面试终极技巧面试准备面试穿着常见问题
面试着装技巧与注意事项
面试着装技巧与注意事项面试着装技巧与注意事项在求职过程中，面试的重要性不容忽视。
除了准备好自己的简历和面试问题的回答外，恰当的着装也是成功面试的关键因素之一。
合适的着装可以展示出你对职位的重视程度，给面试官留下良好的第一印象。
下面是一些面试着装的技巧和注意事项，希望能帮助你成功应对面试。
1. 注意职位和公司文化：在选择着装时，必须考虑到面试的职位和公司文化。
不同的行业和公司对着装要求可能有所不同，比如一份商务工作和一份创意行业的工作所要求的着装风格就会有明显区别。
在面试前了解目标公司的行业和企业文化，可以更好地判断应该选择什么样的服装。
2. 保持适度：在选择着装时，要记住不要过于正式也不要太随意。
如果你不确定应该选择何种着装，一般的建议是保持中规中矩的正式形象。
对于男性来说，一套西装加一条领带是一个安全的选择；对于女性来说，一套简洁的套装或中性色彩的商务装可以展示出自信和专业形象。
3. 衣服的干净和整洁：确保你选择的衣服是干净整洁的非常重要。
不管你选择了什么样式的着装，如果衣服有褶皱、肮脏或者有磨损的痕迹，都会给面试官留下不好的印象。
因此，在面试前，要确保你的衣物是干净整洁的。
如果有必要，你可以提前洗涤和熨烫衣服，以保持最佳状态。
4. 高质量与合适的衣物：在面试时，你要尽量选择高质量和合适的衣物。
好质量的衣物可以给人一种专业和值得信赖的形象，而合适的衣服可以让你感觉更加自信和舒适。
如果你的衣物太松或太紧，不仅会给你形象带来影响，还可能让你在面试过程中感到不舒服。
5. 注意细节：在面试着装中，关注细节也是非常重要的。
你的衣服应该整洁，衣领和袖口应该平整，纽扣应该扣好，皮鞋应该擦亮。
此外，还要留意你的头发、指甲和妆容。
头发应该整齐干净，指甲应该修剪干净，妆容应该简洁大方。
这些细节都可以增加你的专业形象和专注度。
6. 配饰的选择：在面试时，适度的配饰可以增添你的整体形象。
但要记住，不要选择太过张扬或过于个性化的配饰。
竞聘面试常见问题及技巧
竞聘面试常见问题及技巧竞聘面试常见问题及技巧一、关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
二、关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
三、关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
面试着装、面试礼仪与面试应答技巧.pps
如何回答常见问题
自我介绍
简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验和技能特 长。
为什么选择我们公司
表达对公司的了解、认同和兴趣，强调自己的职业规划与公司发展 相契合。
你的优点和缺点是什么
诚实客观地分析自己的优点和不足，同时说明如何克服缺点并不断 提升自己。
如何展示自己的优势
1 2 3
与应聘职位相关的经验和技能
不要主动提及自己的宗教或信仰，也要避 免询问面试官相关话题，以尊重对方的信 仰自由。
个人隐私和家庭状况
负面评价前雇主或同事
不要过多透露个人隐私信息，如婚姻状况 、家庭住址等，也不要询问面试官类似的 问题。
避免在面试中抱怨或批评前雇主或同事， 这会给面试官留下不专业的印象。
避免出现的负面行为
不尊重他人
面试中的礼仪
准时到达
提前规划好路线，确保在规定时间内 到达面试地点，如遇特殊情况需提前 告知。
礼貌待人
与面试官和其他工作人员保持礼貌， 来自动打招呼并介绍自己。注意言行举止
保持自信、从容的态度，回答问题时 清晰、有条理，同时注意语速、音量 和表情的控制。
尊重他人
认真倾听面试官的问题和其他人的发 言，不打断别人的讲话。
在面试中，要尽量避免出现负面表情，如皱眉、撅嘴等。 这些表情会给面试官留下不好的印象，影响你的面试成绩。
声音和语调的掌控
01
保持清晰
在面试中，要保持清晰、流畅的语音表达。避免使用过多的行话和术语，
用简洁明了的语言回答问题。
02
控制语速
适当的语速控制也是非常重要的。过快的语速可能会让面试官难以理解
你的意思，而过慢的语速则可能会让面试官感到无聊或失去耐心。
面试技巧和注意事项 16种面试常见问题技巧回答
面试技巧和注意事项16种面试常见问题技巧回答面试基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
面试技巧(1)要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
