水平树立文明单位良好形象2009年11月4日，局党组在全局系统开展“提高服务水平，树立良好形象活动”动员大会，这次活动对于我们来讲非常及时，非常必要，因为作为人事系统的窗口单位，我们履行着全县机关事业单位退休干部职工养老基金综合管理的服务职能，我们始终以提高办事效力和服务水平，树立文明单位良好形象为契机。
通过这次活动并结合我们的工作实际，现就我个人在工作中的的几点做法做以简单汇报：一、抓学习，努力提高机关事业养老经办中心工作人员自身素质。
始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，以及党的最新理论成果，健全学习制度，制定学习计划，拓宽学习内容，改进学习方式，注重学习效果，努力提高我中心工作人员素质，增强创新意识，为局党委做好助手，为群众办好事，服好务，创造良好环境。
二、抓制度建设，确保我中心工作高效规范运转。
紧紧围绕我单位的中心工作，以积极创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、效率型、和谐型”机关为目标。
不断探索机关事业社会保险管理的新机制，进一步健全完善我单位的《办公室岗位职责》、《工作制度》、《学习制度》、《请销假制度》、《考勤制度》、《财务统计科职能》、《业务科职能》、《财务管理制度》、《微机及局域网络使用管理制度》、《养老保险基金管理制度》等一整套管理制度，加强对上联系，对内管理，对外协调，对下服务，促进机关事业统筹整体工作实现科学化管理和规范运行。
在局领导的大力支持和帮助下，坚持做到认真办公，慎密办会，扎实办事，圆满成功的组织了2009年九九重阳节、老年书画展并举办了大型文艺晚会，顺利召开了西安市养老保险工作各区县主任经验交流会，通过几次大型会议的组织、筹备、充分发挥了我中心的整体作用。
三、抓作风，推进机关事业统筹的整体形象。
2024年住建委文明单位创建计划(二篇)
2024年住建委文明单位创建计划为深化文明创建工作，提高单位文明程度和职工文明素质，结合深入开展争先创优活动，努力营造浓厚的创建氛围，创造良好社会环境。
现根据区文明创建工作的总体部署和我委工作实际，特制定____年度文明创建工作计划：一、加强班子、队伍、制度、作风、基础建设，树立部门良好形象。
一是按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。
加强理论学习，坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。
领导班子继续喊响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，带头执行“十二不准”，层层落实党风廉政建设责任，坚持民主集中制、____制度和人、财、物等重要事项集体合议制度，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众意见，接受群众监督，增强自觉抑制不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，在群众中树立良好形象。
二是按照“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的要求，加强本委干部队伍建设。
加强思想道德教育。
深入学习____，全面____，____实施《公民道德建设实施纲要》，开展“讲文明、树新风”和“四德三义”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，认真开展好深入学习实践____活动，开好领导班子专题____，结合____周年开展热爱党、热爱社会主义教育，从而进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强勤政为民的自觉性。
加强觉风廉政教育。
组织学习《____监督条例（试行）》、《____纪律处分条例》和《学习实践____读本》以及有关廉政建设的制度规定，组织观看反腐倡廉纪录片，到警示教育基地接受警示教育，通过正、反典型教育，大力弘扬正气，增强文明执法、依法行政的自觉性，全面落实廉洁自律“十不准”。
三是按照务实高效的要求，加强制度建设。
司法部关于加强社会主义精神文明建设的意见
司法部关于加强社会主义精神文明建设的意见文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】1996.12.21•【文号】•【施行日期】1996.12.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文司法部关于加强社会主义精神文明建设的意见（１９９６年１２月２１日）党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，明确提出了精神文明建设的指导思想、目标任务、工作方针和重大措施，是今后一个时期指导我国社会主义精神文明建设的纲领性文件。
