自考组织行为学多项选择题
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自考组织行为学多项选择题
二、多项选择题
1.1.组织行为学的特点有(ABCE)
A.边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性
1.2.组织行为学研究的层次有(ABCE)
A.个体B.群体C.组织D.集体E.环境
1.3.组织行为学的两重性来自于(ABD)
A.管理的两重性B人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E多层次性
1.4.组织行为学的理论来源有(ABCDE)
A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学
1.5.心理学中最先被应用到组织行为学中的有(AB)
A.人事心理学B.工程心理学C.社会心理学D.实验心理学E.社会心理学和实验心理学
1.6.下面选项中属于人的行为的特点有(ABCD)
A.使用性B.多样性C.动态性D可控性E.行为交叉性
1.7.组织行为学的边缘性主要表现为(AD)
A.多学科相交叉性B.多学科相交切性C.多层次相交叉性D.多层次相交切性E.多学科相平行性
1.8.从微观和宏观、理论和应用这两个方面,能够把组织行为学划分成如下的组成部分(ABCD)
A.组织行为B.组织理论C.组织发展D.人事管理E.组织变革
1.9,影响组织中个人行为的因素包括(ABCDE)
A.人的生理因素B.组织的结构和组织文化C.人的心理因素D.人的文化教育程度E.国内。国际经济大环境
1.10.管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有(ABCDE)
A.提高知人善任、合理使用人才的水平B.增强团队的凝聚力和向心力C.增强领导的有效性,改进领导行为D.促进组织变革与发展E.改进组织的绩效考评体系
2.1.科学的研究方法应遵循的原则是(ABCDE)
A.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性D.观察与实验条件的可控性E.所得结论的再现性
2.2.组织行为学的研究方法包括(ACDE)
A.调查法B.面谈法C.实验法D.个案研究法E.观察法
2.3.X理论认为(ABC)
A.人生来就是懒惰的B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C.人们具有非理性的感情,不能自我约束D.社交是人们行为的基本激
励因素E.逃避责任,缺乏进取心,不是人的天性
2.4.对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是(ACDE)
A.观察和实验B.形成假设C.分析和评价D.预测和推断E.检查和验证
2.5.按照情景的差异来分类,能够把观察法分成(AC)
A.参与观察法B.自然观察法C.控制观察法D.非参与观察法E.非控制观察法
2.6.调查法主要是了解被调查者对某一事物的(ABD)
A.想法B.感情C.观念D.满意度E.了解
2.7.具体的调查方法主要有(BCD)
A.实验法B.面谈法C.电话调查法D.问卷调查法E.观察法
2.8.常见的问卷调查法的形式有(ABCD)
A.选择法B.计分法C.是否法D.等级排列法E.否定法
2.9.实验法又能够分成(ABC)
A.实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.间隔时序实验法E.不等同对照组准实验
3.1.任何人的心理过程均包括(ACD)
A.认知B.感觉C.情感D.意志E.认识
3.2.影响人知觉选择的因素有(ABCD)
A.客观事物的形状大小B.客观事物变化的快慢C.人的兴趣D.人的经验E.人的个性特征
3.3.Y理论认为(BCE)
A.一般人的本性是不喜欢工作的B.人并非生来就是懒惰的,要求工作是人的本能C.人们愿意实行自我管理和自我控制来实现个人和组织的目标D.人把对于自身经济的安全的需要看得高于一切E.大多数人都具有较高的想像力和创造性,而潜能只是部分发挥