(2)对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
“有信心不一定赢，没信心一定输。
”(3)适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
(4)面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
(5)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
(6)当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
(7)感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
(8)当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
(9)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
面试着装技巧与注意事项
目录
• 面试着装的基本原则 • 男性面试着装技巧 • 女性面试着装技巧 • 着装注意事项 • 面试礼仪与言谈举止 • 面试后的注意事项
01
面试着装的基本原则
整洁大方
服装干净整洁，没有 褶皱和污渍，给人留 下良好的第一印象。
注意细节，如领带、 鞋子等，保持整体形 象的统一和整洁。
选择质地优良的西装， 如羊毛、亚麻等，展现
出对品质的追求。
西装尺寸
确保西装合身，不要过 大或过小，以展现出良
好的形象。
西装搭配
西装搭配衬衫、领带、 皮鞋等，注意颜色和风
格的协调。
衬衫的选择与搭配
衬衫颜色
选择颜色素雅、洁净的衬衫，如 白色、淡蓝色等，给人清爽、整
洁的印象。
衬衫款式
选择合适的衬衫款式，如领型、袖 型等，以适应不同的场合和体型。
避免选择过于夸张或个性化的服装，以免给人留下 不专业的印象。
02
避免过于时尚或奇异的配饰，如过多的耳环、夸张 的项链等。
03
注意整体的协调性，避免过于突兀的颜色搭配或款 式组合。
02
男性面试着装技巧
西装的选择与搭配
西装颜色
选择深色系的西装，如 黑色、深蓝、深灰等， 给人稳重、专业的印象
。
西装材质
在信中再次强调对职位的热情和 自己的优势。
感谢面试官在面试过程中给予的 建议和指导。
了解面试结果
等待一段时间后，通过电话或电子邮件 的方式，主动联系面试官或人力资源部
门，了解面试结果。
表达对职位的浓厚兴趣，并询问下一步 如果未被录用，请教一下原因以便今后
的安排。
改进。
对自己的表现进行反思和总结
面试服装技巧
面试服装技巧1. 嘿，面试服装可不能随便穿啊！就像去打仗得有合适的兵器一样，咱去面试也得挑套厉害的服装。
比如说，要是你去应聘一个时尚公司，你还穿着老土的格子衬衫，那能行吗？这不是自己给自己挖坑嘛！所以一定要根据面试的公司和职位来选服装。
2. 你可别小瞧了颜色的选择哟！别以为随便穿个啥颜色都行。
要是去一个氛围很严谨的公司面试，你穿个花花绿绿的，那像话吗？这就好比去参加葬礼你穿得大红大紫的，不得招人嫌啊！所以，选颜色也得慎重。
3. 别忘了衣服的整洁干净啊！满脸脏兮兮的去面试，肯定不行啊，那衣服也一样啊！要是衣服皱皱巴巴、脏兮兮的，给人啥感觉？就像你去约会不洗脸一样糟糕！比如你有件白衬衫，那可得洗得白白净净的呀。
4. 鞋子也很重要哇！你想想，一套帅气的西装，配上一双破破烂烂的鞋子，那多不协调啊。
这就好像英雄配了把破剑，多煞风景啊！一定要选双合适的鞋子来搭配整体服装。
5. 女生们注意啦！化个淡妆会加分不少哦！别弄个大浓妆，那可不是去面试，那像是要去唱戏啦！就像平时稍微打扮一下，精致又得体，多好呀！比如说画个淡淡的眉，涂个自然的口红。
6. 男生们也别马虎呀！头发整得利利索索的。
顶着个鸡窝头去面试，那怎么行呢？这好比一辆豪车却脏兮兮的，多可惜啊！把头发梳整齐了，人也精神很多。
7. 饰品别乱戴哦！戴太多花花绿绿的饰品，人家还以为你是卖饰品的呢！选个简单又能点缀的就行，就好像一道菜，加点调料提味，但可别加过头了呀！比如戴个小巧的耳钉。
8. 还有啊，穿着一定要合身！松松垮垮像穿了别人的衣服，那可不好看。
就如同穿了双不合脚的鞋，怎么走路都别扭！所以一定要选合身的衣服。
总之，面试服装真的很重要，选好了能让你事半功倍，选不好就可能功亏一篑啦！。
面试时的着装要求和注意事项
面试时的着装要求和注意事项面试是求职过程中非常重要的环节，一个良好的形象和着装会给面试官留下良好的第一印象。
以下是面试时的着装要求和注意事项。
1.注意个人仪表：面试时，应注重个人仪表的整洁和干净。
高雅、得体的形象给人以专业、可靠的感觉。