为了认真贯彻党的十四届六中全会精神，加强司法行政系统的社会主义精神文明建设，特提出如下意见：一、加强和促进社会主义精神文明建设是司法行政系统一项长期的重要任务（１）发挥司法行政工作的职能作用，推进和加强社会主义法制，是建设社会主义精神文明的内在要求。
社会主义法制，在精神文明建设中起着教育、引导、规范、监督、惩戒和保障的作用，它既是精神文明建设的重要内容，又是精神文明建设的重要保障。
司法行政工作涉及立法、司法、执法、普法等环节，都是法制建设的重要组成部分，在社会主义精神文明建设中发挥着重要作用。
提高公民的法律素质，促进各项事业的管理纳入法制轨道；运用法律顾问、代理和公证证明等法律手段，依法维护国家、集体和公民的合法权益；调解民间纠纷，化解社会矛盾，预防犯罪，维护基层安定团结；把罪犯和劳教人员教育改造成为守法公民和自食其力的劳动者以及适应社会主义现代化建设的有用之人，都是司法行政系统在社会主义精神文明建设中担负的重要任务。
各级司法行政机关和广大干警必须充分认清所肩负的历史责任，不断加强自身建设，强化职能作用，积极有效地为全社会的精神文明建设做贡献。
（２）几年来，按照中央的统一部署，司法行政系统认真坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以培养高素质干警队伍为目标，进一步加强了精神文明建设。
“创建文明城市树城管执法形象”演讲稿
“创建文明城市树城管执法形象”演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的市民朋友们：大家好！我是XXX市城管局的一名城市执法人员，今天我非常荣幸能够在这里与大家分享我对于创建文明城市树城管执法形象的一些想法。
作为城市执法人员，我们肩负着维护城市秩序、保障市民利益的重要使命。
然而，城市执法形象在一些地方却不太好，在一些市民心目中甚至有着负面的评价，我们需要正视这个问题，积极采取措施来改变这种状况。
首先，我们要提高城市执法人员的素质。
素质是一个人的内在修养，也是一个集体的文明风貌。
作为城市执法人员，我们要加强自身道德修养和法律素质的学习，牢固树立法纪意识。
只有自己做到了，才能更好地教育和引导市民朋友们。
其次，我们要改变执法方式，走向智慧执法。
现代科技日新月异，我们可以利用先进的技术手段来提高执法效率和公正性。
比如，可以通过在线平台提供即时咨询和服务，减少市民的等待时间和不便之处；还可以利用大数据技术来分析城市管理的重点和难点，有针对性地提出解决方案。
智慧的执法方式不仅能够提高城市管理的效率和质量，也能够让市民感受到更加便利和公正的服务。
同时，我们还要注重沟通与互动。
城市执法人员与市民之间的互动是非常重要的。
我们要善于倾听市民的声音和需求，及时反馈和解决问题。
通过开展各类文明宣传活动，深入市民生活，与市民建立良好的互动关系，让市民能够更加了解我们的工作，并且与我们一起共同构建美好的城市。
最后，我们要加强自身的队伍建设。
打造文明城市树城管执法形象，离不开队伍的建设。
我们要加强培训，提高全体城市执法人员的综合素质和专业水平。
同时，要加强内部沟通和团队合作，形成良好的工作氛围和正能量。
亲爱的市民朋友们，创建文明城市树城管执法形象是我们每个城市人的共同责任和使命。
我相信，在各级领导的支持下，我们城市执法人员将积极行动起来，用优秀的工作业绩，为打造美丽、和谐的城市作出实实在在的贡献。
让我们携手共进，共同营造一个文明、宜居的生活环境吧！谢谢大家！。
加强精神文明建设的实践做法
加强精神文明建设的实践做法一、提高思想认识，加强文明创建工作领导思想是行动的先导，只有思想上重视，行动上才能自觉。
**地税系统进一步充分认识开展文明创建活动的重要意义，切实加强组织领导，形成“一把手”全面抓、分管领导具体抓、科室单位协调抓、人人身上有指标的创建格局，保证精神文明建设工作顺利开展。
根据本部门、本单位的实际和特点，按照文明单位考核标准，逐项对照，分别落实，责任到位。
认真贯彻**、地区文明委关于文明创建工作的要求，立足实际，突出重点，完善方案，努力在深化文明创建成果，提升文明创建层次上下功夫、出实招、见成效。
结合经济社会和地税事业发展的实际，下力气研究新时期精神文明建设的新特点、新方式、新机制、新内容，积极探索新办法，不断解决前进中遇到的各种新问题。
认真总结经验，努力探索规律，不断深化对精神文明建设的认识，把握工作主动权。
经常深入基层，了解精神文明建设开展情况、存在问题，适时制定相应创建措施，推动精神文明建设深入扎实的开展。
积极开展各种精神文明创建活动，把工作的着眼点放在与干部职工利益密切相关的事情上，把工作做到职工心坎上，真正把干部职工吸引过来，把干部职工的积极性和创造性充分地调动起来，形成“人人参与、人人争创”的良好局面。
二、完善创建工作机制，保障文明建设的持续开展文明创建活动既是一项形象工程，也是一项实打实的系统工程。
**地税系统充分发挥党组织、工会、共青团、妇委会在文明创建活动中的作用，更大范围地调动各方面参与文明创建活动的积极性，进一步巩固已经形成的党政群团按各自的职能优势和工作特点齐心协力、齐抓共管的工作机制。
通过采取各种有效措施，不断提高文明创建工作领导机制的实施运作能力，切实加强督促检查，确保文明创建工作件件有落实、事事有结果。
