自考组织行为学多项选择题

自考组织行为学多项选择题
二、多项选择题
1.1．组织行为学的特点有（ABCE）
A．边缘性B．综合性C．两重性D．多层次性E．实用性
1.2．组织行为学研究的层次有（ABCE）
A．个体B．群体C．组织D．集体E．环境
1.3．组织行为学的两重性来自于（ABD）
A．管理的两重性B人的两重性C．组织的两重性D．多学科性E多层次性
1.4．组织行为学的理论来源有（ABCDE）
A．心理学B．社会学C．人类学D．政治学E．生物学
1.5．心理学中最先被应用到组织行为学中的有（AB）
A．人事心理学B．工程心理学C．社会心理学D．实验心理学E．社会心理学和实验心理学
1.6．下面选项中属于人的行为的特点有（ABCD）
A．使用性B．多样性C．动态性D可控性E．行为交叉性
1.7．组织行为学的边缘性主要表现为（AD）
A．多学科相交叉性B．多学科相交切性C．多层次相交叉性D．多层次相交切性E．多学科相平行性
1.8．从微观和宏观、理论和应用这两个方面，能够把组织行为学划分成如下的组成部分（ABCD）
A．组织行为B．组织理论C．组织发展D．人事管理E．组织变革
1.9，影响组织中个人行为的因素包括（ABCDE）
A．人的生理因素B．组织的结构和组织文化C．人的心理因素D．人的文化教育程度E．国内。

国际经济大环境
1.10．管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（ABCDE）
A．提高知人善任、合理使用人才的水平B．增强团队的凝聚力和向心力C．增强领导的有效性，改进领导行为D．促进组织变革与发展E．改进组织的绩效考评体系
2.1．科学的研究方法应遵循的原则是（ABCDE）
A．研究程序的公开性B．收集资料的客观性C．分析方法的系统性D．观察与实验条件的可控性E．所得结论的再现性
2.2．组织行为学的研究方法包括（ACDE）
A．调查法B．面谈法C．实验法D．个案研究法E．观察法
2.3．X理论认为（ABC）
A．人生来就是懒惰的B．人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C．人们具有非理性的感情，不能自我约束D．社交是人们行为的基本激
励因素E．逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性
2.4．对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（ACDE）
A．观察和实验B．形成假设C．分析和评价D．预测和推断E．检查和验证
2.5．按照情景的差异来分类，能够把观察法分成（AC）
A．参与观察法B．自然观察法C．控制观察法D．非参与观察法E．非控制观察法
2.6．调查法主要是了解被调查者对某一事物的（ABD）
A．想法B．感情C．观念D．满意度E．了解
2.7．具体的调查方法主要有（BCD）
A．实验法B．面谈法C．电话调查法D．问卷调查法E．观察法
2.8．常见的问卷调查法的形式有（ABCD）
A．选择法B．计分法C．是否法D．等级排列法E．否定法
2.9．实验法又能够分成（ABC）
A．实验室实验法B．现场实验法C．准实验法D．间隔时序实验法E．不等同对照组准实验
3.1．任何人的心理过程均包括（ACD）
A．认知B．感觉C．情感D．意志E．认识
3.2．影响人知觉选择的因素有（ABCD）
A．客观事物的形状大小B．客观事物变化的快慢C．人的兴趣D．人的经验E．人的个性特征
3.3.Y理论认为（BCE）
A．一般人的本性是不喜欢工作的B．人并非生来就是懒惰的，要求工作是人的本能C．人们愿意实行自我管理和自我控制来实现个人和组织的目标D．人把对于自身经济的安全的需要看得高于一切E．大多数人都具有较高的想像力和创造性，而潜能只是部分发挥。