在面试前，注意修整好发型，保持面容干净整洁，剃须胡须，保持口气清新等。
2.选择合适的服装：根据所应聘职位的特点，选择合适的服装。
对于正式的白领职位，男士应选择西装套装，配以深色领带和皮鞋；女士可以选择一套有修身感的西装，或者职业裙装。
而对于创意领域、艺术类职位，可以考虑选择有个性和创意的服装。
3.避免夸张和过分个性化的装扮：虽然有时一些特别的个人装扮可以吸引眼球，但在面试时，应避免夸张和过分个性化的装扮。
过于夸张的装扮可能会让面试官对你的认真程度产生怀疑，甚至分散注意力。
4.注意服装的适合度和合身度：不论是男士还是女士，都应注意服装的适合度和合身度。
太紧或太松的服装都会给人不专业的印象。
面试时，应确保衣服合身，但不过分贴身，能够展现自己的专业形象。
5.配饰的选择和搭配：适量的配饰可以提升整体形象，但不应过于繁杂和夸张。
男士可以佩戴简约的手表和领带夹等。
女士可以选择简约的项链、耳环和手表等。
配饰的选择要与整体着装相搭配，避免冲突。
6.鞋子和袜子的搭配：面试时，鞋子和袜子也是关注的焦点。
男士应选择干净整洁的皮鞋，并确保袜子和鞋子的颜色搭配恰当。
女士可以选择适度的高跟鞋，但不宜过高，以免影响行走和形象。
7.注意妆容和香水的使用：女士在面试时，应注意淡妆而不浓妆，以突出自己的专业形象。
化妆品对于修饰容貌是有帮助的，但不宜过分强调，以免给人不真实的感觉。
此外，对于香水的使用也要谨慎，以避免过分浓烈的味道。
8.注意面试场地的气候：不同季节和地区的气候不同，在选择着装时需要考虑面试环境的温度和湿度等因素。
避免过于拘泥于穿衣风格而忽略了自己的舒适感和体温调节。
9.准备备用的着装：在面试当天，应提前准备好备用的衣服和鞋子等。
2024年面试着装礼仪注意事项
古灵精怪：贪玩，工作不专注，不够稳重。
5、指甲：不长、不彩
6、丝袜：长筒、薄、质量较好、肉色
如果穿丝袜，随身携带的包包里最好能有备用的，因为丝袜容易被刮破。
7、鞋子：包鞋，前包脚趾头(有的.鞋前面有个小洞，不算包鞋)，后包脚后跟。最好不要穿凉鞋!
8、性感穿法：最好避免
2、衬衣：有硬领子的
3、口袋：口袋要空，不装东西
4、耳环等饰品：不要超过三件，而且最好不要太招摇
有些人天性偏爱那些形形色色的小饰物，无论在什么场合总喜欢让自己的一身真真假假的珠光宝气，或穿着一身古灵精怪的特色服装，但在面试中，最好杜绝这一类服饰。考官能够从你身上的小饰物来判断你个人的性格特征。如：
珠光宝气：有钱，好消费，对工作可能不太热心;
2024年面试着装礼仪注意事项
面试着装礼仪注意事项1
适宜的仪表修饰不仅容易给招聘者留下良好的印象，同时也是一种对他人的礼貌和尊重。仪表修饰应注意下列问题：
1、着装必须要整洁。不管怎样，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选的目标。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不需要过分的花费，但却能赢得招聘者的好感。着装整洁要做到：衣领、袖口干净、无污渍，衣服熨烫平整挺括，皮鞋擦亮无灰尘，头发清洁无头屑，发型自然、大方。
二、妆容。女性妆容要求素雅。化淡妆最佳，不化妆亦可。但是要注意，千万不要化浓妆。浓妆艳抹还是不太适合公务员的.身份的。
三、首饰。首饰尽量少戴或干脆不戴，手表还是可以戴着的。另外注意手和指甲干净整洁，不要留长指甲，最好不要做美甲。
四、着装。女性简洁得体即可，不要太过紧，也不要太过于宽松。最好是穿高跟鞋，因为穿高跟鞋和不穿走路气质还是不太一样啦。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
面试的着装及形象技巧
四、面试的妆容
妆容考虑清洁 感是第一注意 点，妆不宜过 浓，自然展现 自信最重单越好， 不要打扮的珠光宝气。 • 若有配戴眼镜的习惯， 尽量配戴隐形眼镜。 • 围巾，有时一条漂亮 的围巾有画龙点睛的 妙用。 男生配戴领带也 是有讲究的，领带打 得整洁漂亮，会加深 面试官对你的第一印 象。
六、面试的其它注意事项
谢 谢 大 家 观 赏 ！
女性更应该注意衣 服领口是否过大，裙 子是否过短等问题。
二、面试鞋子的选择
• 检查确认鞋子是否干净再穿。 • 男士注意袜子颜色的选择一般黑色最好，注意裤腿垂顺平 展。 • 女士注意不要着太高的高跟鞋，多为3—6厘米跟最好。
三、面试发型的选择
干净整洁的发型能让面试者 精神抖擞增加自信感。 男士多以寸头为主，不要蓄 长发，两鬓要梳理干净。 女士要使发型干净利落，不 要使头发遮挡面部令人感到 不舒服。
面试的着装及形象 技巧