围绕地税系统中心工作，结合系统行业特点，建立健全严格、规范、科学、高效的目标责任制及岗责体系、检查考评机制、表彰激励机制和物质保障机制等精神文明建设管理机制，保证创建活动的各项操作都有章可循，操作规范。
街道(镇)2023年度精神文明建设工作方案
街道（镇）2023年度精神文明建设工作方案一、工作目标本工作方案旨在全面推进街道（镇）精神文明建设工作，提升全体居民的精神文明素质，促进社会和谐稳定发展。
具体目标如下：1. 建立健全精神文明建设工作机制，促进工作规范化、科学化，确保工作落地实施。
2. 大力开展文明城市创建工作，争创国家级文明城市，创造美好、宜居的城市环境。
3. 通过各种形式的文化活动和教育宣传，提高市民群众的文化素质，塑造向上向善、向美向善的社会风尚。
4. 加强社会公德、职业道德、家庭美德以及个人操守等方面的教育和宣传，推动全社会形成道德高地。
二、工作内容1. 加强机制建设，确保工作有序推进。
（1）成立精神文明建设工作领导小组，制定工作计划和方案。
（2）建立精神文明建设考核机制，及时了解工作进展情况。
（3）定期举办工作会议，总结经验，明确下一步工作重点。
2. 推进文明城市创建工作。
（1）加强城市环境卫生整治，建立垃圾分类制度，开展垃圾分类宣传教育。
（2）加强道路交通秩序管理，落实停车位管理制度，开展文明出行宣传教育。
（3）加强公共场所文明管理，规范商业促销行为，提高市民文明素质。
3. 加强文化教育宣传工作。
（1）开展文艺演出、电影放映等文化活动，促进文化交流、文化融合。
（2）开展青少年文化教育活动，提高青少年文化素质，引导青少年健康成长。
（3）加强对外宣传工作，宣传街道（镇）优美的自然风光、人文历史和优秀人才，吸引更多人才和资金投入。
4. 推进道德建设宣传活动。
（1）开展社会公德教育活动，引导市民积极参与社会公益事业。
（2）加强职业道德教育宣传，树立诚信高尚、职业操守良好的形象。
（3）加强家庭美德倡导，推广家庭和谐之道，营造和谐家庭氛围。
三、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工，建立健全考核机制。
2. 加大资金投入，保障工作的顺利开展。
3. 创新方式方法，注重宣传方式的多样性和新颖性，鼓励社会组织参与。
4. 增强工作的针对性和实效性，将工作切实转化为市民幸福生活的实际体现。
加强思想作风建设树立办公室良好形象
加强思想作风建设树立办公室良好形象在当代社会中，办公室作为企业、政府机构等组织中的重要工作场所，承担着各种职能和任务。
加强办公室思想作风建设，树立良好的办公室形象，对于提高工作效率、促进团队和谐以及有效服务于组织目标具有至关重要的作用。
本文将从加强思想作风建设和树立办公室良好形象两个方面进行论述。
一、加强思想作风建设思想作风是指办公室成员在工作中所表现出的态度和行为方式。
强调思想作风建设可以提高办公室成员的工作积极性和主动性，增强工作责任感和使命感。
具体而言，可以从以下几个方面加强办公室思想作风建设。
首先，树立正确的工作导向。
办公室成员应当始终将为组织目标服务作为工作的出发点和落脚点，将自身的利益与组织利益紧密结合起来，切实做到工作为了事业、奉献为了荣誉。
其次，强化责任担当意识。
办公室成员应当时刻保持对工作的高度责任心，对组织和团队的事务尽职尽责，提高工作效能。
同时，要勇于承担责任，敢于担当，不推诿、不逃避，积极主动地解决问题。
再次，注重团队协作精神。
办公室是一个协作密切的集体，成员间的团队精神及合作能力对于工作的开展具有决定性作用。
因此，办公室成员应加强沟通交流、相互支持，充分发挥团队智慧和合力，实现协同效应。
最后，倡导诚信和廉洁。
办公室作为组织的“窗口”，成员应当具备良好的道德品质和职业操守，恪守职业道德规范，坚决抵制各种形式的腐败行为，保持清正廉洁的工作风尚。
二、树立办公室良好形象办公室形象直接关系到组织的声誉和形象，是保证工作顺利开展的基础。
为了树立良好的办公室形象，可以从以下几个方面入手。
首先，注重办公环境的整洁与舒适。
办公环境的整洁和舒适程度直接影响到办公室成员的工作状态和心情。
因此，办公室应保持干净整洁，定期进行清洁和物品摆放整齐，为办公室成员提供良好的办公环境。
其次，强化办公纪律和规范。
办公室成员应当严格遵守工作纪律，按时上班、下班，遵循办公时间安排。
同时，要遵守相关规范，不得随意进入他人办公区域，保持公共区域的整洁和安全。
加强精神文明建设,树立学校良好形象
加强精神文明建设，树立学校良好形象加强社会主义精神文明建设是内强教师素质，外树学校形象的基础和保证。
只有树立“两手抓”才能促进两个文明建设的协调发展，这是我们在工作实践中达成的共识。
基于这一思路，两年来学校形成了以“勤奋、求实、文明、创新”的校风，“好学、善思、勤奋、求精”的学风和“科学、严谨、和谐、激活”的教风。
在团结奋进的新一届领导班子成立后，坚持了服务育人，管理育人，教书育人，环境育人，使校园的物质文明和精神文明建设工作成效显著。