制作人：罗甜甜 鲁 宣 罗 浪
目录：
一、面试服装的选择 二、面试鞋子的选择 三、面试发型的选择 四、面试的妆容 五、面试的饰品佩戴 六、面试的其它注意事项
一、面试服装的选择
面试没有必要专门 去购买新衣，而更加 重要的是着装是否干 净，整洁，纽扣是否 对齐等细节；
在颜色上选择灰色 或者深蓝的人比较多；
面试穿着礼仪及技巧(经典》
可将问题复述一遍，并先谈自己对
这一问题的理解，请教对方以确认 内容。对不太明确的问题，一定要 搞清楚，这样才会有的放矢，不致 答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。 用人单位有时接待应试者若干名， 相同的问题问若干遍，类似的回答 也要听若干遍。因此，用人单位会 有乏味、枯燥之感。只有具有独到 的个人见解和个人特色的回答，才 会引起对方的兴趣和注意。 (5) 知之为知之，不知为不知。 面试遇到自己不知、不懂、不会的 问题时，回避闪烁，默不作声，牵 强附会，不懂装懂的做法均不足取， 诚恳坦率地承认自己的不足之处， 反倒会赢得主试者的信任和好感。
1、面试技巧：如何回答问题
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚， 有理有据。一般情况下回答问题要结论 在先，议论在后，先将自己的中心意思 表达清晰，然后再做叙述和论证。否则， 长篇大论，会让人不得要领。面试时间 有限，如果多余的话太多，容易走题， 反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面 试自我介绍的时候尤其需要注意。 (2) 讲清原委，避免抽象。用人单位 提问总是想了解一些应试者的具体情况， 切不可简单地仅以“是”和“否”作答。 应针对所提问题的不同，有的需要解释 原因，有的需要说明程度。不讲原委， 过于抽象的回答，往往不会给主试者留 下具体的印象。 (3) 确认提问内容，切忌答非所问。 面试中，如果对用人单位提出的问题， 一时摸不到边际，以致不知从何答起或 难以理解对方问题的含义时，
面试常见问题及回答技巧
面试常见问题及回答技巧1.面试常见问题及回答技巧篇1（一）求职面试技巧(一)守时且有备一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(二) 从容而有礼进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声谢谢。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
(三) 认真听和耐心答对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(四) 大方、稳重、自信在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
76个最常见的面试问题与技巧性答复面试技巧和注意事项
76个最常见的面试问题与技巧性答复（面试技巧和注意事项）1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
面试穿搭礼仪知识问答
面试穿搭礼仪知识问答一、为何面试穿搭很重要？穿着是第一印象的重要组成部分，也是面试中令人难忘的一部分。
一个合适的面试穿搭可以展示您的专业性、自信和适应性，为您赢得面试官的好感，增加成功的机会。
二、面试穿搭的基本原则是什么？1.适合场合：根据面试公司的行业和职位，选择适当的穿着风格。
正式公司可以选择正装，创意行业可以适当注重时尚和个性。
2.整洁得体：无论选择何种风格，衣物必须干净整洁，没有破损和褶皱。
3.考虑细节：关注细节可以体现您的细致和专业。
检查鞋子、手表、发型等细节，确保整体形象协调。
4.自信舒适：穿搭要能够让您感到自信和舒适，这样才能更好地展示自己的实力和潜力。
三、男士面试穿搭的建议有哪些？1.正装：在正式场合，男士可以选择西装或者套装，颜色以深色为主，如深灰、深蓝或者黑色。
2.衬衫：搭配一件合适的白色或浅蓝色衬衫，质地要好，款式简约。
3.领带：选择一条经典的领带，避免花纹过于繁复或夸张，颜色与衬衫和西装相搭配。
4.鞋子：选择一双光亮的黑色皮鞋，搭配黑色袜子。
5.配件：佩戴简约的手表和合适的领带夹，避免过多的饰品。
四、女士面试穿搭的建议有哪些？1.西装套装：选择一套合适的西装套装，颜色以中性色为主，如黑色、深蓝色或深灰色。
2.衬衫/上衣：搭配简约的衬衫或上衣，颜色要与西装套装相搭配。
3.裙子/裤子：可选择合适长度的裙子或裤子，搭配西装套装。