在职社会赢得了广泛的赞誉，一所新抚区边远薄弱校，何以能够在短短的两年间实现了跨越式的发展，成为抚顺市实施素质教育的示范校。
我所认为是，学校认真实施素质教育，充分发挥自身优势，使学生在德、智、体、美、劳等诸方面都得到了较大的发展，形成了鲜明的特点。
下面就从以下五个方面加以总结。
一、选准突破口，创建劳动的特色。
九九年新教学楼落成，为了学校的生存发展，班子例会研究，达成共识。
在规范办学的基础上，必须挖掘潜力，发挥优势，创建特色，提高办学声望。
创建什么样的特色呢？我们分析了国情、校情、学情，选择了走创建劳动特色学校的道路，并形成了自己的办学思想，办学特色，实践证明，我们的选择是正确的。
一是确定实验项目，纳入学校“九五”省级科研课题。
选配师资搞好研究。
二是建立劳动基地，有学农基地的试验田；有社会实践基地的物社服务点；有自我服务性基地的家庭站；有课堂教学的劳动室。
三是狠抓课堂教学，通过课堂，培养学生的创新精神和实践能力。
四是根据自己的兴趣和爱好参加活动小组，全员参与动手实践。
五是搞成果展示。
把自己的作品用语言表述，提高了学生的语言表达能力；用作文写作，培养了写作能力；所需的材料用数学的方法计算出来，增强了解决实际问题的能力；绘制的作品用图画描绘，用论文来讲述等，使学生的各种能力均得到提高。
劳动课先后在市区上观摩课，贾老师被评为百花奖教师。
学校总结的经验在省市教研专题大会上做交流，受到了专家们的肯定。
精神文明建设工作常态化措施
精神文明建设工作常态化措施精神文明建设工作是当前社会发展的重要方面，对于社会的和谐稳定以及人民的精神文化生活有着重要的影响。
为了推动精神文明建设工作的常态化进行，需要采取一系列措施来确保工作的顺利开展。
加强组织领导是常态化工作的基础。
各级政府部门要高度重视精神文明建设工作，建立健全工作机制，明确责任分工，确保领导层的有效参与和指导。
同时，还需要加强对基层组织的指导，鼓励各级单位建立健全精神文明建设工作机构，形成工作合力。
加强宣传引导是常态化工作的重要手段。
通过各种媒体渠道，广泛宣传社会主义核心价值观和先进文化典型，引导广大人民群众树立正确的价值观念和道德观念。
同时，还要加强对传统文化和优秀文艺作品的宣传，提高人民群众的文化素养和审美水平。
第三，加强制度建设是常态化工作的保障。
制定和完善相关法律法规，明确精神文明建设工作的目标和要求，为常态化工作提供法律和政策支持。
同时，还要加强对相关规章制度的宣传和培训，确保各项制度得到有效落实。
第四，加强监督考核是常态化工作的重要手段。
建立健全精神文明建设工作的评估体系，对各级单位和个人的工作进行定期评估和考核，激励先进、倒逼落后，形成工作的动力机制。
同时，还要加强对工作进展的监督和督促，确保工作的有效开展。
第五，加强资源保障是常态化工作的重要保证。
各级政府要加大对精神文明建设工作的经费投入，优化资源配置，确保工作的经济可行性。
同时，还要鼓励社会各界积极参与，形成工作共同推进的良好局面。
精神文明建设工作常态化措施的实施，需要加强组织领导、加强宣传引导、加强制度建设、加强监督考核以及加强资源保障等方面的工作。
只有通过常态化措施的有序推进，才能确保精神文明建设工作能够持续稳定地进行，为社会的发展进步提供坚实的精神文化支撑。
加强机关精神文明建设 树工作人员良好形象
加强机关精神文明建设树工作人员良好形象工作人员形象直接体现机关形象，对转变机关工作作风，提高工作效率、服务质量和创造良好的经济环境具有巨大的促进和推动作用，是构建和谐社会的重要内容。
文明办公守则一、穿着整洁得体，男同志不准敞胸露怀，蓄长发，女同志不准浓妆艳抹，涂指甲。
二、使用文明用话（您好、请、对不起、谢谢、再见等），不准讲忌话、粗话、脏话。
三、在接待外来办事人员时，礼貌热情，实行首问责任制，不准冷、硬、横、推、拖。
四、上班提前到岗，参加班前勤务，不准迟到早退，值班值宿不准漏岗离岗。
五、在工作之余伏案读报、读书（相关业务、政治书刊）、交流工作、谈心，不准干私活、吃零食、聚众闲聊或占用电话聊天。
六、同事之间、上下级之间称同志或名字，不准在工作时间称兄道弟或叫“外号”。
七、积极参加机关组织的文体活动，不准在工作时间打扑克、下棋、打麻将、炒股票、玩电脑游戏。
八、中午用餐非接待需要，不准饮酒。
九、参加会议准时守纪、不吸烟、关闭手机和传呼机，不准迟到早退，私下交谈和喧哗。
十、保持办公室整洁、肃静，不准在办公室乱放杂物，吵闹喧哗。
机关工作人员守则一、拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务。
二、模范执行国家宪法、法律、法令和行政法规，严格遵守纪律，廉洁奉公，不徇私情，勇于同不良倾向作斗争。
三、注重调查研究，一切从实际出发，实事求是地反映情况和处理问题。
四、办事认真、负责、准确、迅速，注重质量，讲究效率。
自己职责内的工作或上级交办的事项，要按规定的时限完成，紧急工作和事项及时处理。
五、坚持民主集中制，服从组织领导，密切联系群众，虚心倾听人民群众和基层单位以及有关部门的意见和建议。
六、树立全局观念，部门之间主动配合，团结协作，不敷衍塞责，共同做好工作。