4.鞋子：选择一双尖头或圆头的中高跟鞋，颜色与西装套装相搭配。
5.配饰：佩戴简约的项链、手表和耳环，避免过多的饰品。
五、面试穿搭的禁忌是什么？1.穿着不得体：避免选择过于休闲或夸张的穿着风格，如短裤、拖鞋、露脐装等。
2.色彩过于花哨：尽量选择中性色或者深色系列，避免过于鲜艳的颜色。
3.过多的香水或彩妆：香水和彩妆要适度，不要过多使用，以免给面试官带来不适。
4.不合适的饰品：避免佩戴夸张、过大的饰品，保持简约的风格。
5.不整洁的衣物：衣物要整洁无破损，避免褶皱和污渍。
求职应聘面试常见问题回答技巧
求职应聘面试常见问题回答技巧1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
2、你有何特长？参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
面试仪容仪表技巧
面试仪容仪表技巧在面试中，仪容仪表是给人留下第一印象的重要组成部分。
良好的仪容仪表不仅能够展现出个人的职业素质和形象，还可以增加自信心和面试成功的机会。
本文将介绍一些面试仪容仪表的技巧，帮助您在面试中展现出最佳状态。
一、形象整洁在面试中，面试官往往会首先关注求职者的整体形象。
因此，首先要确保自己的形象整洁大方。
下面是一些关于形象整洁的技巧：1. 穿着得体：选择适合面试场合的正式服装，如西装和正装。
避免过于花哨和夸张的服饰，保持简约而专业的风格。
2. 清洁面容：保持面容清洁整洁，洁面并使用适合自己肤质的护肤品。
不要在面试前吃辛辣食物，以免导致面容潮红。
3. 干净的发型：打理整齐的发型有助于给人留下良好的印象。
确保发型整洁，避免过于复杂或夸张的发型。
4. 适度的化妆：如果您是女性，可以适当进行淡妆，突出自己的五官特点，但避免过于浓重的妆容。
如果您是男性，保持面容清爽即可。
二、仪态自如除了形象整洁，仪态自如也是面试中令人称赞的特点。
一个自信而仪态端庄的求职者给人的印象会更好。
下面是一些关于仪态的技巧：1. 自信的微笑：在面试中保持自信的微笑是很重要的。
微笑可以给人一种友善和积极的感觉，同时也表达出自信和开朗的性格。
2. 姿势端正：保持坐姿或站姿的端正和挺拔，避免瘫坐或驼背的状态。
这样能够给人留下一个自信、专业和注重细节的形象。
3. 目光坚定：在面试中，保持良好的眼神交流非常重要。
与面试官进行目光交流可以传递自信和专注的信息。
4. 语速节奏：在回答问题时，控制好语速和节奏。
避免讲话过快或结巴，与面试官保持流畅的交流。
5. 手势适度：适度运用手势可以增添表达的力度和生动性。
但是要注意不要过于夸张或不断地摆动手臂，以免分散面试官的注意力。
三、注意细节在面试中，细节决定成败。
下面是一些需要注意的细节：1. 注意口臭：在面试前刷牙，并注意口气的清新。
可以使用口腔清新剂或者口香糖来保持口气的清新。
2. 控制汗水：紧张的状态容易导致过多的汗水，因此可以使用止汗产品来控制。
面试的服饰语言技巧可以参考以下几点
面试的服饰语言技巧可以参考以下几点
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一、服饰要简洁大方
1、深色的衣服会更好看，如黑色、深蓝色等。
避免明亮的颜色，如红色、橙色等。
2、衣服要简洁大方，尽量不要有太多的装饰、花纹等。
3、可以选择一件正式的西装进行着装，还可以配上黑色或者灰色西裤，搭配一双正规的皮鞋。
4、颜色要搭配好，可以选择一些深色系的衣服和裤子搭配。
5、穿衣服要贴身，不能太宽松，也不能太紧。
二、着装应有礼貌
1、要有礼貌，避免出现过于性感的服装，比如短裙、短裤等。
2、要有礼貌，避免穿脏衣服去面试。
3、要注意保持衣服的整洁，最好是新衣服。
4、尽量不要穿太多首饰，一般首饰可以选择一款精致的饰品，这样可以更好地表现出礼貌的气质。
5、发型要有章法，可以梳一个文艺复古的发型，男士的头发要整齐清洁，女士的头发可以梳成简洁的发型，这样更有礼貌。
面试穿搭礼仪知识技能
面试穿搭礼仪知识技能引言面试是求职过程中至关重要的一环，而穿搭和礼仪则是面试中的重要组成部分。
一个得体的形象和合适的着装可以给面试官留下良好的第一印象，从而增加成功的机会。
本文将介绍面试穿搭、礼仪以及相关技巧和知识，帮助你在面试中展现出最佳的形象。
面试穿搭1.穿着整洁：在面试中，你的衣着应该整洁干净，避免任何皱褶或污渍。
衣物应该有合适的尺寸，不要过于紧身或过大。
2.简约而正式：面试时选择正式的穿着，如西装、正装等。
颜色方面，建议选择中性色调，如黑色、深蓝色、灰色等，避免过于花哨的颜色。
3.配饰搭配：在选择配饰时，应该遵循简约原则。
女性应该避免过多的妆容和饰品，男性则应注意领带和袖扣的搭配。
4.鞋子和袜子：鞋子应该干净整洁，避免磨损或污渍。
袜子颜色应与鞋子相匹配，避免明显的颜色差异。
面试礼仪1.准时到达：在面试当天，提前计划好行程，确保准时到达面试地点。
迟到会给面试官留下不好的印象。
2.自我介绍：面试开始时，应该自信地进行自我介绍。
包括姓名、学历、工作经验等方面的简要介绍。
3.注意肢体语言：面试中，应注意自己的肢体语言。
保持坐姿端正，眼神自信，避免过度的手势或紧张的动作。
4.姿态端正：在面试过程中，保持坐姿端正、挺胸抬头，传递出自信而专业的形象。
5.注意礼貌用语：在与面试官交流时，使用礼貌用语如“请”、“谢谢”等，展示出良好的素质和敬业精神。
6.注意表达方式：在回答问题时，要清晰、简洁地表达意思，避免冗长的叙述或没有实质内容的回答。
7.面试结束礼仪：面试结束时，应礼貌地向面试官致谢，并表达对面试机会的感激之情。
面试技巧和注意事项1.提前准备：在面试前，应充分了解应聘公司的背景、业务和职位要求，以便更好地回答问题和展示自己的优势。
2.自信态度：面试时要保持自信的态度，相信自己的能力，并展示出对应聘职位的热情和兴趣。
3.注意沟通技巧：在面试过程中，注意倾听面试官的问题，并在回答时展示出良好的沟通能力和思维逻辑。
面试着装 面试穿着技巧(5篇)
面试着装面试穿着技巧(5篇)面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电子话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是敬业的小编沉默帮家人们收集的5篇面试着装的相关范文，欢迎阅读。
面试着装礼仪篇一正装讲究合身，衣长应过于臀部，标准的尺寸是从脖子到地面的1/2长；袖子长度以袖子下端到拇指11cm较为合适；衬衫领口略高于西装领口；裤长不露袜子，以到鞋跟处为准；这些均是穿着西装的基本搭配，体现正装的规范性。
西装与衬衫穿西装时，衬衫袖应比西装袖长出1-2厘米(如衬衫不及西服袖长应与对方握手时让其看到穿着长衬衫)，衬衫领应高出西装领1厘米左右。
衬衫下摆须扎进裤内。
若不系领带，衬衫的领口应敞开。
在正式交际场合，衬衫的颜色较好是白色的。
西装穿着要领穿双排扣的西装一般应将纽扣都扣上。
穿西装时衬衫袖口一定要扣上。
穿单排扣的西装，如是两粒扣的只扣上面的一粒，三粒扣的则扣中间的一粒或上两粒。
在一些非正式场合，可以不扣纽扣。
西装的衣袋和裤袋里不宜放太多的东西，较好将东西放在西装左右两侧的内袋里。
西装的左胸外面有个口袋，这是用来插手帕用的。
我个人建议面试时候，如果坐在凳子上回答问题，如果单排三个扣的西装，就扣中间一个就可以，这样，西装也不至于因为你坐着而耸起变形。
因为此时完全解开显得有些随意，你说呢。
男士着装细节1、手臂自然下垂时，西服长度及拇指一关节为较佳；2、衬衫领的外边和领尖须被西服领所覆盖；3、领带的领结须正好处在衬衫领两边的正中间并且不滑动；4、系好领带后，领带尖正好触及皮带；5、西服长裤前面盖及皮鞋面为较佳，后面离地面约1-2公分；6、袜子的长度要保证坐下来时，腿不可以露出来。
颜色应与西服同色或深色；面试着装礼仪篇二一、面试前(1)接听好面试通知电子话。
许多应届毕业生都会忽视这一环节，其实单位对面试者的一印象往往来自一次的通话，因为从电子话的接听中就可以反映一个人的基本素质。
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天天面试现场蜜蜂一天到晚在工作上忙忙碌碌，受到人们的尊重，苍蝇同样一天到晚在工作上忙忙碌碌，却受到人们的鄙视。
问题在于，蜜蜂找对了工作，而苍蝇却没有。
所以面试前要慎重选择，面试时要充分沟通，一份好的工作当然让人羡慕，而工作是好是坏，自己是否适合，只有在面试现场见分晓，马上进入面试现场！第12章 面试前了解公司凡事预则立，不预则废。
机会总是留给有准备的人，从古至今这是不变的道理，进入面试现场，除了比拼你的临场发挥，很多时候就看从接到面试通知起，你究竟做了些怎么样的准备工作，第一步当然是先全面了解你要应聘的公司。
12.1 了解公司的经营要了解公司的经营，首先要了解公司所属的行业，在你查看招聘信息的时候或许就可以查到。
而目前大部分公司的经营方向都是往多元化发展，单一的行业划分参考意义不大，所以我们必须先了解公司的经营情况。
而经营情况也是方方面面的，其中我们最应该关注的不外乎是两个方面：当前公司的盈利模式以及未来公司的发展蓝图。
图 关注公司的盈利模式和发展蓝图公司就是以盈利为目的，盈利能力自然备受求职者的关注，试想，如果公司目前的业务并没有很好的盈利前景，那么你的职场生涯也会受到牵连，甚至面临失业的风险。