七、努力学习文化知识，积极钻研业务，不断提高知识水平和工作能力。
八、勤俭节约，艰苦朴素，遵守社会公德，讲究文明礼貌。
内强素质，外塑形象，着力塑造城管良好形象
内强素质，外塑形象，着力塑造城管良好形象树立良好的城管执法形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护城市容貌的整洁、有序具有十分重要的意义。
加强城管执法形象建设，就必须坚持“内强素质，外塑形象”的方针，在人民群众中树立起可亲、可爱、可敬的城管执法形象，沟通与群众的感情，改善与群众的关系，最终形成“城市是我家，管理靠大家”的良好局面。
一、加强城管执法形象建设的必要性城管执法工作与人民群众的生活息息相关，是政府联系群众的纽带和桥梁。
城管执法形象直接影响着党和政府的形象。
因此，树立城管执法的良好形象，意义重大。
1、加强城管执法形象建设，是新时期城管执法工作的现实需要。
没有良好的城管执法形象，城管执法工作就不可能得到广大人民群众的理解和支持，就不可能更好的完成任务。
只有加强城管执法形象建设，才能造就出一批适应新形势、新任务、新要求的合格的城管执法人员，才能从容应对并正确解决各种复杂问题，更好地完成各项任务，为全面建设和谐社会做出城管执法部门应有的贡献。
2、加强城管执法形象建设，是“三个代表”重要思想的体现。
城管执法的宗旨是全心全意为人民服务。
“三个代表”重要思想以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为出发点和落脚点。
通过形象建设，城管执法部门可以更好地为民、爱民，让人民满意。
3、加强城管执法形象建设，是依法行政的客观要求。
随着我国依法治国方略的深入实施，法律体系越来越完善，人民群众的法律意识越来越强，对城管执法人员的要求也越来越高，执法人员的言行不当也越来越容易引起广大群众的误解或纠纷。
因此，只有良好的城管执法形象，才能更好地推进依法治国进程。
二、城管执法形象建设的有效途径(一)内强素质俗话说：“身正不怕影斜”。
一个部门的形象是自己树立的，因此，要塑造良好的城管执法形象最重要的是提高执法人员的自身素质。
1、树立五个意识。
服务意识。
执法人员在执法过程中，都要以是否有利于群众利益为衡量标准。
程序意识。
公务人员的精神风貌树立良好形象树立权威形象
公务人员的精神风貌树立良好形象树立权威形象公务人员是国家机关中履行行政职能的人员，他们直接面对公众，为国家和人民提供服务。
因此，公务人员的精神风貌和形象非常重要。
一个良好的形象不仅可以树立公务人员的权威形象，还可以增加公众对政府的信任度。
首先，公务人员应该树立良好的精神风貌。
精神风貌是指一个人的思想意识、道德品质、工作态度和精神面貌等方面的表现。
公务人员应该具备高度的责任感和使命感，始终以人民的利益为出发点和落脚点，时刻维护国家和人民的利益。
他们应该具备廉洁奉公的品质，严守职业道德，不受私利的干扰，始终保持清正廉洁的形象。
此外，公务人员应该具备高度的工作敬业精神，积极主动地为公众提供服务，始终保持积极向上的工作态度和乐观豁达的精神面貌。
其次，公务人员应该树立权威的形象。
权威形象是指一个人在特定领域或职位上所拥有的高度尊重和认可的形象。
公务人员在行使公权力的过程中，需要拥有一定的权威性，以便有效地履行职责和维护社会秩序。
他们应该具备专业知识和技能，不断学习和提升自己的能力，以便能够胜任各种工作任务。
公务人员还应该具备决策能力和应急处理能力，在复杂的情况下能够果断而有效地做出决策，并迅速解决问题，以树立起权威的形象。
此外，公务人员还应该具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、同事和公众保持良好的沟通和合作，以树立起权威的形象。
公务人员的精神风貌和形象对于维护政府的形象和公众的信任度非常重要。
一个良好的形象可以使公众对政府和公务人员产生信任感，相信政府的决策和行动是公正合理的，从而增加对政府的支持和配合度。
此外，良好的形象还可以提高政府的威信和号召力，更好地推动政策的实施和落地。
因此，公务人员应该时刻注意自己的形象塑造，不仅仅是外在的形象，更重要的是内在的精神风貌和职业素养。
总之，公务人员的精神风貌和形象是他们履行职责和提供服务的重要标志。
公务人员应该树立良好的精神风貌，具备高度的责任感和使命感，保持清正廉洁的形象。
2023年精神文明建设工作总结范本(四篇)
精神文明建设工作总结范本多年来，满洲里市地税局始终坚持以____和____为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为工作目标，坚持不懈地开展精神文明创建活动，并取得了显著成效。
目前，全市____个分局获得全国“青年文明号”、____个分局荣获自治区级“青年文明号”;市局机关荣获自治区级“文明单位”称号;____个分局荣获市级“十佳文明执法单位”、“十佳文明窗口单位”一、提高认识，精心组织，加大创建工作力度（一）建立领导机制。