所以，关注公司的盈利能力和盈利前景是必须的也是关键的。
而了解公司的盈利能力，需要查询行业背景以及行业资料，由此也可以深化对公司行业发展的了解，从而为面试作好准备。
盈利模式方面的资料通常可以从公司网站中查看“关于我们”“公司介绍”等内容来获取，或者通过传统的搜索引擎谷歌（）或者百度（）来进行查找，通常可以搜集到更详细一点的内容，以帮助我们进行合理的分析，推断，理清公司的盈利模式和盈利曲线。
至于公司的发展蓝图，主要是从公司的发展规划、团队能力和管理能力三个方面来综合考虑的，这方面的资料通常在面试前很难可以了解到，这就需要你多留个心眼，在面试过程中通过观察或者发问来完成其中的了解。
如果你有足够的细心，通过观察目标公司的办公环境，办公人员的工作情况，也可以看出一些潜藏的公司信息。
总的来说，了解目标公司的盈利模式和发展蓝图，有利于自己职场的定位，也有利于应盈利能力发展规划 团队 能力 管理能力盈利模式发展蓝图聘成功。
12.2 了解公司的文化现在流行谈论公司文化，究竟公司文化是什么？久经职场的朋友都清楚，有时候你可以在能力上适应一家公司的工作，但却做得不开心，为什么呢？那是因为你不一定能适应这家公司的文化，不能适应这家公司的工作氛围。
公司的文化涉及到多方面，从广义上来讲，包括的内容非常多，譬如经营宗旨、环境选择、装修风格、产品设计、质量与服务、人员构成、管理方式、规章制度、员工的价值观、员工的职业道德、企业哲学、福利状况、职工衣着等等；简单来说，企业文化其实是属于精神层面的，往往决定了公司的管理风格、部门的工作气氛、员工的精神状态等。
由此可见，公司的文化可以直接影响到员工自身的工作愉快感与满足感，选择适合自己的公司文化就变得相当重要了。
图 较为受欢迎的部分企业类型不同的公司会有不同的文化，我们可以通过网上查看公司介绍、去到公司面试的时候观察、询问来了解。
一般来说，不同性质的公司都会有不同的企业文化，譬如说私营企业、民营企业、外资企业、国企、合资企业、港台企业，都拥有不同的企业文化，现在比较多人喜欢的还是外资企业与合资企业，因为在福利待遇、工作自由度方面都比较让人满意。
而国企、港台企业次之。
而不同的行业范围，也有不同的企业文化，这里就不再详细说明了。
近年来热门的行业包括IT 行业、金融业、国际贸易、通讯、汽车、快速消费品、生物科技、石油行业等。
通常来说，新兴行业拥有较自由的工作氛围，而传统行业则较为稳定。
另一方面，知名公司在企业文化方面也具有较大优势，这也是求职者喜欢知名公司的原因之一。
12.3 了解公司的组织结构当你进入到一家公司，组织结构除了决定了你日常的工作流程与工作规范，还将决定你的工作前景是否明朗，职位的晋升是否顺利。
一般来说，如果公司的组织结构庞大，那么晋升的机会当然相对要低一些，但工作责任的划分也更为细致，自己将可以专注于某个领域的工作。
如果组织结构比较简单，你所负责的工作必然较为混杂，不能专注到某个领域里面，但晋升的机会相对又比较多。
所以对于公司组织结构的判断相当重要，是自己制订职场规划的重要考虑因素。
IT 企业 外资企业合资企业快速消费品 通讯行业 国企图 公司结构对工作量及晋升机会有影响关于公司组织结构的选择，笔者的建议是，在毕业初期（一年至三年），以吸纳经验为主，那么可以到组织结构较庞大的公司中去学习。
那里学习的机会比较多，可以了解不同部门不同职位的工作内容，可以学习部门间沟通与协助等基本的工作流程和技巧，还可以参加很多大型的培训讲座，这些都是大公司的优势。
大公司通常愿意花更多的钱不断优化人员的知识结构。
而到组织结构较为简单的中小公司，主要是拥有较佳的职位晋升机会，而且某些待遇相对也会较高，只有同时达到这两个条件的中小公司，才值得在毕业初期进行选择，否则倒不如选择较大型的公司。
12.4 了解职位的职能面试过程中最核心的还是围绕你所应聘的职位，了解你的职责所在，从而增加面试成功的机率。
如果你可以在面试前，已经充分掌握应聘职位的日常工作流程，或者掌握一些职位相关的新技术、新资料、那么在面试过程中你就掌握了主动权。
图 全面了解职位的职能，求职事半功倍在网络资讯发达的今天，你几乎可以在网上找到所有行业相关的新技术资料，网上也有足够的资料让你掌握不同职业所应该具备的技能。
所以需要了解职位的职能，还是可以通过网上进行查询了解的。
比较便捷的方法可以把你要应聘的职位名称输入到求职网站当中，譬如在求职网中输入“市场经理”，查询一下不同公司对市场经理职位的职能描述，从而完全复杂架构 简单架构掌握该职位的职责内容。
重点当然是关注自己目标公司的职能描述。
必要时还可以使用常用的搜索引擎进行资料收集，以全面掌握职位的具体工作内容。