为确保精神文明创建工作顺利开展，我局成立了以“一把手”为组长的精神文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明创建工作的计划、组织、实施和检查。
局党组经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，多次召开专题会议，研究解决创建工作中存在的问题。
并对每年的创建工作任务进行细化和分工，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促作用，为精神文明创建工作提供了组织保障。
（二）认真安排部署。
每年都制定《全市地税系统精神文明工作要点》，明确创建目标。
并将创建内容纳入《满洲里市地方税务局行政执法（管理）责任制考评办法》中，与各单位签订责任书，做到了税收工作与文明创建工作同安排、同落实、同检查、同考核，切实把精神文明创建工作落到实处。
同时，局党组还多次召开会议，研究制定了《满洲里市地方税务局度精神文明建设规划》，对我局精神文明创建工作的指导思想、基本原则、工作目标、主要任务、保证措施等进行了明确，增强精神文明创建工作的针对性。
（三）领导班子带头抓创建。
在精神文明创建工作中，党组一班人始终坚持以率先垂范带动人，以高尚品格影响人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人。
坚持民主集中制，科学分工，民主决策，职责上求分，目标上求合，思想上求新，作风上求实。
对涉及全局的重大事项和部署，广泛征求职工的意见和建议，不搞一言堂。
班子成员经常深入基层，调查研究，指导工作，始终把精神文明建设抓在手上，落实在具体工作中，促进了创建工作的深入开展。
政法委精神文明建设工作总结
政法委精神文明建设工作总结精神文明建设工作总结与时俱进抓“保先”精神文明谱新篇——政法委××年精神文明建设工作总结××年，我委在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的十六大、十六届三中全会精神为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，深入开展以保持共产党先进性教育活动、以“创佳评差”为龙头的群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固文明行业和文明单位创建成果，不断提升我委的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。
今年我委主要以创建文明单位等活动为载体，从树立政法干部优良形象入手，有计划、有步骤地广泛深入开展各类精神文明创建活动，取得了显著成效。
一是加强单位精神文明建设，完善工作机制，推行“一把手”负总责，支部书记具体抓，党员干部配合抓的工作机制；二是以活动为载体，围绕学习保持共产党员先进性推动各项工作。
三是加强党性修养，增强服务意识。
四是加理论业务学习，提高工作效率。
五是加强党员干部思想教育，增强廉正意识。
六是密切联系群众，增强党群关系。
现就我委××年精神文明建设情况总结如下：为进一步搞好精神文明创建活动，我委领导班子思想统一，认识到位，真正把它摆上重要议事日程，按照与时俱进、不断创新的要求，成立了创建活动工作领导小组，由一把手任组长，建立了“一把手”负总责、分管领导亲自抓的工作机制。
还结合本单位实际，制定了创建计划，真正做到创建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，有力推动了创建在创建活动中，我们认识到创建文明单位对巩固我委精神文明建设成果，树立政法委为领导决策服务和社会公众服务的良好形象，推动政法事业的全面发展，具有重要而深远的意义。
我们以创文明单位为载体，把加强精神文明建设作为提高干部职工整体素质，提升单位整体形象的重要途径，以此统一思想，凝聚力量。
精神文明工作要点
摇铃乡2010年精神文明工作要点一、以建设社会主义核心价值体系为根本，着力夯实社会和谐的思想道德基础1、广泛开展理想信念教育。
在群众性精神文明创建活动中，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展“两史一情”教育，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，引导广大干部群众不断增强建设中国特色社会主义的信念和信心。
开展“科学发展、共创和谐”主题宣传教育活动，围绕群众关心的热点难点问题，有针对性地开展形势政策教育。
全面准确深入地学习宣传贯彻党的十七大精神，推动兴起学习贯彻党的十七大精神和学习科学发展观的热潮。
2、深化道德实践。
以文明城区和文明和谐社区创建为平台，以“和谐家庭”创建为基本单元，把道德实践活动进一步融入群众性文明创建之中，让群众在参与活动中自我教育、相互促进，逐步形成在家讲家庭美德、争当和谐家庭，在外讲社会公德、争当文明群众，讲职业道德、争当文明职工的良好风尚，努力形成和谐温馨的生活秩序与人际关系。