为面试作准备。
当然，本书第4篇已经为你准备了非常丰富的面试相关内容。
包含了目前流行的行业及职位的应聘要点大公开，不妨马上翻阅一下。
12.5 了解公司位置与环境公司的地理位置与周边环境，也是你在应聘前需要详细了解的。
了解公司的位置，一方面是考虑公司位置与自己居住位置的距离，考虑上下班是否方便快捷，如果比较远，公司有没有上下班专用车，这都是需要考虑的。
如果花在上班的路上超过一个半小时，那么你的工作状态也会随之下降，毕竟上班时间成本太高了，遇到这种情况要慎重考虑。
另一方面，看公司所在的区域是属于商业区、住宅区还是高新科技区，不同的片区也显示了公司日常生活是否方便，午餐晚餐价钱是否合适等。
要知道，大公司通常都是在核心商业区（CBD），譬如某某著名大厦，而小公司就通常在住宅区附近。
图面试前了解公司的办公环境细心观察公司地址的潜在信息，通常在公司所留的招聘信息中会有公司的具体地址。
如果没有，你不妨在网上搜索一下，找到公司的具体位置，究竟是某大街某商业大厦某楼层，还是某小路某楼层的某几个房间，或是某楼层的某一间房间。
这多少都反映着公司的规模和经营情况。
试想，如果是几百人的中型公司，通常都需要一整层办公楼才够用吧。
各位可以通过网上电子地图来查看商业大厦的具体外观，从而作出更精准的判断，常用的查找工具是Google电子地图、搜房网（）和都市圈三维地图（），通过电子地图，你可以更进一步了解到办公室周边环境的实际情况，从而对公司的情况作出正确的判断。
第13章面试前善于思考对应聘公司有了基本的了解之后，在我们的脑海中已经形成了一个大概的印象，那么下一步我们要针对某些问题作面试前的思考了。
这是推测问题与解答问题的过程，你需要对面试者的问题作全面的心理准备，从而为面试时候的对答如流打好坚实的基础。
三思而后行当然是百利而无一害的。
13.1 思考些什么正如上文提到的，你需要考虑公司的经营情况是否良好，你需要考虑公司的文化是否适合你，你也需要考虑公司的组织结构能否让你如鱼得水。
这些都是对于公司客观情况的思考。
而重点是你需要思考面试官将会问你什么问题。
图面试前要乐于思考1．面试前的业务思考根据笔者的经验，面试时候的问题通常会分为两大类，其一是与业务有关的问题，其二是与人事行政有关的问题，而我们思考重点当然是业务有关的问题，因为招聘的决定权通常都在业务主管手中，除非你应聘的是行政方面的工作。
既然重点是在业务部分，那么思考方向主要有两个，其一是如何更好地维持公司当前的业务，应对竞争对手，降低运营成本、保持目前的竞争优势等。
其二是如何拓展公司当前的业务，增加盈利点以及扩大市场份额，扩大公司品牌优势等。
这是对于业务层面的基本思考点，无论是哪个行业，思考点都应该是相类似的。
把业务点联系到自己的职位，怎样通过自己的职位来发展业务，增加利润，这是我们思考的重点。
可以思考一些基本的问题，譬如怎样开展工作，普遍的工作规则是怎样的，重点思考如何在本职位中拓展业务，如何提高工作效率，如何优化工作等。
举一反三，相信聪明的读者知道如何去猜测和解答业务类的问题。
2．面试后的反思除了对于业务的思考。
其实求职过程也是再次认识和剖析自己的过程，重新思考自己有哪些事情是做得比较好的，自己的优点和缺点又表现在哪些方面。
虽然面试的气氛都很紧张，但每次离开面试场以后，可以让自己的心情平静下来，把面试全过程重新回忆一遍，对当时自己的表现进行总结。
因为在比较平静的心态下，你可能会在无意中发现自己还隐藏着的一些之前没发现的优点，或者存在的一点不足之处。
那么在下一次面试时就可以扬长避短，发挥得更好了。
13.2 怎样解决疑问不同行业根据实际的业务不同，会有不同的解答疑问的方法。
而你要回答好业务上的各种问题，最基本的一条就是要熟悉和了解业务，查看大量的行业资料，或者你本身的工作经验就非常丰富。
如果你是新手又要解答行业问题，有没有一些捷径可以帮助你更好地解答呢。
根据笔者的经验，上网查看行业网站、行业论坛是最快了解某个行业的捷径，譬如你想了解物流行业，你可以在谷歌（）或者百度（）等搜索引擎中输入关键字“物流行业”，主要查找行业报告或者行业网站，了解最新的发展。
你还可以输入职业关键字，譬如“网站策划”来了解相关的工作要求。
此外，你还可以精简地把问题输入到搜索引擎中，看看能否直接找到答案。
当然，这些是粗略的解决办法，好处是你可以找到大量的相关资料，但同时你也需要花很多的时间来消化这么庞大的资料集。
如果你想有针对性地解答一些行业问题，那么还可以选择到行业论坛去发问或者到问答网站中直接找专家来帮你解答。
行业论坛通常都是卧虎藏龙之地，会有很多行业专家解答你的问题，只是他们并不是专门为你服务的，所以解答的时间并不确定，有时候需要等的时间比较长。