抓好公民道德宣传阵地建设，探索形成公民道德建设示范点制度，搞好村级、公民道德建设宣传教育专栏。
开展“公民道德宣传日”活动。
运用重要传统节日，广泛开展群众性节日民俗活动，大力弘扬优秀传统文化。
二、以“讲文明、促和谐”为主题，努力形成“以创建促和谐”的工作格局紧紧围绕构建和谐社会的目标任务，以“讲文明、促和谐”为主题，突出和谐文化内涵，调整创建活动思路，充实创建活动内容，把构建和谐单位、和谐社区的相关工作与群众性精神文明创建活动有机结合，以解决群众最关心、最直接、最现实的问题为切入点，办好作用大、影响大的好事实事，全面推进文明社区、文明单位创建活动。
要进一步动员广大群众，万众一心、共创和谐，尽快形成追求和谐、促进和谐的人人共建、人人共享的生动局面。
扎实开展文明社区创建活动。
继续深化文明社区创建内涵，逐步完善文明社区创建措施，抓好文明社区、文明家庭、文明市民创建这“三个细胞”建设，着力做好清洁美化城市、提高市民素质。
加强自身建设 树立办公部门良好形象
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加强精神文明建设力度树立执法部门良好形象
2010年，在县委、县政府和市局的正确领导下，按照省、市质监系统精神文明建设工作的部署和县文明委的工作要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习十七大会议精神为主线，以促进地方经济发展为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，经过全局干部职工共同努力，我局精神文明建设工作取得显著成果，得到了县委、县政府领导的充分肯定，并推荐申报2010-2011年度省级文明单位。
一、加强组织领导，确保创建活动有序开展
为实现既定目标，我局一是成立了精神文明创建工作领导小组，由局主要负责人任组长，领导组下设办公室具体负责创建活动的日常工作。
各股室所队明确专人负责此项工作，全局形成了良好的创建网络，为文明创建工作的有序开展建立了组织保证。
二是制订了具体的创建工作目标和创建工作计划，并将创建工作列入领导班子考核内容，每季度进行考核，通报工作进度，确保文明创建活动顺利开展。
二、开展廉政文化活动，深入推进精神文明建设
1、加强教育培训，努力提高干部职工的综合素质。
为适应新形势下质量技术监督工作的需要，培养高素质的复合性人才，我局组织各科室的业务骨干，走上讲台对全体干部职工进行业务知识培训，着力提高队伍的业务工作在能力。
尤其是党的十七大的胜利召开以来，我局及时组织全体职工干部深入学习报告内容，研究、制订学习方案、计划，对《党章》修改部分的章节进行重点学习，深刻领会十七大报告的深刻内涵，并围绕履行职能、服务发展展开讨论。
通过学习，切实把教育成果渗透到日常学习、工作和生活中，全面提高全局干部职工的自身综合素质、依法行政水平和为人民服务的能力，为促进事业发展提供了必要保障。
2、加强政风行风建设，提高群众满意度。
我局始终把政风行风建设列入重要议事日程，为抓好落实，专门制定下发了《关于开展2010年政风行风评议工作的实施方案》和《党风廉政建设实施意见》，开展咨询服务、发放问卷，接受群众来信来访，走访部门和服务对象，以及明察暗访等多种形式，对内对外广泛征求意见，共召开内部自查3次，走访企业50余家，发放调查问卷表征求意见表300余份。
共收集整理意见和建议4类20余条，对于存在的问题，提出整改措施，及时进行认真整改，不能落实的及时向当事人给予说明。
我局定期组织召开“一述双评”会议，邀请社会各届代表对我局职能履行情况和作风建
设情况进行评议，为我局党务、政务公开创造了一个很好的平台，架起了与企业相互沟通理解的桥梁，融洽了相互关系，受到代表们的支持和欢迎。
3、严抓纪律作风整顿,促进行政效能建设。
根据县委、县政府关于作风建设的要求，结合我局实际，制定纪律作风整顿工作实施方案，成立领导小组，切实加强领导。
为抓好学习教育活动，特制定了学习计划，组织全体干部职工开展了学习讨论，使大家充分认识到纪律作风整顿的重大意义，进一步强化了大局意识，责任意识和纪律观念。
通过行政效能建设和专项整治活动，我局的各项工作都起到了促进作用，其中产品标准备案由原来的15个工作日缩短为7个工作日、办理组织机构代码证由原来的7个工作日缩短为3个工作日完成、计量器具检定由15个工作日缩短为10个工作日，机关效能建设工作的开展，提高了干部素质，改变了工作作风，提高了办事效率，取得了明显成效。
4、重视思想文化阵地建设，深入开展精神文明创建活动。
去年，我局积极组织参与全市质监系统组织的“弘扬新风正气，书写勤廉人生”演讲比赛，并获得集体组织奖和个人二等奖、三等奖及鼓励奖的好成绩。
6月中下旬，我局结合贯彻《中共中央纪委关于领导干部严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，组织开展“弘扬新风正气，书写勤廉人生”征文比
赛，以活动为载体，增强党员干部对“八个严禁”的认识，提高落实的有效性。
通过开展廉政文化活动，全局干部职工的政治思想素质得到明显提高，廉洁自律、勤政为民的自觉性进一步增强。
三、以创建文明行业活动为载体，优化地方经济发展环境
我局在文明创建过程中，坚持以强化管理为前提，以文明服务和规范执法为手段，以营造健康的经济发展环境和促进**经济快速发展为中心，积极开展各项服务和执法活动。
1、确立创建重点，扩大创建范围。
把代码办、稽查队和测试所作为全局的窗口单位向社会公布。
各单位都能按照“诚信服务示范窗口”的要求，积极开展示范窗口的创建活动。
代码办公室将办理代码的业务流程和办理时限向社会公布，自觉接受社会监督，并为来办证的人提供茶水和等待休息场所，增加了机关的亲和力。
通过开展“示范窗口”和“先进个人”评选活动等方式，以点带面，在全局构建优质服务体系，促进全局文明创建工作的顺利开展。
2、大力开展“优质服务”，积极做好服务民营企业工作。
今年3月份，余吾镇一新办企业急需办理代码证书。
按照规定自申办时起，企业应在三日后领取，技术人员急企业所急，及时与省代码中心协调，当天办完相关手续，为企业提前开工提供了时间保障，受到政府分管领导及企业的好评。
与此同时，
在企业申领代码时，操作人员及时向企业宣传法律法规，积极为企业提供标准文本，杜绝了新办企业无标、违法生产现象的发生。
3、积极推进名牌战略，促进经济发展。
为做好名牌培育工作，我局始终把“推进名牌战略、提升**形象、促进经济腾飞”作为服务地方经济的突破口和着力点，对全县20家重点企业及产品进行精心培育，通过宣传发动，狠抓措施落实，优化服务措施，增强企业创牌意识，切实提高企业管理水平和产品质量水平。
四、加大宣传力度，营造良好的文明创建氛围
1、加强宣传教育，增强文明创建意识。
今年，我局积极组织全体职工学习《党员干部理论学习读本》和《**省质量技术监督系统职业道德规范》，努力提升全员思想素质和道德水平；学习质量技术监督法律法规，不断提高队伍的执法水平和服务能力，让文明执法和遵法守纪成为所有工作人员的自觉行动。
2、建立健全宣传工作网络。
为营造和谐的文明创建工作外部环境，局文明创建工作领导组下设宣传报道组，专门负责文明创建活动的宣传报道工作。
3、积极做好宣传报道工作。
我局充分利用多种新闻媒体开展查活动宣传，及时报道有影响的文明创建活动。
2010年，我局先后在国家及省市县各类新闻媒体发表宣传稿件100余篇，
使社会各界及时了解我局的创建工作动态和业务工作进展情况；编发工作简报50期，及时报道全局各项工作动态，营造了浓厚的行业创建氛围。
五、坚持长效管理，为文明创建提供保障
我局在队伍管理上，坚持长效管理。
根据年初制定的规章制度和相应的监督考核措施，在创建活动中严格考核，把自律和他律、提倡和禁止、树立新风和纠正不正之风结合起来，确保各项创建目标顺利实现。
1、坚持每周五上午开展“工作质量回头看”活动。
通过对照局各项规章制度和有关廉政建设规定，组织全体人员认真进行自我排查，排查在综合管理、依法行政、服务企业、协调配合、遵纪守法等方面的存在问题，并逐一落实整改，明确今后工作的努力方向，提高了工作的有效性。
由于在这项工作中抓实抓牢，全局从未发生投诉现象。
2、严格制度考核。
在队伍管理上，我局狠抓**省质监系统六条禁令及相关规定的监督与考核。
对违规行为坚决处罚不手软。
由于我局对禁令和相关制度抓实抓牢，队伍形象稳步提升，社会反映良好。
3、实施行政执法和服务活动的全过程监督。
我局在行政执法和开展服务活动的过程中，严格执行“五公开、十不准”等有关规定，并在办理行政案件的每一个程序、每一个环节上都
建立监督制约机制，定期向企业征求意见，并建立企业负责人联系制度，及时处理违规违纪行为，从源头上遏制以权谋私和吃、拿、卡、要等违法违纪行为的发生，树立了良好的社会形象。
六、坚持不懈出成效，文明创建结出累累硕果
两年来，通过深入扎实地开展创建文明单位活动，有力地促进了我局整体工作水平的提高。
一是业务工作蓬勃发展。
在我局的有效监管下，全县境内消灭了无标生产，企事业单位建立计量质量管理体系达85%以上，建立和完善了100多户企业标准备案；此外，先后帮助*****等十五家企业通过ISO9000质量体系认证，共取得*张证书；****等十一家企业取得了“QS”认证；全年质量建档29家，信誉等级评定AAA级2家、AA级8家、A级6家，名牌产品"中国名牌"1个、"**名牌"3个。
标准化工作再添新亮点。
帮扶企业作大作强的同时，加大了整顿和规范市场经济秩序的力度，我局执法人员全线出击，重点打击了食品、农资、3C认证产品、建材等生产、经销领域假冒伪劣违法行为，为小康**、秀美**、和谐**建设做出了巨大的贡献。
二是部门形象得到认同。
我局以文明创建工作为契机，积极转变监督方式，增强服务意识，寓监督于服务之中，实现了“裁判员”向“运动员”的角色转变，通过各项措施的落实，
全体干部职工的思想素质和服务水平明显提高，极大地推动了质量监督工作的健康、快速、稳定发展，在社会上树立起了文明与严明并举的**质监的形象。
文明创建不可能一蹴而就，今后，我局将一如继往地把精神文明建设、和谐单位建设引向深入，进一步规范执法行为，进一步提高服务质量，进一步舞动起“质量立县”的旗帜，为县域经济发展做出更大的贡献。
二0一一年四月二日。